3 Emplois pour Télévision - France

**Bienvenue chez Warner Bros.** **Discovery. l'étoffe dont sont faits les rêves**
**Qui nous sommes.**
Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite.
Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer.
**Stage d'une durée de 6 mois, basé à Issy-les-Moulineaux, à pourvoir dès le 12 janvier 2026**
**Votre futur stage.**
Vous rejoignez notre équipe qui coordonne la livraison des contenus non linéaires de certaines de nos chaînes de télévision (Warner TV, Warner TV next, TCM, Cartoon Network, Boomerang, Cartoonito, Adult Swim, Discovery, TLC, ID, TNT.) auprès de nos différents distributeurs et êtes en support de nos trois Digital Media Coordinators sur :
**Vos missions.**
+ Monitorer quotidiennement les livraisons de contenu sur les plateformes de nos affiliés, et reporter les résultats sur un graphique de monitoring.
+ Suivre le contrôle de la qualité et les nouvelles livraisons si nécessaire.
+ Aider à l'établissement de briefs graphiques mensuels avec les départements de production et de marketing pour les bannières promotionnelles et/ou les visuels.
+ Soutenir quotidiennement l'équipe dans : la correction des métadonnées, des projets, la livraison mensuelle de Catch Up, SVOD, Catch-Up enregistrés et la programmation EPG inversée.
+ Assurer un suivi de nos concurrents.
+ Réfléchir à des initiatives sur l'optimisation des interfaces afin de maximiser l'utilisation des services non linéaires.
+ Mettre à jour nos documents internes lorsque cela est nécessaire afin d'assurer le bon fonctionnement du service.
+ Assister l'équipe dans la mise en place des contenus éditoriaux sur les plateformes de nos affiliés pour l'ensemble de nos chaînes.
+ Soutenir l'équipe dans le lancement de nos chaînes chez les nouveaux affiliés.
**Vous.**
+ Vous préparez un diplôme de niveau bac+3 minimum (BUT, Licence.) en université / école spécialisée en production/cinéma/audiovisuel/médias.
+ Vous disposez idéalement d'une première expérience en stage dans le secteur des médias et du divertissement.
+ Vous maîtrisez le français tant à l'oral qu'à l'écrit (C1 minimum), et avez un niveau courant en anglais (B2 minimum) afin d'échanger avec nos équipes techniques basées à Londres et avec les plateformes, lorsque cela est nécessaire.
+ Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les systèmes d'information dans le domaine digital (notamment Excel et Outlook).
+ Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre capacité à travailler en équipe et votre proactivité.
+ Vous savez faire preuve de rigueur et avez le sens du détail.
**Comment nous faisons avancer les choses.**
Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles - Warner Bros. Discovery ( ainsi que quelques exemples de l'équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu'ils résonneront en vous et avons hâte d'en discuter lors de votre entretien.
**S'engager pour l'Inclusion chez WBD**
Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité des points de vue, du vécu et du savoir-faire. En tant qu'employeur soucieux de l'égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'origine ou de l'appartenance vraie ou supposée à une ethnie, de l'âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l'identité ou de l'expression de genre, de la citoyenneté, de l'état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilité ( .
**_Welcome to Warner Bros. Discovery. the stuff dreams are made of._**
**Who We Are.**
When we say, "the stuff dreams are made of," we're not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD's vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the _storytellers_ bringing our characters to life, the _creators_ bringing them to your living rooms and the _dreamers_ creating what's next.
From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.
**How We Get Things Done.**
This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.
**Championing Inclusion at WBD**
Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.
If you're a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page ( for instructions to submit your request.