507 Emplois pour Cadres - France

Grand groupe industriel et technologique français, présent à l'international dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense.

Nous recherchons un ingénieur d'études pour la réalisation de calculs et d'études de conception, spécifiquement dans le cadre du projet OpenFan Rise , un démonstrateur.

L'objectif principal est de réaliser des études sur le mécanisme d'actionnement des pas de l'hélice de ce démonstrateur, impliquant l'analyse et l'optimisation de la performance de l'hélice en fonction de ses angles et de ses caractéristiques mécaniques.

1. Réaliser des calculs et études de conception liés au mécanisme d'actionnement des pas de l'hélice.
2. Analyser et optimiser la performance de l'hélice selon ses angles et caractéristiques mécaniques.
3. Travailler en équipe avec des ingénieurs et dessinateurs.

• Maîtrise d'Ansys Workbench (compétence supplémentaire).
• Capacité à réaliser des études de conception et de calculs techniques.

Synergie : +10% IFM + 10% CP, CSE, Prime de participation, CET à 6%, et divers aides et services (Mutuelle, Logement, Garde d'enfants.)

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.« Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme.Pour en savoir plus : AVANTAGES :Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes trimestrielles/ objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prime sur la Valeur ajoutée, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.LA MISSION :Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi.Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail.- Accompagnement et placement des bénéficiaires :* Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs)* Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi.* Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures.* Promouvoir les évènements internes et externes.- Relations entreprises :* Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement.* Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire.* Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services.* Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements.- Autonomie & rigueur:Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.LE PROFIL :Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelleOUVous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadresDE PLUSVous avez une parfaite connaissance :- Marché du travail Cadres- Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres-Outils numériques utiles-Public cadresET une expérience en :-Techniques d'accompagnement-Techniques d'animation de groupe.Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégrationVotre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions.Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ?Venez ajouter votre couleur à notre palette :-)LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2165.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conseil insertion professionnelle- conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

• Etre ouvert aux changements
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Consultant en mobilité professionnelle (AGIL CADRES) (H/F)

Consultant en mobilité professionnelle (AGIL CADRES) (H/F) 88 - Épinal

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.« Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme.Pour en savoir plus : AVANTAGES :Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes trimestrielles/ objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prime sur la Valeur ajoutée, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.LA MISSION :Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi.Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail.- Accompagnement et placement des bénéficiaires :* Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs)* Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi.* Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures.* Promouvoir les évènements internes et externes.- Relations entreprises :* Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement.* Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire.* Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services.* Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements.- Autonomie & rigueur:Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.LE PROFIL :Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelleOUVous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadresDE PLUSVous avez une parfaite connaissance :- Marché du travail Cadres- Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres-Outils numériques utiles-Public cadresET une expérience en :-Techniques d'accompagnement-Techniques d'animation de groupe.Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégrationVotre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions.Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ?Venez ajouter votre couleur à notre palette :-)LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2165.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conseil insertion professionnelle- conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

• Etre ouvert aux changements
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.« Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme.Pour en savoir plus : AVANTAGES :Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes trimestrielles/ objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prime sur la Valeur ajoutée, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.LA MISSION :Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi.Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail.- Accompagnement et placement des bénéficiaires :* Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs)* Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi.* Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures.* Promouvoir les évènements internes et externes.- Relations entreprises :* Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement.* Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire.* Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services.* Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements.- Autonomie & rigueur:Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.LE PROFIL :Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelleOUVous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadresDE PLUSVous avez une parfaite connaissance :- Marché du travail Cadres- Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres-Outils numériques utiles-Public cadresET une expérience en :-Techniques d'accompagnement-Techniques d'animation de groupe.Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégrationVotre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions.Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ?Venez ajouter votre couleur à notre palette :-)LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2165.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conseil insertion professionnelle- conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

• Etre ouvert aux changements
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Rejoignez-nous pour postuler au Bénévolat : Devenir référent.e de l’animation des cadres bénévoles au sein de Tous Bénévoles .

Informations complémentaires

Animation des équipes de cadres locaux bénévoles dans les unités locales de la Croix-Rouge des Hauts-de-Seine. Cette action vise à maintenir la motivation des bénévoles engagés et à soutenir leurs actions sociales.

1. Animer le réseau :

• Soutenir les équipes locales dans l'organisation des actions sociales sur le territoire (30 unités locales, 3000 bénévoles).
• Animer ce groupe de bénévoles avec des événements, réunions, groupes de discussion, etc.
• Former les bénévoles encadrants pour faciliter la gestion de leurs équipes.

Compétences et savoir-être

• Capacité d'écoute bienveillante et active.
• Esprit d'équipe.

Disponibilité demandée

3 jours par mois, en mode hybride (présentiel / à distance).

Lieu : Paris, Île-de-France, France

PROMAN EXPERTISE est le réseau d'agences du groupe PROMAN, 4ème acteur sur le marché français, dédié au recrutement en intérim, CDD et CDI de profils spécialisés Cadres et Techniciens.

Notre savoir-faire s'articule autour de 3 secteurs d'activité :

L'ingénierie de l'industrie et de la construction,
L'informatique et les nouvelles technologies,
Les fonctions support et administratives.

Dans le cadre du développement de notre bureau de Toulouse, nous recherchons un (e) Chargé(e) de Recrutement
pour les profils Techniciens Ingénieurs et Cadres.

Ce que sera votre métier :
En collaboration avec la Responsable d'agence, vos missions quotidiennes s'articulent autour de 3 axes principaux :

Recrutement : Produire les missions de recrutement en intérim, CDD et CDI confiées par vos clients. Vous intervenez depuis l'analyste de poste jusqu'à l'intégration du candidat. Les étapes du process sont, l'analyse du besoin, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux, sélection des candidats, entretiens candidats, rédaction des synthèses de candidature, présentation des candidats aux clients, suivi des missions.

Développement commercial : Fidéliser un portefeuille clients composé de PME et Grands Groupes présents sur la région Toulousaine et Midi Pyrénées, à travers vos actions en recrutement sur les postes confiés par les clients et vos propositions actives de candidats

La gestion administrative : établissement des contrats, suivi administratif des missions, collecte et saisie informations paies, crédit clients, et divers administratif RH.

Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

Ce qu'il vous faut pour réussir :
Dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous vous épanouissez dans les activités nécessitant des nombreuses relations avec les clients et les candidats. A l'aise avec le téléphone et les principaux outils informatiques, vous savez dénicher les bonnes informations et profils sur Internet ainsi que sur les réseaux sociaux professionnels.

Titulaire d'une formation de niveau bac+3 à bac+5, vous êtes récemment diplômé ou vous avez une première expérience dans le secteur du recrutement ou dans une société de services aux entreprises (agence d'intérim, cabinet de recrutement, société d'assistance technique, SSII/ESN
).

Rémunération : selon profil, composé d'une partie fixe et de primes mensuelles ainsi que d'avantages groupe (mutuelle, carte titres restaurant, RTT
)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PROMAN, leader français de l'intérim et Recruteur Officiel de la Coupe du Monde de rugby France 2023

Vous souhaitez rejoindre la collectivité parisienne en tant que cadre administratif? Vous pourrez assurer la direction d'un bureau, d'un service ou d'un établissement. La Ville de Paris recrute régulièrement des cadres administratifs (attachés d’administrations parisiennes) (F / H). Travailler à la Ville de Paris, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée dans la transformation de son urbanisme pour relever les défis climatiques, améliorer le cadre de vie de ses habitants, protéger les plus vulnérables et impliquer les habitants aux décisions qui les concernent. C'est aussi accueillir les , et préparer le saut technologique de la Ville du 21e siècle!

Les modalités de recrutement

La Ville de Paris recrute régulièrement des cadres administratifs (attachés d'administrations parisiennes) (F / H). Les inscriptions sont terminées depuis le 21 / 06 / 2024. Afin de prendre connaissance de l'ensemble des informations relatives à ce recrutement par concours, nous vous invitons à télécharger.

Les missions

En rejoignant la Ville de Paris en qualité d’attaché, vous participez à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques décidées par la collectivité parisienne. Vos missions : réalisation d'études, expertise, conduite de projets, animation de réseau, gestion, élaboration de textes réglementaires ainsi que le domaine dans lequel vous les exercez : social, politiques de la Ville, ressources humaines, juridique, achats et marchés publics, communication, relation à l'usager, services aux territoires déconcentrés, comptabilité / finances, informatique… varient selon votre affectation. De la même façon, selon les postes, vous pouvez évoluer dans des secteurs d’activité très différents : gestion de l’espace public, gestion de la vie locale, culture, santé, social, technique, petite enfance, sécurité… Vous avez en outre vocation à exercer des fonctions d’encadrement et pouvez assurer la direction d’un bureau, d’un service ou d’un établissement.

Le télétravail

En fonction des affectations et des plannings, le télétravail est envisageable : entre 1 et 3 journées par semaine.

La rémunération

La rémunération brute mensuelle s’élève à : 2910€.

Les congés

Le nombre de jours de congés : 27 jours. Il est possible également de créditer jusqu’à 27 RTT en fonction du temps de travail.

Le profil et les conditions pour postuler

• Être titulaire d’un BAC+3 ou expérience professionnelle équivalente ou ancienneté dans la fonction publique;
• Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique;
• Connaissances des politiques et projets de la ville;
• Capacités managériales;
• Maîtrise des outils informatiques;
• Rigoureux, organisé, autonome;
• Sens du service public.

Pourquoi rejoindre la Ville de Paris?

En rejoignant la Ville de Paris, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel. Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement sont :

• de multiples opportunités d'évolution de carrière professionnelle (progression de carrière, mobilité géographique, possibilité d'exercer plusieurs métiers…)
• un accès à la formation
• une stabilité professionnelle
• un rythme qui respecte un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
• le remboursement partiel des transports domicile-travail
• la possibilité de s'inscrire dans des projets porteurs de sens sur le long terme
• travailler dans un esprit de collaboration visant l’intérêt commun.

Le cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé du Groupe Adecco recrute 3 800 personnes sur toute la France, dont près de 2 500 en CDI. Informatique, finance, marketing, commerce… tous les secteurs sont concernés.

Spring propose 3 800 postes dans tous les secteurs, de l’informatique à la finance, en passant par le marketing, le commerce ou encore la comptabilité. Ces recrutements ciblent les ingénieurs comme les techniciens sur des postes en CDI, CDD ou en intérim.

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