838 Emplois pour Suivi Projet - France

STAGE - Chef de projet Supply Chain, domaine planification F/H

Safran

Publié il y a 4 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

STAGE - Chef de projet Supply Chain, domaine planification F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
STG
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
STAGE - Chef de projet Supply Chain, domaine planification F/H
**Type contrat**
Stage
**Durée du contrat**
6 mois
**Statut (CSP)**
Etudiant
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Safran Helicopter Engines est constamment à la recherche de nouveaux talents pour relever les défis de demain. Que vous soyez passionné-e par la technique, l'innovation, l'environnement ou la gestion de projets, rejoignez-nous pour développer vos compétences et façonner avec nous l'avenir de l'aéronautique.
Au sein de la Direction des opérations à Bordes, nous proposons un stage en Chefferie de projet Supply Chain, domaine planification.
Vous serez accompagné-e par un-e tuteur-rice dédié-e tout au long de votre parcours et participerez activement à des projets à forte valeur ajoutée pour Safran et ses clients.
Vos missions seront de participer à :
- l'accompagnement de la mise en place et le déploiement d'un nouvel outil d'analyse charge/capacité
- l'évaluation de l'état de l'art par rapport au standards Safran et proposer des améliorations , les faire valider et les mettre en oeuvre
Ces missions se dérouleront au sein de l'Equipe Ingénierie Supply Chain (10 personnes), votre rôle est d'accompagner un projet majeur d'amélioration des analyses d'adéquation charge/capacité dans le cadre du processus PIC de Safran Helicopter Engines.
Multiples interfaces au sein de Safran Helicopter Engines : dans le cadre du projet, vous serez en contact avec l'ensemble des entités de production et de planification des sites France.
Des contacts plus occasionnels existeront également avec des représentants du Contrôle de Gestion, et de la Direction des Systèmes d'Information.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Chez Safran Helicopter Engines, nous sommes convaincu-e-s que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes.
Handi-accueillante, Safran Helicopter Engines s'attache à prendre en compte les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vivre une expérience enrichissante dans un secteur de pointe au sein d'un groupe international reconnu
Être formé·e aux dernières technologies et méthodes de travail, avec un accompagnement sur-mesure
Participer à des initiatives collectives et responsables (développement durable, actions solidaires, etc.)
Bénéficier d'un environnement de travail stimulant où chaque voix compte
**Parlons de vous**
Etudiant en BAC +5, vous êtes autonome, vous disposez d'un bon relationnel et savez communiquer efficacement vers de nombreux interlocuteurs.
Vous savez prendre du recul, synthétiser et aller à l'essentiel.
Idéalement, vous avez déjà eu l'occasion de piloter des plans de progrès et connaissez les principes Supply Chain MRP2
Construisez votre avenir avec Safran Helicopter Engines !
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées-Atlantiques
**Ville**
Avenue Joseph Szydlowski 64511 Bordes
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
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Chargé de coordination/chef de projet "politique sociale"

95000 Cergy, ILE DE FRANCE €42000 - €47000 annum VAL D'OISE HABITAT

Publié il y a 27 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

Permanent
Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer sa direction gestion locative :

Un chargé de coordination 'politique sociale' (h/f) basé(e) au siège social situé à Cergy-Pontoise.

Le/la chargé(e) de coordination 'politique sociale' est chargé(e) de développer et coordonner des actions sociales , adaptées aux besoins des locataires, et en accompagnement des politiques publiques. Il/elle intervient sur des publics en situation de précarité ou de vulnérabilité, en collaboration avec les acteurs associatifs et les partenaires institutionnels. Il/elle veille à l'efficacité des dispositifs en place. Les missions détaillées ci-dessous impliquent l’animation fonctionnelle du réseau de conseillères sociales et la coopération renforcée avec le service attributions et parcours résidentiels, ainsi qu’avec le contentieux.


Vos principales missions seront : 

La représentation et le développement des partenariats
  • Représenter Val d’Oise habitat pour les sujets liés à la politique sociale (PDALHPD, AFFIL, AORIF, partenariats, etc.)
  • Développer des partenariats institutionnels et associatifs
  • Rédiger les conventions, et assurer le suivi des engagements en transversalité avec les services associés
  • Participer activement aux commissions et réunions avec les partenaires

La coordination, la mise en œuvre, et l'animation de la politique sociale
  • Réaliser des diagnostics territoriaux afin d’établir les orientations en matière de politique sociale
  • Participer à la rédaction de la politique sociale de l’Office
  • Piloter les projets dans son champ de compétences et travailler en transversalité avec  les directions associées (Aides internes, maisons intergénérationnelles, publics spécifiques, TIG…)
  • Accompagner les conseillers sociaux dans leurs pratiques en assurant une veille règlementaire et professionnelle et en mettant en place des méthodes, outils de travail, et procédures
  • Assurer le suivi administratif des actions mises en place, centraliser les données des activités des conseillers sociaux, réaliser les bilans, rapports, et présentations en vue de diverses réunions

L'appui et le conseil
  • Apporter conseils et appui dans la politique sociale, notamment pour les réhabilitations, les constructions neuves et autres produits nouveaux (résidence égalitaire, ASV).
  • Élaborer des outils de communication dans son domaine de compétences, en collaboration avec la direction communication.


Le suivi et le reporting
  • Assurer un reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique.
  • Préparer les bilans et metttre à jour les tableaux de bord et indicateurs du service.

Avantages : statut cadre au forfait 213 jours par an, 32 jours de congés payés, 8 jours de RTT, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle, prime d'intéressement, avantages CSE.
 

Bac+4/5 en action sociale, sciences humaines, ou équivalent.

5 ans d'expérience en gestion de projet d’action sociale, idéalement dans un environnement lié au logement social ou à l’accompagnement des personnes vulnérables.

Bonne connaissance des dispositifs sociaux (aides au logement, insertion, accès aux droits, etc.) et des acteurs institutionnels locaux.
Capacité à concevoir et coordonner des projets en autonomie, à gérer les budgets et respecter les délais.
Esprit d’analyse et synthèse, qualités rédactionnelles
Excellentes qualités de communication écrite et orale, capacité à présenter des projets à des interlocuteurs variés (locataires, partenaires, collectivités, collaborateurs, etc.).

Permis B indispensable.

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