3 Emplois pour Ventes Techniques - France
Chargé(e) de placement et Developpement commercial H/F Toulouse
Publié il y a 10 jours
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Description De L'emploi
En Piste pour un Nouveau Défi !
Tu as l'âme d'un(e) athlète et l'esprit d'un(e) champion(ne) ? Viens rejoindre notre équipe de rêve au CFA et participer à nos Jeux Olympiques du recrutement ! Ton objectif : décrocher l'or en recrutant les meilleurs étudiants et en développant des partenariats en or massif avec les entreprises.
MissionEssais au Programme :
1. Recrutement des Étudiants :
- Sprint 100m : Attirez les étudiants les plus talentueux lors de forums et salons dédiés.
- Saut en longueur : Organisez des journées portes ouvertes et des événements qui marquent les esprits.
- Course de fond : Accompagnez les candidats du début à la fin de leur inscription, pour qu'ils franchissent la ligne d'arrivée.
2. Développement des Partenariats avec les Entreprises :
- Relais 4x100m : Passez le témoin avec brio en identifiant et en engageant les entreprises prêtes à anciens nos futurs champions.
- Lancer du disque : Proposez des formations qui frappent en plein dans le mille pour répondre aux besoins des entreprises.
- Hauteur : Établissez des partenariats solides et durables qui dépassent toutes les attentes.
3. Gestion Administrative :
- Gymnastique rythmique : Assurer la coordination parfaite des contrats d'apprentissage avec les entreprises.
- Aquaforme : Plongez-vous dans les bases de données pour tenir à jour les contacts étudiants et entreprises.
- Danse sur glace : Préparez des rapports clairs et précis sur vos exploits commerciaux.
4. Communication et Marketing :
- Lancer du javelot : Créer des supports de communication percutants qui atteignent leur cible.
- Stratégie d'équipe : Collaborez avec l'équipe pour lancer des campagnes de communication dignes des plus grands.
Les Qualités Requises pour Monter sur le Podium :
- Compétences commerciales : Maîtrise du sprint et du marathon pour conclure des accords gagnants.
- Compétences relationnelles : Talent inné pour bâtir des relations solides (et recueillir les applaudissements).
- Organisation et rigueur : Gestion minutieuse de chaque épreuve, avec un timing parfait.
- Esprit d'équipe : Parce qu'on ne gagne pas sans une équipe soudée.
Formation : Bac +2/3 minimum en commerce, gestion, ou RH.
Expérience : Une première médaille (ou expérience) en commercial BtoB/C, recrutement ou dans un CFA.
Les Récompenses :
Rémunération attractive
Formation continue pour rester au top.
Environnement de travail dynamique et stimulant, comme aux JO.
COMMERCIAL(E) DEVELOPPEMENT RESEAUX SSI DETECTION INCENDIE IDF - H/F
Aujourd'hui
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Description De L'emploi
La Société AMI2S , est spécialisée dans la conceptualisation, l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité électroniques et incendie.
AMI2S, fondée en 1997, est une entreprise innovante, dynamique, conviviale, et en pleine expansion. Elle est devenue en Ile de France, l’un des acteurs incontournables dans la profession grâce à une solide expérience et à ses certifications ISO 9001, APSAD I7/F7 et QUALDION , mais aussi un savoir faire qu'elle a mis en oeuvre depuis ces 25 dernières années. AMI2S fait partie du groupe Eurofeu qui dispose d'agences sur tout le territoire national et qui compte environ 2000 collaborateurs.
Située à POISSY (78), la société AMI2S recherche un(e) commercial(e) développement réseaux pour le secteur Île-de-France .
Résumé du poste :
Rattaché(e) au Directeur Commercial, et a fin d'accompagner notre croissance, vous serez chargé(e) des principales missions suivantes :
- Participer activement au développement de nos parts de marché
- Promouvoir nos systèmes de sécurité électroniques et incendie
- Prospecter et rechercher des opportunités de marchés en vous appuyant sur votre réseau
- Fidéliser vos clients existants
- Élaborer des offres commerciales, en vous appuyant sur notre expertise technique (Techniciens, Bureau d’Études, etc.)
- Suivre votre développement commercial, relances
- Participer activement à la promotion d'AMI2S lors de salons, ou d'animations commerciales réalisées au sein de notre Centre de Formation unique en France.
Moyens mis à votre disposition :
- Voiture
- Téléphone portable
- Ordinateur
- Vous bénéficierez de l'appui de notre Centre de Formation unique en France sur les Technologies de SSI.
Vos atouts :
- De formation technico-commerciale (Bac +2/ Bac +5), vous avez une expérience réussie dans la vente auprès d'une clientèle de professionnels et avez su développer un réseau.
- La connaissance du marché de la détection incendie et du courant faible serait un plus.
- Vous avez la culture du résultat et un fort tempérament commercial.
- Qualités : Dynamique, sérieux(se), motivé(e), ambitieux(se), respectueux(se), autonome, aisance à communiquer
- Bonne maitrise des outils informatiques (Suite office)
Ce que nous vous proposons :
- Contrat : CDI
- Lieu(x) de travail : IDF
- Date de prise de poste : Dès maintenant
- Package de rémunération : A définir lors de notre entretien -rémunération motivante suivant expérience
Support Technique Froid Commercial (F/H)
Aujourd'hui
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Description De L'emploi
Requisition ID: 44761
Job Location(s):
Reyrieux, FR
Employment Type: Full Time
Segment: Danfoss Climate Solutions Segment
Job Function: Sales
Work Location Type: Hybrid
**Job Description**
Danfoss Climate Solutions recherche un(e) Ingénieur(e) Support Technique pour renforcer son équipe en France. En tant qu'expert(e) technique, vous jouerez un rôle clé dans le soutien à nos clients et partenaires sur l'ensemble de nos solutions électroniques de régulation climatique.
Poste basé à Reyrieux (01).
#LI-AG1
**Job Responsibilities**
Vous apporterez un support technique aux clients en répondant à leurs demandes liées à nos systèmes électroniques. Vous accompagnerez également notre force de vente lors de visites clients, en apportant votre expertise sur nos produits et solutions.
Afin de rester à la pointe de la technologie, vous participerez à des formations internes sur nos contrôleurs électroniques et autres innovations. Vous animerez également des sessions de formation à destination de nos clients, mais aussi de nos équipes commerciales et service client.
Vous interviendrez ponctuellement sur site, notamment pour des mises en service ou des diagnostics de pannes. À ce titre, vous serez amené(e) à vous déplacer au niveau national (jusqu'à 50 % du temps).
**Background & Skills**
Vous disposez d'une formation en réfrigération, électronique ou électrotechnique(GE2I, CIRA our équivalent), et vous avez de l'expérience dans la réalisation de programme en langage object pour la réfrigération et/ou le froid industriel.
Vous avez un niveau d'anglais B2 ou +.
Chez Danfoss, nous sommes convaincus qu'un environnement de travail diversifié et inclusif stimule la créativité, l'innovation et apporte une vision plus large dans la prise de décision. Lorsque vous lisez cette offre, pensez-vous que votre profil ne correspond pas parfaitement ? De nombreuses études montrent que les femmes et les personnes issues de la diversité postulent moins souvent si elles ne remplissent pas 100 % des critères. Même si ce n'est pas le cas ici, nous vous encourageons vivement à postuler. Nous sommes curieux de découvrir les perspectives que vous pourriez apporter à ce poste ou à Danfoss dans son ensemble.
**Danfoss - Engineering Tomorrow**
At Danfoss, we are engineering solutions that allow the world to use resources in smarter ways - driving the sustainable transformation of tomorrow. No transformation has ever been started without a group of passionate, dedicated and empowered people. We believe that innovation and great results are driven by the right mix of people with diverse backgrounds, personalities, skills, and perspectives, reflecting the world in which we do business. To make sure the mix of people works, we strive to create an inclusive work environment where people of all backgrounds are treated equally, respected, and valued for who they are. It is a strong priority within Danfoss to improve the health, working environment and safety of our employees.
Following our founder's mindset "action speaks louder than words", we set ourselves ambitious targets to protect the environment by embarking on a plan to become CO2 neutral latest by 2030.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran status, or other protected category.
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Danfoss engineers solutions that increase machine productivity, reduce emissions, lower energy consumption, and enable electrification.
Our solutions are used in such areas as refrigeration, air conditioning, heating, power conversion, motor control, industrial machinery, automotive, marine, and off- and on-highway equipment. We also provide solutions for renewable energy, such as solar and wind power, as well as district-energy infrastructure for cities.
Our innovative engineering dates back to 1933. Danfoss is family-owned, employing more than 39.000 people, serving customers in more than 100 countries through a global footprint of 95 factories.
Danfoss engineers solutions that increase machine productivity, reduce emissions, lower energy consumption, and enable electrification.
Our solutions are used in such areas as refrigeration, air conditioning, heating, power conversion, motor control, industrial machinery, automotive, marine, and off- and on-highway equipment. We also provide solutions for renewable energy, such as solar and wind power, as well as district-energy infrastructure for cities.
Our innovative engineering dates back to 1933. Danfoss is family-owned, employing more than 39.360 people, serving customers in more than 100 countries through a global footprint of 95 factories.
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