14 Emplois pour Support Rh - France

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.Nous recrutons 2 Assistant administratif / support RH Hotline - F/H pour les fonctions support d'Alixio Group à Limas. Au sein de l'équipe support RH, vous prenez en charge, par téléphone, les demandes des salarié.e.s dans le cadre de PSE/PDV/RCC pour notre entité Alixio Mobilité, partie intégrante d'Alixio Group et acteur de référence dans la mobilité professionnelle et l'accompagnement des transitions de carrières.Vos missions :- Gérer les appels au sein de notre hotline RH auprès des salarié.e.s afin de présenter les mesures du plan,- Renseigner les salarié.e.s sur les questions juridiques/RH,- Gérer les emplois du temps afin de planifier les entretiens avec les consultant.e.s mobilité,- Communiquer un premier niveau d'informations sur la mise en œuvre des projets professionnels,- Assurer le reporting et la tenue de différents tableaux de bord.Votre profil :- Bac à Bac+2,- 1ère expérience souhaitée en centre d'appels/relations clients,- Connaissances techniques : Maîtrise du Pack Office, notamment Excel,- Connaissances souhaitées : dans la mobilité professionnelle dans un contexte de PSE,- L'anglais est un plus,- Soft skills : Polyvalence, autonomie, ouverture d'esprit, rigueur, et capacité de prise de recul.Votre futur cadre de travail :- CDD de 6 mois à pourvoir à partir de fin septembre à Limas,- Package salarial :* 1801,80 €bruts mensuels + 300 ariable brut trimestriel,* Ticket restaurant,* 100% des transports en commun remboursés,* 12j de RTT,* Télétravail,- Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire des associations Ocean as common et Emeraude Voile Solidaire.Notre processus de recrutement :- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair.- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier

• Débutant accepté

• Classer des documents
• Gestion administrative du courrier
• Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• Mettre à jour un dossier, une base de données

• Faire preuve de contrôle de soi
• Faire preuve d'autonomie
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Votre rôle sera d'intervenir principalement sur les questions juridiques liées au droit social et à la complianceJuridique - Droit Social- Suivre la veille réglementaire en droit du travail et informer les équipes des évolutions légales- Assurer une veille juridique sociale permanente : nouvelles dispositions légales, règlementaires, jurisprudentielles et conventionnelles- Conseil opérationnel en droit social individuel et collectif auprès de l'équipe RH et des managers en cas de besoinDocumentation, bases de données, procédures et études- Rédiger des fiches méthodologiques des pratiques et procédures à destination des opérationnels- Préparer les documents juridiques en lien avec les instances centrales et locales- Administrer et alimenter la BDESE, gérer les utilisateurs et mettre à jour l'outil- Réaliser des études juridiques en fonction des besoinsDroit Social individuel- Accompagner l'équipe RH dans la rédaction, l'analyse et la validation des documents juridiques liés aux relations sociales dans un objectif de simplification et d'harmonisation des pratiques.- Effectuer un suivi des procédures disciplinaires en collaboration avec les RRH et le service comptabilité pour le suivi des provisions pour litiges- Participer aux enquêtes en cas de signalement de non-conformité lié à la politique Herta et au règlement intérieurDroit Social collectif- Organiser, assurer la préparation et la coanimation des instances représentatives du personnel du CSE d'établissement en collaboration avec les RRH et les instances représentatives du personnel- Organiser, préparer et participer aux négociations sociales, rédiger, suivre et veiller à la mise en œuvre et à l'application des accords- Organiser, préparer en binôme avec la responsable C&B les rapports pour les commissions- Participer aux élections professionnelles- Veiller à la mise à jour des règlements intérieursConformité juridique- Participer à la rédaction, au déploiement et à la mise à jour de la politique compliance (Procédures, e-learning, et guides relatifs aux obligations liées à la Loi Sapin II, Loi Waserman, RGPD, .)- Assurer la communication des nouvelles politiques auprès du personnel (Café RH, information auprès des managers.)- Développer et mettre en œuvre les procédures de conformité pour l'entreprise en lien avec l'équipe juridique Herta (suivi régulier et plan d'actions en matière de conformité.)- Superviser et évaluer les usages et suivi des procédures de l'entreprise pour s'assurer qu'elles soient conformes aux lois et règlementations applicables- Assurer le suivi des indicateurs de conformité juridique en coanimant le réseau RH et les parties prenantes- Participer aux enquêtes en cas de signalement de non-conformité vis-à-vis de la politique ComplianceSupport RH et administratif- Épauler l'équipe RH et le DRH sur les tâches administratives- Gérer la logistique des réunions et événements RH : réservation de salles, hôtels, organisation pratique des animations et cafés RH- Rédiger les procès-verbaux, comptes-rendus, convocations et autres documents administratifsPossibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine.Vous avez impérativement une solide expérience sur un poste similaire. Une expérience en milieu industriel et/ou multisites serait un plus.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 43000.00 Euros à 46000.00 Euros sur 13 mois
• Primes
• cse, mutuelle

• 5 An(s) - sur un poste similaire Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- Juridique Cette formation est indispensable

• connaissance du PACK office, SAP, Power BI, Excel Cette compétence est indispensable
• Anglais courant Cette compétence est indispensable
• Qualités rédactionnelles Cette compétence est indispensable
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Anglais Cette langue est indispensable

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Préparation industrielle de produits à base de viande

100 à 199 salariés

Avec 1 million de produits vendus par jour, Herta est une entreprise très dynamique. Les produits Herta, présents dans 90% des foyers français, jouissent d'un excellent capital de marque.

A la recherche d'un emploi en CDI, CDD ou en intérim ?
Nos clients recherchent chaque année des milliers de profils dans les métiers du bâtiment, industrie, transport et services.
Dans le cadre de son activité et de nouveaux projets, notre client recrute un Assiistant administratif / support RH gestion intérim (H/F) à ANTONY.

SCIENTECH INTERIM est une agence de travail temporaire spécialisée dans le domaine de l'industrie et de la santé. Nous vous accompagnons dans vos recherches d'emplois, aussi bien sur des missions en contrat d'intérim qu'en recrutement CDD/CDI.
Afin de postuler à cette offre, vous pouvez contacter notre agence au 01.42.93.36.35 et demander Manon BELLEBON, ou bien postuler sous la référence STLGESTIONINTERIM à l'adresse mail suivante : .
Nous restons à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.

Salaire selon profil
Mission 2 à 3 mois en intérim
Horaires de journée,
Rémunération selon profil.

Principales missions du poste :

• Réaliser les relevés d'heures des intérimaires (extraction, vérification et consolidation des données sur Excel)
• Création et mise à jour de données (Suivre les absences & mettre à jour dans le logiciel de gestion des temps)
• Vérification de la facturation
• Archivage des dossiers de suivi de formation des intérimaires
• Expérience, si possible dans les RH, et très bonne maitrise d'Excel (nombreuses manipulations de données brutes et à mettre en forme)
• Grande capacité de communication & pro-activité dans les tâches

Votre mission principale : Valoriser notre vision d’un commerce autrement tout en garantissant une gestion administrative et qualité fluide au sein du magasin.

À la croisée de la communication et du pilotage administratif, vous jouez un rôle essentiel dans le rayonnement de notre enseigne et dans le soutien quotidien des équipes. Vous êtes le lien entre la direction, les salariés, les clients… et la dynamique du magasin.

Vos Missions Principales

Communication (environ 50 % du poste)

• Mettre en œuvre le plan de communication interne et externe
• Animer les réseaux sociaux, créer et diffuser des contenus engageants
• Participer à l’organisation d’événements, d’opérations commerciales et de temps forts magasin
• Créer les supports de communication (affichage, visuels, newsletters…)
• Organiser les réunions d’information interne et les journées d’intégration des nouveaux collaborateurs
• Développer des actions pour renforcer la cohésion et valoriser les initiatives internes
  
  

• Suivre les démarches liées à l’intégration des nouveaux collaborateurs (dossiers, plannings, accueil)
• Participer à la gestion administrative du personnel : mise à jour des documents, suivi des absences, informations RH de premier niveau
• Appuyer la direction dans l’organisation interne (notes, comptes rendus, coordination avec les services)
• Contrôler l’application des procédures qualité en magasin : traçabilité, affichage réglementaire, vérification des données
• Veiller à la mise à jour régulière des supports internes (documents RH, consignes, outils de suivi)
• Assurer un rôle de vigilance et de relais sur les bonnes pratiques en magasin (hygiène, sécurité, qualité de service)
  
  

• Formation en communication, gestion ou qualité
• Qualités rédactionnelles et relationnelles fortes
• Sens de l’organisation, rigueur et discrétion
• Aisance avec les outils bureautiques (pack Office, outils collaboratifs)
• Goût du terrain et sens du service
  
  

Chargé(e) de communication & support administratif RH/qualité H/F

Votre mission principale : Valoriser notre vision d'un commerce autrement tout en garantissant une gestion administrative et qualité fluide au sein du magasin.

la croisée de la communication et du pilotage administratif, vous jouez un rôle essentiel dans le rayonnement de notre enseigne et dans le soutien quotidien des équipes. Vous êtes le lien entre la direction, les salariés, les clients. et la dynamique du magasin.

Vos missions principales :

Communication (environ 50 % du poste)

• Mettre en uvre le plan de communication interne et externe
• Animer les réseaux sociaux, créer et diffuser des contenus engageants
• Participer à l'organisation d'événements, d'opérations commerciales et de temps forts magasin
• Créer les supports de communication (affichage, visuels, newsletters.)
• Organiser les réunions d'information interne et les journées d'intégration des nouveaux collaborateurs
• Développer des actions pour renforcer la cohésion et valoriser les initiatives internes

Support administratif RH & qualité (environ 50 % du poste)

• Suivre les démarches liées à l'intégration des nouveaux collaborateurs (dossiers, plannings, accueil)
• Participer à la gestion administrative du personnel : mise à jour des documents, suivi des absences, informations RH de premier niveau
• Appuyer la direction dans l'organisation interne (notes, comptes rendus, coordination avec les services)
• Contrôler l'application des procédures qualité en magasin : traçabilité, affichage réglementaire, vérification des données
• Veiller à la mise à jour régulière des supports internes (documents RH, consignes, outils de suivi)
• Assurer un rôle de vigilance et de relais sur les bonnes pratiques en magasin (hygiène, sécurité, qualité de service)

Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble

Chez U, nous croyons à la force de l'humain et à l'importance d'un commerce de proximité engagé et responsable. En rejoignant notre équipe, vous participerez activement à construire l'enseigne de demain, où chacun trouve sa place et peut évoluer.

Nous mettons à votre disposition un parcours d'intégration complet et des formations continues pour développer vos compétences.

Profil recherché :

• Formation en communication, gestion ou qualité
• Qualités rédactionnelles et relationnelles fortes
• Sens de l'organisation, rigueur et discrétion
• Aisance avec les outils bureautiques (pack Office, outils collaboratifs)
• Goût du terrain et sens du service

Envie de contribuer à une aventure locale et humaine, où vos idées et votre polyvalence font la différence ? Postulez et devenez un acteur clé de notre magasin !

Description

Descriptif du poste: Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Technicien Expérimenté ou Ingénieur Support Industrialisation (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Toulouse.

Les missions proposées :

1. Etat des lieux de l'historique de production, de non-qualité, de validation industrielle.
2. Analyse de risques de la nouvelle industrialisation.
3. Préparation de nouvelles gammes et des modèles 3D associés.
4. Analyse du besoin/spécification/conception des outillages.
5. Préparation des DVI-PPAP, suivi de l'industrialisation et de sa validation industrielle.

Profil recherché:

Technicien Expérimenté en Production ou Ingénieur en Industrialisation/Méthodes, vous maitrisez le Pack Office et avez de solides connaissances techniques du secteur aéronautique. Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant un bon relationnel.

Salaire et avantages:

- Entre 32K et 50K brut par an en fonction du profil.

- Contrat CDI.

- Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance.

- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes.

- Paniers repas par mois.

- RTT.

- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries.

- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux).

Vos opportunités chez Arial Industries:

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

Processus de recrutement:

1. Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement.
2. Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement.
3. Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique.
4. Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes.

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Profil souhaité:

• Débutant accepté.

Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant."

Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.

Depuis, notre mission n'a pas changé: nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.

Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs: la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier.

Régulièrement en tête du classement des «Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs» ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés» (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A(Gentils Alternants) et G.S(Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant.

En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.

Poste

Nous cherchons actuellement un(e) alternant(e) en tant que Coordinateur Support et IA sur les applicatifs RH. Vousparticiperez aux activités de support fonctionnel sur les outils SI RH .

Au sein de la DRH Groupe , vous intégrerez la Direction de la Transformation Digital RH et serez rattaché(e) au Responsable SI RH .

Missions

* Répondre aux demandes d es utilisateurs RH sur l'utilisation des applications RH

* Animer et former la communauté des Digital Experts (key user) et participer aux instances associées

* Analyser les besoins de support récurrents des RH pour proposer des actions d'amélioration ou d'optimisation (vidéo, guide utilisateur…)

* Participer à un projet de création d'agent conversationnel et sur des projets d'IA internes au Club Med

* Analyser les retours et interactions des employés pour pouvoir améliorer l'IA et l'agent conversationnel

* Effectuer une veille sur les avancées et tendan ce s en matière d'IA

Profil

Nous recherchons une personne au profil suivant :

* Formation niveau Bac : Master

* Vous maitrisez la suite Office, avez une réelle appétence pour les process RH et avec un intérêt marqué pour l'intelligence artificielle et le machine learning

* Vous êtes à l'aise à l'écrit et l'oral en anglais (ou sur d'autres langues)

* Vous êtes curieux pédagogue e t rigoureux

Modalités

* Poste basé au siège social à Paris , à pourvoir en stage à partir de septembre 202 5 .

* Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.

* Possibilité de faire 1 semaine de Workation (télétravail en village).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Bonus: Mot du manager

Déployer une application RH, c'est génial. Continuer de la faire vivre et s'assurer qu'elle est toujours en adéquation avec les besoins du métier est notre quotidien .

Tu rejoindras une équipe motivée à contribuer à la transformation Digitale du Club Med, alors n'attends pas, postule!

Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l’idée que « Le but de la vie, c’est d’être heureux. Le lieu pour être heureux, c’est ici. Le moment pour être heureux, c’est maintenant."

Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.

Depuis, notre mission n’a pas changé: nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l’Esprit Club Med. Et aujourd’hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.

Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l’esprit Club Med et ses 5 valeurs: la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l’esprit pionnier.

Régulièrement en tête du classement des «Entreprises préférées des salariés du secteur de l’hôtellerie, du tourisme et des loisirs» ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés» (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A(Gentils Alternants) et G.S(Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant.

En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n’est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.

Poste

Nous cherchons actuellement un(e) alternant(e) en tant que Coordinateur Support et IA sur les applicatifs RH. Vousparticiperez aux activités de support fonctionnel sur les outils SI RH .

Au sein de la DRH Groupe , vous intégrerez la Direction de la Transformation Digital RH et serez rattaché(e) au Responsable SI RH .

Missions

• Répondre aux demandes d es utilisateurs RH sur l’utilisation des applications RH

• Animer et former la communauté des Digital Experts (key user) et participer aux instances associées

• Analyser les besoins de support récurrents des RH pour proposer des actions d’amélioration ou d’optimisation (vidéo, guide utilisateur…)

• Participer à un projet de création d’agent conversationnel et sur des projets d’IA internes au Club Med

• Analyser les retours et interactions des employés pour pouvoir améliorer l’IA et l’agent conversationnel

• Effectuer une veille sur les avancées et tendan ce s en matière d’IA

Profil

Nous recherchons une personne au profil suivant :

• Formation niveau Bac : Master

• Vous maitrisez la suite Office, avez une réelle appétence pour les process RH et avec un intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et le machine learning

• Vous êtes à l’aise à l’écrit et l’oral en anglais (ou sur d’autres langues)

• Vous êtes curieux pédagogue e t rigoureux

Modalités

• Poste basé au siège social à Paris , à pourvoir en stage à partir de septembre 202 5 .

• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.

• Possibilité de faire 1 semaine de Workation (télétravail en village).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Bonus: Mot du manager

Déployer une application RH, c’est génial. Continuer de la faire vivre et s’assurer qu’elle est toujours en adéquation avec les besoins du métier est notre quotidien .

Tu rejoindras une équipe motivée à contribuer à la transformation Digitale du Club Med, alors n’attends pas, postule!