197 Emplois pour Stage Rh - France
Stage - RH de proximité Direction Industrielle F/H
Safran
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Stage - RH de proximité Direction Industrielle F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Stage - RH de proximité Direction Industrielle F/H
**Type contrat**
Stage
**Durée du contrat**
6 mois
**Statut (CSP)**
Etudiant
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Et si tu montais à bord du vol à destination de Safran Aircraft Engines ?
Safran est un Groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Au sein de l'équipe RH de la Direction Industrielle, en tant que stagiaire RH de proximité tu joueras un rôle clé dans le développement RH.
Ainsi, tu auras comme principales missions :
- Alternance / Stage : Contribuer au pilotage des campagnes annuelles de recrutement des apprentis et des stagiaires :
o Conseil aux managers pour la rédaction des fiches de poste, diffusion et suivi des offres
o Tri des CVs, sourcing et réalisation des entretiens
o Gestion de l'intégration des nouveaux embauchés
o Réalisation des entretiens de fin de période d'essai
o Animation et suivi de la communauté alternants / stagiaires
o Gestion des questions et problématiques régulières
o Suivi des évaluations de fin de période
o Organisation du comité apprentis
- Participation aux différentes activités RH de la Direction Industrielle, en
particulier :
o Suivi des effectifs et des indicateurs de performance RH
o Suivi des intérimaires
o Support opérationnel
- Contribution à différents projets RH transverses selon les actualités de la Direction
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Les avantages d'être stagiaire chez nous ?
Tu rejoindras une société innovante et engagée, et travailleras au milieu d'équipes passionnées, dans un environnement où tu pourras appréhender de nombreux sujets RH.
Le site de Corbeil est accessible en transport en commun et/ou navettes et dispose d'un parking gratuit.
Plusieurs restaurants sont à ta disposition sur le site.
Les plus : Salle de sport, remboursement du pass Navigo à hauteur de 70%.
**Parlons de vous**
Parlons un peu de toi :
Tu prépares une licence ou master en Ressources Humaines, tu souhaites découvrir le milieu industriel et t'investir sur des missions opérationnelles RH ?
Tu as également :
- L'envie d'apprendre et de te dépasser
- Un dynamisme et l'esprit d'équipe
- Des appétences en data (PowerPoint, Excel.)
- Une communication fluide à l'écrit, comme à l'oral,
Alors rejoins-nous !
Tu ne matches pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Safran t'accompagnera dans ton plan de développement.
Ce que nous t'offrons :
- Une expérience formatrice
- La découverte du métier de la Gestion des Ressources Humaines, au coeur d'équipes opérationnelles,
- Des challenges,
- Une équipe prête à t'accompagner dans le développement de tes compétences techniques et relationnelles.
- L'opportunité de laisser s'exprimer tes talents et ta créativité.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91)
**Ville**
Rue Henri Auguste Desbruères 91000 Corbeil-Essonnes
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+3, BAC+4
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
**Langues**
Français (Courant)
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Stage - RH de proximité Direction Industrielle F/H
**Type contrat**
Stage
**Durée du contrat**
6 mois
**Statut (CSP)**
Etudiant
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Et si tu montais à bord du vol à destination de Safran Aircraft Engines ?
Safran est un Groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Au sein de l'équipe RH de la Direction Industrielle, en tant que stagiaire RH de proximité tu joueras un rôle clé dans le développement RH.
Ainsi, tu auras comme principales missions :
- Alternance / Stage : Contribuer au pilotage des campagnes annuelles de recrutement des apprentis et des stagiaires :
o Conseil aux managers pour la rédaction des fiches de poste, diffusion et suivi des offres
o Tri des CVs, sourcing et réalisation des entretiens
o Gestion de l'intégration des nouveaux embauchés
o Réalisation des entretiens de fin de période d'essai
o Animation et suivi de la communauté alternants / stagiaires
o Gestion des questions et problématiques régulières
o Suivi des évaluations de fin de période
o Organisation du comité apprentis
- Participation aux différentes activités RH de la Direction Industrielle, en
particulier :
o Suivi des effectifs et des indicateurs de performance RH
o Suivi des intérimaires
o Support opérationnel
- Contribution à différents projets RH transverses selon les actualités de la Direction
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Les avantages d'être stagiaire chez nous ?
Tu rejoindras une société innovante et engagée, et travailleras au milieu d'équipes passionnées, dans un environnement où tu pourras appréhender de nombreux sujets RH.
Le site de Corbeil est accessible en transport en commun et/ou navettes et dispose d'un parking gratuit.
Plusieurs restaurants sont à ta disposition sur le site.
Les plus : Salle de sport, remboursement du pass Navigo à hauteur de 70%.
**Parlons de vous**
Parlons un peu de toi :
Tu prépares une licence ou master en Ressources Humaines, tu souhaites découvrir le milieu industriel et t'investir sur des missions opérationnelles RH ?
Tu as également :
- L'envie d'apprendre et de te dépasser
- Un dynamisme et l'esprit d'équipe
- Des appétences en data (PowerPoint, Excel.)
- Une communication fluide à l'écrit, comme à l'oral,
Alors rejoins-nous !
Tu ne matches pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Safran t'accompagnera dans ton plan de développement.
Ce que nous t'offrons :
- Une expérience formatrice
- La découverte du métier de la Gestion des Ressources Humaines, au coeur d'équipes opérationnelles,
- Des challenges,
- Une équipe prête à t'accompagner dans le développement de tes compétences techniques et relationnelles.
- L'opportunité de laisser s'exprimer tes talents et ta créativité.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91)
**Ville**
Rue Henri Auguste Desbruères 91000 Corbeil-Essonnes
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+3, BAC+4
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
**Langues**
Français (Courant)
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Stage RH - Paie et administration du personnel H/F
Stryker
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Stryker est un leader mondial des technologies médicales et, ensemble avec nos clients, nous sommes déterminés à améliorer la santé. Nous proposons des produits et des services innovants en matière de dispositifs médicaux et chirurgicaux, de neurotechnologie et d'orthopédie, qui permettent d'améliorer les résultats pour les patients et les soins de santé.
**Vos missions :**
Vous contribuerez au bon fonctionnement des processus de paie, de gestion des temps et d'administration des avantages sociaux pour l'ensemble des entités Stryker en France. Vos missions incluront :
+ Soutenir les équipes dans les activités quotidiennes liées aux données salariés, aux contrôles de paie et aux sujets de gestion des temps.
+ Répondre aux demandes des collaborateurs via notre portail RH, notamment sur les processus locaux (arrêts maladie, congés, avantages.).
+ Contribuer à la documentation et à la mise à jour des règles de paie et de gestion des temps.
+ Participer aux différents projets de l'équipe, en fonction de leurs actualités.
**Votre profil :**
+ Vous préparez un Master 2 en ressources humaines
+ Vous avez un intérêt pour la paie, les processus RH et les systèmes informatiques (SIRH, Excel).
+ Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et doté·e d'un bon sens du détail, et appréciez le travail en équipe.
+ Vous avez d'excellentes compétences en communication, en français comme en anglais (niveau minimum B2).
Offre de stage d'une durée de 6 mois, à pourvoir dès Février/Mars 2026 sur notre site de Montbonnot Saint Martin (38).
Pay rate will not be below any applicable local minimum wage rates.
Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually.
Stryker Corporation is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status. Stryker is an EO employer - M/F/Veteran/Disability.
**Vos missions :**
Vous contribuerez au bon fonctionnement des processus de paie, de gestion des temps et d'administration des avantages sociaux pour l'ensemble des entités Stryker en France. Vos missions incluront :
+ Soutenir les équipes dans les activités quotidiennes liées aux données salariés, aux contrôles de paie et aux sujets de gestion des temps.
+ Répondre aux demandes des collaborateurs via notre portail RH, notamment sur les processus locaux (arrêts maladie, congés, avantages.).
+ Contribuer à la documentation et à la mise à jour des règles de paie et de gestion des temps.
+ Participer aux différents projets de l'équipe, en fonction de leurs actualités.
**Votre profil :**
+ Vous préparez un Master 2 en ressources humaines
+ Vous avez un intérêt pour la paie, les processus RH et les systèmes informatiques (SIRH, Excel).
+ Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et doté·e d'un bon sens du détail, et appréciez le travail en équipe.
+ Vous avez d'excellentes compétences en communication, en français comme en anglais (niveau minimum B2).
Offre de stage d'une durée de 6 mois, à pourvoir dès Février/Mars 2026 sur notre site de Montbonnot Saint Martin (38).
Pay rate will not be below any applicable local minimum wage rates.
Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually.
Stryker Corporation is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status. Stryker is an EO employer - M/F/Veteran/Disability.
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