12 Emplois pour Directeur Commercial - France
Directeur commercial - Secteur Agroalimentaire
Publié il y a 15 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, l’un des leaders en agroalimentaire en France, allie passion du produit, excellence et innovation.
Engagé dans une démarche responsable et durable, il maîtrise toute la chaîne de production grâce à une intégration verticale unique, garantissant qualité, traçabilité et compétitivité.
Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) Directeur Commercial (H/F) pour accompagner la croissance de ses activités sur les marchés GMS, RHF et CHR.
PosteVous contribuez activement à la définition et à l’animation de la stratégie commerciale omnicanal, avec un focus sur la croissance du chiffre d’affaires et de la marge sur les segments GMS, RHF et CHR.
Vos missions principales :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et les indicateurs de pilotage
- Manager une équipe de 3 grands comptes, favoriser leur montée en compétences et performance
- Fixer les objectifs commerciaux qualitatifs et quantitatifs, partager les prévisions de vente
- Garantir l’atteinte des objectifs de développement rentable et pérenne, en lien avec le budget
- Définir et analyser les budgets, indicateurs de performance et la stratégie de pricing par client et canal
- Formation Bac+5 avec solide expérience en développement commercial dans les produits alimentaires
- Homme/Femme de terrain, dynamique, organisé(e), à l’écoute et empathique
- Leadership pédagogique, capable de mobiliser les équipes autour d’objectifs ambitieux
- Gestionnaire orienté(e) résultats, maîtrise des techniques de vente et négociation
- Excellente aisance relationnelle, adaptabilité et sens aigu du service client
- Disponibilité pour déplacements fréquents (environ 3 jours/semaine) au niveau national
Rejoignez un groupe industriel de référence, maîtrisant l’ensemble de la chaîne de production.
Engagez-vous aux côtés d’un acteur responsable, précurseur de la transition agroécologique et attentif à son impact environnemental.
Participez activement au soutien de l’agriculture locale et à la valorisation des filières françaises.
Profitez d’un parcours professionnel structuré, avec des opportunités de mobilité interne et un plan de formation favorisant le développement de vos compétences tout au long de votre carrière.
DIRECTEUR COMMERCIAL (H/F)
Publié il y a 531 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Directeur/Directrice Commercial Division Entertainment
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Relevant du Chief Sales Officer, vous prendrez la responsabilité des activités commerciales actuelles et futures, ainsi que du développement du réseau d'affaires pour la Division Entertainment de RX France. Cette division est constituée de 4 événements (MIPCOM, MIPJunior, Mip London, MIP CANCUN) et implique la gestion d'une équipe de vente basées en France, au Royaume-Uni et aux États-Unis.
Le rôle comprend les responsabilités principales suivantes :
Accroître la performance commerciale
+ Contribuer activement avec le Directeur de salon et le Directeur marketing de la marque, aux réflexions stratégiques des salons commercialisés : positionnement, développement, pricing, offre.
+ Définir et piloter le plan commercial annuel ;
+ Dynamiser les activités commerciales pour le portefeuille clients et prospects du secteur Entertainment.
+ Veiller à la réalisation de l'ensemble des objectifs commerciaux (quantitatifs et qualitatifs).
+ Suivre les performances en termes de revenus et les indicateurs clés de performance (KPIs) de l'équipe de vente.
+ S'assurer que tous les processus internes et outils sont pleinement adoptés par l'équipe de vente.
+ Accompagner ses équipes sur certains clients clés et les aider à conclure des accords importants.
+ Développer une culture centrée sur le client, en travaillant à améliorer sa satisfaction globale.
+ Réaliser les reporting nécessaires, notamment à destination de la Direction générale et de la Direction de salon ;
Leadership et Animation de communauté
+ Développer et maintenir des relations externes de haut niveau et une connaissance sectorielle pointue, entretenir des liens étroits avec les clients, les leaders de l'industrie et les principaux acteurs des événements.
+ Représenter les marques du portefeuille d'événements auprès de la communauté de l'Entertainment et des partenaires.
+ Agir en tant qu'ambassadeur de la division Entertainment, assister à d'autres événements et conférences.
+ Établir des connexions spécifiques avec les associations nationales et internationales ainsi que les organisations professionnelles.
Talent & Culture :
+ Gérer et garantir l'engagement de l'équipe dans l'atteinte des objectifs de vente et dans la mise en œuvre des processus en place. Coacher et diriger l'équipe au quotidien.
+ Maintenir des relations matricielles efficaces en interne avec les fonctions centrales/autres services en France et dans les bureaux de RX.
+ Favoriser un fort esprit d'équipe au sein du groupe et avec les principaux intervenants internes (équipe salon, opérationnelle, service client, finances, etc.).
Profil requis :
+ Formation supérieure (ex. : école de commerce ou équivalent) avec une solide expérience en gestion d'équipes commerciales.
+ Une expérience solide et une bonne connaissance du secteur de l'Entertainment sont indispensables (une expérience dans le secteur des salons professionnels constituerait un atout).
+ Expérience de méthodologies commerciales de type VBS (Value Based Selling)
+ Expérience au sein d'une organisation globale/en environnement matriciel.
+ Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire, toute autre langue étant un plus.
+ Déplacements : Voyages d'affaires réguliers pour rencontrer les bureaux du Royaume-Uni et des États-Unis ainsi que pour les réunions avec les clients internationaux.
Qualités requises :
+ Forte orientation vers les résultats, aptitude au travail en équipe, sensibilité multi-culturelle, adaptabilité, dynamisme et énergie.
+ Leadership, capacité à motiver les équipes et à coacher les individus. Capacité à maintenir l'équipe concentrée sur l'atteinte des objectifs.
+ Comportement exemplaire et éthique personnelle élevée.
+ Esprit stratégique (capacité à comprendre la stratégie du client et à la traduire en offre de vente adaptée).
Pourquoi rejoindre RX France :
En rejoignant RX France, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous sommes prêts à mettre en place des aménagements pour faciliter le processus de recrutement. De plus, toutes les personnes, indépendamment de leur genre, recevront un traitement équitable en matière de rémunération.
Rejoignez-nous chez RX France et contribuez à notre mission d'offrir une expérience magique et impactante à nos clients, en multipliant leurs opportunités de business
We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact .
Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here .
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USA Job Seekers:
EEO Know Your Rights .
RELX is a global provider of information-based analytics and decision tools for professional and business customers, enabling them to make better decisions, get better results and be more productive.
Our purpose is to benefit society by developing products that help researchers advance scientific knowledge; doctors and nurses improve the lives of patients; lawyers promote the rule of law and achieve justice and fair results for their clients; businesses and governments prevent fraud; consumers access financial services and get fair prices on insurance; and customers learn about markets and complete transactions.
Our purpose guides our actions beyond the products that we develop. It defines us as a company. Every day across RELX our employees are inspired to undertake initiatives that make unique contributions to society and the communities in which we operate.
Directeur-rice Commercial-e F/H
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Directeur-rice Commercial-e F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Rattaché au Directeur de la Business Unit Evacuation Systems France et membre du Comité de Direction local, la-le Directeur-rice Commercial-e et Marketing travaille en lien avec :
- Le Comité de Direction de la Business Unit.
- Les services centraux de Safran Aerosystems basés essentiellement sur notre siège de Plaisir (Finance, Juridique, Contrôle de Exportation, Conformité Commerciale, Communication)
- Les services transverses du Groupe Safran (Développement International et Relations Institutionnelles DIRI, Services Commerciaux des autres entités Safran)
Ses principales missions sont :
- Mettre en œuvre les objectifs stratégiques et politiques sur son domaine de responsabilité dans le respect de la stratégie de la société et du groupe en déclinant les politiques nécessaires
- Rédiger, négocier et conclure des offres commerciales et des contrats complexes avec de forts enjeux stratégiques pouvant nécessité l'élaboration d'un Business Plan
- Piloter commercialement l'exécution de ces contrats et leurs évolutions
- Définir le budget commercial et le plan à moyen terme, élaborer la demande commerciale pour les lignes de produit de la BU
- Animer l'équipe commerciale composée de Responsables Commerciaux (qui ont la responsabilité de leurs clients constructeurs, distributeurs ou utilisateurs finaux) et du Service Administration des Ventes (qui assure la saisie et le suivi au quotidien des commandes clients). Effectif encadré : 15 personnes environ.
- Animer le réseau de distributeurs / partenaires commerciaux de la BU.
**Parlons de vous**
Commercial-e ou Ingénieur-e de formation (Bac+5) ayant une expérience commerciale d'au moins 10 ans dans le secteur aéronautique, avec une bonne connaissance des marchés internationaux militaires et hélicoptères.
Autonome, rigoureux-se et organisé-e, vous gérez vos priorités avec un haut niveau d'exigence.
Doté-e de solides compétences managériales, vous savez motiver et fédérer une équipe pour atteindre les objectifs fixés.
Votre fort esprit d'équipe vous permet de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Nouvelle Aquitaine
**Ville**
Cognac
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
Chargé(e) de placement et Developpement commercial H/F Toulouse
Publié il y a 8 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
En Piste pour un Nouveau Défi !
Tu as l'âme d'un(e) athlète et l'esprit d'un(e) champion(ne) ? Viens rejoindre notre équipe de rêve au CFA et participer à nos Jeux Olympiques du recrutement ! Ton objectif : décrocher l'or en recrutant les meilleurs étudiants et en développant des partenariats en or massif avec les entreprises.
MissionEssais au Programme :
1. Recrutement des Étudiants :
- Sprint 100m : Attirez les étudiants les plus talentueux lors de forums et salons dédiés.
- Saut en longueur : Organisez des journées portes ouvertes et des événements qui marquent les esprits.
- Course de fond : Accompagnez les candidats du début à la fin de leur inscription, pour qu'ils franchissent la ligne d'arrivée.
2. Développement des Partenariats avec les Entreprises :
- Relais 4x100m : Passez le témoin avec brio en identifiant et en engageant les entreprises prêtes à anciens nos futurs champions.
- Lancer du disque : Proposez des formations qui frappent en plein dans le mille pour répondre aux besoins des entreprises.
- Hauteur : Établissez des partenariats solides et durables qui dépassent toutes les attentes.
3. Gestion Administrative :
- Gymnastique rythmique : Assurer la coordination parfaite des contrats d'apprentissage avec les entreprises.
- Aquaforme : Plongez-vous dans les bases de données pour tenir à jour les contacts étudiants et entreprises.
- Danse sur glace : Préparez des rapports clairs et précis sur vos exploits commerciaux.
4. Communication et Marketing :
- Lancer du javelot : Créer des supports de communication percutants qui atteignent leur cible.
- Stratégie d'équipe : Collaborez avec l'équipe pour lancer des campagnes de communication dignes des plus grands.
Les Qualités Requises pour Monter sur le Podium :
- Compétences commerciales : Maîtrise du sprint et du marathon pour conclure des accords gagnants.
- Compétences relationnelles : Talent inné pour bâtir des relations solides (et recueillir les applaudissements).
- Organisation et rigueur : Gestion minutieuse de chaque épreuve, avec un timing parfait.
- Esprit d'équipe : Parce qu'on ne gagne pas sans une équipe soudée.
Formation : Bac +2/3 minimum en commerce, gestion, ou RH.
Expérience : Une première médaille (ou expérience) en commercial BtoB/C, recrutement ou dans un CFA.
Les Récompenses :
Rémunération attractive
Formation continue pour rester au top.
Environnement de travail dynamique et stimulant, comme aux JO.
Directeur(trice) Commercial - Collectivités/Environnement (F/M/X)
Publié il y a 8 jours
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Description De L'emploi
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Rattaché(e) à la Vice-Présidente Région Sud-Ouest de SAUR France, et en étroite collaboration avec les Directeurs des Exploitations Garonne, Midi-Pyrénées et Adour-Pyrénées, votre mission principale est d’assurer la prospection et la commercialisation des solutions du Groupe SAUR sur les métiers de services (exploitation, maintenance et travaux) en eau et assainissement .
Convaincu(e) par la mission de « défenseur de l’eau » incarnée par le Groupe, vous rejoignez une équipe force de Vente en plein développement, rayonnant sur l’ensemble du territoire métropolitain. Vous travaillez en synergie avec l’ensemble des collaborateurs partie prenante du Groupe, et plus particulièrement avec la Directrice Régionale, les Managers opérationnels locaux ainsi que les Responsables d’activité Travaux. Vous coordonnez, accompagné(e) de nos experts et managers locaux, l’activité commerciale sur votre périmètre géographique et fonctionnel. Véritable « développeur », vous êtes attiré par le challenge commercial.
Dans le cadre de cette mission, vos objectifs seront de continuer à développer l’activité sur l’ensemble des Directions d’Exploitation Garonne, Midi-Pyrénées et Adour-Pyrénées (09, 33, 47, 46, 12, 81, 82, 32, 40, 65, 64).
Pour cela, vous :
- Proposez et participez à l’élaboration de la stratégie commerciale, en sélectionnant les clients cibles ;
- Réalisez les diagnostics amont sur les opportunités identifiées (partenariats ou/et appel d’offres) :
- Identification des décideurs, de la concurrence et des parties prenantes en général,
- Analyse des mécanismes de passation des marchés et rencontre des décideurs,
- Identification et évaluation des éventuels partenaires ou sous-traitants ;
- Vous assurez la diffusion de l’information au niveau interne, et pilotez la bonne mise à jour du CRM ;
- Participez aux réunions GO/NO-GO ainsi qu’aux comités d’engagements sur les offres ;
- Animez le commerce en lien avec le directeur d’exploitation, les responsables de territoire, les chefs de projet et chargés d’étude avec lesquels vous travaillez en étroite coopération à la fois dans le développement commercial mais aussi sur la vie de contrats en portefeuille ;
- Participez activement à la stratégie, à l’élaboration des offres et de leurs éléments constitutifs (mémoires, présentations, etc) ainsi qu’aux réunions de négociation tout au long des processus d’appels d’offres pour les clients cibles ;
- Assurez le suivi des relations Clients : suivi commercial lors du processus d’appel d’offre et lors de tout processus de négociation (délégation, partenariat, négociation de gré à gré,…) ;
- Coordonnez et appuyez l’activité commerciale petit travaux sur votre périmètre géographique et accompagner la stratégie commerciale grand travaux (CCO,.) ;
- Cartographiez les conseils des collectivités (AMO, BE,.) du territoire et assurez le suivi de leur relation ;
- Assurez le management opérationnel des Responsables et Ingénieurs commercial des différentes Directions d’Exploitation.
VOTRE PROFIL
Diplômes / Qualifications : De formation Bac+5, vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’ingénieurs généraliste ou spécialisée dans le Génie Civil ou des Procédés, complété si possible d’une expérience dans le traitement des eaux et éventuellement par un 3ème cycle en école de commerce ou d’une expérience équivalente.
Expérience : Une expérience dans les domaines du développement durable, de la transition écologique ou équivalent, et plus particulièrement dans les métiers de l’eau est demandée.
Une connaissance des collectivités territoriales et des marchés publics est un plus. Ce poste demande un excellent relationnel commercial et un attrait avéré pour la conquête, le sens du travail en équipe et le goût du challenge !
Vous :
• Excellent relationnel commercial et attrait avéré pour la conquête
• Excellentes compétences en gestion et en communication.
• Bonnes connaissances contractuelles
• Curiosité, ouverture d’esprit, écoute client
• Capacité à travailler en équipe et à gérer efficacement des équipes projet.
• Leadership et capacité à prendre des initiatives.
• Sens de la responsabilité et de l'engagement.
• Capacité à établir des relations constructives avec les clients internes comme externes
• Capacité à communiquer et à négocier avec les partenaires.
• Adaptabilité
• Autonomie
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Permis B obligatoire.
Déplacements : Région Sud-Ouest (Sud)
Véhicule : Fonction
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera :
- d'un salaire de base compris entre 64 274 et 90 000 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois ( annuel brut )
- d'une prime fixe de 400 €* (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau
Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise
Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier de l'abondement jusqu'à 960 € (brut) par an .
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Directeur/Directrice Commercial(e) H/F - CDI - Pauillac
Hier
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Description De L'emploi
Baron Philippe de Rothschild S.A. recherche le / la
Directeur/Directrice Commercial(e) de ses Grands Crus Classés pauillacais H/F (Château Mouton Rothschild, Château Clerc Milon, Château D’Armailhac) en CDI, basé à Pauillac.
Si vous souhaitez postuler à cette offre, nous vous remercions de faire parvenir votre candidature à
Vous partagez les engagements portés par la Société :
la Passion, le Respect et l’Excellence.
Pour de plus amples informations, consultez notre site Société :
Soyez le premier informé
À propos du dernier Directeur commercial Emplois dans France !
COMMERCIAL(E) DEVELOPPEMENT RESEAUX SSI DETECTION INCENDIE IDF - H/F
Hier
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Description De L'emploi
La Société AMI2S , est spécialisée dans la conceptualisation, l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité électroniques et incendie.
AMI2S, fondée en 1997, est une entreprise innovante, dynamique, conviviale, et en pleine expansion. Elle est devenue en Ile de France, l’un des acteurs incontournables dans la profession grâce à une solide expérience et à ses certifications ISO 9001, APSAD I7/F7 et QUALDION , mais aussi un savoir faire qu'elle a mis en oeuvre depuis ces 25 dernières années. AMI2S fait partie du groupe Eurofeu qui dispose d'agences sur tout le territoire national et qui compte environ 2000 collaborateurs.
Située à POISSY (78), la société AMI2S recherche un(e) commercial(e) développement réseaux pour le secteur Île-de-France .
Résumé du poste :
Rattaché(e) au Directeur Commercial, et a fin d'accompagner notre croissance, vous serez chargé(e) des principales missions suivantes :
- Participer activement au développement de nos parts de marché
- Promouvoir nos systèmes de sécurité électroniques et incendie
- Prospecter et rechercher des opportunités de marchés en vous appuyant sur votre réseau
- Fidéliser vos clients existants
- Élaborer des offres commerciales, en vous appuyant sur notre expertise technique (Techniciens, Bureau d’Études, etc.)
- Suivre votre développement commercial, relances
- Participer activement à la promotion d'AMI2S lors de salons, ou d'animations commerciales réalisées au sein de notre Centre de Formation unique en France.
Moyens mis à votre disposition :
- Voiture
- Téléphone portable
- Ordinateur
- Vous bénéficierez de l'appui de notre Centre de Formation unique en France sur les Technologies de SSI.
Vos atouts :
- De formation technico-commerciale (Bac +2/ Bac +5), vous avez une expérience réussie dans la vente auprès d'une clientèle de professionnels et avez su développer un réseau.
- La connaissance du marché de la détection incendie et du courant faible serait un plus.
- Vous avez la culture du résultat et un fort tempérament commercial.
- Qualités : Dynamique, sérieux(se), motivé(e), ambitieux(se), respectueux(se), autonome, aisance à communiquer
- Bonne maitrise des outils informatiques (Suite office)
Ce que nous vous proposons :
- Contrat : CDI
- Lieu(x) de travail : IDF
- Date de prise de poste : Dès maintenant
- Package de rémunération : A définir lors de notre entretien -rémunération motivante suivant expérience
Business Developer Financement Management Innovation Commercial H-/-F/
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nous recrutons un Business Developer Financement Management Innovation Développement Commercial basé à Lyon.
Rémunération : De 35 000 € et 45 000€ brut fixe + variable 3 à 5% du CA généré (en moyenne 250K de CA, variable de 10 000 en moyenne)
Avantages : Une mutuelle d’entreprise + un CE en ligne, Des tickets restaurants & une prise en charge de 50% du transport en commun, 2 journées complètes de télétravail par semaine à poser selon règlement interne
Contrat : CDI cadre au forfait jours, Soit 218 jours en moyenne travaillées par an, Avec 10 à 11 jours de Récupérations en année pleine Convention collective : Syntec.
Poste sédentaire : les déplacements sont pris en charge dès lors qu'il faut aller rencontrer les clients potentiels.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Business Developer BtoB passionné(e) par l’innovation, le numérique et le développement commercial.
Vous intégrerez une structure agile et dynamique, au cœur des enjeux technologiques et économiques de demain. Votre mission principale : accélérer notre croissance en développant notre portefeuille clients et nos partenariats stratégiques, en ciblant principalement des ETI, PME et startups.
Principales missions (non exhaustives) :Prendre en charge le cycle complet de développement commercial de l’entreprise : prospection (emailing & appels), prise de rendez-vous, gestion des entretiens, négociation et signature de nouveaux comptes (ETI, PME, startups, etc.)
Identifier, créer et suivre des partenariats commerciaux à fort potentiel ,
Développer des alliances business créatrices de leviers de croissance,
Obtenir des rendez-vous qualifiés avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, DAF, etc.),
Alimenter et structurer notre CRM dans une logique de performance et d’analyse,
Participer à des salons professionnels, conférences et événements business afin de générer des leads qualifiés et renforcer la visibilité de l’entreprise.
Diplômé(e) d’un Bac +4/5 (école de commerce, université, ingénierie, etc.),
Vous avez au moins 2 ans d’expérience en développement commercial BtoB (idéalement en incubateur, CCI, ou cabinet de conseil en financement de l’innovation),
Vous êtes passionné(e) par les technologies et les innovations numériques ,
À l’aise avec les outils CRM, les techniques de prospection BtoB , de télévente , et curieux(se) d’apprendre en continu ,
Vous avez un excellent relationnel , une bonne capacité d’analyse et une motivation forte pour progresser et atteindre des objectifs ambitieux,
Esprit d’équipe, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement stimulant et en évolution rapide.
Business Developer Financement Management Innovation Commercial H-/F--
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nous recrutons un Business Developer Financement Management Innovation Développement Commercial basé à Paris 13ème.
Rémunération : De 35 000 € et 45 000€ brut fixe + variable 3 à 5% du CA généré (en moyenne 250K de CA, variable de 10 000 en moyenne)
Avantages : Une mutuelle d’entreprise + un CE en ligne, Des tickets restaurants & une prise en charge de 50% du transport en commun, 2 journées complètes de télétravail par semaine à poser selon règlement interne
Contrat : CDI cadre au forfait jours, Soit 218 jours en moyenne travaillées par an, Avec 10 à 11 jours de Récupérations en année pleine Convention collective : Syntec.
Poste sédentaire : les déplacements sont pris en charge dès lors qu'il faut aller rencontrer les clients potentiels.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Business Developer BtoB passionné(e) par l’innovation, le numérique et le développement commercial.
Vous intégrerez une structure agile et dynamique, au cœur des enjeux technologiques et économiques de demain. Votre mission principale : accélérer notre croissance en développant notre portefeuille clients et nos partenariats stratégiques, en ciblant principalement des ETI, PME et startups.
Principales missions (non exhaustives) :Prendre en charge le cycle complet de développement commercial de l’entreprise : prospection (emailing & appels), prise de rendez-vous, gestion des entretiens, négociation et signature de nouveaux comptes (ETI, PME, startups, etc.)
Identifier, créer et suivre des partenariats commerciaux à fort potentiel ,
Développer des alliances business créatrices de leviers de croissance,
Obtenir des rendez-vous qualifiés avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, DAF, etc.),
Alimenter et structurer notre CRM dans une logique de performance et d’analyse,
Participer à des salons professionnels, conférences et événements business afin de générer des leads qualifiés et renforcer la visibilité de l’entreprise.
Diplômé(e) d’un Bac +4/5 (école de commerce, université, ingénierie, etc.),
Vous avez au moins 2 ans d’expérience en développement commercial BtoB (idéalement en incubateur, CCI, ou cabinet de conseil en financement de l’innovation),
Vous êtes passionné(e) par les technologies et les innovations numériques ,
À l’aise avec les outils CRM, les techniques de prospection BtoB , de télévente , et curieux(se) d’apprendre en continu ,
Vous avez un excellent relationnel , une bonne capacité d’analyse et une motivation forte pour progresser et atteindre des objectifs ambitieux,
Esprit d’équipe, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement stimulant et en évolution rapide.
Le rôle de directeur commercial est un poste clé au sein d'une entreprise, axé sur le développement et la mise en œuvre de stratégies de vente efficaces. Ce professionnel est responsable de la gestion des équipes commerciales, de la définition des objectifs de vente et de l'analyse des tendances du marché pour identifier de nouvelles opportunités de croissance. Les compétences en leadership, en communication et en négociation sont primordiales pour réussir dans ce domaine.