88 Emplois pour Responsable Informatique - France
IT Manager / Responsable Informatique (H/F)
Publié il y a 523 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
EURHASI recrute pour son client un I T Manager / Responsable Informatique ( H/F)
Notre client est un un leader mondial dans le développement de produits aluminiums innovants à forte valeur ajoutée, destinés à un large éventail de marchés et d’applications, parmi lesquels l’aéronautique, l’automobile et l’emballage.
Le client n'accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses .)
Mission
Objectifs principaux
Garantir la fiabilité, la sécurité, la cohérence et l’évolution de l’informatique de l’usine sur les plans technique et fonctionnel, en respectant les exigences du business et des équipes IT centrales.
Responsabilités exercées
En tant que « business partner » local :Supporter les équipes métiers dans la définition des exigences (en particulier la valeur en jeu), participer à l’étude pour s’assurer que les livrables sont au bon niveau de contenu et de qualité, et vérifier la cohérence des solutions proposées.Fournir et supporter les processus IT appropriés en production, finances, achats et logistique notamment, en coordination avec les « key users ».Promouvoir l’harmonisation et l’intégration des processus business dans les applications et notamment dans l’architecture ERP / MES.Promouvoir l’amélioration continue des solutions et suivre les futures tendances dans les domaines de la Transformation Digitale, Internet of Things, Industry 4.0 et Cloud dans nos unités de production.En tant que responsable local des opérations IT :
Assurer le support local aux utilisateurs en s’appuyant sur le Service Desk global du groupe.Opérer les services locaux, les applications et l‘infrastructure IT.Piloter opérationnellement les fournisseurs en services IT du site en contrôlant le niveau de service fourni et les plans d’actions engagés.Analyser les risques et proposer les contre-mesures dans le domaine de l’IT.Supporter la gestion du changement et la gestion des incidents, conformément aux procédures en vigueur.Etablir et gérer le budget IT local et en contrôler les dépenses.Piloter des projets de petite ou moyenne taille.Proposer l’amélioration continue des services IT.Rédiger des documents lorsque nécessaire et des notes de formations aux utilisateurs.En collaboration avec les équipes IT centrales et régionales :
S’assurer de la conformité du site avec les standards IT du groupe, notamment en matière de cybersécurité, et avec les obligations réglementaires (SOX, Tisax, IATF…)S’assurer que les services IT globaux livrés par les équipes centrales sont conformes aux attentes.S’assurer de la continuité (non-interruption dans le temps) de ces services IT globaux.Informer les équipes centrales de toute difficulté dans la mise en œuvre des solutions et participer à la recherche de solution et à leur mise en place.Autres :
Œuvrer à la convergence IT-OT (Information Technologies – Operational Technologies), prérequis à la transformation digitale des processus industriels.En sus des missions décrites ci-dessus, le Responsable IT conduit les autres missions proposées par son responsable hiérarchique dans le cadre des objectifs court et moyen terme de l’organisation.
Compétences requises pour le poste
Expérience
Ingénieur IT (Bac+5), 5 à 10 ans d’expérience
Compétences techniques
Expertise dans le domaine des ERP / MES et dans les technologies digitalesExpertise en gestion de projet (petite et moyenne taille)Connaissances en environnement Windows virtualiséConnaissances en bases de donnéesConnaissances en sécurité informatiqueConnaissances en réseauxExpérience IT sur site de productionExpérience en gestion de fournisseursCompétences générales
Résolution de problèmes (capable d’identifier, analyser et résoudre les problèmes)A l’aise avec les concepts (capable d’imaginer comment une solution / organisation / processus peut fonctionner)Engagé (orienté vers l’atteinte d’objectifs collectifs et individuels en qualité, délai et coût)Collaboration / Travail en équipeCommunication (capable de s’adapter à différents interlocuteurs et à différents niveaux)Orienté vers la création de valeur (recherche l’optimum global et priorise ses actions en fonction de la valeur créée)Leadership envers les fournisseurs et parties prenantes du businessAgent du changement, et capacité à amener le changement dans un environnement dynamique, global et multi-culturelCapacité à rester calme et serein sous la pressionHoraires de travail : standard pour ce type de poste, avec de la flexibilité pour s’adapter à la charge en cas d’incident ou d’urgence majeursProfilProfil recherché
En lien avec la dynamique du site, le Responsable IT doit mettre en œuvre un large éventail de compétences sur l’ensemble des dimensions de la fonction IT afin de piloter différents fournisseurs et d’assurer une coordination entre les différents domaines de l’IT et de l’OT.
La prise d’initiatives et l’adaptabilité sont nécessaires pour accompagner le rythme des évolutions du business
Pas d’équipe hiérarchique directe. La supervision d’un alternant ou de stagiaires est toutefois envisageable.
Compétences minimum attendues :
Le domaine des ERP / MES et dans les technologies digitales, gestion de projet (petite et moyenne taille), connaissances en environnement Windows virtualisé, connaissances en bases de données, connaissances en sécurité informatique, connaissances en réseaux, IT sur site de production, gestion de fournisseursAnglais professionnel Informations contractuellesLes avantages
Congés additionnelsSelon le nombre de jours travaillés - En moyenne 9 jours par ans Intéressement Participation Mutuelle d'entrepriseParticipation mutuelle à hauteur de 61%, Intéressement financier et technique, Bonus.Un comité d'entreprise actif (chèque rentré scolaire, bon de Noël, chèques vacances).Responsable Développement Informatique - H/F - CDI
Publié il y a 24 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Qui sommes-nous ?
Avec plus de 30 ans d’expertise et une croissance continue, Cotral Lab, n°1 mondial de la protection auditive sur mesure, a été labellisé « Vitrine Industrie du Futur ».
Cotral Lab est une ETI qui conçoit, fabrique et distribue trois gammes de produits sur mesure :
- des protections auditives sur mesure depuis 1992, le savoir-faire historique,
- des lunettes de protection à verres correcteurs,
- des systèmes de communication adaptés aux environnements critiques et tactiques.
De la TPE aux grandes entreprises, plus de 2.5 millions d’utilisateurs travaillent avec des EPI « Cotral Lab » dans des environnements exigeants : Industrie lourde, BTP, Agroalimentaire, ou encore Sécurité intérieure.
Plus de 31 000 entreprises font confiance à Cotral Lab pour :
- protéger la santé de leurs collaborateurs avec des équipements confortables et faciles à utiliser,
- garantir leur sécurité au quotidien,
- faciliter la vie des employeurs avec des solutions efficaces, économiques et simples à déployer.
Chaque année, 30 nouveaux talents rejoignent les 380 collaborateurs du groupe. Cotral Lab réalise un chiffre d’affaires de 55 millions d’euros, dont 25 % à l’export, avec une présence internationale sur 5 continents.
La technologie du sur-mesure pour garantir la santé et la sécurité des professionnels.
Afin de poursuivre notre croissance, nous recrutons un/une :
Responsable Développement
Poste basé à Condé-en-Normandie (14)
Intégration souhaitée le : Dès que possibleSous la responsabilité du Responsable SI et en collaboration avec les services internes tu supervises le développement de logiciels au sein de l’entreprise. Tu gères une équipe de développeurs logiciels et travailles en étroite collaboration avec les autres départements de l’entreprise pour assurer le développement de solutions répondants aux exigences dans les délais impartis. Tes missions seront les suivantes :
> Gestion du pôle Développement :
- Superviser et coordonner le travail de l’équipe ;
- Animer l'équipe ;
- Superviser les activités quotidiennes ;
- Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et favoriser leur développement professionnel.
> Gestion du processus de développement logiciels :
- Superviser toutes les étapes du processus de développements de logiciels : de la mise en place de l’architecture système, de la conception à la livraison ;
- Planifier le développement des logiciels ;
- Participer à la priorisation des développements et à la cohérence des demandes ;
- Préconiser des solutions techniques permettant de s’engager sur une qualité et une continuité de service.
> Veiller dans les développements à la conformité des SI aux normes et réglementations en vigueur.
> Assurer une veille et conseiller :
- Conseiller l’équipe sur les bonnes pratiques et le respect des méthodologies ;
- Préconiser des choix techniques afin de garantir la cohérence des évolutions ;
- Réaliser une veille technologique dans le cadre d’une amélioration continue.
LE PROFIL RECHERCHÉ
- De formation de type Bac +5 en Informatique ou équivalent ou tu possèdes une expérience significative sur un poste similaire.
- Maîtrise d’un ou plusieurs langages de développement.
- Solides connaissances des concepts d’architectures distribuées et des pipelines CI/CD.
- Bonne maîtrise des outils de gestion de documentation (SharePoint, etc.) et de gestion d’activité (Redmine, Jira, etc.).
- Connaissance des bases de données et des environnements cloud est un plus.
- Un bon niveau d’anglais est souhaité.
- Organisation, autonomie, créativité, sens de l’écoute, adaptation aux changements et leadership sont tes atouts essentiels pour ce poste.
INTÉGRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
A ton arrivée :
Le service RH t'accompagne lors d'une première matinée de formation.
Et par la suite :
Tu intègres une équipe ambitieuse et dynamique.
Tu réalises des missions diversifiées, à forte valeur ajoutée auprès d'interlocuteurs variés.
Tu rejoins une entreprise qui te donne une chance d’évoluer de manière autonome en faisant preuve d’initiative.
Tu bénéficies de conditions de travail agréables et motivantes alliées à une reconnaissance pour ton engagement et investissement.
Rémunération : Selon profil + Tickets Restaurant + Primes Quadrimestrielles + Participation + Intéressement
Responsable Site Informatique (H/F) - CDI - Lyon
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, fournisseur automobile de 1er rang, composé de 2000 personnes, et répartit dans 12 pays recherche un administrateur systèmes et réseaux en CDI en Métropole de Lyon.
Missions et Objectifs : Prendre en charge la gestion des Systèmes d’Informations du Pôle (12 Sites France & International)
- Piloter l’installation et la maintenance des équipements informatiques (postes de travail / téléphonie / dispositifs réseaux / réalisation des masters…), assurer le suivi du parc et de son obsolescence.
- Etre le principal support utilisateurs (N1 à N3) dans la gestion des problématiques informatiques (ticketing, reporting des incidents, rédaction des procédures, gestion des sauvegardes…)
- Assurer le support de l’infrastructure réseaux (switch, serveurs ESX, firewall, Active Directory…) et le pilotage des VM Datacenter
- Superviser les sites pour l’amélioration, de fiabilisation et d’optimisation des équipements informatiques du pôle.
- Etre le support des correspondants informatiques Sites
Profil : De formation supérieure informatique, avec expérience de 6 ans minimum en secteur industriel sur un poste similaire.
Connaissances requises :
- Connaissances réseaux LAN, WAN, VLAN
- Active Directory, DNS, DHCP
- Supervision NAGIOS
- Windows Serveur 2008 - 2016
- VMware, Veeam
- Kaspersky
- Anglais courant
Autonome, rigoureux, innovant, vous êtes ouvert d’esprit, impliqué et aimez travailler en équipe.
Les déplacements en France et à l’International à prévoir.
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À propos du dernier Responsable informatique Emplois dans France !
Explorez les opportunités de carrière en tant que responsable informatique en France. Ce rôle crucial implique la gestion et la maintenance des systèmes informatiques d'une entreprise, assurant leur bon fonctionnement et leur sécurité. Les responsabilités incluent la supervision des infrastructures réseau, la gestion des bases de données, la mise en œuvre de politiques de sécurité, et le support technique aux utilisateurs. Les compétences recherchées comprennent une expertise en systèmes d'exploitation, en administration de réseaux, en cybersécurité, et en gestion de projets informatiques.