630 Emplois pour Audit - France

Overview

The AD Security Manager is responsible for defining, implementing, and overseeing security and governance policies related to Active Directory. This role ensures the protection and integrity of identity systems while ensuring compliance with applicable security standards and regulations.

Responsibilities

• Define and implement security policies for Active Directory (baseline, access controls, identity management, audits).
• Develop a governance framework for AD, including managing roles and responsibilities related to AD administration.
• Develop a strategic roadmap to align AD capabilities with the organization's security objectives.
• Compliance and Regulation: Ensure AD complies with regulations (Cyber Matrix, GDPR, NIST). Conduct regular audits and assessments to identify and address AD risks. Collaborate with compliance and audit teams to document and demonstrate controls in place.
• Operational Security: Oversee the application of security best practices in AD management (Privileged Access Management, MFA, etc.). Detect, analyze, and respond to potential threats targeting AD. Lead audit and review activities for AD permissions and configurations.
• Support and Collaboration: Work closely with IT, network, and security teams to ensure the integration of AD policies into daily operations. Educate administrators and key users on AD security best practices. Participate in digital transformation projects to integrate AD security aspects.

Details

• Seniority level: Mid-Senior level
• Employment type: Contract
• Job function: Information Technology
• Industries: IT Services and IT Consulting

#J-18808-Ljbffr

Company Description

Part of Veolia Group, Veolia Water Technologies & Solutions brings together experienced professionals in pursuit of the same goal: to solve the toughest water, wastewater and process challenges around the globe. We’re always looking for passionate and creative people to help us in this mission!

Job Description

Audit & Contract Compliance Manager
You can be based in: EUROPE

Veolia Water Technologies & Solutions (VWTS), part of the Veolia Group, is a global leader in water recovery, treatment, and reuse solutions. With over 50,000 customers worldwide and treating more than 11 million cubic metres of water daily, we are at the forefront of ecological transformation across the world.

This role will report to the Director of Compliance and Governance, taking responsibility for managing both internal and external audits while overseeing global contract management activities. The position requires a strategic mindset combined with practical expertise in procurement and contract management.

The role encompasses two main areas: Leading audit preparation and execution across financial, quality, and group audits, while tracking findings through to completion. Additionally, you will oversee global contract management, including template development, risk assessment, and policy creation to ensure robust supplier relationships.

What are the Day-to-Day Duties?

1. Develop and maintain standardised contract templates and terms & conditions
2. Lead audit preparation and manage stakeholder relationships during audits
3. Review supplier contracts for potential risks and develop mitigation strategies
4. Oversee contract management tools and databases
5. Conduct periodic audits of existing contracts
6. Monitor and report progress on audit findings
7. Develop and implement delegation of authority strategy
8. Provide expert guidance on contract interpretation and negotiation

Qualifications

What Skills and Experience Will Our Ideal Candidate Have?

1. Proven experience in procurement or contract management
2. Strong understanding of SAP modules, particularly MM, P2P, and AP
3. Demonstrated ability in developing procedures and work instructions
4. Experience in managing global cross-functional teams
5. Strategic thinking with analytical problem-solving capabilities
6. Excellence in verbal and written communication
7. Bachelor's degree in Business Administration, Procurement, or Supply Chain (or industry experience)
8. Knowledge of contract management principles and procurement methods

If you have extensive contract management experience and a strong background in procurement operations, with the ability to lead complex audit processes, we want to hear from you.

Additional Information

Veolia WTS is committed to continually building on our inclusive environment where all employees thrive. We are an equal opportunity employer with diversity, inclusion, equity, and gender equality at the heart of our workplace.
PLEASE NOTE: We can only consider applications from candidates who have current, valid eligibility to work and live in EUROPE. We are unable to provide sponsorship for this position.
All applicants must be able to provide documentation proving their right to work in Europe without requiring employer sponsorship at any time.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

#J-18808-Ljbffr

Manager, HR Services Audit & Compliance, will assist in the execution of FME's compliance program through designing, aligning and rolling-out our HR Services Audit & Compliance program. The role will lead a team who will undertake activities to prevent, detect and respond to emerging risk. The role with partner with global and local teams to define and implement controls, drive third-party management, audits and follow up on remediation measures.
**Your Tasks:**
+ Lead team of Senior Business Analysts including but not limited to establishing goals, assigning tasks and maintaining schedules
+ Design, develop and execute HR Services Audit and Compliance strategy
+ Accountable for developing HR Services Audit and Compliance framework
+ Create and rollout programs to achieve strategic vision
+ Partner with senior stakeholders to determine framework and execution of Global Internal Audit (GIA) intake and coordination for HR Services (HR Managers, HR Operations, Payroll Operations)
+ Ultimately accountable for global internal controls design and implementation for HR Services
+ Provide guidance on local HRS internal controls in alignment to global design and determine if need to remain as local controls
+ Lead discussions with HR and Payroll Global Process Owners on wider global HR and payroll process designs discussions and HR Service model transition efforts
+ Oversee team's administration of periodic audit of Workday, Payroll and Time & Attendance security roles,
+ Collaborate with teams to solution audit findings - determine preventive and corrective actions on both local, regional and global levels
+ Partner with stakeholders to validate new legislative changes and company policies on processes as well as HR, Payroll, Time & Attendance systems to meet compliance
+ Collaborate with Internal Controls, Information Security, Compliance and Data Privacy to ensure thid party contracts and business resiliency management plans are complete and align with Fresenius' standards
+ Act as an escalation for all HR Service teams to resolve compliance related incidents such as but not limited to data breaches, incorrect regulation interpretation affecting pay calculation etc.
+ Oversee, coordinate and report corporate HR risk management semi-annually
+ Accountable for the design and coordination of pre-audit readiness assessment procedures; executed quarterly
+ Drive business management and communication plans and standards for data security incidents (i.e., data breach, data loss)
+ Conceptualize and lead HR Service audit and compliance related training
+ Coordinate and liase with external third parties on audit activities
+ Develop and maintain job aids, checklists and other tools to facilitate execution
+ Communicate updates, system and business changes to stakeholders as needed
+ Collaborate with Quality Assurance and Knowledge Management on wider HR governance quality framework
+ Validate internal and SOX standards and controls are met
+ Take lead consultant role in projects where data handling process flows are being adjusted
+ Oversee team's project work where database migrations or security protocols are impacted
+ Support vendor relationship management including escalation management within respective field
+ Other tasks as assigned by the manager
**Your Profile:**
+ Bachelor's degree or equivalent business experience preferred
+ 6+ years' professional experience either within an HR environment or Audit/Compliance role
+ Multi-country experience with designing or executing internal or external audit and compliance tasks
+ Experience with validating policy or legal changes on processes
+ Experience in implementation of HR or payroll audit/compliance framework
+ Nice to have: experience in HR Service model adoptions or M&A activity
+ Nice to have: experience in creation of business resiliency management plans
+ Nice to have: experience with working with multiple external auditors
+ strong analytical skills to critically evaluate information
+ team player but also able to work independently.
+ Ability to build and maintain strong relationships across functions to drive teams towards success-based results
+ focused, goal driven, accountable, and exhibit significant attention to detail
+ HR and/ or Payroll process knowledge
+ Understanding of SOX, GDPR, data protection, compliance frameworks, audit flows
+ Microsoft tools
+ HCM systems, preferably Workday
+ Preferably ticketing systems, such as ServiceNow
+ Fluent English
+ Preferred additional European language
+ Flexibility in working hours to cover global timezones
+ Willingness to travel for on-site workshops

Overview

Manager Audit à Marseille en CDI pour un cabinet reconnu, au sein du bureau marseillais (20 collaborateurs).

Responsabilités

• Intervenir sur un portefeuille varié (grands comptes, ETI/PME, start-up, associations, secteur public)
• Piloter vos missions et développer une relation de proximité avec vos clients
• Superviser et accompagner vos équipes dans leur progression
• Évoluer dans un environnement moderne : digitalisation des process, multi-normes (French GAAP, IFRS, consolidation, M&A…)
• Profiter d'un cadre de travail flexible, d'un parcours de carrière structuré et de réelles perspectives d'évolution
• Un poste alliant autonomie, technicité et management, au sein d'un cabinet où proximité et dynamisme sont au cœur de la culture

Profil recherché / Qualifications

• Titulaire d'une formation supérieure de type école de commerce ou d'ingénieurs, Université (Master CCA, Finance d'entreprise…)
• Expérience au sein d'un cabinet d'audit et bonne connaissance des groupes évoluant dans un contexte international
• Esprit d'équipe et aisance relationnelle pour s'intégrer rapidement

Conditions

• Rémunération : 55-60K€
• Type de contrat : CDI
• Télétravail : oui
• Avantages : TR, CESU, parking …
• Localisation : Marseille, 13002

Avery vite,

Jean-Charles

#J-18808-Ljbffr

Overview

En stage, en alternance, débutant ou confirmé, c'est la personnalité qui prime chez RSM.

Avoir un léger penchant pour les chiffres, jouer collectif, entreprendre, transmettre et être à l'écoute. Le tout avec rigueur, bienveillance et le sourire.

Chaque collaborateur dessine sa carrière comme il le souhaite (ou presque).

Aucun parcours n'est figé, les passerelles entre métiers, villes ou pays sont une réalité.

Ambiance de travail sympa, hiérarchie accessible.

Faire l'expérience RSM, c'est participer à un projet entrepreneurial au service des entreprises.

Poste / Missions

Vous recherchez un cabinet qui vous accompagnera et accélèrera votre carrière ? Ce poste est fait pour vous !

RSM France, cabinet d'audit, d'expertise comptable et de conseil, de 1 500 collaborateurs, intervient sur une clientèle diversifiée de PME et de sociétés cotées, françaises et internationales.

RSM est le 6ème réseau mondial d'audit-conseil, présent dans plus de 120 pays. Le réseau compte 64 000 collaborateurs répartis dans 820 bureaux. L'activité est organisée autour de 4 pôles opérationnels principaux : Audit, Expertise Comptable, Conseil et Corporate Finance.

Notre cabinet en Rhône-Alpes est basé à Lyon, Villefranche, Chambéry et Crolles et compte plus de 280 collaborateurs.

Dans le cadre de son développement, RSM recherche pour son bureau à Lyon, un Senior manager ou manager audit (F/H) en CDI, à pourvoir dès que possible.

Que ferez-vous ?

Rattaché(e) à 5 Associés, et au sein d'une équipe opérationnelle d'une trentaine de collaborateurs, vous participerez aux missions d'audit, sous l'encadrement des Senior Managers et Associés du Pôle.

• Prise en charge des missions de commissariat aux comptes pour des clients de domaines d'activités diversifiés


• Détermination de l'approche par les risques


• Intervention sur l'ensemble des cycles ainsi que sur l'appréciation du dispositif de contrôle interne


• Rédaction des documents structurants des missions (plan de mission, note de synthèse, …)


• Participation aux efforts de coordination internationale


• Validation des états financiers et des documents juridiques


• Gestion de la relation avec les clients


• Encadrement des collaborateurs


• Participation à la gestion du cabinet (animation de formation, ateliers méthodologiques, parrainage, …)

Votre profil

Issu(e) d'une formation Bac+5 (DSCG, Master CCA, Master Audit-Contrôle de gestion, École de commerce, École d'ingénieurs…), vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 8 ans acquise dans un cabinet d'audit structuré.

Possibilité d'aménagements à temps partiel.

La pratique courante de l'anglais est un plus. Désireux de rejoindre un cabinet en croissance et à taille humaine, vous êtes rigoureux, synthétique et justifiez d'un bon relationnel. Votre sens de la performance ainsi que votre implication seront des atouts nécessaires à votre réussite au sein du groupe RSM.

Avantages

Ce que nos collaborateurs apprécient au sein de notre cabinet RSM à Lyon :

• Une véritable dimension humaine et une proximité permanente entre les collaborateurs, managers et associés du cabinet


• La diversité des domaines


• Début du contrat : Le plus tôt possible


• Diplôme(s) requis : BAC +5, DSCG, Master CCA ou équivalent


• Expérience requise : + de 5 ans


• Salaire : Entre 55 000 et 90 000 € brut par an

#J-18808-Ljbffr

Overview

Poste: Night Audit chez Hyde Johannesburg Rosebank. Bonne nouvelle, notre équipe s'agrandit! Superbe opportunité de rejoindre notre équipe du front office pour vivre une aventure unique !

Ton Équipe

Tu es coaché(e) par notre super binôme de night managers et es également accompagné par un agent de sécurité.

Ton Job

• Tu participes à l’accueil téléphonique et physique des clients durant la nuit et gères les facturations et les encaissements.


• Tu réponds aux demandes des clients en l’absence des autres services et assures la promotion de nos différents points de vente.


• Tu contrôles l’exactitude des informations dans le système Opéra et assistes le Night manager dans la préparation de la clôture journalière.


• Tu contribues à faire vivre aux clients une expérience réussie par ton accueil chaleureux et ta bienveillance.

Ta Personnalité

• Esprit d’équipe et communication font partie intégrante de ton environnement de travail.


• Tu es organisé(e), as le sens du contact client et gardes la positive attitude dans toutes les situations.


• Comme le hibou, tu adores la nuit ; tu vis en décalé mais as 3 jours de repos et ta rémunération est attractive !

C’est important…

• Maîtrise de l’anglais (écrit & parlé) et du Pack Office


• Connaissance du PMS Opéra

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Full-time

Job function

• Management and Manufacturing

Industries

• Hospitality

#J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ?

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.

Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.

En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS

Description du poste

Bonne nouvelle, notre équipe s'agrandit!

Superbe opportunité de rejoindre notre équipe du front office pour vivre une aventure unique !

Ton équipe :

• Tu es coaché(e) par notre super binôme de night managers et est également accompagné par un agent de sécurité.
  
  

Ton job :

• Tu participes à l’accueil téléphonique et physique des clients durant la nuit et gères les facturations et les encaissements.
• Tu réponds aux demandes des clients en l’absence des autres services et assures la promotion de nos différents points de vente.
• Tu contrôles l’exactitude des informations dans le système Opéra et assistes le Night manager dans la préparation de la clôture journalière.
• Tu contribues à faire vivre aux clients une expérience réussie par ton accueil chaleureux et ta bienveillance.
  
  

Ta personnalité :

• Esprit d’équipe et communication font partie intégrante de ton environnement de travail.
• Tu es organisé(e), as le sens du contact client et gardes la positive attitude dans toutes les situations.
• Comme le hibou, tu adores la nuit ; tu vis en décalé mais as 3 jours de repos et ta rémunération est attractive !
  
  

C’est important…

• Maîtrise de l’anglais (écrit & parlé) et du Pack Office
• Connaissance du PMS Opéra

Hôte d'accueil et Hospitalité clients H/F Réceptionniste H/F CDD 5 mois Temps partiel 16h/semaine - Samedi & Dimanche Réceptionniste de nuit H/F (Temps Partiel) - Week end APPRENTI.E RECEPTIONNISTE JOUR ET ASSISTANT.E ADMIN H/F Réceptionniste H/F - Pullman Paris Montparnasse Hôtel 4* Extra Réceptionniste - Soho House Paris H/F Réceptionniste (H/F) - Paris Marriott Champs Elysees Hotel Réceptionniste de nuit H/F - La Chambre Du Marais Réceptionniste de nuit H/F - Pullman Paris Montparnasse #J-18808-Ljbffr

SO/ Paris | 10 Rue Agrippa d'Aubigné, 75004 Paris, France

Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS

Description du poste

Bonne nouvelle, notre équipe s'agrandit!

Superbe opportunité de rejoindre notre équipe du front office pour vivre une aventure unique !

Ton équipe :

• Tu es coaché(e) par notre super binôme de night managers et est également accompagné par un agent de sécurité.
• Tu participes à l’accueil téléphonique et physique des clients durant la nuit et gères les facturations et les encaissements.
• Tu réponds aux demandes des clients en l’absence des autres services et assures la promotion de nos différents points de vente.
• Tu contrôles l’exactitude des informations dans le système Opéra et assistes le Night manager dans la préparation de la clôture journalière.
• Tu contribues à faire vivre aux clients une expérience réussie par ton accueil chaleureux et ta bienveillance.

Ta personnalité :

• Esprit d’équipe et communication font partie intégrante de ton environnement de travail.
• Tu es organisé(e), as le sens du contact client et gardes la positive attitude dans toutes les situations.
• Comme le hibou, tu adores la nuit ; tu vis en décalé mais as 3 jours de repos et ta rémunération est attractive !
• Maîtrise de l’anglais (écrit & parlé) et du Pack Office
• Connaissance du PMS Opéra

#J-18808-Ljbffr

Vous recherchez un cabinet qui vous accompagnera et accélèrera votre carrière ? Ce poste est fait pour vous !

RSM France, cabinet d’audit, d’expertise comptable et de conseil, de 1 500 collaborateurs, intervient sur une clientèle diversifiée de PME et de sociétés cotées, françaises et internationales.

RSM est le 6ème réseau mondial d'audit-conseil, présent dans plus de 120 pays. Le réseau compte 57 000 collaborateurs répartis dans 820 bureaux. L’activité est organisée autour de 4 pôles opérationnels principaux : Audit, Expertise Comptable, Conseil et Corporate Finance.

Notre cabinet en Rhône-Alpes est basé à Lyon, Villefranche, Chambéry et Crolles et compte plus de 280 collaborateurs.

Dans le cadre de son développement, RSM recherche pour son bureau à Lyon, un Senior manager ou manager audit (F/H) en CDI, à pourvoir dès que possible.

Rattaché(e) à 5 associés, et au sein d’une équipe opérationnelle d’une trentaine de collaborateurs, vous participerez aux missions d'audit, sous l'encadrement des séniors managers et associés du Pôle :

1. Prise en charge des missions de commissariat aux comptes pour des clients de domaines d'activités diversifiés,
2. Détermination de l’approche par les risques,
3. Intervention sur l'ensemble des cycles ainsi que sur l'appréciation du dispositif de contrôle interne,
4. Rédaction des documents structurants des missions (plan de mission, note de synthèse…),
5. Participation aux efforts de coordination internationale,
6. Validation des états financiers et des documents juridiques,
7. Gestion de la relation avec les clients,
8. Encadrement des collaborateurs,
9. Participation à la gestion du cabinet (animation de formation, ateliers méthodologiques, parrainage…).

Votre profil ?

Issu(e) d’une formation Bac+5 (DSCG, Master CCA, Master Audit-Contrôle de gestion, Ecole de commerce, Ecole d’ingénieurs…), vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 8 ans acquise dans un cabinet d'audit structuré.

Possibilité d’aménagements à temps partiel. La pratique courante de l'anglais est un plus. Désireux de rejoindre un cabinet en croissance et à taille humaine, vous êtes rigoureux, synthétique et justifiez d'un bon relationnel. Votre sens de la performance ainsi que votre implication seront des atouts nécessaires à votre réussite au sein du groupe RSM.

Ce que nos collaborateurs apprécient au sein de notre cabinet RSM à Lyon ?

1. Une véritable dimension humaine et une proximité permanente entre les collaborateurs, managers et associés du cabinet.
2. La diversité des domaines.

Envoie ta candidature à RSM en Rhône-Alpes.

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