528 Emplois pour Commerce - France

Mission

Dans le cadre d'un renfort pour l'agence, nous recrutons un(e) New Business Developer pour rejoindre notre agence SAMSIC EMPLOI DUNKERQUE (59).

En collaboration avec Olivier, le Responsable de secteur, ainsi que Marlène la Responsable d'agence et Laetitia et Cyrielle, les Chargées de recrutement, vous serez en charge de la gestion et du développement commercial de l’agence.

• La prospection commerciale,
• Le conseil et la réalisation d'offres commerciales de travail temporaire et placements,
• La négociation et le développement d'un portefeuille clients,
• La fidélisation de la clientèle et son suivi,
• Assurer la solvabilité des clients et des prospects et relances factures.

Afin de répondre aux besoins des clients et des prospects, vous pourrez également intervenir sur le recrutement des intérimaires.

De plus, vous vous assurerez de la réalisation des objectifs, tels que définis conjointement avec la Direction Générale et vous veillerez au respect de la législation du travail temporaire et des procédures qualité au sein de votre agence.

Et vous ?

Vous avez une expérience significative dans les services aux entreprises, idéalement dans le secteur du travail temporaire, et/ou BtoB ?

Vos compétences en prospection et en négociation sont remarquables, vous permettant d'établir des relations solides avec les clients ?

Orienté(e) résultats, dynamique et autonome, vous avez un fort esprit d'équipe et le sens du service client ?

Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local de Dunkerque ?

Vous pensez être le candidat qu'il nous faut ? Postulez dès maintenant !

• Poste en CDI dès que possible
• Rémunération fixe + commissions + véhicule + téléphone + RTT

Compétences

Développement commercial • Gestion de portefeuille client • Prospection • Négociation • Relation Client

Vous souhaitez participer au développement de SAMSIC MEDICAL ?

Mission

Dans le cadre du développement de notre marque, SAMSIC MEDICAL recrute un(e) Chargé(e) d’affaires pour renforcer notre agence SAMSIC MEDICAL de LYON (69).

En lien avec Timothée le Responsable de régions et Margaux la Consultante en recrutement, vous serez en charge du développement commercial et du recrutement de votre agence. Vous serez le lien privilégié entre les établissements médicaux et paramédicaux et les professionnels de santé intérimaires. Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :

• Développement commercial : menez une prospection commerciale active auprès des établissements de santé privés et publics, mais aussi du médico-social.
• Élaborer et présenter des offres de travail temporaire et de placements.
• Négocier les conditions financières.
• Recueillir les besoins des clients et rédiger des annonces attractives.
• Proposer des candidats aux établissements de santé et fidéliser la clientèle.
• Assurer une veille constante des besoins en recrutement.
• Représenter SAMSIC MEDICAL lors d’événements.

• Participer au sourcing et au recrutement de candidats.
• Développer un réseau de professionnels de santé et encourager la cooptation.
• Collaborer avec la consultante pour identifier les priorités de recrutement.
• Fidéliser les professionnels de santé intérimaires.

Et vous ?

• De formation Bac+3, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le travail temporaire ou dans le recrutement, idéalement dans le domaine de la santé.
• Vous maîtrisez les outils et techniques de recrutement (CV thèques, réseaux sociaux, booléens…) et les processus de vente.
• Vous possédez des qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation permettant de comprendre et d'anticiper aisément les besoins de nos clients.
• Vous avez une bonne connaissance du milieu sanitaire et social local.
• Votre expérience et votre envie vous permettent de mener à bien vos missions.
• Vous êtes convaincu que l'on parle de vous ? Ne cherchez plus, vous êtes notre prochaine pépite !

• Bonnes raisons de nous rejoindre : une équipe au top, positive et investie qui vous accueille, un environnement stimulant, des projets ambitieux, une ambiance conviviale et familiale.
• Une formation continue pour développer vos compétences.
• De belles perspectives d'évolution de carrière.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Rémunération fixe + variable.

Mission

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance pour notre cabinet de recrutement BRAINFIELD basé à PARIS 12.

Rattaché(e) à Sandy, Consultante en recrutement sénior, vous découvrirez un environnement passionnant alliant recrutement, conseil et relations commerciales.

Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes :

• Identifier et prospecter les décideurs en matières de recrutement dans les entreprises
• Négocier les aspects contractuels et commerciaux, suivre et fidéliser vos clients
• Recueillir et définir leurs besoins en compétences
• Recruter, sourcer et sélectionner les profils attendus
• Proposer vos candidats auprès de vos clients
• Accompagner vos candidats dans leur prise de poste

Votre profil ?

Vous êtes à la recherche d'une alternance en MASTER ?

Vous êtes une personne de terrain ?

Vous êtes doté(e) d'un véritable sens relationnel et d'un tempérament commercial ?

Vous êtes prêt à vous investir dans votre mission et à relever de nouveaux défis ?

Votre goût du challenge, votre curiosité, et votre rigueur sont vos principales qualités ?

Séduit(e) ? Que diriez-vous de rejoindre l'aventure ?

Bonnes raisons de nous rejoindre :

• Participer au développement d’un Groupe en perpétuelle croissance
• S’engager dans un Groupe familial et véhiculer ses valeurs
• Bénéficier d’une grande autonomie dans vos missions
• S’intégrer dans un processus d’évolution de carrière
• Évoluer dans un environnement de travail dynamique

Poste à pourvoir en contrat d'apprentissage

Rythme souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine d'école

Recrutement • Prospection • Gestion administrative • RH • B TO B

Envie d'un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chef des Ventes F / H pour le périmètre Centre - Val de Loire & Pays de la Loire .

Rattaché à la Direction commerciale régionale Facility, vous garantissez la mise en œuvre de la politique commerciale régionale pour les prestations de propreté, et vous assurez le développement défini de votre périmètre.

Vous animez, accompagnez, et coordonnez une équipe de 3 commerciaux, en collaboration étroite avec les Directeurs d’établissements de la région. Vous pouvez également suivre des comptes stratégiques régionaux. Vous garantissez l’atteinte des objectifs de développement pour votre périmètre.

• Elaborer et animer les Plans d’Actions Commerciaux
• Identifier et exploiter les opportunités via prescripteurs, fournisseurs et réseaux
• Réaliser une veille commerciale active
• Rédiger des propositions commerciales et maîtriser les supports de vente
• Participer aux rendez-vous de présentation et négocier les contrats

Vous assurez un reporting régulier de l’activité de votre équipe auprès du Directeur commercial régional.

De formation supérieure Bac +3 à Bac+5, avec une spécialisation commerciale, vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipe commerciale dans les services B to B ou secteurs connexes.

Vous avez une forte capacité à convaincre, motiver, et créer du lien. Organisé, autonome, persévérant, avec un esprit de conquête, vous saurez mener à bien vos missions.

Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur le périmètre Centre, Val de Loire, Pays de Loire.

Ce poste est basé à Angers, Laval ou Le Mans.

Développement commercial, Management, Leadership.

Ce poste est toujours ouvert, l'annonce est active.

Rattaché(e)au Directeur Commercial Régional, et en collaboration avecle Directeur d’Etablissement, le/la Chargé(e) d’affairesdéveloppe le chiffre d’affaires, crée un portefeuille de nouveaux prospects etpromeut l’offre et les métiers de l’activité Sécurité auprès de ses prospectsafin d’atteindre ses objectifs quantitatifs et qualitatifs définis par sahiérarchie dans le respect des règles d’éthique et de fonctionnement del’entreprise.

- Créer un Pland'Action Commercial (PAC) afin d'identifier les cibles commerciales, en accordavec le Directeur Commercial Régional, sur les secteursd’activités et/ou types d’entreprises.
- Cibler les prospectspotentiels et assurer une prospection active à l’aide de fichiers et/ou outilsdédiés (CRM, COMPASS, internet,…), de contacts directs (prises de rendez-voustéléphoniques, salons professionnels) et de réseaux (relations publiques…).
- Assurer une veilleconcurrentielle et stratégique active, sur son périmètre d’action.
- Renseigner et ajouterdes infos sur le CRM et s'assurer de la bonne mise à jour des informations dansle CRM.

Développement commercial :

- Gérer le développementcommercial et le relationnel prospects en se donnant les moyens d’obtenir et degarantir des contrats commerciaux et une relation commerciale pérenne.
-Réaliser une analysecomplète des besoins (analyse de l’existant, besoins explicites et implicitesdu prospect) et assurer le chiffrage technique du dossier.
- Faire un chiffrage dansles ratios de rentabilité économique (masse salariale, MBE) autorisés parl’entreprise et validés par sa hiérarchie.
-Rédiger une offrecommerciale différenciante : offre à tiroirs ou optionnelle (techniques, suivi,matériel, démarche RSE, etc.), au-delà du cahier des charges.
- Assurer la négociationdes conditions générales de vente (CGV) : délais de paiement, clause derevalorisation des contrats, durée d'engagement, etc.
-Travailler en étroitecollaboration, à chaque étape, avec chacune des compétences concernées dans sonsecteur et les différentes fonctions support de l’entreprise.

Gestion de la relation client :

-Assurer la présentationdes interlocuteurs de l’exploitation aux clients, et la transmission deséléments aux équipes d’exploitation (cahier des charges, remise du contrat,devis fournisseurs, compte d’exploitation réalisé pour le chiffrage, etc).
- Participer à la réunionde passation à l’exploitation pour finaliser la transmission du dossiercommercial et contribuer à la garantie du respect des engagements.
- Participer auxouvertures et à la mise en place des chantiers.

Périmètres géographiques : Zone Bretagne et Basse-Normandie.

Voiture de service.

De formation commerciale de type Bac+2 minimum, vousjustifiez d'une expérience d’au moins 4 ans sur un poste similaire dans lesecteur des services aux entreprises, idéalement dans la sécurité sur une fonction commerciale. La connaissance du secteur de l’accueil et de l'événementiel serait un plus.

Vous connaissez et savez utiliser les outils propres àvotre métier (CRM,…). Doté(e) d'un sens commercial fort et d'un véritable goûtdu challenge, vous êtes pugnace, réactif et autonome.

Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votrecapacité de synthèse, d’animation d’équipe et d’organisation vous permettrontde mener à bien votre mission.

Compétences

Révélez votre potentiel commercial !

Mission

Rattaché(e)au Directeur Commercial Régional, et en collaboration avecle Directeur d’Etablissement, le/la Chargé(e) d’affairesdéveloppe le chiffre d’affaires, crée un portefeuille de nouveaux prospects etpromeut l’offre et les métiers de l’activité Sécurité auprès de ses prospectsafin d’atteindre ses objectifs quantitatifs et qualitatifs définis par sahiérarchie dans le respect des règles d’éthique et de fonctionnement del’entreprise.

Prospection commerciale :

- Créer un Pland'Action Commercial (PAC) afin d'identifier les cibles commerciales, en accordavec le Directeur Commercial Régional, sur les secteursd’activités et/ou types d’entreprises.
- Cibler les prospectspotentiels et assurer une prospection active à l’aide de fichiers et/ou outilsdédiés (CRM, COMPASS, internet,…), de contacts directs (prises de rendez-voustéléphoniques, salons professionnels) et de réseaux (relations publiques…).
- Assurer une veilleconcurrentielle et stratégique active, sur son périmètre d’action.
- Renseigner et ajouterdes infos sur le CRM et s'assurer de la bonne mise à jour des informations dansle CRM.

Développement commercial :

- Gérer le développementcommercial et le relationnel prospects en se donnant les moyens d’obtenir et degarantir des contrats commerciaux et une relation commerciale pérenne.
-Réaliser une analysecomplète des besoins (analyse de l’existant, besoins explicites et implicitesdu prospect) et assurer le chiffrage technique du dossier.
- Faire un chiffrage dansles ratios de rentabilité économique (masse salariale, MBE) autorisés parl’entreprise et validés par sa hiérarchie.
-Rédiger une offrecommerciale différenciante : offre à tiroirs ou optionnelle (techniques, suivi,matériel, démarche RSE, etc.), au-delà du cahier des charges.
- Assurer la négociationdes conditions générales de vente (CGV) : délais de paiement, clause derevalorisation des contrats, durée d'engagement, etc.
-Travailler en étroitecollaboration, à chaque étape, avec chacune des compétences concernées dans sonsecteur et les différentes fonctions support de l’entreprise.

Gestion de la relation client :

-Assurer la présentationdes interlocuteurs de l’exploitation aux clients, et la transmission deséléments aux équipes d’exploitation (cahier des charges, remise du contrat,devis fournisseurs, compte d’exploitation réalisé pour le chiffrage, etc).
- Participer à la réunionde passation à l’exploitation pour finaliser la transmission du dossiercommercial et contribuer à la garantie du respect des engagements.
- Participer auxouvertures et à la mise en place des chantiers.

Périmètres géographiques : Zone Bretagne et Basse-Normandie.

Voiture de service.

Profil

De formation commerciale de type Bac+2 minimum, vousjustifiez d'une expérience d’au moins 4 ans sur un poste similaire dans lesecteur des services aux entreprises, idéalement dans la sécurité sur une fonction commerciale. La connaissance du secteur de l’accueil et de l'événementiel serait un plus.

Vous connaissez et savez utiliser les outils propres àvotre métier (CRM,…). Doté(e) d'un sens commercial fort et d'un véritable goûtdu challenge, vous êtes pugnace, réactif et autonome.

Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votrecapacité de synthèse, d’animation d’équipe et d’organisation vous permettrontde mener à bien votre mission.

Compétences

Samsic Facility_on est bien ensemble

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Découvrez le Groupe Samsic

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Découvrez le Groupe Samsic

Envie de booster votre carrière commerciale avec un nouveau défi stimulant ?

Dans le cadre d'un renfort, nous recrutons un(e) Attaché(e) Commercial(e) pour notre agence SAMSIC EMPLOI à CARCASSONNE (11) .

En collaboration avec Jessica, la Responsable d'agence, et Virginie, la Chargée de recrutement, vous serez en charge de la gestion et du développement commercial de l'agence.

Vos missions principales :

1. La prospection commerciale,
2. Le conseil et la réalisation d'offres commerciales de travail temporaire et de placements,
3. La négociation et le développement d'un portefeuille clients,
4. La fidélisation de la clientèle et son suivi,
5. Assurer la solvabilité des clients et des prospects, ainsi que les relances de factures.

Afin de répondre aux besoins des clients et des prospects, vous transmettrez toutes les informations nécessaires aux personnes en charge du recrutement.

Vous veillerez également à la réalisation des objectifs, tels que définis conjointement avec la Direction Générale, et au respect de la législation du travail temporaire ainsi que des procédures qualité de l'agence.

Profil recherché :

• Une expérience significative dans les services aux entreprises, idéalement dans le secteur du travail temporaire et/ou BtoB.
• Des compétences remarquables en prospection et négociation, permettant d'établir des relations solides avec les clients.
• Une orientation résultats, dynamisme, autonomie, esprit d'équipe et sens du service client.
• Une bonne connaissance du tissu économique local de Carcassonne et ses alentours serait un plus.

Si vous pensez être le partenaire commercial idéal pour notre équipe et souhaitez rejoindre une agence dynamique, ne tardez pas à postuler !

Pourquoi nous rejoindre :

• Participer au développement d'un groupe en croissance continue,
• S'engager dans un groupe familial et partager ses valeurs,
• Bénéficier d'une grande autonomie dans vos missions,
• S'intégrer dans un processus d'évolution de carrière,
• Évoluer dans un environnement de travail dynamique.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible .

Avantages : Fixe + Commissions + Véhicule + Téléphone + 10 RTT.

Compétences requises : Développement commercial, Travail en équipe, Négociation, Relation Client, BtoB, Prospection.

Envie d'un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !

Nous recherchons un(e) Commercial(e) pour développer et fidéliser notre clientèle professionnelle dans le domaine du contrôle des nuisibles. Rattaché(e) au Directeur Général, vous serez en charge de la prospection, de la vente de solutions techniques et de la gestion de votre portefeuille client.

Vos missions principales :

Prospecter de nouveaux clients professionnels (industries, collectivités, etc.) par téléphone et sur le terrain.

Organiser et préparer vos visites pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients en matière de dératisation, désinsectisation et désinfection.

Négocier des contrats et assurer un suivi régulier des clients existants.

Gérer et développer un portefeuille clients sur votre secteur géographique.

Analyser les résultats commerciaux et mettre en place des actions pour atteindre vos objectifs.

Issu(e) d’une formation commerciale, vous avez une première expérience réussie dans la vente de services techniques ou industriels. Vous êtes autonome, rigoureux(se), et passionné(e) par la vente de solutions adaptées aux besoins des professionnels.

Compétences techniques :

Connaissances des techniques de dératisation, désinsectisation, désinfection.

Connaissance des réglementations sanitaires et des règles d'hygiène et de sécurité.

Maîtrise des outils bureautiques et lecture de plans.

Certibiocide et habilitation électrique sont des atouts.

Compétences commerciales :

Excellente capacité d’écoute et de négociation.

Dynamisme, persévérance et capacité à travailler en autonomie.

Capacité à analyser les performances commerciales et ajuster les actions.

Envie d'un nouveau challenge commercial dans votre carrière professionnelle ?

Mission

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Attaché(e) Commercial(e) pour notre agence SAMSIC EMPLOI de MONTPELLIER (34).

En collaboration avec Jane, la Coordinatrice d'agence, ainsi que l'équipe sur place, vous serez en charge de la gestion et du développement commercial de l'agence.

Vos missions principales seront les suivantes :

• La prospection commerciale,
• Le conseil et la réalisation d'offres commerciales de travail temporaire et placements,
• La négociation et le développement d'un portefeuille clients,
• La fidélisation de la clientèle et son suivi,
• Assurer la solvabilité des clients et des prospects et relancer les factures.

Afin de répondre aux besoins des clients et des prospects, vous serez en charge de transmettre toutes les informations nécessaires aux personnes en charge du recrutement.

De plus, vous vous assurerez de la réalisation des objectifs, tels que définis conjointement avec la Direction Générale, et veillerez également au respect de la législation du travail temporaire et des procédures qualité au sein de votre agence.

Profil

Notre prochain talent ?

Vous avez une expérience significative dans les services aux entreprises, idéalement dans le secteur du travail temporaire, et/ou BtoB.

Vos compétences en prospection et en négociation sont remarquables, vous permettant d'établir des relations solides avec les clients.

Orienté(e) résultats, dynamique et autonome, vous avez un fort esprit d'équipe et le sens du service client.

Les plus ? Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local de Montpellier et du BTP.

Si vous êtes convaincu(e) d'être le partenaire commercial idéal pour notre équipe et que vous aspirez à rejoindre une agence dynamique et une équipe motivée pour développer vos compétences, ne tardez plus à postuler !

De bonnes raisons de nous rejoindre :

• Participer au développement d'un Groupe en perpétuelle croissance
• S'engager dans un Groupe familial et véhiculer ses valeurs
• Bénéficier d'une grande autonomie dans vos missions
• S'intégrer dans un processus d'évolution de carrière
• Évoluer dans un environnement de travail dynamique

Poste à pourvoir en CDI entre juin et septembre.

Avantages : Fixe + Commissions + Véhicule + Téléphone + 10 RTT.

Compétences

Recrutement, Sourcing, Gestion RH, Relation Client, Suivi et fidélisation, Développement

Samsic RH vu par ses collaborateurs

On parle de Samsic Emploi sur BFM TV

Envie d'un nouveau challenge commercial dans votre carrière professionnelle ?

Mission

Dans le cadre du renfort de notre agence, nous recrutons un(e) New Business Developer pour rejoindre SAMSIC EMPLOI BORDEAUX (33).

En collaboration avec Pascal, le Responsable régional, Matthieu, le Chargé de recrutement, et le reste de l'équipe sur place, vous serez en charge de la gestion et du développement commercial de l'agence.

Vos missions principales :

• Prospection commerciale,
• Conseil et réalisation d'offres commerciales de travail temporaire et placements,
• Négociation et développement d'un portefeuille clients,
• Fidélisation de la clientèle et suivi,
• Assurer la solvabilité des clients et prospects, relances factures.

Vous pourrez également intervenir sur le recrutement des intérimaires pour répondre aux besoins des clients et prospects.

Vous vous assurerez de la réalisation des objectifs définis avec la Direction Générale et veillerez au respect de la législation du travail temporaire ainsi que des procédures qualité de l'agence.

Profil

Et vous ?

Vous avez une expérience significative dans les services aux entreprises, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou BtoB.

Vos compétences en prospection et négociation sont remarquables, vous permettant d'établir des relations solides avec les clients.

Orienté(e) résultats, dynamique, autonome, avec un fort esprit d'équipe et un sens du service client ?

Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local de Bordeaux ?

Vous pensez être le candidat qu'il nous faut ? Postulez dès maintenant !

Pourquoi nous rejoindre :

• Participer au développement d'un groupe en croissance constante,
• S'engager dans un groupe familial et partager ses valeurs,
• Bénéficier d'une grande autonomie dans vos missions,
• Évoluer dans un environnement dynamique.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible, basé à Eysines.

Avantages : Fixe + Commissions + Véhicule + Téléphone + RTT

Compétences requises :

Développement commercial, gestion de portefeuille client, prospection, négociation, relation client, travail en équipe.