10 Emplois pour Vente Cloud - France

Claranet est un acteur majeur des services Cloud en Europe, spécialisé en infogérance d’applications critiques et en transformation digitale.

Notre métier ? Accompagner nos clients, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité, dans leur révolution digitale grâce à une offre de services très diversifiée (migration, transformation, hybridation cloud, DevOps, infogérance, Big Data, Sécurité des applications critiques).

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Avant-Vente.

L'équipe Proposal, constituée de 14 avant-ventes, a pour mission :

1. De comprendre et d'analyser le besoin du client pour le transformer en une solution vendable, rentable et opérable.
2. D'orchestrer et de piloter une équipe pluri-disciplinaire dans le cadre d'un projet complexe.
3. De fournir à nos clients majeurs le bénéfice de notre panel entier d’offres.
4. De fournir une expertise technique sur un large spectre de technologies.

L’équipe intervient en transverse de Claranet France (transverse aux Business Units et Practices).

Intégré(e) au sein de l’équipe, voici les missions qui te sont confiées :

Construction de la réponse technique

• Analyser les besoins du client et évaluer les risques.
• Répondre aux appels d'offres en lien avec un ingénieur commercial.
• Concevoir l'offre technique la plus pertinente en relation avec la direction des Opérations / Infrastructures & Services.
• Positionner l'offre en termes de prix.
• S'assurer de la faisabilité et de la rentabilité du projet pour l'entreprise.

Suivi des propositions commerciales

• Accompagner l'ingénieur commercial auprès du client afin d'apporter un soutien et une vision technique sur l'offre de l'entreprise.
• Répondre aux questions des clients et les rassurer par la pertinence des arguments d'ordre technique et organisationnel.
• Effectuer des démonstrations techniques, des présentations produites auprès des clients, décideurs et / ou utilisateurs.

Veille économique et technologique

• Assurer une veille technologique sur l'ensemble des évolutions du marché.
• Assurer le suivi économique de la concurrence.
• Participer à des manifestations susceptibles d'enrichir sa connaissance des solutions et services.
• Collaborer à des projets d’échange ou de produits européens.

Ton Univers technologique

Dans des contextes Cloud Privé et Cloud Public :

• IaaS : Technologies majeures en réseau, infrastructure (calcul, stockage), virtualisation et sécurité on-prem & cloud public.
• PaaS : Services managés principaux des Public Cloud Provider.
• CaaS : Solutions de conteneurisation, orchestration (Kubernetes en particulier) et écosystèmes associés.
• Capacité à appréhender des architectures applicatives et leurs déploiements en IaaS, PaaS, CaaS.

Poste ouvert sur Paris, Rennes ou Lille.

Technophile passionné(e), diplômé(e) ou autodidacte, tu as une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Très bon(ne) communicant(e) (à l’écrit comme à l’oral), tu sais appréhender des architectures applicatives et leurs déploiements automatisés.

Rigoureux(se), pédagogue, tu as une bonne capacité d’analyse sur la résolution des problèmes et fais preuve d’esprit d’équipe.

Tu as une grande curiosité pour l'univers technique couplée à une envie d'apprendre.

Orienté(e) client & résultats, tu as une bonne maîtrise des enjeux business.

Ta maîtrise des écosystèmes des solutions de virtualisation / conteneurisation / orchestration n'est plus à prouver et tu es idéalement certifié sur une ou plusieurs solutions de Cloud Public (AWS, AZURE, GCP).

Idéalement, tu maîtrises également les technologies majeures en réseau, sécurité, stockage, calcul.

Tu as aussi des connaissances en gestion financière (P&L.) et une sensibilité aux concepts liés aux méthodes agiles, lean & ITIL.

Un anglais professionnel est indispensable.

Si tu as envie de rejoindre une entreprise dynamique, en pleine évolution, et de travailler dans un environnement où challenge, convivialité et partage définissent au mieux l’environnement de travail, n’hésites pas, rejoins l’Aventure Claranet !

Mission

Le groupe Inherent, dont Adista est l’une des filiales, c’est plus de 1 000 collaborateurs débordant de talents, 38 agences en France et 2 à l’étranger, 14 datacenters et un chiffre d’affaires de M€ en (année). Notre métier : accompagner des entreprises et collectivités dans leurs projets de transformation technologique.

Envie de rejoindre le 1er Opérateur Cloud et Télécom alternatif B2B français dont on n'a pas fini d'en entendre parler ? Intégré notre équipe Avant-Vente, une équipe sympa qui œuvre au quotidien pour répondre aux attentes de nos clients.

Tes futurs CHALLENGES

En intégrant notre service Avant-Vente, tu rejoindras une équipe Sud-Ouest de 4 personnes et seras en charge de concevoir et valoriser des solutions sur mesure IT : Cloud, Hébergement et Services Managés.

Tes principales missions consisteront à :

• Définir l'offre de service qui accompagne nos solutions techniques,
• Conseiller nos clients dans leurs choix,
• Concevoir les architectures adaptées à leurs attentes en s'appuyant sur des experts,
• Analyser l'environnement stratégique et le(s) métier(s) de nos clients.

Profil

Le poste est fait pour TOI

• Tu disposes d’une première expérience dans le domaine technique et souhaites évoluer vers le métier de l'avant-vente, ou tu es déjà expérimenté(e) dans ce domaine,
• Sur le plan technique, tu as une expertise dans l'IT, une bonne connaissance du monde des services hébergés / managés. Tu es à l'aise à l'oral pour assurer une prise de parole en public, notamment lors des rendez-vous client ou soutenances.
• Tu aimes travailler en équipe et dans la bonne humeur,
• Tu as le sens du service,
• Tu as le goût du challenge et la culture du résultat,
• Tu souhaites t’inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux.

Tu te retrouves dans ce profil ? Alors lis la suite !

Ce que l’on recherche

Nous recherchons avant tout des talents qui viendront enrichir notre groupe et se reconnaissent dans nos valeurs : être orienté CLIENT, penser COLLECTIF, faire preuve de BON ESPRIT et montrer de l’AUDACE !

Notre PROMESSE

Rejoindre Adista, c’est l’assurance de :

• Travailler dans un cadre agréable, avec des équipes fun et dynamiques,
• Pouvoir bénéficier de télétravail et de mobilité géographique,
• Avoir des perspectives d’évolution à court, moyen et long terme,
• Rejoindre un acteur engagé et reconnu dans son domaine !

Avec une quarantaine d’agences en France, il y a forcément une équipe Adista proche de chez toi prête à t’accueillir et à t’accompagner dans la réussite de tes missions.

Le groupe Inherent, dont Adista est l’une des filiales, compte plus de 1 000 collaborateurs talentueux, 38 agences en France et 2 à l’étranger, 14 datacenters, et un chiffre d’affaires de M€ en (année). Notre métier : accompagner les entreprises et collectivités dans leurs projets de transformation technologique.

Souhaitez-vous rejoindre le premier opérateur cloud et télécom alternatif B2B français, dont on entend encore parler ? Envie d’intégrer notre équipe Avant-Vente, une équipe sympathique qui œuvre chaque jour pour répondre aux attentes de nos clients ?

Vos futurs challenges

En intégrant notre service Avant-Vente, vous rejoignez une équipe dans le Sud-Ouest composée de 4 personnes, en charge de concevoir et valoriser des solutions IT sur mesure : Cloud, Hébergement et Services Managés.

Vos principales missions seront :

• Définir l'offre de service qui accompagne nos solutions techniques,
• Conseiller nos clients dans leurs choix,
• Concevoir des architectures adaptées à leurs attentes en collaboration avec des experts,
• Analyser l'environnement stratégique et métier(s) de nos clients.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez une première expérience dans le domaine technique et souhaitez évoluer vers l'avant-vente, ou vous êtes déjà expérimenté(e) dans ce métier,
• Vous avez une expertise technique en IT, avec une bonne connaissance des services hébergés / managés. Vous êtes à l’aise à l’oral pour prendre la parole en public, notamment lors des rendez-vous clients ou soutenances,
• Vous aimez travailler en équipe et dans la bonne humeur,
• Vous avez le sens du service,
• Vous avez le goût du challenge et la culture du résultat,
• Vous souhaitez vous engager dans un projet d’entreprise ambitieux.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors, continuez la lecture !

Ce que nous recherchons avant tout, ce sont des talents qui viendront enrichir notre groupe et qui partagent nos valeurs : être orienté client, penser collectif, faire preuve de bon esprit et montrer de l’audace !

Notre promesse

Rejoindre Adista, c’est bénéficier de :

• Travailler dans un cadre agréable, avec des équipes dynamiques et sympathiques,
• Profiter du télétravail et de la mobilité géographique,
• Avoir des perspectives d’évolution à court, moyen et long terme,
• Rejoindre un acteur engagé et reconnu dans son domaine !

Avec une quarantaine d’agences en France, il y a forcément une équipe Adista proche de chez vous, prête à vous accueillir et à vous accompagner dans la réussite de vos missions.

FOLIATEAM, Foliateam est un acteur majeur dans le domaine des solutions cloud, IT et Microsoft Modern Workplace. Nous accompagnons nos clients dans la transformation digitale en leur offrant des solutions innovantes et sécurisées.

Véritable guichet unique nos métiers sont tournés autour de la sécurité et de la productivité de l'environnement numérique des entreprises.

FOLIATEAM compte plus de 350 collaborateurs au service de 5000 clients.

Description du poste

Nous recherchons un Avant-Vente Senior pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'accompagnement de nos clients dans leurs besoins en matière de cloud, IT et environnement Microsoft Modern Workplace. Vous interviendrez sur la conception d'architectures cloud (privé, hybride ou mutualisé) et sur les aspects de cybersécurité.

Responsabilités :

• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
• Concevoir des architectures cloud sécurisées (privé, hybride, mutualisé).
• Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la faisabilité des solutions proposées.
• Participer aux présentations et démonstrations techniques auprès des clients.
• Rédiger des propositions commerciales et des cahiers des charges.
• Assurer une veille technologique sur les évolutions du marché et des solutions cloud et cybersécurité.

Compétences Techniques attendues :

• Gestion de parc : Active Directory, Intune, Manage Engine
• Systèmes d'exploitation : Linux, Windows Server
• Sécurité des données / sauvegarde : Veeam, Barracuda, Microsoft
• Réseaux & sécurité : Cisco, Fortinet, Bastion, Extreme Network, HPE Aruba, Alcatel Lucent Enterprise
• Méthodologies : Agile Scrum, PDCA, Cycle en V, ITIL

Profil recherché

Profil Recherché

• Expérience significative en avant-vente dans le domaine du cloud et de la cybersécurité.
• Maîtrise des environnements Microsoft Modern Workplace.
• Excellentes compétences en communication et en présentation.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Certification(s) en cloud et cybersécurité (un plus).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise innovante et en pleine croissance.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.

Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de la croissance de notre groupe, nous sommes à la recherche d'un avant-vente spécialisé dans les sujets d'infrastructure et du Cloud. Ce poste est ouvert à des candidats ayant un excellent sens de la communication et une expertise dans les technologies des systèmes d'informations des PME.

Votre mission consiste à comprendre les besoins de nos clients et prospects et à proposer des solutions techniques adaptées à leurs besoins.

Que vous soyez un avant-vente confirmé ou que vous disposiez des compétences attendues, ce poste est fait pour vous !

Le groupe OCI collabore avec les grands acteurs du marché et nous sommes reconnus au plus haut niveau de compétences et de certifications : Microsoft, VMWare, DELL, HPE, Datacore, Watchguard, Veeam, ARUBA …

Rattaché(e) à Franck, Manager Technique, vous travaillerez au sein d’une équipe composée d’une quinzaine de personnes.

Exemple de missions et de projets :

• Accompagnement des équipes commerciales lors des rendez-vous d'étude des besoins client.
• Analyse de l'architecture en place et des usages.
• Collecte des attentes fonctionnelles et techniques.
• Élaboration d'une ou plusieurs architectures cibles.
• Aide à la préparation de l'offre commerciale.
• Présentation et vulgarisation des solutions proposées.
• Transfert des informations auprès des équipes de déploiement.

En complément du temps passé avec nos équipes commerciales et clients, vous participerez également à la veille technologique et au maintien de vos compétences techniques sur les différentes solutions proposées par OCI. Cela inclut notamment le suivi des formations constructeurs, la participation à nos groupes d'échanges internes et l'animation des nouvelles technologies auprès des équipes techniques et commerciales.

Acteur principal de votre quotidien, vous travaillerez avec beaucoup d’autonomie et nous encouragerons votre prise d’initiatives.

Avec plus de 3500 clients sur le Grand Est, vos missions et vos projets seront nombreux et variés. Des déplacements dans le département du 67 seront à prévoir. Permis B exigé.

Poste basé à Strasbourg – CDI – poste itinérant

Vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle de 3 ans à minima, acquise idéalement au sein d’une ESN.

Vous disposez idéalement des compétences et connaissances suivantes :

• Une bonne connaissance technique sur les systèmes, les réseaux, le stockage, la sauvegarde et l’environnement Microsoft ;
• La connaissance des processus ITIL et des services support ;
• La mise en place de plans d’amélioration continue (Plan d’Assurance Qualité, Conventions de services)
• Idéalement, une connaissance des normes ISO2000 et ISO27001

Doté d’un rôle transverse et stratégique, vous serez amené à collaborer avec les équipes commerciales et techniques ainsi qu’à coordonner les relations notamment avec les clients. Il est nécessaire d’être doté d’une bonne capacité de rigueur, d’organisation, ainsi que de qualités relationnelles et rédactionnelles développées.

Expertise : Infrastructure – Système – Réseau – Projet – Conseil – Audit

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Quelques-unes des compétences attendues :

• Diplôme en informatique, génie informatique ou domaine connexe.
• Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de traduire des concepts techniques en termes compréhensibles pour les clients.
• Connaissance de Windows Server, Active Directory, M365 et des environnements virtualisés (Hyper-V, VMware).
• Compréhension globale de la cybersécurité.
• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets et à respecter les délais.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

• Un management participatif et de proximité
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
• Partage de valeurs communes : entraide et innovation
• Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
• Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
• Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo- Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année
• Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive

Et aussi :

• Jours de repos (12 par an).
• Carte titre restaurant.
• Une très bonne mutuelle employeur.
• Une plateforme d'avantages CE.
• Des outils internes performants et adaptés au télétravail.
• Jours de travail du lundi au vendredi.
• Télétravail possible suivant les missions.
• Véhicule.

Intégration : votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.

Et après ?

Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Perrine, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Perrine et Franck, Manager Technique afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. Transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise, visitez notre site ou sur GROUPE OCI : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com).

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.

Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de la croissance de notre groupe, nous sommes à la recherche d'un avant-vente spécialisé dans les sujets d'infrastructure et du Cloud. Ce poste est ouvert à des candidats ayant un excellent sens de la communication et une expertise dans les technologies des systèmes d'informations des PME.

Votre mission consiste à comprendre les besoins de nos clients et prospects et à proposer des solutions techniques adaptées à leurs besoins.

Que vous soyez un avant-vente confirmé ou que vous disposiez des compétences attendues, ce poste est fait pour vous !

Le groupe OCI collabore avec les grands acteurs du marché et nous sommes reconnus au plus haut niveau de compétences et de certifications : Microsoft, VMWare, DELL, HPE, Datacore, Watchguard, Veeam, ARUBA …

Rattaché(e) à Franck, Manager Technique, vous travaillerez au sein d’une équipe composée d’une quinzaine de personnes.

• Accompagnement des équipes commerciales lors des rendez-vous d'étude des besoins client.
• Analyse de l'architecture en place et des usages.
• Collecte des attentes fonctionnelles et techniques.
• Élaboration d'une ou plusieurs architectures cibles.
• Aide à la préparation de l'offre commerciale.
• Présentation et vulgarisation des solutions proposées.
• Transfert des informations auprès des équipes de déploiement.

En complément du temps passé avec nos équipes commerciales et clients, vous participerez également à la veille technologique et au maintien de vos compétences techniques sur les différentes solutions proposées par OCI. Cela inclut notamment le suivi des formations constructeurs, la participation à nos groupes d'échanges internes et l'animation des nouvelles technologies auprès des équipes techniques et commerciales.

Acteur principal de votre quotidien, vous travaillerez avec beaucoup d’autonomie et nous encouragerons votre prise d’initiatives .

Avec plus de 3500 clients sur le Grand Est, vos missions et vos projets seront nombreux et variés. Des déplacements dans le département du 67 seront à prévoir. Permis B exigé.

Poste basé à Strasbourg – CDI – poste itinérant

Vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle de 3 ans à minima, acquise idéalement au sein d’une ESN.

Vous disposez idéalement des compétences et connaissances suivantes :

• Une bonne connaissance technique sur les systèmes, les réseaux, le stockage, la sauvegarde et l’environnement Microsoft ;
• La connaissance des processus ITIL et des services support ;
• La mise en place de plans d’amélioration continue (Plan d’Assurance Qualité, Conventions de services)
• Idéalement, une connaissance des normes ISO2000 et ISO27001

Doté d’un rôle transverse et stratégique, vous serez amené à collaborer avec les équipes commerciales et les équipes techniques ainsi qu’à coordonner les relations notamment avec les clients, à ce titre, il est nécessaire d’être doté d’une bonne capacité de rigueur et d’organisation et de qualités relationnelles et rédactionnelles développées.

Expertise : Infrastructure – Système – Réseau – Projet – Conseil – Audit

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Quelques-unes des compétences attendues :

• Diplôme en informatique, génie informatique ou domaine connexe.
• Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de traduire des concepts techniques en termes compréhensibles pour les clients.
• Connaissance de Windows Server, Active Directory, M365 et des environnements virtualisés (Hyper-V, VMware).
• Compréhension globale de la cybersécurité.
• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets et à respecter les délais.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

• Un management participatif et de proximité
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
• Partage de valeurs communes : entraide et innovation
• Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
• Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo- Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive

Et aussi :

• Jours de repos (12 par an).
• Carte titre restaurant.
• Une très bonne mutuelle employeur.
• Une plateforme d'avantages CE.
• Des outils internes performants et adaptés au télétravail.
• Jours de travail du lundi au vendredi.
• Télétravail possible suivant les missions.
• Véhicule.

Intégration : votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.

Et après ?

Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Perrine, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Perrine et Franck, Manager Technique afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. Transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise, direction notre site ou sur GROUPE OCI : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com).

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de la croissance de notre groupe, nous sommes à la recherche d'un avant-vente spécialisé dans les sujets d'infrastructure et du Cloud . Ce poste est ouvert à des candidats ayant un excellent sens de la communication et une expertise dans les technologies des systèmes d'informations des PME.

Votre mission consiste à comprendre les besoins de nos clients et prospects et à proposer des solutions techniques adaptées à leurs besoins.

Que vous soyez un avant-vente confirmé ou que vous disposiez des compétences attendues, ce poste est fait pour vous !

Le groupe OCI collabore avec les grands acteurs du marché et nous sommes reconnus au plus haut niveau de compétences et de certifications : Microsoft, VMWare, DELL, HPE, Datacore, Watchguard, Veeam, ARUBA …

Rattaché(e) à Franck, Manager Technique, vous travaillerez au sein d’une équipe composée d’une quinzaine de personnes.

Exemple de missions et de projets:

• Accompagnement des équipes commerciales lors des rendez-vous d'étude des besoins client.
• Analyse de l'architecture en place et des usages.
• Collecte des attentes fonctionnelles et techniques.
• Élaboration d'une ou plusieurs architectures cibles.
• Aide à la préparation de l'offre commerciale.
• Présentation et vulgarisation des solutions proposées.
• Transfert des informations auprès des équipes de déploiement.

En complément du temps passé avec nos équipes commerciales et clients, vous participerez également à la veille technologique et au maintien de vos compétences techniques sur les différentes solutions proposées par OCI. Cela inclut notamment le suivi des formations constructeurs, la participation à nos groupes d'échanges internes et l'animation des nouvelles technologies auprès des équipes techniques et commerciales.

Acteur principal de votre quotidien, vous travaillerez avec beaucoup d’autonomie et nous encouragerons votre prise d’initiatives .

Avec plus de 3500 clients sur le Grand Est, vos missions et vos projets seront nombreux et variés. Des déplacements dans le département du 67 seront à prévoir. Permis B exigé.

Poste basé à Strasbourg – CDI – poste itinérant

Vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle de 3 ans à minima, acquise idéalement au sein d’une ESN.

Vous disposez idéalement des compétences et connaissances suivantes :

• Une bonne connaissance technique sur les systèmes, les réseaux, le stockage, la sauvegarde et l’environnement Microsoft ;
• La connaissance des processus ITIL et des services support ;
• La mise en place de plans d’amélioration continue (Plan d’Assurance Qualité, Conventions de services)
• Idéalement, une connaissance des normes ISO2000 et ISO27001

Doté d’un rôle transverse et stratégique, vous serez amené à collaborer avec les équipes commerciales et les équipes techniques ainsi qu’à coordonner les relations notamment avec les clients, à ce titre, il est nécessaire d’être doté d’une bonne capacité de rigueur et d’organisation et de qualités relationnelles et rédactionnelles développées.

Expertise : Infrastructure – Système – Réseau- Projet- Conseil- Audit

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Quelques-unes des compétences attendues :

• Diplôme en informatique, génie informatique ou domaine connexe.
• Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de traduire des concepts techniques en termes compréhensibles pour les clients.
• Connaissance de Windows Server, Active Directory, M365 et des environnements virtualisés (Hyper-V, VMware).
• Compréhension globale de la cybersécurité.
• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets et à respecter les délais.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

• Un management participatif et de proximité
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
• Partage de valeurs communes : entraide et innovation
• Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
• Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo- Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

Et aussi :

• Jours de repos (12 par an).
• Carte titre restaurant.
• Une très bonne mutuelle employeur.
• Une plateforme d'avantages CE.
• Des outils internes performants et adaptés au télétravail.
• Jours de travail du lundi au vendredi.
• Télétravail possible suivant les missions.
• Véhicule.

Intégration : votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.

Et après ?

Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Perrine, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Perrine et Franck, Manager Technique afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. Transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sut notre culture d’entreprise direction notre site

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

Spécialistes en gestion des ressources humaines, DELECTUS RH a pour mission de connecter les talents aux entreprises grâce à des solutions personnalisées et performantes.

Elle offre aux dirigeants ou aux décideurs, des solutions RH sur mesure qui allient excellence et performance , pour transformer votre gestion des ressources humaines et du recrutement et ainsi maximiser votre satisfaction .

Notre devise ? L'Exigence et la Passion au Service de Votre Entreprise !

Votre mission

Au sein de la direction de l’ingénierie, l'équipe de l'avant-vente est constituée de 3 personnes et votre mission consistera à :

• Élaborer les propositions techniques et commerciale
• Analyser les cahiers des charges, déterminer la faisabilité et trouver les solutions techniques adéquates
• Réaliser le design et les cotations des solutions
• Soutenir les propositions auprès des prospects
• Réaliser les supports de présentation
• Assurer la transition des dossiers avec l’équipe opérationnelle

Votre profil : De formation Bac+5 écoles d’ingénieur, vous avez acquis une expérience minimum de 5 ans en avant-vente et dans l’élaboration d’architectures Cloud et avez une très bonne connaissance de l'IT au sens large (Virtualisation, SAN / NAS, OS divers, SGBD, Firewalls, DMZ, BGP, LAN / WAN, network.).

Vous connaissez le monde de l’infogérance et de l’hébergement IT. Le secteur des datas center n’est pas un secret pour vous.

Des certifications en infrastructures et cloud sont un plus.Vous êtes Technophile passionné et vous aimez transmettre.

Vos compétences

Ce que nous attendons :

Avoir une bonne connaissance sur les domaines suivants, qui seront essentielles à la bonne exécution de la mission :

• Posséder un bon niveau technique sur le Cloud privé, cloud public
• Bonne connaissance de : Nutanix AHV, VMware, AS400, Kubernetes, Ci / CD
• Bonnes connaissances des métiers de l'informatique et de l'infogérances / services managés IT
• Créatif sur des supports de présentation

Ce que nous proposons :

• Conditions de travail : Télétravail, JRTT, Mutuelle, Prévoyance etc.
• Développement professionnel : Les formations continuent.
• Ambiance et culture d'entreprise : Afterworks, séminaires.
• Engagement sociétal : Initiatives RSE.
• Rémunération : Prime de cooptation, participation, tickets restaurant.

Nous avons hâte de vous accueillir parmi nous et de voir comment votre talent et votre passion enrichiront notre équipe engagée et innovante.

Chez DELECTUS RH , nous nous engageons contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement inclusif et respectueux de toutes les différences, et nous encourageons toutes les candidatures.

DELECTUS RH – L’Excellence au Service des Talents.

Bienvenue chez DELECTUS RH !

DELECTUS RH est une entreprise dédiée à la gestion des ressources humaines. Notre mission est de relier les talents aux entreprises en proposant des solutions personnalisées et une performance assurée. Nous mettons un point d'honneur à promouvoir la diversité et l'inclusion, plaçant l'humain au centre de notre action.

Nous accompagnons les TPE et les PME qui n'ont pas de service RH dédié, en leur offrant des solutions sur mesure pour répondre à leurs besoins spécifiques et les aider à optimiser la gestion de leurs ressources humaines.

Vous souhaitez faire partie d'un réseau professionnel dynamique et efficace ? Faites confiance à DELECTUS RH pour vos besoins en ressources humaines et recrutement. Prêt(e) à collaborer avec nous ?

Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur nos services et découvrir comment nous pouvons vous accompagner vers l'excellence.

Spécialistes en gestion des ressources humaines, DELECTUS RH a pour mission de connecter les talents aux entreprises grâce à des solutions personnalisées et performantes.

Elle offre aux dirigeants ou aux décideurs, des solutions RH sur mesure qui allient excellence et performance , pour transformer votre gestion des ressources humaines et du recrutement et ainsi maximiser votre satisfaction .

Notre devise ? L'Exigence et la Passion au Service de Votre Entreprise !

Votre mission

Au sein de la direction de l’ingénierie, l'équipe de l'avant-vente est constituée de 3 personnes et votre mission consistera à :

• Élaborer les propositions techniques et commerciales
• Analyser les cahiers des charges, déterminer la faisabilité et trouver les solutions techniques adéquates
• Réaliser le design et les cotations des solutions
• Soutenir les propositions auprès des prospects
• Réaliser les supports de présentation
• Assurer la transition des dossiers avec l’équipe opérationnelle

De formation Bac+5 écoles d’ingénieur, vous avez acquis une expérience minimum de 5 ans en avant-vente et dans l’élaboration d’architectures Cloud et avez une très bonne connaissance de l'IT au sens large (Virtualisation, SAN/NAS, OS divers, SGBD, Firewalls, DMZ, BGP, LAN/WAN, network.).

Vous connaissez le monde de l’infogérance et de l’hébergement IT. Le secteur des datas center n’est pas un secret pour vous.

Des certifications en infrastructures et cloud sont un plus. Vous êtes technophile passionné et vous aimez transmettre.

Ce que nous attendons :

Avoir une bonne connaissance sur les domaines suivants, qui seront essentielles à la bonne exécution de la mission :

• Posséder un bon niveau technique sur le Cloud privé, cloud public
• Bonne connaissance de : Nutanix AHV, VMware, AS400, Kubernetes, Ci/CD
• Bonnes connaissances des métiers de l'informatique et de l'infogérance/services managés IT
• Créatif sur des supports de présentation

Ce que nous proposons :

• Conditions de travail : Télétravail, JRTT, Mutuelle, Prévoyance etc.
• Développement professionnel : Les formations continuent.
• Ambiance et culture d'entreprise : Afterworks, séminaires.
• Engagement sociétal : Initiatives RSE.
• Rémunération : Prime de cooptation, participation, tickets restaurant.

Rejoignez-nous :
Nous avons hâte de vous accueillir parmi nous et de voir comment votre talent et votre passion enrichiront notre équipe engagée et innovante.

Chez DELECTUS RH , nous nous engageons contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement inclusif et respectueux de toutes les différences, et nous encourageons toutes les candidatures.

DELECTUS RH – L’Excellence au Service des Talents.