168 Emplois pour Travailleur Social - France

Social & Co recherche pour un de ses clients un traailleur social H/F de toute urgence sur Sarcelles 95 dans Centre d’Accueil et d’Insertion des Réfugiés.

Profil recherché :

Nous recherchons des personnes spécialisées dans l’accompagnement social et connaissant les dispositifs d’orientation en matière de logement. Les candidats devront être titulaires d’un diplôme Technicien en Économie Sociale et Familiale (TESF/CESF), Éducateur Spécialisé (ES) ou Assistant Social (AS), avec au moins deux ans d’expérience dans ce domaine.

Description complète du poste

Descriptif du poste

Le travailleur social " accueil accompagnement " assure une intervention sociale individuelle d'accompagnement de tout public, sur le secteur d'intervention de l'équipe pluridisciplinaire.

Son action vise à guider et faciliter les démarches d'insertion sociale et/ou professionnelle, l'accès aux droits sociaux, aux soins, au logement, à la culture et aux loisirs, des personnes accompagnées.

Ses objectifs sont de conduire l'usager à l'autonomie, à la maîtrise des savoirs et des outils, au pouvoir de décider; de l'aider à s'adapter à son environnement ; de favoriser la création de liens sociaux. Le cadre de ses interventions est défini par les politiques sociales et les textes réglementaires. Il assure et développe une fonction d'expertise dans son domaine et travaille en partenariat avec les autres acteurs.

Il mobilise et coordonne tous les acteurs des champs sanitaire, médico-social, éducatif, de l'insertion et lutte contre la pauvreté, la précarité, des conditions de logement inadaptées, le handicap, les troubles psychiques des parents fragilisent les familles et sont des facteurs qui déstabilisent et peuvent favoriser l'apparition de situations de danger pour l'enfant.

Il diversifie les modes d'intervention :

• mise en place d'actions collectives pour mobiliser autrement les familles, développer une approche de pair aidance
• démarche " d'aller vers les familles et les partenaires " afin de promouvoir les missions de prévention du territoire ; il s'agit bien de communiquer sur les actions que le Département et/ou d'autres acteurs peuvent mettre en oeuvre au bénéfice des usagers sur leur territoire.

Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale, vous êtes débutant ou possédez une expérience sur ce type de fonction.

A l'aise avec l'outil bureautique, vous détenez des qualités relationnelles et un savoir-faire pour répondre à l'accueil des usagers et des partenaires sociaux.

Vous détenez un bon sens de l'esprit d'équipe, de la discrétion professionnelle et vous appréciez la polyvalence.

L'emploi correspond au cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux et sera pourvu par voie contractuelle.
Ce poste peut également être pourvu par un travailleur en situation de handicap
Avantages collectifs au travail

Tickets-restaurant d'une valeur de 6euros chacun avec 60% pris en charge par le département sous condition
Chèques vacances - offres CNAS Prestataire d'action sociale, voir lien :
Participation prévoyance (12.50 euros)
Formations CNFPT
Prise en charge frais déplacement lors des formations
Prise en charge à 50% des frais trajet domicile-transport en commun ou forfait mobilités durables (jusqu'à 200euros) sous condition
Plateforme de covoiturage
ARTT (21j pour 39h52/semaine) + 30 jours de congés par année civile complète travaillée

Compétences attendues
LANGUES

Aucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE

Capacité d'adaptation

Discrétion

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SAVOIR-FAIRE

Bureautique

Culture

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Entreprise

Le département du Loiret est un territoire dynamique, situé à une heure de Paris, qui allie la force d'Orléans Métropole à une diversité de pays authentiques : Sologne, Beauce, Puisaye, Gâtinais.

C'est une communauté de 670 000 Loirétains qui a trouvé son équilibre entre nature et culture, patrimoine et modernité, tradition et ouverture au monde.

Elle accompagne les communes dans leurs projets, construit des solidarités territoriales et citoyennes (personnes âgées, usagers en voie d'insertion, enfants, famille), aménage des infrastructures et coordonne un tissu économique dense. Riche de ses ambitions, le Loiret est un territoire d'innovation.

Education, routes, transports, économie, solidarité, développement durable et environnement, culture, sports. les compétences du Conseil départemental du Loiret sont variées et ses actions multiples. Il mène des actions dans de nombreux domaines afin de faire du Loiret un département de pointe.

Autres offres de l'entreprise
Salaire
30 - 40 k€ brut annuel
Prise de poste
Dès que possible
Expérience
Minimum 1 an
Métier
Assistant social
Statut du poste
Cadre du secteur public / Armées
Zone de déplacement
Départementale
Secteur d’activité du poste
ADMINISTRATION PUBLIQUE GÉNÉRALE
Télétravail
Partiel possible

Description de poste

L'équipe de droitsocial du cabinet Winston & Strawn LLP Paris recherche un(e) stagiaire, idéalement EFBou niveau M2, pour un stage à compter du mois de juillet 2025, pour une durée de 6 mois.

Le département intervient pour le compte d'une clientèle française et internationale, sur l’ensemble des problématiques de droit du travail et droit de la sécurité sociale, tant en conseil qu'en contentieux.

Sous la supervision d'avocats et étroitement impliqué dans le traitement des dossiers, le stagiaire interviendra en :

i) Conseil (70%)

1. relations individuelles et collectives
2. restructuration et réorganisation
3. audits
4. mise en place et gestion des IRP
5. négociations collectives, etc.

ii) Contentieux (30%)

1. rédaction des conclusions, etc.

Dans le cadre de son stage, le stagiaire sera notamment amené à :

1. participer à la gestion des problématiques des clients
2. réaliser des recherches techniques
3. participer à la rédaction de notes, conclusions, mémos, rapports et newsletters
4. assurer une veille en matière de droit social, etc.

Profil recherché :

1. spécialisation souhaitée en droit social (M2)
2. esprit d'équipe, sérieux et dynamique

Le stagiaire assistera aux réunions, aux audiences et aux rendez-vous clients.

L'équipe prête une attention particulière à la formation de ses stagiaires et est soucieuse de les accompagner dans l'évolution de leur carrière.

Très bonne ambiance.

Merci de nous adresser un CV et une lettre de motivation par email en postulant ci-dessus.

#J-18808-Ljbffr

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Conseiller • Villejuif

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de poste

Descriptif et missions

Gestionnaire pôle Droits et Santé, unité CITIS F / H Ce poste est à pourvoir à Montreuil.

1. Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents de la collectivité.
2. Informer et conseiller les agents, les services et les directions de la collectivité concernant leurs droits liés à la santé.
3. Traiter les dossiers de demandes liées à l’indisponibilité physique des agents (déclaration CITIS, expertise, conseil médical, ATI / IJSS).
4. Planifier son activité, assurer le suivi de ses dossiers et fiabiliser les données dans le SI-RH, les plateformes des assureurs, Net Entreprise et les tableaux de bord.
5. Gérer l'information, classer et archiver des documents sur les supports numériques et dans les dossiers papier.
6. Saisir et contrôler les données ayant un impact sur le traitement des agents en collaboration avec le SGAP et les autres pôles du service.

Profil recherché

1. Participer à toutes les activités du service sur demande du responsable.
2. Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers.
3. Recevoir, filtrer et réorienter les courriers électroniques et les appels téléphoniques.
4. Saisir des documents de formes et de contenus divers (arrêtés, saisine, formulaires, etc.).
5. Gérer et actualiser une base d'informations.
6. Rechercher des informations, notamment réglementaires.
7. Vérifier la validité des informations traitées.
8. Connaître les instances et acteurs à solliciter pour le traitement des dossiers.
9. Rendre compte de l’état d’avancement d’un dossier, oralement et par écrit.
10. Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion.

Savoirs

1. Statuts de la fonction publique territoriale.
2. Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité.
3. Techniques de secrétariat (dactylographie, sténotypie, prise de notes, etc.).
4. Progiciels de gestion.
5. Procédures du service.
6. Logiciels de bureautique.
7. Vocabulaire professionnel du service.
8. Procédures administratives de la collectivité.
9. Techniques de recherche documentaire.

Avantages collectifs au travail

• Prime de fin d’année.
• Restauration collective / titres restaurant.
• Compte-Epargne Temps.
• Prise en charge Mutuelle.
• Avancement de carrière / promotion.
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun.
• Abonnement COS ou CAS.
• Régime indemnitaire.
• RIFSEEP.

#J-18808-Ljbffr

Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs locaux porteurs de projet et de partenariats. Par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires composée de travailleurs sociaux et médico-sociaux des TAS et de personnel administratif.Qui sommes-nous ? Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en   place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le  déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans   l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée. Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.Votre mission au quotidien :  Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Local des Solidarités, vous aurez pour missions dans le cadre du Pôle Accueil et du Pôle Accompagnement de : Répondre aux premières demandes sociales : difficultés budgétaires, de santé, d’insertion sociale et professionnelle, de logementParticiper à l’évaluation des situations relevant de la protection de l’enfance et des adultes vulnérablesAssurer  des permanences d’urgences Accompagner les personnes présentant une grande vulnérabilité et en situation de ruptureAccompagner les personnes vers l’autonomie grâce à un projet coconstruit et ceci dans tous les domaines : enfance, insertion, autonomie, logement, budget, etc.Accompagner les personnes dans le cadre du réseau VIF Participer au travail partenarial en lien avec Villages Solidaires le réseau social et solidairePoursuivre les permanences locales Participer aux actions des programmes territoriaux du schéma unique des solidarités axés sur le DSL et le développement du pouvoir d’agirAccueillir des stagiaires et étudiantsSecteur d’intervention : Maison départementale des solidarités de PARAY-LE-MONIAL et permanence du secteur de DIGOINPopulation et problématiques : Personnes seules, isolées, familles monoparentalesEndettement et difficultés financièresInsertion sociale et professionnelleProblématique autour de la mobilité et de la ruralitéSanté et addiction, problématiques importante de santé mentaleSoutien à la parentalitéProfilVos compétences utiles :  Diplôme d’état d’assistant de service social , de conseiller en économie sociale et familiale ou d’éducateur spécialisé exigé Bonne maîtrise des différents dispositifs (protection de l’enfance, RSA)Capacités d’adaptation aux situations rencontrées , capacité d’évolutionCapacité à travailler en équipe , à rendre compte et à alerterCapacité d’évaluation des situations individuelles et collective Capacité de prise d’initiative devant un imprévuCapacités à rédiger des écrits clairs et synthétiquesMaîtrise des outils bureautiques Permis B exigéInformations contractuellesPourquoi nous ? Au département de Saône-et-Loire, nous vous offrons des conditions de travail agréables et adaptées. Nous déployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualité de vie au travail. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons également de réelles perspectives d’évolution et de mobilité avec des postes à pourvoir régulièrement.D’autres avantages sont prévus pour vous : Titres restaurant : Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens, tout en profitant d’une participation financière significative de notre part.Contrat collectif de prévoyance : En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une aide financière mensuelle pour tout contrat labellisé de mutuelle santé.Participation à la mutuelle santé : Nous offrons une participation financière à votre mutuelle santé, vous permettant de bénéficier d’un soutien significatif pour vos frais de santé.CNAS : En tant qu'agent du département, vous bénéficierez automatiquement de l'adhésion au Comité national d'action sociale (Cnas), vous ouvrant ainsi les portes à diverses aides, prêts et réductions. Ces prestations couvrent un large éventail de besoins, notamment pour des événements tels que le mariage ou le Pacs, la naissance ou l'adoption, le déménagement, l'obtention du permis de conduire, la garde de jeunes enfants, la rentrée scolaire et les festivités de Noël pour les enfants.Prêt à relever le défi ? Si vous êtes prêt à mobiliser votre expertise en psychologie clinique pour inspirer une équipe dévouée, nous serions ravis de vous accueillir ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler" .Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici : le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : découvrez le Département :  avons hâte de vous rencontrer et de vous découvrir !

Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs locaux porteurs de projet et de partenariats. Par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires composée de travailleurs sociaux et médico-sociaux des TAS et de personnel administratif.Qui sommes-nous ? Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en   place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le  déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans   l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée. Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.Votre mission au quotidien :  Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable Locale des Solidarités, vous aurez pour missions dans le cadre du Pôle Accueil et du Pôle Accompagnement de :Répondre aux premières demandes sociales : difficultés budgétaires, de santé, d’insertion sociale et professionnelle, de logementParticiper à l’évaluation des situations relevant de la protection de l’enfance et des adultes vulnérablesAssurer  des permanences d’urgences Accompagner les personnes présentant une grande vulnérabilité et en situation de ruptureAccompagner les personnes vers l’autonomie grâce à un projet coconstruit et ceci dans tous les domaines : enfance, insertion, autonomie etc.Accompagner les personnes dans le cadre du réseau VIFParticiper au travail partenarial en lien avec le réseau social et solidairePoursuivre les permanences localesParticiper aux programmes territoriaux du prochain schéma unique des solidarités axés sur le développement social local et le développement du pouvoir d’agirAccueillir des stagiaires et étudiantsSecteur d’intervention : MDS de Cluny, couvrant les territoires des communautés de communes du Clunisois et St Cyr Mère BoitierPopulation et problématiques : Personnes seules, isolées, familles monoparentalesEndettement et difficultés financièresInsertion sociale et professionnelleProblématique autour de la mobilité et de la ruralitéSanté et addiction, problématiques importante de santé mentaleSoutien à la parentalitéProfilVos compétences utiles :   Diplôme d’état d’assistant de service social , de conseiller en économie sociale et familiale ou d’éducateur spécialisé exigé Bonne maîtrise des différents dispositifs (protection de l’enfance, RSA)Capacités d’adaptation aux situations rencontrées , capacité d’évolutionCapacité à travailler en équipe , à rendre compte et à alerterCapacité d’évaluation des situations individuelles et collectiveCapacité de prise d’initiative devant un imprévuCapacités à rédiger des écrits clairs et synthétiquesMaîtrise des outils bureautiques Permis B exigéInformations contractuellesPourquoi nous ? Au département de Saône-et-Loire, nous vous offrons des conditions de travail agréables et adaptées. Nous déployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualité de vie au travail. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons également de réelles perspectives d’évolution et de mobilité avec des postes à pourvoir régulièrement.D’autres avantages sont prévus pour vous : Titres restaurant : Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens, tout en profitant d’une participation financière significative de notre part.Contrat collectif de prévoyance : En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une aide financière mensuelle pour tout contrat labellisé de mutuelle santé.Participation à la mutuelle santé : Nous offrons une participation financière à votre mutuelle santé, vous permettant de bénéficier d’un soutien significatif pour vos frais de santé.CNAS : En tant qu'agent du département, vous bénéficierez automatiquement de l'adhésion au Comité national d'action sociale (Cnas), vous ouvrant ainsi les portes à diverses aides, prêts et réductions. Ces prestations couvrent un large éventail de besoins, notamment pour des événements tels que le mariage ou le Pacs, la naissance ou l'adoption, le déménagement, l'obtention du permis de conduire, la garde de jeunes enfants, la rentrée scolaire et les festivités de Noël pour les enfants.Prêt à relever le défi ? Si vous êtes prêt à mobiliser votre expertise en psychologie clinique pour inspirer une équipe dévouée, nous serions ravis de vous accueillir ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler" .Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici : le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : découvrez le Département :  avons hâte de vous rencontrer et de vous découvrir !

Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projet et de partenariats. Il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des TAS et le personnel administratif. Le service social départemental de la circonscription d'Autun est organisé en postes mixtes "pole accueil" et "pole accompagnement". Il compte 17 agents, travailleurs sociaux et personnels administratifs, affectés aux missions SSD.Qui sommes-nous ? Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en   place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le  déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans   l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée. Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.Votre mission au quotidien :  Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du responsable local des solidarités de la circonscription, vous serez chargé.e des missions suivantes : Intervention sociale dans le cadre du RSA : contractualisation, accompagnement des bénéficiaires dans leur insertion sociale et professionnelleAccompagnement des personnes en matière de difficultés budgétaires , de santé et de logement, notamment issues des quartiers prioritairesPrévention et protection de l’enfance et des personnes vulnérables Participation aux projets d’actions collectives de prévention et aux groupes de travailParticipation au travail de réseau et partenarial sur la circonscription Exercices des missions au sein du service social départemental, en transversalité avec les services de la protection maternelle et infantile (PMI), de l’aide sociale à l’enfance et aux familles (ASEF) et de l’autonomieVous serez associé.e à la mise en œuvre du Schéma unique des solidarités dédié au développement social localParticipation à la formation initiale des stagiairesProfilVos compétences utiles :   Diplôme d’état d’assistant.e de service social , de conseiller.e en économie sociale et familiale ou d'éducateur.rice spécialisé.e Permis B Véhicule indispensableMaîtrise des différents dispositifs Compétence en conduite de projet Aptitude au travail en équipe et en partenariatCapacités d’analyse et de synthèse Maîtrise des outils bureautiques DisponibilitéInformations contractuellesPourquoi nous ? Au département de Saône-et-Loire, nous vous offrons des conditions de travail agréables et adaptées. Nous déployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualité de vie au travail. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons également de réelles perspectives d’évolution et de mobilité avec des postes à pourvoir régulièrement.D’autres avantages sont prévus pour vous : Titres restaurant : Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens, tout en profitant d’une participation financière significative de notre part.Contrat collectif de prévoyance : En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une aide financière mensuelle pour tout contrat labellisé de mutuelle santé.Participation à la mutuelle santé : Nous offrons une participation financière à votre mutuelle santé, vous permettant de bénéficier d’un soutien significatif pour vos frais de santé.CNAS : En tant qu'agent du département, vous bénéficierez automatiquement de l'adhésion au Comité national d'action sociale (Cnas), vous ouvrant ainsi les portes à diverses aides, prêts et réductions. Ces prestations couvrent un large éventail de besoins, notamment pour des événements tels que le mariage ou le Pacs, la naissance ou l'adoption, le déménagement, l'obtention du permis de conduire, la garde de jeunes enfants, la rentrée scolaire et les festivités de Noël pour les enfants.Prêt à relever le défi ? Si vous êtes prêt à mobiliser votre expertise en psychologie clinique pour inspirer une équipe dévouée, nous serions ravis de vous accueillir ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler" .Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici : le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : découvrez le Département :  avons hâte de vous rencontrer et de vous découvrir !