6 Emplois pour Vie Associative - France

Vous souhaitez mettre votre **expertise managériale et sociale** au service des habitants du Rhône et piloter des équipes engagées sur le terrain ? Rejoignez le **Département du Rhône** et contribuez à l’accompagnement des familles et des publics fragiles tout en développant vos compétences dans un collectif dynamique et motivé. Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 440 000 habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire. Votre mission au quotidien Vous intégrerez la Direction Proximité Action Sociale, Insertion et Logement , au sein du secteur Sud , et piloterez les équipes des Maisons du Rhône de Saint-Symphorien-sur-Coise, Vaugneray et Chaponost , composées de 14 agents entre Travailleurs Sociaux Polyvalents et Gestionnaires Sociaux. Sous la responsabilité de la Responsable de Proximité, vous serez le moteur du fonctionnement opérationnel et stratégique de votre secteur. Vos missions principales seront de mobiliser et accompagner vos équipes : vous impulserez les bonnes pratiques, animerez des réunions, conduirez des rencontres individuelles et favoriserez la montée en compétences des collaborateurs. Vous serez identifié(e) comme personne ressource sur des situations sociales complexes et coordonnerez les activités pour garantir la qualité et la continuité du service . Vous participerez activement au développement RH via le recrutement, la formation et l’évolution professionnelle des agents, et représenterez la Direction dans des groupes de travail et auprès des partenaires. Votre rôle transversal vous amènera à collaborer avec les autres directions du Département pour assurer la cohérence des actions menées et le suivi rigoureux de l’activité via les outils de pilotage. Ce poste vous demandera flexibilité et mobilité , avec des déplacements réguliers sur les sites du secteur Sud et ponctuellement à l’échelle du Département. Vous serez rattaché(e) à la Maison du Rhône de Vaugneray mais votre rayon d’action vous permettra de toucher l’ensemble du territoire du secteur.Profil Vos compétences utiles Vous êtes titulaire d’un Master dans le domaine médico-social , d’un CAFERUIS ou équivalent, et vous justifiez d’une expérience réussie en management d’équipes et coordination de projets . Vous êtes capable de fédérer une équipe pluridisciplinaire , de gérer des projets transversaux et d’organiser des activités en respectant les échéances. Vos qualités relationnelles sont solides : écoute, communication claire, capacité à créer un climat de confiance et à accompagner les professionnels dans l’évolution de leurs pratiques. Vous savez vous adapter aux diversité des situations et des publics , allier organisation, polyvalence et réactivité , et maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office . Le Permis B est indispensable pour vos déplacements. Informations contractuelles Pourquoi nous ? En plus d’une rémunération adaptée selon expérience et grilles indiciaires, nous proposons un régime indemnitaire , la prise en charge des transports en commun à 75% , une carte restaurant à 60%, ainsi que des prestations sociales et culturelles et des avantages pour les vacances et activités sportives.

Vous bénéficierez également d’un équilibre vie pro/vie perso , d’une forte cohésion d’équipe , et d’une politique de mobilité interne qui vous permettra de développer votre carrière. Le poste est télétravaillable et est proposé pour une durée de 3 ans , à temps plein.

Qu'attendre de nous ? Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel. Prêt à relever le défi ? Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler". Pour aller plus loin, retrouvez nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici : le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : découvrez le Département : Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Vous pensez que la vie locale ne se limite pas aux élections ? Vous croyez au pouvoir des projets collectifs, des comités de quartier et des associations engagées ? Vous aimez faire le lien entre les habitants, les élus et l'administration sans perdre votre sens de l'humour ? Ce poste est peut-être taillé pour vous.

Qui sommes-nous ?

Trappes, ville solidaire et dynamique des Yvelines, est un territoire en pleine transformation qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets. Fière de ses 34 000 habitants, elle s’appuie sur une jeunesse engagée, des partenariats prestigieux et des initiatives écologiques exemplaires, comme son réseau de chaleur-géothermie. Bordée par la forêt domaniale de Port-Royal et la base de loisirs de SQY, Trappes offre un cadre de vie agréable et une riche palette de services de proximité. Avec des valeurs fortes de progrès et de solidarité, la ville agit pour simplifier la vie de ses habitants et répondre aux besoins de chacun, en particulier des plus vulnérables. Trappes, c’est une ville vivante et ambitieuse, où chaque jour est une nouvelle opportunité de construire un avenir collectif. Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités ! Votre mission au quotidien : Vous prenez la tête du pôle vie démocratique et associative . Un poste où vous portez à la fois une vision stratégique et des missions très concrètes. En clair, vous êtes le trait d’union entre la ville, ses habitants et ses associations. Vous coordonnez les comités de quartier , le conseil des Anciens , les relations avec les associations , la gestion des salles municipales et la mise en valeur de l’Espace 1901 , qui sera un peu votre QG. Dans la pratique, vous êtes souvent sur le terrain. Vous animez des réunions, organisez des temps forts, accompagnez les porteurs de projets locaux et veillez à ce que les dispositifs de démocratie participative soient vivants, accessibles et utiles. Vous soutenez les instances citoyennes , vous gérez les demandes de subvention , vous répondez aux sollicitations d’habitants qui veulent s’impliquer… et vous gardez le sourire. Ce poste implique aussi de manager une équipe . Vous pilotez le travail de vos collègues au sein du pôle, vous les accompagnez dans leur quotidien, vous structurez les priorités. Vous êtes un appui, un repère et un relais entre le terrain et l’institution. Vous travaillez main dans la main avec d’autres directions (culture, jeunesse, vie des quartiers…) et avec le c abinet du maire . Votre rôle d’interface vous positionne au cœur des dynamiques de la ville. Le poste est à temps plein , avec des périodes plus denses (notamment lors des dépôts de subventions ou des assemblées de quartier), et d’autres plus calmes (comme l’été). Il faut pouvoir s’adapter à un rythme qui varie. Et parfois, vos journées seront un peu décalées : être présent lors d’une réunion de comité de quartier à 18h30 fait partie du deal. En échange, vous aurez des plages de récupération prévues. On vous confie aussi des moyens solides : l’Espace 1901 comme base d’opération, une équipe motivée à encadrer, un logiciel de gestion pour les salles, et une direction qui vous soutient.Profil

Vos compétences utiles : 

Vous avez de l’expérience dans l’animation de la vie locale, la gestion de projets, ou le développement de la participation citoyenne. Vous connaissez les politiques publiques liées à la p olitique de la ville , le fonctionnement associatif et les rouages administratifs qui vont avec. Vous êtes à l’aise pour écrire une convention, monter un planning ou rédiger un compte rendu, mais vous êtes aussi capable de mobiliser un groupe d’habitants autour d’un projet ou de rassurer une association un peu débordée. Vous savez à la fois prendre du recul et mettre les mains dans le cambouis.Vous aimez les dynamiques de quartier, vous avez le sens du service public et vous comprenez que la vie locale, c’est avant tout une affaire de relations humaines . Vous savez parler avec tous les publics, même quand les avis divergent. Et enfin, vous êtes curieux , organisé , et vous n’avez pas peur de jongler entre plusieurs dossiers.Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

La ville de Trappes offre de nombreuses opportunités pour les amoureux de la nature, avec des randonnées et activités en plein air. Mais Trappes, c’est aussi un lieu vivant, offrant des commodités modernes. Découvrez une communauté active et engagée à travers un riche tissu associatif culturel, artistique et sportif, idéal pour renforcer vos liens avec les habitants.

Vos avantages :

A la ville de Trappes, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.

La rémunération compétitive est accompagnée d’une prise en charge partielle par l’employeur pour une complémentaire santé et une prévoyance à des tarifs avantageux, avec une participation communale anticipée dès 2024. Des initiatives innovantes, comme le congé menstruel, le soutien à la parentalité, ou encore des activités sportives et culturelles, favorisent un équilibre précieux entre vie professionnelle et personnelle. Le CLASC, piloté par les agents, offre de nombreux avantages comme des billetteries et séjours à tarifs préférentiels. Des solutions de télétravail souples (jusqu’à 3 jours par semaine), un restaurant self-service avec des tarifs attractifs, et une excellente accessibilité en transport viennent compléter ces nombreux avantages.Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de la ville de Trappes à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités. Processus de recrutement : Chez la Ville de Trappes, chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux. Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement. Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue. Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à trois entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire. Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe. Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé. Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement. Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.Si vous êtes enthousiaste ou simplement curieux(se) à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe. Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images : Voici le message d'accueil de votre future équipe : Découvrez vos futurs collègues ici : Enfin découvrez nos locaux : avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !