14 Emplois pour Technicien Agricole - France

Equip’jardin recherche son/sa futur(e) Technicien(ne) Pro Golf (H/F) en CDI 39h pour renforcer notre équipe spécialisée dans l’entretien de matériels destinés aux parcours de golf professionnels.

Rattaché(e) à notre service après-vente, vous intervenez directement auprès de nos clients golfs pour garantir la performance et la fiabilité de leurs équipements.

• Maintenance préventive et curative : Réaliser l’entretien, la réparation et le contrôle des équipements spécifiques à l’entretien des greens, fairways et autres zones du golf (tondeuses, tracteurs compacts, véhicules utilitaires…).
• Diagnostic technique équipement golf : Détecter les pannes mécaniques, électriques ou hydrauliques. Utiliser des outils de diagnostic pour solutionner rapidement les problèmes et limiter l’immobilisation du matériel.
• Essai et validation des équipements : Effectuer les essais fonctionnels après intervention et vous assurer de la conformité et de la sécurité du matériel remis en service.
• Conseil client et relation de proximité : Informer et conseiller les équipes techniques du golf sur la bonne utilisation, l’entretien courant, et les optimisations possibles de leur parc machines.
• Contribution commerciale : Être force de proposition sur les solutions de maintenance, pièces détachées et nouveaux équipements adaptés aux besoins du golf, en lien avec l’équipe commerciale.
• Respect des procédures sécurité et qualité : Appliquer les consignes internes pour garantir la qualité de service et la sécurité des interventions sur site.

• Formation : CAP/BEP/Bac Pro ou BTS en maintenance des matériels, mécanique agricole, matériels de parcs et jardins ou équivalent.
• Expérience : Première expérience réussie en maintenance de matériels espaces verts, travaux publics, agricoles ou sur équipements similaires. Débutant(e) accepté(e) si passionné(e) par la mécanique et motivé(e) pour se former sur les matériels golf.
• Compétences techniques requises :
  • Maîtrise en mécanique, hydraulique, électricité et soudure de base.
  • Aisance avec l’utilisation d’outils de diagnostic, lecture de schémas techniques.
  • Bases en informatique souhaitées (utilisation applications SAV, commandes pièces…).
• Savoir-être : Autonomie, sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe. Goût du travail de qualité et du service client.
• Permis B exigé pour les interventions sur site.

• Poste en CDI au sein d’un groupe leader dans la distribution et l’entretien de matériels professionnels espaces verts et golf.
• Accompagnement, formation continue et montée en compétences sur les machines de pointe (John Deere, Stihl, Honda…).
• Véhicule d’intervention équipé, ordinateur portable, téléphone professionnel.
• Rémunération attractive à partir de 2400 € brut/mois (selon profil) + avantages : mutuelle prise en charge à 100%, primes de performance pouvant aller jusqu'à 400€/ mois.
• Environnement bienveillant, esprit d’équipe familial et valeurs partagées d’exigence et de passion du métier.

Type de contrat : CDI
Durée hebdomadaire : 39h/semaine
Rémunération : À partir de 2400 € mensuel brut selo xpérience, évolutif + avantages (véhicule, outils, mutuelle, formation continue)
Secteur d’intervention : Principalement chez nos clients golfs sur la région (découchés ponctuels possibles).

Envie de contribuer à l’excellence du service auprès des plus beaux parcours de golf et de développer vos compétences dans un métier technique et passionnant ? Envoyez-nous votre dossier de candidature dès maintenant.

Equip’jardin s’engage pour l’égalité des chances : à compétences égales, toutes les candidatures seront étudiées, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Intégrez Equip’jardin et faites grandir votre passion de la mécanique dans un environnement unique !

Qui sommes-nous ?

Concessionnaire en matériels agricoles, distributeur de la marque JOHN DEERE, nous nous présentons comme un acteur majeur de la vente et la réparation de machinismes agricoles en étant au service de nos clients à travers 8 agences situées dans le grand Sud-Ouest de la France.

Acteur de proximité, nous collaborons avec nos clients pour améliorer leur quotidien et les accompagner dans les diverses transformations technologiques, économiques, écologiques avec pour objectif principal la satisfaction de leurs besoins.

Nos valeurs ? Plaisir, Performance, Engagement, Satisfaction clients

Votre future équipe

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et soudée ? Vous priorisez la satisfaction client ? L'idée de faire partie d'une entreprise aux valeurs humaines fortes dans une dynamique de croissance constante vous motive ? Alors rejoignez l’équipe Support Clients.

Vos principales missions :

• Diagnostics sur tout type de matériel agricole
• Entretiens périodiques préconisés par les constructeurs
• Réglages avant livraison sur les matériels neufs et occasions
• Utiliser les logiciels John Deere pour interroger, paramétrer et calibrer l’électronique embarquée
• Participer aux programmes de certification/formation constructeurs
• Encadrer les apprentis

Cette offre est faite pour vous, si …

• Vous êtes idéalement titulaire d’un Bac + 2
• Vous êtes issu(e) d’une formation en mécanique agricole, TP, PL, auto ou autres, avec une expérience professionnelle sur le même type de poste ou débutant.
• Vous avez des connaissances et un intérêt pour le milieu agricole, en particulier le matériel agricole
• Vous êtes titulaire du permis B (indispensable)
• Vous faites preuve d'autonomie, de motivation, de rigueur, de dynamisme et d'esprit d'équipe, des qualités requises pour ce poste

Rémunération annuelle proposée

CDI – 35H/semaine sur 4 jours avec le bénéfice d'un week-end de 3 jours (lundi ou vendredi en repos) ou 40H/semaine sur 5 jours.

Rémunération fixe + prime annuelle + paiement des heures supplémentaires.

Outils informatique + Smartphone.

Pour quelles raisons nous rejoindre ?

• Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance
• Parce que nous offrons des salaires attractif
• Parce que nous nous efforçons au quotidien d’améliorer le bien-être et la qualité de vie de nos collaborateurs
• Parce que nous offrons à nos collaborateurs des parcours de formations et des opportunités d’évolution en interne
• Parce que nous présentons la marque leader du marché
• Parce que nous nous sommes fiers d’être et de devenir les acteurs du changement et de la transformation technologique du secteur agricole

Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :

• Mutuelle santé prise en charge à 50% pour DUPUY
• Prime participation
• Programme de cooptation
• Chèques cadeaux
• CSE dynamique
• Aide Action Logement

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

• Première étape : Envoyez votre CV
• Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
• Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité, nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.

Qui sommes-nous ?

Concessionnaire en matériels agricoles, distributeur de la marque JOHN DEERE, nous nous présentons comme un acteur majeur de la vente et la réparation de machinismes agricoles en étant au service de nos clients à travers 8 agences situées dans le grand Sud-Ouest de la France.

Acteur de proximité, nous collaborons avec nos clients pour améliorer leur quotidien et les accompagner dans les diverses transformations technologiques, économiques, écologiques avec pour objectif principal la satisfaction de leurs besoins.

Nos valeurs ? Plaisir, Performance, Engagement, Satisfaction clients

Votre future équipe

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et soudée ? Vous priorisez la satisfaction client ? L'idée de faire partie d'une entreprise aux valeurs humaines fortes dans une dynamique de croissance constante vous motive ? Alors rejoignez l’équipe Support Clients.

Vos principales missions :

• Diagnostics sur tout type de matériel agricole
• Entretiens périodiques préconisés par les constructeurs
• Réglages avant livraison sur les matériels neufs et occasions
• Utiliser les logiciels John Deere pour interroger, paramétrer et calibrer l’électronique embarquée
• Participer aux programmes de certification/formation constructeurs
• Encadrer les apprentis

Cette offre est faite pour vous, si …

• Vous êtes idéalement titulaire d’un Bac + 2
• Vous êtes issu(e) d’une formation en mécanique agricole, TP, PL, auto ou autres, avec une expérience professionnelle sur le même type de poste ou débutant.
• Vous avez des connaissances et un intérêt pour le milieu agricole, en particulier le matériel agricole
• Vous êtes titulaire du permis B (indispensable)
• Vous faites preuve d'autonomie, de motivation, de rigueur, de dynamisme et d'esprit d'équipe, des qualités requises pour ce poste

Rémunération annuelle proposée

CDI – 35H/semaine sur 4 jours avec le bénéfice d'un week-end de 3 jours (lundi ou vendredi en repos) ou 40H/semaine sur 5 jours.

Rémunération fixe + prime annuelle + paiement des heures supplémentaires.

Outils informatique + Smartphone.

Pour quelles raisons nous rejoindre ?

• Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance
• Parce que nous offrons des salaires attractif
• Parce que nous nous efforçons au quotidien d’améliorer le bien-être et la qualité de vie de nos collaborateurs
• Parce que nous offrons à nos collaborateurs des parcours de formations et des opportunités d’évolution en interne
• Parce que nous présentons la marque leader du marché
• Parce que nous nous sommes fiers d’être et de devenir les acteurs du changement et de la transformation technologique du secteur agricole

Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :

• Mutuelle santé prise en charge à 50% pour DUPUY
• Prime participation
• Programme de cooptation
• Chèques cadeaux
• CSE dynamique
• Aide Action Logement

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

• Première étape : Envoyez votre CV
• Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
• Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité, nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.

Qui sommes-nous ?

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Acteur de proximité, nous collaborons avec nos clients pour améliorer leur quotidien et les accompagner dans les diverses transformations technologiques, économiques, écologiques avec pour objectif principal la satisfaction de leurs besoins.

Nos valeurs ? Plaisir, Performance, Engagement, Satisfaction clients

Votre future équipe

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et soudée ? Vous priorisez la satisfaction client ? L'idée de faire partie d'une entreprise aux valeurs humaines fortes dans une dynamique de croissance constante vous motive ? Alors rejoignez l’équipe Support Clients.

Vos principales missions :

• Diagnostics sur tout type de matériel agricole
• Entretiens périodiques préconisés par les constructeurs
• Réglages avant livraison sur les matériels neufs et occasions
• Utiliser les logiciels John Deere pour interroger, paramétrer et calibrer l’électronique embarquée
• Participer aux programmes de certification/formation constructeurs
• Encadrer les apprentis

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• Vous êtes idéalement titulaire d’un Bac + 2
• Vous êtes issu(e) d’une formation en mécanique agricole, TP, PL, auto ou autres, avec une expérience professionnelle sur le même type de poste ou débutant.
• Vous avez des connaissances et un intérêt pour le milieu agricole, en particulier le matériel agricole
• Vous êtes titulaire du permis B (indispensable)
• Vous faites preuve d'autonomie, de motivation, de rigueur, de dynamisme et d'esprit d'équipe, des qualités requises pour ce poste

Rémunération annuelle proposée

CDI – 35H/semaine sur 4 jours avec le bénéfice d'un week-end de 3 jours (lundi ou vendredi en repos) ou 40H/semaine sur 5 jours.

Rémunération fixe + prime annuelle + paiement des heures supplémentaires.

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• Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance
• Parce que nous offrons des salaires attractif
• Parce que nous nous efforçons au quotidien d’améliorer le bien-être et la qualité de vie de nos collaborateurs
• Parce que nous offrons à nos collaborateurs des parcours de formations et des opportunités d’évolution en interne
• Parce que nous présentons la marque leader du marché
• Parce que nous nous sommes fiers d’être et de devenir les acteurs du changement et de la transformation technologique du secteur agricole

Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :

• Mutuelle santé prise en charge à 50% pour DUPUY
• Prime participation
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• Chèques cadeaux
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• Aide Action Logement

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

• Première étape : Envoyez votre CV
• Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
• Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité, nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.

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Acteur de proximité, nous collaborons avec nos clients pour améliorer leur quotidien et les accompagner dans les diverses transformations technologiques, économiques, écologiques avec pour objectif principal la satisfaction de leurs besoins.

Nos valeurs ? Plaisir, Performance, Engagement, Satisfaction clients

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Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et soudée ? Vous priorisez la satisfaction client ? L'idée de faire partie d'une entreprise aux valeurs humaines fortes dans une dynamique de croissance constante vous motive ? Alors rejoignez l’équipe Support Clients.

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• Diagnostics sur tout type de matériel agricole
• Entretiens périodiques préconisés par les constructeurs
• Réglages avant livraison sur les matériels neufs et occasions
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• Participer aux programmes de certification/formation constructeurs
• Encadrer les apprentis

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• Vous êtes idéalement titulaire d’un Bac + 2
• Vous êtes issu(e) d’une formation en mécanique agricole, TP, PL, auto ou autres, avec une expérience professionnelle sur le même type de poste ou débutant.
• Vous avez des connaissances et un intérêt pour le milieu agricole, en particulier le matériel agricole
• Vous êtes titulaire du permis B (indispensable)
• Vous faites preuve d'autonomie, de motivation, de rigueur, de dynamisme et d'esprit d'équipe, des qualités requises pour ce poste

Rémunération annuelle proposée

CDI – 35H/semaine sur 4 jours avec le bénéfice d'un week-end de 3 jours (lundi ou vendredi en repos) ou 40H/semaine sur 5 jours.

Rémunération fixe + prime annuelle + paiement des heures supplémentaires.

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• Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance
• Parce que nous offrons des salaires attractif
• Parce que nous nous efforçons au quotidien d’améliorer le bien-être et la qualité de vie de nos collaborateurs
• Parce que nous offrons à nos collaborateurs des parcours de formations et des opportunités d’évolution en interne
• Parce que nous présentons la marque leader du marché
• Parce que nous nous sommes fiers d’être et de devenir les acteurs du changement et de la transformation technologique du secteur agricole

Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :

• Mutuelle santé prise en charge à 50% pour DUPUY
• Prime participation
• Programme de cooptation
• Chèques cadeaux
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• Aide Action Logement

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

• Première étape : Envoyez votre CV
• Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
• Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité, nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.

Qui sommes-nous ?

Concessionnaire en matériels agricoles, distributeur de la marque JOHN DEERE, nous nous présentons comme un acteur majeur de la vente et la réparation de machinismes agricoles en étant au service de nos clients à travers 8 agences situées dans le grand Sud-Ouest de la France.

Acteur de proximité, nous collaborons avec nos clients pour améliorer leur quotidien et les accompagner dans les diverses transformations technologiques, économiques, écologiques avec pour objectif principal la satisfaction de leurs besoins.

Nos valeurs ? Plaisir, Performance, Engagement, Satisfaction clients

Votre future équipe

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et soudée ? Vous priorisez la satisfaction client ? L'idée de faire partie d'une entreprise aux valeurs humaines fortes dans une dynamique de croissance constante vous motive ? Alors rejoignez l’équipe Support Clients.

Vos principales missions :

• Diagnostics sur tout type de matériel agricole
• Entretiens périodiques préconisés par les constructeurs
• Réglages avant livraison sur les matériels neufs et occasions
• Utiliser les logiciels John Deere pour interroger, paramétrer et calibrer l’électronique embarquée
• Participer aux programmes de certification/formation constructeurs
• Encadrer les apprentis

Cette offre est faite pour vous, si …

• Vous êtes idéalement titulaire d’un Bac + 2
• Vous êtes issu(e) d’une formation en mécanique agricole, TP, PL, auto ou autres, avec une expérience professionnelle sur le même type de poste ou débutant.
• Vous avez des connaissances et un intérêt pour le milieu agricole, en particulier le matériel agricole
• Vous êtes titulaire du permis B (indispensable)
• Vous faites preuve d'autonomie, de motivation, de rigueur, de dynamisme et d'esprit d'équipe, des qualités requises pour ce poste

Rémunération annuelle proposée

CDI – 35H/semaine sur 4 jours avec le bénéfice d'un week-end de 3 jours (lundi ou vendredi en repos) ou 40H/semaine sur 5 jours.

Rémunération fixe + prime annuelle + paiement des heures supplémentaires.

Outils informatique + Smartphone.

Pour quelles raisons nous rejoindre ?

• Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance
• Parce que nous offrons des salaires attractif
• Parce que nous nous efforçons au quotidien d’améliorer le bien-être et la qualité de vie de nos collaborateurs
• Parce que nous offrons à nos collaborateurs des parcours de formations et des opportunités d’évolution en interne
• Parce que nous présentons la marque leader du marché
• Parce que nous nous sommes fiers d’être et de devenir les acteurs du changement et de la transformation technologique du secteur agricole

Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :

• Mutuelle santé prise en charge à 50% pour DUPUY
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• Chèques cadeaux
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Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

• Première étape : Envoyez votre CV
• Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
• Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité, nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.

Qui sommes-nous ?

Concessionnaire en matériels agricoles, distributeur de la marque JOHN DEERE, nous nous présentons comme un acteur majeur de la vente et la réparation de machinismes agricoles en étant au service de nos clients à travers 8 agences situées dans le grand Sud-Ouest de la France.

Acteur de proximité, nous collaborons avec nos clients pour améliorer leur quotidien et les accompagner dans les diverses transformations technologiques, économiques, écologiques avec pour objectif principal la satisfaction de leurs besoins.

Nos valeurs ? Plaisir, Performance, Engagement, Satisfaction clients

Votre future équipe

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et soudée ? Vous priorisez la satisfaction client ? L'idée de faire partie d'une entreprise aux valeurs humaines fortes dans une dynamique de croissance constante vous motive ? Alors rejoignez l’équipe Support Clients.

Vos principales missions :

• Diagnostics sur tout type de matériel agricole
• Entretiens périodiques préconisés par les constructeurs
• Réglages avant livraison sur les matériels neufs et occasions
• Utiliser les logiciels John Deere pour interroger, paramétrer et calibrer l’électronique embarquée
• Participer aux programmes de certification/formation constructeurs
• Encadrer les apprentis

Cette offre est faite pour vous, si …

• Vous êtes idéalement titulaire d’un Bac + 2
• Vous êtes issu(e) d’une formation en mécanique agricole, TP, PL, auto ou autres, avec une expérience professionnelle sur le même type de poste ou débutant.
• Vous avez des connaissances et un intérêt pour le milieu agricole, en particulier le matériel agricole
• Vous êtes titulaire du permis B (indispensable)
• Vous faites preuve d'autonomie, de motivation, de rigueur, de dynamisme et d'esprit d'équipe, des qualités requises pour ce poste

Rémunération annuelle proposée

CDI – 35H/semaine sur 4 jours avec le bénéfice d'un week-end de 3 jours (lundi ou vendredi en repos) ou 40H/semaine sur 5 jours.

Rémunération fixe + prime annuelle + paiement des heures supplémentaires.

Outils informatique + Smartphone.

Pour quelles raisons nous rejoindre ?

• Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance
• Parce que nous offrons des salaires attractif
• Parce que nous nous efforçons au quotidien d’améliorer le bien-être et la qualité de vie de nos collaborateurs
• Parce que nous offrons à nos collaborateurs des parcours de formations et des opportunités d’évolution en interne
• Parce que nous présentons la marque leader du marché
• Parce que nous nous sommes fiers d’être et de devenir les acteurs du changement et de la transformation technologique du secteur agricole

Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :

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• Chèques cadeaux
• CSE dynamique
• Aide Action Logement

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

• Première étape : Envoyez votre CV
• Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
• Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité, nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.

Qui sommes-nous ?

Concessionnaire en matériels agricoles, distributeur de la marque JOHN DEERE, nous nous présentons comme un acteur majeur de la vente et la réparation de machinismes agricoles en étant au service de nos clients à travers 8 agences situées dans le grand Sud-Ouest de la France.

Acteur de proximité, nous collaborons avec nos clients pour améliorer leur quotidien et les accompagner dans les diverses transformations technologiques, économiques, écologiques avec pour objectif principal la satisfaction de leurs besoins.

Nos valeurs ? Plaisir, Performance, Engagement, Satisfaction clients

Votre future équipe

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et soudée ? Vous priorisez la satisfaction client ? L'idée de faire partie d'une entreprise aux valeurs humaines fortes dans une dynamique de croissance constante vous motive ? Alors rejoignez l’équipe Support Clients.

Vos principales missions :

• Diagnostics sur tout type de matériel agricole
• Entretiens périodiques préconisés par les constructeurs
• Réglages avant livraison sur les matériels neufs et occasions
• Utiliser les logiciels John Deere pour interroger, paramétrer et calibrer l’électronique embarquée
• Participer aux programmes de certification/formation constructeurs
• Encadrer les apprentis

Cette offre est faite pour vous, si …

• Vous êtes idéalement titulaire d’un Bac + 2
• Vous êtes issu(e) d’une formation en mécanique agricole, TP, PL, auto ou autres, avec une expérience professionnelle sur le même type de poste ou débutant.
• Vous avez des connaissances et un intérêt pour le milieu agricole, en particulier le matériel agricole
• Vous êtes titulaire du permis B (indispensable)
• Vous faites preuve d'autonomie, de motivation, de rigueur, de dynamisme et d'esprit d'équipe, des qualités requises pour ce poste

Rémunération annuelle proposée

CDI – 35H/semaine sur 4 jours avec le bénéfice d'un week-end de 3 jours (lundi ou vendredi en repos) ou 40H/semaine sur 5 jours.

Rémunération fixe + prime annuelle + paiement des heures supplémentaires.

Outils informatique + Smartphone.

Pour quelles raisons nous rejoindre ?

• Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance
• Parce que nous offrons des salaires attractif
• Parce que nous nous efforçons au quotidien d’améliorer le bien-être et la qualité de vie de nos collaborateurs
• Parce que nous offrons à nos collaborateurs des parcours de formations et des opportunités d’évolution en interne
• Parce que nous présentons la marque leader du marché
• Parce que nous nous sommes fiers d’être et de devenir les acteurs du changement et de la transformation technologique du secteur agricole

Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :

• Mutuelle santé prise en charge à 50% pour DUPUY
• Prime participation
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• Aide Action Logement

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

• Première étape : Envoyez votre CV
• Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
• Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité, nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.

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Nos valeurs ? Plaisir, Performance, Engagement, Satisfaction clients

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• Entretiens périodiques préconisés par les constructeurs
• Réglages avant livraison sur les matériels neufs et occasions
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• Participer aux programmes de certification/formation constructeurs
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• Vous êtes idéalement titulaire d’un Bac + 2
• Vous êtes issu(e) d’une formation en mécanique agricole, TP, PL, auto ou autres, avec une expérience professionnelle sur le même type de poste ou débutant.
• Vous avez des connaissances et un intérêt pour le milieu agricole, en particulier le matériel agricole
• Vous êtes titulaire du permis B (indispensable)
• Vous faites preuve d'autonomie, de motivation, de rigueur, de dynamisme et d'esprit d'équipe, des qualités requises pour ce poste

Rémunération annuelle proposée

CDI – 35H/semaine sur 4 jours avec le bénéfice d'un week-end de 3 jours (lundi ou vendredi en repos) ou 40H/semaine sur 5 jours.

Rémunération fixe + prime annuelle + paiement des heures supplémentaires.

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• Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance
• Parce que nous offrons des salaires attractif
• Parce que nous nous efforçons au quotidien d’améliorer le bien-être et la qualité de vie de nos collaborateurs
• Parce que nous offrons à nos collaborateurs des parcours de formations et des opportunités d’évolution en interne
• Parce que nous présentons la marque leader du marché
• Parce que nous nous sommes fiers d’être et de devenir les acteurs du changement et de la transformation technologique du secteur agricole

Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :

• Mutuelle santé prise en charge à 50% pour DUPUY
• Prime participation
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• Première étape : Envoyez votre CV
• Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
• Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité, nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.