577 Emplois pour Cadres - France

Overview

Candidature Spontanée : Experts, Managers et Cadres Dirigeants

Entreprise : Antal International Paris Boulogne Saint-Cloud

Secteurs d’activité : Télécommunications, IT, Achats Tech, Juridique, RH et Green

Antal International Paris Boulogne Saint-Cloud est spécialisé dans le recrutement de cadres intermédiaires, managers et dirigeants dans des fonctions variées au sein des secteurs des Télécommunications, IT, Achats Tech, Juridique, RH et Green. Notre équipe passionnée est experte dans l’identification de talents d’exception et leur mise en relation avec des opportunités professionnelles enrichissantes.

Opportunités variées : Nous connectons les talents à des postes en management, direction et dans des domaines spécialisés tels que l’architecture, la 5G, le cloud, l’IA, et bien plus encore.

Experts sectoriels : Nos consultants sont des experts des industries concernées, capables de comprendre vos compétences et ambitions spécifiques.

Portée internationale : Grâce au réseau global d’Antal International, bénéficiez d’opportunités locales et internationales.

Expérience : Vous êtes un expert, un manager ou un cadre dirigeant ayant une solide expérience dans les secteurs des Télécommunications, IT, Achats Tech, Juridique, RH ou Green.

Leadership : Vous êtes un leader et recherchez des postes à la hauteur de votre expertise.

Ambition : Vous souhaitez relever de nouveaux défis et faire évoluer votre carrière.

Si vous êtes un professionnel talentueux à la recherche de nouvelles perspectives de carrière dans les secteurs des Télécommunications, IT, Achats Tech ou Green, nous vous invitons à nous transmettre votre CV accompagné d’une brève présentation

Rejoignez Antal International Paris et explorons ensemble la prochaine étape de votre carrière.

Philippe BILDÉ

Antal International Paris Boulogne Saint-Cloud

• / recruitment / france-paris-bsc

Notre client à inventé l'avenir de l'industrie et mis au point des technologies qui ont entraîné des changements transformateurs dans le monde.

ASSISTANT(E) JURISTE (H/F)

Fonction : Ressources Humaines

Classification : PB

L'assistant(e) juriste travaillera en étroite collaboration avec le Directeur des Relations Sociales et son équipe, ainsi qu'avec le Directeur des Ressources Humaines, en intervenant essentiellement sur les aspects collectifs du droit du travail.

1. Assurer la veille sociale d'un point de vue législation française et règlementation liée à la convention collective.
2. Assurer les recherches juridiques demandées par DRS/DRH.
3. Préparer la rédaction des accords d'entreprise en cours de négociation.
4. Avec l'aide du DRS, suivre les expertises demandées par les IRP (récolter documents demandés, envoi à l'expert et suivi des éléments envoyés).
5. Préparer le rétroplanning des élections du CSE.

Connaître et respecter le Manuel Qualité (Quality Manual) de GEHC, le Système de Gestion de la Qualité (Quality Management System), la Politique de l'entreprise en matière de Gestion de la Qualité (Quality Management Policy), les Objectifs Qualité (Quality Goals), ainsi que les lois et réglementations applicables à ce type de poste/fonction.

Poste en intérim basé à Buc (78)

Rémunération selon le profil

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.« Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme.Pour en savoir plus : AVANTAGES :Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes trimestrielles/ objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prime sur la Valeur ajoutée, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.LA MISSION :Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi.Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail.- Accompagnement et placement des bénéficiaires :* Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs)* Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi.* Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures.* Promouvoir les évènements internes et externes.- Relations entreprises :* Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement.* Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire.* Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services.* Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements.- Autonomie & rigueur:Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.LE PROFIL :Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelleOUVous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadresDE PLUSVous avez une parfaite connaissance :- Marché du travail Cadres- Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres-Outils numériques utiles-Public cadresET une expérience en :-Techniques d'accompagnement-Techniques d'animation de groupe.Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégrationVotre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions.Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ?Venez ajouter votre couleur à notre palette :-)LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2165.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conseil insertion professionnelle- conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

• Etre ouvert aux changements
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Consultant en mobilité professionnelle (AGIL CADRES) (H/F)

Consultant en mobilité professionnelle (AGIL CADRES) (H/F) 88 - Épinal

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.« Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme.Pour en savoir plus : AVANTAGES :Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes trimestrielles/ objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prime sur la Valeur ajoutée, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.LA MISSION :Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi.Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail.- Accompagnement et placement des bénéficiaires :* Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs)* Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi.* Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures.* Promouvoir les évènements internes et externes.- Relations entreprises :* Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement.* Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire.* Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services.* Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements.- Autonomie & rigueur:Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.LE PROFIL :Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelleOUVous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadresDE PLUSVous avez une parfaite connaissance :- Marché du travail Cadres- Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres-Outils numériques utiles-Public cadresET une expérience en :-Techniques d'accompagnement-Techniques d'animation de groupe.Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégrationVotre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions.Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ?Venez ajouter votre couleur à notre palette :-)LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2165.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conseil insertion professionnelle- conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

• Etre ouvert aux changements
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Offre n° 198DJZX - Consultant en mobilité professionnelle (AGIL CADRES) (H/F)

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus :

Les avantages : une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable ( primes / objectifs, non plafonnées ), des horaires à 37.5 h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, et une prise en charge des frais de transport en commun à 50 %, de la mutuelle à 60 %, et de la prévoyance à 100 %.

La mission : Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi. Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail.

• Accompagnement et placement des bénéficiaires : piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs); promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi; appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures; promouvoir les évènements internes et externes.
• Relations entreprises : participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement; participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire; participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services; conseiller les entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements.
• Autonomie & rigueur : dotés d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect des délais imposés pour la prestation.

Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle — ET vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnel. OU vous avez un diplôme inférieur à bac+3 — ET vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadres. De plus, vous avez une parfaite connaissance du marché du travail cadres, des stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux cadres, des outils numériques utiles, et une expérience en techniques d'accompagnement et d'animation de groupe. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d’un parcours d’intégration. Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos atouts pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain. Venez ajouter votre couleur à notre palette.

La prise de poste : Au plus tôt

Type de contrat : CDD - 6 Mois
Durée du travail : 37H30/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2165.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Complémentaire santé

Déplacements : Ponctuels

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conseil insertion professionnelle - cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines - cette formation est indispensable

• Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership
• Etre ouvert aux changements

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.« Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme.Pour en savoir plus : AVANTAGES :Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes trimestrielles/ objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prime sur la Valeur ajoutée, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.LA MISSION :Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi.Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail.- Accompagnement et placement des bénéficiaires :* Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs)* Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi.* Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures.* Promouvoir les évènements internes et externes.- Relations entreprises :* Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement.* Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire.* Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services.* Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements.- Autonomie & rigueur:Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.LE PROFIL :Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelleOUVous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadresDE PLUSVous avez une parfaite connaissance :- Marché du travail Cadres- Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres-Outils numériques utiles-Public cadresET une expérience en :-Techniques d'accompagnement-Techniques d'animation de groupe.Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégrationVotre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions.Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ?Venez ajouter votre couleur à notre palette :-)LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2165.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conseil insertion professionnelle- conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

• Etre ouvert aux changements
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Responsabilités

• Mettre en uvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel.
• Concevoir et mettre en uvre des méthodes et outils permettant d analyser et de garantir l utilisation efficiente des ressources de l établissement.
• Mettre en uvre le contrôle de gestion financier et RH.
• Établissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d activité (Élaboration des éléments de construction budgétaire, intégrés dans letapos;EPRD / PGFP et en assure le suivi jusqu à la clôture de l exercice).
• Élaboration et mise en place et suivi du plan budgétaire pluriannuel.
• Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d activité, analyse du bilan.
• Mise en place et suivi des processus assurant la fiabilisation et/ou la certification des comptes financiers.
• Suivre et contrôler les imputations comptables.
• Réaliser la clôture budgétaire (contrôles, rattachements, écritures d ordres).
• Contrôler l exécution budgétaire (dépenses / recettes, engagements, suivi des crédits).
• Planification des activités et des moyens, contrôle - Realisation detapos;études, de travaux de synthèse relatifs à son domaine d activité.
• Rédaction de notes de synthèse relatives à son domaine d activité.
• Veille spécifique à son domaine d activité.
• Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d activité.
• Suivi du plan de trésorerie et des investissements.
• Assurer le suivi financier des projets immobiliers de reconstruction / rénovation des 2 établissements.
• Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, classement, suivi).
• Réalisation des enquêtes et études (RSU, tableau de bord ESMS, enquêtes ponctuelles).
• Recensement et analyse des besoins dans une projection pluriannuelle.
• Suivi des indicateurs financiers et RH; réalisation et exploitation de données pour le bilan social.
• Suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines.

• Expérience appréciée dans le secteur sanitaire ou médico-social.
• Maîtrise de l outil informatique.
• Maîtrise de la démarche qualité : procédures et protocoles.
• Qualité requise : - Capacité d analyse - Capacité rédactionnelle - Capacité d adaptation - Capacité relationnelle (écoute, diplomatie) - Capacité à rendre compte - Sens de la discrétion et de la confidentialité - Disponibilité.

• Type de contrat : MutatIon, détachement, CDI.
• Poste à temps plein en bi-site.
• Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière.
• Poste à pouvoir dès que possible.

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Offre n° 198GQTN - Consultant en mobilité professionnelle ( AGIL CADRES- UES ) (H/F)

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.

• Une équipe bienveillante et solidaire
• Contrat à durée déterminée (CDD) – statut cadre
• Salaire fixe + variable (primes/objectifs, non plafonnées)
• Horaires 37,5 h/semaine
• Matériel fourni : PC et téléphone portable
• Prime apport d'affaires, prime vacances, prime de participation
• Prise en charge de : abonnement transport 50%, mutuelle 60%, prévoyance 100%

• Accompagner la prestation Agil'Cadres : favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires cadres, via actions d'intermédiation et accès à des opportunités et offres d'emploi, avec adaptation aux évolutions du marché du travail
• Accompagner la prestation UES : accompagner des parcours personnalisés et collectifs menant à un emploi stable
• Accompagnement et placement des bénéficiaires : aider à la reconversion professionnelle, renforcer la confiance, valoriser les compétences, identifier les freins et les ressources, s’entraîner à convaincre un recruteur
• Piloter les parcours de placement : entretiens individuels et ateliers, mobiliser les ressources et dispositifs utiles
• Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités et assurer le suivi
• Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures
• Promouvoir les évènements internes et externes
• Relations entreprises : développement du réseau, lien avec les membres de la cellule de placement, participation à des événements et réunions d’information
• Conseil aux entreprises sur l’embauche et les aides (France Travail) dans le cadre du recrutement

• Bonne organisation, gestion autonome de l'agenda, suivi et reporting dans le respect des délais

Formation supérieure bac+3/4 minimum en Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou insertion professionnelle — et expérience d’au moins 5 ans dans l’accompagnement, dont l’accompagnement des cadres, dans l’animation de prestations d’accompagnement, insertion ou reclassement professionnel.OU Formation inférieure à bac+3 avec au moins 8 ans d’expérience dans l’accompagnement des cadres dans l’animation de prestations d’accompagnement, insertion ou reclassement professionnel.

La prise de poste sera accompagnée par le manager dans le cadre d’un parcours d’intégration. Vos qualités : excellent relationnel, flexibilité, rigueur, intégrité, écoute et réactivité. Partage des valeurs : énergie, sens du collectif et du service, professionnalisme, intérêt prononcé pour l’humain.

Au plus tôt

CDD – 6 mois | Travail 37h30/semaine | Travail en journée

Salaire brut : mensuel de 2165,0 euros sur 12 mois
Primes | Intéressement / participation

Déplacements : ponctuels

• 5 années d’expérience dans l’accompagnement, indispensable

• Bac+3/Bac+4 ou équivalents en Conseil insertion professionnelle ou Gestion des ressources humaines — indispensable

• Accompagner l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet d’orientation professionnelle
• Accueil, orientation et information du public
• Évaluer la mise en œuvre d’un projet et d’un plan d’action
• Proposer des actions de formation, d’orientation et d’accompagnement adaptées au profil

• Écoute, empathie
• Leadership
• Ouverture au changement

• Secteur d’activité : Formation continue d’adultes

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