Le métier de journaliste offre des opportunités variées dans le secteur des médias et de la communication en France. Les journalistes sont chargés de rechercher, vérifier et présenter des informations au public à travers divers supports tels que la presse écrite, la 12 Emplois pour Journaliste - France
Journaliste - Community Manager_CDD de remplacement
Publié il y a 22 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 22 247 habitants.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
La ville s’attache à :
- Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.
- Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.
- Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne.
- Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d’accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace sénior.
- Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables…
- Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.
Elle dispose d’un budget de 98 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions.
La Direction des Ressources Humaines accompagne les 570 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.
Description de l'offreLe service communication est piloté par le directeur de la communication et du cabinet du maire. Le service de la Communication définit, met en place, et anime les actions et outils de communication à destination de la population (réseaux sociaux, site internet, panneaux numériques, affichage, magazine municipal …). L’objectif est de contribuer à développer l’image et la notoriété de la ville, en renforçant son positionnement de ville verte, attractive et innovante.
Le service est composé de 6 agents : le responsable de service, un assistant et gestionnaire comptable, deux journalistes community managers, un graphiste et un chargé d’édition.
Votre emploi
Description de vos missions
Sous la responsabilité du responsable du service communication, vous serez chargé(e) de :
- Elaborer des supports de communication plurimédias : Vous participez au comité de rédaction du magazine municipal « Les Echos », vous proposez et rédigez des sujets dans le respect de la ligne éditoriale (brèves, articles, dossiers, reportages) ainsi que des supports de communication tels que des guides, des panneaux d’exposition, des reportages vidéos, etc. Vous promouvez les manifestations et les événements initiés par la commune à travers la rédaction d’articles, la réalisation de reportages, d’interviews, de portraits, de communiqués de presse, de plaquettes thématiques, etc. Vous recherchez, proposez et concevez des contenus variés (photo, vidéo, animations graphiques).
- Gérer les réseaux sociaux et développer la notoriété de la ville : Vous animez la communauté des réseaux sociaux de la ville (Facebook, Twitter, Instagram…) en proposant différents types de contenus (information, services en ligne, actualité, divertissement…) et en interagissant avec elle. Vous réalisez la mise à jour du site internet, des réseaux sociaux, de l’application mobile et des panneaux électroniques. Vous participez à l’animation éditoriale du site : structuration, rédaction, hiérarchisation et intégration des contenus web (article, sondage, prise de vue, création de nouvelles rubriques…). Vous assurez le community management du portail, du site internet et des réseaux sociaux. Vous modérez, relayez et suivez la participation des usagers sur le site et les réseaux sociaux.
- Apporter votre expertise multimédia afin de proposer de nouveaux moyens de communication innovants et d’assurer une veille technologique sur les innovations techniques web.
Titulaire d’un Bac+3 dans le secteur de la communication ou du journalisme, vous connaissez les tendances et les usages en communication territoriale. Vous êtes à l’aise avec l’univers internet, les outils techniques de communication numérique, les outils de création web et de montage vidéo, etc. Vous disposez d’une première expérience dans l’animation des réseaux sociaux, blogs, applications mobiles et réalisations vidéos.
Maîtrisant les aspects rédactionnels du poste, vous êtes également capable de développer les échanges et d’animer une communauté d’internautes.
Vous êtes créatif(ve), disponible et capable de vous adapter rapidement.
Poste ouvert aux candidats porteurs d’un handicap.
Conditions d’exercice
- Temps de travail et horaires : Horaires variables sur un planning de 38h/hebdomadaire.
- Contraintes particulières : Disponibilité le soir et le week-end si des évènements sont à couvrir et déplacements sur la ville pour la réalisation de photos et reportages.
- Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois.
- Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
- Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ r an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.
Pour répondre à cette annonce :
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur Le maire
CDD - Journaliste Social Media Manager - H/F
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
A propos
Nous recherchons un Journaliste Social Media Manager (H/F) en CDD . Vous ferez partie de l'équipe des réseaux sociaux de TF1 Info au sein du Pôle Information de TF1.
Votre Terrain de JeuResponsable de la fabrication et de la diffusion de l’information, la Direction de l’Info est en charge de l’ensemble des grilles de programmes d’information, de l’offre digitale et de l’organisation des équipes rédactionnelles du Groupe TF1. Le 20h de TF1 s’impose ainsi comme le 1er JT d’Europe, avec en moyenne 5,4M de téléspectateurs et 28,5% de part d’audience 4+ sur les weekends de la saison .
Vos missions principales seront les suivantes :
- Valoriser les contenus des antennes des rédactions de TF1 et LCI et TF1 Info sur les différentes plateformes de Réseaux Sociaux (YouTube, X, Facebook, Instagram, .)
- Réaliser les Live-tweets des déclarations des invités (tranches d’information, interviews, programmes et moments d'antenne)
- Faire rayonner les marques de l'Information sur les plateformes
- Être capable de repérer les bons sujets et savoir les partager en fonction des caractéristiques des plateformes et avec l’exigence éditoriale que réclame le Groupe TF1
- Être force de proposition pour développer des formats innovants en lien avec les antennes
- Monter des vidéos desk, formats natifs à destination d'un public 20-35 ans
- Vous êtes issu d'une formation Journaliste, avec idéalement 2 ans sur un poste similaire au sein d’une rédaction
- Vous connaissez le processus d’une rédaction en news et avez une appétence pour l’actualité et l’Edito
- Maitrise de l’exercice du Live tweet Politique ainsi qu’Adobe Première Pro
- Vous êtes curieux, ouvert, avec une aisance rédactionnelle (didactique) et une certaine intelligence relationnelle
- Vous savez être autonome et savez gérer des imprévus
Rejoindre LCI,
C’est intégrer la première chaîne d’information en continu du Groupe TF1, lancée en France dès 1994, LCI est aujourd’hui un acteur singulier du paysage audiovisuel, avec une large place faite au débat, au décryptage et à l’approfondissement, mais aussi à l’expertise avec la présence d’éditorialistes et de journalistes de renom. Elle offre une compréhension complète de l’actualité, avec une ambition forte : donner à l’info le temps, la vérification et la contradiction qu’elle mérite.
C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé , leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.
C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. Ensemble, les presque 250 collaborateurs de LCI contribuent à offrir à son public l’information du moment, vérifiée et décryptée, sur le média qui leur parle : réseaux, appli mobile, web ou télévision.
C’est également travailler à la production et la distribution des contenus et de l’information, via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION ou NEWEN mais également sur le plan digital. Les équipes d’LCI hébergent le pôle digital de l’information du Groupe TF1, au travers de l’application mobile TF1 INFO, du site et de ses réseaux sociaux. Chaque mois, plusieurs dizaines de millions de lecteurs y découvrent leur info !
C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.
Rejoindre le Groupe TF1 A la clé
Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.
Des espaces qui allient confort et praticité
· 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
· Espaces flex, terrasses végétalisées, .
· Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…)
Une culture all-inclusive
· 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin
· Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !
Training
· Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
· Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure
+1
· Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
· Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
· Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !
La suite ?Si votre CV est sélectionné,
1- Entretien en visio avec notre Talent Acquisition Specialist
2- Entretien sur site/visio avec le manager
3- Entretien sur site/visio avec la Responsable RH
Durée estimée du process : 4 semaines
#J-18808-LjbffrSoyez le premier informé
À propos du dernier Journaliste Emplois dans France !