139 Emplois pour Stage Marketing - France

Entreprise

Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures… Prenons la route ensemble !

Volkswagen Group France est la filiale française d’un des principaux acteurs de l’Automobile, un secteur qui vit aujourd’hui sa plus profonde transformation. Qu’il s’agisse de rejoindre l’une de nos 6 marques de caractère (Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra & Volkswagen Utilitaires) ou nos équipes transverses, nous proposons un environnement dynamique qui allie performance, convivialité et bien-être au travail.

VGF c'est aussi une singularité reconnue : Top 32 au palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, 780 collaborateurs, 7 Milliards € de chiffre d'affaires et une énergie sans limite !

#UneAutreIdeeDuMouvement  

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Poste

En tant que membre de notre équipe Marketing au sein de la Direction « Mobility Solutions », vous assurerez, en collaboration avec le Chef du Département Marketing Performance, le marketing des labels véhicules d’occasion (VO), ainsi que la communication et les événements dédiés essentiellement aux clients entreprises et aux nouvelles mobilités.

À ce titre, vos principales missions seront d’apporter un support pour : 

_ CRM & Lead Management :

• Veiller à la bonne intégration des leads issus de différentes sources dans l’outil CRM ;
• Mettre en place des reportings réguliers sur les KPIs CRM (nombre de leads, taux d’ouverture, taux de conversion, délais de traitement) ;

_ Marketing Digital VO : 

• Veiller de façon permanente pour améliorer les fonctionnalités des 5 sites ; 
• Faire le lien avec les concepteurs des sites (Allemagne et Espagne, anglais indispensable) ; 
• Faire le lien avec les forces de terrain VO (point central de communication) ;

_ Communication VO et Fleet :

• Être l’interface avec les agences de publicité et médias pour la partie VO ;
• Déployer des campagnes de communication locale VO à destination du réseau de concessionnaires ;

_ PLV :

• Gérer la PLV des cinq nouveaux labels VO en autonomie avec les agences ;
• Création de matériels innovants et gestion des réassorts ;
• Être en lien avec les partenaires et agences ;
• Gérer la plateforme d’aide à la communication locale pour les partenaires ;
• Éditer les bons de commande à réception des devis ;

_ Evènements :

• Coordonner les événements Mobility Solutions : conventions, lancements produits pour les clients entreprises, événements expérientiels, roadshows, événements internes ;
• Gérer les invitations et le suivi ;
• Assurer un rôle opérationnel pendant les événements, en lien avec les agences choisies ;

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Profil recherché

Vous avez le profil si :

• Vous préparez une formation Bac+5.
• Vous avez idéalement une première expérience de stage en marketing / communication. 
• Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle, vous faites preuve d’une grande rigueur et d’un professionnalisme évident, vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos tâches.
• Votre aisance rédactionnelle et votre relationnel sont reconnus.
• Vous maîtrisez le Pack Office et l'anglais professionnel.

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Début :  5 Janvier 2026

Durée : 6 mois

Lieu : Roissy-en-France (95)

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3 raisons de nous rejoindre :

• Une entreprise qui se réinvente : accès à une multitude de projets.
• Une ambiance de PME conviviale dans un groupe à dimension internationale.
• Un accès à des opportunités de carrières.

Les conditions de gratification :  

• De 1 200 €à 1 400 € uts mensuels selon le niveau d'études.
• Remboursement à 50% des frais de transport en commun (80% pour le pass Navigo).

Les conditions de travail & Avantages :

• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine.
• Accès au restaurant d’entreprise : convivialité, produits frais et de saison, déjeuner en terrasse.
• Un CSE qui propose des activités en tous genres : subvention sports/loisirs, voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits, jeux concours, etc.
• Possibilité de participer aux séances de sport hebdomadaires organisées sur site les mardis et jeudis midis (boxe, cardio fit, yoga, pilâtes, etc.)

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
• Entretien teams avec le/la futur/e tuteur/rice de stage.

Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Stage Marketing Programme F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Partenaire de plus de 25 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires ainsi que dans le domaine militaire, Safran Landing Systems équipe plus de 35 000 aéronefs et ses équipements effectuent plus de 100 000 atterrissages quotidiens. 
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Stage Marketing Programme F/H
**Type contrat**
Stage
**Durée du contrat**
6 mois
**Statut (CSP)**
Etudiant
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Au sein du site de Vélizy, vous serez rattaché(e) à la Direction Clients de Safran Landing
Systems en rejoignant le département « Performance Programmes et Expérience Client ».
Vous intégrerez une équipe dynamique, coopérative et ambitieuse dont la mission est
l'amélioration de la performance de nos programmes.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
1. Participation à la communication BtoB des programmes
Vous supporterez les équipes programme dans la préparation des
moments clés de l'expérience client. Cet accompagnement se fera
au travers de la création de supports de communication (photos,
vidéos, affiches.) et à l'occasion d'évènements tels que des
visites client ou le passage de jalons techniques majeurs.
2. Support aux activités d'amélioration de la performance
programme
Vous contribuerez à la création des différents supports de
formation, à l'organisation des ateliers et séminaires organisés par
notre équipe ainsi qu'à l'ensemble de la communication au sein
de la filiale en lien avec ces activités. Votre objectif, au travers de
ces supports, sera d'améliorer l'embarquement des équipes et
l'attractivité de la démarche.
3. Collecte de retours d'expérience et préparation des
communications externes
Vous participerez à l'obtention des retours de nos clients et des
équipes Safran (questionnaires, interviews.). Sur la base des
informations collectées, vous fournirez des recommandations
pour ajuster nos actions par rapport à leurs besoins. Enfin, vous
proposerez et préparerez des éléments de communication à
destination du domaine public pour mettre en avant les succès de
nos programmes
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Stage en relation avec nos équipes sur nos sites internationaux
**Parlons de vous**
Vous êtes à la recherche d'un apprentissage de fin d'études en école de commerce et/ou ingénieur et possédez des connaissances dans les domaines suivants : marketing dans un contexte BtoB et communication interne entreprise.
Vous bénéficiez de bonnes qualités rédactionnelles et parlez couramment anglais.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre proactivité et êtes force de proposition.
Vous avez une appétence pour le milieu de l'industrie et de l'aéronautique
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, YVELINES (78)
**Ville**
7 Rue Général Valérie André 78140 Vélizy-Villacoublay
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
**Langues**
Anglais (Courant)

Aucune assistance offerte pour mutation
Numéro de poste# - Paris, Paris, France
**Qui sommes-nous ?**
Colgate-Palmolive est une société mondiale de produits de consommation opérant dans plus de 200 pays, spécialisée dans les soins bucco-dentaires, les produits d'hygiène, les produits d'entretien, les soins de la peau et la nutrition animale. Nos produits sont utilisés dans plus de foyers que toute autre marque au monde, ce qui fait de nous un Groupe connu de tous !
Rejoignez Colgate-Palmolive, une entreprise en croissance, bienveillante et innovante, qui réinvente un avenir plus sain pour les personnes, leurs animaux de compagnie et notre planète. Guidés par nos valeurs fondamentales - bienveillance, inclusion et courage - nous entretenons une culture qui invite nos collaborateurs à atteindre des objectifs communs. Ensemble, construisons un avenir plus brillant et plus sain pour tous.
**Qui sommes-nous ?**
Filorga et Colgate-Palmolive partagent des valeurs de bienveillance, de courage et d'inclusion. Le groupe a pour but de réinventer un avenir plus sain pour les personnes, et notre planète en étant présent dans plus de 200 pays et territoires.
Fondés en 1978, les Laboratoires Filorga sont pionniers dans le domaine de la médecine esthétique et spécialistes des solutions injectables anti-âge.
Soucieux de proposer une prise en charge globale du vieillissement cutané, ils ont lancé en 2007 une gamme de dermo-cosmétiques directement issue de la médecine esthétique. Depuis 2019, FILORGA fait partie du Groupe Colgate-Palmolive.
Le service Marketing Développement recherche son nouveau stagiaire de **Janvier à fin Juin 2026.**
**En quoi consiste ce stage ?**
Au sein de l'équipe Marketing Développement, tu assistes les chefs de produit
développement cosmétiques :
INNOVATION PRODUITS:
+ Étude de marché (analyse tendance, performance, marché/concurrence) afin de nourrir la stratégie marketing et d'identifier de nouvelles opportunités.
+ Participation au développement de nouveaux produits avec les différents services (équipes recherche, développement formule & pack, affaires scientifiques): aide à la recherche et à la création de nouveaux concepts, recommandation de mix produits, gestion des développements (brief et suivi rétroplannings formule et packs), participation à la mise en place des tests d'efficacités.
DÉVELOPPEMENT DE CAMPAGNES DE LANCEMENT:
+ Participation à la réflexion autour du 360
+ Élaboration des assets de lancement (dossier marketing, claims, brochures, PLV,
+ films, tutos.) en lien avec les métiers supports (digital, retail, presse.)
**Les compétences requises pour ce poste :**
+ Intérêt et passion pour le marché des cosmétiques
+ Une première expérience en tant qu'assistant(e) chef de produits développement, dans le milieu des cosmétiques serait un plus.
+ Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint).
+ Esprit de synthèse, sens de l'organisation, dynamisme, rigueur, autonomie, créativité, esprit d'équipe et réactivité.
+ Aisance relationnelle et rédactionnelle
+ Maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit
**Nous te permettrons de.**
+ De monter en compétences dans un environnement bienveillant et dynamique.
+ De travailler avec des profils et équipes variées pour faire de Filorga la marque n°1 sur le marché.
+ D'innover et de contribuer à l'amélioration continue de nos processus.
**Quelles sont les prochaines étapes ?**
1. Un entretien téléphonique avec une personne de l'équipe marketing
2. Un échange avec le/les chefs de produits
3. Bienvenue chez Filorga !
**Stage à pourvoir de Janvier à fin Juin 2026, à Paris 8ème.**
**Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion**
Atteindre notre objectif commence par nos collaborateurs, en veillant à ce que notre personnel représente les personnes et les communautés que nous servons, et en créant un environnement où nos collaborateurs trouvent leur place, où nous pouvons véritablement être nous-mêmes, nous sentir traités avec respect et soutenus par la direction afin d'avoir un impact significatif sur l'entreprise.
**Égalité des chances à l'emploi**
Filorga et Colgate sont des employeurs offrant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront considérés de la même manière sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, l'origine ethnique, l'âge, le handicap, la situation matrimoniale, le statut de Veteran (uniquement pour les Etats-Unis) ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
**Notre engagement en faveur de l'inclusion**
Notre voyage commence avec nos collaborateurs - en développant des talents aux origines et aux perspectives diverses afin de servir au mieux nos consommateurs dans le monde entier et en favorisant un environnement inclusif où chacun ressent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons d'offrir un environnement afin que chaque personne puisse être soi-même, soit traitée avec respect et ait la possibilité, grâce à son leadership, de contribuer de manière significative à notre entreprise.
**Égalité des chances à l'emploi**
Colgate est un employeur offrant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront considérés de la même manière sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, l'origine ethnique, l'âge, le handicap, la situation matrimoniale, le statut de Veteran (uniquement pour les Etats-Unis) ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Des aménagements sont possibles pendant le processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap. Veuillez remplir ce formulaire ( si vous avez besoin d'un aménagement.
#LI-Hybride

**Bienvenue chez Warner Bros.** **Discovery. l'étoffe dont sont faits les rêves**
**Qui sommes-nous.**
Lorsque nous disons l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées de WBD, il y a les _conteurs_ qui donnent vie à nos personnages, les _créateurs_ qui les apportent dans vos salons et les _rêveurs_ qui créent la suite.
Dès créatifs formidables aux pionniers technologique, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisif , des avantages soigneusement organisés et les outils pour explorer et devenir le meilleur vous-même. Ici, vous êtes soutenu, ici vous êtes célébré, ici vous pouvez prospérer.
Warner Bros. divertit tous les publics grâce à des personnages et des franchises parmi les plus appréciés au monde, depuis plus de 90 ans. Warner Bros. emploie des personnes dans de multiples domaines à travers le monde. Nous sommes toujours à la recherche de personnes dynamiques et créatives pour rejoindre notre équipe.
**Stage de 6 mois, à pourvoir dès le 12 janvier 2026, basé à Issy-les-Moulineaux**
**Votre futur stage.**
Warner Bros. Entertainment France gère la distribution des films Warner Bros. et de productions françaises en France et au Benelux. Notre filiale supervise également l'édition vidéo des films et séries en physique et digital (DVD, Blu-ray, Blu-ray Ultra HD et VOD) ainsi que la sortie des jeux vidéo de Warner Bros. Games et les activités autour des franchises du groupe (Harry Potter, DC, Looney Tunes, etc.). Dans ce contexte, notre équipe Marketing Home Entertainment, recherche un(e) stagiaire pour seconder nos Chefs de Produit avec comme missions principales **:**
**Vos missions :**
**1/ Sur les Nouveautés Séries TV :**
**L** **ancement des nouveaux produits en DVD/Blu-ray et Digital :**
+ Participation à l'élaboration de la stratégie de lancement.
+ Création d'argumentaires commerciaux et présentations.
+ Support de communications, événementiel.
+ Collaboration sur les partenariats.
+ Mise en place de campagnes média online et offline.
+ Promotion du support transactionnel VOD et visibilité sur les plateformes.
**2/ Le suivi opérationnel du pôle Catalogue DVD/Blu-ray et Digital :**
+ Gestion des opérations promotionnelles sur le fond de catalogue (en particulier sur le périmètre Séries TV, Kids/Animation, DC Comics et Coffrets Noël).
+ Rédaction d'argumentaires commerciaux et présentations.
+ Briefs jaquettes, fiches produit (rédaction et traduction), PLV, publicités (spots, print et digital).
+ Promotion du support transactionnel VOD et visibilité sur les plateformes.
Lors de ce stage, vous serez en relation avec les différents services de WHV (commercial, opérations et technique) et en contact fréquent par mail avec Warner US. Vous serez également l'interface avec les agences de créa et autres fournisseurs. Et serez amené à travailler à la fois sur les marchés France et Benelux.
**Vous :**
+ Vous préparez un diplôme de niveau bac +3 minimum en université ou en école de commerce.
+ Vous avez une appétence particulière pour le cinéma/les séries.
+ Vous avez un niveau courant en anglais (minimum B2) et une très bonne qualité rédactionnelle en français.
+ Vous disposez idéalement d'une première expérience en marketing produit.
+ Vous maîtrisez le Pack Office 365 et plus particulièrement PowerPoint.
+ Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), impliqué(e) et créatif(ve).
**Comment nous faisons avancer les choses.**
Ce dernier morceau est probablement le plus important! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous fonctionnons et sont au cœur de la façon dont nous faisons avancer les choses. Vous pouvez les trouver sur ainsi que quelques idées de l'équipe sur ce qu'ils signifient et comment ils se présentent dans leur quotidien. Nous espérons qu'ils résonneront avec vous et avons hâte d'en discuter lors de votre entretien.
**S'engager pour l'Inclusion chez WBD**
Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité des points de vue, du vécu et du savoir-faire. En tant qu'employeur soucieux de l'égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'origine ou de l'appartenance vraie ou supposée à une ethnie, de l'âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l'identité ou de l'expression de genre, de la citoyenneté, de l'état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilité ( .
**_Welcome to Warner Bros. Discovery. the stuff dreams are made of._**
**Who We Are.**
When we say, "the stuff dreams are made of," we're not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD's vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the _storytellers_ bringing our characters to life, the _creators_ bringing them to your living rooms and the _dreamers_ creating what's next.
From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.
Warner Bros. has been entertaining audiences for more than 90 years through the world's most-loved characters and franchises. Warner Bros. employs people all over the world in a wide variety of disciplines. We're always on the lookout for energetic, creative people to join our team.
**How We Get Things Done.**
This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.
**Championing Inclusion at WBD**
Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.
If you're a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page ( for instructions to submit your request.

**Bienvenue chez Warner Bros.** **Discovery. l'étoffe dont sont faits les rêves**
**Qui sommes-nous.**
Lorsque nous disons l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées de WBD, il y a les _conteurs_ qui donnent vie à nos personnages, les _créateurs_ qui les apportent dans vos salons et les _rêveurs_ qui créent la suite.
Dès créatifs formidables aux pionniers technologique, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisif , des avantages soigneusement organisés et les outils pour explorer et devenir le meilleur vous-même. Ici, vous êtes soutenu, ici vous êtes célébré, ici vous pouvez prospérer.
Warner Bros. divertit tous les publics grâce à des personnages et des franchises parmi les plus appréciés au monde, depuis plus de 90 ans. Warner Bros. emploie des personnes dans de multiples domaines à travers le monde. Nous sommes toujours à la recherche de personnes dynamiques et créatives pour rejoindre notre équipe.
**Stage de 6 mois, à pourvoir dès le 12 janvier 2026, basé à Issy-les-Moulineaux**
**Votre futur stage.**
Warner Bros. Entertainment France gère la distribution des films Warner Bros. et de productions françaises en France et au Benelux. Notre filiale supervise également l'édition vidéo des films et séries en physique et digital (DVD, Blu-ray, Blu-ray Ultra HD et VOD) ainsi que la sortie des jeux vidéo de Warner Bros. Games et les activités autour des franchises du groupe (Harry Potter, DC, Looney Tunes, etc.). Dans ce contexte, notre équipe Marketing Home Entertainment, recherche un(e) stagiaire pour seconder nos Chefs de Produit avec comme missions principales **:**
**Vos missions :**
**1/ Sur les Nouveautés Séries TV :**
**L** **ancement des nouveaux produits en DVD/Blu-ray et Digital :**
+ Participation à l'élaboration de la stratégie de lancement.
+ Création d'argumentaires commerciaux et présentations.
+ Support de communications, événementiel.
+ Collaboration sur les partenariats.
+ Mise en place de campagnes média online et offline.
+ Promotion du support transactionnel VOD et visibilité sur les plateformes.
**2/ Le suivi opérationnel du pôle Catalogue DVD/Blu-ray et Digital :**
+ Gestion des opérations promotionnelles sur le fond de catalogue (en particulier sur le périmètre Séries TV, Kids/Animation, DC Comics et Coffrets Noël).
+ Rédaction d'argumentaires commerciaux et présentations.
+ Briefs jaquettes, fiches produit (rédaction et traduction), PLV, publicités (spots, print et digital).
+ Promotion du support transactionnel VOD et visibilité sur les plateformes.
Lors de ce stage, vous serez en relation avec les différents services de WHV (commercial, opérations et technique) et en contact fréquent par mail avec Warner US. Vous serez également l'interface avec les agences de créa et autres fournisseurs. Et serez amené à travailler à la fois sur les marchés France et Benelux.
**Vous :**
+ Vous préparez un diplôme de niveau bac +3 minimum en université ou en école de commerce.
+ Vous avez une appétence particulière pour le cinéma/les séries.
+ Vous avez un niveau courant en anglais (minimum B2) et une très bonne qualité rédactionnelle en français.
+ Vous disposez idéalement d'une première expérience en marketing produit.
+ Vous maîtrisez le Pack Office 365 et plus particulièrement PowerPoint.
+ Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), impliqué(e) et créatif(ve).
**Comment nous faisons avancer les choses.**
Ce dernier morceau est probablement le plus important! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous fonctionnons et sont au cœur de la façon dont nous faisons avancer les choses. Vous pouvez les trouver sur ainsi que quelques idées de l'équipe sur ce qu'ils signifient et comment ils se présentent dans leur quotidien. Nous espérons qu'ils résonneront avec vous et avons hâte d'en discuter lors de votre entretien.
**S'engager pour l'Inclusion chez WBD**
Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité des points de vue, du vécu et du savoir-faire. En tant qu'employeur soucieux de l'égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'origine ou de l'appartenance vraie ou supposée à une ethnie, de l'âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l'identité ou de l'expression de genre, de la citoyenneté, de l'état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilité ( .
**_Welcome to Warner Bros. Discovery. the stuff dreams are made of._**
**Who We Are.**
When we say, "the stuff dreams are made of," we're not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD's vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the _storytellers_ bringing our characters to life, the _creators_ bringing them to your living rooms and the _dreamers_ creating what's next.
From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.
Warner Bros. has been entertaining audiences for more than 90 years through the world's most-loved characters and franchises. Warner Bros. employs people all over the world in a wide variety of disciplines. We're always on the lookout for energetic, creative people to join our team.
**How We Get Things Done.**
This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.
**Championing Inclusion at WBD**
Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.
If you're a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page ( for instructions to submit your request.