633 Emplois pour Audit - France

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif.

Vos missions :

• Gérer tous les aspects des missions d'audit et des livrables associés.
• Collaborer avec tous les niveaux hiérarchiques, y compris la direction et les responsables de niveau 1.
• Créer des tableaux de bord/rapports dans MS Office, y compris des présentations PowerPoint sur l'état des audits, la stratégie, la formation et la sensibilisation.
• Utiliser Service Central pour la planification, la préparation et la réalisation des audits, ainsi que pour le suivi et la résolution des constats.
• Fournir des rapports d'avancement précis et en temps voulu.
• Atteindre ou dépasser les objectifs de performance définis par votre responsable.
• Diriger les missions d'audit en appliquant les meilleures pratiques.
• Maintenir les standards d'audit définis par les indicateurs de performance clés et les objectifs convenus.

Des déplacements nationaux ou internationaux peuvent être nécessaires.

Votre profil :

• Bonne connaissance des normes d'audit, notamment ISO 27001, ISO 9001, ISO 22301, PCI DSS, SoX, SOC1 & SOC2, TISAX, et autres normes régionales/internationales.
• Expérience préalable en tant qu'auditeur (minimum 4 ans) dans la conduite et la gestion de missions d'audit.
• Expérience dans la planification, la préparation et la réalisation d'audits internes et externes, y compris les audits de conformité.
• Capacité à agir en tant qu'audité ou auditeur et à faciliter la communication entre les équipes.
• Excellentes compétences en anglais écrit, communication orale et documentation.
• Autonomie et capacité à gérer les tâches de manière indépendante.
• Expérience de l'utilisation de ServiceNow pour la gestion des audits, le suivi des constats et leur résolution.
• Capacité à collaborer avec tous les niveaux hiérarchiques, localement et globalement, au sein de l'IT Groupe et avec des équipes internes/externes.
• Certifications ou expériences équivalentes appréciées :
• CISSP
• CISA
• CISM
• Auditeur principal ISO 27001

Merci de transmettre votre CV en anglais obligatoirement.

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d'intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l'Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l'ingénierie digitale ou les plateformes.

Get The Future You Want* | le futur que vous voulez

#J-18808-Ljbffr

Manager, HR Services Audit & Compliance, will assist in the execution of FME's compliance program through designing, aligning and rolling-out our HR Services Audit & Compliance program. The role will lead a team who will undertake activities to prevent, detect and respond to emerging risk. The role with partner with global and local teams to define and implement controls, drive third-party management, audits and follow up on remediation measures.
**Your Tasks:**
+ Lead team of Senior Business Analysts including but not limited to establishing goals, assigning tasks and maintaining schedules
+ Design, develop and execute HR Services Audit and Compliance strategy
+ Accountable for developing HR Services Audit and Compliance framework
+ Create and rollout programs to achieve strategic vision
+ Partner with senior stakeholders to determine framework and execution of Global Internal Audit (GIA) intake and coordination for HR Services (HR Managers, HR Operations, Payroll Operations)
+ Ultimately accountable for global internal controls design and implementation for HR Services
+ Provide guidance on local HRS internal controls in alignment to global design and determine if need to remain as local controls
+ Lead discussions with HR and Payroll Global Process Owners on wider global HR and payroll process designs discussions and HR Service model transition efforts
+ Oversee team's administration of periodic audit of Workday, Payroll and Time & Attendance security roles,
+ Collaborate with teams to solution audit findings - determine preventive and corrective actions on both local, regional and global levels
+ Partner with stakeholders to validate new legislative changes and company policies on processes as well as HR, Payroll, Time & Attendance systems to meet compliance
+ Collaborate with Internal Controls, Information Security, Compliance and Data Privacy to ensure thid party contracts and business resiliency management plans are complete and align with Fresenius' standards
+ Act as an escalation for all HR Service teams to resolve compliance related incidents such as but not limited to data breaches, incorrect regulation interpretation affecting pay calculation etc.
+ Oversee, coordinate and report corporate HR risk management semi-annually
+ Accountable for the design and coordination of pre-audit readiness assessment procedures; executed quarterly
+ Drive business management and communication plans and standards for data security incidents (i.e., data breach, data loss)
+ Conceptualize and lead HR Service audit and compliance related training
+ Coordinate and liase with external third parties on audit activities
+ Develop and maintain job aids, checklists and other tools to facilitate execution
+ Communicate updates, system and business changes to stakeholders as needed
+ Collaborate with Quality Assurance and Knowledge Management on wider HR governance quality framework
+ Validate internal and SOX standards and controls are met
+ Take lead consultant role in projects where data handling process flows are being adjusted
+ Oversee team's project work where database migrations or security protocols are impacted
+ Support vendor relationship management including escalation management within respective field
+ Other tasks as assigned by the manager
**Your Profile:**
+ Bachelor's degree or equivalent business experience preferred
+ 6+ years' professional experience either within an HR environment or Audit/Compliance role
+ Multi-country experience with designing or executing internal or external audit and compliance tasks
+ Experience with validating policy or legal changes on processes
+ Experience in implementation of HR or payroll audit/compliance framework
+ Nice to have: experience in HR Service model adoptions or M&A activity
+ Nice to have: experience in creation of business resiliency management plans
+ Nice to have: experience with working with multiple external auditors
+ strong analytical skills to critically evaluate information
+ team player but also able to work independently.
+ Ability to build and maintain strong relationships across functions to drive teams towards success-based results
+ focused, goal driven, accountable, and exhibit significant attention to detail
+ HR and/ or Payroll process knowledge
+ Understanding of SOX, GDPR, data protection, compliance frameworks, audit flows
+ Microsoft tools
+ HCM systems, preferably Workday
+ Preferably ticketing systems, such as ServiceNow
+ Fluent English
+ Preferred additional European language
+ Flexibility in working hours to cover global timezones
+ Willingness to travel for on-site workshops

La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre bien-être.

PKF Arsilon a obtenu le label « Great Place to Work » (2023). Une reconnaissance qui met en lumière l’engagement continu du cabinet envers une culture d’entreprise axée sur la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe.

Dans le Grand Ouest, PKF Arsilon est présent à Rennes, Nantes et Quimper/ Lesconil.

PKF Arsilon ce sont près de 1 000 collaborateurs et une trentaine de bureaux à travers toute la France pour accompagner les entreprises qui font le dynamisme de nos territoires.

Le poste d’Auditeur senior H/F est à pourvoir au sein de notre bureau de Nantes

En intégrant PKF Arsilon Nantes, tu rejoins une équipe à taille humaine et dynamique qui partage régulièrement des momentsd’échanges et de convivialité. Nos bureaux offrent un espace de travail agréable et lumineux dans des locaux spacieux en plein centre de Nantes.

Tu seras intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante, qui accompagne de très belles PME régionales, au sein d’un bassin économique actif et innovant. Rejoindre notre équipe, c’est évoluer sur un portefeuille diversifié (associatif, industriel, coopérative, services, immobilier, etc) et monter en compétences dans un cadre bienveillant et structuré.Nos clients sont situés à Nantes et en périphérie; les déplacements sont donc limités.

• Participer à la préparation des missions avec la prise de connaissance de l’environnement économique et financier du client, son activité et son organisation interne,
• Participer à l’élaboration de la stratégie d’audit en fonction des spécificités des entreprises auditées et l’identification des risques financiers, opérationnels et réglementaires propres à chaque dossier,
• Intervenir sur le contrôle et l’analyse des postes des états financiers,
• Formuler les constats et recommandations pertinentes en participant à la rédaction des notes de synthèses,
• Collaborer avec les équipes pour assurer une communication fluide et efficace, et être en contact direct avec les clients et dirigeants.
• Encadrer, former et accompagner les profils juniors, stagiaires et apprentis pour être un véritable relai avec l’équipe encadrement.
• Contribuer à des missions ponctuelles spécifiques et exceptionnelles : missions d’audit ou de contrôle interne, renfort opérationnel dans les fonctions finances, audit et contrôle de l’environnement Informatique etc…
• En fonction de ton autonomie et de ta progression tu pourras être amené(e) à gérer en totale autonomie une missions d’audit, en lien direct avec nos Managers et Associés.

Nous rejoindre c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont une priorité. Tous nos collaborateurs bénéficient d’initiatives en ce sens :

• Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel
• Accompagnement pour le passage des diplômes : DSCG, DEC et CAFCAC
• Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois
• Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI du 1er juillet au 31 octobre
• Programme de récompense des succès commerciaux
• Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant…

Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.

ET TOI ?

De formation supérieure Bac +4/5 de type master CCA, DSCG, école de commerce, tu disposes d’une première expérience de 3 à 4 ans acquise en audit en cabinet d’expertise.

• Tu disposes de solides compétences techniques de base (comptables, fiscales et juridiques).
• Tu as des qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse.
• Tu as des qualités d’encadrement et de coaching
• Ton dynamisme, ton ouverture d’esprit, ton sens du service clients te caractérisent.

Tu te reconnais dans cette description ? Alors nous souhaitons te rencontrer !

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Overview

Lead NPSG projects with a focus on PCAOB and technology initiatives, provide technical assistance, create and maintain policies, tools, guidance, and training materials for the firm's audit and attest practice. Assist others with projects, write CPE course materials and perform other special projects as assigned.

Responsibilities

• Lead NPSG projects and initiatives with a focus on PCAOB initiatives
• Assist with the maintenance of the firm's audit and attest manuals and creation of tools and guidance for the assurance practice that promote both quality and efficiency initiatives
• Lead project planning and execution for the implementation of new auditing standards and firm policies
• Assist with the development of training (e.g., drafting the conceptual design, learning objectives, course materials, case studies) and practice aids by serving as content author or technical reviewer
• Facilitate nationally sponsored training, such as in-person courses, webcasts, self-studies, and nano learning programs
• May act as an industry team liaison to support the development of industry-specific policies, tools and guidance
• Provide technical assistance to audit teams and others in NPSG
• Assist with thought leadership initiatives, such as performing initial research on topics and drafting articles for the audit practice or, in some cases, firm-wide distribution
• Participate in external outreach activities (e.g., participating in task forces and councils, supporting NPSG members on standards-setting committees, drafting comment letters)
• May serve as Career Advisor for up to four advisees

Qualifications

• Minimum of six years of experience in public accounting including at Manager level
• Interest in automation, technology and innovation (software or coding experience preferred but not required)
• Strong project management skills
• Strong oral and written communications skills
• High achiever and desire for excellence
• Thirst for knowledge and passion for sharing new ideas
• Ability to work productively and take initiative without direct oversight
• Collaborative team player
• Strong attention to detail

Special Requirements Specific To Job

• Working knowledge of the technology tools required within assigned responsibilities including Microsoft Office (Excel, PowerPoint), SharePoint, and CaseWare
• Strong organization and time management skills
• Ability to prioritize and manage multiple tasks
• Travel for firm or department meetings and working sessions

Vaccination Policy

In accordance with applicable law and RSM policy, prospective hires will be required to demonstrate that they have been fully vaccinated for COVID-19. If not vaccinated for COVID-19 they must qualify for an accommodation to this vaccination requirement or participate in testing. If you are located in New York, pursuant to current applicable law, you will be required to be vaccinated to enter the New York office and testing is not an option to enter the New York office.

Equal Opportunity

RSM is an equal opportunity/affirmative action employer. Minorities/Females/Disabled/Veterans.

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ABOUT DESCARTES UNDERWRITING

Descartes was born out of the conviction that the ever-increasing complexity of risks faced by corporations, governments and vulnerable communities calls for a renewed approach in insurance. Our team brings together industry veterans from the most renowned institutions (AXA, SCOR, Swiss Re, Marsh, Aon, .) and scientists on top of their field to bring underwriting excellence. After 5 years of existence, Descartes has secured a leading position in parametric insurance for weather and climate-related risks utilizing machine learning, real-time monitoring from satellite imagery & IoT. After a successful Series B raise of $120M USD, we launched Descartes Insurance, a 'full stack' insurer licensed to underwrite risk by the French regulator ACPR. With a growing corporate client base (400+ and counting), our diverse team is headquartered in Paris and operates out of our 18 global offices in North America, Europe, Australia, Singapore and Japan. Descartes is trusted by a panel of A-rated (re)insurers to carry out its activities.

ABOUT YOUR ROLE

As part of our strong growth, we are looking for an Internal Audit Intern (M/F) to strengthen our Internal Audit Department. Reporting to the Head of Internal Audit, your scope will cover the entities of the Descartes Underwriting Group in France (including Descartes Insurance , our large-risk insurance entity) as well as internationally (USA, UK, Australia, Singapore, Japan, Mexico).

Your main responsibilities will include:

• Participating in the various stages of internal audit assignments, particularly in the areas of finance, operations, and IT;
• Contributing to the regular update of the company’s risk mapping;
• Carrying out ad hoc tasks requested by management or the audit committee, under the supervision of the Head of Internal Audit;
• Assisting the Head of Internal Audit in the execution of cross-functional projects.

Your missions will evolve in the future as Descartes is growing fast and many exciting projects are waiting for you. It's a unique opportunity to take a closer look inside a fast-growing company with huge ambitions!

ABOUT YOU EXPERIENCE & QUALIFICATIONS

• A Master’s level student (equivalent to 4–5 years of higher education) from a university, business school and/or engineering school, ideally with a specialization in audit or finance.
• Previous experience (internship and/or apprenticeship) in Internal and/or External Audit is expected.

SKILLS

• Good command of Microsoft Office Suite;
• Rigor, strong analytical and synthesis skills;
• Strong listening skills and critical thinking;
• Good interpersonal skills;
• Proficiency in English; proficiency in another language would be a plus.

MINDSET

• Eager to learn more about the insurance industry;
• Results oriented, high energy, with the ability to work in a dynamic and multi-cultural environment;
• Excellent team player with an entrepreneurial mindset and value of diversity;
• Strong desire to learn and commitment to the organization’s mission.

WHY JOIN DESCARTES UNDERWRITING?

• Opportunity to work and learn with teams from the most prestigious schools and research labs in the world, allowing you to progress towards technical excellence;
• Work in a collaborative & professional environment ;
• Be part of an international team, passionate about diversity ;
• Join a company with a true purpose – help us help our clients be more resilient towards climate risks;
• Attractive remuneration according to the profile, meal voucher, 60% transport reimbursement;
• You can benefit from punctualhome office days.

With equal skills, all our positions are open to people with disabilities.

RECRUITMENT PROCESS

• Step 1: Call and HR Interview with our Talent Recruiter
• Step 2: In person or remote manager interview
• Step 3: In person team interview to meet our team and discover our offices

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The Internal Audit Analyst, working with the Financial Audit Group, will primarily be involved with internal audit testing, but may also include some operational, financial and regulatory audits.

Key Responsibilities:

• To support the lnternal Audit function in providing Management and the Board with an independent assessment on the adequacy and effectiveness of the processes for controlling its activities and managing its risks.
• With experience there will be opportunity to take on greater responsibilities in writing detailed audit programs to test the internal controls, analyze the impact of issues noted, document findings and interface with line management to confirm accuracy of observations and agree upon action plans.
• This position will be heavily involved in the Audits in Continental Europe, particularly in Paris.

Key Contacts and Working Relationships:

• Establish and maintain relationships with key stakeholders across all levels of the business within the Group
• Provide challenge to Management on risk and control issues throughout the Group
• Liaise with other assurance functions including Compliance, Risk, SOX and the Control Group to ensure a clear understanding of the key risks to the business is understood in order that a consistent message can be communicated to Senior Management

Key Outputs and Key Performance lndicators

• Completion of Audit assignments in line with agreed timeframes
• Level of interaction and relationship building with Management across the Group
• Positive contribution to the lnternal Audit Department

Skills:

• Excellent verbal and written communication skills.
• Familiarity with MS Office including Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
• Self-motivated and being able to work independently and also part of a team.
• Ability to follow directions and receive constructive feedback on work products submitted for review.
• Sound time management and ability to meet deadlines.
• Strong analytical and investigation skills.

Education/ Experience Requirements:

• Bachelor’s degree in Accounting or Finance preferred.
• One or more certifications (e.g., CIA, CPA, ACCA) and/or graduate degree preferred.
• 0 – 3 years’ prior experience working in audit, compliance and/or risk management function.

About the company

Cantor Fitzgerald is an American financial services firm that was founded in 1945.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at or .

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: . NYC applicants may request an alternative process or accommodation at or .

#J-18808-Ljbffr

ABOUT DESCARTES UNDERWRITING

Descartes was born out of the conviction that the ever-increasing complexity of risks faced by corporations, governments and vulnerable communities calls for a renewed approach in insurance. Our team brings together industry veterans from the most renowned institutions (AXA, SCOR, Swiss Re, Marsh, Aon, .) and scientists on top of their field to bring underwriting excellence. After 5 years of existence, Descartes has secured a leading position in parametric insurance for weather and climate-related risks utilizing machine learning, real-time monitoring from satellite imagery & IoT. After a successful Series B raise of $120M USD, we launched Descartes Insurance, a 'full stack' insurer licensed to underwrite risk by the French regulator ACPR. With a growing corporate client base (400+ and counting), our diverse team is headquartered in Paris and operates out of our 18 global offices in North America, Europe, Australia, Singapore and Japan. Descartes is trusted by a panel of A-rated (re)insurers to carry out its activities.

ABOUT YOUR ROLE 

As part of our strong growth, we are looking for an Internal Audit Intern (M/F) to strengthen our Internal Audit Department.
Reporting to the Head of Internal Audit, your scope will cover the entities of the Descartes Underwriting Group in France (including Descartes Insurance , our large-risk insurance entity) as well as internationally (USA, UK, Australia, Singapore, Japan, Mexico).

Your main responsibilities will include:

• Participating in the various stages of internal audit assignments, particularly in the areas of finance, operations, and IT;
• Contributing to the regular update of the company’s risk mapping;
• Carrying out ad hoc tasks requested by management or the audit committee, under the supervision of the Head of Internal Audit;
• Assisting the Head of Internal Audit in the execution of cross-functional projects.

Your missions will evolve in the future as Descartes is growing fast and many exciting projects are waiting for you. It's a unique opportunity to take a closer look inside a fast-growing company with huge ambitions!

ABOUT YOU 

EXPERIENCE & QUALIFICATIONS

• A Master’s level student (equivalent to 4–5 years of higher education) from a university, business school and/or engineering school, ideally with a specialization in audit or finance.
• Previous experience (internship and/or apprenticeship) in Internal and/or External Audit is expected.

SKILLS

• Good command of Microsoft Office Suite;
• Rigor, strong analytical and synthesis skills;
• Strong listening skills and critical thinking;
• Good interpersonal skills;
• Proficiency in English; proficiency in another language would be a plus.
  
  

MINDSET

• Eager to learn more about the insurance industry;

• Results oriented, high energy, with the ability to work in a dynamic and multi-cultural environment;

• Excellent team player with an entrepreneurial mindset and value of diversity;

• Strong desire to learn and commitment to the organization’s mission.

WHY JOIN DESCARTES UNDERWRITING?

• Opportunity to work and learn with teams from the most prestigious schools and research labs in the world, allowing you to progress towards technical excellence;
• Work in a collaborative & professional environment ;
• Be part of an international team, passionate about diversity ;
• Join a company with a true purpose – help us help our clients be more resilient towards climate risks;
• Attractive remuneration according to the profile, meal voucher, 60% transport reimbursement;
• You can benefit from punctual home office days.

 

At Descartes Underwriting, we cherish the value of diversity whatever it may be. We are committed to fighting against all forms of discrimination and for equal opportunities. We foster an inclusive work environment that respects all differences.

With equal skills, all our positions are open to people with disabilities.
 

RECRUITMENT PROCESS

• Step 1: Call and HR Interview with our Talent Recruiter
• Step 2: In person or remote manager interview
  
• Step 3: In person team interview to meet our team and discover our offices

Qui sommes-nous ?

Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international.

Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 200 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre.

Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly.

Votre mission :

Baker Tilly recherche un Manager Audit / Senior Manager Audit (H/F) pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en équipe et en proximité avec ses clients: PME, ETI Grands comptes et Associations.

Avec l’appui de notre outil international audit Caseware Global Focus, vous êtes au cœur de notre mission d’audit.

En tant que Manager, vous êtes un véritable leader technique et par votre relationnel, vous animez l’équipe d’auditeurs pour la réussite de la mission. En lien direct avec nos Séniors Managers et nos Commissaires aux comptes, vous assurez la pérennité de l’activité au travers de votre expertise.

Vous menez à bien vos missions :

• Planifier la mission : analyse, évaluation, planification, lettre de missions;
• Assurer la relation avec les clients;
• Mener les missions d’audit conformément à la méthodologie Baker Tilly International ;
• Coordonner l’équipe dans la réalisation des travaux;
• Contrôler et valider les travaux réalisés par les auditeurs;
• Réaliser des diligences particulières;
• Formaliser les rapports et conclusions;
• Participer à la montée en compétences des Auditeurs juniors, séniors, superviseurs.

Pourquoi nous rejoindre?

Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité.

Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles (vers nos différents secteurs d’activités ESS, ESMS, CI ONG, international, bancaire, IT, l’audit des données extra-financières dans le cadre de la CSRD et vers nos autres métiers en consolidation, consulting, M&A, TS, RSE, etc…).

L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures Conditions dès le départ pour une réussite commune.

Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE, certifiée par le Label Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.

Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins et aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international) et nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.

Avantages:

• Statut cadre ;
• Forfait 218 jours ;
• 8 jours de télétravail par mois ;
• 8-12 RTT par an ;
• Horaires variables ;
• Compte épargne temps ;
• Intéressement et participation ;
• Prime de cooptation ;
• Prime nouveaux clients ;
• Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés ;
• Formations ;
• Forfait de Mobilités Durables ;
• Tickets Restaurant ;
• Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet ;

Et vous ?

Vous avez un profil Bac+5 (Ecole de commerce ou université) avec une majeure en finance ou en comptabilité.

Vous avez idéalement une expérience de 5 à 7 ans en Audit légal.

Enfin, vous êtes rigoureux et avez le sens du relationnel.

Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !

Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

#J-18808-Ljbffr

Overview

Votre mission : Baker Tilly recherche un Manager Audit / Senior Manager Audit (H / F) pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en équipe et en proximité avec ses clients : PME, ETI Grands comptes et Associations. Avec l'appui de notre outil international audit Caseware Global Focus, vous êtes au coeur de notre mission d'audit. En tant que Manager, vous êtes un véritable leader technique et par votre relationnel, vous animez l'équipe d'auditeurs pour la réussite de la mission. En lien direct avec nos Séniors Managers et nos Commissaires aux comptes, vous assurez la pérennité de l'activité au travers de votre expertise. Vous menez à bien vos missions : Planifier la mission : analyse, évaluation, planification, lettre de missions ; Assurer la relation avec les clients ; Mener les missions d'audit conformément à la méthodologie Baker Tilly International ; Coordonner l'équipe dans la réalisation des travaux ; Contrôler et valider les travaux réalisés par les auditeurs ; Réaliser des diligences particulières ; Formaliser les rapports et conclusions ; Participer à la montée en compétences des Auditeurs juniors, séniors, superviseurs.

Responsibilities

• Planifier la mission : analyse, évaluation, planification, lettre de missions.
• Assurer la relation avec les clients.
• Mener les missions d'audit conformément à la méthodologie Baker Tilly International.
• Coordonner l'équipe dans la réalisation des travaux.
• Contrôler et valider les travaux réalisés par les auditeurs.
• Réaliser des diligences particulières.
• Formaliser les rapports et conclusions.
• Participer à la montée en compétences des Auditeurs juniors, séniors, superviseurs.

Qualifications

• Profil Bac +5 (École de commerce ou université) avec une majeure en finance ou en comptabilité.
• Idéalement 5 à 7 ans d'expérience en Audit légal.
• Rigueur et sens du relationnel.

Benefits

• Statut cadre ;
• Forfait 218 jours ;
• 8 jours de télétravail par mois ;
• 8-12 RTT par an ;
• Horaires variables ;
• Compte épargne temps ;
• Intéressement et participation ;
• Prime de cooptation ;
• Prime nouveaux clients ;
• Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés ;
• Formations ;
• Forfait de Mobilités Durables ;
• Titres Restaurant ;
• Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet.

Et vous ? Vous avez un profil Bac +5 (Ecole de commerce ou université) avec une majeure en finance ou en comptabilité. Vous avez idéalement une expérience de 5 à 7 ans en Audit légal. Enfin, vous êtes rigoureux et avez le sens du relationnel. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

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