72 Emplois pour Deloitte - France

Overview

Join to apply for the Financial Services Coverage Associate - Europe role at S&P Global .

The CCO Financial Services segment is seeking a motivated and detail-oriented Associate to join our European team. The role will entail working closely with our firm's most seasoned sales client coverage professionals and partnering with surrounding teams, including legal, marketing, and strategy. This is an excellent opportunity to gain exposure across all of S&P Global’s divisions and an in-depth understanding of the firm's most strategic customers. The day-to-day tasks may vary, but broadly, the role will be supporting a team of Account Managers in their business development and management responsibilities. Hybrid work: 3 days a week in the S&P Global office.

Responsibilities And Impact

• Collaborate with senior team members to prepare presentations, reports, and analyses that support external client interactions and strategic discussions
• Conduct market research and competitive analysis to identify trends and opportunities within our client segment
• Prepare and maintain client relationship overviews and account summaries
• Support the management of sales pipeline and contracting processes in conjunction with the Transaction Management team
• Maintain and update CCO databases and tracking systems to ensure accurate record-keeping and reporting
• Assist in the coordination of team projects and initiatives
• Create and maintain current org charts for each strategic account, including key stakeholders and sales specialists
• Partner with other functions (e.g., Marketing) and Divisional teams to support the Account Management team with brand and sales efforts

What We’re Looking For

Basic Required Qualifications:

• Undergraduate degree in Business, Finance, Marketing or a related field
• 2+ years’ work experience, preferably in financial markets or with an information company
• Strong Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) proficiency
• Strong analytical and organizational skills
• Self-starter and creative skills
• Flexibility and proactiveness to fulfil and drive ad-hoc team or client initiatives
• Excellent communication skills, both written and oral
• Hybrid work: 3 days a week work from S&P Global office

Additional Preferred Qualifications :

• French, Italian or Spanish language professional working proficiency
• GenAI tools usage experience
• Experience with Salesforce, PowerBI will be beneficial
• Previous experience in a financial services, financial institution or professional services role

What’s In It For You

Our Purpose
Progress is not a self-starter. It requires a catalyst to be set in motion. Information, imagination, people, technology–the right combination can unlock possibility and change the world. Our world is in transition and getting more complex by the day. We push past expected observations and seek out new levels of understanding so that we can help companies, governments and individuals make an impact on tomorrow. At S&P Global we transform data into Essential Intelligence, pinpointing risks and opening possibilities. We Accelerate Progress.

Our People

We're more than 35,000 strong worldwide—so we're able to understand nuances while having a broad perspective. Our team is driven by curiosity and a shared belief that Essential Intelligence can help build a more prosperous future for us all. From finding new ways to measure sustainability to analyzing energy transition across the supply chain to building workflow solutions that make it easy to tap into insight and apply it. We are changing the way people see things and empowering them to make an impact on the world we live in. We’re committed to a more equitable future and to helping our customers find new, sustainable ways of doing business. We’re constantly seeking new solutions that have progress in mind. Join us and help create the critical insights that truly make a difference.

Our Values

Integrity, Discovery, Partnership. At S&P Global, we focus on Powering Global Markets. We start with a foundation of integrity in all we do, bring a spirit of discovery to our work, and collaborate in close partnership with each other and our customers to achieve shared goals.

Benefits

We take care of you, so you can take care of business. We care about our people. That’s why we provide everything you—and your career—need to thrive at S&P Global.

Our Benefits Include :

• Health & Wellness: Health care coverage designed for the mind and body.
• Flexible Downtime: Generous time off helps keep you energized for your time on.
• Continuous Learning: Access a wealth of resources to grow your career and learn valuable new skills.
• Invest in Your Future: Secure your financial future through competitive pay, retirement planning, a continuing education program with a company-matched student loan contribution, and financial wellness programs.
• Family Friendly Perks: It’s not just about you. S&P Global has perks for your partners and little ones, too, with some best-in class benefits for families.
• Beyond the Basics: From retail discounts to referral incentive awards—small perks can make a big difference.

Equal Opportunity Employer

S&P Global is an equal opportunity employer and all qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race/ethnicity, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, marital status, military veteran status, unemployment status, or any other status protected by law. If you need an accommodation during the application process due to a disability, please send an email to:

Job Details

Location: London, United Kingdom

#J-18808-Ljbffr

The Senior Partner Manager (SPM) will report to the VP of European Channels and Alliances. This is an autonomous role with the individual being responsible for establishing and managing the Strategy partner ecosystem for the region.

Develop and execute a comprehensive partner strategy tailored to the French and Belux markets, focusing on identifying, nurturing, and expanding relationships with high-potential partners. This includes assessing and prioritizing partners who demonstrate commitment and willingness to invest in joint growth initiatives. Drive a revenue-generating framework that delivers mutual value, ensuring sustainable business growth for both our company and our partners.

The SPM is responsible for providing leadership, management, and strategy for all partner types, including Cloud / AI Hyperscalers (AWS, Azure, GCP), global SIs (GSIs), regional SIs, key ISVs (Snowflake, Databricks, Exasol, etc.), and VARs.The SPM will have a myriad of different responsibilities to ensure leverage and consistent engagement with these partnerships to drive customer engagements, qualified pipeline and cloud bookings that meet and exceed quota and expectations.

The SPM will be part of the team that coordinates Strategy sales activities and will be a central conduit for engagement management between Strategy’s sales organization and all partners in the region.This person will be a knowledge expert on all aspects of the above Partnerships and will be asked to present at QBRs, executive meetings, training, and events. It is expected that the SPM has consistent interaction and engagement with customers, strategic vendors, alliances and other third parties in support of the co-sell activities with these Partnerships. The SPM will demonstrate a deep understanding of each of the partner strategies including but not limited to co-selling, strategic planning and goal setting, channel programs, marketing campaigns and programs, strategic events, and funnel management.

Your Focus

• Manage the relationship with all partners in the region and help design activities to take the relationships to the next level.
• Manage all joint sell with and go to market activities with the Partners.
• Generate net new logo pipeline by leveraging the Partners co-sell motion, joint marketing, and driving account planning sessions with the Strategy sales organization.
• Track all opportunities, pipeline and bookings and provide forecasts and funnel management reports.
• Facilitate co-selling opportunities, account mapping and other sales engagements between Strategy's field sales and the Partners sales teams.
• Create and publish joint sales and marketing assets with Partners.
• Assist with providing content for partner training curriculum and sales enablement.
• Coordinate activities and be involved with the Partners virtual team of Business Development, Marketing, Product Management, Channels and Sales as part of Cloud strategy.
• Develop annual strategic plan and performance goals for each Partner.
• Provide support and coordination for channel activity with each Partner.
• Understand and articulate the Partners’ strategic initiatives and gain a deep understanding of the activities, roadmap, and vision of each Partner.
• Provide an escalation point for pre-sales and post sales issues for any activity with each Partner.
• Build and maintain relationships with key personnel with the Partners to solidify Strategy's standing and awareness within the provider and to assist in the development of key relationships with the extended Strategy's sales team and executives.
• Help provide insight in the support of Partners’ events and attend / participate in the events.
• Provide support in the form of expertise and training for Strategy's field sales enablement.
• Effectively manage all the Partner Managers in the territory and meet revenue goals and metrics : partner incremental revenue, partner influenced revenue, partner implemented (SI) revenue, etc.

Qualifications

Required Experience and Skills

• 5+ years’ experience in Sales Leadership - Account, Alliance, or Partner Management.
• Extensive Channel experience including selling with or managing channel partners.
• Experience working with Cloud / AI Hyperscalers (Azure, AWS, GCP)
• Experience working with GSIs and key ISVs such as Snowflake, Databricks, Exasol, etc.
• Strong relationship and sales skills, knowing what we sell and how people want to buy using previous experience from directly selling and knowing what it takes to be a phenomenal influencer in partnerships.
• Proven history of working independently, and with cross-functional teams to achieve company and team objectives.
• Attention to detail and the ability to plan and execute are essential.
• Strong business acumen and capable of developing and managing strategic plans with partner and company executives.
• Ability to anticipate and interpret market and business trend changes and advise business leaders accordingly.
• Ability to excel in a team environment, espousing cooperation, and mutual respect.
• Demonstrated ability to work in a virtual and matrix environment.
• Proven ability to manage a myriad of different disciplines and tasks in a high-pressure, time-sensitive environment.
• 25% Travel with the ability to travel internationally.
• Strong communication (written and verbal) and presentation skills.
• Fluent in French and English languages.

Additional Information

Strategy is an Equal Employment and Affirmative Action employer F / M / Disability / Vet / Sexual Orientation / Gender Identity. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, creed, color, religion, national origin, sexual orientation, gender identity, disability, veteran status, sex age, genetic information, or any other legally protected basis.

#J-18808-Ljbffr

**About the Role:**
**Grade Level (for internal use):**
09
**The Team:**
The CCO Financial Services segment is seeking a motivated and detail-oriented Associate to join our European team. The role will entail working closely with our firm's most seasoned sales client coverage professionals and partnering with surrounding teams, including legal, marketing, and strategy. This is an excellent opportunity to gain exposure across all of S&P Global's divisions and an in-depth understanding of the firm's most strategic customers. The day-to-day tasks may vary, but broadly, the role will be supporting a team of Account Managers in their business development and management responsibilities.
**Hybrid work: 3 days a week work from S&P Global office.**
**Responsibilities and Impact:**
+ Collaborate with senior team members to prepare presentations, reports, and analyses that support external client interactions and strategic discussions
+ Conduct market research and competitive analysis to identify trends and opportunities within our client segment
+ Prepare and maintain client relationship overviews and account summaries
+ Support the management of sales pipeline and contracting processes in conjunction with the Transaction Management team
+ Maintain and update CCO databases and tracking systems to ensure accurate record-keeping and reporting
+ Assist in the coordination of team projects and initiatives
+ Create and maintain current org charts for each strategic account, including key stakeholders and sales specialists
+ Partner with other functions (i.e., Marketing) and Divisional teams to support the Account Management team with brand and sales efforts
**What We're Looking For:**
**Basic Required Qualifications:**
+ Undergraduate degree in Business, Finance, Marketing or a related field
+ 2+ years' work experience, preferably in financial markets or with an information company
+ Strong Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) proficiency
+ Strong analytical and organizational skills
+ Self-starter and creative skills
+ Flexibility and proactiveness to fulfil and drive ad-hoc team or client initiatives
+ Excellent communication skills, both written and oral
+ Hybrid work: 3 days a week work from S&P Global office
**Additional Preferred Qualifications:**
+ French, Italian or Spanish language professional working proficiency
+ GenAI tools usage experience
+ Experience with Salesforce, PowerBI will be beneficial
+ Previous experience in a financial services, financial institution or professional services role
**What's In It For** **You?**
**Our Purpose:**
Progress is not a self-starter. It requires a catalyst to be set in motion. Information, imagination, people, technology-the right combination can unlock possibility and change the world.
Our world is in transition and getting more complex by the day. We push past expected observations and seek out new levels of understanding so that we can help companies, governments and individuals make an impact on tomorrow. At S&P Global we transform data into Essential Intelligence®, pinpointing risks and opening possibilities. We Accelerate Progress.
**Our People:**
We're more than 35,000 strong worldwide-so we're able to understand nuances while having a broad perspective. Our team is driven by curiosity and a shared belief that Essential Intelligence can help build a more prosperous future for us all.
From finding new ways to measure sustainability to analyzing energy transition across the supply chain to building workflow solutions that make it easy to tap into insight and apply it. We are changing the way people see things and empowering them to make an impact on the world we live in. We're committed to a more equitable future and to helping our customers find new, sustainable ways of doing business. We're constantly seeking new solutions that have progress in mind. Join us and help create the critical insights that truly make a difference.
**Our Values:**
**Integrity, Discovery, Partnership**
At S&P Global, we focus on Powering Global Markets. Throughout our history, the world's leading organizations have relied on us for the Essential Intelligence they need to make confident decisions about the road ahead. We start with a foundation of **integrity** in all we do, bring a spirit of **discovery** to our work, and collaborate in close **partnership** with each other and our customers to achieve shared goals.
**Benefits:**
We take care of you, so you can take care of business. We care about our people. That's why we provide everything you-and your career-need to thrive at S&P Global.
Our benefits include:
+ Health & Wellness: Health care coverage designed for the mind and body.
+ Flexible Downtime: Generous time off helps keep you energized for your time on.
+ Continuous Learning: Access a wealth of resources to grow your career and learn valuable new skills.
+ Invest in Your Future: Secure your financial future through competitive pay, retirement planning, a continuing education program with a company-matched student loan contribution, and financial wellness programs.
+ Family Friendly Perks: It's not just about you. S&P Global has perks for your partners and little ones, too, with some best-in class benefits for families.
+ Beyond the Basics: From retail discounts to referral incentive awards-small perks can make a big difference.
For more information on benefits by country visit: Hiring and Opportunity at S&P Global:**
At S&P Global, we are committed to fostering a connected and engaged workplace where all individuals have access to opportunities based on their skills, experience, and contributions. Our hiring practices emphasize fairness, transparency, and merit, ensuring that we attract and retain top talent. By valuing different perspectives and promoting a culture of respect and collaboration, we drive innovation and power global markets.
**Recruitment Fraud Alert:**
If you receive an email from a spglobalind.com domain or any other regionally based domains, it is a scam and should be reported to . S&P Global never requires any candidate to pay money for job applications, interviews, offer letters, "pre-employment training" or for equipment/delivery of equipment. Stay informed and protect yourself from recruitment fraud by reviewing our guidelines, fraudulent domains, and how to report suspicious activity here ( .
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**Equal Opportunity Employer**
S&P Global is an equal opportunity employer and all qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race/ethnicity, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, marital status, military veteran status, unemployment status, or any other status protected by law. Only electronic job submissions will be considered for employment.
If you need an accommodation during the application process due to a disability, please send an email to:   and your request will be forwarded to the appropriate person. 
**US Candidates Only:** The EEO is the Law Poster   describes discrimination protections under federal law. Pay Transparency Nondiscrimination Provision - - Professional (EEO-2 Job Categories-United States of America), SLSGRP202.1 - Middle Professional Tier I (EEO Job Group)
**Job ID:**
**Posted On:**
**Location:** London, United Kingdom

Overview

Job Description

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que consultant stagiaire au sein des services financiers ( banque, maché des capitaux, assurance) d'Accenture

Contribuez à la transformation des entreprises du secteur financier en aidant nos clients à s'adapter à des environnements en constante mutation.

Responsibilities

• Participer à des missions de conseil stratégique autour des nouvelles technologies et des projets de transformation métier auprès de clients C-Level et du top management.
• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels et organisationnels.
• Apporter un soutien à la création d'architectures fonctionnelles adaptées aux besoins des clients.
• Réaliser des recherches et analyses approfondies pour appuyer la définition de stratégies IT et métier, notamment dans le cadre de programmes de transformation digitale et de gains d'efficience opérationnelle.
• Participer au développement de nos compétences métier grâce aux travaux internes (benchmarks, POV, etc.) répartis par thématiques.

Véritable acteur du changement, vous proposez des projets de transformation majeurs et participez à leur mise en œuvre, alliant travail de recherche individuel et travail en équipe avec le client (workshops, interviews, présentation de recommandations, de plannings, étapes de validation).

Au cœur des nouvelles technologies et de la relation client, vous menez des entretiens et organisez des réunions avec le client pour comprendre les besoins des utilisateurs. Vous collaborez avec le réseau international Accenture pour proposer des systèmes fiables et éprouvés.

Un chef de projet vous accompagne dès votre arrivée et vous intégrez notre équipe Strategy & Consulting pour redéfinir le futur des entreprises et de la technologie. Vous répondez aux enjeux stratégiques de nos clients, les aidez à trouver de nouveaux leviers de valeur, à transformer leur organisation et à réinventer leurs différents métiers pour s'adapter au changement de leur marché.

Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l'international.

Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d'adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l'équipe et du projet.

Nous vous proposons de vivre l'expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture, labellisée Happy Trainees.

Qualifications

• Vous êtes étudiant au sein d'une école d'ingénieur, d'une université ou d'une école de commerce, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études pour une durée minimum de 6 mois à partir du mois d'avril
• Vous êtes intéressé.e par le monde de l'entreprise et des services financiers.
• Vous avez une expertise et un intérêt certain pour les solutions innovantes.
• Vous disposez d'une excellente capacité d'analyse, et souhaitez une progression de carrière rapide.
• Vous avez une bonne capacité à appréhender rapidement des questions complexes, et faites preuve de créativité dans la recherche de solutions.
• Vous avez un excellent relationnel, avez démontré de très bonnes capacités d'adaptation et de communication et avez goût pour le développement de la relation clients.
• Vous avez une maîtrise de l'anglais professionnel tant à l'écrit qu'à l'oral.

A propos de nous

Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l'ingéniosité humaine.

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l'aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Locations

Paris

Equal Employment Opportunity Statement

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Please read Accenture's Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.

About Accenture

We work with one shared purpose : to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people's physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We're proud to be consistently recognized as one of the World's Best Workplaces.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at

#J-18808-Ljbffr

Overview

Consultant stagiaire Financial Services - F/H. Imaginez, transformez et impactez le monde positivement: venez vivre au cœur du changement en tant que consultant stagiaire au sein des services financiers (banque, marché des capitaux, assurance) d’Accenture. Contribuez à la transformation des entreprises du secteur financier en aidant nos clients à s’adapter à des environnements en constante mutation.

Responsibilities

• Participer à des missions de conseil stratégique autour des nouvelles technologies et des projets de transformation métier auprès de clients C-Level et du top management.
• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels et organisationnels.
• Apporter un soutien à la création d’architectures fonctionnelles adaptées aux besoins des clients.
• Réaliser des recherches et analyses approfondies pour appuyer la définition de stratégies IT et métier, notamment dans le cadre de programmes de transformation digitale et de gains d’efficience opérationnelle.
• Participer au développement de nos compétences métier grâce aux travaux internes (benchmarks, POV, etc.) répartis par thématiques.
• Véritable acteur du changement, vous proposez des projets de transformation majeurs et participez à leur mise en œuvre, alliant travail de recherche individuel et travail en équipe avec le client (workshops, interviews, présentation de recommandations, de plannings, étapes de validation).
• Au cœur des nouvelles technologies et de la relation client, vous menez des entretiens et organisez des réunions avec le client pour comprendre les besoins des utilisateurs. Vous collaborez avec le réseau international Accenture pour proposer des systèmes fiables et éprouvés.
• Un chef de projet vous accompagne dès votre arrivée et vous intégrez notre équipe Strategy & Consulting pour redéfinir le futur des entreprises et de la technologie. Vous répondez aux enjeux stratégiques de nos clients, les aidez à trouver de nouveaux leviers de valeur, à transformer leur organisation et à réinventer leurs différents métiers pour s’adapter au changement de leur marché.

Votre profil / Qualifications

• Vous êtes étudiant au sein d'une école d'ingénieur, d'une université ou d’une école de commerce, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d’études pour une durée minimum de 6 mois à partir du mois d’avril.
• Vous êtes intéressé.e par le monde de l’entreprise et des services financiers.
• Vous avez une expertise et un intérêt certain pour les solutions innovantes.
• Vous disposez d’une excellente capacité d’analyse, et souhaitez une progression de carrière rapide.
• Vous avez une bonne capacité à appréhender rapidement des questions complexes, et faites preuve de créativité dans la recherche de solutions.
• Vous avez un excellent relationnel, avez démontré de très bonnes capacités d'adaptation et de communication et avez goût pour le développement de la relation clients.
• Vous avez une maîtrise de l’anglais professionnel tant à l’écrit qu’à l’oral.

A propos de nous

Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune: réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr

Stage - Consultante/Consultant Financial Services - Paris

Join to apply for the Stage - Consultante/Consultant Financial Services - Paris role at Capgemini Invent

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain.

Stage à pourvoir dès janvier 2026

Vos missions

Rejoignez notre entité Financial Services, premier secteur de Capgemini Invent en France et dans le monde, pour accompagner les grandes banques, compagnies d’assurance, gestionnaires d’actifs et acteurs du paiement dans leurs transformations stratégiques, digitales et durables.

Au sein de Financial Services, vous accompagnerez les directions générales et métiers des institutions financières dans l’optimisation de leur performance, en intégrant les enjeux humains, technologiques et réglementaires. Vous interviendrez sur des projets à fort impact, dans un environnement multisectoriel et en constante évolution.

Au sein d'une équipe projet et au contact du client :

• Collecter et analyser des données (entretiens, ateliers de co-construction, benchmarks…)
• Élaborer des recommandations stratégiques et les formaliser dans des livrables à forte valeur ajoutée
• Contribuer à la vie interne du cabinet (recrutement, formation, développement d’offres, RSE…)

Votre profil

• Vous êtes en 5ème année d'école de commerce, d’ingénieur ou d’université, avec une appétence pour la transformation des entreprises et l’innovation digitale
• Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études
• Vous manifestez un intérêt pour les enjeux du secteur financier (banque, assurance, paiements, gestion d’actifs…)
• Curieux(se), rigoureux(se), doté(e) d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent relationnel
• Bilingue français/anglais

3 raisons de nous rejoindre

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, égalité professionnelle, parentalité, équilibre des temps et mobilité durable.
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois.
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable.

#J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Wavestone est un cabinet de conseil, qui a pour mission d'accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques dans un monde en constante évolution, avec l’ambition de générer des impacts positifs et durables pour toutes ses parties prenantes.

Forts de plus de 5 500 collaborateurs talentueux et engagés à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, nous disposons d'expertises sectorielles de premier plan et d'un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, nous permettant d'adresser à 360° les grands programmes de transformation de nos clients.

Chez Wavestone, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle et l'épanouissement personnel vont de pair. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel.

Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work.

Description du poste

Face à ces défis, notre practice Financial Services (400 collaborateurs) se positionne comme un partenaire privilégié des banques et assurances pour accompagner leurs grands projets de transformation. Au sein de la practice, le terrain d’expertise Retail Banking adresse les transformations majeures de la banque de détail.

Les enjeux sont multiples :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer le Customer Experience (COEX) des banques en réorganisant efficacement les opérations, externalisant certains fonctions et améliorer la collaboration avec d’autres acteurs du secteur ;

• Développer et maximiser l'exploitation du portefeuille client , en mettant en place de nouveaux modèles relationnels et de distribution, en développant de nouvelles offres ;

• Identifier et explorer de nouvelles sources de revenus, en élaborant de nouveaux modèles commerciaux innovants (Ex. offres durables), en transformant la banque en une plateforme de services ;

• Repenser les parcours des clients et des collaborateurs , en digitalisant les processus pour une plus grande efficacité et y intégrant des technologies nouvelles (ex. IA).

Mission / rôle :

Vous serez amené(e) en tant que consultant.e senior à :

• Concevoir, planifier et gérer des programmes de transformation digitales et métiers , au contact direct de vos clients (en autonomie ou appuyé par un Manager/ Partner) ;
• Favoriser la montée en compétence de jeunes consultant.e.s en transmettant votre savoir-faire et en encadrant des collaborateurs moins expérimentés ;
• Être acteur du développement commercial du cabinet : détection d’opportunités, participation aux rendez-vous d’avant-vente (pitchs, qualification, soutenances), contribution aux propositions commerciales ;
• Apporter votre connaissance et expertise pour contribuer à l’élaboration de convictions au sein d’une des offres de la practice Financial Services et permettre au cabinet de développer ses actions de Knowledge Management ;
• Vous impliquer dans d’autres initiatives internes participant au développement de votre practice : rôle de Career Development Manager (manager de proximité), activités de recrutement, gestion de la performance de la practice, animation de formations…
  
  Vous bénéficierez d’un suivi de carrière rapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu et obtention de certifications.

Qualifications

• Vous portez un fort intérêt pour le métier du conseil et justifiez d’un minimum de 3 années d’expériences réussies sur des sujets de transformation métier et/ou IT(une première expérience dans le monde du conseil ou dans un grand groupe est fortement valorisée) ;
• Vous faites preuve d’autonomie dans la conduite de vos missions et êtes capable de prioriser vos actions dans un contexte multi-tâches ;
• Vous êtes un véritable Team Player avec un fort leadership capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires. Vous saurez manager dans l’exemplarité et faire grandir votre équipe en transmettant vos connaissances et vos compétences ;
• Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les spécificités de nos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel, d’une aisance rédactionnelle et d'un sens prononcé du service et de l'excellence ;
• Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais .

Informations supplémentaires

Au-delà des missions que vous menez, vous :

• Etes acteur du développement de la practice en diffusant votre savoir et votre vision (blogs, revue online, réseaux sociaux, ateliers clients, formations internes, etc) .
• Participez à la construction du cabinet via nos différents chantiers internes (recrutement, relations écoles, international, innovation, bien-être, etc).

#J-18808-Ljbffr