5 Emplois pour Commerce - Tours

L’école de commerce ESG recrute pour son entreprise partenaire dans le secteur de l’électroménager et du multimédia un(e) alternant(e) Manager commerce.

Rattaché(e) au responsable de magasin, vous serez chargé(e) de :

1. Encadrer, accompagner et former l’équipe sur le terrain au quotidien
2. Animer les équipes avec énergie pour atteindre les objectifs du magasin
3. Garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du parcours
4. Veiller à la qualité des produits et services proposés
5. Participer à la gestion des rayons et au suivi des stocks
6. Optimiser la gestion des ressources et la rentabilité du magasin
7. Suivre les performances, analyser les résultats et proposer des actions d’amélioration
8. Être le relais entre les équipes et la direction pour fluidifier la communication et appliquer les décisions stratégiques

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3 et recherchez un contrat d’alternance dans le cadre de votre Mastère Commerce.

Vous êtes engagé(e), authentique, généreux(se) dans vos échanges et agile dans vos actions. Rejoignez leur collectif pro, simple et sympa.

Informations complémentaires :

• Lieu de l'alternance : Chambray-lès-Tours (37)
• Type de contrat : Apprentissage selon votre âge
• Formation : Aucun frais à la charge des candidats
• Prochaine rentrée : Septembre/Octobre
• Rémunération : Selon profil et expérience
• Avantages : Participation aux bénéfices, primes d’intéressement trimestrielles, actionnariat salarié, mutuelle couvrant l’ensemble du foyer, prévoyance, carte restaurant, forfait mobilité durable

#J-18808-Ljbffr

Intégrer le Super U de Montlouis, c'est travailler dans une ambiance familiale où le professionnalisme, le dynamisme et la bonne humeur rythment le quotidien.

Votre mission principale :

Au drive, les samedis :

La satisfaction client à portée de clic !

Le e-commerce, ça reste une affaire d'humain !
Vous vous assurez de la préparation et de la bonne distribution des commandes, en deux clics trois mouvements.

• Réception des commandes / Préparation des produits / Emballage et étiquetage des produits / Organisation des commandes
• Contrôle qualité / Respect des normes de qualité et d'hygiène lors de la préparation et de la livraison

A la boulangerie, les dimanches :

Aux côtés du boulanger, vous aidez à la préparation (pain, viennoiserie, pâtisserie), à la bonne tenue du rayon tout au long de la matinée et au rangement et propreté du laboratoire.

Contrat : CDI Temps partiel

Service : Drive / Préparation de commandes

Expérience : Indifférent

Niveau d'étude : Indifférent

Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes.

• Soucieux du détail
• Prêt à prendre des initiatives
• Organisé et précis
• Attentif et ordonné
• Engagé et volontaire

Et nous, alors ?
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés :

• Pause de 5% du temps de travail rémunérée
• Majoration des heures du dimanche
• Prime annuelle
• Mutuelle
• Prévoyance
• Avantages sur vos achats selon ancienneté
• Mobilité interne au sein du magasin
• Autorisations d'absences pour événements familiaux

Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Overview

Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d’accompagner une équipe au quotidien et d’être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ? Le poste de Manager Commerce est fait pour toi.

Responsibilities

• Ton rayon est ton terrain de jeu: passer du temps avec ton équipe, t’assurer que tout est en ordre de marche et rendre service à nos clients. Tu passes 60 à 70% de ton temps hors du bureau.
• Conduire ton activité et fixer les objectifs commerciaux pour ton rayon; concevoir la stratégie commerciale pour les atteindre.
• Être capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine et assurer l’ouverture ou la fermeture selon les besoins.
• Commercialiser et animer ton équipe: challenges, gazette interne, jeux pour booster le rayon; planifier les plannings 3 semaines à l’avance.
• Conduire les entretiens de suivi d’activité et anticiper les recrutements nécessaires pour répondre aux besoins du rayon.
• Analyser les performances et concevoir les plans pour le futur; définir les gammes et les priorités de mise en avant.
• Conduire la vie du rayon et de l’équipe au quotidien tout en assurant une dimension stratégique et humaine.

What success looks like

• À la fin de l’année, atteindre (voire dépasser) les objectifs commerciaux et assurer la progression de l’équipe.
• Garantir le bon fonctionnement du rayon et le développement des compétences des coéquipiers.

Why Decathlon

Chez Decathlon, donner des responsabilités et permettre l’initiative est central. En tant que Manager Commerce, votre rôle n’est pas de tout contrôler mais de tout faciliter, avec une liberté de mener votre rayonnage comme votre propre entreprise. Vous pouvez évoluer vers des postes comme Responsable d’Exploitation ou Leader de magasin, ou rejoindre d’autres familles métiers (Supply & Logicistique, Offre & Conception, Production, etc.).

Team leadership & culture

Vous managez des équipes engagées, vous les coacher et assurer leur montée en compétences. Un rendez-vous mensuel avec chaque membre et des actions d’accompagnement permettent d’anticiper les besoins et de créer un environnement où chacun peut donner le meilleur de soi-même, tout en apprenant des erreurs.

Compensation & benefits

Rémunération attractive avec salaire de base fixe, rémunération variable et primes mensuelles/trimestrielles, intéressement; avantages tels que tickets restaurants, carte ambassadeur et engagement envers l’équité homme-femme. Quelques mesures en faveur du bien-être et de l’équilibre, notamment pour les congés maternité/adoption et pour les collaboratrices atteintes d’endométriose (RQTH).

Profil recherché

Indispensables: esprit d’équipe, capacité à coacher et à fixer des objectifs; sens de l’initiative et appétit pour les défis; disponibilité potentielle le weekend; passion pour le sport et envie de partager cette passion.

Si tu es prêt(e) à t’impliquer dans une mission de terrain avec une dimension managériale et stratégique, rejoins Decathlon et construis ton parcours.

#J-18808-Ljbffr

Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise.
Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais .
Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d' accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d' être à la tête de ta propre petite entreprise , sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi.
Pourquoi ? 1.
Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu.
Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe , t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients , tu ne restes pas sur le banc de touche.
Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain 2.
Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe
Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers , quel que soit leur niveau dans l'organisation.
En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter.
Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin.
Une réussite, un échec ? Peu importe.
L'important, c'est d'apprendre ensemble .
3.
Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer .
Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs.
Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre.
Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque .
Un e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple :
assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement .
La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu' aucune journée ne se ressemblera .
Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien.
Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend.
Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année.
Comment fais-tu pour y parvenir ?
Ton quotidien se divise en trois grandes activités :
La vie en magasin :
Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon.
Concrètement, au quotidien tu peux à la fois :
Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon :
produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent tre au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine.
Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème .
Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin.
La vie de ton équipe :
En tant que manager, tu es garant e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien.
Il est de ta responsabilité de :
Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe :
challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avance Ton rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique.
La prise de recul sur ton activité :
Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien.
Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux .
C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon.
Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur.
Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale.
C'est toi qui est aux commandes, et nous avons hâte de voir ce que tu as à nous proposer.
Pourquoi faire ce métier chez Decathlon ? Nous savons que, quand on choisit un nouveau job, il n'y a pas que les missions qui comptent.
Tu veux probablement savoir ce que devenir Manager Commerce chez nous va t'apporter ? Pour répondre à cette question, nous sommes allés demander directement à nos équipiers ce qu'ils apprécient le plus dans leur quotidien.
Voici ce qu'ils nous ont dit :
1.
Tu donnes de la confiance et tu en reçois "J'ai aussi un leader qui me donne de la confiance et qui m'accompagne.
Par exemple, sur le pilotage de CA, on m'a challengé sur mes chiffres.
Mais, si j'étais capable de défendre mes idées, on m'a dit :
Ok.
Vas-y ! Nous te faisons confiance pour gérer ton rayon comme si c'était ta propre entreprise.
Que ce soit dans la conception de ta stratégie commerciale ou dans l'accompagnement de ton équipe, c'est toi qui choisit les initiatives que tu souhaites mettre en place.
Cette confiance, tu la donnes aussi aux membres de ton équipe afin qu'ils puissent, à leur niveau, bénéficier de la même liberté que celle qui t'es offerte.
2.
Tu manages des équipes engagées Je crois beaucoup qu'un chef ne peut pas décider seul.
La meilleure décision c'est celle qui est prise par la personne qui est le plus proche du terrain.
a permet de prendre les bonnes décisions.
En accordant ta confiance à tes équipes, en les laissant proposer des améliorations et en les autorisant à faire des erreurs, tu crées un environnement où ton équipe peut s'épanouir.
Tous les mois, tu passes 1h30 avec chaque membre de ton équipe pour faire le point sur leur activité, leurs envies, leurs idées.
Cela permet d'aborder rapidement tout problème et de ne pas se réveiller une fois par an pour l'entretien annuel pour les traiter.
Tu es évidemment là pour les motiver, les coacher, leur donner le sourire, mais tout cela devient beaucoup plus simple si ton équipe vient tous les matins sans trainer les pieds et avec la certitude que s'ils ont un souci, ils peuvent se tourner vers toi.
C'est notre objectif au quotidien pour tous les coéquipiers Decathlon.
Créer un environnement dans lequel chacun peut donner le meilleur de soi-même, sans avoir peur de faire des erreurs de temps à autre.
3.
Tu commences ton aventure chez Decathlon Imagine que tu peux tout faire, et on viendra te mettre les barrières si c'est nécessaire.
tre Manager Commerce n'est qu'une première étape.
Tu souhaites prendre à ta charge des missions transverses en plus de ton activité ? Fonce ! Voici quelques exemples de projets que nos responsables ont pu mener en plus de leurs activités :
Créer un partenariat entre son magasin et la plus ancienne course à pied de ville à ville de France Lancer un chantier sur le recyclage des chaussures Devenir l'ambassadeur sur sa région d'une gamme de produits après avoir rencontré les équipes de conception Et ce n'est que le début ! Tu peux poursuivre ton aventure dans l'univers magasin en devenant Responsable d'Exploitation ou même Leader de magasin.
Ou, si tu souhaites changer de cadre, évoluer vers une de nos 8 autres grandes familles de métier :
Supply & Logistique Offre & Conception Production Communication Qualité, Informatique Finance Paie Quelle que soit ton envie, nous serons là pour t'accompagner dans la prochaine étape de ton aventure ! Est-ce que tu es fait e pour ce métier ? Le métier parfait n'existe pas.
Il y a toujours des inconvénients, des choses qui peuvent déplaire.
Autant t'en parler dès à présent.
Et qui de mieux que nos collaborateurs pour te partager ce qui, selon eux, sont les indispensables pour aimer ce métier :
Indispensable #1 :
Aimer passer beaucoup de temps en équipe Il faut profondément aimer les gens pour faire ce métier.
Il faut être à l'écoute de son équipe.
Indispensable #2 :
Savoir se jeter à l'eau Si t'es pas quelqu'un de proactif, si tu aimes qu'on te dise ce qu'il faut faire, ne viens pas.
a marche à la prise d'initiative.
Tu testes, tu as le droit à l'erreur.
Mais si tu as peur d'essayer et de te tromper, ne viens pas.
Indispensable #3 :
Pouvoir travailler les weekends Si tu veux pas bosser le samedi ou le dimanche, ne viens pas.
Indispensable #4 :
Aimer fixer et atteindre des objectifs On est animé sur la performance économique donc il faut toujours l'avoir en tête.
Il faut être compétiteur.
Ce que nous t'offrons :
Nous savons que les métiers commerciaux ont parfois des structures de rémunération complexes.
Voici donc un détail de répartition hypothétique pour te permettre de voir un peu plus clairement comment ta rémunération sera construite si tu nous rejoins :
/>//recrutement.
decathlon.
fr/metier/magasin/manager-commerce/ Ce que nous attendons de toi :
Tu as l'âme d'un e coach et tu veux aider une équipe à progresser au quotidien Tu es ambitieux-se et tu adores te fixer des objectifs Si, en plus de cela :
Tu es passionné e de sport et tu veux partager ta passion avec d'autres Tes talents d'organisation ne sont plus à prouver Nous avons clairement envie de te parler.
Rejoindre DECATHLON , c'est bénéficier d'un environnement de travail dynamique avec une rémunération attractive :
Un salaire de base fixe , une rémunération variable avec des primes mensuelles et trimestrielles , ainsi qu'un intéressement qui récompense votre engagement.
Au quotidien, profitez aussi d'avantages concrets :
tickets restaurants , carte ambassadeur pour profiter de nos produits à des conditions privilégiées, et surtout un engagement fort pour l'équité homme-femme .
Deux mesures phares illustrent cet engagement :

- Un retour progressif après un congé maternité ou adoption :
pendant les 4 premières semaines, une journée d'absence rémunérée est offerte chaque semaine.
Ainsi, les collaboratrices en temps plein bénéficient d'un 80% payé à 100% sur leur premier mois de reprise .

- Un soutien aux collaboratrices atteintes d'endométriose (ayant une RQTH) :
elles peuvent bénéficier de 8 jours d'absence rémunérée par an , fractionnables selon leurs besoins.
Chez DECATHLON, l'épanouissement de nos collaborateurs et collaboratrices est une priorité ! Alors, qu'est-ce que tu attends ? Rejoins nous !