34 Emplois pour Technologie - France

Notre client est une start-up en forte croissance spécialisée dans l’analyse des performances publicitaires digitales. Nous proposons une plateforme d’intelligence publicitaire permettant aux agences et annonceurs de comprendre, comparer et optimiser leurs campagnes en temps réel.

Nous recherchons un CTO visionnaire et opérationnel pour structurer la stratégie tech de l’entreprise, piloter une équipe tech distribuée et accompagner la scalabilité de notre plateforme.

• Définir et déployer la vision technologique en lien avec les objectifs stratégiques
• Encadrer, faire grandir et structurer une équipe tech de plus de 20 personnes (devs, infra, data)
• Superviser la mise en place d’une architecture scalable et performante, basée sur le cloud
• Arbitrer les choix techniques en fonction des enjeux business et opérationnels
• La personne sera décisionnaire en bout de chaîne sur les priorités
• Participer aux levées de fonds et assurer une communication claire avec les parties prenantes internes et externes
• Gérer le budget tech annuel (1.5M€) en garantissant l’efficacité des investissements
• S’assurer de la cohérence entre la roadmap produit, les priorités business et la feuille de route technique
• Promouvoir la culture agile et l’amélioration continue au sein des équipes tech
• Participer à des immersions sur site avec l’équipe (Martinique) pour renforcer les liens humains et stratégique
• Gérer les ressources clés de la direction tech : anticiper les besoins en infrastructure, piloter les recrutements et suivre les dépenses courantes de l’équipe.
• Assurer une visibilité claire auprès de la direction générale : structurer les remontées d’information, communiquer les avancées des projets tech et l’état d’avancement des objectifs stratégiques.

• Maîtrise des infrastructures cloud (AWS, GCP ou Azure)
• Expérience de déploiement et gestion de systèmes complexes en production
• Bonne connaissance des architectures distribuées, pipelines de données et outils de CI/CD
• Capacité à challenger les équipes sur les enjeux d’optimisation, sécurité et scalabilité

• 10 ans d’expérience dont 2 postes significatifs de leadership tech en startup
• Management d’équipes de plus de 20 personnes
• Leadership naturel et capacité à inspirer et à fédérer pour créer un esprit d’équipe
• Esprit stratégique et sens du résultat
• Vision stratégique et sens de l’anticipation
• Capacité à arbitrer entre exigences techniques et priorités business
• Bon relationnel, sens de l’écoute et intelligence collective
• Aisance à travailler en remote et à animer des équipes distribuées
• Volonté de s’investir dans une vision long terme et de contribuer à un projet tech ambitieux
• Ne pas avoir peur d’imposer sa vision pour faire avancer les choses

Type de mission : CDI

Cadre de travail : Equipe hybride (France / Martinique), culture agile, communication asynchrone & rituels hebdo

• Au sein de votre rayon ou de votre secteur (informatique, électroménager.), vous accueillez et renseignez les clients du magasin en spécialiste.
• Vous connaissez les qualités techniques des produits sur le bout des doigts et vous êtes capable d'argumenter et d'adapter votre discours selon les besoins rencontrés.
• Responsable de la gestion des marchandises, vous assurez l'étiquetage et la mise en rayon des produits.
• Force de propositions, vous participez à l'animation commerciale du rayon et vous initiez des animations attractives.
• Enthousiaste et désireux de toujours offrir un meilleur service à nos clients, vous vous informez en permanence des innovations et des nouveautés technologiques, ce qui fait dire de vous que vous êtes incollable !
  

• Vous avez une excellente connaissance des produits, mais aussi de grandes qualités relationnelles.
• Vous êtes dynamique et organisé.
• Vous aimez avant tout les échanges humains et le service client.
• Vous partagez l'esprit PEPS qui nous anime : Passionné, Engagé, Professionnel et Sympa !
  

Nous recrutons un Ingénieur RAMS en sureté de fonctionnement H / F pour gérer des études de fiabilité, maintenabilité, disponibilité et sécurité pour divers systèmes et équipements ferroviaires.

Vous serez responsable de la compréhension et l’intégration des exigences RAMS dans l’architecture des systèmes, projets et produits ferroviaires.

L’ensemble de vos missions seront les suivantes :

• Études et analyses RAMS : Conduire des études de fiabilité, disponibilité, maintenabilité et sécurité pour évaluer les risques et garantir les performances du système.
• Définition des exigences de sécurité : Élaborer et valider les exigences de sécurité en conformité avec les normes internationales (ex : EN 50126).
• Coordination RAMS : Collaborer avec les équipes techniques pour intégrer les critères RAMS dans le développement du projet et coordonner les audits de sécurité.
• Validation et conformité : Réaliser des tests et simulations pour assurer la conformité aux exigences de sécurité.
• Gestion documentaire : Assurer la traçabilité et la gestion des documents techniques RAMS, comme les plans de sécurité et les rapports d’audit.
• Veille réglementaire : Rester à jour sur les normes et s'assurer de leur application.
• Formation et support : Former les équipes et fournir un support technique pour les questions RAMS.

Et si c’était vous ?

Vous êtes diplômé d’un bac +4 / 5 en ingénierie industrielle, mécanique, électronique, ou systèmes ferroviaires avec une spécialisation ou certification en RAMS ou dans les domaines de la fiabilité, sécurité ou gestion des risques est un plus.

Vous justifiez d’un minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie RAMS dans le secteur ferroviaire ou dans un secteur industriel similaire (aéronautique, défense).

Vous justifiez d’une expérience avérée dans la gestion de projets complexes en RAMS et dans la conduite d'analyses de sécurité selon les normes ferroviaires.

Compétences techniques :

Vous avez une connaissance approfondie des normes RAMS ferroviaires (EN 50126, EN 50128, EN 50129) et des méthodologies associées (par exemple, AMDEC, arbres de défaillance) ainsi qu’une compétence en gestion de la sécurité fonctionnelle et évaluation des risques.

Vous avez également de solides compétences en gestion de projet et coordination.

Pourquoi rejoindre Triskell :

• Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l'éco-responsabilité et l'éthique.
• Performance environnementale : Notre évaluation Sami révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2 / an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur.
• Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.64 sur 5 et un taux de réponse de 94%, nous privilégions le bien-être de nos salariés.
• Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif.

Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d'une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience !

Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes.

Poste et missions

En véritable passionné(e) de la sécurité des SI, vous intégrerez une équipe de plus de 20 personnes au sein du Centre Expertise Sécurité Métier. Votre mission principale sera d'assister les équipes digitales pour assurer la prise en compte de la sécurité et la protection des données dans les projets.

En tant qu'Expert Sécurité du SI (H/F), vos missions seront :

• Accompagner les équipes produits ;
• Participer à l'établissement du niveau de sensibilité des projets ;
• Contribuer à l'analyse de risques SSI ;
• Suivre l'identification des besoins et exigences sécurité, ainsi que la conformité à ces exigences ;
• Coconstruire avec les architectes et experts techniques des solutions de sécurité ;
• Accompagner les produits (Product Owner, Architecte, etc.) et les développeurs pour intégrer la sécurité dans leurs activités.

Profil et compétences requises

Et si on était fait pour s’entendre ?

Notre état d’esprit ? Travailler ensemble, agir dans le sens de l’entreprise et du client, développer l’efficacité, prendre des initiatives !

De formation supérieure en Sécurité des SI (Cybersécurité, Sécurité de l’information), vous justifiez idéalement d’une première expérience dans un poste similaire.

Vous avez une bonne culture générale des architectures SI et des nouvelles technologies (API, Cloud, cryptologie, signature électronique, PKI, IA, Post-quantique).

Vous êtes intéressé(e) par les développements intégrant des technologies innovantes.

Vous avez déjà travaillé dans des environnements agiles et maîtrisez leurs rituels.

Vous possédez de bonnes connaissances des normes et standards de sécurité :

Certifications : CISSP, CISM, 27005

• Connaissances générales sur l’architecture des systèmes d’information ;
• Connaissances techniques des normes 27001, 27005 (ou EBIOS RM), OWASP, API, Cloud (GCP, Azure, AWS) ;
• Connaissances souhaitées mais non obligatoires : DSP2, DSP3, DORA, PCI-DSS, sécurisation des entrepôts de données, anonymisation/pseudonymisation.

Bonne connaissance des ressources de veille sécurité.

Expérience en analyse de risques.

Connaissance du monde agile et des rituels associés

Vous êtes autonome, rigoureux(se), pédagogue, communicant(e), et habitué(e) aux synthèses managériales. Vous avez de bonnes capacités de négociation et de synthèse.

Fusions et Acquisitions • Roubaix

Dernière mise à jour: il y a 3 jours

Description du poste

Sous la responsabilité du Training & Process Sales factory Manager, le collaborateur sera un soutien au quotidien concernant l’animation de la plateforme 360 Learning ainsi que le suivi de formation de l’ensemble des équipes de la Sales factory.

En étroite collaboration avec les responsables d’équipes opérationnelles, le collaborateur accompagnera son manager et les équipes sur la création et la mise à jour des contenus. Il participera également au suivi de KPI pour identifier les montées en compétences de collaborateurs de la Sales factory.

Détail des missions :

1. Suivi de création et de mises à jour des supports de formations des métiers de la Sales factory.
2. Suivi, création et mises à jour des supports de formation avec Product Owner Outils utilisés par les collaborateurs.
3. Suivi de formations des nouveaux collaborateurs et validation des acquis.
4. Animation de la plateforme et de la communauté présente sur 360 Learning.
5. Suivi des KPI et reporting auprès de son responsable pour identifier les montées en compétences à réaliser par service.
6. Suivi des mises à jour de process et mise en place des nouveaux outils pour intégration au contenu de formation.
7. Planification et suivi des ateliers de formation (Lean management, …).

Qualifications :

• Pack office.
• Pédagogie.
• Patience et sens de l’écoute.
• Bon relationnel et aisance orale.
• Rigueur et organisation.

Informations complémentaires :

Ce poste est à pourvoir dès juillet 2024, en stage dans nos locaux à Roubaix.

A quoi s'attendre ?

• Des équipes dynamiques et conviviales qui incarnent au quotidien nos quatre valeurs : agilité, accessibilité, confiance et innovation.
• Notre ADN à tous les étages : une bonne dose de dynamisme et de pragmatisme, beaucoup de curiosité et d’ouverture d’esprit mais surtout l’envie de proposer toujours plus, de créer et d’innover!
• L’accès aux salles de sport du réseau Gymlib à des tarifs préférentiels.
• Des remises collaborateurs sur nos sites showroomprive.com et beauteprivee.fr.
• Une Carte Swile pour tes titres restaurant.
• Des chèques cadeaux.
• Un Programme de cooptation.
• 2 jours de télétravail par semaine.

Lexing recherche, dans le cadre d’une collaboration libérale à temps plein, un(e) avocat(e) senior ou ayant une expérience de 7 à 15 ans acquise en tout ou partie au sein d’un cabinet d’avocats ou en entreprise dans le domaine du droit de l’environnement.

Le profil

Les compétences et qualités requises pour cette collaboration comprennent notamment :

• de bonnes connaissances technico-juridiques ;
• une appétence particulière pour les nouvelles technologies ;
• une double formation supérieure (DESS, DEA, Master 2, diplôme d’une grande école) ;
• une maîtrise parfaite de l’anglais à l’écrit comme à l’oral ;
• une grande autonomie ;
• une grande capacité d’adaptation, de travail en équipe et de proactivité.

Le cabinet

Fondé il y a 40 ans, Lexing est entièrement dédié depuis sa création au droit des technologies avancées.

Ce choix précurseur lui a permis de se maintenir de façon durable à la pointe de son secteur et des meilleures pratiques juridiques dans les domaines notamment de l’informatique, des télécoms, de l’internet, de la propriété intellectuelle, de la protection des données personnelles et de la robotique.

Novateur dans son organisation, sa gestion et son système qualité, il devient en le premier cabinet d‘avocats français à être certifié ISO.

Incontournable dans son secteur d’activité, fédérant un réseau mondial d’une trentaine de cabinets d’avocats sur les cinq continents, le cabinet s’appuie sur une équipe composée d’avocats technologues associant la connaissance des secteurs techniques et du droit spécifique qui s’y applique.

A l’heure de la transition digitale, dans un secteur en pleine mutation, nous sommes plus que jamais à la recherche de nouveaux talents, spécialisés dans le domaine du droit des affaires au sens large, dotés d’une ouverture à l’international, avec un goût prononcé pour les nouvelles technologies et la relation client.

Le cabinet fait l’objet de nombreuses récompenses et distinctions accordées, soit par les professionnels eux-mêmes, soit par des organismes qualifiés. Ses compétences transversales lui permettent d’être présent dans plusieurs catégories : droit des technologies, contentieux informatique et droit de la propriété intellectuelle.

Pour la revue américaine Best Lawyers à rendu son classement des meilleurs avocats d’affaires, comme chaque année depuis 15 ans, 14 avocats du cabinet Lexing y sont une nouvelle fois reconnus.

Environnementale • Boulevard Gouvion Saint-Cyr, Paris, FR

Basée à Paris, à pourvoir à partir du 1er juillet 2025.

La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel.

Votre impact chez Chanel

La Direction des Systèmes d’Information Chanel Mode est un partenaire stratégique de l’excellence et de la création de valeur de la Mode. Elle a comme ambition de soutenir les activités quotidiennes et les évolutions du positionnement de la Mode sur son marché, grâce à des systèmes d’information ultra performants, innovants et qui répondent à la fois

• Aux exigences de qualité de service et d’efficacité, à l’image de l’excellence de nos produits et de notre expérience client de luxe ultime;

• Au rythme exceptionnel des collections (10 par an).

Pour cela, les équipes de la DSI CHANEL Mode doivent faire preuve de réactivité, d’agilité, d’astuce, de pragmatisme, d’anticipation, de vision stratégique et de compréhension fine des enjeux métier pour accompagner la singularité de notre modèle opérationnel.

Vos missions et activités

En qualité de Responsable Technologie , rattaché à la Direction Business Performance et Data, vous aurez la responsabilité de structurer, industrialiser et faire évoluer durablement l’environnement technologique au service de la donnée. Vous piloterez un écosystème étendu (intégration, architecture, automatisation, observabilité, expertise outils), garant de la performance et de la robustesse de la plateforme data de CHANEL Mode.

Vous porterez notamment les missions suivantes :

• Définir et piloter la stratégie technologique data , en cohérence avec les standards du Groupe et les ambitions métiers de CHANEL Mode :

• Définition de l’architecture cible, des composants et des frameworks communs

• Alignement avec les standards de Microsoft Fabric et de Databricks (couches bronze, silver, gold)

• Alignement avec les standards et la gouvernance de CHANEL Groupe

• Organisation de l’urbanisation technique, du socle d’intégration à l’exposition

• Superviser les fonctions critiques d’intégration, de transformation et d’automatisation des données :

• Structuration des pipelines ELT / orchestration / gestion des performances

• Mise en œuvre d’une stratégie DataOps d’automatisation, monitoring, traçabilité et CI/CD

• Encadrement du développement et maintenance de frameworks réutilisables

• Manager les équipes techniques expertes (data engineers, architectes, experts outils, développeurs frameworks), en assurant la montée en compétence, la transversalité et la documentation des savoirs.

• Développer et maintenir les outils pour supporter la fiabilité et la supervision des flux et plateformes :

  • Animation d’un Control Tower dédié à l’observabilité, la dette technique et l’analyse d’impact

  • Déploiement d’outils d’alerte, de logs et de traçabilité (data lineage, qualité, SLA techniques)

• Contribuer à la gouvernance technique :

  • Formalisation des standards d’architecture et de modélisation

  • Mise en œuvre des politiques d’accès, de sécurité, et de conformité (RGPD, Zero Trust)

  • Support aux équipes de gouvernance pour garantir l’auditabilité, l’évolutivité et la mise en œuvre de solutions de gouvernance de la donnée

  • Support aux équipes Factory (internes ou externe) pour garantir la conformité des développements aux standards technologiques, et leur fournir l’outillage nécessaire pour l’automatisation des tâches d’intégration, de déploiements, de tests.

• Assurer une veille technologique permanente :

  • Identification des accélérateurs technologiques propriétaires (Azure, Fabric, Databricks)

  • Benchmark de solutions émergentes en lien avec le CoE et les projets d’innovation

Ce que vous apporterez

En tant que Responsable Technologie, vous incarnerez une vision systémique et structurante de l’environnement data. Votre rôle est clé pour garantir un socle robuste, scalable et sécurisé, capable d’accompagner l’ambition créative de CHANEL Mode.

• Fort(e) de plus de 15 ans d’expérience dans les environnements data engineering, vous avez acquis une solide expertise dans la conception de plateformes cloud, le pilotage d’équipes techniques pluridisciplinaires, et les frameworks d’automatisation.

• Vous possédez une culture approfondie des architectures Lakehouse, des patterns CI/CD et des bonnes pratiques DevSecOps appliquées à la donnée.

Pour renforcer notre activité en technologie environnementale, le cabinet recherche un avocat (H/F). Lexing, qui a toujours fait de l’innovation sa première valeur ajoutée et son marqueur de différenciation, intervient dans toutes les matières avec en filigrane le droit du numérique.

Lexing recherche, dans le cadre d’une collaboration libérale à temps plein, un(e) avocat(e) senior ou ayant une expérience de 7 à 15 ans acquise en tout ou partie au sein d’un cabinet d’avocats ou en entreprise dans le domaine du droit de l’environnement.

Les compétences et qualités requises pour cette collaboration comprennent notamment :

• de bonnes connaissances technico-juridiques ;
• une appétence particulière pour les nouvelles technologies ;
• une double formation supérieure (DESS, DEA, Master 2, diplôme d’une grande école) ;
• une maîtrise parfaite de l’anglais à l’écrit comme à l’oral ;
• une grande autonomie ;
• une grande capacité d’adaptation, de travail en équipe et de proactivité.

Fondé il y a plus de 45 ans, Lexing est entièrement dédié depuis sa création au droit des technologies avancées.

Ce choix précurseur lui a permis de se maintenir de façon durable à la pointe de son secteur et des meilleures pratiques juridiques dans les domaines notamment de l’informatique, des télécoms, de l’internet, de la propriété intellectuelle, de la protection des données personnelles et de la robotique.

Novateur dans son organisation, sa gestion et son système qualité, il devient en 1998 le premier cabinet d‘avocats français à être certifié ISO.

Incontournable dans son secteur d’activité, fédérant un réseau mondial d’une trentaine de cabinets d’avocats sur les cinq continents, le cabinet s’appuie sur une équipe composée d’avocats technologues associant la connaissance des secteurs techniques et du droit spécifique qui s’y applique.

A l’heure de la transition digitale, dans un secteur en pleine mutation, nous sommes plus que jamais à la recherche de nouveaux talents, spécialisés dans le domaine du droit des affaires au sens large, dotés d’une ouverture à l’international, avec un goût prononcé pour les nouvelles technologies et la relation client.

Le cabinet fait l’objet de nombreuses récompenses et distinctions accordées, soit par les professionnels eux-mêmes, soit par des organismes qualifiés. Ses compétences transversales lui permettent d’être présent dans plusieurs catégories : droit des technologies, contentieux informatique et droit de la propriété intellectuelle.

Dans le classement des meilleurs avocats d’affaires de l’édition 2026 de la revue américaine Best Lawyers, comme chaque année depuis 2011, plusieurs avocats du cabinet Lexing y sont une nouvelle fois reconnus dans leurs catégories d’expertise respectives.

En intégrant le premier cabinet spécialisé en droit de l’informatique et des technologies avancées, vous bénéficierez d’une solide formation pratique et participerez avec nos équipes à notre recherche continue de l’excellence.

A l’heure de la disruption digitale et de l’intelligence artificielle, vous travaillerez, dans le cadre d’une méthodologie innovante, au sein d’une équipe dont l’activité est orientée vers ce nouveau domaine du droit et contribuerez à l’accompagnement de nombreuses entreprises disruptives et des projets les plus innovants.