94 Emplois pour Travail Social - France

Le département du Rhône recherche un assistant comptable spécialisé en aide sociale, un acteur clé prêt à redéfinir les standards de la gestion financière dans le secteur social. En tant que pilier stratégique, vous serez l’architecte d’une gestion comptable audacieuse et rigoureuse, contribuant à une évolution profonde des services rendus. Qui sommes-nous ? Le conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation. Votre mission au quotidien : Vous assurez avec rigueur et créativité la gestion des factures , en veillant à leur conformité avec les normes de facturation propres à l’ADPA. Cette vigilance garantit non seulement une transparence financière exemplaire, mais également une fluidité dans les processus comptables.Dans une logique d’optimisation des flux financiers, vous élaborez avec précision des mandats et des titres , renforçant ainsi la solidité des engagements budgétaires et la fiabilité des transactions effectuées.Par ailleurs, votre suivi méticuleux de l’exécution des sommes dues et des recettes témoigne de votre capacité à conjuguer anticipation et réactivité, contribuant ainsi à maintenir un équilibre financier durable.Enfin, vous tissez des relations collaboratives et constructives avec les comptables des services d’aide à domicile, en apportant une assistance éclairée sur les questions de facturation, pour favoriser une coordination efficace et harmonieuse.Profil Vos compétences utiles : Fort d’un diplôme de niveau Bac , vous vous reconnaissez pleinement dans les valeurs humaines et professionnelles qui définissent ce poste, et vous êtes déjà un expert dans votre domaine. Votre polyvalence et votre rigueur sont des atouts essentiels qui vous permettent d'aborder chaque situation avec une approche structurée et pragmatique. Le travail en équipe est pour vous une évidence, et vous savez parfaitement allier collaboration et autonomie pour atteindre les objectifs collectifs.Votre communication, tant écrite qu’orale, est fluide, précise et impactante, facilitant ainsi les échanges et la compréhension dans vos interactions professionnelles. Vous avez développé une véritable sensibilité pour les enjeux sociaux et vous êtes animé par un fort intérêt pour la fonction publique, ce qui vous pousse à vous investir pleinement dans des missions de service aux citoyens. Votre maîtrise des outils informatiques vous permet de naviguer avec aisance dans les environnements numériques. Le Pack Office n’a aucun secret pour vous, vous en tirez pleinement profit pour optimiser votre efficacité au quotidien. De plus, une première expérience avec des logiciels spécialisés tels qu’Iodas, E-GF ou Domatel serait un atout supplémentaire, enrichissant ainsi votre expertise technique et votre capacité à intervenir dans un contexte numérique complexe.Informations contractuelles Pourquoi nous ? En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, une prime annuelle, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Vous bénéficierez également d'une amicale, de prestations de CNAS et d'activités sur la pause méridienne (yoga, running .). Qu'attendre de nous ? Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel. Prêt à relever le défi ? Si vous êtes motivé à l’idée de contribuer au sein d’une équipe dynamique et engagée dans la gestion comptable, nous vous invitons chaleureusement à présenter votre candidature ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler" . Pour aller plus loin, retrouvez nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici : le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines : découvrez le département : avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Dans le cadre d’une ouverture de poste pour surcroit d’activité , le SIE 68, site de COLMAR, ouvre un CDD de 18mois (1 ETP)

Le Service d’Investigation Educative 68 met en œuvre des Mesures Judiciaires d’Investigation Educative dans le champ de la protection de l’enfance (0-18ans). Il s’agit d’une mesure d’évaluation interdisciplinaire approfondie (éducative et psychologique) portant sur la personnalité, les besoins, la problématique et la situation globale du mineur et de sa famille.
D’une durée de 6 mois, le prononcé d’une MJIE n’est pas susceptible d’appel et est une aide à la décision du magistrat. Elle vise à lui apporter des éléments de compréhension de la situation, à caractériser la notion de danger et à formaliser des propositions en cohérence avec les éléments observés.

Votre quotidien à nos côtés :
Sous la direction du Directeur, et par délégation sous la direction du cadre intermédiaire, la mission du travailleur social est de s’inscrire dans la dynamique interdisciplinaire, de rencontrer le mineur et ses parents dans le cadre d’entretiens (visite à domicile, sur site, à l’extérieur) et de prendre contact avec les professionnels gravitant autour de l’enfant : le maillage partenarial est un axe fort de la mission ainsi que la centralisation et l’analyse des informations. La rédaction d’un rapport de fin de mesure fait suite à l’investigation. Le travailleur social se rend aux audiences de fin de mesure et participe aux rencontres interdisciplinaires rythmant la mesure.

Les avantages à nous rejoindre :

• 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an
• CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
• Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
• Convention 66
• Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
• Reprise en totalité de l’ancienneté
• Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
• Diversité de formations proposées
• Autonomie relative dans la gestion des horaires
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

Il est à noter que la dynamique de formation est particulièrement soutenue et que de nombreux projets (COPIL) seront lancés en 2025 : nous accueillerons avec enthousiasme le/la nouveau/elle collègue qui rejoindra ce mouvement d’ensemble et les temps conviviaux organisés tout au long de l’année.

L’équipe de cadres œuvre à maintenir une Qualité de Vie au Travail et par le Travail la plus optimale possible afin d’assurer à tous des conditions d’exercice les plus favorables : c’est une gageure quotidienne qui appelle la responsabilité de tous, dont celle du/de la futur.e candidat.e. Diplôme(s) attendu(s) :
DEES, DEASS, DEEJE

Expérience souhaitée.
 

Social & Co recherche pour un de ses clients un traailleur social H/F de toute urgence sur Sarcelles 95 dans Centre d’Accueil et d’Insertion des Réfugiés.

Profil recherché :

Nous recherchons des personnes spécialisées dans l’accompagnement social et connaissant les dispositifs d’orientation en matière de logement. Les candidats devront être titulaires d’un diplôme Technicien en Économie Sociale et Familiale (TESF/CESF), Éducateur Spécialisé (ES) ou Assistant Social (AS), avec au moins deux ans d’expérience dans ce domaine.

Vous aimez donner du sens à votre métier ? Vous cherchez un poste où votre engagement social a un impact réel ? Si accompagner les familles et protéger les enfants font partie de vos valeurs, alors cette mission à Chartres est faite pour vous.Qui sommes-nous ? Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.Votre mission au quotidien : Intégré(e) à la Direction Enfance et Famille , vous serez au cœur du dispositif de protection de l’enfance sur votre territoire. En binôme avec un inspecteur territorial, et par délégation du Président du Conseil Départemental, vous aurez la responsabilité de toutes les décisions relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) en protection administrative. Votre mission principale ? Garantir la sécurité, la santé, la moralité et le développement des enfants confiés à la protection départementale. Vous veillerez à leur bien-être physique, affectif, intellectuel et social , et serez le garant du Projet pour l’Enfant (PPE) , de sa validation et de son suivi dans la durée. Concrètement, vos journées seront rythmées par des décisions engageantes : vous statuez sur les mesures d’aide à domicile, les accueils provisoires ou les contrats jeunes majeurs , tout en validant les écrits et financements liés à chaque situation. Vous traitez les signalements au Procureur , représentez le Département en audience d’assistance éducative , et veillez à la bonne exécution des décisions judiciaires et administratives. Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes psycho-éducatives des Maisons Départementales des Solidarités et de la Citoyenneté (MDSC). Ensemble, vous organisez les placements , régulez les accueils d’urgence , orientez les enfants vers le CDEF ou les structures adaptées, et accompagnez les familles dans les démarches. Ce poste implique une belle dimension partenariale. Vous serez en contact avec l’ARS , la PJJ , les établissements médico-sociaux et les associations du territoire. Vous participerez aux commissions et groupes de travail , afin de contribuer à la politique départementale et aux actions transversales. Votre rôle intègre également une dimension stratégique : produire des tableaux de bord , des rapports d’activité et des analyses qui alimenteront la réflexion collective sur la protection de l’enfance en Eure-et-Loir. Dans cette mission exigeante mais profondément humaine, vous ne serez jamais seul(e). Vous pourrez compter sur l’appui des équipes ASE, de la direction et de l’ensemble du réseau de professionnels engagés sur le terrain. Les moyens logistiques et numériques nécessaires (logiciels métiers, outils de mobilité, appui administratif) vous seront fournis pour garantir votre autonomie et votre efficacité .ProfilVos compétences utiles :

Vous connaissez sur le bout des doigts le cadre juridique de la protection de l’enfance, du droit civil et du droit de la famille. Vous maîtrisez la réglementation des mesures telles que la tutelle , le RSA , le FAJ ou les dispositifs d’accompagnement MDA.

Vous savez décider dans l’urgence, convaincre avec tact et représenter avec assurance le Conseil départemental dans les situations sensibles. Votre aisance relationnelle , votre écoute et votre sens des responsabilités feront toute la différence. Vous aimez travailler en réseau , partager votre expertise et motiver les équipes. Et surtout, vous êtes animé(e) par la conviction que chaque enfant mérite une attention juste, un cadre sécurisant et un avenir possible. Ce poste est ouvert à toutes et tous, dans un environnement inclusif et respectueux de la diversité .Informations contractuellesPourquoi nous? Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives. D'autres avantages sont prévus pour vous :Flexibilité et équilibre travail-vie privée : Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.Soutien à la santé et au bien-être : Services de conseil en santé mentale.Assurance et protection sociale : Assurance maladie complémentaire, prévoyance.Développement de carrière et opportunités de croissance : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.Culture d'entreprise et engagement des employés : Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.Avantages sociaux et communautaires : Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.Soutien à la mobilité et environnement de travail : Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables.Autres initiatives de développement durable : Fresqueurs en interne.Restauration : Tickets restaurantCet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.Qu'attendre de nous ? Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.Vos prochaines étapes : Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective. Pour aller plus loin, retrouvez nous en images : Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo

MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !

MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un TRAVAILLEUR SOCIAL H/F en intérim pour un Service d'Accueil d'Urgence  situé à LA LAUPIE (26) .

INFORMATIONS/AVANTAGES :

• Durée : dès que possible 

• Rémunération : A partir de 11.88 /h brut + primes selon convention

• Horaires : Selon planning

• Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle.

• Diplôme d'état MONITEUR EDUCATEUR SOUHAITE
• Diplôme d'état EDUCATEUR SPECIALISE SOUHAITE
• Diplôme d'état D'ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL SOUHAITE

VOS MISSIONS :

Au sein d'une équipe, votre rôle sera d'accompagner et d'aider les différentes personnes qui n'attendent que vous !

Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV .

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