49 Emplois pour Stage Rse - France

Join to apply for the Stage - RSE role at HYATT Hotels

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Organization- Hyatt Paris Madeleine

Résumé

Cliquez pour découvrir le Hyatt Paris Madeleine , boutique-hôtel 5* situé sur le Boulevard Malesherbes dans le 8ème arrondissement, qui dispose de 85 chambres et 2 restaurants.

« We care for people so they can be their best »

Notre raison d’être nous inspire à faire preuve de care , jour après jour, envers toutes les personnes avec qui nous sommes en contact. Alors que nous continuons à nous développer à travers le monde, nous ne perdons pas de vue ce qui est le plus important à nos yeux : le bien-être et l’épanouissement de tous, clients, partenaires, collègues, fournisseurs et membres de la communauté locale.

Qualifications

Stage de 4 à 6 mois à pourvoir à partir de mi août 2025

Département : Sales

Vous reporterez au Directeur Général

Vos atouts et missions :

• Motivé(e), ponctuel(le), doté(e) d’une excellente présentation personnelle ainsi qu’une excellente aisance relationnelle
• Vous participez à de nombreux projets confiés par le directeur général en lien avec la qualité, l'expérience clients
• Vous êtes moteur dans la conduite de notre politique RSE et dans la mise en place d'actions et d'activités au sein de l'entreprise
• Connaissances de base dans le domaine de la RSE
• Vous devrez parler couramment le français et une conversation fluide en anglais seront requises
  
  

• Seniority level Internship

• Employment type Full-time

• Job function Education and Training
• Industries Hospitality

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Levallois-Perret, Île-de-France, France 2 weeks ago

Issy-les-Moulineaux, Île-de-France, France 1 month ago

Puteaux, Île-de-France, France 1 month ago

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Cliquez pour découvrir le boutique-hôtel 5 étoiles

• Situé sur le Boulevard Malesherbes dans le 8ème arrondissement, cet hôtel dispose de 85 chambres et de 2 restaurants.

Notre raison d’être nous inspire à faire preuve de care, jour après jour, envers toutes les personnes avec qui nous sommes en contact. Alors que nous continuons à nous développer à travers le monde, nous ne perdons pas de vue ce qui est le plus important à nos yeux : le bien-être et l’épanouissement de tous, clients, partenaires, collègues, fournisseurs et membres de la communauté locale.

Stage de 4 à 6 mois à pourvoir à partir de mi-août 2025.

Département : Sales

Vous reporterez au Directeur Général.

Vos atouts et missions :

• Motivé(e), ponctuel(le), doté(e) d’une excellente présentation personnelle ainsi qu’une aisance relationnelle
• Participer à de nombreux projets confiés par le Directeur Général en lien avec la qualité et l’expérience client
• Être moteur dans la conduite de notre politique RSE et dans la mise en place d'actions et d'activités au sein de l'entreprise
• Avoir des connaissances de base dans le domaine de la RSE
• Parler couramment le français et avoir une conversation fluide en anglais sont requis

À compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

Raising Stones Events est une agence réceptive événementielle avec 28 collaborateurs à temps plein, leader sur la Côte d’Azur et à Monaco. Elle offre plusieurs services intégrés au sein de sa structure : DMC, Team-Building, PCO & Production.

Dans le cadre de notre engagement vers la norme ISO 20121, nous avons lancé l’association. Ce projet a été reconnu et sélectionné par le ministère de la Transition écologique et bénéficie d’une incubation jusqu’à juillet 2024 pour un développement à l’échelle européenne. Le projet «Heritage» vise à contribuer à la transition écologique du monde de l’événementiel, à sensibiliser ses parties prenantes et à agir sur des projets concrets et régionaux.

En partenariat avec une start-up internationale, nous avons élaboré un outil innovant utilisant l’IA pour évaluer et minimiser l’impact carbone des événements. Le mouvement Heritage inclut aussi un Think Tank et un projet nommé Act for Heritage.

• Mise en place d’un plan de lancement régional et national.
• Assurer l’autonomie opérationnelle de l’association.
• Communiquer auprès des réseaux nationaux et européens.
• Organiser et réaliser des levées de fonds.
• Evaluer l’empreinte carbone des événements.
• Animer le club de réflexion “Think Tank”.
• Participer et diriger le club “Act for Heritage” : boissons engagées.

Une connaissance de cette norme ISO 20121 serait un plus.

Ce stage peut offrir une opportunité de création de poste en tant que Directeur(rice) Général(e) de l’association.

• De formation supérieure BAC+3.
• Vous êtes une personne charismatique.
• Vous avez l’âme d’un “change maker”.
• Vous parlez anglais couramment.
• Le monde de l’événementiel vous intéresse.
• Vous êtes disponible à partir de janvier 2024 pour 6 mois ou un an (année de césure).
• Idéalement, vous possédez une expérience dans le milieu associatif, en tant que dirigeant(e) d’une association.
• Rigueur, capacité d’organisation et d’adaptation.
• Créatif(ve).

Contrat : stage rémunéré sur la base légale.

Contact :

Le Bureau des congrès régional vous accompagne dans l’organisation de tous vos événements (salons, conventions, congrès, séminaires, etc.).

COLLECTER DES INFORMATIONS

SUIVI DES CONTRATS

REFERENCEMENT FOURNISSEURS

ELABORATION CHARTE RSE

FORMATION HYGIENE QUALITE OU RESSOURCES HUMAINES OU ETUDES ENVIRONNEMENTALES

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, ce poste stratégique, en tant que membre du comité de direction, répond à la nécessité de mettre en œuvre l'axe 2 du projet de territoire de Bugey Sud pour atteindre des objectifs ambitieux.

Vous serez au cœur d'un territoire où les politiques de transition et de résilience sont en pleine croissance. Votre défi sera d'impulser une dynamique collective et territoriale, de structurer la transversalité entre les services, et de contribuer au développement d'un fonctionnement intégré autour des enjeux de transition, qui sont au cœur du projet de territoire Bugey Sud.

• Diriger 3 services (7 agents) : gestion et valorisation des déchets, agriculture et forêt (PAAT - plan agriculture et alimentaire - PAEC), gestion du service GEMAPI (gestion des milieux aquatiques).
• Assurer le déploiement et l'évaluation du PCAET (plan climat air énergie).

Vos missions principales incluront :

• Coordination et pilotage du PCAET : animer, coordonner et accélérer la mise en œuvre des actions environnementales du territoire.
• Expertise technique sur le déploiement du PCAET : conseiller les communes, identifier les financements, rechercher des partenariats, assurer une veille stratégique, sensibiliser les acteurs locaux, et collaborer avec les services pour intégrer les enjeux environnementaux.
• Promotion des enjeux environnementaux et du développement durable : représenter la collectivité auprès des institutions, participer à la stratégie de communication, et sensibiliser la population.
• Management opérationnel : définir un projet de service, suivre les activités, gérer le budget, et rédiger des documents administratifs.

De formation supérieure Bac+5 (école d'ingénieur, master en urbanisme, environnement, etc.), vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets durables, idéalement dans une collectivité ou un établissement public. Vous maîtrisez le cadre réglementaire, les enjeux du PCAET, et avez une capacité avérée à piloter des projets et manager une équipe.

Doté d'un bon relationnel, vous savez communiquer efficacement avec divers interlocuteurs, négocier, et vous adapter. Rigueur, méthode, disponibilité et écoute seront clés pour réussir dans ce poste.

Nous recherchons des profils dynamiques, motivés, prêts à contribuer au développement durable du territoire BUGEY SUD.

GPS Interfaces, cabinet de conseil RH, accompagne les entreprises et les individus dans leurs besoins en recrutement, évaluation, formation, coaching, et autres prestations RH.

• Localisation : SAINT JEAN DE LUZ(Pyrénées-Atlantiques)

Nous éveillons l'esprit de liberté et d'aventure en connectant les riders du monde entier. Nous sommes le leader mondial des sports d'action et du lifestyle avec un portefeuille de marques mondialement connu. Nous sommes une équipe de 1 500 âmes partageant les mêmes idées, protégeant ce que nous aimons. L'odeur de l'océan. Les sons de la ville que vous connaissez si bien. La pente parfaite. La vague parfaite. La liberté ultime.

Nous dirigeons avec intégrité et passion, nous construisons une communauté inclusive, nous protégeons nos terrains de jeux et nous jouons pour gagner.

Rejoignez Boardriders – L'opportunité d'une aventure professionnelle unique !

Nous recherchons unStagiaire RSE F/H pour rejoindre notre équipe passionnée et dynamique au sein du Product Hub de Boardriders.dans le cadre d'un stage de 6 mois à compter de septembre 2025 et rattaché à la RSE.

Tu participeras à la mise en œuvre de la stratégie RSE et Développement Durable de Boardriders. Tu contribueras au déploiement de notre feuille de route Eco-conception, à l’analyse des ACV (Analyses de Cycles de Vie), participera au suivi et la communication avec les filières REP (Responsabilité Elargie du Producteur) et assistera au suivi des Missions Qualité.

Tu seras un soutien aux projets d'économie circulaire du groupe.

Votre challenge :

Contribuer à la veille concernant l’ensemble des sujets RSE.

Collaborer aux déclarations (éco-modulations) et communications avec les éco-organismes (notamment Ecologic et Refashion).

Participer à l’ensemble des projets de Développement Durable de Boardriders.

Participer au déploiement de la feuille de route concernant la stratégie Eco-conception du groupe

Assister à la gestion de la mise en place des infos RSE dans les systèmes PLM.

Missions Qualité: Aider à organiser et suivre les tests produits concernant la durabilité.

Assister au suivi des travaux sur le Bilan Carbone avec les équipes de Saint Malo et nos bureaux de Sourcing à l’étranger.

Aider au suivi de la conformité des allégations environnementales des marques du groupe.

Participer à la mise en place des projets liés à la circularité avec l’ensemble de nos services en interne, IT, Transport

Aider à assurer le lien et le suivi avec les organismes ou/et nos partenaires liés aux projets de circularité

Participer à la mise en place d'un reporting sur les travaux de la RSE du groupe Boardriders.

Localisation du stage : SAINT JEAN DE LUZ, France

Durée du stage : 6 mois
Politique de télétravail en place
Cantine d'entreprise

Postulez, nous avons hâte de découvrir votre talent !

Votre Profil : (Formation/Logiciels/Langues) :

Anglais professionnel requis.

Actuellement en formation Master 1 ou 2 en Développement Durable ou spécialité RSE ou en formation Bac +4/5 en Ecole d'Ingénieur en spécialisation textile avec des options sur le sujet RSE.

Maîtrise du Pack Office, (Excel, PowerPoint et Word)

Être à l'aise avec la suite google (sheet, slides, docs).

Connaissance de la filière textile et des techniques principales de production d’un vêtement

Connaissance en Gestion de projet

Forte appétence pour les sujets de la RSE et du développement durable.

Connaissance des filières REP

Esprit rigoureux, méthodique et critique, d’analyse et de synthèse

Curiosité, autonomie et adaptabilité

Aisance relationnelle et esprit d’équipe

Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-bienveillants

Vous souhaitez contribuer au développement responsable d'un cabinet engagé dans l'accompagnement du leadership et de la transformation des organisations ?

Rejoignez-nous pour un stage opérationnel et stratégique de 3 à 6 mois autour de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) !

Turningpoint est un cabinet international de coaching et de développement du leadership des hauts potentiels et dirigeants. Il a été l'un des premiers cabinets de coaching en Europe à être certifié B-Corp, témoignant de son engagement sur les enjeux de responsabilité sociale et environnementale.

Le bureau parisien est composé de 4 associés et d'une trentaine de collaborateurs passionnés par le développement personnel et professionnel des leaders (opérations, finance, communication, développement), animant 4 filiales internationales et une communauté de 200 coachs de dirigeants basés en Europe, Asie et Amérique. Ses clients sont les grands groupes, les ETI, les leaders sur leurs marchés, les dirigeants du secteur public, des entreprises du secteur social et des start-ups. Son chiffre d'affaires en 2024 est d'environ 12 M€ dans le monde.

DESCRIPTIF DES MISSIONS :

En lien direct avec la direction du cabinet, vous travaillerez sur la définition, le déploiement et le suivi de notre stratégie RSE, notamment :

• La mise en place et le suivi de plans d'action concrets en matière d'impact environnemental, social et sociétal.
• La coordination et le suivi des démarches de certification B Corp et Ecovadis (collecte des données, rédaction des éléments de preuve, reporting, gestion des plateformes).
• Le suivi des indicateurs et la préparation de reportings internes et externes.
• La veille réglementaire et la proposition d'initiatives innovantes pour renforcer notre engagement.

Autres missions transverses :

Stage de 3 à 6 mois dans nos bureaux dans le 8e arrondissement. Indemnisation selon la loi en vigueur et selon profil, entre 600 et 900 €par mois.

Ce que nous offrons :

• Un environnement bienveillant et stimulant au sein d'un cabinet reconnu pour ses engagements humains et ses interventions de haut niveau.
• L'opportunité de contribuer concrètement à des démarches de certification à fort impact.
• Un stage responsabilisant où vos idées et initiatives seront valorisées.
• Un cadre de travail humain et agréable.
• Une équipe dynamique et joyeuse.

Type d'emploi : Stage

Expérience : Débutant ou expérience similaire souhaitée

Poste vacant : 1

Rémunération mensuelle : 600 - 900 €

Vous êtes spécialiste du Tourisme et êtes motivé (e) par les grands enjeux sociétaux et économiques qui touchent notre région?

Vous savez être flexible et curieux(se) ?

Nous sommes un organisme d’une soixantaine de collaborateurs dont les missions couvrent, pour l’ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes, toute la chaine de production de l’offre touristique, de l’observation à la promotion et la communication en passant par le design de l’offre et la formation des acteurs.

Notre mode de fonctionnement est collaboratif et transversal que ce soit en interne ou avec l’ensemble de ses partenaires.

Le tourisme est interpellé aujourd’hui sur sa raison d’être et son utilité sociale; les actions d’Auvergne-Rhône-Alpes Tourisme intègrent les défis contemporains et la quête de sens qui caractérisent notre époque.

Nous travaillons pour un tourisme qui s’adresse à tous, ancré dans l’histoire et l’avenir de chaque territoire, profitable durablement et équitablement pour chacun de ses habitants et de ses acteurs.

Ainsi, les enjeux à relever pour la période 2023-2027 sont notamment de contribuer à faire de la région un territoire exemplaire en termes de durabilité, de travailler l’équité territoriale et sociale dans le développement touristique, d’augmenter la valeur des séjours et de redynamiser l’emploi en développant les compétences.

L’Agence travaille quotidiennement avec la Direction du Tourisme de la Région Auvergne-Rhône-Alpes et contribue à mettre en œuvre le Plan Tourisme régional dans le cadre d’une convention d’objectifs et de moyens annuelle.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre :

MANAGER DU POLE TRANSFORMATION ET DEVELOPPEMENT DURABLE (F/H)

Au sein de la Direction Ingénierie, Professionnalisation & Offre (IPO), le pôle «transformation et développement durable» doit répondre aux enjeux d’évolution de l’offre touristique en lien avec les nouvelles aspirations des clientèles, mais aussi d’une nécessaire adaptation de l’ensemble des acteurs du tourisme aux changements structurels actuels et annoncés.

Ses objectifs sont notamment d’améliorer la productivité de l’économie touristique régionale dans une orientation plus durable et responsable, développer et aider à maîtriser la mise en marché via les outils digitaux.

Rattaché au Directeur délégué en charge de la Direction IPO, en tant que manager vous aurez, avec l’appui d’une équipe de 4 chargés de missions, à intervenir dans plusieurs domaines:

· Coordination régionale du label Tourisme & Handicaps,

· Partie prenante de la démarche régionale H+,

· Pilotage et gestion de l’attribution du label villes et villages fleuris aux communes de la région,

· Animation régionale de Qualité Tourisme.

Hébergements touristiques:

· Actions de développement et de promotion en faveurs des hébergements de tourisme social pour enfants et jeunes,

· Accompagnement et conseils auprès des filières professionnelles de l’hébergement sur les mutations en cours.

Digitalisation à des fins de mise en marché:

· Déploiement d’un outil «place de marché» à destination des territoires et professionnels,

· Analyse des besoins «outil» des partenaires au regard de l’évolution du marché de la distribution touristique;

· Digitalisation de l’offre réservable en ligne pour les grands projets régionaux nécessitant une mise en marché,

· Accompagnement technique et juridique des partenaires.

Vous aurez la responsabilité du management et de l’animation de votre équipe , et avec son appui, vous aurez la charge d’impulser et de coordonner ces différentes actions afin d’atteindre les objectifs fixés.

Vous devrez conforter ces missions dans leur gestion et leur développement et aussi être capable de faire évoluer l’offre de service de l’Agence régionale en étant force de proposition en matière de tourisme durable et responsable, également en coconstruisant des actions en faveur les filières d’hébergements selon leurs besoins. Cette évolution devra s’intégrer dans la stratégie de l’Agence en transversalité et complémentarité avec l’ensemble des services qui la composent, ainsi qu’avec la Direction du Tourisme de la Région. Vous aurez aussi à tenir compte de l’ensemble des parties prenantes du tourisme en Auvergne Rhône-Alpes afin de mettre en œuvre des actions à forte création de valeur pour l’écosystème touristique régional .

Si vous êtes motivé (e) par ce poste et si vous possédez l’expérience et les compétences suivantes, n’hésitez pas à postuler!

Vous connaissez bien le domaine du Tourisme et avez :

· Une expérience professionnelle confirmée d’au minimum 5 ans sur un même type de poste,

· Une réelle appétence pour les grands enjeux sociétaux et économiques qui touchent le tourisme,

· La capacité à proposer des solutions pour aider de manière concrète les acteurs du tourisme et les territoires,

· Le dynamisme pour embarquer l’équipe, l’Agence et les partenaires dans des projets utiles à tous,

· La connaissance des réseaux, des enjeux professionnels et territoriaux en lien avec les missions décrites.

Vous êtes un manager reconnu, avec :

· Une belle capacité d’écoute et le sens de l’efficience,

· Le sens inné du collectif et du travail transversal en mode projet,

· La dynamique positive pour animer des réseaux de partenaires, dialoguer et travailler avec des élus en déployant diplomatie et pédagogie.

Vous êtes un manager structuré et gestionnaire, pour :

· Piloter et suivre des indicateurs de transformation et de réalisation,

· Maîtriser les budgets avec une forte capacité à rechercher des partenariats financiers.

=> Poste en CDI basé à Lyon ou à Clermont Ferrand à pourvoir dès que possible.

=> Déplacements réguliers sur la région à prévoir.

=> Possibilité de télétravailler 2 jours/semaine.

Vos candidatures doivent être adressées à Cécilia KAUDY à l’adresse suivante :

Fédération nationale des organismes institutionnels de tourisme
82 avenue du Maine – 75014 Paris
01 44 11 10 30

Votre adresse courriel

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