181 Emplois pour Cadres - France
Adjoint des cadres Hospitalier Moyens Opérationnels
07200 Aubenas, RHONE ALPES
€2000 - €2500 annum
Centre Hospitalier d'Ardèche Méridionale
Publié il y a 2 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Missions du poste
- Participe au recensement des besoins des équipements et des prestations relevant de son domaine et contribue
- Participe et exécute l’ensemble des étapes du process achat
- Mise en oeuvre de procédures de commandes : Suivi des commandes, réceptions et liquidation dans son domaine
- Saisie et suivi des marchés relevant de son domaine.
- Saisie des données dans les tableaux de bord de suivi budgétaire des comptes de son domaine.
- Contrôle de l’ensemble des suivis budgétaires, des marchés, des conventions et des procédures internes liées à son domaine.
- Gestion du suivi des opérations et des situations des marchés travaux.
- Gestion du suivi des opérations de clôture d’exercice comptable
- Le reporting au responsable de la DMO
- L’encadrement de l’équipe administrative et bionettoyage, la gestion du planning et la répartition des tâches.
- Exécution et accompagnement à la démarche de certification des comptes.
- Mise en place et suivi de l’actif immobilier dans son domaine. Savoirs / Connaissances
• Connaissance du fonctionnement des établissements hospitaliers publics
• Maîtrise obligatoire de la comptabilité publique M21 et M22 et de commande publique
• Expérience et compétence en management
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, logiciels métiers.)
• Connaissance du circuit budgétaire et financier
• Maîtrise des processus achats et de la commande publique, incluant le recensement des besoins, la passation et le suivi des marchés dans le respect du code de la commande publique.
Savoir-faire / Compétences techniques
• Gérer et prioriser plusieurs dossiers simultanément
• Assurer un suivi rigoureux et fiable des procédures administratives
• Savoir rédiger des documents professionnels
• Maîtriser la communication écrite et orale dans un cadre institutionnel
• Utiliser les outils numériques
Savoir-être / Qualités relationnelles
• Sens de l’organisation, rigueur, méthode et respect des procédures
• Esprit d’équipe, d’analyse et sens du service public
• Capacité d’adaptation et de discrétion professionnelle
• Réactivité, autonomie et sens de l’initiative
5 - Profil recherché
• Diplôme souhaité : Bac +2 (gestion, administration, comptabilité publique)
• Expérience : expérience dans un service administratif hospitalier, financier ou d’achats publics souhaitée
- Participe au recensement des besoins des équipements et des prestations relevant de son domaine et contribue
- Participe et exécute l’ensemble des étapes du process achat
- Mise en oeuvre de procédures de commandes : Suivi des commandes, réceptions et liquidation dans son domaine
- Saisie et suivi des marchés relevant de son domaine.
- Saisie des données dans les tableaux de bord de suivi budgétaire des comptes de son domaine.
- Contrôle de l’ensemble des suivis budgétaires, des marchés, des conventions et des procédures internes liées à son domaine.
- Gestion du suivi des opérations et des situations des marchés travaux.
- Gestion du suivi des opérations de clôture d’exercice comptable
- Le reporting au responsable de la DMO
- L’encadrement de l’équipe administrative et bionettoyage, la gestion du planning et la répartition des tâches.
- Exécution et accompagnement à la démarche de certification des comptes.
- Mise en place et suivi de l’actif immobilier dans son domaine. Savoirs / Connaissances
• Connaissance du fonctionnement des établissements hospitaliers publics
• Maîtrise obligatoire de la comptabilité publique M21 et M22 et de commande publique
• Expérience et compétence en management
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, logiciels métiers.)
• Connaissance du circuit budgétaire et financier
• Maîtrise des processus achats et de la commande publique, incluant le recensement des besoins, la passation et le suivi des marchés dans le respect du code de la commande publique.
Savoir-faire / Compétences techniques
• Gérer et prioriser plusieurs dossiers simultanément
• Assurer un suivi rigoureux et fiable des procédures administratives
• Savoir rédiger des documents professionnels
• Maîtriser la communication écrite et orale dans un cadre institutionnel
• Utiliser les outils numériques
Savoir-être / Qualités relationnelles
• Sens de l’organisation, rigueur, méthode et respect des procédures
• Esprit d’équipe, d’analyse et sens du service public
• Capacité d’adaptation et de discrétion professionnelle
• Réactivité, autonomie et sens de l’initiative
5 - Profil recherché
• Diplôme souhaité : Bac +2 (gestion, administration, comptabilité publique)
• Expérience : expérience dans un service administratif hospitalier, financier ou d’achats publics souhaitée
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Attachés territoriaux ou cadres de santé (cat.A)
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE par Capijobnew
Publié il y a 18 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
POLE SOLIDARITES - COLLEGES - CULTURE - SPORTS
DIRECTION DES SOLIDARITES
Centre de santé départemental
Cadre d’emplois : attachés territoriaux ou cadres de santé (cat.A)
Intitulé du poste : coordonnateur du centre de santé départemental
MP : 1591
Missions
Assurer la gestion du centre de santé départemental,
participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement en conformité avec le cadre légal et les orientations définies par la collectivité
Activités du poste
Coordination de l’activité administrative et médicale en lien avec les médecins, infirmiers et secrétaires : suivi de la gestion des consultations, de la facturation, des règles de confidentialité des données médicales,
animation de l’équipe du centre de santé,
participation aux réunions pluri professionnelles,
élaboration du budget et assurer l’exécution et le suivi des dépenses et des recettes,
animation des rendez-vous et des réunions avec les partenaires extérieurs, en lien avec la directrice des solidarités,
mise en œuvre la démarche qualité au sein du centre de santé et veiller au contrôle et à la sécurité des locaux, des personnes accueillies et du personnel,
élaboration et suivi des conventions cadres avec la CPAM, ARS….,
développement du partenariat avec les acteurs et institutions du territoire,
recueil et planification des besoins du centre dans toutes ses dimensions,
suivi de l’activité et le budget : élaboration et suivi de tableaux de bord,
remplacement de la secrétaire administrative et comptable en cas d’absence
Compétences requises ou souhaitées
Formation en lien avec le secteur sanitaire, médico-social et social,
qualités managériales,
connaissances de la législation sociale, des institutions médico-sociales,
connaissances en finances publiques,
méthode et outils de pilotage de projet,
force de proposition dans la gestion de projets,
techniques d’animation et de dynamique de groupe,
capacité à conduire des négociations,
maitrise de l’outil informatique et savoir élaborer des indicateurs d’activité
Environnement du poste
Liens avec l’ensemble des professionnels du centre de santé, des services de la Direction des solidarités et les Directions supports (DSIUN, DBL, DRH)
Liens avec la paierie départementale
Liens avec les partenaires locaux du domaine de la santé (autres professionnels de santé, hôpitaux, laboratoires .)
Rattachement hiérarchique
La directrice des solidarités
Nature du poste
Emploi permanent à temps non complet (0,5 ETP)
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
Disponibilité, autonomie, réactivité, déplacements possibles
Cette fiche de poste est susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP + CTI (segur)
CNAS + mutuelle + prévoyance + titres restaurant
DIRECTION DES SOLIDARITES
Centre de santé départemental
Cadre d’emplois : attachés territoriaux ou cadres de santé (cat.A)
Intitulé du poste : coordonnateur du centre de santé départemental
MP : 1591
Missions
Assurer la gestion du centre de santé départemental,
participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement en conformité avec le cadre légal et les orientations définies par la collectivité
Activités du poste
Coordination de l’activité administrative et médicale en lien avec les médecins, infirmiers et secrétaires : suivi de la gestion des consultations, de la facturation, des règles de confidentialité des données médicales,
animation de l’équipe du centre de santé,
participation aux réunions pluri professionnelles,
élaboration du budget et assurer l’exécution et le suivi des dépenses et des recettes,
animation des rendez-vous et des réunions avec les partenaires extérieurs, en lien avec la directrice des solidarités,
mise en œuvre la démarche qualité au sein du centre de santé et veiller au contrôle et à la sécurité des locaux, des personnes accueillies et du personnel,
élaboration et suivi des conventions cadres avec la CPAM, ARS….,
développement du partenariat avec les acteurs et institutions du territoire,
recueil et planification des besoins du centre dans toutes ses dimensions,
suivi de l’activité et le budget : élaboration et suivi de tableaux de bord,
remplacement de la secrétaire administrative et comptable en cas d’absence
Compétences requises ou souhaitées
Formation en lien avec le secteur sanitaire, médico-social et social,
qualités managériales,
connaissances de la législation sociale, des institutions médico-sociales,
connaissances en finances publiques,
méthode et outils de pilotage de projet,
force de proposition dans la gestion de projets,
techniques d’animation et de dynamique de groupe,
capacité à conduire des négociations,
maitrise de l’outil informatique et savoir élaborer des indicateurs d’activité
Environnement du poste
Liens avec l’ensemble des professionnels du centre de santé, des services de la Direction des solidarités et les Directions supports (DSIUN, DBL, DRH)
Liens avec la paierie départementale
Liens avec les partenaires locaux du domaine de la santé (autres professionnels de santé, hôpitaux, laboratoires .)
Rattachement hiérarchique
La directrice des solidarités
Nature du poste
Emploi permanent à temps non complet (0,5 ETP)
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
Disponibilité, autonomie, réactivité, déplacements possibles
Cette fiche de poste est susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP + CTI (segur)
CNAS + mutuelle + prévoyance + titres restaurant
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