12 Emplois pour Suivi Projet - France

Cette TPE, située sur Couches, Les foisons est leader dans l'accompagnement des projets d'investissements viticoles et partenaire privilégié de grands domaines en Bourgogne et en Champagne qui lui font confiance depuis 15 ans.

L'excellence opérationnelle d'APRYME est fondée sur 4 valeurs :

Confiance

Une Relation de confiance durable avec le client.

Une Assistance Maîtrise d'Ouvrage solide.

Un engagement réciproque tout au long du cycle de vie du projet de financement.

Agilité

Tout projet a son lot d'aléas et de problèmes. Apryme suit ses clients tout au long du projet et est capable de se rendre disponible quand il le faut en apportant une écoute attentive et des prestations de conseils allant parfois au-delà de son périmètre.

Rigueur

L'art d'obtenir des financements est fondé sur une analyse minutieuse des textes. La capacité à entrer dans le détail des textes, à les analyser, les traduire, les extrapoler, les réinventer. Il s'agit d'un travail d'orfèvre régit par des principes éthiques forts.

Un contrôle affûté tout au long du cycle de vie des dossiers et une planification des flux d'information entrants pour instruire les dossiers sont au cœur de l'exercice d'Apryme.

Faire

Chez Apryme, tout le monde est impliqué dans l'administration des dossiers de financement et de leur suivi respectif.

Missions

Positionné sur du support comptable et administratif, la mission de ce poste s'intègre à la gestion de projet dans le secteur viti-vinicole.

L'activité consistera à instruire des dossiers, les compléter, collecter des pièces au fil de l'eau auprès de différents interlocuteurs, les vérifier, veiller à leur adéquation avec les cahiers des charges de l'administration et éventuellement, fait apparaître les difficultés de nature à améliorer le processus administratif de l'entreprise.

Position dans l'organigramme

L'assistant Suivi de Projet Comptable & Administratif, au sein d'un pôle de suivi de projet, est fonctionnellement en étroite collaboration avec le chef d'entreprise.

Liens Externes

Vous serez en relation externe avec clients, institutions, fournisseurs.

Compétences ou appétences recherchées

-->Savoir administrer et assurer le suivi d'un projet de Financement:

• Comprendre les exigences administratives et suivre leurs applications .
• Collecter l'ensemble des documents et preuve pour instruire au fil de l'eau les projets.

-->Identifier les risques projets:

• Savoir anticiper les risques de delta entre le cahier des charges pour financement et les modalités d'exécution projet.

-->Communiquer avec différents corps de métier:

• Savoir à qui s'adresser selon les éléments recherchés : comptable, architecte, fournisseur, responsable administratif, client, direction etc.
• Être synthétique

Profil recherché

BAC+2/+3 et/ou expérience en comptabilité & administratif, gestion de projet

Volonté de s'inscrire durablement dans l'entreprise. Sens du service client et appétences pour le milieu Viti-vinicole.

Sens aigu de la Rigueur et de l'organisation, Aisance dans le maniement des chiffres, bon niveau de Rédaction, Capacité de prise de recul, Curiosité.

Conscients des connaissances à acquérir pour couvrir l'ensemble de la mission, un accompagnement et une formation seront délivrés tout au long du parcours du candidat. Vous développerez une méthodologie rigoureuse de gestion et de suivi de projets. Vous enrichirez votre réseau professionnel en lien avec des interlocuteurs variés. Vous consoliderez votre sens du service client et vos capacités d'analyse, d'organisation et de communication, dans un environnement exigeant et porteur d'évolution.

Poste à pourvoir en septembre 2025.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

CHARGE D'ÉTUDES CHIFFRAGE SUIVI DE PROJETS

ACTIVITÉS : Entreprise spécialisée dans la sécurité des travaux en hauteur et travaux sur cordes (TCE)

Mission du Chargé(e) d'étude chiffrage :

Votre mission principale est de garantir la faisabilité financière d'un projet et le respect du budget, en calculant à l'avance le coût des matériaux et du personnel.

Plus précisément, vous êtes en charge de:

· Analyser techniquement et administrativement les demandes clients et dossiers d'appels d'offres, en prenant en compte l'ensemble des exigences des projets (Plans, nomenclatures, spécifications, cahier des charges), puis faire une note de synthèse /reporting à transmettre à la direction pour validation.

· Réaliser les visites obligatoires, faire les métrés, le reportage photos, .

· Déterminer les besoins en fabrication, matériels, matériaux et élaborer les cahiers des charges de consultation des fournisseurs,

· Consulter les fournisseurs, réaliser les alignements techniques, négocier les prix d'achat,

· Compléter les bordereaux des prix et les différentes informations en informatique (CRM) pour centraliser les données,

· Rédiger les mémoires techniques et faire la synthèse des annexes

· Rédiger les offres de prix.

· Rédiger les DOE

· Participer à l'amélioration continue des outils de chiffrage en tenant à jour une bibliothèque de données.

Profil demandé :

Expérience : 2 ans minimum

Niveau d'études : Bac+2 à bac +5 en tant qu'économiste de la construction ou technicien(ne) d'étude de prix ou Chargé(e) d'étude ou Chiffreur(euse) ou métreur(euse)

· Connaissances en lecture de plans et montage mécanique, en métallerie ou serrurerie.

· Aisance informatique et bonne capacité rédactionnelle et de mise en page de documents (Microsoft Pack Office)

· Bon relationnel, capacité à argumenter, esprit d'équipe, bon esprit d'analyse et de synthèse.

· Connaissances indispensables CAO, Stetchup,.

· Compétences tous corps d'état bâtiment appréciées et compétences techniques en métallerie, fabrication mécano-soudée, tôlerie, pliage, .

L'entreprise prévoit de vous accompagner durant vos premières semaines pour vous transmettre toutes les connaissances et compétences liées au secteur d'activité.

Informations complémentaires

Poste situé à Muret- Haute Garonne - CDI.

Rémunération à définir selon profils (35K€ à 45K€selon expérience) + mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise + Plan Épargne Entreprise + intéressement (+/- équivalent 13ème mois) + paniers repas.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,  par mois

Avantages :

• Flextime
• Intéressement et participation

Lieu du poste : Déplacements fréquents

L'axe Art citoyen vise à construire un projet d'avenir qui prend en compte les besoins des êtres humains, mais aussi la fragilité de notre environnement. Nous accompagnons des projets portés par des associations et fondations, des établissements publics et des collectivités. Les projets et initiatives soutenues dans cet axe font de l'art un moteur de citoyenneté, pour développer un regard sensible et critique sur le monde et renforcer la cohésion de la société, dans le respect de la diversité.

Vos missions

En tant que chargé-e de mission, vos missions (et les qualités et compétences requises et/ou à développer) seront les suivantes :

– la participation à la réflexion et à l'élaboration des concepts ainsi qu'à la planification des différents types d'événements, qu'ils soient internes ou externes. Cela englobe l'organisation de séminaires pour l'intégration des nouveaux partenaires, la coordination de voyages d'études et d'échanges de pratiques avec nos programmes en Espagne, ainsi que la mise en place de sessions pour présenter les résultats de nos appels à projets. Vous contribuerez à la programmation de ces événements et assurerez le suivi rigoureux du comité de pilotage (créativité, force de proposition)

– le suivi des prestataires tout au long de la réalisation de projets variés: coordination des prestataires, gestion des partenariats, cadrage des intervenants, stratégie de mobilisation et de diffusion, rédaction d'éléments de communication, etc. (sens de l'organisation et du relationnel)

– le suivi de la communication de l'appel à projets en cours avec l'équipe communication (esprit d'équipe, coordination, motivation)

– l'élaboration et l'actualisation minutieuse de bases de données pour le mailing ciblé (sérieux, rigueur)

– la réalisation des documents de suivi des événements : compte-rendu des réunions, rétro planning, déroulé… (compétences/connaissances en gestion de projets)

Environ 80 % de votre temps sera consacré aux activités liées aux événements de l'axe, sous la responsabilité du responsable de l'axe. Le reste de votre temps sera consacré à appuyer le développement et la mise en œuvre des programmes en lien avec des thèmes à définir selon votre profil et centres d'intérêt.

Etudiant-e bac+4/5 en communication/management avec des compétences en communication, gestion de projet et événementiel. Vous avez une appétence pour le monde philanthropique et une bonne compréhension des enjeux de transition écologique et sociale.

Créatif-ve, enthousiaste et ayant le sens de l'écoute, vous êtes reconnu-e pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles. Vous maitrisez le PackOffice. Une bonne maitrise de l'anglais et/ou de l'espagnol est un plus.

Ce poste est à pourvoir en janvier 2026 pour une durée de 6 mois. Vous serez basé-e au 9 Rue Beaujon, 75008 Paris

À propos de la Fondation Daniel et Nina Carasso

Créée en 2010, en hommage à Daniel Carasso et à son épouse Nina, la Fondation Daniel et Nina Carasso agit en France et en Espagne. Elle révèle, soutient, accompagne et relie les femmes et les hommes qui osent regarder et construire le monde autrement dans les domaines de l'Alimentation Durable et de l'Art Citoyen. La Fondation Daniel et Nina Carasso est une fondation familiale abritée par la Fondation de France. Elle est indépendante de toute société commerciale.

France, Siège social - Paris, PARIS (75)

Paris

0 à 2 ans

• TPE, située sur Couches, est leader dans l'accompagnement des projets d'investissements viticoles et partenaire privilégié de grands domaines en Bourgogne et en Champagne qui lui font confiance depuis 15 ans. L'excellence opérationnelle d'APRYME est fondée sur 4 valeurs : - Confiance Une Relation de confiance durable avec le client. Une Assistance Maîtrise d'Ouvrage solide. Un engagement réciproque tout au long du cycle de vie du projet de financement. - Agilité Tout projet a son lot d'aléas et de problèmes. Apryme suit ses clients tout au long du projet et est capable de se rendre disponible quand il le faut en apportant une écoute attentive et des prestations de conseils allant parfois au-delà de son périmètre. - Rigueur L'art d'obtenir des financements est fondé sur une analyse minutieuse des textes. La capacité à entrer dans le détail des textes, à les analyser, les traduire, les extrapoler, les réinventer. Il s'agit d'un travail d'orfèvre régit par des principes éthiques forts. Un contrôle affuté tout au long du cycle de vie des dossiers et une planification des flux d'information entrants pour instruire les dossiers sont au cœur de l'exercice d'Apryme. - Faire Chez Apryme, tout le monde est impliqué dans l'administration des dossiers de financement et de leur suivi respectif. Missions: Positionné sur du support comptable et administratif, la mission de ce poste s'intègre à la gestion de projet dans le secteur viti-vinicole. L'activité consistera à instruire des dossiers, les compléter, collecter des pièces au fil de l'eau auprès de différents interlocuteurs, les vérifier, veiller à leur adéquation avec les cahiers des charges de l'administration et éventuellement, fait apparaître les difficultés de nature à améliorer le processus administratif de l'entreprise. Au sein d'une équipe vous serez en charge de coordonner les informations et les actions. Le Chargé(e) du suivi de Projet collabore étroitement avec le chef d'entreprise pour assurer la planification, le suivi et la bonne exécution des projets. À ce titre, il/elle encadre et coordonne une équipe projet, assurant le lien entre les orientations stratégiques de la direction et leur mise en œuvre opérationnelle. Vous serez en relation externe avec clients, institutions, fournisseurs. Compétences recherchées: Comprendre les exigences administratives et suivre leurs applications. Collecter l'ensemble des documents et preuves pour instruire au fil de l'eau les projets. Rendre compte de façon hebdomadaire de l'état d'avancement des dossiers en cours. Aimer lire et l'analyse de texte Savoir anticiper les risques de delta entre le cahier des charges pour financement et les modalités d'exécution projet. Être à l'aise pour répartir les tâches, suivre l'avancement des actions et veiller à la bonne circulation de l'information au sein de l'équipe. Savoir créer une dynamique collective et encourager l'autonomie tout en assurant un suivi rigoureux. Savoir à qui s'adresser selon les éléments recherchés : comptable, architecte, fournisseur, responsable administratif en interne, client, directeur etc. Être synthétique Profil recherché: BAC+2/+3 et/ou expérience en comptabilité & administratif, gestion de projet. Volonté de s'inscrire durablement dans l'entreprise. Sens du service client et appétences pour le milieu Viti-vinicole. Sens aigu de la Rigueur et de l'organisation, Aisance dans le maniement des chiffres, bon niveau de Rédaction, capacité de prise de recul, Curiosité. Conscients des connaissances à acquérir pour couvrir l'ensemble de la mission, un accompagnement et une formation seront délivrés tout au long du parcours du candidat. Vous enrichirez votre réseau professionnel en lien avec des interlocuteurs variés. Vous consoliderez votre sens du service client et vos capacités d'analyse. A terme, grâce à l'acquisition des compétences, le candidat pourra évoluer au poste de responsable du pôle suivi de projets.
• Qualification: Technicien
• Profil recherché:
• • Expérience: 12 Mois
• Formation: Bac+2 ou équivalents
• Formation: Bac+2 ou équivalents
• Permis: B - Véhicule léger
• Compétences recherchées:
• • Logiciels comptables
  • Analyser les documents financiers pour assurer la conformité
  • Gérer les investissements et les financements
  • Réaliser des opérations comptables
  • Réviser des comptes
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • coordonner une équipe
  • gestion de projet
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

L'association et son environnement

La Croix-Rouge française est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, portée par bénévoles engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités et une entreprise à but non lucratif de services, réunissant salariés dans plus de 600 établissements dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

Près de 70 métiers y sont représentés, au sein de structures variées : instituts médico-éducatifs, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions internationales…

Présente sur l'ensemble du territoire français, la Croix-Rouge agit dans six grands domaines :

l'urgence et les opérations,

le secourisme,

la solidarité internationale,

la santé et l'autonomie,

la formation,

l'action sociale.

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En rejoignant la Croix-Rouge française, vous partagerez un engagement fort, une éthique humanitaire, et aurez l'opportunité de développer vos compétences.

Contexte du stage

Partout en France, la Croix-Rouge française mène de nombreuses actions auprès des personnes migrantes, quelle que soit leur situation administrative. Ces actions répondent à une diversité de besoins, allant de la mise à l'abri à l'accompagnement global.

À travers son Programme National Migration, la Croix-Rouge française développe des activités en réponse aux urgences, forme et outille ses bénévoles pour renforcer leur capacité d'accueil et d'accompagnement, et s'attache à déconstruire les préjugés tout en mobilisant l'ensemble de l'association autour des enjeux migratoires.

L'association recrute un stagiaire qui apportera son appui à la gestion de dispositifs opérationnels, à l'animation des bénévoles CRF et au déploiement de formations. Le stage est composé de deux pans complémentaires : le stagiaire est présent deux jours par semaine, sur le terrain, auprès du dispositif de l'Oasis (Fontenay-sous-Bois) et le reste du temps au siège de la Croix-Rouge française

Poste

Suivi du projet

1 - Oasis (basé à Fontenay-sous-Bois, 2 jours par semaine en présentiel)

L'Oasis est un lieu de répit physique et psychique dédié aux demandeurs et demandeuses d'asile et à leurs proches, aux abords de l'entretien O.F.P.R.A.

Appuyer la coordination opérationnelle du lieu : suivi et adaptations des activités et du fonctionnement du lieu, gestion de la sécurité et de la logistique,

Accompagner les bénévoles : animation du réseau, suivi du planning d'intervention, organisation d'ateliers et temps conviviaux,

Soutenir le suivi budgétaire et les reportings financiers : recherche de financements externes et de partenariats opérationnels,

Représentation auprès des instances institutionnelles et associatives.

2 - Missions annexes:

Projet Communauté Ecoles Solidaires (à destination des parents primo-arrivants, dont les enfants sont scolarisés en France ayant pour objectif de faciliter l'insertion des parents).

Contribuer au suivi du projet

Etudier les options de développement du projet expérimental "Communauté Écoles Solidaires"

Accompagner les structures souhaitant le développer.

Adaptation de l'aide alimentaire

Contribuer à la boîte à outils d'adaptation de l'aide alimentaire

Engagement, accompagnement des bénévoles et formation

Harmoniser et mettre à jour les parcours d'engagement des bénévoles du Programme National Migrations.

Participer à l'évaluation et à l'amélioration de ces parcours afin de faciliter l'accueil et l'intégration, renforcer la fidélisation, soutenir la montée en compétences.

Proposer une architecture de ressourcerie ou d'un google site regroupant les ressources à destination des bénévoles

Formation Sensibilisation Migration

Adapter le contenu du module de formation « Sensibilisation Migration » aux spécificités des Outre-mer.

Concevoir et mettre à jour des supports pédagogiques et visuels adaptés

Potentiellement: accompagner la diffusion et le suivi de la formation dans les structures concernées.

Profil du candidat

Formation

Master (sciences sociales, droit des étrangers/réfugiés, sciences politiques, gestion de projets ou équivalent)

Stage de césure ou de fin d'études

Compétences

Bonne maîtrise du cycle de gestion de projet (planification, suivi, évaluation).

Compétences en logistique, reporting et gestion budgétaire.

Excellentes capacités rédactionnelles.

Maîtrise du français (obligatoire) ; connaissance d'une autre langue est un plus

Aisance dans la conception et l'animation d'outils pédagogiques.

Une expérience associative, en sensibilisation ou auprès de publics précarisés est un atout.

Intérêt marqué pour les enjeux liés à la migration, l'intégration et la santé mentale.

Savoir-être

Dynamisme, curiosité et sens de l'initiative.

Autonomie et flexibilité.

Excellentes qualités relationnelles et goût du travail en équipe.

Intérêt fort pour l'animation bénévole et les territoires ultramarins.

Date de prise de poste souhaitée

ASAP

Informations pratiques liées au poste

Durée : 6 mois, stage conventionné, à pourvoir dès que possible.

Lieu : 3 jours/semaine au siège de la Croix-Rouge française à Montrouge (92), 2 jours par semaine à l'Oasis (Fontenay-sous-Bois, 94), déplacements ponctuels en IDF possibles

Indemnisation : selon la réglementation en vigueur + prise en charge de 50 % des frais de transport en commun sur la base d'un abonnement mensuel + accès à la restauration collective avec prise en charge partielle des repas

Temps plein (35h/semaine).

Télétravail possible 3jours/mois

Moon Safari est une agence d'architecture et d'urbanisme créée en 2002 autour d'une approche volontairement diversifiée. Nos 70 collaborateurs et collaboratrices sont réparti·e·s sur les 4 agences de Bordeaux (siège social), Lyon, Bayonne et Paris. L'agence Moon Safari conçoit des programmes d'échelles variées, sur tout le territoire français et dans tous les domaines : éducation, santé, habitat, mais également sport, tertiaire ou encore défense.

Afin d'accompagner la croissance de notre entreprise, nous recherchons pour notre agence de Paris un profil

d'
Architecte diplômé·e d'état et/ou HMNOP

,
suivi de travaux et exécution,

disposant d'au moins 5 années d'expérience.

Principales missions :

Manager les projets dans le respect des contraintes techniques, règlementaires, des coûts et

des délais.

Assurer la mise au point des détails techniques.

Analyser les réponses à l'appel d'offre et participer à la sélection des entreprises.

Vérifier les plans d'exécution des entreprises et réaliser les visas.

Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets

Animer les réunions de chantier

Participer au développement de notre agence parisienne

Compétences et qualités requises :

Dans le cadre du développement de notre agence parisienne, vous intégrerez une équipe de travail pour mener des études sur des projets d'envergures dans les domaines sportifs et scolaires, dans la perspective de mener le suivi d'exécution.

Architecte de formation, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum en agence avec une expérience significative de suivi d'exécution et de gestion de projets.

Vous avez l'esprit d'équipe, êtes reconnu·e pour vos capacités d'organisation et de polyvalence.

Vous travaillez sur ArchiCAD et la pratique de Revit est un plus.

Contrat :

Horaires : temps plein (35h) / Horaires variables

Salaire : suivant profil

Poste basé à Paris

Avantages : TR, mutuelle prise en charge à 100% en isolé, transports en commun à 50%

Poste à pourvoir dès maintenant.

Envoyer CV + lettre de motivation + book par mail à

Référence à rappeler en objet : Architecte chef·fe de projet – Paris

L'agence Moon Safari en quelques chiffres :

Nombre d'agences : 4

Nombre de salarié·es : 70

Nombre d'associé·es : 6

CA 2024 : €

Index égalité femmes-hommes : 96/100

-   Moyenne d'âge : 34 ans

Institut Parasport Santé - Les Mureaux

Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l'économie sociale et solidaire ;

Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ;

Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ;

Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ;

Rejoignez-nous

Les infos clés d'Action Logement :

· salariés

· 100 métiers

· aides et services délivrés chaque année

· Plus de 50 filiales immobilières réparties partout en France

· 1 logement social sur 3 produits par les filiales du Groupe

· Un parc immobilier de plus d'1 million de logements

· 2ème financeur du logement social en France

· Un engagement pour atteindre la neutralité Carbone en 2040

Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de projet PMO suivi budgétaire et pilotage économique H/F en contrat à durée déterminée de 12 mois à compter du mois de Septembre 2025.

La mission principale sera d'assister, de manière polyvalente, l'équipe Suivi Budgétaire sur les différents sujets :

• Préparer les comités d'investissements et rédiger les comptes-rendus ;
• Utiliser et construire des KPI adaptés au pilotage économique ;
• Effectuer un suivi régulier des procédures de pilotage économique et leurs processus détaillés ;
• Construire les livrables permettant d'effectuer les Reportings de suivi budgétaire ;
• Être garant de la qualité des informations collectées et suivies ;
• Apporter une expertise sur les bonnes pratiques auprès des collaborateurs de la DSI ;
• Conseiller et accompagner les opérationnels de la DSI sur les process budgétaires ;
• Alerter de façon permanente sur le pilotage de leur projet et la bonne gestion des budgets attribués ;
• Alimenter la FAQ pilotage économique et rédaction des fiches A5 sur les process du pôle suivi budgétaire ;
• Être force de proposition pour améliorer les méthodes de pilotage économique (budgétaire).

Profil :

• Passion pour le domaine du pilotage économique et ses meilleures pratiques ;
• Excellente compréhension des différentes techniques de stratégie ;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite ;
• Excellente connaissance de MS Office ;
• Facilité à interagir avec les différentes équipes de la DSI.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chef de projet création et suivi d'entreprises (H/F)

Service Économie

La Communauté du Pays Voironnais et ses 800 agents oeuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, solidaire avec ses habitants, en phase avec les enjeux actuels et futurs. Nous rejoindre c'est faire le choix d'intégrer une collectivité à taille humaine qui mise sur la qualité de vie au travail de ses agents. C'est aussi faire le choix d'un territoire où il fait bon vivre, proche de la nature et de tous les services.

Le Service Économie du Pays Voironnais recherche
un(e) chef de projet création et suivi d'entreprises (H/F).

Contexte

Le Service Économie (équipe de 16 personnes) a pour mission de favoriser et de développer l'accueil d'activités nouvelles, et d'assurer l'animation en direction des entreprises déjà présentes pour les maintenir sur le territoire et accompagner leur croissance.

Vos missions

Sous l'autorité de la Directrice du service et au sein de l'unité création d'entreprise, vous serez chargé(e) de :

1. Préparer et animer des réunions d'information auprès des porteurs de projet en création-reprise sur le Pays Voironnais et plus généralement d'être la référente en matière de création pour la collectivité,
2. En relation avec la Chef de projet création d'entreprises - Directrice de l'association Initiative Pays Voironnais (IPV) :
3. Participer à la vie administrative d'IPV (Bureau, Conseil d'administration, Assemblée Générale), aux Comités d'agrément et à la promotion de l'association.
4. Gérer le déblocage des prêts d'honneur et autres financements accordés, suivi des impayés et gestion de la commission des impayés,
5. Suivre les jeunes entreprises soutenues par Initiative Pays Voironnais (IPV) durant toute la durée de remboursement (utilisation du logiciel métier de l'association) et préparer le bilan annuel des entreprises financées en N-1,
6. Animer l'action parrainage : être référent du parrainage, recruter des parrains, organiser la relation parrain-parrainé, animer le comité de parrainage et la promotion annuelle, être le relais en matière d'information et communication auprès des entrepreneurs financés.
7. Animer l'Association des Créateurs et Chefs d'Entreprise du Voironnais et des Environs (ACCEVE) : participation aux évènements phares de l'association, organisation des rencontres mensuelles (invitation, recherche d'intervenants,.), suivi administratif, communication de l'association.

Votre profil

• Niveau Bac + 4/5 en économie, gestion ou école de commerce.
• Expérience sur poste similaire appréciée.
• Connaissance du monde économique et du fonctionnement des collectivités locales appréciée.
• Rigueur, sens du contact, esprit de synthèse, aptitude au travail en équipe et en transversalité.
• Capacité d'animation de réunion
• Compétences informatiques requises : logiciels libre office
• Connaissance des réseaux sociaux et agilité sur Internet
• Permis B

Vos conditions de travail :

• La rémunération

Rémunération selon conditions statutaires + RIFSEEP : 424€ brut mensuel et 1000€brut annuel+ Complément de rémunération de 1655€/a Supplément familial de traitement

Participation aux frais de la complémentaire santé et d'un contrat de prévoyance (contrat prévoyance de groupe)

Comité des oeuvres sociales et amicale du personnel (aide rentrée scolaire, aide aux vacances, réductions, voyages…)

Remboursement des frais d'abonnement de transport en commun à hauteur de 75%

Tickets restaurants

• Organisation du travail

Lieu de travail : basé sur le parc d'activités de Centr'Alp à Voreppe, déplacements dans le Pays Voironnais, en Région Auvergne-Rhône-Alpes.

Base hebdomadaire : 37h30 – Réunions en soirée - 15 jours de RTT

Poste éligible au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Aménagement du temps de travail sur 4,5 jours par semaine ou par quinzaine 5 jours - 4 jours

Le Recrutement

• Conditions de recrutement

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois – Possibilité CDI ensuite) -Poste de Catégorie A

Poste à temps complet

• Processus de recrutement

Date limite des candidatures : 22/08/2025– Diffusion interne et externe

Date des entretiens : 11/09/2025 matin

Prise de poste envisagée : dès que possible

Candidater sur

STAGE Rémunéré LONGUE DUREE 4 ou 6 MOIS   PARIS

CHEF DE PROJET

DEVELOPPEMENT PRODUITS et SUIVI DE PRODUCTION

PARFUMS COSMETIQUES

MP2 Cosmetic Solutions- Private Label & Marques MP2

AOUT 2025

La société MP2 cosmetic solutions conçoit, produit et vend des lignes de parfums, produits de soin en full service, de la création jusqu'à la livraison pour des clients en France et à l'International (enseignes de parfumeries, enseignes de prêt à porter, VPC, distributeurs spécialisés, marques (par exemple marque de couture, marques de distributeurs export …) : parmi les marques et enseignes : ESTHEDERM, OKAIDI, BREAL (groupe BEAUMANOIR), JULES (Groupe AUCHAN), DEVRED, EDEN PARK, ZARA, NOCIBE DOUGLAS , DEBENHAMS …

MP2 développe de plus en plus l'export et particulièrement le Moyen Orient.

MP2 Cosmetic Solutions s'est structurée pour gérer en interne tout ce qui fait la valeur ajoutée des produits : concept marketing, design, développement technique, achats, logistique, qualité.

La société recherche aujourd'hui un/une stagiaire pour occuper le poste :

1 CHEF (FE) DE PROJET   DEVELOPPEMENT PRODUITS et SUIVI DE PRODUCTION (H/F)

Avec votre Responsable, vous suivez de A à Z la gestion des projets que l on vous confie principalement pour des clients francais tournés aussi vers l export :

• Pour les nouveaux produits , mise au point des spécifications produits avec le client,
• Mise au point formules avec sous traitants et suivi
• Bons de commandes et suivi
• Suivi prix de revient
• Suivi de production chez les laboratoires sous-traitants et des retro plannings
• Contrôle Qualité
• Logistique

Stage rémunéré: De formation supérieure, vous souhaitez être à un poste de responsabilité et évoluer dans le secteur des cosmétiques. Votre caractère vous porte à rechercher et à évoluer en priorité dans un univers de structure légère.

Les QUALITES REQUISES
:

• Vous êtes organisé(e) et très structuré(e) pour des fonctions opérationnelles pour le développement produits et suivi de production

• Vous êtes sensible au marché des cosmétiques et aux tendances

• Vous êtes de nature proactive et réactive

• Vous êtes curieuse(x) dans le domaine du développement formules et packaging .

• Vous aimez les petites structures qui vont vous apporter une belle polyvalence et une vision globale

Vos excellentes qualités relationnelles et organisationnelles et votre sens de l'initiative vous permettent de mener votre mission en toute autonomie, sous la responsabilité d'un tuteur.

Profil
 : de formation bac +5 de préférence , Anglais courant écrit, oral

Ce poste est basé à Paris dans le Marais (4
ième
arrondissement) .

Lieu : France

Déplacements France et étranger : occasionnels

POSTE DISPONIBLE A PARTIR DE SEPTEMBRE 2025

Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation, cv + photo) par email à :

Marie Laure DEVILLERS

Direction Générale : -

MP2 Cosmetic Solutions

24, rue Saint Antoine 75004 PARIS

Tél