29 Emplois pour Cdi - Vénissieux

• Délivrance nominative des médicaments
• Dispensations nominales spécifiques : stupéfiants
• Gestion des dotations en produits de santé dans les unités de soins
• Délivrance des dispositifs médicaux stériles
• Approvisionnement : commandes (médicaments, dispositifs médicaux stériles, oxygène médical), réception physique et informatique des commandes, rangement.
• Gestion des stocks : surveillance des péremptions, inventaires (tournants, annuels) stock PUI
• Conditionnement en doses unitaires
• Préparations magistrales
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants, des stagiaires, des nouveaux professionnels
• Participation à des instances (Comedims, CSIRMT, etc …)
• Conseil et information, sous visée pharmaceutique, pour la bonne utilisation des médicaments
• Etre référent dans un domaine défini
• Participer à la qualité et à la gestion des risques dans son domaine de compétences.
• Participer à la rédaction des modes opératoires et procédures qualité du service
• Participer aux vigilances : pharmacovigilance, matériovigilance
• Veille professionnelle

• Mme Marie France Guldener , cadre du pôle médico-technique : – tel
• Dr Valérie Bertholle, pharmacien cheffe de service : – tel :

Pour un quotidien ensemble, varié, engagé, Soins et Santé vous propose  :
• De venir rejoindre une équipe pluridisciplinaire hospitalière de médecins, pharmaciens, ergothérapeutes, psychomotriciens, psychologues, assistants sociaux, infirmiers, diététiciens et une équipe de Direction, permettant des échanges continus.
• De se former régulièrement, travailler avec notre équipe de Direction au développement de projets et à la certification de notre établissement hospitalier.

Missions du cadre de santé :
Management et encadrement des IDEC, diététiciens, assistants sociaux, psychologues dans le pôle en responsabilité ou en collaboration  

• Intégration et suivi des nouveaux arrivants
• Encadrement des équipes pluridisciplinaires selon la répartition définie
• Gestion au quotidien des absences , mise à jour du planning en lien avec le service RH
• Evaluation annuelle et entretien professionnel : évaluation des compétences, identification des besoins en formation des soignants
• Organisation et animation des réunions de service et d’information par pôle
• Contrôle du respect des règles RH en vigueur
• Contrôle du respect du Règlement Intérieur
• Application des sanctions définies avec leDirecteur Général Adjoint Opérationnel, en lien avec le département RH
• Contrôle et validation des frais du personnel soignant

• Participation à la gestion opérationnelle des pôles selon la répartition définie
• Réalisation des évaluations à domicile, des entrées patientes :  vérification du projet de soins et projet social personnalisé
• Prise en charge des astreintes paramédicales Cadre de santé
• Contribuer au contrôle financier du coût des libéraux
• En l’absence d’un CDS, ses missions essentielles pour le bon fonctionnement de la structure sont réalisées par ses collègues CDS selon la feuille de route prédéfinie.

• Gestion de projets : participation aux groupes de travail et réunions avec les structures externes
• Représentation de la structure auprès des établissements partenaires
• Participation à l’accueil des établissements lors de visites de structures externes à Soins et Santé
• Présentation de l’HAD aux IFSI et IFPS

• Animation ou co-animation des journées d’informations aux libéraux
• Rédaction d’articles pour « l’HAD infos » ou autres outils de communication externes.
• Déclaration et gestion des réclamations et/ou dysfonctionnements des libéraux

• Formation des cadres de santé 
• Participer au cursus d’intégration des nouveaux salariés
• Accueil et accompagnement des étudiants

• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement et plus particulièrement du projet de soins
• Participer aux réunions et groupes de travail de l’institution auxquels vous êtes conviés
• Participer à l’évaluation des procédures du poste
• Rédiger des FSEI
• Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l’établissement, aide à la mise en place du PAQ,
• Elaborer et/ou participer à l’élaboration, mise à jour et évaluation des procédures
• Participer à l’élaboration des programmes ETP
• Mettre en place et suivre les actions définies
• Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel dans le domaine d’activité concerné
• Participation et présentation en RCP
• S’impliquer dans les missions transversales du département des soins
• Participer aux comités internes avec ou en représentant le DGAO (CLIN, CREX, CLUD, CLAN, CDU, …)
• Présentation de rapports et point activité au DGAO
• Collaborer avec toutes les entités de Soins et Santé 
• Assurer, favoriser par tous moyens la traçabilité dans les dossiers de soins

• Salaire : CCN 51 : coefficient 590 avec dispositifs conventionnels : indemnité sujétion spéciale de 30 points, ancienneté, prime décentralisée, à partir de 3 300€ brut mensuel.
• • Avantages : tickets restaurant, mutuelle, CSE, voiture de fonction

• Préparation des anticancéreux selon les bonnes pratiques de préparation sous la responsabilité du pharmacien
• Commandes, stockage, traçabilité et facturation des anticancéreux
• Préparations des délivrances globales de médicaments et dispositifs médicaux aux services de soins
• Réception et stockage des médicaments
• Contrôles périodiques des stocks de médicaments et dispositifs médicaux
• Participation à la rédaction de documents qualité dans le cadre de l’amélioration continue des processus
• Participation aux réunions de service ainsi qu’aux instances de l’établissement (CLIN, CLUD, CLAN)
• Mise en place d’actions de proximité avec les services de soins – Relationnel étroit avec les équipes soignantes.

• Brevet professionnel de préparateur en pharmacie obligatoire
• Diplôme en pharmacie hospitalière est un plus
• Expérience en milieu hospitalier requise
• Rigueur, communication, efficacité, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe