13 Emplois pour Thérapeute - France

L’USM 3 est un service sectorisé de psychiatrie adulte qui possède une capacité d’accueil de 32 lits (2 chambres de soins intensifs et 30 chambres hôtelières).
 

Missions du postes: 

• Assurer une prise en charge optimale aux patients nécessitant des soins psychiatriques, y compris les patients hospitalisés sous contrainte avec la collaboration de l’équipe IDE.
li>Aider l’IDE dans la réalisation des soins qui relève de son rôle propre.
• ccueillir et installer les patients dans leur chambre
• Etablir le recueil administratif de données
li>Surveillance somatique des patients, dans la limite de son champ de compétences (TA / Pouls / Température / Transit / douleur …)
• Garantir l’hygiène de l’environnement des patients
• ssurer la désinfection, la réfection des lits

Type de contrat : Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD-CDI

Organisation du poste:

< i>Poste à temps plein li>Horaire : Travail de jour en 12H de 8h à 20h sur un cycle de travail sur plusieurs semaines du lundi au dimanche, jours fériés compris).

Environnement de travail

• li>Crèche du personnel
li>Parking du personnel
• C.G.O.S  : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités 

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Formation/ qualiifcation : Diplôme d'état d'aide soignant
 

Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés

Maîtrise des logiciels :  Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement 

Connaissances spécifiques au domaine de compétences : 

• Soins d'hygiene
• onnaissances techniques

Qualités requises :

li>Sens des responsabilités li>Gestion du stress
• Capacité d’organisation et gestion des priorités
• olyvalence et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Bienveillance

• Maîtriser la mise en œuvre des contentions et connaître leur gestion.
li>Connaissance des dispositifs d'alarme et de sécurité sur le pôle Psychiatrie Maitriser les modalités de mise en œuvre des soins en CSI < i>Maîtriser l'outil transmissions ciblées, orales et écrites et Maîtriser la gestion du dossier du patient
• Savoir gérer les situations d'urgence, tant sur le plan somatique que sur le plan psychiatrique.

• Connaissanc de la réglementation des droits du patient
li>Connaissances en pathologies psychiatriques et en soins infirmiers aux personnes atteintes de pathologies psychiques
• Connaissance des modalités d'hospitalisation en psychiatrie
li>Connaissance des protocoles : soin, qualité, sécurité, administration, techniques Savoir accueillir, écouter, analyser les propos du patient et de sa famille li>Avoir une attitude adaptée aux situations li>Être capable de gérer les situations de crise et les techniques de désescalades de la violence Avoir des capacités d'adaptation et être disponible < i>Avoir des capacités à communiquer et à travailler en équipe pluri professionnelle

L’USM 3 est un service sectorisé de psychiatrie adulte qui possède une capacité d’accueil de 32 lits (2 chambres de soins intensifs et 30 chambres hôtelières).
 

Missions du postes: 

• Assurer une prise en charge optimale aux patients nécessitant des soins psychiatriques, y compris les patients hospitalisés sous contrainte avec la collaboration de l’équipe IDE.
li>Aider l’IDE dans la réalisation des soins qui relève de son rôle propre.
• ccueillir et installer les patients dans leur chambre
• Etablir le recueil administratif de données
li>Surveillance somatique des patients, dans la limite de son champ de compétences (TA / Pouls / Température / Transit / douleur …)
• Garantir l’hygiène de l’environnement des patients
• ssurer la désinfection, la réfection des lits

Type de contrat : Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD-CDI

Organisation du poste:

< i>Poste à temps plein li>Horaire : Travail de jour en 12H de 8h à 20h sur un cycle de travail sur plusieurs semaines du lundi au dimanche, jours fériés compris).

Environnement de travail

• li>Crèche du personnel
li>Parking du personnel
• C.G.O.S  : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités 

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Formation/ qualiifcation : Diplôme d'état d'aide soignant
 

Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés

Maîtrise des logiciels :  Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement 

Connaissances spécifiques au domaine de compétences : 

• Soins d'hygiene
• onnaissances techniques

Qualités requises :

li>Sens des responsabilités li>Gestion du stress
• Capacité d’organisation et gestion des priorités
• olyvalence et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Bienveillance

L’unité de santé mentale 3  (USM3) est une unité bi-sectorielle d'un capacitaire d'hospitalisation de 32 lits rattaché au pôle santé mentale du GHSIF. L'USM3 est composé de 4 psychiatres, 1 cadre de santé, 12 IDE et 15 AS.

Missions du postes: 

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
li>Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Assurer le bon déroulement des soins infirmiers li>Prendre en charge des patients en hospitalisation libre et sous contrainte (SPDT/SPDRE…) < i>Prendre en charge des patients détenus 

Type de contrat : stagiairisation à l'embauche, 

Organisation du poste: Travail de jour de 8h à 20h en 12H sur un cycle de travail sur plusieurs semaines du lundi au dimanche, jours fériés compris)

Environnement de travail

• Sel , cafétaria, salle de repos
li>Crèche du personnel li>Parking du personnel
• C.G.O.S  : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités 

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Formation/ qualification : Diplôme d'état infirmier

Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés

Maîtrise des logiciels :  Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement 

Connaissances spécifiques au domaine de compétences : 

• Connaissances en psychopatholog es
• Formation à l’entretien infirmier
Connaissance de la sectorisation en psychiatrie
• Connaissance de la législation pour les soins psychiatrique sous contrainte

Qualités requises :

< i>Sens des responsabilités li>Gestion du stress  et capacité de concentration < i>Sens du travail en équipe li>Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte

Le Pôle santé mentale prend en charge les troubles psychiatriques et les troubles inhérents à la santé mentale.
L’unité de santé mentale 1 (USM1) dispose de 20 chambres d'hospitalisation complète et intersectorielle et de 8 CSI.

Missions du postes: 

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
li>Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Assurer le bon déroulement des soins infirmiers li>Prendre en charge des patients en hospitalisation libre et sous contrainte (SPDT/SPDRE…) < i>Prendre en charge des patients détenus 

Type de contrat : stagiairisation à l'embauche, CDI, mobilité interne
 

Organisation du poste: Travail de jour sur la base de 35 heures par semaine. 07h50-20h00
 

Environnement de travail

• S lf, cafétaria, salle de repos
li>Crèche du personnel li>Parking du personnel
• C.G.O.S  : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités 

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Formation/ qualification : Diplôme d'état infirmier

Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés

Maîtrise des logiciels :  Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement 

Connaissances spécifiques au domaine de compétences : 

• Connaissances en psychopatholog es
• Formation à l’entretien infirmier
Connaissance de la sectorisation en psychiatrie
• Connaissance de la législation pour les soins psychiatrique sous contrainte

Qualités requises :

< i>Sens des responsabilités li>Gestion du stress  et capacité de concentration < i>Sens du travail en équipe li>Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte

L’unité de santé mentale 2  (USM2) est une unité bi-sectorielle d'un capacitaire d'hospitalisation de 32 lits rattaché au pôle santé mentale du GHSIF. L'USM3 est composé de 4 psychiatres, 1 cadre de santé, 12 IDE et 15 AS.

Missions du postes: 

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
li>Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Assurer le bon déroulement des soins infirmiers li>Prendre en charge des patients en hospitalisation libre et sous contrainte (SPDT/SPDRE…) < i>Prendre en charge des patients détenus 

Type de contrat : stagiairisation à l'embauche, CDI, mutation, détachement

Organisation du poste: Travail de jour sur la base de 35 heures par semaine. 07h50-20h00

Environnement de travail

• li>Crèche du personnel
li>Parking du personnel
• C.G.O.S  : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités 

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Formation/ qualification : Diplôme d'état infirmier

Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés

Maîtrise des logiciels :  Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement 

Connaissances spécifiques au domaine de compétences : 

• Connaissances en psychopatholog es
• Formation à l’entretien infirmier
Connaissance de la sectorisation en psychiatrie
• Connaissance de la législation pour les soins psychiatrique sous contrainte

Qualités requises :

< i>Sens des responsabilités li>Gestion du stress  et capacité de concentration < i>Sens du travail en équipe li>Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte

Et si vous deveniez ambassadeur du bien-être en rejoignant Calicéo, la marque 100% détente ?

Acteur majeur sur son marché, Calicéo exploite des installations de balnéothérapie (bassins animés, saunas, hammams, sanarium, puits froids, …), des équipements de remise en forme (aquagym, aquabike, aquapilates, …) et un spa , véritable espace de soins (massages, corps et visage). Implantés à Lyon, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Pau, Perpignan, Paris et Lille, nos espaces pouvant aller jusqu’à 5000 m2 sont tournés vers la détente et la forme pour procurer la meilleure parenthèse bien-être à nos clients.

La marque se développe et s’implante aux portes de Strasbourg avec une ouverture prévue à Lingolsheim courant mars 2026.

Nous recherchons donc pour notre futur centre de Lingolshiem, un-e Directeur-trice prêt à rejoindre notre équipe dès le mois de janvier 2026 !

L’expérience vous donne envie? Découvrez la suite.

Rattaché(e) à votre Référent opérationnel de zone, votre mission sera d’assurer la rentabilité et le développement du centre en accord avec les orientations stratégiques du siège en supervisant l'administration, le commercial et le financier pour garantir une exploitation et un service client optimal.

Vos activités principales seront les suivantes:

• Vous serez en charge d’assurer l’exploitation continue du centre en prenant notamment toutes les mesures nécessaires pour assurer la continuité du service, en manageant les prestataires externes (ménage, sécurité) et en optimisant nos performances énergétiques
• Vous assurerez la gestion des ressources humaines en procédant au recrutement, au suivi, à l’animation et à la fidélisation de votre future équipe
• Vous piloterez la gestion administrative, budgétaire et financière de votre centre en lien avec les orientations stratégique
• Vous serez le garant de la mise en place du plan d’action marketing et commercial au sein de votre centre, en lien avec notre Directeur Marketing et Commercial

• Vous avez une première expérience réussie dans la gestion d’un centre de profit orienté bien-être / aquatique?
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Alors faites le grand saut et rejoignez l’univers Calicéo en janvier 2026 !

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