627 Emplois pour Stage Rh - France

Nous recherchons un.e stagiaire pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines et son équipe (constituée de 7 personnes).

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH et la DRH sur nos deux entités : Groupama Protection Juridique et Juritravail.

Vos missions seront les suivantes :

• Participation à la préparation des CSE des deux entreprises (planification, ordre du jour, échanges avec les élus et la Direction, préparation des dossiers, relectures des comptes-rendus);
• Participation à la mise en place des élections partielles;
• Support et conseils juridiques auprès de l’équipe RH;
• Veille active sur le Droit du Travail et sur notre environnement métier.

Vous êtes dans un cycle de formation en Droit (du travail) et recherchez un stage; vous êtes également reconnu.e pour les qualités suivantes :

• Rigueur et précision dans vos missions;
• Très bonne aisance orale, et capacité à vous adapter à différents interlocuteurs (managers, salariés, direction);
• Maîtrise de la suite Office et des outils bureautiques;
• Curiosité et proactivité dans vos missions;
• De nature dynamique et avenant.e, vous aimez le travail en équipe.

Confidentialité et discrétion seront essentielles.

Le stage est à pourvoir ASAP, avec une durée maximale de 308 heures (pouvant être fractionnées).

Notre processus de recrutement :

1. Entretien en visioconférence avec la Chargée de Développement RH (environ 45 minutes);
2. Entretien en présentiel avec la DRH (1 heure).

À propos de Groupama Protection Juridique :

xD; Groupama Protection Juridique / Société Française de Protection Juridique est la filiale spécialisée du Groupe Groupama dans l'assurance protection juridique, et un des leaders du marché. GPJ joue un rôle de Direction Métier Protection Juridique pour le compte des entités du Groupe, distribuant ses offres via diverses entités, le courtage, les partenaires assureurs, et de grands acteurs bancaires.

Nanterre

Description du poste

Intitulé du poste

Stage - Juriste RH (Droit du travail) F/H/X

Description de la mission

Nous recherchons un.e stagiaire pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines et son équipe (constituée de 7 personnes).

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH et la DRH sur nos deux entités : Groupama Protection Juridique et Juritravail.

A ce titre, vos missions seront les suivantes:

· Participation à la préparation des CSE des deux entreprises (planification, ordre du jour, échanges avec les élus et la Direction, préparation des dossiers, relectures des comptes-rendus) ;

· Participation à la mise en place des élections partielles ;

· Support et conseils juridiques auprès de léquipe RH ;

· Veille active sur le Droit du Travail et sur notre environnement métier.

Profil

Vous êtes dans un cycle de formation en Droit (du travail) et à la recherche dun stage; vous êtes également reconnu.e pour les qualités suivantes :

- Rigueur et précisions dans vos missions ;

- Très bonne aisance orale, et adaptabilité à différents interlocuteurs (managers, salariés, direction);

- Très bonne utilisation de la suite Office et des outils bureautique;

- Curiosité et pro-activité dans vos missions;

- De nature dynamique et avenant.e, vous aimez le travail en équipe.

Confidentialité et discrétion seront de mise.

Le stage est à pourvoir ASAP et aura une durée maximale de 308h (pouvant être fractionné).

Notre processus de recrutement :

#1 Entretien en visioconférence avec la Chargée de Développement RH (env. 45 minutes) ;

#2 - Entretien en présentiel avec la DRH (1h).

Profil principal

Juridique / Fiscal - Juriste

Type de contrat

Stage

Télétravail

Pas de télétravail

Durée du contrat

2 mois

Management d'équipe

Non

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

Nanterre

Code postal

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+1

Niveau d'expérience min. requis

- de 2 ans

Stage - Juriste RH (Droit du travail) F / H / X

Description de la mission

Nous recherchons un.e stagiaire pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines et son équipe (constituée de 7 personnes).

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH et la DRH sur nos deux entités : Groupama Protection Juridique et Juritravail.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Participation à la préparation des CSE des deux entreprises (planification, ordre du jour, échanges avec les élus et la Direction, préparation des dossiers, relectures des comptes-rendus);
• Participation à la mise en place des élections partielles;
• Support et conseils juridiques auprès de l'équipe RH;
• Veille active sur le Droit du Travail et sur notre environnement métier.

Vous êtes dans un cycle de formation en Droit (du travail) et à la recherche d'un stage; vous êtes également reconnu.e pour les qualités suivantes :

• Rigueur et précision dans vos missions;
• Très bonne aisance orale, et capacité d'adaptation à différents interlocuteurs (managers, salariés, direction);
• Très bonne utilisation de la suite Office et des outils bureautiques;
• Curiosité et proactivité dans vos missions;
• De nature dynamique et avenant.e, vous aimez le travail en équipe.

Confidentialité et discrétion seront de mise.

Le stage est à pourvoir ASAP et aura une durée maximale de 308h (pouvant être fractionnée).

Notre processus de recrutement :

1. Entretien en visioconférence avec la Chargée de Développement RH (environ 45 minutes);

2. Entretien en présentiel avec la DRH (1 heure).

Type de contrat : Stage

Mode de télétravail : Télétravail possible / Pas de télétravail

Durée du contrat : 2 mois

Localisation : Hauts-de-Seine (92), Île-de-France, France

Critères du candidat :

- Niveau d'études minimum requis : (à préciser)

- Niveau d'expérience minimum requis : (à préciser)

Join to apply for the Stage – Juriste RH H/F role at Universal Music France

Join to apply for the Stage – Juriste RH H/F role at Universal Music France

Nous recherchons, au sein de notre service RH

STAGIAIRE - JURISTE RH - F/ H

A PARTIR DE SEPTEMBRE

Universal Music France (UMF), filiale de Universal Music Group, est le leader en matière de divertissement musical, avec une gamme d’activités allant de la musique enregistrée à l’édition musicale, en passant par le merchandising, les partenariats et le contenu audiovisuel. Disposant du catalogue d’enregistrements et de titres le plus complet dans tous les genres musicaux, UMF découvre et développe des artistes, produit et distribue des musiques encensées par la critique et au succès commercial international.

Engagé dans le talent artistique, l’innovation et l’esprit d’entreprise, UMF encourage le développement de services, de plateformes et de modèles commerciaux, afin d’élargir les horizons artistiques et commerciaux de ses artistes, et de créer de nouvelles expériences pour leurs fans.

Nous recherchons, au sein de notre service RH

STAGIAIRE - JURISTE RH - F/ H

A PARTIR DE SEPTEMBRE

6 MOIS

PARIS 5 ème

à Propos Du Stage

Rejoignez l’équipe RH d’Universal Music et participez aux enjeux juridiques liés à la gestion des contrats de travail et aux relations sociales.

En soutien à l’équipe RH, vous interviendrez sur des problématiques variées du droit social appliqué à la gestion des salariés et intermittents. Vous serez également impliqué.e dans la préparation des réunions du CSE et participerez à des projets ambitieux tels que la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) ou la renégociation de l’accord télétravail, menés avec les élus. Vous aurez également l’opportunité d’assister ponctuellement aux réunions de négociation de fusion de branche et de répondre aux questions juridiques des filiales internationales concernant les salariés basés en France.

LES MISSIONS QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Vous serez rattaché.e directement à la HRBP et participerez activement aux aux missions suivantes :

Droit Du Travail Et Gestion Contractuelle

• Aide à la rédaction et suivi des contrats de travail (CDI, CDD, intermittents, avenants…)
• Veille juridique et analyse des évolutions légales impactant l’entreprise
• Participation à la gestion des procédures disciplinaires et de fin de contrat
  
  

• Préparation des réunions du CSE : élaboration des ordres du jour, rédaction de documents et support à la coordination des échanges
• Suivi des commissions et projets menés avec les élus
  
  

• Participation ponctuelle aux réunions de négociation de fusion de branche
• Contribution à la mise en place d’outils RH en lien avec les aspects juridiques
  
  

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 en Droit social ou Droit du travail
• Vous avez une bonne maîtrise du droit du travail et des relations sociales
• Vous possédez une capacité d’analyse et de synthèse développée
• Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles
• Vous êtes rigoureux.se et organisé.e, avec une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Vous êtes proactif.ve et avez une capacité à travailler de manière autonome
• Un anglais professionnel est apprécié pour l’accompagnement des filiales internationales
  
  

• intégrer un environnement de collaborateurs.rices passioné.es et ouvert.es d’esprit propice à l'inclusion, l'innovation et l'épanouissement au travail
• aimer partager et apprendre à travers les parcours de chacun, des réunions d'intégrations, des formations collectives et sur mesure, des knowledges meetings, du coaching, du mentoring pour les femmes, des tables rondes, et ce, tout au long de votre vie professionnelle au sein d'Universal Music France
• profiter de l’Atelier Saint Jacques, un espace de création, de partage et de célébration avec de nombreux événements organisés pour les collaborateurs.rices
• disposer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
• avoir accès à des avantages facilitant la vie : une carte tickets restaurant pour les sites de Paris ou un restaurant d'entreprise à Massy, des horaires variables, de nombreuses offres avec le CSE, un remboursement partiel de vos transports en commun ou de votre trajet en vélo
• accéder en cas de besoin à une assistance psychologique
• bénéficier d'un abonnement à une plateforme de streaming audio
  
  

• Seniority level Internship

• Employment type Full-time

• Job function Legal

Referrals increase your chances of interviewing at Universal Music France by 2x

Get notified about new Legal Officer jobs in Paris, Île-de-France, France .

Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France 8 months ago

Greater Paris Metropolitan Region 1 month ago

Neuilly-sur-Seine, Île-de-France, France 2 weeks ago

Puteaux, Île-de-France, France 1 month ago

Nanterre, Île-de-France, France 2 weeks ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Quelques mots sur l'entreprise : Cash Flow Positif est une jeune structure créée en avril 2020 dans l’objectif d’accompagner les particuliers dans leurs projets d’investissement immobilier.

Notre défi : accompagner de A à Z nos clients sur tout le processus d'acquisition.
La prestation délivrée aux clients Cash Flow Positif couvre le conseil en investissement, la chasse immobilière, le suivi de l’ensemble des phases du processus d’acquisition, l’optimisation du rendement ainsi que sa mise en autogestion avec la promesse de réaliser un investissement autofinancé.

Les fondateurs : deux anciens ingénieurs, experts dans le domaine du Big Data, Cash Flow Positif combine innovation technologique, grâce à ses algorithmes d’intelligence artificielle et accompagnement premium, en conseillant de A à Z ses clients dans leur projet d’investissement.

Nos objectifs : Cash Flow Positif connaît aujourd’hui une croissance à trois chiffres et se structure dans un marché en pleine expansion. Comptant 20 personnes en 2021, 50 en 2022, nous sommes actuellement presque 60 et souhaitons atteindre la centaine d’employés d’ici 2025 !

Les missions :

Dans le cadre de la croissance de Cash Flow Positif, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Ressources Humaines (H/F) afin d'accompagner et d'assister la responsable RH dans la gestion des recrutements et l'élaboration de la stratégie RH qui réalisera des missions à la fois riches et variées :

• Publier les offres d'emploi sur différentes plateformes de recrutement
• Réaliser le screening et la sélection des candidatures
• Organiser les interviews des candidats avec les différents interlocuteurs
• Participer au processus de recrutement
• Analyser les besoins en recrutement
• Participer à la prise de décision des candidats à retenir

Avec la croissance de la startup, les missions seront amenées à évoluer et l'alternant à progresser dans ses responsabilités.

Le profil recherché :

• Étudier dans le secteur des Ressources Humaines
• Avoir de très bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale, être dynamique et organisé(e)
• Être capable de gérer les priorités, de s'adapter aux changements et de faire face à des situations d'urgence
• Être rigoureux(-euse), proactif(-ve), autonome et avoir un réel sens du service
• Être organisé(e)
• Maitriser l'outil bureautique et Pack Office 365

Modalité du stage :

• Localisation du poste : Montrouge 92120
• Durée : <2 mois

Ces missions vous motivent et vous souhaitez rejoindre cette entreprise ? Vous pouvez postuler comme suit :

• Pour postuler, envoyez votre candidature à
• Lien vers le site de l'entreprise :

Ekstend Group est un groupe indépendant de communication et de marketing nouvelle génération.

L’ambition du groupe est de devenir le 1er groupe de communication indépendant de France.

L’offre d’Ekstend Group s’articule aujourd’hui autour de plusieurs grandes expertises : Stratégie de marque (conseil crea, media, marketing), Création et publicité (branding & design, film & publicité, site web, metaverse, social media, brand content), achat média (on et offline, local et national), marketing de proximité, formation, et expérience in-store & événementiel.

Ekstend Group est constitué des agences :

• Be Brandon (agence d’activation et événementiel)

• Digital Local (agence de transformation digitale)

• Dix Heures Dix (agence luxe)

• Ekstend Consulting (agence conseil en média, marketing de proximité et accompagnement réseau)

• Ibiza (agence conseil en communication spécialisée dans l’immobilier)

• Retail 360 (conseil et achat média au service des marques retail)

• Sweet Punk (agence d’accompagnement créatif).

Vos missions :

En rejoignant notre équipe RH, vous serez formé(e) à participer à l’ensemble du cycle de vie d’un collaborateur :

• De la définition du besoin à la proposition d’embauche (rédaction d’annonces, gestion de candidatures, sourcing, entretiens…)

• Accompagnement du cycle administratif complet de l’entrée à la sortie des collaborateurs. (rédaction de contrat, réception des conventions de stage, prise en charge OPCO, médecine du travail…)

• Participer à l’organisation de l’accueil et de l’intégration des nouvelles recrues, et leur suivi à travers des rapports d’étonnement et des entretiens de fin de mission.

• Contribuer aux actions de communication interne

• Développer les relations écoles : participation aux forums, partenariats avec les établissements, mise en place d’actions de marque employeur.

• Participer aux initiatives RSE en lien avec la politique RH de l’entreprise.

Votre profil :

• De formation de niveau Bac + 4/5 en ressources humaines

• Vous avez une première expérience en stage ou en alternance au sein d’un service RH ou d’un cabinet de recrutement

• Vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service

• Vous savez faire preuve de confidentialité et de discrétion

• Vous êtes curieux.se, engagé.e, dynamique et rigoureux.se

• Doté(e) d’une intelligence relationnelle, vous avez la capacité de vous adapter à n’importe quel auditoire et de travailler aux côtés d’interlocuteurs variés.

Avantages :

• Carte restaurant Swile

• 50% de l'abonnement de transport & local à vélo disponible

• Locaux modernes, lumineux et chaleureux dans un quartier dynamique

• Happiness : séminaire, AfterWork.

Process de recrutement :

• Envoyez nous votre CV

• Entretien Manager - 1h : rencontrez votre futur manager, ainsi que vos futurs collègues en visio ou dans nos bureaux

Des prises de références pourront être effectuées pour lesquelles il vous sera demandé des contacts.

Au travers de ses recrutements, Ekstend Group cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Depuis 2020, Ekstend Group fait partie des 41 agences labellisées RSE Agences Actives, qui vient certifier l'ensemble de nos démarches dans le cadre de notre politique RSE.

Valoriser les actions RH et recrutement :

Participer à la création de contenus pour faire rayonner nos actions RH (témoignages collaborateurs, interviews métiers, reportages photos/vidéos…).
Rédiger des actualités du dév RH pour nos supports internes ou LinkedIn.
Contribuer à la mise à jour de nos supports de présentation (plaquettes, présentations PowerPoint, affiches…).

Organiser et suivre les événements de recrutement :

Participer à l’organisation de forums écoles, salons de l’emploi, job datings et événements internes.
Gérer la logistique (inscriptions, matériel, coordination avec les équipes terrain).
Être présent(e) sur le terrain pour représenter l’entreprise avec l’équipe recrutement.
Aider à la valorisation de ces événements (photos, bilans, retours internes…).

Co-construire notre communication RH :

Travailler main dans la main avec l’équipe RH
Proposer des idées nouvelles, créatives, accessibles pour faire parler de nous !
Participer à des projets transverses (diversité, inclusion, mobilité interne…).

Vous êtes en reconversion professionnelle avec un fort intérêt pour la communication, les RH ou l’événementiel.

Vous avez une bonne plume, un bon sens du visuel, et l’envie d’apprendre.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (PowerPoint, Word, Canva…).

Vous avez le sens du contact, le goût de l’organisation, et l’esprit d’équipe.

Ce poste est fait pour vous si…

Vous aimez mettre en valeur les projets qui ont du sens.

Vous avez envie de vous (re)lancer dans un métier humain et créatif.

Vous cherchez une entreprise qui croit au potentiel de chacun.

Vous êtes en reconversion professionnelle et souhaitez mettre vos compétences en communication au service des ressources humaines ? Ce poste est une belle opportunité pour évoluer dans un environnement humain, stimulant et en pleine transformation RH. Vous serez formé(e), accompagné(e) et intégré(e) au cœur de notre dynamique marque employeur.

Elior Services/Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds €.

Ce qui nous distingue ?

Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management/Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé.

Innovation et Durabilité : La Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis).

Culture Inclusive et Excellence : Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer.

Notre Promesse :
Postulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos Talents au service de l'Excellence !

#LeJobQueJeVeux