32 Emplois pour Technologie - France

Notre client est une start-up en forte croissance spécialisée dans l’analyse des performances publicitaires digitales. Nous proposons une plateforme d’intelligence publicitaire permettant aux agences et annonceurs de comprendre, comparer et optimiser leurs campagnes en temps réel.

Nous recherchons un CTO visionnaire et opérationnel pour structurer la stratégie tech de l’entreprise, piloter une équipe tech distribuée et accompagner la scalabilité de notre plateforme.

• Définir et déployer la vision technologique en lien avec les objectifs stratégiques
• Encadrer, faire grandir et structurer une équipe tech de plus de 20 personnes (devs, infra, data)
• Superviser la mise en place d’une architecture scalable et performante, basée sur le cloud
• Arbitrer les choix techniques en fonction des enjeux business et opérationnels
• La personne sera décisionnaire en bout de chaîne sur les priorités
• Participer aux levées de fonds et assurer une communication claire avec les parties prenantes internes et externes
• Gérer le budget tech annuel (1.5M€) en garantissant l’efficacité des investissements
• S’assurer de la cohérence entre la roadmap produit, les priorités business et la feuille de route technique
• Promouvoir la culture agile et l’amélioration continue au sein des équipes tech
• Participer à des immersions sur site avec l’équipe (Martinique) pour renforcer les liens humains et stratégique
• Gérer les ressources clés de la direction tech : anticiper les besoins en infrastructure, piloter les recrutements et suivre les dépenses courantes de l’équipe.
• Assurer une visibilité claire auprès de la direction générale : structurer les remontées d’information, communiquer les avancées des projets tech et l’état d’avancement des objectifs stratégiques.

• Maîtrise des infrastructures cloud (AWS, GCP ou Azure)
• Expérience de déploiement et gestion de systèmes complexes en production
• Bonne connaissance des architectures distribuées, pipelines de données et outils de CI/CD
• Capacité à challenger les équipes sur les enjeux d’optimisation, sécurité et scalabilité

• 10 ans d’expérience dont 2 postes significatifs de leadership tech en startup
• Management d’équipes de plus de 20 personnes
• Leadership naturel et capacité à inspirer et à fédérer pour créer un esprit d’équipe
• Esprit stratégique et sens du résultat
• Vision stratégique et sens de l’anticipation
• Capacité à arbitrer entre exigences techniques et priorités business
• Bon relationnel, sens de l’écoute et intelligence collective
• Aisance à travailler en remote et à animer des équipes distribuées
• Volonté de s’investir dans une vision long terme et de contribuer à un projet tech ambitieux
• Ne pas avoir peur d’imposer sa vision pour faire avancer les choses

Type de mission : CDI

Cadre de travail : Equipe hybride (France / Martinique), culture agile, communication asynchrone & rituels hebdo

Ce poste est clé dans le succès de nos projets en assurant la coordination technique entre les équipes projets, infrastructure et support. Notre responsable technologie système garantit la qualité et la performance des solutions déployées.

• Mise en place et gestion des environnements (développement, test, préproduction, production)
• Documention de l'architecture technique
• Flux inter-applicatifs, supervision et procédures opérationnelles
• Gestion et mise à jour de la CMDB et documentation d'exploitation
• Automatisation des opérations techniques récurrentes
• Support technique niveau 3

• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
• Qualité de vie au travail : télétravail, congés payés, RTT, congés ancienneté, enfant malade
• Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps

Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes :

• Excellentes connaissances en architecture informatique
• Expérience en automatisation et management des systèmes
• Capacité à travailler en équipe
• Langage Python

Notre agence Cours Ado  recherche un professeur de technologie  pour un élève de 3ème,  les cours se dérouleront au domicile de l'élève sur le secteur de Noisy-le-Grand .

Le poste de professeur particulier vous offre la possibilité de suivre un ou plusieurs élèves selon vos disponibilités, vous gérerez votre planning directement avec les familles.

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+3  ou plus ? Vous êtes pédagogue, motivé(e) et passionné(e) ?

Ce poste est fait pour vous !

Notre agence Cours Ado  recherche un professeur de technologie  pour un élève de 3ème,  les cours se dérouleront au domicile de l'élève sur le secteur de Noisy-le-Grand .

Le poste de professeur particulier vous offre la possibilité de suivre un ou plusieurs élèves selon vos disponibilités, vous gérerez votre planning directement avec les familles.

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+3  ou plus ? Vous êtes pédagogue, motivé(e) et passionné(e) ?

Ce poste est fait pour vous !

Overview

Nous cherchons un(e) Directeur·trice Technique (CTO) pour prendre la tête de la stratégie technologique d’Hostiaa. Vous prendrez en charge la conception, le développement et la supervision de la mise en place de notre plateforme SaaS, en construisant les bases d’une infrastructure évolutive et performante.

• Définir la vision technologique du projet en lien direct avec le CEO.


• Concevoir l’architecture du MVP et participer activement à son développement.


• Superviser les choix techniques (stack, hébergement, sécurité, IA, etc.).


• Construire progressivement une équipe tech solide (devs, UX/UI, data…).


• Garantir la stabilité, la scalabilité et la sécurité des systèmes.


• Participer à la stratégie produit et à l’évolution fonctionnelle de la plateforme.

Ce poste peut être hybride ou remote , avec des points réguliers depuis nos bureaux à Lyon.

• Solide expérience en développement logiciel et en conception d’architectures web/app.


• Connaissance approfondie des infrastructures IT , du SaaS et des APIs .


• Maîtrise d’un ou plusieurs langages backend (Node.js, Python, PHP, etc.) et frontend (React, Vue, etc.).


• Compétences en gestion de projet et en leadership technique .


• Sens de la vision produit : vous comprenez les enjeux business autant que les défis techniques.


• Esprit entrepreneurial : vous voulez bâtir, innover et scaler .


• Des connaissances en IA, automatisation (Make/Zapier) ou proptech sont un vrai plus.

• Rejoindre une startup à fort potentiel dès ses débuts.


• Participer à la création d’un produit innovant et concret au cœur de l’immobilier.


• Évoluer dans un environnement jeune, ambitieux et orienté impact .


• Possibilité d’association ou d’intéressement selon le profil.

Overview

Background: Chubb are investing in our Industry Practice model to drive mid-market growth. The ambition is to enhance existing practices and launch new ones. We are building specialist teams within Chubb that have a deep focus on an industry across multiple risk areas. A Technology Underwriter is required to form a key part of Chubb's France Technology Underwriting Team, specialising in Cyber, Professional Indemnity and Fire risks for Technology companies. This role is an exciting opportunity to be part of the Technology Industry Practices in France.

Technology Underwriter required to form a key part of Chubb's France Technology Underwriting Team specialising in Cyber, E&O and Fire for Technology companies. The successful candidate contributes to the growth of the Portfolio with key Brokers and Clients, whilst maintaining and developing a portfolio of existing accounts.

• Working closely with the French Technology Manager to drive production opportunities, including strategies to achieve the growth ambitions within Chubb’s Industry Practices.
• Develop and execute strategies. To expand the Fire and Property underwriting portfolio within the Technology sector.
• Financial Goals. To underwrite new business and renewals according to defined underwriting guidelines, specified budget and local business plan.
• Leadership. Demonstrates strong leadership skills in directing and placing business; insured and broker relationships; development of team members in broader understanding of product expertise
• Broker Management. To represent and promote Chubb corporately to brokers, internal and external clients. This will involve servicing key brokers and Technology clients, monitoring business acquisition and retention as well as maximising cross-selling opportunities.
• Procedures. To meet company standards in respect of policy documentation, timeframe for quoting new and renewal business, peer review and compliance issues.
• Chubb Representative. To represent and promote Chubb and maintain a permanent contact with internal colleagues and clients as well as major Technology clients.
• Technical Ability. Provide technical knowledge for underwriting/marketing and portfolio management; serves as a resource regarding unique coverage needs within the evolving Technology Sector

• Multiline underwriting experience across Fire, Tech E&O, Cyber & Casualty
• Knowledge of the Technology sector
• Underwriting capabilities
• Strong working knowledge of the insurance market and competitors
• Results driven with ability to make own decisions and work on own initiative
• Broad business skills – communication, organisation, IT, presentation, and negotiation skills
• Ability to execute and influence at all levels both internally and externally
• Fluent English – native French

• Mid-Senior level

• Full-time

• Finance and Sales

• Insurance

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

BPCE Solutions informatiques

Poste et missions

En véritable passionné(e) de la sécurité des SI, vous intégrez une équipe de plus de 20 personnes au sein duCentre Expertise Sécurité Métier . Votre première mission est d'assister les équipes digitales pour la bonne prise en compte de la sécurité, la protection des données dans les projets.

En tant qu' Expert Sécurité du SI (H/F) , vous aurez pour missions:

• Accompagner les équipes produits;
• Participer à l'établissement du niveau de sensibilité des projets ;
• Contribuer à l'activité d'analyse de risques SSI ;
• Suivre l'identification des besoins et exigences sécurité et le suivi de la bonne prise en compte des exigences sécurité ;
• Coconstruire avec les architectes et experts techniques dans le cadre de la définition et la mise en place de solutions de sécurité ;
• Accompagner les produits (Product Owner, Architecte, etc.) et les développeurs pour la prise en compte de la sécurité dans le cadre de leurs activités.

Profil et compétences requises

Et si on était fait pour s’entendre ?

Notre état d’esprit ? Travailler ensemble, agir dans le sens de l’entreprise et du client, développer l’efficacité, prendre des initiatives !

De formation supérieure dans le domaine de la Sécurité des SI (Formation Cybersécurité, Sécurité de l’information), vous détenez idéalement une première expérience professionnelle sur un poste similaire.

Vous disposez d’une bonne culture générale sur les architectures du SI et des nouvelles technologies (API, Cloud, crypotologie, signature électronique, PKI, IA, Post quantique).

Vous êtes appétant(e) aux développements intégrant des technologies innovantes.

Vous avez déjà travaillé dans des environnements agiles et connaissez les rituels associés.

Vous avez de bonnes connaissances des normes et standards de sécurité :

• Connaissances globales sur l’architecture des systèmes d’information ;
• Connaissances techniques des normes 27001, 27005 (ou EBIOS RM), OWASP, API, Cloud (GCP, Azure, AWS) ;
• Connaissances souhaitées mais non requises : DSP2, DSP3, DORA, PCI-DSS, la sécurisation des entrepôts de données, anonymisation / pseudonymisation.

Bonne connaissance des ressources de veille sécurité

Connaissance du monde agile et des rituels associés

Vous êtes autonome, rigoureux(se), pédagogue, communicant(e), et êtes rompu(e) aux synthèses managériales. Vous avez de bonnes capacités de négociation et de synthèse.

Les missions essentielles de base du manager :

Etre légitime : savoir faire métier, et savoir être.

Savoir se poser : réfléchir, organiser, anticiper

Savoir déléguer : responsabiliser avec méthode

A partir de ces ancrages, vous pouvez manager.

Pourvu

Le Groupe Jefo est en pointe dans le domaine des additifs non médicamenteux de haute performance destinés à la nutrition des volailles, des porcs et des ruminants ainsi qu’à l’aquaculture. Son activité s'étend sur les 5 continents, dans la conception, la fabrication et la distribution de ces additifs.

Les deux principaux savoir-faire du Groupe sont :

- les produits micro-encapsulés

- les enzymes et les produits de fermentation

Pour cela le G roupe s'appuie sur l'accompagnement terrain, de nombreuses données scientifiques et des solutions innovantes, clés en main, adaptées aux spécificités de chaque client, et de chaque bassin de production à travers le monde, mais aussi aux besoins de toutes les espèces et à chaque stade de vie.

Jefo Europe recrute un Chef de Marché qui se concentrera sur le concept spécifique de micro-encapsulation : la Jefo Matrix Technology (JMT) , pour accompagner et développer les ventes de cette gamme de produits sur le marché européen (L' ambition : doubler les ventes de solutions JMT en Europe de l’Ouest, Maghreb, Europe du Nord, Europe Centrale et de l’Est). Nous créons ce poste de référent, de coach pour ce concept. C'est une position transversale.

Votre position correspond au support technique et commercial spécifique de la JMT. Elle s’articule en 3 missions principales :

• Construire un marketing spécifique sur la JMT
• Avoir la charge de l'intelligence du marché – et différencier le concept
• Former l'équipe commerciale
• Accompagner l 'équipe commerciale lors de leurs visites clients sur ce sujet (tous les segments de clients y compris labos vétos) et auprès de nos interlocuteurs (responsables des usines, services qualité, service sécurité, chefs produits, etc.)
• Participer aux évènements Jefo/clients/partenaires

Une mission stratégique

• Avoir la charge de définir la stratégie commerciale JMT avec les responsables de zones commerciales
• Avoir la charge de la priorisation de l'offre JMT et des solutions à lancer

Une mission technique :

• Démontrer les avantages de la JMT
• Suivre les études liées à la JMT et créer du contenu sur cette technologie avec l’aide des équipes Marketing et Technique de l’entreprise
• Être la personne responsable du Wet Lab en Europe : un outil pour expliquer ce qu’est la JMT et quels en sont ses bénéfices.

• - Vous avez une bonne connaissance technique de l'élevage, y compris à l'international.
• - Vous pouvez être expert d'une espèce en particulier mais vous êtes curieux de tous les autres élevages .
• - Vous connaissez l'utilisation des additifs dans l'industrie de l'alimentation animale.
• - Vous êtes à même de développer une argumentation technique et commerciale.
• - Vous connaissez l'industrie et les métiers dans les usines.
• - L'anglais est pratiqué et une autre langue est un plus !
• - Bien enten du, vous aimez former, accompagner les gens, et vous avez plaisir à partager vos connaissances.
• Et vous êtes en phase avec les valeurs de l'entreprise:

Le poste requiert des déplacements nationaux et internationaux environ 10 semaines par an.

Le poste est basé de préférence dans le Grand Ouest de la France, mais ouvert aussi au Benelux ou Europe Centrale ou Orientale;

La rémunération sera définie. en fonction de vous !