12 Emplois pour Directeur Commercial - France

En Piste pour un Nouveau Défi !

Tu as l'âme d'un(e) athlète et l'esprit d'un(e) champion(ne) ? Viens rejoindre notre équipe de rêve au CFA et participer à nos Jeux Olympiques du recrutement ! Ton objectif : décrocher l'or en recrutant les meilleurs étudiants et en développant des partenariats en or massif avec les entreprises.

Essais au Programme :

1. Recrutement des Étudiants :

• Sprint 100m : Attirez les étudiants les plus talentueux lors de forums et salons dédiés.
• Saut en longueur : Organisez des journées portes ouvertes et des événements qui marquent les esprits.
• Course de fond : Accompagnez les candidats du début à la fin de leur inscription, pour qu'ils franchissent la ligne d'arrivée.

2. Développement des Partenariats avec les Entreprises :

• Relais 4x100m : Passez le témoin avec brio en identifiant et en engageant les entreprises prêtes à anciens nos futurs champions.
• Lancer du disque : Proposez des formations qui frappent en plein dans le mille pour répondre aux besoins des entreprises.
• Hauteur : Établissez des partenariats solides et durables qui dépassent toutes les attentes.

3. Gestion Administrative :

• Gymnastique rythmique : Assurer la coordination parfaite des contrats d'apprentissage avec les entreprises.
• Aquaforme : Plongez-vous dans les bases de données pour tenir à jour les contacts étudiants et entreprises.
• Danse sur glace : Préparez des rapports clairs et précis sur vos exploits commerciaux.

4. Communication et Marketing :

• Lancer du javelot : Créer des supports de communication percutants qui atteignent leur cible.
• Stratégie d'équipe : Collaborez avec l'équipe pour lancer des campagnes de communication dignes des plus grands.

Les Qualités Requises pour Monter sur le Podium :

• Compétences commerciales : Maîtrise du sprint et du marathon pour conclure des accords gagnants.
• Compétences relationnelles : Talent inné pour bâtir des relations solides (et recueillir les applaudissements).
• Organisation et rigueur : Gestion minutieuse de chaque épreuve, avec un timing parfait.
• Esprit d'équipe : Parce qu'on ne gagne pas sans une équipe soudée.

Formation : Bac +2/3 minimum en commerce, gestion, ou RH.

Expérience : Une première médaille (ou expérience) en commercial BtoB/C, recrutement ou dans un CFA.

Les Récompenses :

Rémunération attractive

Formation continue pour rester au top.

Environnement de travail dynamique et stimulant, comme aux JO.

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Rattaché(e) à la Vice-Présidente Région Sud-Ouest de SAUR France, et en étroite collaboration avec les Directeurs des Exploitations Garonne, Midi-Pyrénées et Adour-Pyrénées, votre mission principale est d’assurer la prospection et la commercialisation des solutions du Groupe SAUR sur les métiers de services (exploitation, maintenance et travaux) en eau et assainissement .

Convaincu(e) par la mission de « défenseur de l’eau » incarnée par le Groupe, vous rejoignez une équipe force de Vente en plein développement, rayonnant sur l’ensemble du territoire métropolitain. Vous travaillez en synergie avec l’ensemble des collaborateurs partie prenante du Groupe, et plus particulièrement avec la Directrice Régionale, les Managers opérationnels locaux ainsi que les Responsables d’activité Travaux. Vous coordonnez, accompagné(e) de nos experts et managers locaux, l’activité commerciale sur votre périmètre géographique et fonctionnel. Véritable « développeur », vous êtes attiré par le challenge commercial.

Dans le cadre de cette mission, vos objectifs seront de continuer à développer l’activité sur l’ensemble des Directions d’Exploitation Garonne, Midi-Pyrénées et Adour-Pyrénées (09, 33, 47, 46, 12, 81, 82, 32, 40, 65, 64).

Pour cela, vous :

•  Proposez et participez à l’élaboration de la stratégie commerciale, en sélectionnant les clients cibles ;

• Réalisez les diagnostics amont sur les opportunités identifiées (partenariats ou/et appel d’offres) :
  - Identification des décideurs, de la concurrence et des parties prenantes en général,
  - Analyse des mécanismes de passation des marchés et rencontre des décideurs,
  - Identification et évaluation des éventuels partenaires ou sous-traitants ;

•  Vous assurez la diffusion de l’information au niveau interne, et pilotez la bonne mise à jour du CRM ;

•  Participez aux réunions GO/NO-GO ainsi qu’aux comités d’engagements sur les offres ;

•  Animez le commerce en lien avec le directeur d’exploitation, les responsables de territoire, les chefs de projet et chargés d’étude avec lesquels vous travaillez en étroite coopération à la fois dans le développement commercial mais aussi sur la vie de contrats en portefeuille ;

•  Participez activement à la stratégie, à l’élaboration des offres et de leurs éléments constitutifs (mémoires, présentations, etc) ainsi qu’aux réunions de négociation tout au long des processus d’appels d’offres pour les clients cibles ;

•  Assurez le suivi des relations Clients : suivi commercial lors du processus d’appel d’offre et lors de tout processus de négociation (délégation, partenariat, négociation de gré à gré,…) ;

•  Coordonnez et appuyez l’activité commerciale petit travaux sur votre périmètre géographique et accompagner la stratégie commerciale grand travaux (CCO,.) ;

•  Cartographiez les conseils des collectivités (AMO, BE,.) du territoire et assurez le suivi de leur relation ;

• Assurez le management opérationnel des Responsables et Ingénieurs commercial des différentes Directions d’Exploitation.

VOTRE PROFIL

Diplômes / Qualifications :  De formation Bac+5, vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’ingénieurs généraliste ou spécialisée dans le Génie Civil ou des Procédés, complété si possible d’une expérience dans le traitement des eaux et éventuellement par un 3ème cycle en école de commerce ou d’une expérience équivalente.

Expérience :  Une expérience dans les domaines du développement durable, de la transition écologique ou équivalent, et plus particulièrement dans les métiers de l’eau est demandée.
Une connaissance des collectivités territoriales et des marchés publics est un plus. Ce poste demande un excellent relationnel commercial et un attrait avéré pour la conquête, le sens du travail en équipe et le goût du challenge !

Vous : 
• Excellent relationnel commercial et attrait avéré pour la conquête
• Excellentes compétences en gestion et en communication.
• Bonnes connaissances contractuelles
• Curiosité, ouverture d’esprit, écoute client
• Capacité à travailler en équipe et à gérer efficacement des équipes projet.
• Leadership et capacité à prendre des initiatives.
• Sens de la responsabilité et de l'engagement.
• Capacité à établir des relations constructives avec les clients internes comme externes
• Capacité à communiquer et à négocier avec les partenaires.
• Adaptabilité
• Autonomie

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire.

Déplacements : Région Sud-Ouest (Sud)

Véhicule : Fonction

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 64 274  et 90 000 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois ( annuel brut )

- d'une prime fixe de 400 €* (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier de l'abondement jusqu'à 960 € (brut) par an .

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Baron Philippe de Rothschild S.A.  recherche le / la

Directeur/Directrice Commercial(e) de ses Grands Crus Classés pauillacais H/F (Château Mouton Rothschild, Château Clerc Milon, Château D’Armailhac) en CDI, basé à Pauillac.

Si vous souhaitez postuler à cette offre, nous vous remercions de faire parvenir votre candidature à

Vous partagez les engagements portés par la Société : 

la Passion, le Respect et l’Excellence.

 Pour de plus amples informations, consultez notre site Société :

La Société AMI2S , est spécialisée dans la conceptualisation, l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité électroniques et incendie.

AMI2S, fondée en 1997, est une entreprise innovante, dynamique, conviviale, et en pleine expansion. Elle est devenue en Ile de France, l’un des acteurs incontournables dans la profession grâce à une solide expérience et à ses certifications ISO 9001, APSAD I7/F7 et QUALDION , mais aussi un savoir faire qu'elle a mis en oeuvre depuis ces 25 dernières années. AMI2S fait partie du groupe Eurofeu qui dispose d'agences sur tout le territoire national et qui compte environ 2000 collaborateurs.

Située à POISSY (78), la société AMI2S recherche un(e) commercial(e) développement réseaux pour le secteur Île-de-France .

Résumé du poste :

Rattaché(e) au Directeur Commercial, et a fin d'accompagner notre croissance, vous serez chargé(e) des principales missions suivantes :

• Participer activement au développement de nos parts de marché
• Promouvoir nos systèmes de sécurité électroniques et incendie
• Prospecter et rechercher des opportunités de marchés en vous appuyant sur votre réseau
• Fidéliser vos clients existants
  
• Élaborer des offres commerciales, en vous appuyant sur notre expertise technique (Techniciens, Bureau d’Études, etc.)
  
• Suivre votre développement commercial, relances
• Participer activement à la promotion d'AMI2S lors de salons, ou d'animations commerciales réalisées au sein de notre Centre de Formation unique en France.

Moyens mis à votre disposition :

• Voiture
• Téléphone portable
• Ordinateur
  
• Vous bénéficierez de l'appui de notre Centre de Formation unique en France sur les Technologies de SSI.

Vos atouts :

• De formation technico-commerciale (Bac +2/ Bac +5), vous avez une expérience réussie dans la vente auprès d'une clientèle de professionnels et avez su développer un réseau.
• La connaissance du marché de la détection incendie et du courant faible serait un plus.
• Vous avez la culture du résultat et un fort tempérament commercial.
• Qualités : Dynamique, sérieux(se), motivé(e), ambitieux(se), respectueux(se), autonome, aisance à communiquer
• Bonne maitrise des outils informatiques (Suite office)

Ce que nous vous proposons :

• Contrat : CDI
  
• Lieu(x) de travail : IDF
  
• Date de prise de poste : Dès maintenant
• Package de rémunération : A définir lors de notre entretien -rémunération motivante suivant expérience
  

Nous recrutons un Business Developer Financement Management Innovation Développement Commercial basé à Lyon.

Rémunération : De 35 000 € et 45 000€ brut fixe + variable 3 à 5% du CA généré (en moyenne 250K de CA, variable de 10 000 en moyenne)
Avantages : Une mutuelle d’entreprise + un CE en ligne, Des tickets restaurants & une prise en charge de 50% du transport en commun, 2 journées complètes de télétravail par semaine à poser selon règlement interne
Contrat : CDI cadre au forfait jours, Soit 218 jours en moyenne travaillées par an, Avec 10 à 11 jours de Récupérations en année pleine Convention collective : Syntec.

Poste sédentaire : les déplacements sont pris en charge dès lors qu'il faut aller rencontrer les clients potentiels.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Business Developer BtoB passionné(e) par l’innovation, le numérique et le développement commercial.

Vous intégrerez une structure agile et dynamique, au cœur des enjeux technologiques et économiques de demain. Votre mission principale : accélérer notre croissance en développant notre portefeuille clients et nos partenariats stratégiques, en ciblant principalement des ETI, PME et startups.

• Prendre en charge le cycle complet de développement commercial de l’entreprise : prospection (emailing & appels), prise de rendez-vous, gestion des entretiens, négociation et signature de nouveaux comptes (ETI, PME, startups, etc.)

• Identifier, créer et suivre des partenariats commerciaux à fort potentiel ,

• Développer des alliances business créatrices de leviers de croissance,

• Obtenir des rendez-vous qualifiés avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, DAF, etc.),

• Alimenter et structurer notre CRM dans une logique de performance et d’analyse,

• Participer à des salons professionnels, conférences et événements business afin de générer des leads qualifiés et renforcer la visibilité de l’entreprise.

• Diplômé(e) d’un Bac +4/5 (école de commerce, université, ingénierie, etc.),

• Vous avez au moins 2 ans d’expérience en développement commercial BtoB (idéalement en incubateur, CCI, ou cabinet de conseil en financement de l’innovation),

• Vous êtes passionné(e) par les technologies et les innovations numériques ,

• À l’aise avec les outils CRM, les techniques de prospection BtoB , de télévente , et curieux(se) d’apprendre en continu ,

• Vous avez un excellent relationnel , une bonne capacité d’analyse et une motivation forte pour progresser et atteindre des objectifs ambitieux,

• Esprit d’équipe, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement stimulant et en évolution rapide.

Nous recrutons un Business Developer Financement Management Innovation Développement Commercial basé à Paris 13ème.

Rémunération : De 35 000 € et 45 000€ brut fixe + variable 3 à 5% du CA généré (en moyenne 250K de CA, variable de 10 000 en moyenne)
Avantages : Une mutuelle d’entreprise + un CE en ligne, Des tickets restaurants & une prise en charge de 50% du transport en commun, 2 journées complètes de télétravail par semaine à poser selon règlement interne
Contrat : CDI cadre au forfait jours, Soit 218 jours en moyenne travaillées par an, Avec 10 à 11 jours de Récupérations en année pleine Convention collective : Syntec.

Poste sédentaire : les déplacements sont pris en charge dès lors qu'il faut aller rencontrer les clients potentiels.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Business Developer BtoB passionné(e) par l’innovation, le numérique et le développement commercial.

Vous intégrerez une structure agile et dynamique, au cœur des enjeux technologiques et économiques de demain. Votre mission principale : accélérer notre croissance en développant notre portefeuille clients et nos partenariats stratégiques, en ciblant principalement des ETI, PME et startups.

• Prendre en charge le cycle complet de développement commercial de l’entreprise : prospection (emailing & appels), prise de rendez-vous, gestion des entretiens, négociation et signature de nouveaux comptes (ETI, PME, startups, etc.)

• Identifier, créer et suivre des partenariats commerciaux à fort potentiel ,

• Développer des alliances business créatrices de leviers de croissance,

• Obtenir des rendez-vous qualifiés avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, DAF, etc.),

• Alimenter et structurer notre CRM dans une logique de performance et d’analyse,

• Participer à des salons professionnels, conférences et événements business afin de générer des leads qualifiés et renforcer la visibilité de l’entreprise.

• Diplômé(e) d’un Bac +4/5 (école de commerce, université, ingénierie, etc.),

• Vous avez au moins 2 ans d’expérience en développement commercial BtoB (idéalement en incubateur, CCI, ou cabinet de conseil en financement de l’innovation),

• Vous êtes passionné(e) par les technologies et les innovations numériques ,

• À l’aise avec les outils CRM, les techniques de prospection BtoB , de télévente , et curieux(se) d’apprendre en continu ,

• Vous avez un excellent relationnel , une bonne capacité d’analyse et une motivation forte pour progresser et atteindre des objectifs ambitieux,

• Esprit d’équipe, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement stimulant et en évolution rapide.