7 Emplois pour Technicien De Mise En Route - France

La société :

Cette startup de 70 personnes a développé une plateforme de retail media omnicanal permettant de connecter les consommateurs, les marques de grandes consommation et les grandes enseignes de distribution.

Ils accompagnent les consommateurs sur tous le parcours de courses, en e-commerce et en magasin, grâce à des offres personnalisées qui répondent à leurs attentes et aident à déclencher l’acte d’achat.

Depuis plus de 15 ans, ils développent des solutions pour accompagner les marques et les enseignes dans la transformation des courses et leur permettre de répondre à leurs enjeux stratégiques : l’acquisition, la fidélisation et l’engagement.

Cette entreprise basée entre Rouen et Paris fait partie du groupe LaPoste et est devenue le leader français du Scan & Go. Elle propose une application de self-scanning pour mobile et scannette, afin de fluidifier le parcours d’achat en magasin et enrichir l’expérience client.

Ils sont devenus le principal partenaire d'enseignes européennes comme Auchan Retail, E.Leclerc, Carrefour, Intermarché, Groupe Casino, Système U et de plus de 200 autres marques ( Nestlé, Danone, Unilever, Mars, Pepsico, Coca-Cola,…)
 

Le poste :

L'équipe technique se compose de 40 personnes. Ils sont répartis en deux équipes. Directement rattaché au responsable technique, vous intégrerez l'une des deux principales squads.

Vos responsabilités au quotidien seront :

• Refondre l'architecture micro services vers une architecture évènementielle
• Concevoir des APIs Rest
• Mentoring de profil juniors ou expérimentés
• Développement de nouvelles fonctionnalités avec les équipes produits
• Assurer une veille technologique
• Travailler sur l'optimisation et la performance des services et du code existant
• Capacité à travailler en équipe et être force de proposition

L’équipe porte une grande attention à la qualité du code (clean code, revue de code), à l’automatisation (QA Automation et DevOps) et à l’application des bonnes pratiques.

La stack actuelle :

• Backend: Java (11), Kotlin, Spring Boot
• Frontend: JavaScript, Angular
• BDD :MySQL, MongoDB
• Infra: Jenkins, Ansible, Docker, Kubernetes

Votre profil : 

• Vous êtes expert sur l'environnement Backend et plus précisément sur Java
• Une bonne capacité à travailler en équipe
• Entre 7 et 10 ans d'expérience minimum sur l'environnement Java
• Vous êtes proactif et cherchez à faire du code de qualité et efficient
• Vous êtes familier avec l'environnement startup/scaleup 

Le salaire & avantages :

• 55/65k€ (selon expérience)
• TR et mutuelle
• Télétravail possible: 1 jour sur site par semaine minimum
• CE
• Chèques vacances
• Prime d'intéressement

Ce qu’on préfère  :

• Un sujet sociétal innovant permettant de voir directement le fruit de son travail
• Une société en hyper croissance
• De belles perspectives d’évolution en interne

Ce poste a été soigneusement choisi par votre coach. Powered by Octopus IT, cabinet d’Experts en Recrutement Tech (CDI et clients finaux uniquement) – Visitez nous pour plus d’opportunités :

**Objectif principal du poste**
Le **Team Leader pour l'implémentation Tires as a Service (TaaS) en France** dirigera une équipe de techniciens de terrain (à distance), coordonnera et gérera les opérations quotidiennes dans sa zone (opérations logistiques) en fonction des besoins des clients (livraison à temps), conformément aux plannings quotidiens et hebdomadaires ainsi qu'aux normes internes de **GOODYEAR** (sécurité, qualité, indicateurs de performance.) et aux exigences légales (droit du travail, temps de travail, sécurité).
En tant que Team Leader, vous serez responsable de :
+ Représenter l'organisation des techniciens TaaS et agira en tant qu'interlocuteur principal auprès des représentants internes et externes.
+ Construire et maintenir une bonne collaboration et un partenariat solide avec les clients (internes/externes), tels que les responsables des opérations TaaS, les parties prenantes locales et régionales (ventes) ainsi que des tiers comme les fournisseurs.
+ Veiller au bon niveau de planification et de programmation : coordonnera et fixera les priorités pour les collaborateurs, organisera les formations et les certifications.
+ Garantir des standards de qualité élevés, des processus fiables et la satisfaction des clients.
**Missions et responsabilités principales**
**Gestion des personnes**
+ Coordonner le recrutement, la dotation et les activités de développement (entretiens d'évaluation), en collaboration avec le responsable des opérations TaaS EMEA.
+ Planifier chaque semaine les activités terrain de chaque technicien.
+ Piloter, soutenir et développer activement les compétences de l'équipe.
+ Mettre en place des moyens de communication clairs et agir en conséquence.
+ Donner l'exemple en matière d'orientation client dans les opérations.
+ Organiser l'équipe afin de mettre en priorité la sécurité et la motivation des collaborateurs.
**Sécurité, qualité, conformité**
+ Maintenir une organisation mature, clairement orientée sécurité, en coopération étroite avec la direction et l'EHS.
+ Respecter les consignes de sécurité, assurer la conformité aux procédures de sécurité (équipements de protection individuelle, Zanshin).
+ Soutenir le système qualité par le développement et la mise en place de programmes (5S).
+ Gérer l'équipe dans le respect du droit du travail et des normes de conformité & d'éthique, y compris le suivi des heures de travail.
**Satisfaction client & gestion des réclamations**
+ Fournir une assistance client, à distance et sur site, pour enquêter et résoudre les problèmes.
+ Réaliser des analyses de causes profondes, recueillir des faits, préparer des conclusions et rédiger des rapports d'enquête.
+ Évaluer et vérifier le respect des processus d'installation TaaS, des meilleures pratiques technologiques TaaS et des directives d'installation matérielle.
**Formation et développement**
+ Constituer l'équipe, former et donner des directives aux techniciens sur le terrain.
+ Corriger, adapter et faire évoluer les processus/rôles définis liés aux responsabilités des techniciens.
**Pour rejoindre notre équipe, vous aurez besoin de :**
**Formation :**
+ Diplôme d'enseignement secondaire avec une formation technique/mécanique requis.
+ Diplôme universitaire en génie électrique, génie mécanique ou domaine connexe souhaité.
**Expérience :**
+ Minimum 3 ans d'expérience en management d'équipe.
+ Minimum 3 ans d'expérience après-vente sur le terrain (gestion de problèmes clients/escalades, coordination de parties prenantes, dépannage).
+ Minimum 1 an d'expérience en coordination de collaborateurs techniques sur le terrain.
+ Minimum 1 an d'expérience en formation de collaborateurs (interne ou externe).
**Connaissances, compétences et aptitudes :**
+ Orienté client, autonome, avec un fort esprit entrepreneurial.
+ Capacité à planifier avec différentes parties et exécuter selon le plan.
+ Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
+ Professionnalisme, rigueur et aptitude au travail en équipe.
+ Compétences en communication, administration et reporting avec Microsoft Office.
+ Niveau avancé en anglais requis.
+ Maîtrise du français requise.
+ Disponibilité pour voyager 80 % du temps de travail, y compris le week-end.
Goodyear is one of the world's largest tire companies. It employs about 68,000 people and manufactures its products in 51 facilities in 19 countries around the world. Its two Innovation Centers in Akron, Ohio, and Colmar-Berg, Luxembourg, strive to develop state-of-the-art products and services that set the technology and performance standard for the industry. For more information about Goodyear and its products, go to Goodyear.com .
Goodyear is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by law.
At Goodyear, we make life's connections easier every day.
People around the world count on us to get them where they need to go, now and into the future. But our relentless pursuit of forward motion doesn't just keep the world moving. It shapes a workplace that celebrates our different talents, experiences, and culture. It inspires us to continue developing our skills and encourages our career moves all while keeping us focused on building a better future for our associates, our business, and the planet.
Come discover the opportunities ahead with Team Goodyear.
Working at Goodyear ( true member of the Goodyear hiring team will always interview candidates in-person or over the phone before extending any job offers. Candidates are never asked to download software, provide financial information or send payment as part of the employment process.
Goodyear is committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of technology or ability. If you need reasonable accommodation to complete the online application, or any other part of the employment process, please call the Goodyear Candidate Care Line at .
When contacting us, please provide your name, telephone number, and email address, along with a description of your request for accommodation.
Click here for more information about Equal Opportunity laws and here ( for related information.
Reasonable workplace accommodations are considered on a case-by-case basis. Please note that only those inquiries concerning a request for a reasonable workplace accommodation will be responded to.
Goodyear is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regards to that individual's race, color, religion or creed, national origin or ancestry, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, veteran status, genetic information, ethnicity, citizenship, or any other characteristic protected by law.
Click here ( for more information about Equal Opportunity laws and here ( for related information.
See Goodyear's EEO & Affirmative Action Policy Affirmation here ( .
Notice: Federal law requires Goodyear to verify the identity and employment eligibility of all persons hired to work in the United States. Goodyear will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee's Form I-9 to confirm work authorization. See posters below for details.
E-Verify Participation Poster (English and Spanish) ( you have the right to work, don't let anyone take it away.
Are you an agency Recruiter in the Americas or Asia Pacific? Goodyear's Global Talent Acquisition team has partnered with Recruitifi for all salaried, non-executive level candidate submissions. To be a part of our agency community please apply here ( .

**Be visionary**
Teledyne Technologies Incorporated provides enabling technologies for industrial growth markets that require advanced technology and high reliability. These markets include aerospace and defense, factory automation, air and water quality environmental monitoring, electronics design and development, oceanographic research, deepwater oil and gas exploration and production, medical imaging and pharmaceutical research.
We are looking for individuals who thrive on making an impact and want the excitement of being on a team that wins.
**Job Description**
**Teledyne Oldham Simtronics : Un leader mondial de la sécurité et de la détection de gaz et de flammes.**
Fondée en 1840, Oldham fabrique depuis 1946 des équipements de détection de gaz. Depuis le 1er JANVIER 2019, Oldham et Simtronics ont fusionné. Depuis le 01er Août 2019, Oldham Simtronics a rejoint le groupe TELEDYNE.
**Notre mission** est de protéger les hommes et leurs lieux de travail. Nous sommes spécialisés dans la conception et la fabrication de produits et systèmes fixes de détection de gaz et flammes, ainsi nous restons centrés sur l'optimisation des performances, de la qualité et de la fiabilité de nos solutions de détection.
**Nos produits de détection gaz et flammes** répondent aux normes internationales et sont utilisés dans de nombreux secteurs d'activités : l'industrie du pétrole et gaz, l'exploration et la production offshore, la pétrochimie, l'agro-alimentaire et les boissons, le traitement de l'eau, le secteur automobile, la production d'acier, le gaz naturel, les gaz de pétrole liquéfiés, les centrales électriques, les laboratoires, les industries pharmaceutique, marine, etc.
**Nos équipements** sont fabriqués dans plusieurs pays et vendus dans le monde entier directement ou via nos bureaux de représentation ou notre réseau de distributeurs. Notre engagement envers nos clients ne s'arrête pas à la livraison de produits mais se poursuit avec des services en continu tels que des formations approfondies en ligne ou sur site, les mises en service, les contrats de maintenance, et le support technique.
Pour accompagner notre développement, nous recrutons régulièrement ; aujourd'hui c'est en France que nous offrons une opportunité unique.
_Secteur d'activité : Détection Gaz et Flamme, Teledyne Oldham Simtronics SAS_
**Le poste** : **TECHNICIEN ITINERANT PROJETS H/F**
Au sein du service Application Engineering, qui propose des solutions de conception clé en mains à nos clients, vous serez en charge de la mise en service, de la formation et de la réception sur site des équipements conçus par nos chargés d'affaires, en respectant les normes de sécurité, de qualité et les délais prévus.
**Vos missions seront** : Sous la responsabilité de manager local, le ou la futur technicien(ne) travaillera en étroite collaboration avec les chefs de projets et le chargé de planning d'interventions pour :
+ Assurer la mise en service des équipements installés chez nos clients.
+ Effectuer les réceptions sur les sites clients conformément aux instructions des chefs de projets / chargés d'affaires et en respectant les normes de qualité et de sécurité.
+ Réaliser la maintenance préventive et curative de nos appareils et rédiger les rapports d'intervention.
+ Effectuer les tests et les programmations des systèmes en usine pour préparer les réceptions clients.
+ Fournir des conseils techniques à nos clients.
+ Participer à l'élaboration des cahiers des charges en collaboration avec les chargés d'affaires ou les chefs de projets
+ Vous interviendrez sur des sites de clients nécessitant des habilitations particulières (intervention sur des sites pétrochimiques, en centrale nucléaire ou CNPE, etc.)
+ Gérer la logistique de vos interventions en fonction de votre planning d'intervention.
**Et vous ?**
Vous avez une formation (Bac+2 souhaité) ou de solides connaissances en électronique, électrotechnique, automatisme et/ou courants faibles, vous savez lire des plans/schémas électriques, vous êtes autonome, vous aimez les déplacements en France et à l'étranger,
Vous aimez le contact avec la clientèle et faites preuve d'un bon relationnel.
Une expérience de 2/3 ans dans un domaine similaire serait appréciée
La sécurité des biens et des personnes est un domaine qui vous intéresse.
Des déplacements réguliers de plusieurs jours consécutifs, en France et à l'étranger.
Vous disposerez d'un véhicule de service // des déplacements à la semaine sont à prévoir
Salaire de base au forfait jours (base 218 jours) sur 13 mois.
Lieu de rattachement : **Arras (62)**
**CDI**
Teledyne and all of our employees are committed to conducting business with the highest ethical standards. We require all employees to comply with all applicable laws, regulations, rules and regulatory orders. Our reputation for honesty, integrity and high ethics is as important to us as our reputation for making innovative sensing solutions.
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You may not realize it, but Teledyne enables many of the products and services you use every day **.**
Teledyne provides enabling technologies to sense, transmit and analyze information for industrial growth markets, including aerospace and defense, factory automation, air and water quality environmental monitoring, electronics design and development, oceanographic research, energy, medical imaging and pharmaceutical research.

We are recruiting a Field Service Technician for one of our clients, an innovative European company specialized in the design and manufacturing of high-precision CNC machines and automation systems.

Position based in Indianapolis area (Chicago / Great Lakes also possible), with regular travel to customer sites (approx. 20–40%).

MISSIONS

As part of the launch of its U.S. operations, our client is recruiting its first technical team member on the ground.

Following a 4-to-6-week onboarding and technical training period in Europe, you will be responsible for:

• Installing , commissioning , and fine-tuning machines at client sites
• Providing after-sales service , maintenance, troubleshooting, and operator training
• Performing technical testing and supporting demos with the sales team
• Acting as the local technical expert and liaison between the U.S. market and the European HQ

Autonomous and customer-oriented , you will play a key role in client satisfaction and the technical foundation of the U.S. structure.

PROFILE

You hold a degree in Mechanical Engineering, Mechatronics, or a related field , and have 3 to 5 years’ experience in field service, commissioning, or industrial equipment support.

You combine strong technical expertise with excellent communication skills . You enjoy working in the field , solving problems, and building long-term relationships with customers while operating independently in a growing environment.

Finally, you are willing to travel (20–40% of the time).

WHY JOIN OUR CLIENT?

This is a unique opportunity to be part of the early stages of a growing international operation, with strong support from the European headquarters and real career growth potential.

You will join a company known for its technical excellence, long-lasting products, and human-centered culture.

Ready to take part in an exciting industrial adventure with impact and visibility? Apply now!