14 Emplois pour Technicien De Mise En Route - France

La société

Créée en 2017, cette startup est devenue le leader de la HealthTech.

Leur but ? Placer l'IA au centre des soins en radiologie pour aider à la détection d'anomalies, aux diagnostics et aux soins des patients.

Pour ce faire, ils proposent une suite de logiciels utilisés directement par les médecins.

Ils sont présents dans environ 700 cliniques dans plus d'une vingtaine de pays.

Après une levée de plus de 25 millions, l'objectif est maintenant de passer de 50 à 90 personnes.

Le poste

En tant que Site Reliability Engineer, vous rejoindrez l'équipe software de 7 personnes pour jouer un rôle central dans la garantie de scalabilité et des performances des différents produits médicaux axés sur la radiologie.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, d’intelligence artificielle et de produits pour concevoir et maintenir une infrastructure hautement disponible et tolérante aux pannes, capable de gérer le vaste débit de données requis par l'IA en radiologie. Votre expertise améliorera directement les soins de centaines de milliers de patients chaque semaine en optimisant les processus de diagnostic et de traitement grâce à l’IA.

• Concevoir, construire et entretenir une infrastructure hautement disponible et tolérante aux pannes.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de produits pour concevoir et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux services.
• Mettre en œuvre et maintenir des plans de reprise après sinistre et de continuité des activités.
• Améliorer continuellement la fiabilité et la performance des systèmes grâce à l’analyse et l’expérimentation de données.
• Veille permanente sur les dernières technologies et meilleures pratiques et appliquer celles-ci au produit.

La stack actuelle

• GCP
• Prometheus, Grafana, ELK.
• Kubernetes
• Python, Java

Votre profil

• Diplômé d'un master d'école d'ingénieur
• 4 ans d'expérience en tant que SRE ou DevOps
• Compétences de communication et de collaboration, capacité à travailler efficacement en équipe
• Approche méthodique avec réflexion analytique
• Solides compétences en résolution de problèmes et esprit axé sur les données

Le salaire & avantages

• 55-65K€ selon expérience
• RTT
• Carte Swile
• Remote partiel possible / 2 jours
• Incentives annuels organisés par la direction

Et plus encore…

Ce qu’on préfère

Être impliqué à fond dans une aventure avec de nombreux challenges techniques.

Très bonne ambiance, équipe solidaire et orientée partage d’informations.

Beaucoup de workshops en interne et catalogue de formations à votre disposition.

#J-18808-Ljbffr

La société

Créée en 2017, cette startup est devenue le leader de la HealthTech.

Leur but ? Placer l'IA au centre des soins en radiologie pour aider à la détection d'anomalies, aux diagnostics et aux soins des patients.

Pour ce faire, ils proposent une suite de logiciels utilisés directement par les médecins.

Ils sont présents dans environ 700 cliniques dans plus d'une vingtaine de pays.

Après une levée de plus de 25 millions, l'objectif est maintenant de passer de 50 à 90 personnes.

Le poste

En tant que Site Reliability Engineer, vous rejoindrez l'équipe software de 7 personnes pour jouer un rôle central dans la garantie de scalabilité et des performances des différents produits médicaux axés sur la radiologie.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, d’intelligence artificielle et de produits pour concevoir et maintenir une infrastructure hautement disponible et tolérante aux pannes, capable de gérer le vaste débit de données requis par l'IA en radiologie. Votre expertise améliorera directement les soins de centaines de milliers de patients chaque semaine en optimisant les processus de diagnostic et de traitement grâce à l’IA.

• Concevoir, construire et entretenir une infrastructure hautement disponible et tolérante aux pannes.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de produits pour concevoir et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux services.
• Mettre en œuvre et maintenir des plans de reprise après sinistre et de continuité des activités.
• Améliorer continuellement la fiabilité et la performance des systèmes grâce à l’analyse et l’expérimentation de données.
• Veille permanente sur les dernières technologies et meilleures pratiques et appliquer celles-ci au produit.

La stack actuelle

• GCP
• Prometheus, Grafana, ELK.
• Kubernetes
• Python, Java

Votre profil

• Diplômé d'un master d'école d'ingénieur
• 4 ans d'expérience en tant que SRE ou DevOps
• Compétences de communication et de collaboration, capacité à travailler efficacement en équipe
• Approche méthodique avec réflexion analytique
• Solides compétences en résolution de problèmes et esprit axé sur les données

Le salaire & avantages

• 55-65K€ selon expérience
• RTT
• Carte Swile
• Remote partiel possible / 2 jours
• Incentives annuels organisés par la direction

Et plus encore…

Ce qu’on préfère

Être impliqué à fond dans une aventure avec de nombreux challenges techniques.

Très bonne ambiance, équipe solidaire et orientée partage d’informations.

Beaucoup de workshops en interne et catalogue de formations à votre disposition.

#J-18808-Ljbffr

La société

Créée en 2017, cette startup est devenue le leader de la HealthTech.

Leur but ? Placer l'IA au centre des soins en radiologie pour aider à la détection d'anomalies, aux diagnostics et aux soins des patients.

Pour ce faire ils proposent une suite de logiciels utilisés directement par les médecins.

Ils sont présent dans environ 700 cliniques dans plus d'une vingtaine de pays.

Après une levée de plus de 25 millions l'objectif est maintenant de passer de 50 à 90 personnes.

Le poste

En tant que Site Reliability Engineer vous rejoindrez l'équipe software de 7 personnes pour jouer un rôle central dans la garantie de scalabilité et des performances des différents produits médicaux axés sur la radiologie. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipes d’ingénierie, d’intelligence artificielle et de produits pour concevoir et maintenir une infrastructure hautement disponible et tolérante aux pannes, capable de gérer le vaste débit de data requis par l'IA en radiologie. Votre expertise améliorera directement les soins de centaines de milliers de patients chaque semaine en optimisant les processus de diagnostic et de traitement grâce à l’IA.

• Concevoir, construire et entretenir une infrastructure hautement disponible et tolérante aux pannes.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de produits pour concevoir et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux services.
• Mettre en œuvre et maintenir des plans de reprise après sinistre et de continuité des activités.
• Améliorer continuellement la fiabilité et la performance des systèmes grâce à l’analyse et l’expérimentation de données.
• Veille permanente sur les dernières technologies et meilleures pratiques et appliquez les au produit.

La stack actuelle

• GCP
• Prometheus, Grafana, ELK.
• Kubernetes
• Python, Java

Votre profil

• Diplômé d'un master d'école d'ingénieur 
• 4 ans d'expérience en tant que SRE ou Devops
• Compétences de communication et de collaboration, capacité à travailler efficacement en équipe
• Approche méthodique avec réflexion analytique
• Solides compétences en résolution de problèmes et esprit axé sur la data

Le salaire & avantages

• 55-65K€ selon expérience
• RTT
• Carte Swile
• Remote partiel possible / 2 jours
• Incentives annuels organisés par la direction

Et plus encore…

Ce qu’on préfère

Être impliqué à fond dans une aventure avec de nombreux challenges techniques.

Très bonne ambiance, équipe solidaire et orientée partage d’informations.

Beaucoup de workshops en interne et catalogue de formations à votre guise.

Join to apply for the Startup Founder & ML / AI Engineer role at Antler

2 days ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Startup Founder & ML / AI Engineer role at Antler

This is not a job and we are not looking to be your employer ! We want to partner with you as you build your next company as a founder.

This is an opportunity to …

… partner with us and a community of 180+ exceptional founders around you

… get 300k EUR from Antler committed to your next company before you have even incorporated it,

… complete your co-founding team with the strongest and most committed co-founders

… gain a long term partner who wants to keep investing for the coming rounds

… Access to a world class package of perks worth hundreds of thousands of Euros - including AWS, OpenAI Credits, Free Google Cloud, Wework, Notion, Airtable, HS, Zoom, Microsoft Founders hub and much more.

If you are in the early days of building or about to start your next company, we want to meet you!

Antler is the world's most active venture capital firm, providing funding from pre-seed to Series C. We back the best founders across hardware and software, across B2B and B2C and across verticals from deeptech, through cybersecurity to climatetech or fintech. With 30 offices on 6 continents and 1,500+ portfolio companies we offer access to a very strong community. Every year 160,000+ founders apply to partner with us.

We meet all founders through one of our Continental Europe founder residencies hosted in our offices in Amsterdam, Berlin or Munich. This experience will get you surrounded by a community 180+ fellow founders and Antler investors, will allow you to get the first cheque committed within weeks of joining and will ensure you get further in building your company faster.

How our founder residency works

1. The residency runs for an initial 6-10 weeks, requires your full-time commitment to building your company and starts on 22 September 2025.

2. Pressure cooker environment allowing you to validate, complete your cofounding team and build even more steam faster, culminating in first investment for selected teams.

3. Once the initial investment is committed, you will join the portfolio as a full member - you will continue to have your desk in our office for months.

Who we are looking for

• Founders that are incredibly committed, ambitious, ready to build and have 100% mindshare for their next company.
• Building experience is preferred, the more momentum you already have on your next business the better.
• Founders who have an idea that they believe they can solve and are deeply interested in.
• Backgrounds are very diverse and hunger and drive matter more to us than previous experience.

Requirements

• Availability starting 22 September 2025 to be full time for the duration of the residency in Amsterdam, Berlin, or Munich.
• Already located in Europe and/or ability to be legally building from Europe for the years to come.

Please note: We understand not all candidates will fit into these categories, and we value candidates from unconventional and diverse backgrounds. If you believe you have the requisite mindset and skills to build a true outlier and generational business, we encourage you to apply.

Seniority level

• Seniority level Not Applicable

Employment type

• Employment type Full-time

Job function

• Job function Business Development, Strategy/Planning, and Engineering
• Industries Venture Capital and Private Equity Principals

Referrals increase your chances of interviewing at Antler by 2x

Get notified about new Founder jobs in Paris, Île-de-France, France .

Founder in Residence, Demand-Side Flexibility Founder Associate Intern - Stage - Paris Startup Founder & Software / Full-stack Engineer Startup Founder & Sales & Commercial Leader

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

#J-18808-Ljbffr

L'entreprise et le poste

C'est une startup à fort impact qui développe une solution d’IA innovante pour former la nouvelle génération de talents dans la transition énergétique.

En tant que Software Engineer , tu seras un acteur clé du développement de leur plateforme IA, intervenant sur tous les aspects : architecture, conception, développement et validation.

Ici, tu contribueras à un produit tech ambitieux, au cœur d’un secteur crucial et en pleine croissance.

Tu travailleras main dans la main avec des profils tech et business passionnés, avec une grande autonomie et une forte responsabilité dans la réussite du projet.

Tu feras parti d'un projet tech qui a un réel impact environnemental !

Le stack technique

• PostgreSQL / pgvector

Votre profil

Tu es fait pour ce poste si :

️ Tu as 3+ ans d’expérience en développement logiciel, idéalement sur un produit lancé de zéro ou quasi-zéro.

️ Tu es passionné par l’aventure early-stage et tu souhaites t’investir dans un projet à fort impact.

️ Tu sais allier rigueur, rapidité et qualité dans ton travail, et tu adaptes ta méthode selon la maturité du produit.

️ Tu aimes collaborer avec les équipes business et produit, être force de proposition, et contribuer à des priorisations complexes mêlant tech, produit et business.

️ Tu es organisé(e) et proactif(ve) dans ta veille technologique.

Prêt à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !

Paris, Île-de-France, France 22 hours ago

#J-18808-Ljbffr

La société :

Cette startup de 70 personnes a développé une plateforme de retail media omnicanal permettant de connecter les consommateurs, les marques de grandes consommation et les grandes enseignes de distribution.

Ils accompagnent les consommateurs sur tous le parcours de courses, en e-commerce et en magasin, grâce à des offres personnalisées qui répondent à leurs attentes et aident à déclencher l’acte d’achat.

Depuis plus de 15 ans, ils développent des solutions pour accompagner les marques et les enseignes dans la transformation des courses et leur permettre de répondre à leurs enjeux stratégiques : l’acquisition, la fidélisation et l’engagement.

Cette entreprise basée entre Rouen et Paris fait partie du groupe LaPoste et est devenue le leader français du Scan & Go. Elle propose une application de self-scanning pour mobile et scannette, afin de fluidifier le parcours d’achat en magasin et enrichir l’expérience client.

Ils sont devenus le principal partenaire d'enseignes européennes comme Auchan Retail, E.Leclerc, Carrefour, Intermarché, Groupe Casino, Système U et de plus de 200 autres marques ( Nestlé, Danone, Unilever, Mars, Pepsico, Coca-Cola,…)
 

Le poste :

L'équipe technique se compose de 40 personnes. Ils sont répartis en deux équipes. Directement rattaché au responsable technique, vous intégrerez l'une des deux principales squads.

Vos responsabilités au quotidien seront :

• Refondre l'architecture micro services vers une architecture évènementielle
• Concevoir des APIs Rest
• Mentoring de profil juniors ou expérimentés
• Développement de nouvelles fonctionnalités avec les équipes produits
• Assurer une veille technologique
• Travailler sur l'optimisation et la performance des services et du code existant
• Capacité à travailler en équipe et être force de proposition

L’équipe porte une grande attention à la qualité du code (clean code, revue de code), à l’automatisation (QA Automation et DevOps) et à l’application des bonnes pratiques.

La stack actuelle :

• Backend: Java (11), Kotlin, Spring Boot
• Frontend: JavaScript, Angular
• BDD :MySQL, MongoDB
• Infra: Jenkins, Ansible, Docker, Kubernetes

Votre profil : 

• Vous êtes expert sur l'environnement Backend et plus précisément sur Java
• Une bonne capacité à travailler en équipe
• Entre 7 et 10 ans d'expérience minimum sur l'environnement Java
• Vous êtes proactif et cherchez à faire du code de qualité et efficient
• Vous êtes familier avec l'environnement startup/scaleup 

Le salaire & avantages :

• 55/65k€ (selon expérience)
• TR et mutuelle
• Télétravail possible: 1 jour sur site par semaine minimum
• CE
• Chèques vacances
• Prime d'intéressement

Ce qu’on préfère  :

• Un sujet sociétal innovant permettant de voir directement le fruit de son travail
• Une société en hyper croissance
• De belles perspectives d’évolution en interne

Ce poste a été soigneusement choisi par votre coach. Powered by Octopus IT, cabinet d’Experts en Recrutement Tech (CDI et clients finaux uniquement) – Visitez nous pour plus d’opportunités :

**Objectif principal du poste**
Le **Team Leader pour l'implémentation Tires as a Service (TaaS) en France** dirigera une équipe de techniciens de terrain (à distance), coordonnera et gérera les opérations quotidiennes dans sa zone (opérations logistiques) en fonction des besoins des clients (livraison à temps), conformément aux plannings quotidiens et hebdomadaires ainsi qu'aux normes internes de **GOODYEAR** (sécurité, qualité, indicateurs de performance.) et aux exigences légales (droit du travail, temps de travail, sécurité).
En tant que Team Leader, vous serez responsable de :
+ Représenter l'organisation des techniciens TaaS et agira en tant qu'interlocuteur principal auprès des représentants internes et externes.
+ Construire et maintenir une bonne collaboration et un partenariat solide avec les clients (internes/externes), tels que les responsables des opérations TaaS, les parties prenantes locales et régionales (ventes) ainsi que des tiers comme les fournisseurs.
+ Veiller au bon niveau de planification et de programmation : coordonnera et fixera les priorités pour les collaborateurs, organisera les formations et les certifications.
+ Garantir des standards de qualité élevés, des processus fiables et la satisfaction des clients.
**Missions et responsabilités principales**
**Gestion des personnes**
+ Coordonner le recrutement, la dotation et les activités de développement (entretiens d'évaluation), en collaboration avec le responsable des opérations TaaS EMEA.
+ Planifier chaque semaine les activités terrain de chaque technicien.
+ Piloter, soutenir et développer activement les compétences de l'équipe.
+ Mettre en place des moyens de communication clairs et agir en conséquence.
+ Donner l'exemple en matière d'orientation client dans les opérations.
+ Organiser l'équipe afin de mettre en priorité la sécurité et la motivation des collaborateurs.
**Sécurité, qualité, conformité**
+ Maintenir une organisation mature, clairement orientée sécurité, en coopération étroite avec la direction et l'EHS.
+ Respecter les consignes de sécurité, assurer la conformité aux procédures de sécurité (équipements de protection individuelle, Zanshin).
+ Soutenir le système qualité par le développement et la mise en place de programmes (5S).
+ Gérer l'équipe dans le respect du droit du travail et des normes de conformité & d'éthique, y compris le suivi des heures de travail.
**Satisfaction client & gestion des réclamations**
+ Fournir une assistance client, à distance et sur site, pour enquêter et résoudre les problèmes.
+ Réaliser des analyses de causes profondes, recueillir des faits, préparer des conclusions et rédiger des rapports d'enquête.
+ Évaluer et vérifier le respect des processus d'installation TaaS, des meilleures pratiques technologiques TaaS et des directives d'installation matérielle.
**Formation et développement**
+ Constituer l'équipe, former et donner des directives aux techniciens sur le terrain.
+ Corriger, adapter et faire évoluer les processus/rôles définis liés aux responsabilités des techniciens.
**Pour rejoindre notre équipe, vous aurez besoin de :**
**Formation :**
+ Diplôme d'enseignement secondaire avec une formation technique/mécanique requis.
+ Diplôme universitaire en génie électrique, génie mécanique ou domaine connexe souhaité.
**Expérience :**
+ Minimum 3 ans d'expérience en management d'équipe.
+ Minimum 3 ans d'expérience après-vente sur le terrain (gestion de problèmes clients/escalades, coordination de parties prenantes, dépannage).
+ Minimum 1 an d'expérience en coordination de collaborateurs techniques sur le terrain.
+ Minimum 1 an d'expérience en formation de collaborateurs (interne ou externe).
**Connaissances, compétences et aptitudes :**
+ Orienté client, autonome, avec un fort esprit entrepreneurial.
+ Capacité à planifier avec différentes parties et exécuter selon le plan.
+ Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
+ Professionnalisme, rigueur et aptitude au travail en équipe.
+ Compétences en communication, administration et reporting avec Microsoft Office.
+ Niveau avancé en anglais requis.
+ Maîtrise du français requise.
+ Disponibilité pour voyager 80 % du temps de travail, y compris le week-end.
Goodyear is one of the world's largest tire companies. It employs about 71,000 people and manufactures its products in 55 facilities in 22 countries around the world. Its two Innovation Centers in Akron, Ohio, and Colmar-Berg, Luxembourg, strive to develop state-of-the-art products and services that set the technology and performance standard for the industry. For more information about Goodyear and its products, go to Goodyear.com .
Goodyear is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by law.
At Goodyear, we make life's connections easier every day.
People around the world count on us to get them where they need to go, now and into the future. But our relentless pursuit of forward motion doesn't just keep the world moving. It shapes a workplace that celebrates our different talents, experiences, and culture. It inspires us to continue developing our skills and encourages our career moves all while keeping us focused on building a better future for our associates, our business, and the planet.
Come discover the opportunities ahead with Team Goodyear.
Working at Goodyear ( true member of the Goodyear hiring team will always interview candidates in-person or over the phone before extending any job offers. Candidates are never asked to download software, provide financial information or send payment as part of the employment process.
Goodyear is committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of technology or ability. If you need reasonable accommodation to complete the online application, or any other part of the employment process, please call the Goodyear Candidate Care Line at .
When contacting us, please provide your name, telephone number, and email address, along with a description of your request for accommodation.
Click here for more information about Equal Opportunity laws and here ( for related information.
Reasonable workplace accommodations are considered on a case-by-case basis. Please note that only those inquiries concerning a request for a reasonable workplace accommodation will be responded to.
Goodyear is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regards to that individual's race, color, religion or creed, national origin or ancestry, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, veteran status, genetic information, ethnicity, citizenship, or any other characteristic protected by law.
Click here ( for more information about Equal Opportunity laws and here ( for related information.
See Goodyear's EEO & Affirmative Action Policy Affirmation here ( .
Notice: Federal law requires Goodyear to verify the identity and employment eligibility of all persons hired to work in the United States. Goodyear will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee's Form I-9 to confirm work authorization. See posters below for details.
E-Verify Participation Poster (English and Spanish) ( you have the right to work, don't let anyone take it away.
Are you an agency Recruiter in the Americas or Asia Pacific? Goodyear's Global Talent Acquisition team has partnered with Recruitifi for all salaried, non-executive level candidate submissions. To be a part of our agency community please apply here ( .

Overview

We are seeking experienced IT Support Field Technicians for a large-scale, global project to decommission and dispose of data center hardware. This role focuses on the physical de-racking, inventory management, and secure preparation of servers, networking gear, and related equipment. The ideal candidate is proficient with hardware, meticulous with documentation, and adept at following precise procedures in a data center environment.

Responsibilities

• Execute the physical decommissioning of IT assets including HP, Cisco, and Dell servers, blade chassis, switches, and wireless controllers across multiple international sites.
• Follow detailed project plans to safely power down, unrack, label, and package equipment for secure transport.
• Accurately update asset inventories using provided tracking systems, ensuring a clear chain of custody for all equipment.
• Adhere strictly to all client security policies and data destruction protocols.
• Coordinate with a central Project Manager to report daily progress and resolve on-site logistical issues.
• Ensure all work is performed in accordance with health and safety standards.

Qualifications

• Required: Proven experience as an IT Support Technician, Field Technician, or similar hands-on role.
• Strong emphasis on practical experience with hardware decommissioning, installation, or maintenance.
• Familiarity with hardware from major vendors like HP, Dell, and Cisco.
• Ability to methodically follow instructions and checklists with a high degree of accuracy.
• Physical capability to lift and move heavy equipment (up to 50 lbs / 23 kg).
• Excellent organizational and documentation skills.

Preferred Qualifications

• CompTIA A+ or equivalent certification.
• Prior experience with IT Asset Disposition (ITAD) or data center migration projects.
• Awareness of data security standards (e.g., NIST 800-88).

Job Details

• Seniority level: Mid-Senior level
• Employment type: Contract
• Job function: Information Technology
• Industries: Business Consulting and Services

#J-18808-Ljbffr