5 110 Emplois pour Cdi - France

Principales Missions

Au sein de la direction financière du groupe, sous la responsabilité de la contrôleuse de gestion groupe, le contrôleur financier groupe réalise les missions suivantes :

• Mettre à jour le suivi des remontées des reportings locaux lors des deadlines mensuelles et trimestrielles
• Mettre en place un suivi de la qualité de ces reportings pour mesurer l'amélioration des délais et des livrables
• Revoir les reportings locaux et s'assurer de la cohérence des données remontées par les filiales
• Consolider les reportings locaux
• Participer à l'élaboration des slides de présentation des indicateurs (comités stratégiques, réunions de direction, etc)
• Consolider les chiffres du groupe lors du processus budgétaire
• Participer à des analyses ad hoc

Participer au déploiement du contrôle interne groupe :

• Identifier les risques et contrôles clés des thématiques/processus identifiés par la direction du groupe
• Mettre en place un cadre / référentiel groupe dans la rédaction des procédures locales
• Participer à la mise en place et la réalisation de revues de contrôle interne dans les filiales (basées en Europe et Afrique du Nord) consistant à :
• Identifier les procédures locales existantes
• Identifier & tester les contrôles répondant aux risques
• Émettre des recommandations, mettre en place un plan d'action avec la filiale et en faire le suivi

• De formation supérieure Bac+5 en Comptabilité / Audit, type Ecole de commerce / Master 2 en finance/comptabilité.
• 4 ans d’expérience, de préférence en audit
• Excellente maîtrise d'Excel
• Anglais courant
• Capacité de travail et d'adaptation
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication

Notre Client
Budget: 70.000€ annuel brut

Leader de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, accompagne ses clients depuis plus de 110 ans grâce à son expertise et à ses six réseaux de distribution spécialisés.

Garantir la performance, la disponibilité et la sécurité des environnements SAP pour soutenir les métiers du groupe.

Accélérer la digitalisation du groupe via des infrastructures fiables, modernes et scalables.

Esprit collectif, proximité clients, qualité de service, engagement.

• En tant qu’Ingénieur Système SAP Basis , vous êtes un acteur clé de la Direction des Systèmes d’Information et intervenez sur :
• Opérer & Maintenir : assurer la disponibilité des environnements SAP (ECC on-premise, RISE/S4 en cours, BTP, BW, PO…), bases de données et stockage.
• Gérer la supervision , les sauvegardes , le PRA , la métrologie et la sécurité.
• Être référent technique sur la migration vers S/4 Hana et RISE , ainsi que sur l’intégration Cloud (BTP).
• Participer à des projets stratégiques de transformation : optimisation des performances, automatisation, modernisation des environnements.
• Réaliser les installations, mises à jour et montées de version .
• Contribuer à l’amélioration continue et proposer des évolutions pertinentes.
• Participer aux astreintes en rotation avec l’équipe.

• Expérience : 10 ans minimum en SAP Basis avec un mix solide de RUN et projets de transformation (migration vers S/4, Cloud, RISE, BTP).
• Compétences Techniques
  Expertise SAP Basis (ECC, S/4 Hana, RISE, BTP, BW, PO)
  Bases de données (Hana, Oracle, SQL…), stockage, sauvegarde, PRA
  Sécurité, supervision et performance des environnements SAP
• Projets : forte expérience dans les migrations, refontes et intégrations Cloud .
• Culture IT : sensibilité à l’automatisation et à l’optimisation des process.
• Soft skills : engagement, esprit collectif, capacité à travailler en transverse avec différentes équipes.
• Fit culturel : capacité à s’intégrer dans une DSI structurée, attachée à la qualité de service et à l’efficacité opérationnelle.
• Les petits + qui font la différence : déjà une expérience de référent technique dans des projets SAP d’envergure, participation active à une migration réussie vers S/4 Hana (on-premise ou Cloud), bonne connaissance de SAP RISE et BTP , capacité à accompagner la DSI dans ses choix stratégiques et technologiques, forte rigueur opérationnelle couplée à une capacité d’innovation.
• Poste : basé au siège à Antony (92) – CDI - Statut cadre – 2 jours de télétravail/semaine

Évolution possible au sein des équipes grâce à la diversité des projets et des réseaux internes. Process : entretiens avec RH + manager DSI + direction projets SAP.

Localisation : Antony (siège), Île-de-France, France

À propos

Notre entreprise

Vous souhaitez vous investir au sein d'un Cabinet à taille humaine, ayant à cœur l'épanouissement de ses collaborateurs, avec des valeurs fortes telles que qualité, proximité, service, innovation. Rejoignez-nous et intégrez une équipe dynamique !

• Enregistrement des écritures comptables des clients à partir des pièces fournies
• Réception et traitement des écritures bancaires des clients
• Mise en place en coopération avec le responsable de la mission, du dossier de travail
• Rédaction sous contrôle des déclarations fiscales des clients : TVA, TVTS, CET, FPC, TA, DCR
• Réalisation des opérations de clôtures (immobilisations, FNP, CCA, …)

• Titulaire d'un Bac +2 minimum en Comptabilité ou équivalent, vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues en cabinet d'expertise comptable.
• Dynamisme, organisation et ambition seront autant de qualités qui vous permettront d'être une force pour notre entreprise.
• L’esprit d’équipe, le sens du service clients et la rigueur sont les atouts pour réussir au sein de notre entreprise de services, où nous privilégions les relations humaines et la qualité des prestations.
• Rémunération selon expérience et profil

• Moins de 3 ans — Statut: Non Cadre
• 3 à 6 ans — Statut: Non Cadre

CDI - HAVAS MARKET - CDI - CONSULTANT SENIOR

Vos missions, si vous acceptez ce challenge

En collaboration avec la Direction Commerciale, le Consultant Senior participe à l’élaboration et la mise en œuvre des prestations de Conseil et d’achat sur son portefeuille client

• Contribue à la conception et au déploiement de la stratégie des moyens
• Analyse marché, diagnostique marque, veille et analyse de la concurrence
• Garant du respect des objectifs clients sur l’ensemble des leviers activés
• Gestion des relations avec les experts médias (briefs, suivi de campagne, bilan…)
• Contacts quotidien client, suivi de projet
• Suivi du process de facturation (contrôle du reporting financier, validation des devis)

• Expérience de 4 à 6 ans dans une fonction similaire
• Réussite dans l’animation d’équipe
• Qualité, maîtrise et autorité dans la relation client
• Compétence technique plurimédia du brief à la compréhension des analyses post campagnes
• Très bonne maîtrise du Pack office (surtout PowerPoint et Excel)
• Bonne maîtrise de l’anglais

• Nous sommes situés au cœur du Havas Village France : 29/30 Quai de Dion Bouton - 92800 Puteaux, avec une vue imprenable sur Paris !
• Contrat & Convention : CDI - convention de la publicité, et mutuelle santé de qualité & prévoyance
• 2 jours de télétravail autorisés par semaine, et des locaux (vraiment) confortables et modernes lorsque vous êtes à l'agence
• Cafétéria avec offres de café du Starbucks, et parking (voitures, vélos, trottinettes)
• 25 jours de congés payés + 12 RTT par an + 3 jours offerts par l'agence
• De nombreux avantages grâce aux groupes Vivendi et Havas (soirée agence / équipe, offres promotionnelles sur les loisirs, service de conciergerie, conférences inspirantes, salle de sport intégrée & activités sportives, afterwork, avant-premières cinéma STUDIOCANAL, etc)

Overview

Join to apply for the CDI : Réceptionniste role at Hyatt Regency

Organisation - Hyatt Regency Paris Etoile

Cliquez pour découvrir Le Hyatt Regency Paris Etoile, seul hôtel gratte-ciel de la capitale situé entre le quartier d’affaire de La Défense et les Champs Elysées. L’hôtel de 995 chambres est directement connecté au Palais des Congrès de Paris, disposant de 36 salles de réunion modulables, d’une restauration sur place ou à emporter (L’atelier, le Mayo et Mayo Market) ainsi qu’un Bar au 34ème étage.

« We care for people so they can be their best »

Notre raison d’être nous inspire à faire preuve de care, jour après jour, envers toutes les personnes avec qui nous sommes en contact. Alors que nous continuons à nous développer à travers le monde, nous ne perdons pas de vue ce qui est le plus important à nos yeux : le bien-être et l’épanouissement de tous, clients, partenaires, collègues, fournisseurs et membres de la communauté locale.

Département : Réception

Vous reportez au Responsable Réception

Vos atouts :

• Excellente présentation personnelle ainsi qu’une bonne aisance relationnelle
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à utiliser divers systèmes hôteliers
• Esprit d’équipe, bonne communication
• Français et anglais courant

Votre périmètre :

• Équipe composée d'une quarantaine de collègues
• Hôtel de 995 chambres et suites

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situations de handicap.

• Accueil des clients et gestion des demandes à la réception
• Interface avec les services de l’hôtel et les interlocuteurs externes
• Assurer une expérience client conforme aux standards Hyatt

• Seniority level : Entry level
• Employment type : Full-time
• Job function : Administrative
• Industries : Hospitality

Références: Referrals increase your chances of interviewing at Hyatt Regency by 2x

Organization- Hyatt Regency Paris Etoile

Summary

Cliquez pour découvrir Le Hyatt Regency Paris Etoile , seul hôtel gratte-ciel de la capitale situé entre le quartier d’affaire de La Défense et les Champs Elysées. L’hôtel de 995 chambres est directement connecté au Palais des Congrès de Paris, disposant de 36 salles de réunion modulables, d’une restauration sur place ou à emporter (L’atelier, le Mayo et Mayo Market.) ainsi qu’un Bar au 34ème étage.

« We care for people so they can be their best »

Notre raison d’être nous inspire à faire preuve de care, jour après jour, envers toutes les personnes avec qui nous sommes en contact. Alors que nous continuons à nous développer à travers le monde, nous ne perdons pas de vue ce qui est le plus important à nos yeux : le bien-être et l’épanouissement de tous, clients, partenaires, collègues, fournisseurs et membres de la communauté locale

Qualifications

Département : Réception

Vous reportez au Responsable Réception

Vos atouts :

• Excellente présentation personnelle ainsi qu’une bonne aisance relationnelle
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à utiliser divers systèmes hôteliers
• Esprit d’équipe, bonne communication
• Français et anglais courant

Votre périmètre :

• Equipe composée d'une quarantaine de collègues
• Hôtel de 995 chambres et suites

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situations de handicap.

Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son savoir-faire artisanal d’excellence en créant des pièces intemporelles, au design organique directement inspiré de la nature.

Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, nous structurons notre activité en 2025 et nous entourons des meilleurs talents afin de déployer une expertise fine à tous les niveaux de notre organisation. Notre positionnement résolument artistique s’inscrit dans l’élévation de notre gamme de sacs et bijoux, soutenue par 800 artisans au sein de nos ateliers espagnols d’Ubrique.

L’histoire de Polène peut s’écrire avec vous : rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure, en créant une expérience client d’excellence au sein de nos boutiques au rayonnement international.

Les boutiques Polène sont le lieu d’expression de notre univers de marque, et le reflet de notre positionnement qui attire une clientèle haut de gamme et très internationale. En postulant à cette offre, vous êtes prêt.e à rejoindre une aventure dans laquelle la passion pour la maroquinerie de luxe et le sens très aigu du service seront vos moteurs au quotidien.

Créateur de l'expérience Polène

• Vous gérez les flux de produits entrées et sorties : ouverture des cartons, application des processus de livraison et mise en réserve des produits tout en assurant la bonne tenue et en optimisant l'espace de rangement des stocks.
• Vous êtes en lien avec l’approvisionneur au siège pour remonter les informations liées aux inventaires et communiquer quotidiennement avec l’équipe de vente sur les produits en surstock ou rupture de stock.
• Vous assurez le lien entre l'équipe de vente et les stocks : déplacements en réserve et mise à disposition des pièces demandées par le client.

Contributeur de la performance de Polène

• Vous préparez et suivez les transferts de produits inter-boutiques et favorisez la collaboration en assurant le partage de l'information au sein du stock.
• Vous participez à l'organisation et au suivi des inventaires (tournants & fiscaux) et analysez au besoin les écarts d'inventaires et participez aux recherches produits avec les outils de la Maison.
• Vous êtes polyvalent afin de tourner sur des missions terrain ainsi que dans tous les stocks produits de la boutique et de développer ainsi une bonne connaissance de l'ensemble des lignes de produits d'un stock.
• Vous connaissez vos objectifs et savez vous montrer force de proposition dans les plans d'actions pour les atteindre.
• Vous êtes au contact d’une clientèle haut de gamme et internationale depuis au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du luxe et/ou de la maroquinerie.
• Vous faites preuve de beaucoup d’autonomie et d’une grande capacité d’adaptation, ainsi qu’un dynamisme à toute épreuve qui vous permettra de gérer la forte affluence en boutique.
• Vous avez une forte sensibilité pour nos produits , le savoir-faire et l’artisanat maroquinier, dont vous pourrez parler avec passion auprès de notre clientèle.
• Vous vous intégrez facilement dans une équipe et avez un réel esprit collaboratif et d’entraide.
• Vous êtes capable de faire face à l'urgence et à la recherche de solutions rapides : une polyvalence constante vous est demandé.
• En proposant uniquement des postes retail en CDI, Polène a pour volonté de vous accompagner dans votre parcours de carrière pour vous permettre de monter en compétences en continu.
• Un abonnement sportif et bien être ClassPass.
• Un accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges.
• Avantages légaux :
• Le remboursement de votre titre de transport à hauteur de 50% ou un forfait Mobilité Durable d’un montant de 40€ mensuel
• Une carte tickets restaurants SWILE d’une valeur faciale de 10 euros, prise en charge à 50% par la Maison
• Une mutuelle ALAN prise en charge à 60% par la Maison

La Maison Polène s'engage à garantir des processus de recrutement inclusifs et à assurer la sélection et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable

Overview

Cliquez pour découvrir Le Park Hyatt Paris Vendôme, Palace parisien, situé à deux pas de la place Vendôme. Avec ses 156 chambres dont 45 suites décorées dans un style raffiné et contemporain, les restaurants le Pur’ - 1* Michelin et le Café Jeanne, l’hôtel accueille une clientèle internationale.

« We care for people so they can be their best » Notre raison d’être nous inspire à faire preuve de care, jour après jour, envers toutes les personnes avec qui nous sommes en contact.

Département : Economat

Vous reporterez au : Superviseur Economat

Poste à pourvoir en Janvier 2026

• Diplômé(e) en hôtellerie ou en restauration
• Connaissance des règles d'hygiène et de gestion de stock
• Compétences en informatique (MS Office)
• Faire preuve de rigueur, d’esprit d’initiative et d’esprit d’équipe

• Réception quotidienne de marchandises, physique et informatique
• Gestion de stock : réquisitions, inventaires, rangement et optimisation des lieux de stockage
• Relations fournisseurs
• Contrôle qualité, quantité, normes HACCP
• Contrôle de gestion : fiches techniques, optimisation des coûts

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap

Matera - Des logements biens gérés !

Notre mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière transparent, humain et efficace.

Chez Matera, nous réinventons le rapport au logement en établissant une nouvelle norme de solutions de gestion immobilière. Aujourd’hui, nous accompagnons les copropriétaires dans la gestion de leur immeuble et les propriétaires bailleurs dans la gestion de leurs biens en locations.

Devenu le 1er acteur digital sur le marché français de la gestion de copropriété, Matera propose des offres sur-mesure pour offrir aux copropriétaires une gestion transparente, efficace et réactive :

• Matera Plateforme , pour les syndics bénévoles qui souhaitent avoir le meilleur outil sur le marché pour gérer leur immeuble en toute autonomie ;

• Matera Syndic Coopératif , pour les copropriétaires qui veulent reprendre le contrôle sur leur immeuble et gérer eux-mêmes leur copropriété grâce à une plateforme SaaS et des experts qui prennent le relai sur des sujets techniques (juridiques, comptables, etc.) ;

• Matera Syndic Local , notre plus haut niveau d’accompagnement, pour les copropriétaires qui souhaitent tout déléguer et bénéficier d’une gestion transparente, humaine et réactive.

Matera accompagne déjà plus de 10 000 copropriétés en France et en Allemagne.

Côté gestion locative, l’offre a été lancée en janvier 2023. L’objectif : proposer aux bailleurs une solution tout-en-un pour gérer leurs biens en location. Concrètement, Matera propose une plateforme SaaS qui automatise toute la paperasse, mais aussi aide les bailleurs à la déclaration fiscale, la recherche des locataires, la mise en location du bien, etc.

Nous gérons aujourd’hui plus de +2000 biens en location et devine quoi, on recherche de nouveaux talents pour écrire la suite de l’histoire !

Au sein de l'équipe Compta (9 personnes), ta mission sera de t'occuper des nouveaux clients et de les aider sur la partie comptabilité. Tu pourras entre autres :

• T’occuper du paramétrage comptable de la plateforme Matera et

• clarifier la situation financière de la copropriété à tes clients,

• Reprendre la comptabilité des copropriétaires clientes sur la plateforme Matera - tu seras pour cela (re)formé·e à la comptabilité lors de ton arrivée,

• Rédiger une synthèse interne claire à destination du référent du client pour une transition la plus efficace possible entre nos teams,

• Expliquer cette reprise comptable au client pour qu’il ait une vision très claire de la situation financière de sa copropriété (par téléphone ou en visio).

En parallèle, tu pourras aussi :

• être force de proposition pour améliorer encore et toujours notre produit, avec les équipes Produit et Tech ;

• être un·e référent·e pour les autres teams pour les sujets comptables qu’ils rencontrent (Sales, Customer Success, Product.)

• La plateforme Matera : créée en 2017, nous avons développé et perfectionné une plateforme depuis 7 ans qui a fait ses preuves auprès de nos clients en syndic coopératif. En tant que comptable de copropriété, la plateforme t’aidera à automatiser les tâches courantes et à gagner du temps au quotidien, en simplifiant notamment le rapprochement comptable des factures !

• Le support de nos équipes : tu pourras te reposer sur une équipe dédiée lors de l’intégration d’une nouvelle copropriété (saisie des tantièmes, prise de contact auprès des fournisseurs…) et pour les demandes simples des copropriétaires (explication d’un appel de fonds, d’une régularisation de charge ou d’un solde.). Ce sera ainsi l’opportunité pour toi de te concentrer sur les dossiers plus complexes et les missions à plus forte valeur ajoutée.

• La proximité avec notre équipe de développeurs : cette équipe priorisera les améliorations de la plateforme en fonction de tes retours du quotidien.

Les plus :

• 2 semaines d’onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier,

• Un career path pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par ton manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne,

• Politique de rémunération et de BSPCE (actions) transparente,

• Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payé à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade,

• Possibilité de poser 1 jour de congé menstruel dans les mois pour les règles douloureuses

• 1 jour de Temps de Trajet Responsable (TTR) par an : 1 jour de congé supplémentaire, découpable en 2 demies-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables,

• Sport : des cours de yoga et de renforcement musculaire au bureau + accès à Gymlib pour faire du sport à petits prix,

• Des bons plans culture avec la plateforme Leeto.

La base légale :

• Congés payés et RTT

• La prime de vacances SYNTEC versée en juin

• Prévoyance prise en charge à 100% par Matera

• Mutuelle et abonnement de transports - pris en charge à 50%

• Carte Swile (tickets restaurant) - pris en charge à 50%

• Un ordinateur et équipements te seront fournis

Informations pratiques :

• Locaux : Paris

• Début de Contrat : Dès que possible

• Politique de télétravail : flexible avec 2 jours de présence au bureau par semaine

• Type de contrat : CDI, statut cadre forfait jours (avec RTT)

• Rémunération : à partir de 30K annuel selon expérience

1. Entretien téléphonique RH (20 min)

2. Rencontre avec Mehdi (Team Lead) et un·e membre de l'équipe + cas pratique (45 mn)

3. Rencontre avec Victor (Co-founder)

4. Prise de référence + Offre

À savoir :

Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.

️ Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c’est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !

️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.

Idéalement,

• Tu as une expérience professionnelle en comptabilité, tu es à l’aise avec les chiffres et très rigoureux·se,

• Tu as déjà eu une première expérience en relation client et il te tient à cœur de satisfaire tes clients,

• Tu es pédagogue,

• Tu as une vraie appétence pour la partie Produit

• Tu es intéressé.e par les environnements Tech et Start-Up