4 Emplois pour Vente Cloud - France

Ingénieur Avant-Vente Cloud (F/H)

OCI INFORMATIQUE

Publié il y a 11 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise.


Description du poste

Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur avant-vente Cloud en contrat CDI chez Cloudéo by OCI Groupe.

Cloudéo, c’est notre marque de Cloud Souverain certifié ISO 27001 et HDS, hébergeant des services de Cloud privé sur 3 AZ au sein de 7 Datacenters.

Sous l’autorité de Sébastien, Directeur des Opérations Cloud, vous serez plus qu'un acteur clé, un vrai ambassadeur de la marque au sein d’une équipe de plus de 35 personnes.

Dans l’optique de renforcer l’équipe avant-vente, vos missions seront les suivantes :

  • Qualifier et concevoir les architectures et le design des infrastructures virtuelles hébergées sur nos AZ,
  • Accompagnement des commerciaux sur tout le territoire (en remote et ponctuellement en déplacement) afin de soutenir nos dossiers de réponse,
  • Être le référent et animer de la formation continue auprès des avant-ventes généralistes terrain du Groupe OCI sur le périmètre des offres Cloud,
  • Animer la relation fournisseur et participer aux évènements IT de renom,
  • Réaliser la veille technologique et stratégique sur le marché du Cloud Souverain,
  • Etre force de proposition pour remonter des besoins techniques et stratégiques du secteur afin de s’assurer de la pertinence et de la compétitivité de nos offres,
  • Être l’ambassadeur de la marque en interne auprès de nos agences terrain (animation de conférences internes, visites annuelles, présentation des nouveautés…).

Poste basé de préférence à Strasbourg – CDI – sédentaire (ouverture sur tout le territoire possible selon les profils)

ORGANISATION DU SERVICE

Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous travaillerez directement sous l’autorité du Directeur des Opérations, en binôme avec un autre avant-vente. Vous évoluerez en autonomie au sein d'un groupe dont les valeurs sont l'entraide et l'esprit d'équipe .

Le service n'est pas piloté par des indicateurs mais par un cap commun et des objectifs éthiques et techniques ambitieux : souveraineté de la donnée, humain au centre, numérique responsable.

Profil

Pour y parvenir, voici une liste des compétences souhaitées afin d’embarquer efficacement sur notre navire :

  • Fortes compétences en infrastructure systèmes & réseau,
  • Fortes compétences dans l’écosystème des technologies Microsoft (par exemple savoir construire des infrastructures RDS, Citrix, comprendre le fonctionnement des flux de messagerie, etc)
  • Bonne compréhension des technologies Cloud Native,
  • Forte appétence pour la veille, l’actualité, et potentiellement la politique liée à notre domaine d’activité,
  • Notions sur le fonctionnement des systèmes de gestion des bases de données,
  • Appétence pour la sécurité informatique au sens large ; technique et GRC.

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Vous ne maîtrisez pas l'ensemble des compétences citées ci-dessus ?

  • Un plan de formation ainsi qu'un parcours d'Onboarding sont prévus pour vous accompagner dans votre montée en compétences

Une première expérience de minimum 2 ans est requise pour ce poste.

Salaire selon profil.


Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

Et aussi :

-Carte Tickets Restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d’avantage Comité d’Entreprise

-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

Intégration : votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.

Et après ?

Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolutions :

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Perrine, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Perrine, Sébastien, Directeur des Opérations Cloud afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. Immersion dans l'équipe

4. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

5. Transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI !

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.


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Chargé(e) de placement et Developpement commercial H/F Toulouse

TCSCHOOLHOME

Publié il y a 10 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

En Piste pour un Nouveau Défi !

Tu as l'âme d'un(e) athlète et l'esprit d'un(e) champion(ne) ? Viens rejoindre notre équipe de rêve au CFA et participer à nos Jeux Olympiques du recrutement ! Ton objectif : décrocher l'or en recrutant les meilleurs étudiants et en développant des partenariats en or massif avec les entreprises.

Mission

Essais au Programme :

1. Recrutement des Étudiants :

  • Sprint 100m : Attirez les étudiants les plus talentueux lors de forums et salons dédiés.
  • Saut en longueur : Organisez des journées portes ouvertes et des événements qui marquent les esprits.
  • Course de fond : Accompagnez les candidats du début à la fin de leur inscription, pour qu'ils franchissent la ligne d'arrivée.

2. Développement des Partenariats avec les Entreprises :

  • Relais 4x100m : Passez le témoin avec brio en identifiant et en engageant les entreprises prêtes à anciens nos futurs champions.
  • Lancer du disque : Proposez des formations qui frappent en plein dans le mille pour répondre aux besoins des entreprises.
  • Hauteur : Établissez des partenariats solides et durables qui dépassent toutes les attentes.

3. Gestion Administrative :

  • Gymnastique rythmique : Assurer la coordination parfaite des contrats d'apprentissage avec les entreprises.
  • Aquaforme : Plongez-vous dans les bases de données pour tenir à jour les contacts étudiants et entreprises.
  • Danse sur glace : Préparez des rapports clairs et précis sur vos exploits commerciaux.

4. Communication et Marketing :

  • Lancer du javelot : Créer des supports de communication percutants qui atteignent leur cible.
  • Stratégie d'équipe : Collaborez avec l'équipe pour lancer des campagnes de communication dignes des plus grands.

Les Qualités Requises pour Monter sur le Podium :

  • Compétences commerciales : Maîtrise du sprint et du marathon pour conclure des accords gagnants.
  • Compétences relationnelles : Talent inné pour bâtir des relations solides (et recueillir les applaudissements).
  • Organisation et rigueur : Gestion minutieuse de chaque épreuve, avec un timing parfait.
  • Esprit d'équipe : Parce qu'on ne gagne pas sans une équipe soudée.
Profil

Formation : Bac +2/3 minimum en commerce, gestion, ou RH.

Expérience : Une première médaille (ou expérience) en commercial BtoB/C, recrutement ou dans un CFA.

Les Récompenses :

Rémunération attractive

Formation continue pour rester au top.

Environnement de travail dynamique et stimulant, comme aux JO.

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Consulting Director, Proactive Services, Cloud and AI (Unit 42)

Paris, ILE DE FRANCE Palo Alto Networks

Publié il y a 4 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

**Our Mission**
At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission:
Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life.
Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we're looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are.
**Who We Are**
We take our mission of protecting the digital way of life seriously. We are relentless in protecting our customers and we believe that the unique ideas of every member of our team contributes to our collective success. Our values were crowdsourced by employees and are brought to life through each of us everyday - from disruptive innovation and collaboration, to execution. From showing up for each other with integrity to creating an environment where we all feel included.
As a member of our team, you will be shaping the future of cybersecurity. We work fast, value ongoing learning, and we respect each employee as a unique individual. Knowing we all have different needs, our development and personal wellbeing programs are designed to give you choice in how you are supported. This includes our FLEXBenefits wellbeing spending account with over 1,000 eligible items selected by employees, our mental and financial health resources, and our personalized learning opportunities - just to name a few!
**Your Career**
The role of Consulting Director in Unit 42 is a senior-level consulting position. The individual will be responsible for the day to day delivery of our threat-led and technology driven cyber security consulting services through leading and directly overseeing a team of Consultants. This person will have experience in developing teams and working with sales and domain leaders.
The Consulting Director will work with a dedicated Regional Business Development Manager (BDM) and Customer Success Manager (CSM) to deliver pitches and prepare proposals to win new business and manage client relationships.
We are seeking an individual who is passionate about cyber security and making a difference. You will be a continuous learner and have a sound knowledge of emerging cybersecurity trends and technologies.
The individual serves as a trusted advisor to clients, is dedicated to delivering technical consulting services to an exceptional standard, thrives in a fast paced team environment, and advocates for innovative approaches to deliver the best outcomes for our cross-sector clients.
**Your Impact**
+ Oversee the delivery of our proactive consulting services, ensuring their consistency, quality and highest level of customer service
+ Provide hands-on, expert-level proactive Security Operations Center (SOC) assessment and transformation services to clients and deliver findings to CxO and/or Board of Directors
+ Work with the BDM and CSM to perform pipeline generation activities
+ Lead scoping and services overview conversations with clients for prospective engagements in area of expertise, presenting with credibility and authority, clearly articulating various approaches and methodologies to audiences ranging from highly technical to executive personnel
+ Partner with the Unit 42 executive team and service line leaders to develop and execute strategy for the Unit 42 proactive services practice
+ Drive innovation in Unit 42's proactive offerings, by leading and managing the consulting team and collaborating with cross-functional teams to bring new capabilities and services to market that leverage Palo Alto Networks products
+ Manage the productivity of a team through attainment of utilisation targets
+ Collaborate with peers and leaders across Unit 42 to drive operational and practice development goals
+ Recruit and onboard world class talent to support our growth goals
+ Support the professional growth and development of our consultants through training and technical enablement
+ Foster and maintain a culture that attracts and retains smart, kind team members dedicated to executing with excellence
+ Identify and execute strategies for service development, enablement, and product adoption
+ Cultivate and maintain relationships with key clientele to increase awareness of Unit 42's' capabilities and provide on-demand expertise for client needs
+ Amplify Unit 42s' presence and credibility in the marketplace through thought leadership, including via speaking engagements, articles, whitepapers, and media exposure
**Your Experience**
+ 10+ years of hands-on experience delivering a wide range of cybersecurity consulting services, including at least 4 of the following 8 for global enterprise customers
+ Security operations (highly preferred for this position)
+ Application security (including AI)
+ Cloud security
+ Red & purple teaming
+ Cybersecurity risk assessments
+ Cybersecurity strategy & transformations
+ Cyber crisis management
+ Zero Trust
+ Experience as a senior-level team leader including overseeing other principal, senior, and mid-level analyst/consultant teams
+ Able to split your time across commercial support, client delivery, team leadership, individual mentoring, and technical expertise and skills maintenance activities
+ Strong presentation, communication, and presentation skills with verifiable industry experience communicating at CxO and/or Board of Directors level
+ Client services mindset and exceptional client management skills
+ Public speaking experience, demonstrated writing ability, including technical reports, business communication, and thought leadership pieces
+ Bachelor's Degree in Information Security, Computer Science, Digital Forensics, Cyber Security, or equivalent years of professional experience or equivalent relevant experience or equivalent military experience to meet job requirements and expectations
+ Professional industry certifications such as CISSP, CISM, and other leading industry certifications in line with our services portfolio
+ Expert level of knowledge of applicable laws, compliance regulations, and industry standards as it relates to privacy, security, and compliance
**The Team**
Unit 42 Consulting is Palo Alto Network's security advisory team. Our vision is to create a more secure digital world by providing the highest quality incident response, risk management, and digital forensic services to clients of all sizes. Our team is composed of recognized experts and incident responders with deep technical expertise and experience in investigations, data breach response, digital forensics, and information security. With a highly successful track record of delivering mission-critical cybersecurity solutions, we are experienced in working quickly to provide an effective incident response, attack readiness, and remediation plans with a focus on providing long-term support to improve our clients' security posture.
**Our Commitment**
We're problem solvers that take risks and challenge cybersecurity's status quo. It's simple: we can't accomplish our mission without diverse teams innovating, together.
We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at .
Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics.
All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.
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COMMERCIAL(E) DEVELOPPEMENT RESEAUX SSI DETECTION INCENDIE IDF - H/F

Eurofeu

Aujourd'hui

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Description De L'emploi

La Société AMI2S , est spécialisée dans la conceptualisation, l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité électroniques et incendie.

AMI2S, fondée en 1997, est une entreprise innovante, dynamique, conviviale, et en pleine expansion. Elle est devenue en Ile de France, l’un des acteurs incontournables dans la profession grâce à une solide expérience et à ses certifications ISO 9001, APSAD I7/F7 et QUALDION , mais aussi un savoir faire qu'elle a mis en oeuvre depuis ces 25 dernières années. AMI2S fait partie du groupe Eurofeu qui dispose d'agences sur tout le territoire national et qui compte environ 2000 collaborateurs.

Située à POISSY (78), la société AMI2S recherche un(e) commercial(e) développement réseaux pour le secteur Île-de-France .

Résumé du poste :

Rattaché(e) au Directeur Commercial, et a fin d'accompagner notre croissance, vous serez chargé(e) des principales missions suivantes :

  • Participer activement au développement de nos parts de marché
  • Promouvoir nos systèmes de sécurité électroniques et incendie
  • Prospecter et rechercher des opportunités de marchés en vous appuyant sur votre réseau
  • Fidéliser vos clients existants
  • Élaborer des offres commerciales, en vous appuyant sur notre expertise technique (Techniciens, Bureau d’Études, etc.)
  • Suivre votre développement commercial, relances
  • Participer activement à la promotion d'AMI2S lors de salons, ou d'animations commerciales réalisées au sein de notre Centre de Formation unique en France.

Moyens mis à votre disposition :

  • Voiture
  • Téléphone portable
  • Ordinateur
  • Vous bénéficierez de l'appui de notre Centre de Formation unique en France sur les Technologies de SSI.

Vos atouts :

  • De formation technico-commerciale (Bac +2/ Bac +5), vous avez une expérience réussie dans la vente auprès d'une clientèle de professionnels et avez su développer un réseau.
  • La connaissance du marché de la détection incendie et du courant faible serait un plus.
  • Vous avez la culture du résultat et un fort tempérament commercial.
  • Qualités : Dynamique, sérieux(se), motivé(e), ambitieux(se), respectueux(se), autonome, aisance à communiquer
  • Bonne maitrise des outils informatiques (Suite office)


Ce que nous vous proposons :

  • Contrat : CDI
  • Lieu(x) de travail : IDF
  • Date de prise de poste : Dès maintenant
  • Package de rémunération : A définir lors de notre entretien -rémunération motivante suivant expérience
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