22 Emplois pour Stage Communication - France

Stage Communication - Chargé(e) Événementiel F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Stage Communication - Chargé(e) Événementiel F/H
**Type contrat**
Stage
**Durée du contrat**
6 mois
**Statut (CSP)**
Etudiant
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Safran Seats est une société du Groupe Safran.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est classé dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre et le Groupe arrive en 4ème position du classement Capital des meilleurs employeurs de France.
Safran Seats est un des leaders mondiaux des sièges d'avions, pour équipages et passagers. 1 million de sièges fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes mondiales.
Au sein de la Direction de la communication de Safran Seats, vous jouerez un rôle clé dans la conception, l'organisation et la valorisation des événements internes et externes de l'entreprise. Aux côtés des équipes métiers et du réseau communication international, vous contribuerez à la valorisation des événements et actualités de Safran Seats.
Votre mission principale sera de coordonner et de mettre en œuvre les projets événementiels, tout en contribuant à la communication interne et externe autour de ces actions :
- Organisation logistique et animation des événements internes (roadshows, événements digitaux, séminaires, moments de rassemblements sur le site de Plaisir.)
- Préparation, coordination et suivi des événements externes, notamment la présence de Safran Seats sur les salons professionnels et les manifestations institutionnelles, avec gestion de la relation avec les prestataires et partenaires
- Participation à la réalisation de vidéos pour mettre en valeur les différents événements et activités de l'entreprise
- Actualisation des contenus photos et vidéos dans la photothèque Safran Seats.
En complément, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d'autres missions de communication selon les besoins, tout en développant vos compétences en gestion de projet.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
.
**Parlons de vous**
- Étudiant(e) Bac+4/5 en communication événementielle ou filière équivalente
- Première expérience (stage/alternance/projet) significative en organisation d'événements
- Rigueur, réactivité, créativité et très bon sens de l'organisation
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
- Maîtrise de l'anglais (écrit/oral)
- Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives
- Excellente capacité rédactionnelle en français
- Compétences digitales et audiovisuelle appréciées
- Curiosité, enthousiasme et envie de contribuer significativement à des projets d'envergure
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, YVELINES (78)
**Ville**
Plaisir
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
**Langues**
Anglais (Courant)

Le 88 Ménilmontant recrute un.e : Assistant Régie/Communication

Description de la société

Fondée par Fabrice Martinez et Renaud Barillet, le réseau de lieux Cultplace (La Bellevilloise, 88 Ménilmontant, La Rotonde Stalingrad, Poinçon, Dock B, La Petite Halle…) accompagne l’émergence, le développement et l’exploitation d’établissements autour d’activités culturelles, événementielles et de restauration.

La friche du 88 Ménilmontant , située dans le 20ème arrondissement à Paris, est animée et exploitée par les équipes de La Bellevilloise depuis plusieurs années. Ce lieu est ouvert d’avril à septembre, et il accueille les visiteurs pour un moment de détente en plein air (bar, stands food, programmation, ateliers-boutiques, jeux en extérieur…).


Description du poste et des missions

1) Accueil, régie, programmation et production au 88 Ménilmontant

• Accueil du public, des artistes et des organisateurs
• Orientation, information et conseil sur les différentes activités proposées
• Aide ponctuelle sur les événements et ateliers programmés
• Accueil et accompagnement des ateliers-boutiques
• Gestion et logistique générale de l’espace
• Veille à la bonne tenue du lieu et au réassort du matériel mis à disposition
• Aide à la mise en place avant ouverture

2) Communication 88 Ménilmontant

• Animation des réseaux sociaux
• Mise en place de la signalétique
• Création d’affiches, flyers et visuels de programmation
• Soutien des équipes Communication dans leurs tâches quotidiennes

Profil et compétences

• Excellent relationnel
• Rigoureux, attentif et ponctuel
• Polyvalence nécessaire (régie, communication, manutention…)
• Curiosité et ouverture d’esprit

Conditions

• Bac + 2 minimum
• Stage conventionné de 2 mois maximum
• Stage non rémunéré
• Poste à temps plein (35 heures hebdomadaires)
• Jours et horaires aménageables en fonction de la programmation
• Date d’embauche souhaitée : Fin mai / début juin 2025

**Intitulé du poste** : stage 6 mois - communication HSE
+ Lieu : Marcy l'Etoile
+ A partir de : janvier
_À propos du poste_
En tant que stagiaire communication HSE au sein de notre département Hygiène Sécurité et Environnement, vous participerez avec le service aux campagnes de prévention et de sensibilisation en HSE. Prêt à commencer ?
Prêt(e) à développer tes compétences tout en participant à l'avenir de la santé ? Chez Sanofi, tu auras la liberté d'apprendre, de poser des questions et de donner vie à tes idées, le tout soutenu par des mentors inspirants et des équipes collaboratives.
**À propos de Sanofi :**
Sanofi est une entreprise biopharmaceutique qui innove en R&D et exploite l'IA à grande échelle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Notre compréhension approfondie du système immunitaire - et notre pipeline innovant - nous permet d'inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde entier. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens.
**Principales responsabilités :**
+ Apporter votre support dans la déclinaison des campagnes de communication nécessaires à une meilleure compréhension des priorités HSE et à l'amélioration de notre culture sécurité
+ Contribuer à la réalisation de supports de communication
+ Prendre part à la communication de contenus pour l'ensemble du site
+ Collaborer à la réalisation du plan de communication pour l'année 2026
+ Participer à l'organisation logistique d'événements tels que des conférences d'information, des actions de communication internes, ou des semaines à thème
_À propos de vous_
+ **Compétences techniques et relationnelles** : créativité, force de proposition, autonomie. Maitrise du pack office et connaissances de la suite adobe. Intérêt pour le digital en entreprise.
+ **Éducation** : bac +5 en communication
+ **Langues** : anglais intermédiaire
_Pourquoi nous choisir ?_
+ Lance ta carrière dans une entreprise qui investit en toi, et te donne les moyens de réinventer ce qui est possible.
+ Construis ton avenir avec les outils les plus récents, l'innovation digitale et un apprentissage continu pour toujours garder une longueur d'avance.
+ Évolue dans une entreprise engagée où ta voix compte et où ton travail améliore la vie de millions de personnes.
+ Épanouis-toi dans des environnements inclusifs et flexibles qui soutiennent ton bien-être personnel et professionnel.
+ Une gratification de stage attractive.
+ Selon votre site de rattachement, l'accès à un restaurant d'entreprise avec une participation de Sanofi.
+ Notre processus de recrutement a été pensé pour être rapide et efficace. Si votre candidature est retenue, vous recevrez un appel de notre recruteur.se pour un premier échange téléphonique puis pour rencontrer rapidement le ou la manager.
**Toujours** _Progresser_ . **Découvrir** _l'Extraordinaire_ .
Rejoignez Sanofi et entrez dans une nouvelle ère de la science - où votre parcours peut être aussi transformateur que le travail que nous accomplissons. Nous investissons en vous pour que vous alliez plus loin, accélériez votre réflexion et accomplissiez ce qui n'a jamais été fait auparavant. Vous contribuerez à repousser les limites, à bousculer les conventions et à concevoir des solutions plus intelligentes pour les communautés que nous servons. Prêt·e à poursuivre les miracles de la science et à améliorer la vie des gens ? Poursuivons le progrès et découvrons l'extraordinaire - ensemble.
Chez Sanofi, nous croyons dans l'égalité des chances, sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état civil, de handicap, d'identité de genre ou de tout autre critère protégé par la loi.
**Pursue** **_progress_** **, discover** **_extraordinary_**
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn't happen without people - people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let's be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video ( and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com ( !
Global Terms & Conditions and Data Privacy Statement ( is dedicated to supporting people through their health challenges. We are a global biopharmaceutical company focused on human health. We prevent illness with vaccines, provide innovative treatments to fight pain and ease suffering. We stand by the few who suffer from rare diseases and the millions with long-term chronic conditions.
With more than 100,000 people in 100 countries, Sanofi is transforming scientific innovation into healthcare solutions around the globe. Discover more about us visiting or via our movie We are Sanofi ( an organization, we change the practice of medicine; reinvent the way we work; and enable people to be their best versions in career and life. We are constantly moving and growing, making sure our people grow with us. Our working environment helps us build a dynamic and inclusive workplace operating on trust and respect and allows employees to live the life they want to live.
All in for Diversity, Equity and Inclusion at Sanofi - YouTube (

Le Groupe Gérard Bertrand est une référence mondiale des vins bio et biodynamiques, grâce au travail accompli par des équipes expertes, dans les 17 Châteaux et Domaines, tous situés dans le Sud de la France.

Reconnu pour le grand talent d’assembleur de son Fondateur Gérard Bertrand, autant que pour l’audace, et la créativité de ses équipes, le groupe s’emploie créer les meilleurs vins du Monde et permettre à chacun d'en faire l'expérience, pour partager une part de rêve avec chacun.

Excellence, Innovation, Convivialité et Harmonie avec la nature sont les maîtres mots du Groupe Gérard Bertrand. 

Responsabilités
Au sein de l’équipe Communication, vous êtes chargé(e) de gérer les principales missions administratives et vous participez aux différents projets du Service.

Missions

• Au service d’un programme événementiel dense, au Château l’Hospitalet, ou sur des lieux tiers, en France ou à l’international, vous assistez la Responsable Evénements et Salons sur l’organisation et la coordination.

• Du plus petit événement (un dîner dégustation presse par exemple) au plus grand (5 journées de Festival), vous contribuez à l’organisation sur tous les aspects programmation, décoration, contenus, logistique, sélection, brief et relation avec les fournisseurs et partenaires dans le respect des cahiers de charges et des calendriers. Vous établissez les comptes-rendus. (Festival de Jazz, Master Class, Lancement de produits…).

• Vous contribuez à l’organisation des accueils presse (individuels ou voyages presse) sur les aspects logistique, programmation, préparation de contenus, envoi d’échantillons, en coordination avec la Responsable Relations presse.

• Vous participez à la création de contenus et supports de communication de tout type (communiqués de presse, flyers, invitations) en lien avec la Cheffe de projet Communication.

• Gestion de l’échantillonnage : envoi d’échantillons de vins pour les évènements, salons, portages presse, inscriptions aux guides de dégustation français et internationaux.

• Suivi administratif en lien avec les fournisseurs (demande de devis, facturation, gestion des stocks).

“Croq’ les mots, marmot !” est un ensemble d’actions (formations / tournées de spectacles/ résidence d’artistes / journée professionnelle/salon du livre petite enfance / parcours scolaire) autour du livre et du tout-petit, mis en place par les bibliothécaires, les agents culturels, les professionnels de la petite enfance des 4 communautés de communes qui constituent la Haute Mayenne.
C’est un projet ambitieux, qui s’inscrit dans la stratégie du territoire : pays du livre et de l’image, accueil de nouvelles populations, ambition culturelle, qualité des services à la personne, travail en réseau.

En lien avec la coordinatrice et les chargés de communication, le/la stagiaire sera en charge de la communication de Croq’les mots, marmot !

Missions :
Déclinaison de visuels pour création de supports print, web
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la communication web :

• édition de la newsletter    
• actualisation et création de contenu pour le site internet
• animation des réseaux sociaux (Facebook)
• référencement sur des sites spécialisés

Mise à jour du plan de diffusion des outils de communication (programmes / affiches / flyers)
Suivi de la production et de la diffusion des outils de communication print : programmes / affiches / flyers
Relations Presse (rédactions des communiqués, organisation des points presse, recherches presse -spécialisée)
Communication lors des temps forts (signalétiques, plan, badges, photos…)


Stage de 6 mois
Travail en soirée et week-end ponctuellement
  Formation en communication bac+3/+4/+5
Maîtrise des outils bureautiques et compétences en communication web indispensables.
Maîtrise des logiciels de PAO : In design / Photoshop / Illustrator
Maîtrise des logiciels et outils web : Mailchimp / Facebook / Wix
Connaissance du secteur culturel, intérêt pour le livre, le spectacle vivant et la petite enfance.
Motivation, curiosité, sens de l’initiative et de l’organisation.
Aisance rédactionnelle et relationnelle.


Date de prise de fonction : Janvier ou février 2025
Durée du stage : 6 mois
Rémunération envisagée : Indemnités légales de stage
Lieu du stage : Mayenne (53)
L’entretien de recrutement est prévu le 15 novembre 2024 (matin)

Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter la direction des affaires culturelles au et consulter le site web , la page facebook
 

Entreprise

Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures… Prenons la route ensemble !

Volkswagen Group France est la filiale française d’un des principaux acteurs de l’Automobile, un secteur qui vit aujourd’hui sa plus profonde transformation. Qu’il s’agisse de rejoindre l’une de nos 6 marques de caractère (Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra & Volkswagen Utilitaires) ou nos équipes transverses, nous proposons un environnement dynamique qui allie performance, convivialité et bien-être au travail.

VGF c'est aussi une singularité reconnue : Top 32 au palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, 780 collaborateurs, 7 Milliards € de chiffre d'affaires et une énergie sans limite !

#UneAutreIdeeDuMouvement  

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Poste

Rattaché(e) à la Direction Après-Vente du Groupe Volkswagen, vous travaillerez au sein d’une équipe Communication & CRM. Vos missions en communication multicanal ont pour objectif de booster le trafic dans les ateliers et de fidéliser les clients des six marques du Groupe.

Vous travaillerez en étroite collaboration, au quotidien, avec des interlocuteurs variés tels que les agences, les fournisseurs et les représentants des marques. Vos missions seront axées sur les campagnes marketing clients, mais aussi sur la mise à jour des sites Après-Vente, l’enrichissement du contenu et l’accompagnement sur la data et le CRM.

Vous aurez comme principales missions :

• Accompagner les responsables communication dans la réalisation des campagnes clients Segment 1, 2 et 3 sur l’ensemble des canaux de communication (print – email – réseaux sociaux) ;
• Travailler avec le pôle Data/CRM afin de réaliser des campagnes emailing et/ou SMS (extraction des audiences, routage via Salesforce) ;
• Suivre les KPIs des campagnes emailing ;
• Réaliser et présenter des benchmarks sur l’ensemble des prestations Après-Vente
• Travailler avec les responsables contenu pour intégrer les nouveaux contenus sur les sites, ajuster et mettre à jour les discours clients ;
• Accompagner les nouveaux projets digitaux des six marques ;
• Accompagner et fluidifier le développement des parcours clients (UX) pour de nouvelles campagnes au cours de l’année.

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Profil recherché

Vous avez le profil si :

• Vous préparez une formation Bac+4/Bac+5 du type école de commerce – de communication – digital.
• Vous avez idéalement une première expérience de stage en entreprise dans un service orienté client / digital / communication.
• Vous maîtrisez le Pack Office.
• Vous êtes autonome, persévérant, rigoureux, curieux à l’aise dans la rédaction écrite et orale.
• Connaissance d’un outil CRM est un plus

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Début :  5 Janvier 2026

Durée : 6 mois

Lieu : Roissy-en-France (95) 

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3 raisons de nous rejoindre :

• Une entreprise qui se réinvente : accès à une multitude de projets.
• Une ambiance de PME conviviale dans un groupe à dimension internationale.
• Un accès à des opportunités de carrières.

Les conditions de gratification :  

• De 1 200 €à 1 400 € uts mensuels selon le niveau d'études.
• Remboursement à 50% des frais de transport en commun.

Les conditions de travail & Avantages :

• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine.
• Accès au restaurant d’entreprise : convivialité, produits frais et de saison, déjeuner en terrasse.
• Un CSE qui propose des activités en tous genres : subvention sports/loisirs, voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits, jeux concours, etc.
• Possibilité de participer aux séances de sport hebdomadaires organisées sur site les mardis et jeudis midis (boxe, cardio fit, yoga, pilâtes, etc.)

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
• Entretien teams avec le/la futur/e tuteur/rice de stage.

Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.