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Educ Spé - ME - AS : Professionnel.le du travail social (H/F)

Educ Spé - ME - AS : Professionnel.le du travail social (H/F) 38 - GRENOBLE

Actualisé le 07 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Notre Association d'éducation spécialisée, dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance, recherche un(e) travailleur(se) social(e) dont les missions seront de :

• Participer aux présences sociales dans les quartiers
• Construire des parcours individuels des jeunes dans le respect du projet de l'association
• Accompagner des jeunes et leur famille
• Mettre en œuvre des actions individuelles et collectives
• Contribuer à l'analyse, au suivi et à l'évaluation des situations
• Participer à la construction des relais avec les partenaires
• Contribuer à l'animation des dispositifs mis en œuvre par l'association

Votre profil : vous possédez le DEES, DEME ou DEASS. Permis de conduire souhaité. Rémunération suivant CCNT du 15 mars 1966. Acquisition rapide de congés, revalorisation IMSE.

Salaires :

• DEES/DEASS : Début de carrière (446) : 2152 euros brut - Après 5 ans (517) : 2457 euros brut
• DEME : Début de carrière (421) : 2045 euros brut - Après 5 ans (476) : 2281 euros brut

Poste : CDD de 12 mois, 35 H/semaine, avec 2 soirées par semaine et 2 samedis par mois. Prise de fonction : au plus tôt.

Pour candidater : Envoyer lettre de motivation et CV par mail : ou par courrier :
APASE - Mme TOIA, directrice - 11 rue Paul Éluard - 38600 FONTAINE

CDD - 12 Mois, 35H/semaine, travail les week-ends et jours fériés

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalent en travail social (DEES / DEASS) indispensable
• Bac ou équivalent en travail social (DEME) indispensable

• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Organiser le travail d'une équipe
• Transmettre et expliquer les règles sociales et civiques lors des activités quotidiennes

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Aide aux enfants et à leurs familles

Rejoignez notre équipe de professionnels pour relever le défi d'aider les enfants dans leur développement.

• Accueillir et prendre en charge les besoins des enfants, en étroite collaboration avec les parents;
• Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques enrichissants.

• Obtenir le diplôme d'État d'Aide Sociale à l'Enfance (DEASE);
• Répondre aux critères d'accès à la fonction publique;
• Démontrer un engagement ferme envers le service public;
• Fournir une écoute active et des capacités de communication solides;
• Apporter une polyvalence et une rigueur dans ses tâches.

Une rémunération mensuelle brute attractive : 2 277€ au début de carrière sans expérience professionnelle.

• Travailler 38 heures 30 par semaine;
• Bénéficier de jusqu'à 58 jours de congés par an;
• Effectuer son travail pendant les horaires alloués entre 8h et 18h30.

Toutefois, seuls les postes affectés sur le territoire parisien sont disponibles.

Vous aimez jongler entre rigueur administrative et sens du service public ? Vous avez un œil aiguisé pour repérer les détails qui comptent et l’envie de contribuer concrètement à l’accompagnement des personnes ? Alors installez-vous confortablement, car nous avons un poste qui pourrait bien vous plaire.

Job Description

Vous aimez les chiffres, mais pas les comptes sans humains derrière ? Vous avez envie de mettre vos compétences financières au service d’un sujet concret, utile, et franchement essentiel ? Ce poste est pour vous. En tant que Référent financier pour l’Aide Sociale aux Personnes Âgées et Handicapées , vous allez trouver un juste équilibre entre rigueur comptable et impact social. Et ça, ça change tout.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation !

Votre mission au quotidien :

Concrètement, vous serez le ou la chef d’orchestre des flux financiers liés à l’hébergement des personnes âgées et handicapées accompagnées par le Département. Votre terrain d’action : les établissements médico-sociaux, les services de la collectivité et les outils qui permettent à tout cela de fonctionner.

Mais attention, ce n’est pas juste une mission technique. Vous jouerez un rôle d’appui stratégique et opérationnel pour une équipe de cinq assistants comptables , que vous accompagnerez au quotidien, avec pédagogie, méthode et une dose de diplomatie.

Vous serez au cœur de la gestion financière : suivi du budget, contrôle des facturations des établissements, respect des procédures internes, remontée d’informations fiables et à jour. Il faudra savoir manier les tableaux de bord comme un DJ ses platines , sans perdre le rythme, et ajuster les requêtes pour garder le cap.

Et parce que la technique a besoin de sens, vous assurerez un rôle d’expertise : vous formerez et accompagnerez les collègues, vous traiterez les cas complexes, vous serez le ou la référente de l’outil de facturation de la direction. Bref, vous ne ferez pas que vérifier des chiffres , vous les rendrez utiles. Vous serez un repère, un lien, un soutien.

Le poste est basé à Lyon 3e , dans un service où l’ambiance est aussi sérieuse que bienveillante. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique de 16 personnes , aux profils variés et complémentaires. Une vraie richesse quand il s’agit de croiser les regards sur des sujets aussi sensibles que l’aide sociale.

Vous disposerez de tous les outils nécessaires pour mener vos missions sereinement. Et le travail à distance ? Oui, il est possible. Parce que l’équilibre pro / perso, ce n’est pas un bonus, c’est une base.

Profil

Vos compétences utiles :

Pour bien vous projeter : vous avez une affinité certaine avec la comptabilité , une bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques, et un vrai goût pour l’organisation. Vous êtes à l’aise pour prendre du recul et accompagner une équipe , tout en gardant un œil précis sur la conformité des dossiers.

Vous n’avez pas peur de poser des questions ni de proposer des améliorations. Vous êtes rigoureux, mais pas rigide. Pédagogue, mais pas professeur. Et surtout, vous avez envie de comprendre ce qu’il y a derrière les chiffres .

Ce poste est ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD de 1 an renouvelable). Et il est disponible dès que possible , à temps plein , avec une vraie flexibilité dans l’organisation du travail .

Informations contractuelles

Vos avantages :

En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, une prime annuelle, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Vous bénéficierez également d'une Amicale, de prestations de CNAS et d'activités sur la pause méridienne (yoga, running .).

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiastes à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https : / / jobpublic.fr / company / emploi-departement-durhone / portals / team
• Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : https : / / jobpublic.fr / company / emploi-departement-du-rhone / portals / presentation
• Enfin découvrez le Département : https : / / jobpublic.fr / company / emploi-departement-durhone / portals / workplace

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Requirements

Vos compétences utiles : Pour bien vous projeter : vous avez une affinité certaine avec la comptabilité, une bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques, et un vrai goût pour l’organisation. Vous êtes à l’aise pour prendre du recul et accompagner une équipe, tout en gardant un œil précis sur la conformité des dossiers. Vous n’avez pas peur de poser des questions ni de proposer des améliorations. Vous êtes rigoureux, mais pas rigide. Pédagogue, mais pas professeur. Et surtout, vous avez envie de comprendre ce qu’il y a derrière les chiffres. Ce poste est ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD de 1 an renouvelable). Et il est disponible dès que possible, à temps plein, avec une vraie flexibilité dans l’organisation du travail.

Référence VP-327-25 / P06878 Type de contrat Titulaire / Lauréat concours / Contractuel Poste à pourvoir 01/08/2025 Direction UTAS BOUCLES DE SEINE - UNITÉ AIDE SOCIALE À L'ENFANCE Ville / site ROUEN / UTAS BOUCLES DE SEINE Filière Administrative Catégorie A Domaine SOCIAL / SANTÉ

Au sein de l’unité territoriale d’action sociale BOUCLES DE SEINE et en tant que cadre Aide Sociale à l’Enfance, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique départementale de prévention et de protection de l’enfance sur le territoire, sous l’autorité du responsable de l’unité ASE.

• Vous êtes garant de la continuité et de la cohérence des parcours des mineurs et jeunes majeurs accompagnés ou pris en charge à l’aide sociale à l’enfance.
• Vous êtes garant de l’application de la législation et des réglementations en matière de protection de l'enfance, et des droits de l’enfant et de ses parents.
• Vous coordonnez l’instruction de l’ensemble des décisions relatives à la mise en œuvre des mesures, en lien avec les acteurs concernés
• Vous contribuez à l’adaptation du statut juridique de l’enfant.
• Vous prenez des décisions administratives et d’aides financières.
• Vous déterminez avec l’enfant et sa famille les objectifs généraux du projet pour l’enfant (PPE) pour ce qui concerne les mesures administratives qu’il décide et valide l’ensemble des projets pour l’enfant (PPE) qui lui sont proposés.
• Vous vous assurez de l’exécution des mesures de placement en lien avec l’orientation décidée par la plateforme de régulation des accueils à l’ASE.
• Vous participez à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de prévention et de protection sur le territoire de l’UTAS et du Département.
• Vous participez à la vie du service : aux réunions de l’unité ASE, et le cas échéant aux réunions de l’UTAS, aux réunions organisées par la direction adjointe ASE.
• Vous contribuez à représenter l’autorité administrative du Président du Département auprès des enfants et des familles, des opérateurs associatifs, des partenaires institutionnels et associatifs, des magistrats.
• Vous participez à l’astreinte générale ASE.
• Vous contribuez au suivi des outils de pilotage et à la fiabilité des données.

Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou cadre d'emplois des conseillers socio-éducatifs ou cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux avec une expérience avérée en protection de l’enfance.

Une formation juridique serait un + (licence ou maîtrise).

Vous maitrisez les dispositifs en faveur de l’enfance et de la famille, le droit de la protection de l’enfance Vous avez une très bonne connaissance du Code de l’Action Sociale et des Familles.

Vous savez organiser, suivre l’activité, concevoir et piloter des projets, animer des réunions, gérer les urgences et les affaires sensibles

Vous avez une bonne maîtrise des procédures et du référentiel.

Vous maîtrisez les outils et applications informatiques, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d’un esprit d’analyse et de synthèse.

Doté de capacités relationnelles et du sens du travail en équipe développée, de réactivité, de disponibilité, de rigueur et d’organisation, vous savez prendre des décisions.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d'une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !

Qui sommes-nous ?

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 500 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de l'autonomie des personnes âgées et handicapées, de la santé, de l'éducation, de la culture, de la mobilité et de l'aménagement du territoire.

Votre mission au quotidien :

Concrètement, votre quotidien consistera à assurer la bonne exécution du budget et la vérification des factures liées à l'aide sociale, notamment pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap hébergées en établissement. Vous serez la personne de référence sur ces sujets.

Vous aimez avoir de la visibilité sur les données ? Tant mieux. Vous serez aux commandes de l'élaboration de tableaux de bord, de requêtes de suivi comptable et de rapports utiles au pilotage budgétaire. C'est vous qui ferez parler les chiffres.

Mais ce n'est pas tout : votre rôle est aussi pédagogique et transversal. Vous accompagnerez les assistants comptables, formerez les nouveaux venus et serez le contact privilégié pour les questions pointues ou les cas complexes. Si une facture sort du lot ou qu'un établissement a besoin d'un éclairage, vous saurez apporter la réponse adaptée.

Vous aurez aussi des interactions fréquentes avec d'autres directions (Finances, Informatique, Aide sociale.) et des échanges avec les établissements médico-sociaux. Vous serez au carrefour des sujets : un pied dans l'analyse, un pied dans l'opérationnel et la tête dans les enjeux de politique sociale.

Vous avez une formation en comptabilité ou finances publiques. Vous savez manipuler des données, suivre une exécution budgétaire et surtout, vous aimez quand tout est carré. Vous êtes aussi à l'aise pour travailler en équipe, transmettre vos savoirs et faire monter les autres en compétence.

Vous êtes rigoureux, organisé, mais vous savez aussi faire preuve de souplesse face aux imprévus du quotidien. Les outils bureautiques et les logiciels métier ne vous font pas peur : vous aimez les apprivoiser et exploiter tout leur potentiel.

Informations contractuelles :

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, une prime annuelle, une carte restaurants et la prise en charge des transports au-delà des minimums. Vous bénéficierez également d'une Amicale de prestations de CNAS et d'activités sur la pause méridienne (yoga, running, etc.).

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dédiée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collègues, n'hésitez pas ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :

Découvrez vos futurs collègues ici : le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines. Découvrez le Département : nous hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Vos compétences utiles : Vous avez une formation en comptabilité ou finances publiques. Vous savez manipuler des données, suivre une exécution budgétaire et surtout, vous aimez quand tout est carré. Vous êtes aussi à l'aise pour travailler en équipe, transmettre vos savoirs et faire monter les autres en compétence. Vous êtes rigoureux, organisé, mais vous savez aussi faire preuve de souplesse dans les imprévus du quotidien. Les outils bureautiques et les logiciels métier ne vous font pas peur, bien au contraire : vous aimez les apprivoiser et en exploiter tout le potentiel.

Le SSTRN : qui sommes-nous ?

Une association créée en 1935 engagée dans le bien-être en entreprise. Nous offrons à nos clients un accompagnement global en matière de santé au travail : santé physique, santé sociale et santé mentale. Nous les aidons en travaillant sur le bien-être de leurs salariés pour une entreprise plus performante.

N’hésitez pas à postuler !