5 Emplois pour Superviseur Sécurité - France

Pourquoi rejoindre Eurofeu ?

Le groupe Eurofeu entretient la flamme depuis plus de 50 ans dans le secteur de la sécurité incendie.

Ce qui nous différencie sur notre marché :

• Nous sommes fabricant français d’extincteurs
• Notre proximité avec un réseau d’agences au plus près de nos clients (Entrepreneurs individuels, TPE/TPI, PME/PMI, Grands Comptes & Collectivités)
• Notre diversité d’intervention à travers la vente, l'installation et la maintenance de nos produits (extincteurs, systèmes intégrés, signalisation, matériel incendie et secours) et services (formation incendie, audit de conformité.)

Nous rejoindre, c’est partager la flamme qui nous anime : protéger l’Homme et son environnement. C’est aussi l’opportunité de participer à notre développement en France et à l’international, en apportant votre savoir-faire et votre personnalité.

Vous souhaitez nous connaître davantage ? Rendez-vous sur notre site internet
Et pour suivre notre actualité, soyons connectés : LinkedIn - Facebook - Instagram - YouTube .

Votre feuille de route :

Intégré(e) au sein de notre équipe de l'agence Eragny (95), vous êtes notre ambassadeur(drice) dans le secteur géographique confié 77 / 91 avec l'appui de votre manager :

- Dynamique, vous prospectez et fidélisez ;

- A l'écoute, vous avez un rôle de conseil auprès de vos clients sur la réglementation en vigueur ;

- Attentif(ve), vous identifiez les besoins autour de nos prestations pour enrichir vos offres commerciales ;

- Rigoureux(se), vous assurez le suivi de vos devis pour les convertir en commandes

Ce que nous apprécierions chez vous :

Vous avez une expérience significative dans la vente et souhaitez dynamiser votre carrière avec un nouveau challenge ?

Une expérience en sécurité incendie serait un plus.

Volontaire et impliqué(e) dans vos activités, vous contribuez à la vie de votre équipe.

Vous aimez argumenter et convaincre ?

Cette opportunité est pour vous !

Ce que nous vous proposons :

• Contrat : CDI
  
• Lieu(x) de travail : Départements 77 / 91
  
• Date de prise de poste : Dès que possible
  
• Statut : Employé
  
• Régime horaire : forfait jour
  
• Package de rémunération : 30 à 40 Keuros
  
• Autres conditions d'emploi : Mutuelle - Prévoyance - Participation aux bénéfices.

EUROFEU, c'est également :

• Intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• Relever des challenges, faire preuve d'initiative et participer à des animations tout au long de l'année
• Construire sa carrière et développer ses compétences

Parce que vous estimez que vous avez un rôle à jouer dans notre grande aventure, Rejoignez-nous et venez partager la flamme !

Engagé en faveur de l'égalité des chances, EUROFEU étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Pourquoi rejoindre Eurofeu ?

Le groupe Eurofeu entretient la flamme depuis plus de 50 ans dans le secteur de la sécurité incendie.

Ce qui nous différencie sur notre marché :

• Nous sommes fabricant français d’extincteurs
• Notre proximité avec un réseau d’agences au plus près de nos clients (Entrepreneurs individuels, TPE/TPI, PME/PMI, Grands Comptes & Collectivités)
• Notre diversité d’intervention à travers la vente, l'installation et la maintenance de nos produits (extincteurs, systèmes intégrés, signalisation, matériel incendie et secours) et services (formation incendie, audit de conformité.)

Nous rejoindre, c’est partager la flamme qui nous anime : protéger l’Homme et son environnement. C’est aussi l’opportunité de participer à notre développement en France et à l’international, en apportant votre savoir-faire et votre personnalité.

Vous souhaitez nous connaître davantage ? Rendez-vous sur notre site internet
Et pour suivre notre actualité, soyons connectés : LinkedIn - Facebook - Instagram - YouTube .

Votre feuille de route :

Intégré(e) au sein de notre équipe de l'agence Eragny (95), vous êtes notre ambassadeur(drice) dans le secteur géographique confié 93 / 94 avec l'appui de votre manager :

- Dynamique, vous prospectez et fidélisez ;

- A l'écoute, vous avez un rôle de conseil auprès de vos clients sur la réglementation en vigueur ;

- Attentif(ve), vous identifiez les besoins autour de nos prestations pour enrichir vos offres commerciales ;

- Rigoureux(se), vous assurez le suivi de vos devis pour les convertir en commandes

Ce que nous apprécierions chez vous :

Vous avez une expérience significative dans la vente et souhaitez dynamiser votre carrière avec un nouveau challenge ?

Une expérience en sécurité incendie serait un plus.

Volontaire et impliqué(e) dans vos activités, vous contribuez à la vie de votre équipe.

Vous aimez argumenter et convaincre ?

Cette opportunité est pour vous !

Ce que nous vous proposons :

• Contrat : CDI
  
• Lieu(x) de travail : Départements 93/94
  
• Date de prise de poste : Dès que possible
  
• Statut : Employé
  
• Régime horaire : Forfait jour
  
• Package de rémunération : 30 à 40 Keuros
  
• Autres conditions d'emploi : Mutuelle - Prévoyance - Participation aux bénéfices.

EUROFEU, c'est également :

• Intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• Relever des challenges, faire preuve d'initiative et participer à des animations tout au long de l'année
• Construire sa carrière et développer ses compétences

Parce que vous estimez que vous avez un rôle à jouer dans notre grande aventure, Rejoignez-nous et venez partager la flamme !

Engagé en faveur de l'égalité des chances, EUROFEU étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Pourquoi rejoindre Eurofeu ?

Le groupe Eurofeu entretient la flamme depuis plus de 50 ans dans le secteur de la sécurité incendie.

Ce qui nous différencie sur notre marché :

• Nous sommes fabricant français d’extincteurs
• Notre proximité avec un réseau d’agences au plus près de nos clients (Entrepreneurs individuels, TPE/TPI, PME/PMI, Grands Comptes & Collectivités)
• Notre diversité d’intervention à travers la vente, l'installation et la maintenance de nos produits (extincteurs, systèmes intégrés, signalisation, matériel incendie et secours) et services (formation incendie, audit de conformité.)

Nous rejoindre, c’est partager la flamme qui nous anime : protéger l’Homme et son environnement. C’est aussi l’opportunité de participer à notre développement en France et à l’international, en apportant votre savoir-faire et votre personnalité.

Vous souhaitez nous connaître davantage ? Rendez-vous sur notre site internet
Et pour suivre notre actualité, soyons connectés : LinkedIn - Facebook - Instagram - YouTube .

Votre feuille de route :

Vous serez rattaché(e) au Responsable Systèmes de l'agence de Combs la Ville (77) , vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients sur votre secteur géographique (dpt 91/93/94/77 ).
Intégré(e) au sein de notre équipe (technico-commercial, assistantes et experts), vous menez les missions suivantes :

- Installer nos produits ou adapter l'installation vendue par l'agence en assurant les travaux légers nécessaires tels que goulottes, câblages et chemin de câble, (électrotechnique, détection automatique, alarme anti-incendie, DAS, DAD.)

- Assurer, sur les sites des clients, la maintenance préventive et curative des équipements suivant les avis d'intervention

- Gérer vos documents en intervention (bons de travaux, commandes) et votre stock de pièces de rechange

-Remonter les informations clientèle en interne (binôme technicien / commercial) et informer/conseiller votre interlocuteur de nos autres prestations (produits, services, formation)

- Entretenir les outils et l'environnement de travail (véhicule, outillage, PC)

Ce que nous apprécierions chez vous :

Bep/Bac Pro Technique (électrotechnique, électromécanique, électronique, SEN, EIE, MSMA).

Vous avez une expérience en installation et/ou maintenance d'équipements (centre auto/PL, production, ascenseur, escalier/porte mécanique, nacelle, chariots élévateurs, engins
agricoles, TP) ou de travaux en bâtiment (électricité, plomberie, couverture, hydraulique, maçonnerie, charpente, peinture).

Homme/Femme de terrain, vous souhaitez rejoindre un Groupe familial aux valeurs fortes et fier de son label de produits « Origine France Garantie ».

Nous vous formons (école interne, tournées conjointes) et recherchons une personnalité :

• Rigueur et organisation pour gérer vos tournées en autonomie
• Aisance relationnelle pour vous intéresser à l'activité de votre client
• Curiosité et diplomatie pour sensibiliser votre client sur nos prestations
• Sens de l'équipe pour contribuer à l'esprit « communauté SAV »

Une connaissance d'un outil de gestion (terminal de saisie type smartphone)
et des habilitations électriques seront un plus. 

Belles perspectives d'évolution en management, technico-commerciaux et experts techniques pour les engagés.

Ce que nous vous proposons :

• Contrat : CDI
  
• Lieu(x) de travail : Combs la Ville
  
• Date de prise de poste : dès que possible
  
• Statut : Employé
  
• Régime horaire : Forfait jour
  
• Package de rémunération : 23 à 26 Keuros annuels
  
• Autres conditions d'emploi : Mutuelle, véhicule de service, Tablette, C.E

IMPORTANT : Déménagement de l'agence de Combs-La-Ville sur la localité de Servon (77) prévu à l'automne 2025

EUROFEU, c'est également :

• Intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• Relever des challenges, faire preuve d'initiative et participer à des animations tout au long de l'année
• Construire sa carrière et développer ses compétences

Parce que vous estimez que vous avez un rôle à jouer dans notre grande aventure, Rejoignez-nous et venez partager la flamme !

Engagé en faveur de l'égalité des chances, EUROFEU étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Depuis 1938, en tant qu’acteur historique et majeur dans la distribution de GPL sur le marché français, Primagaz accompagne ses clients, particuliers et professionnels, non raccordés au réseau de gaz naturel, dans leur besoin en énergie.

Ce qui nous différencie :

• Notre engagement dans la transition énergétique, au sein d’un secteur de l’énergie en pleine transformation,

• Notre performance RSE reconnue médaille platine par Ecovadis 4 années consécutives,

• Notre attention portée au développement de chacun au travers d’une grande diversité de métiers tels que la supply, la logistique, l’exploitation, ou encore la maintenance, le commercial, ou les fonctions supports,

• L’assise d’un groupe international, le groupe SHV Energy, dont nous sommes la filiale, tout en restant une entreprise à taille humaine avec nos 600 collaborateurs,

• Un environnement de travail agréable et convivial, dans des locaux récents facilement accessibles et disposant d’équipements modernes.

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

Nous recherchons, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, un(e) Responsable conformité réglementaire client / Chef de projet sécurité.

Il/elle est garant(e) de l’intégration et de l’application effective des exigences réglementaires liées aux installations sous responsabilité client, et de leur traduction dans notre système de gestion de la sécurité.
Interface entre les équipes HSE, commerciales et opérationnelles, il/elle veille à la conformité des installations livrables, pilote les indicateurs de conformité et met en œuvre les actions nécessaires en cas d’anomalies, tout en assurant une expérience client de qualité.

En lien étroit avec la Direction HSE, il/elle anticipe les évolutions réglementaires, en évalue les impacts techniques, commerciaux et financiers, propose les mesures adaptées, et accompagne leur déploiement sur le terrain.

Il/elle joue un rôle central dans les projets transverses de mise en conformité, assure la mise à jour des processus et documents qualité, et contribue à la diffusion de la connaissance en interne avec le support des équipes formation.

Rattaché(e) au Directeur de la Relation Client :

Piloter le taux de conformité des installations clients :

• Piloter et maximiser le nombre d’installations client conformes.

• Définir, déployer et suivre les indicateurs auprès des équipes commerciales afin de maximiser la performance opérationnelle.

• Construire et piloter les plans d’actions pour garantir l’amélioration des taux de conformité, en lien avec les enjeux et ambitions de l’entreprise.

Transcrire des évolutions réglementaires :

• Être l’interlocuteur/interlocutrice de la Direction HSE pour recevoir et analyser les évolutions réglementaires applicables aux installations à responsabilité Clients.

• Transcrire les exigences réglementaires en actions opérationnelles concrètes (évolution des outils, procédures, modes opératoires, contrats…).

• Proposer les plans d’actions adaptés pour garantir ou rétablir la conformité (budget, ressources, planning) et les communiquer à la Direction HSE.

• En lien avec la Direction HSE, proposer des actions à engager auprès du syndicat professionnel (France Gaz Liquides) afin d’anticiper les évolutions réglementaires, contribuer à leur orientation lorsque cela est possible et promouvoir l’harmonisation des pratiques opérationnelles au sein de la profession en réponse aux évolutions réglementaires et dans le respect des échéances.

Garantir la conformité réglementaire ou la remise en conformité des activités et installations de la Direction des Opérations :

•  Mener les plans d’actions annuels arbitrés par la Direction HSE, en collaboration avec les ressources de la DOP et des autres directions concernées.

• Garantir l’avancement des plans d’actions, suivre leur progression, alerter en cas d’écart (planning, budget, autres), et garantir la tenue des objectifs de conformité.

Garantir la mise à jour les documents et procédures Qualité de la Direction des Opérations :

• Mettre à jour les documents et procédures de référence suivant les évolutions réglementaires.

• Assurer la diffusion des documents révisés auprès des collaborateurs concernés.

Garantir la diffusion des informations relatives aux évolutions réglementaires et conséquences opérationnelles en interne et en externe :

• Assurer une communication régulière et précise auprès des collaborateurs concernés.

• Travailler avec le service formation pour faire évoluer les formations, habilitations et certifications internes.

• Garantir les évolutions contractuelles (mise à jour des clauses) en lien avec les responsables contractuels et la Direction Achats.

 Amélioration continue :

• Organiser et développer la démarche d’amélioration continue au sein de son équipe et pour sa propre activité.

• Proposer et mettre en œuvre des pistes d’amélioration visant à optimiser l’activité au quotidien, avec une vision à court et long terme.