33 Emplois pour Thérapeute - France

Votre mission :

Rejoindre la Clinique FSEF Neufmoutiers en brie c'est bénéficier de nombreux avantages :

• Meilleure conciliation vie privée / vie professionnelle :
• 35 heures temps plein / repos hebdomadaire : samedi/dimanche
• Horaires de travail : 09H-17H00
• Journée de solidarité prise en charge par l'employeur
• Prime de garde d'enfant
• Rémunération CCN 51 avec :
• Reprise de l'ancienneté dans le métier à 100% revalorisée de 1% par an jusqu'à 33%
• Prime annuelle de 5% par an du salaire brut
• Indemnité forfaitaire SEGUR 1
• Mais aussi :
• Prime d'intéressement
• Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, sorties, voyages.)
• Mutuelle familiale et attractive avec prise en charge par l'employeur à 60% ainsi que la gratuité des enfants à charge
• Prévoyance
• Mobilité durable favorisée : participation aux frais kilométrique vélo, borne électrique .
• Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps
• Réfectoire sur place : prix attractif et qualité des repas
• Nombreuses formations collectives ou individuelles proposées

L'unité d'Accueil Rapide (UAR) de 10 lits d'hospitalisation de psychiatrie temps plein de type Post-aigu, sous la responsabilité du médecin Chef de service

Les missions de l'art thérapeute sont variées et riches et font largement appel à leur rôle propre :

? Thérapies à médiations artistiques auprès des patients, en individuel ou en petit groupe, possibilité de co-animation d'ateliers avec d'autres membres de l'équipe

? Participation à l'évaluation clinique initiale à travers les outils d'art-thérapie

? Elaboration clinique et théorique en réunion de synthèse hebdomadaire

? Définition d'objectifs de thérapie par la médiation artistique en lien avec les objectifs de soins globaux

? Etayage des processus de changement de l'adolescent

Votre profil :

Diplômes et compétences attendues :

• Diplôme d'art thérapeute avec une expérience significative dans le domaine (pratique d'ateliers de médiation artistique, dans le domaine du théâtre, de la danse, de la musique, ou des arts plastiques.), vous faites preuve de réelles facultés d'écoute et de communication. Expérience en psychiatrie de l'adolescent et en institution souhaitée.
• Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Dynamisme, motivation et implication
• Autonomie
• Bon relationnel

A propos de Clinique FSEF Neufmoutiers-en-Brie :

La FSEF, reconnue d'utilité publique gère 26 établissements sanitaires et médico-sociaux, soit plus de 1800 lits et places sur l'ensemble du territoire pour un budget de plus de 200 MEUR et un effectif de 2700 salariés. Grâce à un partenariat historique avec l'Education nationale permettant l'affectation de 320 équivalents temps plein, la FSEF propose une prise en charge soins-études-insertion pour les patients de 12 à 25 ans, qu'elle accueille principalement en psychiatrie et en soins de suite et de réadaptation.

Missions et activités En approches individuelles ou collectives, l'art thérapeute est amené à :- animer des ateliers d'art-thérapie collectifs

• participer à la démarche de soin pluridisciplinaire en lien étroit avec l'équipe médicale, psychologie et soignante
• contribuer à l'évaluation de la progression des patients et à l'élaboration des projets personnalisés de soins

Diplôme reconnu en art-thérapie

Expérience souhaitée en addictologie ou en santé mentale

POSTE PROPOSÉ

AIDE SOIGNANT EN UNITE SANTE MENTALE 3 - USM3 (H/F)

CONTRAT

CDD

DESCRIPTIF

L'USM 3 est un service sectorisé de psychiatrie adulte qui possède une capacité d'accueil de 32 lits (2 chambres de soins intensifs et 30 chambres hôtelières).

Missions du postes:

Assurer une prise en charge optimale aux patients nécessitant des soins psychiatriques, y compris les patients hospitalisés sous contrainte avec la collaboration de l'équipe IDE.

Aider l'IDE dans la réalisation des soins qui relève de son rôle propre.

Accueillir et installer les patients dans leur chambre

Etablir le recueil administratif de données

Surveillance somatique des patients, dans la limite de son champ de compétences (TA / Pouls / Température / Transit / douleur )

Assurer les soins d'hygiène

Garantir l'hygiène de l'environnement des patients

Assurer la désinfection, la réfection des lits

Type de contrat: Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD-CDI

Organisation du poste:

Poste à temps plein

Horaire : Travail de jour en 12H de 8h à 20h sur un cycle de travail sur plusieurs semaines du lundi au dimanche, jours fériés compris).

Environnement de travail

Self, cafétaria, salle de repos

Crèche du personnel

Parking du personnel

C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Formation/ qualiifcation : Diplôme d'état d'aide soignant

Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés

Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement

Connaissances spécifiques au domaine de compétences :

Soins d'hygiene

Connaissances techniques

Qualités requises :

Sens des responsabilités

Gestion du stress

Capacité d'organisation et gestion des priorités

Capacité d'adaptation et d'autonomie

Polyvalence et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Bienveillance

PERSONNE À CONTACTER

URL de l'offre :

ETABLISSEMENT

Hopital Centre Hospitalier de Melun

Melun, France 270 avenue Marc Jacquet

77011 Melun

À propos de nous
Le Centre Hospitalier de l'Estran est situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, proche du Mont Saint Michel. Avec 602 lits et places et 850 salariés, il s'affirme comme un établissement de santé de référence et de proximité sur le territoire avec plus de 20 structures réparties sur l'ensemble du Sud Manche (Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du-Harcouët, Villedieu, Saint-James, Mortain). Il dispose d'une offre de soins dans le secteur sanitaire (santé mentale adulte, enfant et adolescent, addictologie, soins de suite et de réadaptation polyvalent et à orientation gériatrique) et dans le secteur médico-social (centre d'action médico-social précoce, maisons d'accueil spécialisé, EHPAD, SSIAD).

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner :

Mission
Horaires : poste de nuit = 21h00 à 07h00

Capacités à
Ecouter, s'entretenir, être empathique et s'abstenir de tout jugement

S'adapter à des situations imprévues

Pratiquer la démarche de soins, l'évaluation psychiatrique et l'orientation des patients

Réaliser les démarches de soins et l'évaluation de la prise en charge, évaluer l'apparition des effets secondaires des traitements

Réaliser les entretiens infirmiers

Répondre aux sollicitations ponctuelles des patients

Assurer le rôle d'éducation avec notamment la mise en place du projet d'éducation thérapeutique

Prévenir les risques de fugue

Transmettre l'évaluation des patients aux équipes soignantes

Veiller à la sécurité physique et psychique des patients

S'inscrire dans la démarche institutionnelle de la Bientraitance en veillant au maintien d'un esprit de Bientraitance envers les patients

Mettre à jour les dossiers de soins de chaque patient

S'inscrire dans un processus d'évolution professionnelle et d'actualisation

Collaborer avec l'ensemble des acteurs internes et externes à l'établissement en lien avec la prise en charge du patient

Travailler avec une vision systémique au sein du pôle de santé mentale

Favoriser les interactions nécessaires à la mutation des patients de l'unité fermée vers une autre unité

S'adapter aux unités de soins en vue d'un remplacement au sein du pôle Santé Mentale

Signaler à ses supérieurs hiérarchiques tout acte de maltraitance envers un patient

Intervenir en formation auprès d'étudiants, d'élèves ou de professionnels après accord de la hiérarchie

Participer à des travaux institutionnels

Participer à des missions transversales

Profil
Etre titulaire du diplôme d'état infirmier

Expérience des soins en psychiatrie apprécié

Avantages Offerts
Recrutement en CDD, CDI, mutation, détachement

Reprise à 100% de l'expérience dans la rémunération proposée

Accès à divers avantages (tarifs vacances, billetterie…) offerts par le Centre de Gestion des Œuvres sociales et l'Amicale du Personnel

Organisation actuelle basée sur : 10 heures/nuit avec repos compensateurs

Offre de Logement temporaire à tarifs préférentiels

Référence de l'offre : 68z86d3kb3

L'Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de Vendée - Centre hospitalier Georges Mazurelle accueille et assure, avec ses 1 500 professionnels, la prise en charge de la population vendéenne (du tout petit à la personne âgée) souffrant de troubles psychiques ou de pathologies mentales, sur son site principal à la Roche-sur-Yon en hospitalisation complète, et dans près d'une quarantaine de structures extérieures (hôpitaux de jour, centres médico-psychologiques, …) réparties sur l'ensemble du territoire de santé de la Vendée.

L'établissement dispose par ailleurs d'une Maison d'accueil spécialisé (MAS) de 120 places réparties sur deux sites (La Roche-sur-Yon et Longeville-sur-Mer) pour l'accueil de personnes souffrant de poly-handicap, d'un EHPAD et d'une unité de soins de longue durée pour l'hébergement de personnes âgées en perte d'autonomie.

Activité clinique : consultations, évaluation, suivi des traitements, participation au diagnostic, mise en place de thérapeutiques, ajustement des plans de soin…

Travaux de recherche, études, veille documentaire

Formation

Coordination du parcours

Missions transversales

ü Un parcours d'intégration organisé et sécurisé

ü Un collectif « cadre » ressource et chaleureux

ü Un rythme de travail en forfait jour 25 jours + 3 jours congés annuels et 15 RTT

ü L'opportunité de suivre des formations

ü Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

ü Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs)

ü Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous

ü Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien

ü L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an).

ü Une crèche hospitalière

ü Un self qui prend soin de nos papilles

Diplôme d'infirmier en pratique avancée –mention psychiatrie et santé mentale

Etre titulaire du permis de conduire

Le pôle de psychiatrie de l'adolescent a une vocation départementale. Il propose des soins à des patients dont la psychopathologie est liée au processus d'adolescence. Il dispose d'une unité d'hospitalisation à temps complet de 12 lits, un hôpital de jour de 12 places, d'un CMP/CATTP, un dispositif « Soins Etudes » de 4 places HJ. Une activité de liaison en pédiatrie au CHD est assurée actuellement par les pédopsychiatres. La file active du pôle est de 800 patients environ. Le pôle de psychiatrie de l'adolescent travaille très en lien avec de multiples partenaires intra établissement (Pédopsychiatrie, Psychiatrie générale, Mosaïque, Service Intersectoriel de Réhabilitation Psychosociale et d'Addictologie, Permanence de soins, Service des urgences…) et hors établissement (pédiatrie, protection de l'enfance, protection judiciaire de la jeunesse, EMS (notamment ITEP), éducation nationale.). Il a des liens privilégiés avec la Maison Départementale des Adolescents. L'équipe est composée de : pédopsychiatres, psychiatres, pédiatre, psychologues, cadre supérieur de santé, cadre de santé, infirmiers, IPA, aides-soignants, AES, agents hôteliers, éducateurs spécialisés, psychomotriciens, assistante sociale, diététicien.

L'Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de Vendée - Centre hospitalier Georges Mazurelle accueille et assure, avec ses 1 500 professionnels, la prise en charge de la population vendéenne (du tout petit à la personne âgée) souffrant de troubles psychiques ou de pathologies mentales, sur son site principal à la Roche-sur-Yon en hospitalisation complète, et dans près d'une quarantaine de structures extérieures (hôpitaux de jour, centres médico-psychologiques, …) réparties sur l'ensemble du territoire de santé de la Vendée.

L'établissement dispose par ailleurs d'une Maison d'accueil spécialisé (MAS) de 120 places réparties sur deux sites (La Roche-sur-Yon et Longeville-sur-Mer) pour l'accueil de personnes souffrant de poly-handicap, d'un EHPAD et d'une unité de soins de longue durée pour l'hébergement de personnes âgées en perte d'autonomie.

• Réf. : 2025-DRH-2883
• Rubrique Métier : Infirmier(ère) en pratique avancée
• Localisation : La Roche Sur Yon
• Type de contrat : CDD ; CDI ; Mutation / Détachement
• Durée du contrat : 1 an
• Date d'activation : 12/09/2025
• Offre à pourvoir dès que possible : Oui

Le pôle de psychiatrie de l'adolescent a une vocation départementale. Il propose des soins à des patients dont la psychopathologie est liée au processus d'adolescence. Il dispose d'une unité d'hospitalisation à temps complet de 12 lits, un hôpital de jour de 12 places, d'un CMP/CATTP, un dispositif « Soins Etudes » de 4 places HJ. Une activité de liaison en pédiatrie au CHD est assurée actuellement par les pédopsychiatres. La file active du pôle est de 800 patients environ. Le pôle de psychiatrie de l'adolescent travaille très en lien avec de multiples partenaires intra établissement (Pédopsychiatrie, Psychiatrie générale, Mosaïque, Service Intersectoriel de Réhabilitation Psychosociale et d'Addictologie, Permanence de soins, Service des urgences…) et hors établissement (pédiatrie, protection de l'enfance, protection judiciaire de la jeunesse, EMS (notamment ITEP), éducation nationale.). Il a des liens privilégiés avec la Maison Départementale des Adolescents. L'équipe est composée de : pédopsychiatres, psychiatres, pédiatre, psychologues, cadre supérieur de santé, cadre de santé, infirmiers, IPA, aides-soignants, AES, agents hôteliers, éducateurs spécialisés, psychomotriciens, assistante sociale, diététicien.

Les missions

Activité clinique : consultations, évaluation, suivi des traitements, participation au diagnostic, mise en place de thérapeutiques, ajustement des plans de soin…

Travaux de recherche, études, veille documentaire

Formation

Coordination du parcours

Missions transversales

Profil Recherché

Diplôme d'infirmier en pratique avancée –mention psychiatrie et santé mentale

Etre titulaire du permis de conduire

Les bonnes raisons de nous rejoindre

ü Un parcours d'intégration organisé et sécurisé

ü Un collectif « cadre » ressource et chaleureux

ü Un rythme de travail en forfait jour 25 jours + 3 jours congés annuels et 15 RTT

ü L'opportunité de suivre des formations

ü Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

ü Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs)

ü Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous

ü Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien

ü L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an).

ü Une crèche hospitalière

ü Un self qui prend soin de nos papilles

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Postuler Télécharger la fiche de poste

POSTE PROPOSÉ

AIDE SOIGNANT DE JOUR EN UNITE SANTE MENTALE 3 - USM3 (H/F)

CONTRAT

CDD

DESCRIPTIF

L'USM 3 est un service sectorisé de psychiatrie adulte qui possède une capacité d'accueil de 32 lits (2 chambres de soins intensifs et 30 chambres hôtelières).

Missions du postes:

Assurer une prise en charge optimale aux patients nécessitant des soins psychiatriques, y compris les patients hospitalisés sous contrainte avec la collaboration de l'équipe IDE.

Aider l'IDE dans la réalisation des soins qui relève de son rôle propre.

Accueillir et installer les patients dans leur chambre

Etablir le recueil administratif de données

Surveillance somatique des patients, dans la limite de son champ de compétences (TA / Pouls / Température / Transit / douleur )

Assurer les soins d'hygiène

Garantir l'hygiène de l'environnement des patients

Assurer la désinfection, la réfection des lits

Type de contrat: Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD-CDI

Organisation du poste:

Poste à temps plein

Horaire : Travail de jour en 12H de 8h à 20h sur un cycle de travail sur plusieurs semaines du lundi au dimanche, jours fériés compris).

Environnement de travail

Self, cafétaria, salle de repos

Crèche du personnel

Parking du personnel

C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Formation/ qualiifcation : Diplôme d'état d'aide soignant

Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés

Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement

Connaissances spécifiques au domaine de compétences :

Soins d'hygiene

Connaissances techniques

Qualités requises :

Sens des responsabilités

Gestion du stress

Capacité d'organisation et gestion des priorités

Capacité d'adaptation et d'autonomie

Polyvalence et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Bienveillance

PERSONNE À CONTACTER

URL de l'offre :

ETABLISSEMENT

Hopital Centre Hospitalier de Melun

Melun, France 270 avenue Marc Jacquet

77011 Melun

Le centre hospitalier universitaire de La Réunion, ou CHU de La Réunion, est le centre hospitalier universitaire de l'île de La Réunion, département d'outre-mer français dans le sud-ouest de l'océan Indien

Description de la mission :

• Organiser l'activité de soins et des prestations associées d'une unité fonctionnelle de psychiatrie adulte intra hospitalière.
• Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations
• Développer la culture du signalement et gérer les risques
• Développer les compétences individuelles et collectives
• Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
• Coordonner le travail en lien avec les partenaires et autres structures
• Gestion des hospitalisations sous contrainte, de l'isolement/contention

Relatives aux soins :

• Entretien une relation suivie avec les patients et leurs familles et se rend disponible pour recevoir, informer, répondre à leurs questions et les accompagner dans les moments difficiles et délicats.
• Veille à la qualité des soins en s'assurant :
• de la tenue et du suivi du dossier de soins
• du respect des droits des patients
• de l'exécution des prescriptions médicales
• de l'affichage de la charte du patient et de l'ensemble des documents réglementaires
• Conceptualisation des soins :
• Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du pôle, du secteur, de l'unité de soins en liaison avec l'équipe médicale
• Planification des activités de l'unité de soins
• Suivi et bilan des activités de l'unité de soins
• Accueil, conseil, information, éducation auprès des patients et des familles
• Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs
• Met en place, coordonne et assiste aux transmissions
• Coordonne et anime, en collaboration avec les médecins et les neuropsychologues, les staffs inter unités (Pavillons/CMP) qui permettent d'harmoniser les prises en charge communes, d'optimiser l'articulation des sorties et de renforcer la collaboration.
• Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
• Veille spécifique à son domaine d'activité
• Relatives à la gestion des ressources humaines :
• Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
• Réalise et gère, en utilisant le logiciel HEXTANT, le planning de travail mensuel de l'équipe
• Gestion directe et évaluation des personnels paramédicaux intervenant dans l'unité de soins
• Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
• Organisation, suivi de l'accueil des agents, stagiaires, nouveaux recrutés. Assure l'accueil des étudiants, organise leur encadrement et leur évaluation selon un protocole établi en lien avec l'IES.
• Conseil, information, éducation, formation clinique ou technique, auprès du personnel
• Organise et anime, en lien avec le médecin référent, des réunions institutionnelles pour initier et maintenir une dynamique d'équipe au sein de l'unité et pour favoriser une réflexion sur les pratiques et sur l'organisation du travail
• Assure l'interface entre les différents collaborateurs et partenaires
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Elaboration et rédaction de rapports d'activité
• Montage, mise en œuvre, suivi et gestion des projets spécifiques au domaine d'activité
• Promotion des réalisations/projets spécifiques à son domaine d'activité
• Relatives à la gestion du matériel :
• Evalue les besoins des unités en matériel et consommables et propose des choix dans un cadre de priorité
• Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique

Activités ponctuelles et/ou transversales :

• Assure la liaison avec le service de gestion de la clientèle en ce qui concerne le suivi administratif des soins psychiatriques sans consentement
• Organise les transferts des patients en UMD, maison d'arrêt, et le retour de patients en fugue ou sortie d'essai en mettant en œuvre les moyens nécessaires en lien avec ses collègues de l'extra hospitalier
• Effectue le mouvement journalier des patients et le communique au secrétariat
• Assure un contrôle régulier de la saisie des mouvements dans PASTEL
• Assure un contrôle régulier de la saisie des données du RIM Psy dans CROSSWAY, RDD
• Participation à des missions institutionnelles (groupes de travail)
• Participation aux réunions de Cadres du CHU, du pôle
• Assure la mission de Correspondant Qualité

Diplômes (et expérience éventuelle) exigés

• Diplôme de Cadre de Santé
• Montrer de réelles motivations à vouloir s'investir dans le domaine de la psychiatrie
• Expérience en service de secteur psychiatrique souhaitée
• Expérience de l'animation et gestion d'équipe
• Expérience diversifiée dans la fonction d'infirmière
• Maîtrise de l'informatique

Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée

L'USM 3 est un service sectorisé de psychiatrie adulte qui possède une capacité d'accueil de 32 lits (2 chambres de soins intensifs et 30 chambres hôtelières).

Missions du postes:

• Assurer une prise en charge optimale aux patients nécessitant des soins psychiatriques, y compris les patients hospitalisés sous contrainte avec la collaboration de l'équipe IDE.
• Aider l'IDE dans la réalisation des soins qui relève de son rôle propre.
• Accueillir et installer les patients dans leur chambre
• Etablir le recueil administratif de données
• Surveillance somatique des patients, dans la limite de son champ de compétences (TA / Pouls / Température / Transit / douleur …)
• Assurer les soins d'hygiène
• Garantir l'hygiène de l'environnement des patients
• Assurer la désinfection, la réfection des lits

Type de contrat: Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD-CDI

Organisation du poste:

• Poste à temps plein
• Horaire : Travail de jour en 12H de 8h à 20h sur un cycle de travail sur plusieurs semaines du lundi au dimanche, jours fériés compris).

Environnement de travail

• Self, cafétaria, salle de repos
• Crèche du personnel
• Parking du personnel
• C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

90

35

Formation/ qualiifcation : Diplôme d'état d'aide soignant

Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés

Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement

Connaissances spécifiques au domaine de compétences :

• Soins d'hygiene
• Connaissances techniques

Qualités requises :

• Sens des responsabilités
• Gestion du stress
• Capacité d'organisation et gestion des priorités
• Capacité d'adaptation et d'autonomie
• Polyvalence et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Bienveillance

• Participation au transport
• Primes