12 Emplois pour Technicien Environnement - France

Vous êtes spécialiste du Tourisme et êtes motivé (e) par les grands enjeux sociétaux et économiques qui touchent notre région?

Vous savez être flexible et curieux(se) ?

Nous sommes un organisme d’une soixantaine de collaborateurs dont les missions couvrent, pour l’ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes, toute la chaine de production de l’offre touristique, de l’observation à la promotion et la communication en passant par le design de l’offre et la formation des acteurs.

Notre mode de fonctionnement est collaboratif et transversal que ce soit en interne ou avec l’ensemble de ses partenaires.

Le tourisme est interpellé aujourd’hui sur sa raison d’être et son utilité sociale; les actions d’Auvergne-Rhône-Alpes Tourisme intègrent les défis contemporains et la quête de sens qui caractérisent notre époque.

Nous travaillons pour un tourisme qui s’adresse à tous, ancré dans l’histoire et l’avenir de chaque territoire, profitable durablement et équitablement pour chacun de ses habitants et de ses acteurs.

Ainsi, les enjeux à relever pour la période 2023-2027 sont notamment de contribuer à faire de la région un territoire exemplaire en termes de durabilité, de travailler l’équité territoriale et sociale dans le développement touristique, d’augmenter la valeur des séjours et de redynamiser l’emploi en développant les compétences.

L’Agence travaille quotidiennement avec la Direction du Tourisme de la Région Auvergne-Rhône-Alpes et contribue à mettre en œuvre le Plan Tourisme régional dans le cadre d’une convention d’objectifs et de moyens annuelle.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre :

MANAGER DU POLE TRANSFORMATION ET DEVELOPPEMENT DURABLE (F/H)

Au sein de la Direction Ingénierie, Professionnalisation & Offre (IPO), le pôle «transformation et développement durable» doit répondre aux enjeux d’évolution de l’offre touristique en lien avec les nouvelles aspirations des clientèles, mais aussi d’une nécessaire adaptation de l’ensemble des acteurs du tourisme aux changements structurels actuels et annoncés.

Ses objectifs sont notamment d’améliorer la productivité de l’économie touristique régionale dans une orientation plus durable et responsable, développer et aider à maîtriser la mise en marché via les outils digitaux.

Rattaché au Directeur délégué en charge de la Direction IPO, en tant que manager vous aurez, avec l’appui d’une équipe de 4 chargés de missions, à intervenir dans plusieurs domaines:

· Coordination régionale du label Tourisme & Handicaps,

· Partie prenante de la démarche régionale H+,

· Pilotage et gestion de l’attribution du label villes et villages fleuris aux communes de la région,

· Animation régionale de Qualité Tourisme.

Hébergements touristiques:

· Actions de développement et de promotion en faveurs des hébergements de tourisme social pour enfants et jeunes,

· Accompagnement et conseils auprès des filières professionnelles de l’hébergement sur les mutations en cours.

Digitalisation à des fins de mise en marché:

· Déploiement d’un outil «place de marché» à destination des territoires et professionnels,

· Analyse des besoins «outil» des partenaires au regard de l’évolution du marché de la distribution touristique;

· Digitalisation de l’offre réservable en ligne pour les grands projets régionaux nécessitant une mise en marché,

· Accompagnement technique et juridique des partenaires.

Vous aurez la responsabilité du management et de l’animation de votre équipe , et avec son appui, vous aurez la charge d’impulser et de coordonner ces différentes actions afin d’atteindre les objectifs fixés.

Vous devrez conforter ces missions dans leur gestion et leur développement et aussi être capable de faire évoluer l’offre de service de l’Agence régionale en étant force de proposition en matière de tourisme durable et responsable, également en coconstruisant des actions en faveur les filières d’hébergements selon leurs besoins. Cette évolution devra s’intégrer dans la stratégie de l’Agence en transversalité et complémentarité avec l’ensemble des services qui la composent, ainsi qu’avec la Direction du Tourisme de la Région. Vous aurez aussi à tenir compte de l’ensemble des parties prenantes du tourisme en Auvergne Rhône-Alpes afin de mettre en œuvre des actions à forte création de valeur pour l’écosystème touristique régional .

Si vous êtes motivé (e) par ce poste et si vous possédez l’expérience et les compétences suivantes, n’hésitez pas à postuler!

Vous connaissez bien le domaine du Tourisme et avez :

· Une expérience professionnelle confirmée d’au minimum 5 ans sur un même type de poste,

· Une réelle appétence pour les grands enjeux sociétaux et économiques qui touchent le tourisme,

· La capacité à proposer des solutions pour aider de manière concrète les acteurs du tourisme et les territoires,

· Le dynamisme pour embarquer l’équipe, l’Agence et les partenaires dans des projets utiles à tous,

· La connaissance des réseaux, des enjeux professionnels et territoriaux en lien avec les missions décrites.

Vous êtes un manager reconnu, avec :

· Une belle capacité d’écoute et le sens de l’efficience,

· Le sens inné du collectif et du travail transversal en mode projet,

· La dynamique positive pour animer des réseaux de partenaires, dialoguer et travailler avec des élus en déployant diplomatie et pédagogie.

Vous êtes un manager structuré et gestionnaire, pour :

· Piloter et suivre des indicateurs de transformation et de réalisation,

· Maîtriser les budgets avec une forte capacité à rechercher des partenariats financiers.

=> Poste en CDI basé à Lyon ou à Clermont Ferrand à pourvoir dès que possible.

=> Déplacements réguliers sur la région à prévoir.

=> Possibilité de télétravailler 2 jours/semaine.

Vos candidatures doivent être adressées à Cécilia KAUDY à l’adresse suivante :

Fédération nationale des organismes institutionnels de tourisme
82 avenue du Maine – 75014 Paris
01 44 11 10 30

Votre adresse courriel

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Dans le cadre de nos projets à forte ambition environnementale, nous créons un poste de Responsable Certification Développement Durable spécialisé(e) en certification BREEAM.Dès votre arrivée, vous interviendrez en priorité sur un projet phare : la construction d'une plateforme logistique de 120 000 m², située près de Chartres, dont la stratégie environnementale est placée au cœur de la conception et de l'exécution.Vous serez l'intermédiaire clé entre les intervenants chantier (internes et externes) et le BREEAM Assessor, avec une approche à la fois technique, stratégique et opérationnelle.Vos missions :Challenger l'AMO et les entreprises sur les exigences BREEAM, afin de trouver les meilleures optimisations coût / technique / efficacitéÉchanger avec le BREEAM Assessor pour orienter les choix en fonction des niveaux visésCollecter les données des entreprises durant la phase travaux, et assurer le suivi documentaire pour le dossier de certificationPiloter le processus de certification depuis la phase de conception jusqu'à l'exécution, en coordination avec les différents acteurs du projetAnalyser et suivre les indicateurs durables du chantier : gestion des déchets, suivi des consommations CO2 (notamment le recensement des camions), taux de valorisation des bennes, etcCollaborer avec des spécialistes de terrain, notamment les écologues, pour intégrer les enjeux biodiversité au projetParticiper à la veille technique et réglementaire (RE2020, décarbonation, labels émergents.)Rattaché à Orléans, vous serez amené à vous rendre très régulièrement sur le chantier basé près de Chartres (28).Vous bénéficierez d'une voiture de fonction.Votre profil :Formation supérieure (Bac+5) en ingénierie bâtiment, environnement ou énergie, idéalement complétée par un Master spécialisé en développement durableExpérience d'au moins 5 ans sur des projets certifiés (idéalement avec un focus chantier/exécution)Maîtrise des certifications environnementales du bâtiment, notamment BREEAM (niveau Assessor ou Référent apprécié)Connaissances solides en ACV (Analyse de Cycle de Vie), STD (Simulation Thermique Dynamique) et SED (Simulation Éclairage Naturel)Une certification personnelle (BREEAM Assessor, HQE Référent, etc.) serait un atoutCapacité à analyser et valoriser les performances carbone d'un projetVision claire des phases de certification, des jalons planning, et du pilotage en conception

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon profil

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Développement durable

• Proposer des améliorations pour optimiser les processus
• Recueillir et analyser les besoins client

• Faire preuve de réactivité

• Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

50 à 99 salariés

Spécialisé en ingénierie du bâtiment et acteur international reconnu (implanté dans 10 pays), BEG Ingénierie effectue des missions de conception, de réalisation et de conseil pour la construction, la réhabilitation et la restructuration de centres commerciaux, de locaux industriels, de plateformes logistiques, de bureaux et d'établissements de santé.

Descriptif de l'organisation
La Base Aérienne 722 (BA722) a pour mission principale de préparer à une future carrière de sous-officier les élèves techniciens engagés, recrutés sur concours national au niveau de la classe de seconde.

A l'issue des deux années de scolarité et obtention du baccalauréat, ces jeunes ont vocation à suivre une formation dans l’une des écoles de spécialisation de l’armée de l’air.

Le titulaire du poste de chef de la division prévention environnement et incendie dirige, anime et coordonne
l‘ensemble des actions relatives à la sécurité des personnes, à la protection de l’environnement, à la protection
contre l‘incendie, à la prévention routière.

Vous êtes le conseiller du commandement en matière de prévention des risques,

Vous êtes responsable de l‘application et du respect des mesures de prévention mises en œuvre,

Vous exercez une mission de conseil et de surveillance en relation avec les cadres de la formation, l’assistante sociale et
le médecin de prévention.
Descriptif des missions

Vous serez en charge de :

• Élaborer le programme annuel de prévention
• Participer à l’étude des risques liés à l’activité de la BA 722, à la rédaction des consignes de sécurité et aux analyses de postes.
• Participer à l’évaluation du risque incendie et à la rédaction de la consigne générale incendie
• Assurer un rôle d’expertise et de conseil auprès du commandant de formation administrative
• Mettre en place l’organisation de la prévention (Hygiène, Sécurité et des Conditions de Travail) HSCT et élaborer le recueil des dispositions de prévention spécifiques au service
• Organiser l’accueil des entreprises extérieures et la rédaction des plans de prévention associés
• Formuler des observations lors d’un constat d’une situation contestable au regard de la réglementation HSCT et en référer au commandement.
• Analyser les incidents ou accidents du travail se produisant sur la BA722 et participer aux enquêtes auxquelles ils donnent lieu

• Organiser des campagnes de sensibilisation et former des personnels en matière d’HSCT et de lutte contre les fléaux

• Participer à la définition des procédures à appliquer en cas d’accident ou d’incident de pollution et veiller à leur diffusion
• Assurer le suivi des actions conduites en matière de prévention routière et de prévention incendie
• Veiller à la réalisation des contrôles techniques réglementaires et à la tenue des registres obligatoires en matière de HSCT
• Assurer la production et la mise à jour des Fiches Emploi Nuisance (FEN) pour l’ensemble des agents relevant de la BA

• Établir ou faire établir les statistiques relatives aux accidents du travail ou maladies professionnelles
• Examiner régulièrement les installations et postes de travail de l'établissement.

Siège Social à BRUAY LA BUISSIERE (62)

Mais partout aussi où l'eau circule dans le grand nord de la France et que ce soit sous terre ou au-dessus !

Vous souhaitez travailler dans l’environnement et plus spécifiquement dans le domaine de l’eau ? Nous cherchons un(e) technicien(ne) métrologue capable de mesurer l’eau avec la précision d’un horloger…

Vous cherchez un défi professionnel ? Nous sommes à la recherche de personnes motivées pour nous rejoindre.

Depuis plus de 25 ans la société Otech Environnement se met au service des collectivités, des industriels et des particuliers pour améliorer leur impact environnement dans le domaine de l’eau.

Partenaire local reconnu, nous sommes des experts dans l’art de mesurer l’eau lors de son passage dans les réseaux principalement dans le domaine de l’assainissement.

Une équipe dynamique, motivée de techniciens et chargés d’étude, vous accompagnera et vous formera le temps nécessaire, aux rouages du métier. De par la diversité des missions, vous découvrirez un panel de prestations variées notamment par la mise en place d'appareils de mesures de débit et préleveurs en réseaux d'assainissement et réseaux d’eau potable, par les levés de réseaux, par des tests à la fumée, par les visites nocturnes.

Bien sûr tout ceci n'est possible que si le matériel est correctement entretenu : vous serez donc le garant de sa durabilité et de sa fiabilité.

Le travail loin d'être monotone vous permettra de découvrir ponctuellement des régions du grand nord de la France. Vous pourrez être en déplacement professionnel (peut-être 5 à 30 fois par an) selon les études et besoins des clients, ce qui vous permettra de profiter d'un moment convivial avec l'équipe.

Vous êtes le technicien curieux, toujours à la recherche de nouvelles solutions pour optimiser et améliorer les installations. Vous êtes là pour tester, ajuster et, parfois, vous adapter à l’imprévu.

Vous êtes flexible car la météo est parfois capricieuse mais Margaux, votre chef de service, a le pouvoir de concilier votre vie professionnelle avec vos engagements personnels.

Vous aimez travailler en binôme ce qui permet de partager les tâches et de répartir les responsabilités : c'est toujours un enrichissement mutuel.

Vous aurez la formation pour le travail en espace confiné sans devenir toutefois spéléologue, mais dans certaines situations, vous pourrez vous sentir à l’étroit et « vous serez accompagné ».

Vous êtes titulaire d’un BAC+2/3 dans ce domaine de préférence (BTS GEMEAU, BTS Métiers de l’Eau, BTS CIRA, BTS Assistance technique de l’Ingénieur, BUT génie biologique, Licence professionnelle domaine de l’eau ou équivalent).

Vous êtes débutant ou avec expériences en assainissement, vous avez obligatoirement le Permis B.

Si vous souhaitez nous rejoindre, vous serez en CDI en statut ETAM après une période d’essai. Après 1 année d’ancienneté, vous profiterez du 13eme mois, et des primes individuelles par objectifs définis semestriellement.

Vous travaillerez 35h parfois même sur 4 jours.

Les déplacements exceptionnels et le travail de nuit exceptionnel donnent lieu à une prime exceptionnelle.

Pas de prime panier ni ticket restaurant mais un forfait généreux pour les repas en déplacement.

Le salaire débute à 29 900€ brut annuel, 13eme mois inclus hors primes semestrielles pour une personne sans expérience.

Enfin, dès 6 mois d'ancienneté une offre de Plan d’épargne d’entreprise sera proposée avec abondement.

Si l’idée vous en dit, vous pouvez envoyer votre CV et votre lettre de motivation.

Rue de la Boursidière, 92350 Le Plessis Robinson

Référence : NO-TENV RA-LE HAVRE-15751

Parue le 06/03/2025 Environnement/Sécurité Haute-Normandie - Le Havre (76600) CDI 5-7 ans

DEKRA INDUSTRIAL recherche un/e Technicien/ne dans le domaine de l'Environnement, spécialisé/e dans les mesures de rejets atmosphériques, pour son site du Havre ou de Rouen.

Rattaché/e à Thomas, Chef de Secteur Mesures, vous rejoignez une équipe jeune et dynamique afin de réaliser en binôme, chez nos clients industriels, des missions de Mesures de la Qualité de l'Air dans l'Environnement et de la Qualité des Rejets Aqueux.

Dans ce cadre, après une période d'intégration, de formation et d'accompagnement, vos missions sont les suivantes:

1. Vous planifiez vos missions et préparez votre matériel en fonction des essais à réaliser.
2. Vous réalisez des prélèvements et mesures des rejets atmosphériques (gaz, poussières, COV.), puis exploitez les données et rédigez les rapports.
3. Vous accompagnez nos clients dans l'analyse des résultats.

Issu/e d'une formation BAC+2 ou BAC+3 de type Mesures physiques, Chimie, Génie Chimique, HSE ou d'une Licence Métrologie de la Qualité de l'Air ou équivalent.

- Appétence pour la technique et le travail de terrain.
- Rigoureux/se, bon/ne communicant/e et pédagogue.
- Idéalement une première expérience en stage ou alternance dans un domaine similaire.

1. Un métier passionnant, sans routine, varié.
2. Une clientèle diversifiée : industrie, cimenterie, usine d'incinération, centrale d'enrobage, défense et agro-alimentaire.
3. La possibilité de découvrir les autres métiers Mesures liés à la santé des personnes et à l'environnement.
4. De nombreux avantages :

• Une rémunération fixe sur 13 mois selon votre profil et votre expérience.
• Forfait repas à 17 euros.
• Un véhicule, de service ou de fonction.
• 8 à 12 jours de RTT par an.
• Une prime vacances.
• Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, .).
• Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.).
• Un programme de cooptation attractif.
• Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences.

Rémunération : Vous bénéficiez d'un salaire fixe (à partir de 30 000 euros selon votre profil et votre expérience).

Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Nom * : Prénom * :

E-mail * : CV * : (Autorisé : *.pdf, *.doc, *.docx, *.odt, *.rtf / Max. 3 Mo)

Description de l’offre

Afin d'accompagner sa forte croissance et sa transformation, LNA Santé recherche au sien de la Direction des Systèmes d'Information un(e) technicien(ne) support et environnement de travail numérique niveau 2 (H/F).
Poste en CDD à pourvoir dès que possible, au sein du Siège Social, basé à Vertou (44). Accessible en voiture et dispose d'un parking dédié aux équipes, vous pouvez également venir en transport en commun : Ligne de BUSWAY 4 : arrêt Porte de Vertou.

MISSIONS :
Dans un environnement technique riche de plus de 4500 PC/tablettes répartit dans plus de 80 établissements, au sein de la Direction Informatique groupe, et rattaché au responsable du pôle support et environnement de travail, vous êtes garant du bon fonctionnement, de la bonne utilisation et de l'évolution des outils informatiques mis à disposition des utilisateurs, professionnels de santé. Vous aurez en charge :

• D'assurer le support et l'assistance de niveau 2 aux utilisateurs
• D'assurer la maintenance des environnements de travail numériques, des logiciels et périphériques déployés
• D'assurer la gestion des comptes utilisateurs et habilitations aux applications métiers
• De participer aux projets d'évolutions de l'environnement de travail numérique et de déploiement applicatifs

• Vous avez le sens du service : vous avez un bon relationnel et faites preuve de pédagogie
• Vous aimez travailler en équipe dans un esprit de collaboration
• Vous avez acquis une bonne méthode de diagnostique technique

• Environnement de travail matériel : PC ; tablettes ; imprimantes ;
• Système : Windows 10, Active Directory
• Réseau : Notions TCPIP, brassage, visualisation configuration des switch , DNS, DHCP & wifi dont la gestion de la sécurité
• Outils bureautique et collaborative : Suite Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint .)
• ITSM : GLPI

• Expérience dans l'utilisation de MECM, Intunes
• PowerShell
• Téléphonie : paramétrage de terminaux soft/hard phone

Vos missions en quelques mots

L'agent est recruté par le conseil départemental de la Haute-Marne et affecté à la direction de l'environnement et de l'ingénierie du territoire qui intervient dans le cadre de la mise en ½uvre de politiques décidées par l'assemblée départementale en matière :
-d'amélioration des services publics et d'aide à l'exercice des compétences des collectivités en matière d'environnement (eau, assainissement, milieux aquatique, déchets)
-d'assistance technique et administrative associée à l'offre départementale d'ingénierie territoriale ;
-d'agriculture et d'aménagement de l'espace rural
-de politiques sanitaires (vétérinaires, alimentaires.) confiées au laboratoire départemental d'analyse
-de financement des investissements portés par les collectivités et les tiers dans les domaines dédiés
-de suivi des politiques environnementales et de l'affectation du produit de la taxe d'aménagement

L'organisation de la direction repose sur le service départemental d'assistance technique (SDAT), le service agriculture, aménagement foncier et sylvicole, le laboratoire départemental d'analyse.

Sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'environnement et de l'ingénierie du territoire et du responsable du laboratoire départemental d'analyse, le titulaire du poste assure les missions suivantes :

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES

?Connaissances et compétences techniques :
-connaissances générales du contexte d'analyses d'eaux usées : chimie et biochimie des eaux
-connaissances scientifiques et techniques nécessaires pour assurer la qualité des analyses
-connaissances des normes, de la législation et de l'utilisation de la signature des rapports
-maîtrise des outils informatiques de bureautiques et des logiciels particuliers au service (DIPLABO et modules de traitement des analyses, TMPI, OCEASOFT, etc)

?Compétences personnelles :
-sens de l'organisation, autonomie
-rigueur et méthode
-sens des initiatives et des responsabilités
-qualités relationnelles (entre les différents services du laboratoire et avec les clients)
-notions de sécurité et d'hygiène en laboratoire
-sensible à la qualité (connaissance normes techniques et ISO CEI 17025)