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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Chef(fe) de projets«Financement de la réindustrialisation et suivi projets prioritaires »SI-SDPI-147 H/F Détail de l'offre Informations générales Référence 2025-23901Date de début de publication 28/05/2025Date limite d'envoi des candidatures Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation

Directions et Services

Direction générale des entreprises (DGE)

Description du poste Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle

Intitulé du poste

Chef(fe) de projets«Financement de la réindustrialisation et suivi projets prioritaires »SI-SDPI-147 H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Statut du poste Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La DGE est au service du ministre chargé de l’Économie et des Finances. Notre action est au cœur des chantiers du Gouvernement en faveur de la transformation économique et de l’autonomie stratégique du pays. Au service de la compétitivité des entreprises, elle porte la politique industrielle, définit les mesures de régulation du numérique, ainsi que les politiques de soutien à l’économie de proximité. Elle accompagne les entreprises dans la transformation numérique et écologique de l’économie, et œuvre en faveur de la simplification règlementaire et d’une politique d’innovation ambitieuse. Ses missions comportent à la fois une dimension européenne et internationale forte et une dimension territoriale qu’elle met en œuvre grâce à un réseau de services déconcentrés au sein des Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités.Engagée et à la pointe de l’innovation publique, la direction organisée en mode projet depuis 2019 déploie une politique ambitieuse en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et des mesures fortes en matière d’éco-responsabilité.

Le service de l'industrie propose, met en œuvre et évalue les politiques de l'Etat dans l'industrie, afin d'accroître sa compétitivité notamment par le soutien de l'innovation et de la recherche industrielle. Il participe à l'élaboration de la réglementation dans ces domaines.

Descriptif de l'employeur (suite)

Au sein du service de l'industrie, la sous-direction de la politique industrielle (SDPI, une vingtaine d’agents) est en charge des thématiques transverses de l’industrie : décarbonation, réindustrialisation et 'Made in France', faciliter les implantations industrielles, financement des start-up industrielles, réglementations industrielles, etc. Elle assure le secrétariat général du Conseil national de l'industrie, et l’animation de travaux des Comités stratégiques de filières. Elle pilote également l'action de la direction générale relative aux restructurations et au traitement d'entreprises en difficulté, notamment par le pilotage du réseau des CRP.

La réindustrialisation du pays est un facteur essentiel pour le développement économique et territorial, avec un impact central en termes d’emplois, d’innovation et de transition écologique. Cette réindustrialisation se traduit par des implantations de nouvelles usines, dont les start-up industrielles représentent une partie croissante.

Description du poste

Au sein de la SDPI, la direction de projets Réindustrialisation assure plusieurs missions pour soutenir cette dynamique de start-up industrielles :
- Le pilotage du plan start-up industrielles : analyse de l’impact des dispositifs du plan start-up industrielles ; élaboration de nouveaux dispositifs publics de financement en faveur de la réindustrialisation ; pilotage de l’AAP Première Usine (participation aux comités de suivi, association des sectoriels, association des SEER, suivi avec la sous-direction de l’innovation)
- Augmenter le nombre de projets industriels dans les autres dispositifs de financement (Territoires d’industrie en transition écologique avec la Délégation aux Territoires d’industrie ; Garantie de projets stratégiques avec la DG Trésor, fonds Ademe Invest, etc) et auprès des financeurs privés (relation avec des fonds d’investissement, des banques)
- Soutenir la commercialisation des start-up industrielles, en termes de commande publique et de commande privée (grands groupes notamment)

A sa prise de fonction, le ou la chef.fe de projets « Financement de la réindustrialisation et suivi des projets prioritaires » aura en charge les missions suivantes :
1) Pilotage de la stratégie startups industrielles
a) Suivi de la mise en œuvre de la stratégie start-up industrielles (comité CISU notamment), participation à l’évaluation et propositions de nouvelles mesures
- Supervision des relèves de l’AAP Première usine 2025
- Participation au suivi des lauréats (questionnaire à destination des lauréats de l’AAP Première usine et analyse des retours)
- Réalisation de la position de la sous-direction dans le cadre des travaux de priorisation de France 2030
- Etude et suivi des financements mobilisables pour l’industrie
b) Contribution à la mise en œuvre de plusieurs dispositifs de financement de la réindustrialisation en dehors de la direction de projets (subventions, garanties, fonds propres) et participation aux relations de la direction de projets avec les fonds d’investissement.
c) Animation des relations l’écosystème de start-up industrielles (Start Industrie, Collectif start-up industrielles,etc)

2. Attractivité des projets industriels en France
- Suivi des grands projets stratégiques (tableau de suivi, préparation des réunions sur ces grands projets) ,
- Coordination DGE du Sommet Choose France :
- Appui sur l’organisation d’un événement dédié à la valorisation des entreprises françaises qui produisent, achètent et investissent en France

3) Conception et déploiement d’actions destinées à favoriser le passage à l’échelle des start-up industrielles, notamment en matière de commercialisation.
- Appui dans le développement des entreprises industrielles identifiées territorialement comme prioritaires, en lien avec les Service économique de l’Etat en région :
- Conception et déploiement d’actions de commercialisation des start-up industrielles, en matière de commande publique et de commande privées.

Conditions d'exercice particulières

Le poste est rattaché au directeur de projets Réindustrialisation et Réglementation. Il sera appuyé par un(e) chargé(e) de missions.

Description du profil recherché

Le candidat ou la candidate devra démontrer un intérêt confirmé pour les enjeux de financement de la réindustrialisation, avec une connaissance approfondie des outils de financement existants et des besoins des entreprises. Un minimum d’expérience professionnelle est demandée, idéalement dans un domaine similaire, mais une expérience différente peut aussi constituer une compétence intéressante pour la direction de projets. Le niveau de rigueur attendu est élevé, dans la mesure où les enjeux de réindustrialisation évoluent et la capacité à évaluer les besoins des entreprises, leurs évolutions et la pertinence des outils existants sont essentiels pour exercer pleinement les missions

Compétences candidat Compétences

• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
• CONNAISSANCES - Économie/finances
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être persévérant

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement

Art. L332-2, 2° du CGFP

Télétravail possible Localisation du poste Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

139 rue de Bercy, 75012 Paris

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application Date de vacance de l'emploi Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

• Direction générale des entreprises (DGE)

#J-18808-Ljbffr

Offre n° 196JSWR
Dessinateur concepteur suivi de projets industriels H/F (H/F)

Spécialisée en métallerie/serrurerie depuis 1973, UTI Métallerie construit des ouvrages sur-mesure. Structures métalliques, garde-corps, charpentes-métalliques, portes . nous intervenons sur tous types d'installations et les installons. Nous rénovons également des équipements défectueux.Pourquoi cette annonce ? Nous cherchons à étoffer notre équipe du bureau d'études située à Steenwerck.Chez nous, l'humain est au cœur de la performance. Nous cultivons :- Une ambiance conviviale et collaborative, où chacun peut s'exprimer et proposer des idées- Un esprit d'équipe fort, basé sur la confiance, la solidarité et le respect- Une culture de l'amélioration continue, où l'innovation et la remise en question sont encouragées- Une proximité managériale, avec une direction accessible et à l'écoute- Un engagement durable, avec une attention portée à la qualité, à la sécurité et à l'environnementMissions :Liaison entre le responsable du bureau d'études et le client, tu prendras en charge :- Un projet de A à Z- Etude et faisabilité du projet- Excellente compréhension et interprétation de cahier des charges- Participation à l'élaboration de cahier des charges en lien avec les clients et chargé d'affaires- Recherche et Modélisation 3D de la solution technique- Conception du projet sur SolidWorks (module construction soudé et tôlerie)- Elaboration de fichiers et plan de découpe laser/ plan de fabrication/ plan d'assemblage/ plan de montage- Nomenclature de débit/repérage, liste boulonnerie- Connaissance en charpente métallique Eurocode- Connaissance en métallerie normes garde-corps/escalier- Gestion complète des projets / revue de projets avec les différents acteurs du groupe (chargés d'affaires/ responsable BE/ pôle chantier/ clients)- La relation professionnelle clients + atelier + chantier- Le suivi d'affairesConcevoir des ensembles de mécanique industrielle fait partie de tes cordes, alors viens apporter ton savoir-faire à notre l'équipe existante.Profil :Minimum Bac +2 en conception ou équivalenceExpérience au sein d'un bureau d'études (5 ans minimum)Travail en autonomieRigueurFacilité d'intégration dans une équipe dynamiqueBon relationnel avec les clients et fournisseursFacilité d'adaptation travail/horaireBonne aptitude de travail en équipeExcellentes compétences en communicationProfessionnalismePour aller plus loin, des connaissances en métallerie/serrurerie charpentes métalliques seraient souhaitéesLe + : mécanique généralePoste :Le poste est à pourvoir dès que possible. Le salaire est variable selon profil entre 27K et 35K€.Nous sommes basés à STEENWERCK à 25km de Lille.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Génie industriel

Compétences

• Solidworks Cette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projet
• Définir la stratégie financière d'une structure
• Déterminer des axes d'évolution technologiques
• Elaborer des propositions techniques
• Identifier les contraintes d'un projet

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Employeur

10 à 19 salariés

Spécialisée en métallerie/serrurerie depuis 1973, UTI Métallerie construit des ouvrages sur-mesure, des structures métalliques, garde-corps, charpentes métalliques, portes blindées nous intervenons sur tous types d installations, les installons et rénovons des équipements défectueux.Mme audrey Brun70 rue de la CanteraineFrance

D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr

Postuler à l'offre : Chargé ou chargée d'appui évènements et suivi de projets

Informations sur l'offre :

Réf : S-61211A
Emploi permanent

Service courrier dématérialisation et évènementiel
Direction supports et logistique
Hôtel du département 3 quai Ceineray

Ladirection supports et logistique contribue à la mise en œuvre des politiques publiques de la collectivité en assurant des missions transversales d’appui, d’expertise et d’offre de services. La fourniture de prestations de service et de mise à disposition de ressources et moyens aux services départementaux concourt au bon fonctionnement de l’institution. L’offre de service de la direction s’inscrit dans un contexte d'adaptation continue aux évolutions de l’institution et aux développements de nouveaux usages.

Le service courrier, dématérialisation et événementiel assure des missions d’offre de services en matière d’une part, de pilotage et de gestion des flux centralisés des documents entrants et sortants et d’autre part, de prestations relevant du secteur de l’évènementiel.

L’unité réceptions et évènementiel en charge des activités évènementielles et des réceptions institutionnelles est garante de la qualité de service des prestations de réservation de lieux, d’agencement, d’audiovisuel et de restauration des évènements institutionnels de la collectivité : réceptions, cérémonies, séminaires, inaugurations. Elle est composée du pôle coordination, du pôle audiovisuel et agencement et du pôle restauration. Au sein du pôle coordination, le·la chargé·e d’appui évènements et suivi de projet pilote et coordonne les activités de l’unité dans une dimension transversale et assure la relation avec les services du siège et des délégations territoriales, ainsi que les partenaires et prestataires.

Vous coordonnez les séquences : instances managériales et animations managériales (séminaires, conseils de direction, réunions des directeur·trices et chef·fe.s de service, réunion des encadrant.e.s) :

• Conseiller les organisateur·ices des évènements, participer aux réunions préparatoires,
• Identifier les besoins, apporter des solutions logistiques et proposer le cadre d’intervention,
• Définir et commander les prestations nécessaires,
• Faire le lien avec les pôles restauration et audiovisuel/agencement pour la mise en œuvre opérationnelle des interventions,
• Assurer la relation avec les partenaires internes ou externes pour certaines manifestations,
• Etablir un budget prévisionnel et assurer son suivi (selon la nature de la manifestation).

Vous pilotez l’administration fonctionnelle du logiciel métier GER’Espaces : Assurer l’assistance technique, paramétrages, gestion des profils, déploiement et évolutions, suivi d’indicateurs.

Vous assurez la relation avec les services du siège et les délégations pour les dotations de convivialité :

• Analyser et enregistrer les commandes,
• Faire le lien avec le pôle restauration pour la préparation et la livraison des commandes
• Suivre les dépenses,
• Gérer la relation avec les commanditaires pour la gestion des stocks et l’évolution des pratiques.

Vous assurez la gestion administrative des projets et dossiers de l’unité et du service :

• Suivre les marchés, contrats et conventions,
• Suivre les interventions des prestataires,
• Participer aux projets structurants de l’unité (dématérialisation, déploiement des fontaines à eau, gestion des œuvres, gestion des déchets, cartographie des salles, cartographie des achats, …)

Vous assurez la continuité de service avec le ou la coordinateur·ice des réceptions, notamment lors des congés et absences (remplacement sur ses missions de coordination).

En collaboration avec les agent.es de l'unité, vous assurez une permanence de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30

Vous êtes fait·e pour le poste si. Diplômes et titres requis

Être titulaire du permis B

Compétences attendues

• Vous savez piloter et animer la gestion de dossiers transversaux,
• Vous possédez des capacités d’organisation, et savez faire preuve d’initiative et d’autonomie d’action sur un plan opérationnel et administratif
• Vous savez vous adapter aux situations, aux demandes, faire des propositions et êtes en mesure d’être réactif, de gérer des urgences,
• A l’aise dans des relations de travail variées, vous présentez une bonne communication à l’écrit comme à l’oral et aimé le travail en équipe. Vous êtes en capacité de développer un réseau professionnel et d’accompagner le changement,
• Vous connaissez déjà ou êtes en mesure de d’acquérir des connaissances liées aux métiers de l’événementiel (restauration et audiovisuel), aux règles de la commande publique, et aux obligations de la réglementation des établissements recevant du public (sécurité),
• Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Publisher). Vous connaissez ou avez une appétence pour gérer (formation possible) le logiciel métier GER’Espaces (réservation de salles internes et fiches évènement).

Avantages liés au poste

Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Paniers de légumes livrés au siège ; Carte Cezam à tarif préférentiel ; Chèques CESU préfinancés ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail

Vous êtes intéressé·e ?

Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 31/08/2025.

Stéphanie LE GLOUANEC, Chargée de recrutement 02 40 99 12 01
Antoine DENIS Responsable de l'unité réceptions et évènementiel 06.45.58.29.87

Pourquoi travailler au Département de Loire-Atlantique ?

#J-18808-Ljbffr

Covivio est un opérateur immobilier européen de référence qui (re)dessine la ville de demain.

Société cotée au SBF 120, notre patrimoine de 23 Md€ se compose de bureaux, d’hôtels et de logements. Nous fédérons les expertises de plus de 1 000 collaborateurs en France, en Allemagne et en Italie.

Investisseur, développeur, gestionnaire et créateur de services: nous déployons une vision ambitieuse d’un immobilier performant, serviciel et durable, et plaçons l’expérience utilisateur au cœur de nos réflexions.

Engagés pour le climat, nous intervenons tout au long du cycle de vie de l’immobilier pour proposer des bâtiments toujours plus vertueux et performants, capables de répondre aux défis environnementaux.

C’est en travaillant main dans la main avec nos partenaires – entreprises, marques hôtelières et territoires – et en échangeant au quotidien avec nos clients, que nous coinventons des espaces vivants où il fait bon travailler, voyager et habiter.

Pour vous révéler dans une entreprise qui bouge, rejoignez-nous ! #wearecovivio

Dans le cadre de sa politique inclusion, Covivio s’engage en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous/toutes.

Rattaché(e) à la Direction Technique Hôtels, vos missions principales sont les suivantes:

Supervision des actifs en France et Europe du Sud

Pilotage des prestataires

Interactions avec les Asset Managers

Suivi des projets de rénovation

Relations avec les opérateurs Murs & Fonds, standardisation des process préventifs

Mise en œuvre / pilotage des plans de maintenance préventive

Analyse des contrats de maintenance (pertinence, efficience)

Animation des relations avec les exploitants ou opérateurs

Suivi des contrôles réglementaires et levées de réserves

Déploiement de l’outil de suivi CAPEX et des outils de GMAO

Veille à l’efficience énergétique et à la conformité technique

Issu(e) d’une formation BAC+5 de type Ecole d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum en Direction Technique au sein d’un opérateur hôtelier ou foncière possédant des hôtels

Vous êtes reconnu(e) pour votre forte expertise et maîtrise en gestion technique hôtelière (fonctionnement des équipements et réglementation afférente, maintenance, supervision de travaux y compris en sites occupés)

Vous disposez de connaissances en matière de développement durable appliquées à l’hôtellerie

Vous avec de solides compétences en opérations et maintenance d’hôtels

Vous parlez anglais

La connaissance de l’actif hôtelier est indispensable

#J-18808-Ljbffr

Chargé de mission Suivi de projets de recherche et de développement agricole

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Réf. Référence : AGRI_2025-18-A5SES00026-50275

• Fonction publique : Fonction publique de l'État

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Dans le cadre de la mise en œuvre du volet ''Transitions'' de la 6ème mission de l'enseignement agricole, le ou la chargé(e) de mission facilite et encadre l'émergence, la construction et la sélection de projets nationaux entre les acteurs de la recherche et du développement agricole, et en particulier avec les établissements de l'enseignement agricole. II contribue au suivi technique des projets lauréats et à leur valorisation, en lien avec les réseaux existants.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Dans le cadre de ses missions, le ou la chargé(e) de projet est notamment conduit(e) à
- Suivre des projets de recherche et développement agricole financés par la DGER (CASDAR ou planification écologique) : plan national de durabilité du vignoble, Cap Protéines +, Cap Haies.
- Suivre et faciliter l'implication de l'enseignement agricole dans des projets de R&D : ClimaTerra, AGIR Ecophyto, AMI Biocontrôle.
- Impulser des projets collectifs entre établissements d’'enseignement agricole autour des objectifs stratégiques d’u plan ''Enseigner à produire autrement'' (cahier des charges, type de pilotage, modalités de suivi),
- Superviser les appels à projet ''chef de projet de partenariat'' et ''projet de développement'' en lien avec les établissements du Dispositif National d'Appui.
Ces actions seront conduites dans le cadre de la mise en œuvre de la 6ème mission de l'enseignement agricole.

Conditions particulières d'exercice : Le télétravail est possible.


CHAMP RELATIONNEL :
- Travail collaboratif au sein de la sous-direction
- Autres services du MASA impliqués dans le PNDAR : FAM, DGPE et DGAL
- Organismes porteurs de projets : organismes de recherche, instituts techniques agricoles, chambres d'agriculture, établissement de l'enseignement agricole
- Réseaux de l'enseignement agricole : DRAAF/SRFD, animateurs de réseaux thématiques nationaux, établissements du Dispositif National d'Appui, directeurs des exploitations agricoles et ateliers technologiques des lycées

Profil recherché

SAVOIRS :
- Travail en mode projet
- Maitrise des enjeux du développement agricole
- Connaissance des acteurs de la
R&D agricole et de l'enseignement agricole
- Notions relatives aux systèmes
d’'information et bases de données

SAVOIR-FAIRE :
- Travail en mode projet
- Travail en réseau
- Capacité de synthèse et de veille
- Compétences rédactionnelles
- Capacité de réactivité, d'adaptation et d'anticipation
- Rigueur

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Qui sommes-nous?

Direction générale de l’enseignement et de la recherche (DGER)
Service de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation (SESRI)
Sous-direction de la recherche, de l'innovation et des coopérations internationales (SDRICI)
Bureau du développement agricole et des partenariats pour l'innovation (BDAPI)
1ter avenue Lowendal 75007 PARIS

Descriptif du service

La direction générale de l'enseignement et de la recherche (DGER) exerce les compétences du ministère de l’agriculture relatives à la formation initiale et continue, à la recherche, à la politique d'innovation et au développement. Elle a la responsabilité des orientations pédagogiques et de l'activité éducatrice des plus de 800 établissements de l'enseignement agricole, de la 4 e au doctorat. La direction générale s’appuie sur les compétences d'environ 200 collaborateurs en administration centrale.
Le bureau BDAPI est chargé d’animer et de piloter des dynamiques de partenariat multi-acteurs pour l’innovation et le développement agricole. Il est organisé en 2 parties : la mise en œuvre des appels à projets mobilisant le CASDAR (programme 776) et l'encadrement des missions d'expérimentation, d'innovation et de développement des territoires de l’enseignement agricole technique. Il coordonne à ce titre le plan « Enseigner à produire autrement pour les transitions et l’agroécologie » dans le cadre de la mise en oeuvre du volet transition de la 6ème mission de l'enseignement agricole (cf. article L.811-1 du code rural modifié par la loi du 24 mars 2025 d'orientation pour la souveraineté alimentaire et le renouvellement des générations en agriculture).

Personne(s) à contacter :
Pierre CHATELON, chef du bureau BDAPI
Tél 06 64 14 66 30 – Mail
Marion LHÔTE, adjointe au chef du bureau
Tél 06 70 07 96 06 – Mail

Copie à :

CHAMP RELATIONNEL :
- Travail collaboratif au sein de la sous-direction
- Autres services du MASA impliqués dans le PNDAR : FAM, DGPE et DGAL
- Organismes porteurs de projets : organismes de recherche, instituts techniques agricoles, chambres d'agriculture, établissement de l'enseignement agricole
- Réseaux de l'enseignement agricole : DRAAF/SRFD, animateurs de réseaux thématiques nationaux, établissements du Dispositif National d'Appui, directeurs des exploitations agricoles et ateliers technologiques des lycées

Susceptible d'être vacant à partir du 21/09/2025

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• Employeur : Hôpital Lariboisière - Fernand-Widal

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• Localisation : Paris (75)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État

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#J-18808-Ljbffr

Stage suivi technique des projets de rénovation (F/H), Paris

Observatoire de Paris - PSL

Environnement et contexte de travail

Notre établissement fait partie de l'Université PSL.Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.

Structure d'accueil

Dans le cadre du dispositif «1000 nouveaux stages pour les jeunes franciliens», la Direction Immobilière et Logistique recherche un stagiaire qui assurera le suivi technique de projets de rénovation.

Activités principales

Rattaché(e) à la Cellule stratégie et opérations immobilières au sein de la Direction immobilière et logistique, vous serez en charge des missions suivantes :

• Assister les chargé(e)s d’opérations dans leurs missions
• Participer aux réunions de programmation de travaux
• Participer aux réunions de chantier
• Accompagner les utilisateurs(trices) dans la définition des besoins
• Consulter les entreprises et analyser des devis
• Synthétiser et archiver les documents des différents projets
• Informer sur la vie des chantiers en cours et les éventuels écueils détectés
• Réaliser des reportages photographiques et rédiger des articles de communication

Profil du candidat

Savoirs et compétences attendus

Issu(e) d’une formation généraliste ou technique, vous êtes à l’aise avec le suivi administratif, la conduite de chantier et les sciences, vous êtes intéressé(e) par le domaine du BTP.

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en master 1, master 2, école d’ingénieur ou d’architecture.

#J-18808-Ljbffr

Technicien Projets / Suivi Travaux (limité / 6 mois) H/F
Job ID
231609
Posted
30-Jul-2025
Service line
GWS Segment
Role type
Full-time
Areas of Interest
Building Management, Data Centers, Engineering/Maintenance, Facilities Management
Location(s)
Clichy - Ile-de-France - France
**A PROPOS DE CBRE**
CBRE Data Center Solutions (DCS) fait partie du groupe CBRE qui compte plus de 115.000 employés dans le monde et propose des solutions immobilières, d'installations et technologiques entièrement intégrées aux propriétaires, occupants et investisseurs de Data Centers du monde entier. Totalement dédié à l'écosystème Data Center, CBRE DCS se consacre à résoudre des défis complexes à chaque étape du cycle de vie du centre de données.
Nous offrons à nos collaborateurs les meilleures conditions pour se développer professionnellement et personnellement et réaliser leur plein potentiel au cours de leur carrière.
Pour renforcer notre équipe data center à **Clichy (France)** , nous recherchons dès que possible un **Technicien Projets / Suivi Travaux pour notre Data Center (H/F)** **.**
**VOS TÂCHES**
Rattaché(e) au Superviseur Travaux, vous vous effectuez, suivez et effectuer les tâches relatives à l'accompagnement du Client pour les Projets Neufs et les Projets de rétrofit.
**_Missions -_** **_principale(s),_** **_transverse(s),_** **_ponctuelle(s)_** _:_
+ Accompagner les entreprises extérieures et participation active au suivi des opérations, ainsi qu'à la préparation et au suivi et de la partie administrative (GMAO, Plan de Prévention, MOPs .)
+ Réaliser les manipulations de consignation et déconsignation électriques, CVC et hydrauliques
+ Suivi du fichier des consignation CVC/Elec
+ Contrôle et supervision des installations de l'exploitation
+ Suivi des exécutions des MOP, suivi des tâches étape par étapes, y compris les étapes réalisées par les autres intervenant, jusqu'à la validation et signature finale
+ Notification selon les moyens appropriés du début et de la fin de la MOP
+ Assistance au respect et contrôle des règles de sécurité dans les zones de travaux, respect des séparations des zones, autorisations et permis de travaux (OMRA et permis de travail)
+ Suivi des procédures de sécurité
+ Saisie GMAO Archibus
+ Back-up du superviseur en cas de congés ou absence
+ Promouvoir la communication entre les membres de l'organisation
+ Respecter et faire respecter les bonnes pratiques internes et documentaires (Tool box talk, OP65 etc)
+ Prendre des dispositions pour identifier et **éliminer** oumaitriser lesdangers et les risques liés au travail et à l´environnement et les communiquer au Clientle caséchéant
+ ConnaîtreetappliquerlesprocéduresinternesBonnesPratiques
+ Êtreforce depropositiondanslebutd'optimiserlasécuritédu site(proposer,participeret réaliser des actions d'amélioration continue)
+ Promouvoirlacommunicationentrelesmembresdel'organisation
+ Autres tâches liées à l'activité de CBRE sur le site Client
**VOTRE QUALIFICATIONS**
**_Niveau d'expérience :_**
+ Expériencede3anssurunpostesimilaire
**_Compétences Méthier / Techniques:_**
+ Qualification Electrique et CVC, Automatisme si possible
+ Usage GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur)
+ Bases d'anglais à minima
+ Connaissance de l'informatique (Excel à minima)
**_Formation:_**
+ Formation en maintenance/ électrotechnique ou expérience adéquate
+ Habilitationélectrique HT,BT(BR,B2V,B1V). Compétences CVC
**_Compétences comportementales / Relationnelles :_**
+ Orientérésultats(fiabilité,qualité}
+ Flexible etcapable detravaillerenéquipeetdemanièreautonome
+ Sensdurelationnel client,bonnes capacitésd'adaptation,decommunicationetdereporting
**NOUS VOUS OFFRONS**
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**_Besoin de plus de bonnes raisons? Alors jetez un œil à nos récompenses:_**
+ Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)
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Veuillez postuler en ligne avec vos documents de candidature, y compris votre CV et les certificats sélectionnés, ainsi qu'en indiquant la date de début et les attentes salariales les plus précoces possibles. Veuillez inclure notre numéro de référence **231609** dans votre candidature.
Dans l'intérêt de l'environnement, nous vous demandons de ne postuler que via notre système de gestion des candidatures et de vous abstenir de postuler par voie postale.
CBRE GWS
CBRE Global Workplace Solutions (GWS) works with clients to make real estate a meaningful contributor to organizational productivity and performance. Our account management model is at the heart of our client-centric approach to delivering integrated real estate solutions. Each client is entrusted with a dedicated leader and is supported by regional and global resources, leveraging the industry's most robust platform. CBRE GWS delivers consistent, measurably superior outcomes for our clients at every stage of the lifecycle, and across industries and geographies.
Find out more ( Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)

Adresse : Paris

Date de début de la mission : 04-07-2025

Durée de la mission : 180 jours

Date de publication de l'offre : 04-07-2025

Description de l'offre :

Objectif de la mission

Accompagner les équipes DSI et Data dans le cadre des projets du Schéma Directeur Vega IM , tout en assurant le suivi opérationnel et technique du parc applicatif existant .

Le consultant interviendra au sein des équipes DSI et Data, Référentiel et Reporting , avec un rôle clé dans la gestion des évolutions, la maintenance applicative, ainsi que dans la mise en œuvre de nouveaux projets data.

Missions principales

Analyser les demandes de maintenance évolutive et corrective , sur la base d’expressions de besoin ou de spécifications fonctionnelles

Réaliser des études techniques , des macro-chiffrages et rédiger les spécifications détaillées

Développer les solutions techniques, en conformité avec les normes et méthodes internes

Préparer et exécuter les tests technico-fonctionnels de validation

Maintenir la documentation applicative (dossier d’exploitation, procédures, guides)

Fournir le support utilisateurs , analyser les incidents, proposer des solutions correctives ou palliatives chiffrées

Compétences requises

Maîtrise de SQL , SQL Server , SSIS , Power BI

Excellente connaissance en modélisation de données

Expérience de 6 ans minimum en environnement similaire

Connaissance du secteur bancaire, idéalement en Asset Management ou Finance

Méthodologie, rigueur, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

Autonomie, curiosité, bon relationnel et esprit d'équipe

Capacité à être force de proposition dans un environnement exigeant

#J-18808-Ljbffr