Le rôle de responsable des ventes est essentiel pour stimuler la croissance et maximiser les revenus d'une entreprise. Ce professionnel est chargé de diriger et de coordonner les activités de vente, en mettant en œuvre des stratégies efficaces pour atteindre les objectifs fixés. Les responsables des ventes doivent posséder d'excellentes compétences en leadership, en communication et en négociation.25 Emplois pour Responsable Des Ventes - France
Responsable des Ventes
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Localisation : Chartres (28) - déplacements fréquents sur toute la France
Type de contrat : CDI
Nous recherchons un(e) Responsable des Ventes pour animer l’équipe commerciale et piloter la performance des ventes. Ce poste combine stratégie, management et développement de la relation client, avec une forte dimension terrain
Responsabilités- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs (CA, parts de marché, rentabilité).
- Identifier les opportunités de croissance et de développement sur le marché.
- Proposer des actions correctives et ajuster la stratégie en fonction des performances.
- Encadrer, former et motiver l’équipe commerciale afin d’optimiser les résultats.
- Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs.
- Maintenir et développer les relations avec les clients clés, tout en prospectant de nouveaux comptes.
- Suivre les tendances du marché et anticiper les besoins clients.
- Analyser les performances commerciales, produire des rapports réguliers et suivre les KPIs (ventes, taux de conversion, satisfaction client).
- Gérer le budget des ventes et veiller à la rentabilité des opérations.
- Collaborer avec le marketing, les équipes produit et support pour garantir la satisfaction client.
- Participer aux réunions de direction et contribuer à l’alignement stratégique.
- Bac+3 à Bac+5 en commerce, management ou marketing (école de commerce ou équivalent).
- Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la vente.
- Expérience avérée dans le secteur du désamiantage indispensable.
- Compétences en gestion : pilotage de budget, analyse d’indicateurs de performance, optimisation des processus.
- Leadership et capacité à motiver une équipe.
- Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation.
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Français courant (langue de travail quotidienne).
- Anglais professionnel (usage fréquent).
- Rémunération : fixe + variable sur objectifs.
- Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone, remboursement des frais de déplacement.
- Télétravail ponctuel possible (après intégration).
- Mutuelle d’entreprise.
- TOIL (repos compensateurs).
- Environnement stimulant avec déplacements fréquents en France.
CDI : Responsable des ventes leisure junior
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Inauguré en 1929, l'Hôtel Martinez, qui fait partie de The Unbound Collection by Hyatt, incarne la Riviera des Années Folles. Le style Art Déco caractérise ce lieu iconique de La Côte d'Azur au travers ses différents espaces de vie récréant l'harmonie parfaite entre une nature généreuse et un art de vivre méditerranéen. Ses 410 chambres et suites sont un clin d'œil à l'univers du Yachting et ses Appartements Penthouse rendent hommage au 7 ème Art. Son atmosphère conviviale, d'insouciance et de joie de vivre font de l'Hôtel Martinez le rendez-vous incontournable de La Croisette et l'adresse des personnalités de tous horizons.
**« We care for people so they can be their best »**
Notre raison d'être nous inspire à faire preuve de care, jour après jour, envers toutes les personnes avec qui nous sommes en contact. Alors que nous continuons à nous développer à travers le monde, nous ne perdons pas de vue ce qui est le plus important à nos yeux : le bien-être et l'épanouissement de tous, clients, partenaires, collègues, fournisseurs et membres de la communauté locale.
**Qualifications:**
**Département :** Sales & Marketing
Vous reportez au Directeur Sales & Marketing
**Vos atouts :**
+ Bac 3/5, idéalement issue d'une école hôtelière ou commerce
+ Minimum 2 à 3 ans d'expérience Sales, en hôtellerie haut de gamme
+ Anglais courant indispensableVotre périmètre :
+ Développement du segment LLL à l'international, avec une attention particulière sur l'Europe (conception et promotion des offres)
+ Gestion des comptes transient et des partenariats avec les consortiums : FHR (Amex, Centurion), Virtuoso, Signature, Serandipians, Internova, Select, Chase
+ Suivi régulier et créatif des comptes-clés (newsletters, e-meetings, appels.) et prospection de nouveaux comptes
+ Organisation de FAM trips, visites de repérage et séjours partenaires
+ Représentation de l'établissement lors de salons et missions commerciales
+ Analyse de la performance commerciale _A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap_
**Primary Location:** France-Cannes
**Organization:** Hotel Martinez
**Job Level:** Full-time
**Job:** Sales
**Req ID:** CAN
Hyatt is an equal employment opportunity and affirmative action employer. We do not discriminate on the basis of race, color, gender, gender identity, sexual orientation, marital status, pregnancy, national origin, ancestry, age, religion, disability, veteran status, genetic information, citizenship status or any other group protected by law.
Alternance - Responsable des Ventes - H/F
Publié il y a 10 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Challenge Business School, l’école leader de la relation client en alternance, te propose une opportunité exclusive à Tours pour rejoindre une entreprise partenaire en tant que Responsable des Ventes .
Poste à pourvoir : Alternant(e) Responsable des Ventes – H/F
Tu veux piloter les performances commerciales, encadrer une équipe et faire grandir le chiffre d’affaires ? Rejoins une entreprise ambitieuse et forme-toi aux responsabilités clés du management commercial.
Tes missions :
– Définir les objectifs de vente et mettre en place les plans d’action.
– Encadrer, former et motiver l’équipe commerciale au quotidien.
– Suivre les performances et analyser les indicateurs clés.
– Accompagner les commerciaux sur le terrain et en négociation.
– Participer au recrutement et à la montée en compétences des équipes.
– Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients stratégiques.
Profil recherché :
– Tu es un(e) leader naturel(le), organisé(e) et orienté(e) résultats.
– Tu sais motiver, accompagner et challenger une équipe.
– Tu as un excellent sens commercial et stratégique.
– Tu suis une formation en commerce, management, business development ou équivalent.
Ce que tu gagnes :
– Une alternance stratégique et responsabilisante.
– Un accompagnement par des managers expérimentés.
– Une équipe dynamique et bienveillante.
– Une expérience précieuse pour évoluer vers des postes de direction commerciale.
Important
Ce poste est proposé en partenariat avec Challenge Business School Tours, dans le cadre d’un programme diplômant en alternance. Aucun frais n’est à prévoir pour le candidat. L’inscription à l’école est requise pour intégrer ce poste, mais le choix de l’établissement reste libre.
Alternance - Responsable des Ventes - H/F
Publié il y a 11 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Challenge Business School, l’école leader de la relation client en alternance, te propose une opportunité exclusive à Orléans pour rejoindre une entreprise partenaire en tant que Responsable des Ventes .
Poste à pourvoir : Alternant(e) Responsable des Ventes – H/F
Tu veux piloter les performances commerciales, encadrer une équipe et faire grandir le chiffre d’affaires ? Rejoins une entreprise ambitieuse et forme-toi aux responsabilités clés du management commercial.
Tes missions :
– Définir les objectifs de vente et mettre en place les plans d’action.
– Encadrer, former et motiver l’équipe commerciale au quotidien.
– Suivre les performances et analyser les indicateurs clés.
– Accompagner les commerciaux sur le terrain et en négociation.
– Participer au recrutement et à la montée en compétences des équipes.
– Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients stratégiques.
Profil recherché :
– Tu es un(e) leader naturel(le), organisé(e) et orienté(e) résultats.
– Tu sais motiver, accompagner et challenger une équipe.
– Tu as un excellent sens commercial et stratégique.
– Tu suis une formation en commerce, management, business development ou équivalent.
Ce que tu gagnes :
– Une alternance stratégique et responsabilisante.
– Un accompagnement par des managers expérimentés.
– Une équipe dynamique et bienveillante.
– Une expérience précieuse pour évoluer vers des postes de direction commerciale.
Important
Ce poste est proposé en partenariat avec Challenge Business School Orléans, dans le cadre d’un programme diplômant en alternance. Aucun frais n’est à prévoir pour le candidat. L’inscription à l’école est requise pour intégrer ce poste, mais le choix de l’établissement reste libre.
Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Introduction
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl.
Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.
Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.
Missions
En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre . Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :
- Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,
- Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,
- Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,
- Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur de supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,
- Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
- Assurer le respect de l’ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, sécurité des biens et des personnes, respect des process Lidl, etc.,
- Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.
Profil
Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu as une forte aisance relationnelle , facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?
- Tu possèdes des qualités de pédagogue , indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?
- Tu es réactif (ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :
- Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,
- Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
- Un poste en CDI statut cadre,
- Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 €après 1 an et 63 794 € rès 2 ans,
- Un salaire versé sur 13 mois,
- Une voiture de fonction à la prise de poste,
- Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
- Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
- Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
- Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
- Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Introduction
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl.
Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.
Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.
Missions
En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre . Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :
- Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,
- Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,
- Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,
- Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur de supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,
- Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
- Assurer le respect de l’ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, sécurité des biens et des personnes, respect des process Lidl, etc.,
- Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.
Profil
Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu as une forte aisance relationnelle , facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?
- Tu possèdes des qualités de pédagogue , indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?
- Tu es réactif (ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :
- Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,
- Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
- Un poste en CDI statut cadre,
- Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 €après 1 an et 63 794 € rès 2 ans,
- Un salaire versé sur 13 mois,
- Une voiture de fonction à la prise de poste,
- Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
- Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
- Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
- Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
- Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)
Aujourd'hui
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Description De L'emploi
Introduction
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl.
Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.
Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.
Missions
En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre . Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :
- Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,
- Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,
- Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,
- Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur de supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,
- Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
- Assurer le respect de l’ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, sécurité des biens et des personnes, respect des process Lidl, etc.,
- Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.
Profil
Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu as une forte aisance relationnelle , facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?
- Tu possèdes des qualités de pédagogue , indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?
- Tu es réactif (ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :
- Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,
- Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
- Un poste en CDI statut cadre,
- Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 €après 1 an et 63 794 € rès 2 ans,
- Un salaire versé sur 13 mois,
- Une voiture de fonction à la prise de poste,
- Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
- Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
- Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
- Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
- Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
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À propos du dernier Responsable des ventes Emplois dans France !
Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)
Aujourd'hui
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Description De L'emploi
Introduction
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl.
Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.
Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.
Missions
En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre . Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :
- Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,
- Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,
- Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,
- Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur de supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,
- Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
- Assurer le respect de l’ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, sécurité des biens et des personnes, respect des process Lidl, etc.,
- Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.
Profil
Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu as une forte aisance relationnelle , facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?
- Tu possèdes des qualités de pédagogue , indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?
- Tu es réactif (ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :
- Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,
- Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
- Un poste en CDI statut cadre,
- Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 €après 1 an et 63 794 € rès 2 ans,
- Un salaire versé sur 13 mois,
- Une voiture de fonction à la prise de poste,
- Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
- Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
- Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
- Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
- Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)
Aujourd'hui
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Description De L'emploi
Introduction
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl.
Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.
Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.
Missions
En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre . Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :
- Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,
- Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,
- Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,
- Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur de supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,
- Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
- Assurer le respect de l’ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, sécurité des biens et des personnes, respect des process Lidl, etc.,
- Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.
Profil
Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu as une forte aisance relationnelle , facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?
- Tu possèdes des qualités de pédagogue , indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?
- Tu es réactif (ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :
- Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,
- Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
- Un poste en CDI statut cadre,
- Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 €après 1 an et 63 794 € rès 2 ans,
- Un salaire versé sur 13 mois,
- Une voiture de fonction à la prise de poste,
- Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
- Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
- Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
- Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
- Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Introduction
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl.
Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.
Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.
Missions
En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre . Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :
- Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,
- Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,
- Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,
- Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur de supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,
- Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
- Assurer le respect de l’ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, sécurité des biens et des personnes, respect des process Lidl, etc.,
- Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.
Profil
Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu as une forte aisance relationnelle , facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?
- Tu possèdes des qualités de pédagogue , indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?
- Tu es réactif (ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :
- Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,
- Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
- Un poste en CDI statut cadre,
- Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 €après 1 an et 63 794 € rès 2 ans,
- Un salaire versé sur 13 mois,
- Une voiture de fonction à la prise de poste,
- Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
- Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
- Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
- Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
- Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.