7 Emplois pour Ventes France - France

88JOBS est la plateforme d'emploi dédiée aux profils bilingues parlant chinois. Notre mission est de fournir un service fiable, professionnel et convivial aux candidats à la recherche d'un emploi et aux entreprises souhaitant élargir leur équipe.88JOBS recrute un  DIRECTEUR COMMERCIAL (H/F) . La société qui recrute  Il d'agit d'un prestataire logistique proposant des solutions de livraison efficaces et transparentes pour divers secteurs d'activité. Les missions du poste ? Les voici : Prospecter de nouveaux clients et marchés dans le secteur de la livraison finale en France, élargir le portefeuille client, entretenir les relations avec ces derniers, et identifier les opportunités de vente.Élaborer un plan d'affaires et une stratégie commerciale pour le marché afin d'atteindre les objectifs de vente et de rentabilité.Gérer les prévisions de vente et les budgets pour atteindre les objectifs fixés, en fournissant des rapports de vente en anglais.Collecter des données sur le marché, améliorer constamment la veille concurrentielle.Concevoir et déployer de nouveaux canaux marketing locaux pour stimuler l'activité, y compris sur les réseaux sociaux.ProfilProfilVous avez le profil recherché si vous avez : Minimum 5 ans d'expérience dans des entreprises logistiques de premier plan, avec une expertise avérée dans le secteur de la livraison finale. Capacité à gérer plusieurs clients simultanément, excellente gestion de la relation client et capacité à répondre aux besoins divers des clients.Aptitude à promouvoir la marque à l'international et à collaborer avec les clients.Sens aigu des affaires et compétences en communication.Maîtrise du français et de l'anglais ; connaissance du chinois appréciée.Informations contractuelles Les avantages du poste ? Les voici :  Un contrat CDI Contrat à Durée Indeterminée Salaire fixe à partir de 45k € + variablesDes avantages nombreux et significatifs

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at Function:**
MedTech Sales
**Job Sub** **Function:**
Clinical Sales - Surgeons (Commission)
**Job Category:**
People Leader
**All Job Posting Locations:**
Issy-les-Moulineaux, France
**Job Description:**
**À propos de la Chirurgie**
Grâce à nos avancées biologiques et technologiques, nous créons des traitements de nouvelle génération, plus efficaces, moins invasifs et adaptés à chaque patient.
Vous souhaitez contribuer à l'évolution des pratiques chirurgicales ? Rejoignez une équipe qui réinvente les traitements ! Nos équipes développent des technologies et des solutions chirurgicales pour les professionnels de santé du monde entier. Votre contribution permettra de traiter des maladies répandues comme l'obésité, les maladies cardiovasculaires et les cancers. Les patients comptent sur nous.
Votre expertise contribuera à améliorer la santé des patients. Pour en savoir plus, rendez-vous sur recherchons les meilleurs talents pour Directeur Régional des Ventes - Ile-de-France & Nord-Ouest.**
Vous organisez et pilotez le développement d'une croissance éthique & profitable sur l'ensemble du portefeuille produits Ethicon sur la région en définissant la stratégie régionale des ventes et en gérant le déploiement des ressources et l'accompagnement de votre équipe.
1. Développer ses relations avec les acteurs du parcours de soin de sa région et organiser la remontée et le partage des informations :
+ Connecter avec les clients régionaux (KOL cliniques, non cliniques, directeurs d'établissements) et comprendre leurs enjeux (cliniques et/ou économiques), leurs exigences et objectifs à court et long terme, les aspect techniques, commerciaux et financiers intervenant dans leurs choix.
+ Travailler en collaboration avec un réseau de leaders d'opinions, rechercher leur soutien pour la promotion de produits et développer une approche commerciale régulière des KOL concurrents ou des comptes prioritaires non-clients Ethicon.
+ Développer la relation commerciale avec les Responsables Achats et Responsables d'Etablissements clés sur sa région (y compris décideurs de Groupements locaux ou régionaux) dans l'objectif de capitaliser sur la force du portefeuille produits Ethicon et des solutions à Valeur Ajoutée J&J Medical.
+ Alimenter les départements transversaux (Marketing, Comex, Strategic Account) sur ses analyses pour construire les solutions nouvelles de J&J Medical France.
+ Identifier les ressources internes les plus susceptibles de catalyser la concrétisation des opportunités à forte valeur en travaillant en mode projet.
2. Définition et Déploiement de la Stratégie Commerciale sur la Région :
+ Fournir les dashboards et reportings au Directeur National des ventes sur le pilotage de sa région.
+ Construction du plan d'action régional basé sur les remontées de son équipe et au regard des opportunités de potentiel prioritaires en lien avec son Directeur National des Ventes.
+ Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de ventes, Marketing, Commercial Excellence et Strategic Account afin de déployer les plans marketing et développer des solutions adéquates pour nos clients en respectant les politiques commerciales.
+ Favoriser l'utilisation des outils de ventes et des processus de gestion des comptes et du territoire et contrôler la mise à jour d'informations correctes par l'équipe.
+ Sur les comptes non couverts par l'AM (Account Manager) nécessitant la mise en place d'un contrat commercial : Négocier les contrats (simulation, VAS, construction de l'offre), politique commerciale en lien avec le(s) clinical(s) spécialiste(s) du compte, apporter son soutien aux Responsables de secteur dans la réponse aux Appels d'Offres en validant l'approche commerciale conformément à la politique commerciale d'Ethicon.
+ Accompagner, coacher les AM sur les rendez-vous de négociation. (Application des politiques commerciales, de l'argumentaire de vente/négo, conclusion de l'accord).
3. Management, développement et coaching de son équipe :
+ Gérer les ressources au sein de sa région en optimisant le ciblage, en priorisant les allocations clients et en monitorant l'activité de l'équipe (nombre et type de comptes, fréquence / visite).
+ Encourager et suivre tous les membres de votre équipe pour les aider à se développer, à concrétiser leur potentiel et à les soutenir pour atteindre et dépasser leurs objectifs.
+ Evaluer les compétences de ses collaborateurs et s'assurer du bon niveau de compétence technique (appropriation d'un nouveau produit ou d'une procédure) ainsi que de l'utilisation des méthodes de ventes. Identifier leurs besoins en expertise, mobiliser les ressources et/ou formation externe ou interne.
+ Documenter votre feedback après chaque visite duo afin d'améliorer les performances de l'équipe.
+ Assurer la gestion administrative du personnel (absences, RP, congés.) et faire appliquer les règles administratives de l'entreprise.
+ Garant des politiques et procédures compliance du Groupe en matière de respect des règles HCC et SOX, de Politique Safe Fleet et des valeurs du Credo.
+ Gestion de la low et high performance de son équipe.
4. Charte de l'Information Promotionnelle
+ Respecter la « Charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments » actuellement en vigueur et la faire respecter aux Attachés à la Promotion du Médicament (APM) de son équipe.
+ Appliquer et faire appliquer aux APM de son équipe les règles et procédures de fonctionnement mises en place par l'entreprise pour répondre aux exigences du référentiel de certification de l'activité d'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments.
+ S'assurer que les APM de son équipe se renseignent sur les règles d'organisation générales et spécifiques pour la rencontre des professionnels de santé (durée, horaire, lieu de circulation au sein de l'établissement, organisation préalable, assentiment en cas de visite accompagnée) et qu'ils les respectent.
+ S'assurer que les APM de son équipe réalisent la promotion du médicament tout en favorisant la commercialisation et le bon usage des médicaments auprès des professionnels de santé (prospection, fidélisation, visites .) et qu'ils respectent le cadre éthique et déontologique imposé par la charte et les règles de Johnson & Johnson Medical.
**QUALIFICATIONS:**
**Required Minimum Education** : Bac+5 (école d'Ingénieur, de Commerce, M2)
**Required Years of Related Experience:**
+ Anglais courant
+ Expériencedanslesecteurdelasantéetconnaissancedel'environnementhospitalier.Laconnaissancedes enjeux du milieu de chirurgie est un plus (enjeux cliniques, techniques etéconomiques).
+ Maîtrise de l'environnement et de l'économie de la santé (modèles de financement, groupements hospitaliers publics ou privés.).
+ Expérience commerciale et marketing ou KeyAccount.
+ Connaissanceetutilisationdestechniquesetoutilsd'analysededonnéeschiffréesainsiquelesoutilsde communication multi-canaux permettant de développer des relations à distance (Word, Excel, Powerpoint, Sharepoint, Ipad,SalesForce).
+ Forte appétence audigital.
+ Agilité et capacité à travailler dans un environnement complexe, mouvant etmatriciel.
+ Leadership pour accompagner son équipe afin d'atteindre un objectifcommun.
**Compétences** :
1. Excellence opérationnelle :
- Savoir-faire commercial, aptitudes à la négociation : capable d'arbitrer sur les priorités et potentiels business
- Précédentes réalisations en matière de succès de vente, de gain de parts de marché et de déploiement de solutions commerciales à valeur ajoutée.
- Gestion du changement : Propose des idées nouvelles pour améliorer les résultats et accompagner le changement auprès des équipes commerciales.
2. Connecter : Connexion et orientation clients
- Grande capacité à connecter avec les clients pour en identifier les besoins.
- Capacité à établir des relations de confiance avec les KOL.
- Capacité à mobiliser des ressources pluridisciplinaires en interne : Travail en équipe, capable d'établir un partenariat à travers le groupe et avec les différentes équipes partenaires.
3. Transformer : Innover pour accélérer la croissance
- Promouvoir l'innovation, anticiper et influencer les changements de secteur et de marché pour faire avancer les soins de santé.
- Capacité à analyser stratégiquement et à innover dans les approches clients pour apporter des solutions viables et créatrices de valeur.
- Développe des stratégies innovantes et efficaces pour gagner des parts de marché dans un environnement compétitif.
4. Grandir : Management, coaching et développement d'équipes
- Créer un environnement où le développement du leadership et des talents est une priorité absolue.
- Maîtrise les techniques de management à distance.
- Cultive la diversité de perspectives, des parcours de chacun et des talents et a généré des idées ou des solutions efficaces.
At Johnson & Johnson, we want every candidate to feel supported throughout the hiring process. Our goal is to make the experience clear, fair, and respectful of your time.
**Here's what you can expect:**
+ **Application review:** We'll carefully review your CV to see how your skills and experience align with the role.
+ **Getting to know you:** If there's a good match, you'll be invited to a short call with one of our recruitment team to understand more about you and answer any questions that you might have.
+ **Staying informed:** We know waiting can be hard and processes can evolve; our recruitment team will keep you updated and make sure you know what to expect at each step.
+ **Final steps:** For successful candidates, you will need to complete country-specific checks before starting your new role. We will help guide you through these.
Finally, at the end of the process, we'll invite you to share feedback in a short survey - your input helps us continue improving the experience for future candidates. Thank you for considering a career with Johnson & Johnson. We're excited to learn more about you and wish you the best of luck in the process!
#RPOEMEA

RX France est créateur de places de rencontres à forte valeur ajoutée, leaders sur une quinzaine de marchés différents. Parmi les salons emblématiques de RX France et incontournables sur le plan national et international, figurent MIPIM, MAPIC, Batimat, Pollutec, EquipHotel, SITL, IFTM, Big Data & AI Paris, MIPCOM, Paris Photo et bien d'autres. Nos événements se déroulent en France, à Hong Kong, en Italie et au Mexique. Pour plus d'informations sur France recherche activement un(e) Directeur/Directrice Commercial, Division Entertainment
Relevant du Chief Sales Officer, vous prendrez la responsabilité des activités commerciales actuelles et futures, ainsi que du développement du réseau d'affaires pour la Division Entertainment de RX France. Cette division est constituée de 4 événements (MIPCOM, MIPJunior, Mip London, MIP CANCUN) et implique la gestion d'une équipe de vente basées en France, au Royaume-Uni et aux États-Unis.
Le rôle comprend les responsabilités principales suivantes :
Accroître la performance commerciale
+ Contribuer activement avec le Directeur de salon et le Directeur marketing de la marque, aux réflexions stratégiques des salons commercialisés : positionnement, développement, pricing, offre.
+ Définir et piloter le plan commercial annuel ;
+ Dynamiser les activités commerciales pour le portefeuille clients et prospects du secteur Entertainment.
+ Veiller à la réalisation de l'ensemble des objectifs commerciaux (quantitatifs et qualitatifs).
+ Suivre les performances en termes de revenus et les indicateurs clés de performance (KPIs) de l'équipe de vente.
+ S'assurer que tous les processus internes et outils sont pleinement adoptés par l'équipe de vente.
+ Accompagner ses équipes sur certains clients clés et les aider à conclure des accords importants.
+ Développer une culture centrée sur le client, en travaillant à améliorer sa satisfaction globale.
+ Réaliser les reporting nécessaires, notamment à destination de la Direction générale et de la Direction de salon ;
Leadership et Animation de communauté
+ Développer et maintenir des relations externes de haut niveau et une connaissance sectorielle pointue, entretenir des liens étroits avec les clients, les leaders de l'industrie et les principaux acteurs des événements.
+ Représenter les marques du portefeuille d'événements auprès de la communauté de l'Entertainment et des partenaires.
+ Agir en tant qu'ambassadeur de la division Entertainment, assister à d'autres événements et conférences.
+ Établir des connexions spécifiques avec les associations nationales et internationales ainsi que les organisations professionnelles.
Talent & Culture :
+ Gérer et garantir l'engagement de l'équipe dans l'atteinte des objectifs de vente et dans la mise en œuvre des processus en place. Coacher et diriger l'équipe au quotidien.
+ Maintenir des relations matricielles efficaces en interne avec les fonctions centrales/autres services en France et dans les bureaux de RX.
+ Favoriser un fort esprit d'équipe au sein du groupe et avec les principaux intervenants internes (équipe salon, opérationnelle, service client, finances, etc.).
Profil requis :
+ Formation supérieure (ex. : école de commerce ou équivalent) avec une solide expérience en gestion d'équipes commerciales.
+ Une expérience solide et une bonne connaissance du secteur de l'Entertainment sont indispensables (une expérience dans le secteur des salons professionnels constituerait un atout).
+ Expérience de méthodologies commerciales de type VBS (Value Based Selling)
+ Expérience au sein d'une organisation globale/en environnement matriciel.
+ Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire, toute autre langue étant un plus.
+ Déplacements : Voyages d'affaires réguliers pour rencontrer les bureaux du Royaume-Uni et des États-Unis ainsi que pour les réunions avec les clients internationaux.
Qualités requises :
+ Forte orientation vers les résultats, aptitude au travail en équipe, sensibilité multi-culturelle, adaptabilité, dynamisme et énergie.
+ Leadership, capacité à motiver les équipes et à coacher les individus. Capacité à maintenir l'équipe concentrée sur l'atteinte des objectifs.
+ Comportement exemplaire et éthique personnelle élevée.
+ Esprit stratégique (capacité à comprendre la stratégie du client et à la traduire en offre de vente adaptée).
Pourquoi rejoindre RX France :
En rejoignant RX France, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous sommes prêts à mettre en place des aménagements pour faciliter le processus de recrutement. De plus, toutes les personnes, indépendamment de leur genre, recevront un traitement équitable en matière de rémunération.
Rejoignez-nous chez RX France et contribuez à notre mission d'offrir une expérience magique et impactante à nos clients, en multipliant leurs opportunités de business
We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact .
Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here .
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We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.
USA Job Seekers:
EEO Know Your Rights .
RELX is a global provider of information-based analytics and decision tools for professional and business customers, enabling them to make better decisions, get better results and be more productive.
Our purpose is to benefit society by developing products that help researchers advance scientific knowledge; doctors and nurses improve the lives of patients; lawyers promote the rule of law and achieve justice and fair results for their clients; businesses and governments prevent fraud; consumers access financial services and get fair prices on insurance; and customers learn about markets and complete transactions.
Our purpose guides our actions beyond the products that we develop. It defines us as a company. Every day across RELX our employees are inspired to undertake initiatives that make unique contributions to society and the communities in which we operate.

Directeur-rice Commercial-e F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Directeur-rice Commercial-e F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Rattaché au Directeur de la Business Unit Evacuation Systems France et membre du Comité de Direction local, la-le Directeur-rice Commercial-e et Marketing travaille en lien avec :
- Le Comité de Direction de la Business Unit.
- Les services centraux de Safran Aerosystems basés essentiellement sur notre siège de Plaisir (Finance, Juridique, Contrôle de Exportation, Conformité Commerciale, Communication)
- Les services transverses du Groupe Safran (Développement International et Relations Institutionnelles DIRI, Services Commerciaux des autres entités Safran)
Ses principales missions sont :
- Mettre en œuvre les objectifs stratégiques et politiques sur son domaine de responsabilité dans le respect de la stratégie de la société et du groupe en déclinant les politiques nécessaires
- Rédiger, négocier et conclure des offres commerciales et des contrats complexes avec de forts enjeux stratégiques pouvant nécessité l'élaboration d'un Business Plan
- Piloter commercialement l'exécution de ces contrats et leurs évolutions
- Définir le budget commercial et le plan à moyen terme, élaborer la demande commerciale pour les lignes de produit de la BU
- Animer l'équipe commerciale composée de Responsables Commerciaux (qui ont la responsabilité de leurs clients constructeurs, distributeurs ou utilisateurs finaux) et du Service Administration des Ventes (qui assure la saisie et le suivi au quotidien des commandes clients). Effectif encadré : 15 personnes environ.
- Animer le réseau de distributeurs / partenaires commerciaux de la BU.
**Parlons de vous**
Commercial-e ou Ingénieur-e de formation (Bac+5) ayant une expérience commerciale d'au moins 10 ans dans le secteur aéronautique, avec une bonne connaissance des marchés internationaux militaires et hélicoptères.
Autonome, rigoureux-se et organisé-e, vous gérez vos priorités avec un haut niveau d'exigence.
Doté-e de solides compétences managériales, vous savez motiver et fédérer une équipe pour atteindre les objectifs fixés.
Votre fort esprit d'équipe vous permet de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Nouvelle Aquitaine
**Ville**
Cognac
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Rattaché(e) à la Vice-Présidente Région Sud-Ouest de SAUR France, et en étroite collaboration avec les Directeurs des Exploitations Garonne, Midi-Pyrénées et Adour-Pyrénées, votre mission principale est d’assurer la prospection et la commercialisation des solutions du Groupe SAUR sur les métiers de services (exploitation, maintenance et travaux) en eau et assainissement .

Convaincu(e) par la mission de « défenseur de l’eau » incarnée par le Groupe, vous rejoignez une équipe force de Vente en plein développement, rayonnant sur l’ensemble du territoire métropolitain. Vous travaillez en synergie avec l’ensemble des collaborateurs partie prenante du Groupe, et plus particulièrement avec la Directrice Régionale, les Managers opérationnels locaux ainsi que les Responsables d’activité Travaux. Vous coordonnez, accompagné(e) de nos experts et managers locaux, l’activité commerciale sur votre périmètre géographique et fonctionnel. Véritable « développeur », vous êtes attiré par le challenge commercial.

Dans le cadre de cette mission, vos objectifs seront de continuer à développer l’activité sur l’ensemble des Directions d’Exploitation Garonne, Midi-Pyrénées et Adour-Pyrénées (09, 33, 47, 46, 12, 81, 82, 32, 40, 65, 64).

Pour cela, vous :

•  Proposez et participez à l’élaboration de la stratégie commerciale, en sélectionnant les clients cibles ;

• Réalisez les diagnostics amont sur les opportunités identifiées (partenariats ou/et appel d’offres) :
  - Identification des décideurs, de la concurrence et des parties prenantes en général,
  - Analyse des mécanismes de passation des marchés et rencontre des décideurs,
  - Identification et évaluation des éventuels partenaires ou sous-traitants ;

•  Vous assurez la diffusion de l’information au niveau interne, et pilotez la bonne mise à jour du CRM ;

•  Participez aux réunions GO/NO-GO ainsi qu’aux comités d’engagements sur les offres ;

•  Animez le commerce en lien avec le directeur d’exploitation, les responsables de territoire, les chefs de projet et chargés d’étude avec lesquels vous travaillez en étroite coopération à la fois dans le développement commercial mais aussi sur la vie de contrats en portefeuille ;

•  Participez activement à la stratégie, à l’élaboration des offres et de leurs éléments constitutifs (mémoires, présentations, etc) ainsi qu’aux réunions de négociation tout au long des processus d’appels d’offres pour les clients cibles ;

•  Assurez le suivi des relations Clients : suivi commercial lors du processus d’appel d’offre et lors de tout processus de négociation (délégation, partenariat, négociation de gré à gré,…) ;

•  Coordonnez et appuyez l’activité commerciale petit travaux sur votre périmètre géographique et accompagner la stratégie commerciale grand travaux (CCO,.) ;

•  Cartographiez les conseils des collectivités (AMO, BE,.) du territoire et assurez le suivi de leur relation ;

• Assurez le management opérationnel des Responsables et Ingénieurs commercial des différentes Directions d’Exploitation.

VOTRE PROFIL

Diplômes / Qualifications :  De formation Bac+5, vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’ingénieurs généraliste ou spécialisée dans le Génie Civil ou des Procédés, complété si possible d’une expérience dans le traitement des eaux et éventuellement par un 3ème cycle en école de commerce ou d’une expérience équivalente.

Expérience :  Une expérience dans les domaines du développement durable, de la transition écologique ou équivalent, et plus particulièrement dans les métiers de l’eau est demandée.
Une connaissance des collectivités territoriales et des marchés publics est un plus. Ce poste demande un excellent relationnel commercial et un attrait avéré pour la conquête, le sens du travail en équipe et le goût du challenge !

Vous : 
• Excellent relationnel commercial et attrait avéré pour la conquête
• Excellentes compétences en gestion et en communication.
• Bonnes connaissances contractuelles
• Curiosité, ouverture d’esprit, écoute client
• Capacité à travailler en équipe et à gérer efficacement des équipes projet.
• Leadership et capacité à prendre des initiatives.
• Sens de la responsabilité et de l'engagement.
• Capacité à établir des relations constructives avec les clients internes comme externes
• Capacité à communiquer et à négocier avec les partenaires.
• Adaptabilité
• Autonomie

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire.

Déplacements : Région Sud-Ouest (Sud)

Véhicule : Fonction

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 64 274  et 90 000 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois ( annuel brut )

- d'une prime fixe de 400 €* (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier de l'abondement jusqu'à 960 € (brut) par an .

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Baron Philippe de Rothschild S.A.  recherche le / la

Directeur/Directrice Commercial(e) de ses Grands Crus Classés pauillacais H/F (Château Mouton Rothschild, Château Clerc Milon, Château D’Armailhac) en CDI, basé à Pauillac.

Si vous souhaitez postuler à cette offre, nous vous remercions de faire parvenir votre candidature à

Vous partagez les engagements portés par la Société : 

la Passion, le Respect et l’Excellence.

 Pour de plus amples informations, consultez notre site Société :