4 Emplois pour Tara Jarmon - France

BRAND SISTERS est un Groupe français composé de 3 marques proposant un vestiaire complet luxe et accessible de prêt-à-porter et accessoires féminins : Zapa, Tara Jarmon et Vanessa Bruno.

Chaque marque dispose d'une force spécifique sur une catégorie produit particulière : ZAPA pour ses grosses pièces (manteaux, parkas, doudounes et peaux lainées), TARA JARMON pour ses robes et VANESSA BRUNO pour ses accessoires et en particulier ses cabas. Bien que chacune soit indépendante dans le développement de son style, les équipes travaillent en synergie dans le cadre d'une stratégie Groupe.

Nos 180 points de vente ZAPA et TARA JARMON sont répartis partout en France, également à Genève, Londres, Luxembourg, Monaco, Waterloo et Zurich. Et notre Siège Social est à Paris 10ème, idéalement situé entre République et le Canal Saint Martin.

Pour (re)découvrir nos collections, localiser nos boutiques et corners grand magasin, nous vous invitons à visiter nos sites e-commerce : et !

Vous voulez en savoir plus sur Tara Jarmon ?

L'esprit Tara Jarmon, une parisienne qui pétille, féminine et chic, qui ose tout.

Elle joue avec les tendances et ses coups de coeur :

Elle se sent bien,

Elle se mode,

Elle se sent libre.

Nous cherchons de nouveaux profils régulièrement pour renforcer nos équipes, consultez nos offres et rejoignez nos 600 collaborateurs/trices !

Nous recherchons un(e) stagiaire pour la saison de mai à août pour des stages de 1 mois au sein des Galeries Lafayette de Montpellier.

Durant ce stage, voici les missions qui vous seront confiées : vous assurez un accueil personnalisé à notre clientèle, tout en cherchant à comprendre ses besoins pour la conseiller, lui faire découvrir nos collections et la fidéliser à travers une expérience client unique. Vous êtes un véritable ambassadeur de notre société Tara Jarmon !

En respect des guidelines de visuel merchandising, vous vous assurez de la qualité du point de vente et participez à la gestion du back-office (livraisons, réassorts, gestion du stock.).

Vous aimez la relation client, votre culture mode et votre sensibilité produit, votre enthousiasme et votre énergie sont vos atouts !

Stage non rémunéré.

BRAND SISTERS est un Groupe français composé de 3 marques proposant un vestiaire complet luxe et accessible de prêt-à-porter et accessoires féminins : Zapa, Tara Jarmon et Vanessa Bruno.

Chaque marque dispose d'une force spécifique sur une catégorie produit particulière : ZAPA pour ses grosses pièces (manteaux, parkas, doudounes et peaux lainées), TARA JARMON pour ses robes et VANESSA BRUNO pour ses accessoires et en particulier ses cabas. Bien que chacune soit indépendante dans le développement de son style, les équipes travaillent en synergie dans le cadre d'une stratégie Groupe.

Nos 180 points de vente ZAPA et TARA JARMON sont répartis partout en France, également à Genève, Londres, Luxembourg, Monaco, Waterloo et Zurich. Et notre Siège Social est à Paris 10ème, idéalement situé entre République et le Canal Saint Martin.

Pour (re)découvrir nos collections, localiser nos boutiques et corners grand magasin, nous vous invitons à visiter nos sites e-commerce : et !

Vous voulez en savoir plus sur Tara Jarmon ?

L'esprit Tara Jarmon, une parisienne qui pétille, féminine et chic, qui ose tout.

Elle joue avec les tendances et ses coups de coeur :

Elle se sent bien,

Elle se mode,

Elle se sent libre.

Nous cherchons de nouveaux profils régulièrement pour renforcer nos équipes, consultez nos offres et rejoignez nos 600 collaborateurs/trices !

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescents et jeunes majeurs en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Afin de compléter son équipe, le multi-accueil coccinelle situé dans le 20eme arrondissement, recherche un.e auxiliaire de puériculture. L'établissement accueille 23 enfants par jour.

Le projet pédagogique de la crèche est d'accueillir les enfants en « groupe décloisonné », c'est-à-dire qu'il n'y a pas de section d'âges. De petits groupes d'enfants se forment en fonction des activités qui leur sont proposées. Ainsi, les âges se mélangent, les plus petits sont dans l'imitation des plus grands et les plus grands se montrent protecteurs vis-à-vis des petits. Une dynamique d'échanges riches s'installe au sein du groupe.

Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions.

En tant qu'Auxiliaire de puériculture, et sous l'autorité du responsable d'établissement :

• vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant.
• vous accueillez et accompagnez les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien.
• vous accompagnez l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie.
• vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe.
• vous êtes amené à encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement.

Nous vous proposons :

• Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences et qualifications;
• Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe.

On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous !

Le / la Responsable Régional Entreprise est responsable sur sa région des missions principales suivantes :

Domaine 1 : Déployer la politique commerciale « entreprises » HMF sur son secteur :

• Développer, mettre en place et piloter l‘activité BtoB des Centres Hyundai Entreprises et s’assurer de l’atteinte de leurs objectifs BtoB
• Mettre en place des opérations locales avec son réseau pour relayer la politique commerciale « enteprises » de HMF (marketing direct ; expositions extérieures etc.)
• Définir et mettre en place les plans d’actions semestriels pour développer durablement les ventes « entreprises » du réseau
• Être force de proposition auprès de sa hiérarchie pour le développement de l’activité « entreprise »

Domaine 2 : Représenter la société HMF auprès des clients locaux :

• Accompagner le réseau en RDV clients « entreprises »
• Rencontrer et animer les agences des LLD et LCD sur son secteur

Domaine 3 : Assurer un reporting régulier de son activité :

• Réaliser le reporting et analyser la performance pour sa hiérarchie
• Analyser la performance du réseau avec les ZM et CS de son secteur et définir les plans d’actions nécessaires pour optimiser la performance

Domaine 4 : Piloter au moins un projet « central » qui aide au business BtoB, à la professionnalisation du réseau, à l’évolution de nos outils et suivis :

• Être chef de projet de la mission donnée et garantir son suivi et sa mise en place et partager l’avancement aux autres RRE et sa hiérarchie (exemple de projet : Développement IT BtoB, Formation Hyundai Academy, Hyundai Leasing (offre, centralisation des demandes), suivi de la performance et politique des Centres Hyundai Entreprises, etc.)

Domaine 5 : Gérer le TCM ( Trade cycle Management) et « Hyundai Rent »

• Accompagner la performance financement et le développement des ventes de produit de trade cycle management (LOA Ballon, CB et LLD) en collaboration avec les équipes HCF et HL
• Supporter le déploiement et l’animation de l’activité Hyundai rent en collaboration avec le service nouvelles mobilité et le partenaire ouverture de nouveaux centres Hyundai rent (approvisionnent des centres Hyundai rent, analyse des performances commerciales et remonté des alertes etc.)
• Vous êtes diplomé d’un Bac +5 d’une école de commerce ou université spécialisation en vente et marketing ;
• Vous avez une expérience terrain pertinente de 5 ans minimum dans le commerce BtoB et l’automobile ;
• Vous êtes tourné vers le challenge et les résultats ;
• Vous êtes à l’aise en gestion de projet et possédez d’excellentes capacités de coordination, d’autonomie, d’analyse et de synthèse de manière à piloter vos projets dans un contexte dynamique,
• Vous êtes à l'aise en négociation ;
• Vous êtes bon communiquant ;
• Vous maîtrisez le pack office 365 ;
• La maîtrise de l'anglais courant (à l’oral et à l’écrit) est impératif pour le poste.