282 Emplois pour Talent Acquisition - France
Human Resources & Talent Acquisition Lead
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Paris, France
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Leadership Team
The job:We are seeking an HR Lead to shape Welinq’s culture and help foster a positive, high-performing work environment. As a key member of our Leadership team, you will play a crucial role in ensuring our HR strategy aligns with business goals, overseeing recruitment processes, team performance, and employee satisfaction. You will be at the forefront of driving our HR initiatives, including first-stage interviews, performance monitoring, and cultivating a culture that supports both innovation and employee well-being
Responsibilities:As part of the leadership team, you will play a key role in our scaling efforts and will have the following key responsibilities:
- Cultural Leadership: Shape and nurture Welinq’s company culture to foster an inclusive, innovative, and collaborative environment that aligns with our mission and growth trajectory.
- Team Performance Management: Monitor and assess team performance, collaborating with department leads to identify areas for improvement and professional development.
- Onboarding Excellence: Design and facilitate smooth onboarding processes, ensuring new hires integrate seamlessly into the team and company culture.
- Employee Engagement Initiatives: Develop and implement innovative strategies to boost employee satisfaction, engagement, and retention, creating a thriving workplace.
- HR Strategy: Partner with leadership to define and execute HR strategies that align with organizational goals, including workforce planning and talent management.
- Talent Acquisition and Recruitment: Oversee the recruitment process, including conducting initial interviews and managing the recruitment pipeline to attract and secure top-tier talent that fits our company culture.
- Bachelor's or Master’s degree in Human Resources, Business, or a related field.
- 3+ years of experience in an HR or talent acquisition role, in a startup.
- Proven experience in defining company culture and driving HR strategies that align with business goals.
- Strong track record of managing recruitment processes, including conducting interviews and evaluating candidates.
- Excellent communication skills, with the ability to engage and influence team members at all levels
- Proficiency in HR tools and systems, including performance management and Applicant Tracking Systems (ATS).
- ·Strong organizational skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines in a dynamic environment.
- English proficiency is required; French is a strong plus.
Welinq provides equal opportunity in all our employment practices to all qualified employees and applicants with regard to race, color, religion, gender, national origin, age, disability, marital status, military status, genetic information or any other category protected by state laws. This policy applies to all aspects of the employment relationship, including recruitment, hiring, compensation, promotion, transfer, disciplinary action, layoff, return from layoff, training and social, and recreational programs. All such employment decisions will be made without unlawfully discriminating on any prohibited basis.
Our team is made up of leading scientists, quantum engineers, and business experts—all driven by a shared mission: building the future of quantum connectivity. From groundbreaking research to real-world breakthroughs, meet the people turning bold ideas into reality.
Welinq Launches Its World-Record Storage Solution for Quantum Computing Scale-Out
Welinq and QphoX Partner to Create Seamless Connections Between Superconducting Quantum Processors for Scalable Computing
araQne: Welinq's Compiler for Distributed Quantum Computing
#J-18808-LjbffrTalent acquisition
Publié il y a 19 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Fed Supply est un cabinet de recrutement Supply Chain ultra-spécialisé et créé en 2010 par Fed Group . Nos consultants recrutent les meilleurs candidats sur le terrain partout en France en intérim, CDD et CDI, pour des missions qui couvrent le périmètre de la supply au sens large : ADV, Relation Clients, Assistanat commercial, Achats, Supply Chain, Import-Export, Logistique et Transport .
Vous savez que les pilotes de flux ne travaillent pas dans des avions ? Nous aussi ! Vous pensez qu’une bonne planification est la clé d’une bonne organisation ? Nous aussi ! Vous travaillez dans le sourcing ? Nous aussi ! Le respect des délais et des normes de qualité est au cœur de votre métier ? Nous aussi !
Notre cabinet de recrutement Supply Chain vous reçoit en entretien avec un seul objectif : vous aider à trouver le poste qui correspond à votre expérience . Nous vous invitons à venir détendu, car notre intention est de vous accompagner tout au long du processus.
Chez nous, il n'y a pas de questions pièges ou ardues ! Une seule chose nous intéresse : vos compétences et votre projet professionnel . En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de la Supply Chain, nous valorisons l'expérience et les rencontres .
Chez Fed Supply, nous nous efforçons d’être plus que des recruteurs. Nous voulons être vos meilleurs alliés dans la réalisation de projets professionnels extraordinaires .
Notre engagement est incomparable, notre mission tient en quelque mots : nous créons des rencontres qui ont du sens .
Au sein de Fed Group, Fed Supply est la marque dédiée au recrutement dans le secteur de la Supply Chain : Logistique, Achats, Transport, Administration des Ventes, Assistanat commercial et Import-Export.Pour accompagner la croissance de cette marque établie depuis 2010 et développer nos activités de recrutement permanent et temporaire (CDI, CDD et Intérim).
Nous recherchons pour notre équipe basé à Lognes un ou une chargé(e) de recrutement en stage temps plein pour une durée de 6 mois.
Possibilité de CDI à la suite du stage
Nous te proposons de te former au passionnant métier du recrutement, à la fois du côté RH et un peu côté relation client (car chez Fed l'un ne va pas sans l'autre).
Assistant(e) d'un Manager, tu travailleras avec une équipe de plusieurs consultants expérimentés et accueillants.
Tu participeras à toutes les étapes d'un recrutement :
- Définir des descriptifs de poste,
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les supports appropriés,
- Rechercher, identifier et qualifier des candidats potentiels,
- Réaliser des entretiens de pré-sélection téléphoniques,
- Participer en binôme aux entretiens de recrutement,
- Suivre des candidats (mise à jour des dossiers).
Et tu contribueras au développement du portefeuille clients de l'équipe :
- Qualifier des contacts pour la base de données clients,
- Réaliser des contrats de collaboration,
- Participer à la fidélisation du portefeuille du pôle.
Toi : à l'écoute, le sourire, un tempérament commercial et envie d'apprendre. Et accessoirement en formation type école de commerce ou Universitaire, Master ou 3ème cycle spécialisé.
Nous, Fed Ingénierie, cabinet du Groupe Fed : une entreprise référence sur son marché, en croissance, pleine de projets et qui investit dans la formation et l'accompagnement de ses équipes.
Si tu veux t'essayer au métier du recrutement, c'est certainement le meilleur endroit pour le faire !
Opportunités
Formats possibles :
- Stage de césure ou de fin de cycle
- Rémunération : 750 euros par mois + Transport 50% + Titres restaurant + bonus
- Possibilité d'intégration suite au stage
Contrat : Stage
Salaire : 1000 à 1000 EUR par an
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