251 Emplois pour Tommy Hilfiger - France

Join to apply for the HRBP (m/f/d*) - Tommy Hilfiger & Calvin Klein - CDI role at PVH Corp.

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About Us

We are brand builders who focus our passion and creativity to build Calvin Klein and TOMMY HILFIGER into the most desirable lifestyle brands in the world and at the same time position PVH as one of the best-performing brand groups in our sector. Guided by our values and enabled by our scale and global reach, we are driving fashion forward for good, as one team with one vision and one plan. That’s the Power of Us, that’s the Power of PVH+.

About Us

We are brand builders who focus our passion and creativity to build Calvin Klein and TOMMY HILFIGER into the most desirable lifestyle brands in the world and at the same time position PVH as one of the best-performing brand groups in our sector. Guided by our values and enabled by our scale and global reach, we are driving fashion forward for good, as one team with one vision and one plan. That’s the Power of Us, that’s the Power of PVH+.

One of PVH’s greatest strengths is our people. Our collective desire is to create a workplace environment where every individual is valued, and every voice is heard, and we are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. Learn more about Inclusion & Diversity at PVH here .

Êtes-vous prêt-e à faire passer votre carrière au niveau supérieur et à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH? Concevez votre avenir avec nous.

A propos de PVH

Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes entreprises textiles au monde.

Parmi ses marques figurent Calvin Klein, acquise en 2003, et Tommy Hilfiger en 2010.

Calvin Klein est une marque lifestyle de rang international qui incarne des idéaux audacieux et progressistes à travers une esthétique séduisante et souvent minimaliste.

Tommy Hilfiger se distingue par son approche classic american cool, ou comment revisiter le style traditionnel américain avec une touche d’originalité.

Description Du Poste

Nous recherchons au sein du département RH de PVH South West Hub (France, Belgique, Espagne) un.e HR BP basé.e à Paris pour accompagner notre population Retail sur la France.

En tant que HR BP, vous veillerez à la mise en œuvre transparente des stratégies mondiales en matière de ressources humaines et d'organisation, en les adaptant aux besoins régionaux et locaux tout en maintenant la cohérence et l'excellence opérationnelle.

En outre, vous donnerez la priorité à la planification stratégique, aux initiatives en matière de talents et en apportant des solutions humaines qui soutiennent la performance et la croissance de PVH.

A ce titre, vous aurez la charge d’accompagner vos interlocuteur.rice.s sur l’ensemble des sujets RH :

• Accompagnement des équipes opérationnelles au quotidien : gestion des dossiers contentieux de son périmètre ainsi que des situations qui nécessitent un niveau d’accompagnement
• Analyse et suivi des KPI’s : élaboration et mise en œuvre des plans de gestion des équipes pour optimiser l'organisation sur la base de la stratégie de l'entreprise et du personnel, tout en tirant parti de l'analyse du personnel et des indicateurs clés de performance ; travail en partenariat avec les responsables Retail, des finances et des différentes zones pour examiner les performances des magasins par rapport aux KPI hebdomadaires, en étant orienté vers la recherche de solutions lors des visites de magasins
• Talent Development : détection des besoins de formation en partenariat avec l’équipe Talent Development ; remontée de feedbacks et d’axes stratégiques pour atteindre les objectifs du Hub
• Talent Management : accompagnement et analyse du cycle de performance et de développement, ainsi que des entretiens annuels de son périmètre, mise en place et suivi des succession plan( élaboration et validation avec les managers des plans de promotion et des axes de développement des compétences des collaborateurs) ; développement de la gestion des Talents pour améliorer la rétention et la gestion des carrières
• Projets RH : responsable du déploiement des projets RH locaux et européens pour son périmètre (SIRH, talent management, etc.)
• Transverse : veille juridique ; communication RH
  
  

A propos de l'équipe

Vous serez rattaché.ée à la HR Senior Manager du Hub et travaillerez en étroite collaboration avec le reste de l’équipe RH. Pour nous, l’esprit d’équipe est essentiel et nous sommes convaincus-es que travailler dans la bonne humeur permet de contribuer à la performance !

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience de 5 à 7 ans sur un poste RH généraliste, idéalement dans un univers Retail ou multi-sites, avec un accent sur le partenariat stratégique et la gestion des talents.

Nous recherchons des personnalités dotées d'un excellent relationnel, d'un sens de la communication, d'un goût du challenge et d'une culture du résultat. Vous avez la capacité de résoudre des problèmes complexes et avez d’excellentes compétences en matière d'analyse et de prise de décision fondée sur les données, avec la capacité d'utiliser les mesures et les informations relatives aux ressources humaines pour élaborer une stratégie.

Savoir anticiper, être réactif.ve et être force de proposition sont des compétences clés pour ce poste.

Vous parlez couramment français et avez un bon niveau d’anglais.

Si vous êtes curieux.se et déterminé.e à transmettre des ondes positives, ce poste est fait pour vous !

Ce que vous pouvez attendre de nous

Nous cultivons une culture du progrès, en offrant des possibilités de formation et d'apprentissage afin de faire évoluer votre carrière.

Nous proposons des packages attractifs et nous plaçons le bien-être de nos collaborateur.rice.s au cœur de nos préoccupations.

Quelle est la prochaine étape ?

L'équipe Talent Acquisition examinera votre candidature, et vous appellera si votre profil est compatible. Puis, vous pourrez avoir l'opportunité de rencontrer nos équipes opérationnelles.

Nous sommes impatient.e.s de découvrir les prochains talents de PVH !

Welcome All at PVH

Nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fier.ère.s de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Les candidat.e.s sont considéré.e.s sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle.

Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans un esprit d’inclusion favorise l’épanouissement de nos équipes et leur permet d’exprimer leur potentiel.

Afin d’offrir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous vous invitons à nous communiquer vos pronoms, prénom.s d’usage ou toute autre information relative à votre individualité lors du premier contact avec l’équipe Talent Acquisition.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

• m/f/d : male/female/diversities
  
  

Postulez dès maintenant !

REJOIGNEZ LA TEAM PVH #POWEROFPVH

PVH Corp. or its subsidiary ("PVH") is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications without regard to race, ethnicity, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, citizenship status, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability, military status or any other characteristic protected under federal, state or local law. In addition to complying with all applicable laws, PVH is also committed to ensuring that all current and future PVH associates are compensated solely on job-related factors such as skill, ability, educational background, work quality, experience and potential.

Seniority level

• Seniority level Mid-Senior level

Employment type

• Employment type Full-time

Job function

• Job function Human Resources
• Industries Retail Apparel and Fashion

Referrals increase your chances of interviewing at PVH Corp. by 2x

Sign in to set job alerts for “Human Resources Business Partner” roles. Europe Human Resources Business Partner F/M CDD - July 2025 to april 2026 - 9 months Human Resources Business Partner, France Junior International HR Business Partner Human Resources Business Partner (CDD) F/H/X KERING EYEWEAR HR Business Partner France & Belux Human Resources Business Partner (FRITES) Senior Specialist HR Business Partner H/F

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

#J-18808-Ljbffr

**Be part of an iconic story.**
TOMMY HILFIGER is one of the world's most recognized global lifestyle brands, confidently welcoming and inspiring consumers since 1985. Originally established in New York City and infused with the vibrant spirit of Americana, to create the modern uniform of accessible luxury. The TOMMY HILFIGER brands consist of TOMMY HILFIGER and TOMMY JEANS, complemented by a range of licensed product categories that extend the brand lifestyle across generations, geographies, activities and occasions. Tommy Hilfiger's global marketing approach and communications strategy taps into culture through the world of F.A.M.E.S.: the people, organizations and ideas boldly driving the future of Fashion, Art, Music, Entertainment and Sport. Major global campaigns, sponsorship platforms, and disruptive activations with world-class athletes, musicians and entertainers bring a constant source of energy and inspiration to the brand. Immerse yourself in TOMMY HILFIGER here! (YouTube ( , Instagram ( , TikTok ( )
+ Êtes-vous prêt-e à faire passer votre carrière au niveau supérieur et à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH ? Concevez votre avenir avec nous.  **A propos du rôle**     Rejoignez l'équipe Wholesale de PVH en tant que Sales Manager en CDI ! Vous serez en charge d'assurer le bon développement des lignes Footwear et Accessories de Tommy Hilfiger selon la stratégie commerciale de l'entreprise PVH auprès de vos Clients Wholesale.  
+ Voici les responsabilités qui vous seront confiées :
+ Développer et appliquer la stratégie commerciale du département Footwear & Accessories sur la France, en accord avec la stratégie globale.
+ Identifier, convaincre et négocier avec des grands comptes nationaux
+ Manager une équipe de 3 personnes
+ Optimiser l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de rentabilité et de prix moyen
+ Assurer la remontée des informations auprès de la Directrice Commerciale
+ Piloter et cadrer les besoins des marchés Français/Belge : participation à la structure de collections, définition des opportunités de business auprès des équipes Merchandising afin d'assurer que l'assortiment France+ réponde aux besoins du marché
+ Réaliser et présenter un reporting fiable, qualitatif et quantitatif auprès des équipes merchandising
+ Former les collaborateur.rice.s commerciaux sur le produit et la stratégie des lignes
+ Effectuer des visites en magasin de manière régulière et recueillir des informations sur les tendances du marché, la concurrence (offre, performances, positionnement prix, .) afin de fournir des commentaires sur les opportunités
+ Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de l'activité. **A propos de l'équipe** Vous serez rattaché.e à la Directrice Commerciale de Tommy Hilfiger et travaillerez en étroite collaboration avec toute l'équipe. Pour nous, l'esprit d'équipe est essentiel et nous sommes convaincus-es que travailler dans la bonne humeur permet de contribuer à la performance ! **PROFIL RECHERCHE** Titulaire d'un Bac + 5 ou d'un diplôme équivalent, vous justifiez d'une expérience similaire en tant que manager d'au moins 3 ans dans les univers de la **mode et du sport.** Passionné.e par la mode, vous avez acquis une expertise produit **Footwear & Accessoires.**
+ Nous recherchons des personnalités dotées d'un excellent relationnel, d'un sens de la communication, d'un goût du challenge et d'une culture du résultat.
+ Vous maitrisez le pack office et parlez couramment anglais.    Si vous êtes curieux.se et déterminé.e à transmettre des ondes positives, ce poste est fait pour vous !   _. Et le plus important, soyez vous-mêmes & Think Big!_ **Ce que vous pouvez attendre de nous**     Nous cultivons une culture du progrès, en offrant des possibilités de formation et d'apprentissage afin de faire évoluer votre carrière. Nous proposons des packages attractifs et nous plaçons le bien-être de nos collaborateurs-rices au cœur de nos préoccupations.    **Quelle est la prochaine étape ?**   L'équipe recrutement examinera votre candidature, et vous appellera si votre profil est compatible ! Puis, vous aurez l'opportunité de rencontrer nos équipes lors d'entretiens. Nous sommes impatients-es de découvrir les prochains talents de PVH !  **Welcome all @PVH** _Chez PVH, nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fiers-ères de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Dans un esprit d'inclusion, les candidats-es seront considérés-ées sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle._    Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.   Postulez dès maintenant !  REJOIGNEZ LA TEAM PVH #POWEROFPVH  **---** **COMPANY DESCRIPTION** Founded in 1881, PVH is one of the world's largest textile companies. Its brands include Calvin Klein, acquired in 2003, and Tommy Hilfiger in 2010. Calvin Klein is a world-class lifestyle brand that embodies bold, progressive ideals through an appealing, often minimalist aesthetic. Tommy Hilfiger stands out for its classic American cool approach, or how to revisit traditional American style with a touch of originality. Joining PVH means working in a caring environment where you can fully express your individuality. The group shares strong values based above all on people, such as passion, youthfulness and teamwork. **JOB DESCRIPTION** Are you ready to take your career to the next level and join an extraordinary journey at PVH? Design your future with us. **About the role** Join PVH Wholesale team as a Sales Manager ! The main mission will be to ensure the successful development of Tommy Hilfiger's Footwear & Accessories lines according to PVH's commercial strategy. Your main responsiblities will be : - Develop and implement the Footwear & Accessories sales strategy in France, in line with the global strategy. - Identify, convince and negotiate with key national accounts. - Manage a team of 3 people. - Optimize sales, profitability and average price targets. - Ensure feedback to the Sales Director - Steering and framing the needs of the French/Belgian markets: participation in the collection structure, definition of business opportunities with the Merchandising teams to ensure that the France+ assortment meets market needs. - Produce and present reliable, qualitative and quantitative reports to the merchandising teams. - Train sales staff on product and line strategy - Conduct regular store visits and gather information on market trends, competition (offer, performance, price positioning, etc.) in order to provide feedback on opportunities. This list is not exhaustive and may change depending on the activity. **About the team** You will report to the Tommy Hilfiger Sales Director and work closely with the whole sale team. For us, team spirit is essential and we are convinced that working in a good mood contributes to performance! **PROFILE** If you're curious, passionate about fashion and you know how to adapt fast, this role is for you!  With a 5-year degree or equivalent, you have at least 3 years of similar experience as a manager in fashion and sport industries. You are an expert of product Footwear & Accessories.We are looking for people with excellent interpersonal skills, a sense of communication, a taste for challenge and a results-oriented culture. Languages used on a daily basis are French and English, both spoken and written.     Being reactive and taking ownership in your job are key skills. _. And the most important be yourself & think big!_   **What can you expect from us ?**     We foster a culture of development, offering training and learning opportunities through our very own PVH university. Multiple employee benefits such as employee discounts, mobility offers, and other well-being initiatives. PVH offers the protection, peace of mind and flexibility designed to support our associates - both at home and at work.    **What's the next step ?**   Our Talent Acquisition team will review your application and call you if your profile matches the position. Then, you would have the opportunity to meet our operational teams.  We look forward to meeting the next talents of PVH !  **Welcome All @PVH**     _We encourage diversity and respect for individuality and are proud to work with talented people from different backgrounds. Candidates are considered regardless of age, ethnicity, gender, gender expression, gender identity, nationality, religion or sexual orientation._   _We believe that working in a spirit of inclusion enables our associates to express their full potential._   _In order to offer an inclusive and equitable recruitment process, feel free to share your pronouns, prefered name.s or any other information regarding your individuality at your first contact with the TA team._     _All our job opportunities are opened to people with disabilities._   _*m/f/d : male/female/diversities_      Apply now !     **JOIN OUR FAMILY #POWEROFPVH**  
**About PVH:**
We are brand builders who focus our passion and creativity to build Calvin Klein and TOMMY HILFIGER into the most desirable lifestyle brands in the world and at the same time position PVH as one of the best-performing brand groups in our sector. Guided by our values and enabled by our scale and global reach, we are driving fashion forward for good, as one team with one vision and one plan. That's the Power of Us, that's the Power of PVH+.   
One of PVH's greatest strengths is our people. Our collective desire is to create a workplace environment where every individual is valued, and every voice is heard, and we are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. Learn more about Inclusion & Diversity at PVH **here ( .
_PVH Corp. or its subsidiary ("PVH") is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications without regard to race, ethnicity, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, citizenship status, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability, military status or any other characteristic protected under federal, state or local law. In addition to complying with all applicable laws, PVH is also committed to ensuring that all current and future PVH associates are compensated solely on job-related factors such as skill, ability, educational background, work quality, experience and potential._
DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.

**About Us:**
We are brand builders who focus our passion and creativity to build Calvin Klein and TOMMY HILFIGER into the most desirable lifestyle brands in the world and at the same time position PVH as one of the best-performing brand groups in our sector. Guided by our values and enabled by our scale and global reach, we are driving fashion forward for good, as one team with one vision and one plan. That's the Power of Us, that's the Power of PVH+.   
One of PVH's greatest strengths is our people. Our collective desire is to create a workplace environment where every individual is valued, and every voice is heard, and we are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. Learn more about Inclusion & Diversity at PVH **here ( .
Êtes-vous prêt-e à faire passer votre carrière au niveau supérieur et à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH ? Concevez votre avenir avec nous.  
**A propos de PVH**
Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes entreprises textiles au monde.
Parmi ses marques figurent Calvin Klein, acquise en 2003, et Tommy Hilfiger en 2010.
Calvin Klein est une marque lifestyle de rang international qui incarne des idéaux audacieux et progressistes à travers une esthétique séduisante et souvent minimaliste.
Tommy Hilfiger se distingue par son approche classic american cool, ou comment revisiter le style traditionnel américain avec une touche d'originalité.
**Description du poste**
Nous recherchons au sein du département RH de PVH South West Hub (France, Belgique, Espagne) un.e HR BP basé.e à Paris pour accompagner notre population Retail sur la France.
En tant que HR BP, vous veillerez à la mise en œuvre transparente des stratégies mondiales en matière de ressources humaines et d'organisation, en les adaptant aux besoins régionaux et locaux tout en maintenant la cohérence et l'excellence opérationnelle.
En outre, vous donnerez la priorité à la planification stratégique, aux initiatives en matière de talents et en apportant des solutions humaines qui soutiennent la performance et la croissance de PVH.
A ce titre, vous aurez la charge d'accompagner vos interlocuteur.rice.s sur l'ensemble des sujets RH :
**- Accompagnement des équipes opérationnelles au quotidien :** gestion des dossiers contentieux de son périmètre ainsi que des situations qui nécessitent un niveau d'accompagnement
- **Analyse et suivi des KPI's :** élaboration et mise en œuvre des plans de gestion des équipes pour optimiser l'organisation sur la base de la stratégie de l'entreprise et du personnel, tout en tirant parti de l'analyse du personnel et des indicateurs clés de performance ; travail en partenariat avec les responsables Retail, des finances et des différentes zones pour examiner les performances des magasins par rapport aux KPI hebdomadaires, en étant orienté vers la recherche de solutions lors des visites de magasins
- **Talent Development :** détection des besoins de formation en partenariat avec l'équipe Talent Development ; remontée de feedbacks et d'axes stratégiques pour atteindre les objectifs du Hub
- **Talent Management :** accompagnement et analyse du cycle de performance et de développement, ainsi que des entretiens annuels de son périmètre, mise en place et suivi des succession plan( élaboration et validation avec les managers des plans de promotion et des axes de développement des compétences des collaborateurs) ; développement de la gestion des Talents pour améliorer la rétention et la gestion des carrières
**- Projets RH :** responsable du déploiement des projets RH locaux et européens pour son périmètre (SIRH, talent management, etc.)
- **Transverse :** veille juridique ; communication RH
**A propos de l'équipe**
Vous serez rattaché.ée à la HR Senior Manager du Hub et travaillerez en étroite collaboration avec le reste de l'équipe RH. Pour nous, l'esprit d'équipe est essentiel et nous sommes convaincus-es que travailler dans la bonne humeur permet de contribuer à la performance !
**Profil recherché**
Vous disposez d'une expérience de 5 à 7 ans sur un poste RH généraliste, idéalement dans un univers Retail ou multi-sites, avec un accent sur le partenariat stratégique et la gestion des talents.
Nous recherchons des personnalités dotées d'un excellent relationnel, d'un sens de la communication, d'un goût du challenge et d'une culture du résultat. Vous avez la capacité de résoudre des problèmes complexes et avez d'excellentes compétences en matière d'analyse et de prise de décision fondée sur les données, avec la capacité d'utiliser les mesures et les informations relatives aux ressources humaines pour élaborer une stratégie.
Savoir anticiper, être réactif.ve et être force de proposition sont des compétences clés pour ce poste.
Vous parlez couramment français et avez un bon niveau d'anglais.
Si vous êtes curieux.se et déterminé.e à transmettre des ondes positives, ce poste est fait pour vous !
**Ce que vous pouvez attendre de nous**
Nous cultivons une culture du progrès, en offrant des possibilités de formation et d'apprentissage afin de faire évoluer votre carrière. 
Nous proposons des packages attractifs et nous plaçons le bien-être de nos collaborateur.rice.s au cœur de nos préoccupations.
**Quelle est la prochaine étape ?**
L'équipe Talent Acquisition examinera votre candidature, et vous appellera si votre profil est compatible. Puis, vous pourrez avoir l'opportunité de rencontrer nos équipes opérationnelles.
Nous sommes impatient.e.s de découvrir les prochains talents de PVH !
**Welcome All at PVH**
_Nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fier.ère.s de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Les candidat.e.s sont considéré.e.s sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle._
_Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans un esprit d'inclusion favorise l'épanouissement de nos équipes et leur permet d'exprimer leur potentiel._
_Afin d'offrir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous vous invitons à nous communiquer vos pronoms, prénom.s d'usage ou toute autre information relative à votre individualité lors du premier contact avec l'équipe Talent Acquisition._
_Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. _
_*m/f/d : male/female/diversities_
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**REJOIGNEZ LA TEAM PVH #POWEROFPVH**
_PVH Corp. or its subsidiary ("PVH") is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications without regard to race, ethnicity, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, citizenship status, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability, military status or any other characteristic protected under federal, state or local law. In addition to complying with all applicable laws, PVH is also committed to ensuring that all current and future PVH associates are compensated solely on job-related factors such as skill, ability, educational background, work quality, experience and potential._
DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.

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2 days ago Be among the first 25 applicants

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We are brand builders who focus our passion and creativity to build Calvin Klein and TOMMY HILFIGER into the most desirable lifestyle brands in the world and at the same time position PVH as one of the best-performing brand groups in our sector. Guided by our values and enabled by our scale and global reach, we are driving fashion forward for good, as one team with one vision and one plan. That’s the Power of Us, that’s the Power of PVH+.

About Us

We are brand builders who focus our passion and creativity to build Calvin Klein and TOMMY HILFIGER into the most desirable lifestyle brands in the world and at the same time position PVH as one of the best-performing brand groups in our sector. Guided by our values and enabled by our scale and global reach, we are driving fashion forward for good, as one team with one vision and one plan. That’s the Power of Us, that’s the Power of PVH+.

One of PVH’s greatest strengths is our people. Our collective desire is to create a workplace environment where every individual is valued, and every voice is heard, and we are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. Learn more about Inclusion & Diversity at PVH here .

Êtes-vous prêt-e à faire passer votre carrière au niveau supérieur et à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH? Concevez votre avenir avec nous.

A propos de PVH

Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes entreprises textiles au monde.

Parmi ses marques figurent Calvin Klein, acquise en 2003, et Tommy Hilfiger en 2010.

Calvin Klein est une marque lifestyle de rang international qui incarne des idéaux audacieux et progressistes à travers une esthétique séduisante et souvent minimaliste.

Tommy Hilfiger se distingue par son approche classic american cool, ou comment revisiter le style traditionnel américain avec une touche d’originalité.

Description Du Poste

Nous recherchons au sein du département RH de PVH South West Hub (France, Belgique, Espagne) un.e HR Advisor basé.e à Paris pour accompagner notre population Retail sur la France.

A ce titre, vous aurez la charge d’accompagner vos interlocuteur.rice.s sur l’ensemble des sujets RH.

Voici Les Principales Missions Du Poste

• L'accompagnement des équipes opérationnelles au quotidien : 1er interlocuteur du terrain en termes de conseil RH et d’accompagnement des managers dans l’application de la politique RH, veille au bon climat social en magasin, gestion des dossiers disciplinaires simples ; suivi des Onboarding & Offboarding
• SIRH (Workday & PSP) : Gestion des demandes via notre outil SIRH PSP et mise à jour des documents d’information pour faciliter les connaissances des équipes en matière de process, avantages, etc. ; Garant de la fiabilité des datas sur Workday
• Legal : Assurer la conformité des pratiques RH avec le cadre légal et conventionnel
• Projets RH : Participation à la mise en place de projets RH Groupe, développement et amélioration des process, support des transitions et changements de process
• Transverse : veille juridique ; communication RH
  
  

A propos de l'équipe

Vous serez rattaché.ée à la HR Senior Manager du Hub et travaillerez en étroite collaboration avec le reste de l’équipe RH. Pour nous, l’esprit d’équipe est essentiel et nous sommes convaincus-es que travailler dans la bonne humeur permet de contribuer à la performance !

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience d’au moins 4 ans sur un poste RH généraliste, idéalement dans un univers Retail ou multi-sites.

Nous recherchons des personnalités dotées d'un excellent relationnel, d'un sens de la communication, d'un goût du challenge et d'une culture du résultat.

Savoir anticiper, être réactif.ve et être force de proposition sont des compétences clés pour ce poste.

Vous êtes expert.e du pack office et notamment d'Excel et Power Point que vous utiliserez au quotidien.

Vous parlez couramment français et anglais.

Si vous êtes curieux.se et déterminé.e à transmettre des ondes positives, ce poste est fait pour vous !

Ce que vous pouvez attendre de nous

Nous cultivons une culture du progrès, en offrant des possibilités de formation et d'apprentissage afin de faire évoluer votre carrière.

Nous proposons des packages attractifs et nous plaçons le bien-être de nos collaborateur.rice.s au cœur de nos préoccupations.

Quelle est la prochaine étape ?

L'équipe Talent Acquisition examinera votre candidature, et vous appellera si votre profil est compatible. Puis, vous pourrez avoir l'opportunité de rencontrer nos équipes opérationnelles.

Nous sommes impatient.e.s de découvrir les prochains talents de PVH !

Welcome All at PVH

Nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fier.ère.s de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Les candidat.e.s sont considéré.e.s sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle.

Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans un esprit d’inclusion favorise l’épanouissement de nos équipes et leur permet d’exprimer leur potentiel.

Afin d’offrir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous vous invitons à nous communiquer vos pronoms, prénom.s d’usage ou toute autre information relative à votre individualité lors du premier contact avec l’équipe Talent Acquisition.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

• m/f/d : male/female/diversities
  
  

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REJOIGNEZ LA TEAM PVH #POWEROFPVH

PVH Corp. or its subsidiary ("PVH") is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications without regard to race, ethnicity, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, citizenship status, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability, military status or any other characteristic protected under federal, state or local law. In addition to complying with all applicable laws, PVH is also committed to ensuring that all current and future PVH associates are compensated solely on job-related factors such as skill, ability, educational background, work quality, experience and potential.

Seniority level

• Seniority level Mid-Senior level

Employment type

• Employment type Full-time

Job function

• Job function Human Resources
• Industries Retail Apparel and Fashion

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Sign in to set job alerts for “Human Resources Advisor” roles. Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner (F/H)

Neuilly-sur-Seine, Île-de-France, France 5 days ago

KERING EYEWEAR HR Business Partner France & Belux Human Resources Business Partner (CDD) F/H/X

Bezons, Île-de-France, France 2 weeks ago

Human Resources Business Partner-logistics Responsable Ressources Humaines Retail / HR Business Partner Retail

Levallois-Perret, Île-de-France, France 3 weeks ago

Human Resources Business Partner (fixed term contract) F/M/X

St.-Ouen, Île-de-France, France 2 weeks ago

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Êtes-vous prêt-e à faire passer votre carrière au niveau supérieur et à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH? Concevez votre avenir avec nous.

Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes entreprises textiles au monde.

Calvin Klein est une marque lifestyle de rang international qui incarne des idéaux audacieux et progressistes à travers une esthétique séduisante et souvent minimaliste.

Tommy Hilfiger se distingue par son approche classic american cool, ou comment revisiter le style traditionnel américain avec une touche d’originalité.

Description du poste

Nous recherchons au sein du département RH de PVH South West Hub (France, Belgique, Espagne) un.e HR Advisor basé.e à Paris pour accompagner notre population Retailsur la France.

A ce titre, vous aurez la charge d’accompagner vos interlocuteur.rice.s sur l’ensemble des sujets RH.

Voici les principales missions du poste :

• L'accompagnement des équipes opérationnelles au quotidien : 1er interlocuteur du terrain en termes de conseil RH et d’accompagnement des managers dans l’application de la politique RH, veille au bon climat social en magasin, gestion des dossiers disciplinaires simples; suivi des Onboarding & Offboarding
• SIRH (Workday & PSP) : Gestion des demandes via notre outil SIRH PSP et mise à jour des documents d’information pour faciliter les connaissances des équipes en matière de process, avantages, etc.; Garant de la fiabilité des datas sur Workday
• Legal : Assurer la conformité des pratiques RH avec le cadre légal et conventionnel
• Projets RH : participation à la mise en place de projets RH Groupe
• Transverse : veille juridique; communication RH

Vous serez rattaché.ée à la HR Senior Manager du Hub et travaillerez en étroite collaboration avec le reste de l’équipe RH. Pour nous, l’esprit d’équipe est essentiel et nous sommes convaincus-es que travailler dans la bonne humeur permet de contribuer à la performance !

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience d’au moins 2 anssur un poste RH généraliste, idéalement dans un univers Retail ou multi-sites.

Nous recherchons des personnalités dotées d'un excellent relationnel, d'un sens de la communication, d'un goût du challenge et d'une culture du résultat.

Savoir anticiper, être réactif.ve et être force de proposition sont des compétences clés pour ce poste.

Vous êtes expert.e du pack office et notamment d'Excel et Power Point que vous utiliserez au quotidien.

Vous parlez couramment français et avez un bon niveau d’anglais.

Si vous êtes curieux.se et déterminé.e à transmettre des ondes positives, ce poste est fait pour vous !

Ce que vous pouvez attendre de nous

Nous cultivons une culture du progrès, en offrant des possibilités de formation et d'apprentissage afin de faire évoluer votre carrière.

Nous proposons des packages attractifs et nous plaçons le bien-être de nos collaborateur.rice.s au cœur de nos préoccupations.

Quelle est la prochaine étape ?

L'équipe Talent Acquisition examinera votre candidature, et vous appellera si votre profil est compatible. Puis, vous pourrez avoir l'opportunité de rencontrer nos équipes opérationnelles.

Nous sommes impatient.e.s de découvrir les prochains talents de PVH !

Postulez dès maintenant !

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Design Your Future at PVH

Store Manager (m/f/d*) - Tommy Hilfiger - Brest - CDI 35hPrésentation de l'entreprise

Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes entreprises textiles au monde. Parmi ses marques figurent Calvin Klein, acquise en 2003, et Tommy Hilfiger en 2010.

Description du poste

Es-tu prêt.e à faire passer ta carrière au niveau supérieur et à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH ? Alors conçois ton avenir avec nous !

Alors rejoins notre boutiqueTommy Hilfigerde Brest, en tant queStore Manager(m/f/d*) en CDI 35h !

Voici les responsabilités qui te seront confiées afin d'atteindre nos objectifs communs :

MANAGEMENT

• Anticiper et organiser l'activité du point de vente selon la politique de l'entreprise
• Recruter, intégrer et former l'équipe
• Evaluer l'équipe aux techniques de vente et assurer la montée en compétences des collaborateurs
• Informer, animer et mobiliser l'équipe sur l'activité des points de vente (CA, Kpi's, Opérations commerciales, Briefs.)
• Veiller au respect des règles de sécurité des biens et des personnes
• Assurer une communication optimale auprès des areas managers en coordonnant et consolidant l'ensemble des informations sur le bon fonctionnement de l'activité des stands concernés et de l'équipe

VENTE

• Vendre les produits de la marque et développer les indicateurs de vente du point de vente (PM, TT, IV)
• Encaisser et gérer la caisse
• Fidéliser la clientèle par une qualité de service irréprochable
• Analyser le chiffre d'affaires et les KPI's et reporter au responsable hiérarchique
• Lutter contre la démarque inconnue

MERCHANDISING

• Implanter, actualiser, garantir les standards et renouveler les produits sur la surface de vente en respectant les guidelines Visuel Merchandising
• Être garant de la bonne tenue et du respect des consignes Visuel Merchandising
• Superviser, anticiper et mettre en place les opérations commerciales en assurant leur suivi
• Maintenir le point de vente propre et rangé

STOCK

• Traiter les livraisons et effectuer les réassorts des points de vente
• Gérer, organiser et être garant de la bonne tenue des réserves
• Gérer les retours de marchandises
• Veiller au respect des différentes procédures de la société et de sa politique commerciale

Chez PVH, nous partageons une vision long terme avec nos collaborateurs.rices et plaçons l'évolution de leur carrière en priorité. De nombreuses opportunités pourront s'offrir à toi dans le futur !

Profil recherché

Tu disposes d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste de Store Manager dans le secteur de la mode, du retail ou du commerce.

Chez PVH nous sommes ouverts aux profils provenant de différents horizons.

Ton niveau d'anglais te permet de répondre aux attentes de notre clientèle internationale.

Postule dès maintenant, raconte-nous ton histoire et rejoins-nous !

Quelle est la prochaine étape ?

Nos équipes examineront ta candidature, et t'appelleront si ton profil est compatible. Puis, tu auras l'opportunité de nous rencontrer lors d'un entretien.

Nous sommes impatients.es de découvrir les prochains talents de PVH !

Welcome All @PVH !

Nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fier.ère.s de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Les candidat.e.s sont considéré.e.s sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle.

Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans un esprit d'inclusion favorise l'épanouissement de nos équipes et leur permet d'exprimer leur potentiel.

Afin d'offrir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous vous invitons à nous communiquer vos pronoms, prénom.s d'usage ou toute autre information relative à votre individualité lors du premier contact avec l'équipe Talent Acquisition.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

*m/f/d : male/female/diversities

Postule dès maintenant

REJOINS LA TEAM PVH #POWEROFPVH

#J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Store Manager (m/f/d*) - Tommy Hilfiger - Brest - CDI 35h role at Tommy Hilfiger

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Join to apply for the Store Manager (m/f/d*) - Tommy Hilfiger - Brest - CDI 35h role at Tommy Hilfiger

Design Your Future at PVH

Store Manager (m/f/d*) - Tommy Hilfiger - Brest - CDI 35h

Présentation de l'entreprise

Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes entreprises textiles au monde. Parmi ses marques figurent Calvin Klein, acquise en 2003, et Tommy Hilfiger en 2010.

Description du poste

Es-tu prêt.e à faire passer ta carrière au niveau supérieur et à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH ? Alors conçois ton avenir avec nous !

Alors rejoins notre boutique Tommy Hilfiger de Brest, en tant que Store Manager (m/f/d*) en CDI 35h !

Voici les responsabilités qui te seront confiées afin d'atteindre nos objectifs communs :

MANAGEMENT

• Anticiper et organiser l'activité du point de vente selon la politique de l'entreprise
• Recruter, intégrer et former l'équipe
• Evaluer l'équipe aux techniques de vente et assurer la montée en compétences des collaborateurs
• Informer, animer et mobiliser l'équipe sur l'activité des points de vente (CA, Kpi's, Opérations commerciales, Briefs.)
• Veiller au respect des règles de sécurité des biens et des personnes
• Assurer une communication optimale auprès des areas managers en coordonnant et consolidant l'ensemble des informations sur le bon fonctionnement de l'activité des stands concernés et de l'équipe
  
  

VENTE

• Vendre les produits de la marque et développer les indicateurs de vente du point de vente (PM, TT, IV)
• Encaisser et gérer la caisse
• Fidéliser la clientèle par une qualité de service irréprochable
• Analyser le chiffre d'affaires et les KPI's et reporter au responsable hiérarchique
• Lutter contre la démarque inconnue
  
  

MERCHANDISING

• Implanter, actualiser, garantir les standards et renouveler les produits sur la surface de vente en respectant les guidelines Visuel Merchandising
• Être garant de la bonne tenue et du respect des consignes Visuel Merchandising
• Superviser, anticiper et mettre en place les opérations commerciales en assurant leur suivi
• Maintenir le point de vente propre et rangé
  
  

STOCK

• Traiter les livraisons et effectuer les réassorts des points de vente
• Gérer, organiser et être garant de la bonne tenue des réserves
• Gérer les retours de marchandises
• Veiller au respect des différentes procédures de la société et de sa politique commerciale
  
  

Chez PVH, nous partageons une vision long terme avec nos collaborateurs.rices et plaçons l'évolution de leur carrière en priorité. De nombreuses opportunités pourront s'offrir à toi dans le futur !

Profil recherché

Tu disposes d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste de Store Manager dans le secteur de la mode, du retail ou du commerce.

Chez PVH nous sommes ouverts aux profils provenant de différents horizons.

Ton niveau d'anglais te permet de répondre aux attentes de notre clientèle internationale.

Postule dès maintenant, raconte-nous ton histoire et rejoins-nous !

Quelle est la prochaine étape ?

Nos équipes examineront ta candidature, et t'appelleront si ton profil est compatible. Puis, tu auras l'opportunité de nous rencontrer lors d'un entretien.

Nous sommes impatients.es de découvrir les prochains talents de PVH !

Welcome All @PVH !

Nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fier.ère.s de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Les candidat.e.s sont considéré.e.s sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle.

Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans un esprit d'inclusion favorise l'épanouissement de nos équipes et leur permet d'exprimer leur potentiel.

Afin d'offrir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous vous invitons à nous communiquer vos pronoms, prénom.s d'usage ou toute autre information relative à votre individualité lors du premier contact avec l'équipe Talent Acquisition.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

• m/f/d : male/female/diversities
  
  

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REJOINS LA TEAM PVH #POWEROFPVH

Seniority level

• Seniority level Mid-Senior level

Employment type

• Employment type Full-time

Job function

• Job function Sales and Business Development
• Industries Retail Apparel and Fashion

Referrals increase your chances of interviewing at Tommy Hilfiger by 2x

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#J-18808-Ljbffr

**Design Your Future at PVH**
Sales Manager (m/f/d*) - Tommy Hilfiger - Roubaix - CDI 35h
**A propos de PVH**
Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes entreprises textiles au monde. Parmi ses marques figurent Calvin Klein, acquise en 2003, et Tommy Hilfiger en 2010.
**A propos de ce poste**
Es-tu prêt.e à faire passer ta carrière au niveau supérieur et à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH ? Alors conçois ton avenir avec nous !
Rejoins notre équipe **Tommy Hilfiger** de **Roubaix,** en tant que **Sales Manager** (m/f/d*) en **CDI 35h** !
Voici les responsabilités qui te seront confiées afin d'atteindre nos objectifs communs :
**Vente :**
- Animer la vente au quotidien
- Animer et mobiliser l'équipe sur les objectifs de la boutique
- Connaître et appliquer les différentes phases de l'acte de vente
- Former l'équipe aux techniques de vente
**Management :**
- Co-Animer et mobiliser son équipe sur l'activité du point de vente
- S'assurer que l'équipe est en permanence au complet
- Progresser et faire progresser ses équipes de vente
- Créer de la promotion interne pour l'entreprise
- Développer des relations de qualité au sein de l'équipe et développer la synergie d'équipe
**Merchandising :**
- Etre co-responsable de la propreté et du rangement de la boutique
- Préparer chaque implantation avec méthodologie et organisation
- Mettre en place les événements commerciaux
**Gestion :**
- Etre co-responsable de l'application des procédures caisse
- Etre co-responsable de la démarque
- Respecter le droit du travail et le règlement intérieur
- Etre co-responsable du respect des budgets
- Etre responsable du respect des règles de sécurité des biens et des personnes
Chez PVH, nous partageons une vision long terme avec nos collaborateurs.rices et plaçons l'évolution de leur carrière en priorité. De nombreuses opportunités pourront s'offrir à toi dans le futur !
**A propos de toi**
Tu justifies d'une expérience à un poste similaire idéalement dans le secteur de la mode, du retail ou du commerce. Chez PVH nous sommes ouverts aux profils provenant de différents horizons.
En tant que sales manager, ton leadership et ta rigueur sont des atouts indéniables pour mener à bien tes missions. Tu as le sens de l'anticipation, de la coordination et des résultats, ainsi que de grandes capacités relationnelles.
Tu fais preuve d'une maturité d'esprit, tu sais gérer les priorités, identifier les situations d'urgences et y faire face.
Ton niveau d'anglais te permet de répondre aux attentes de notre clientèle internationale.
Postule dès maintenant, raconte-nous ton histoire et rejoins-nous !
**Quelle est la prochaine étape ?**
Nos équipes examineront ta candidature, et t'appelleront si ton profil est compatible. Puis, tu auras l'opportunité de nous rencontrer lors d'un entretien.
Nous sommes impatients.es de découvrir les prochains talents de PVH !
**Welcome All @PVH !**
_Nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fier.ère.s de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Les candidat.e.s sont considéré.e.s sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle._
_Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans un esprit d'inclusion favorise l'épanouissement de nos équipes et leur permet d'exprimer leur potentiel._
_Afin d'offrir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous vous invitons à nous communiquer vos pronoms, prénom.s d'usage ou toute autre information relative à votre individualité lors du premier contact avec l'équipe Talent Acquisition._
_Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap._
_*m/f/d : male/female/diversities_
**REJOINS LA TEAM PVH #POWEROFPVH**
DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.

**Design Your Future at PVH**
Store Manager (m/f/d*) - Tommy Hilfiger - Brest - CDI 35h
**Présentation de l'entreprise**
Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes entreprises textiles au monde. Parmi ses marques figurent Calvin Klein, acquise en 2003, et Tommy Hilfiger en 2010.
**Description du poste**
Es-tu prêt.e à faire passer ta carrière au niveau supérieur et à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH ? Alors conçois ton avenir avec nous !
Alors rejoins notre boutique Tommy Hilfiger de Brest, en tant que Store Manager (m/f/d*) en CDI 35h !
Voici les responsabilités qui te seront confiées afin d'atteindre nos objectifs communs :
**MANAGEMENT**
+ Anticiper et organiser l'activité du point de vente selon la politique de l'entreprise
+ Recruter, intégrer et former l'équipe
+ Evaluer l'équipe aux techniques de vente et assurer la montée en compétences des collaborateurs
+ Informer, animer et mobiliser l'équipe sur l'activité des points de vente (CA, Kpi's, Opérations commerciales, Briefs.)
+ Veiller au respect des règles de sécurité des biens et des personnes
+ Assurer une communication optimale auprès des areas managers en coordonnant et consolidant l'ensemble des informations sur le bon fonctionnement de l'activité des stands concernés et de l'équipe
**VENTE**
+ Vendre les produits de la marque et développer les indicateurs de vente du point de vente (PM, TT, IV)
+ Encaisser et gérer la caisse
+ Fidéliser la clientèle par une qualité de service irréprochable
+ Analyser le chiffre d'affaires et les KPI's et reporter au responsable hiérarchique
+ Lutter contre la démarque inconnue
**MERCHANDISING**
+ Implanter, actualiser, garantir les standards et renouveler les produits sur la surface de vente en respectant les guidelines Visuel Merchandising
+ Être garant de la bonne tenue et du respect des consignes Visuel Merchandising
+ Superviser, anticiper et mettre en place les opérations commerciales en assurant leur suivi
+ Maintenir le point de vente propre et rangé
**STOCK**
+ Traiter les livraisons et effectuer les réassorts des points de vente
+ Gérer, organiser et être garant de la bonne tenue des réserves
+ Gérer les retours de marchandises
+ Veiller au respect des différentes procédures de la société et de sa politique commerciale
Chez PVH, nous partageons une vision long terme avec nos collaborateurs.rices et plaçons l'évolution de leur carrière en priorité. De nombreuses opportunités pourront s'offrir à toi dans le futur !
**Profil recherché**
Tu disposes d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste de Store Manager dans le secteur de la mode, du retail ou du commerce.
Chez PVH nous sommes ouverts aux profils provenant de différents horizons.
Ton niveau d'anglais te permet de répondre aux attentes de notre clientèle internationale.
Postule dès maintenant, raconte-nous ton histoire et rejoins-nous !
Quelle est la prochaine étape ?
Nos équipes examineront ta candidature, et t'appelleront si ton profil est compatible. Puis, tu auras l'opportunité de nous rencontrer lors d'un entretien.
Nous sommes impatients.es de découvrir les prochains talents de PVH !
**Welcome All @PVH !**
_Nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fier.ère.s de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Les candidat.e.s sont considéré.e.s sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle._
_Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans un esprit d'inclusion favorise l'épanouissement de nos équipes et leur permet d'exprimer leur potentiel._
_Afin d'offrir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous vous invitons à nous communiquer vos pronoms, prénom.s d'usage ou toute autre information relative à votre individualité lors du premier contact avec l'équipe Talent Acquisition._
_Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap._
_*m/f/d : male/female/diversities_
Postule dès maintenant
REJOINS LA TEAM PVH #POWEROFPVH
DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.