35 Emplois pour Stage Business - France

Lancé en 2016, MyTrooperS est aujourd'hui un acteur incontournable du secteur du Last Mile. Nous

adressons l’ensemble des retailers réalisants des livraisons à domicile et des approvisionnements de lieu de

vente, c’est-à-dire beaucoup de monde. Nous opérons pour les plus belles start-up du marché ainsi que pour

des grands groupes comme Leroy Merlin, Foodles, Phenix, Bene Bono, Riem Becker.

En 2023 c'est plus de +300 clients BtoB, +200 000 livraisons pilotées, une croissance constante et cela dans plus

d’une dizaine agglomérations françaises et sur la Réunion.

Depuis 8 ans les facteurs de succès et de croissance de MyTrooperS sont la technologie développée en interne

et sa super équipe de talents.

En 2024 MyTrooperS cherche à proposer ces services à une échelle plus importante. La conquête de nouveaux

partenaires, de nouveaux clients et de nouveaux territoires sera notre objectif !

Chez MyTrooperS, nous pensons qu'une société en croissance implique des sales à 200%.

C'est pour

cela que nous recherchons la perle rare pour rejoindre notre pôle acquisition !

En tant que « Business Developer » chez MyTrooperS Pro, tu auras en charge la prospection, la qualification et l'acquisition de nouveaux leads. Au travers de campagnes outbound via mails ou calls, la mission est de qualifier et de contacter des prospects. Tu auras également à ta charge la gestion des leads entrants générés en inbound.

Récapitulatif des missions :

• Identifier les décisionnaires et prescripteurs
• Prise de contact et Prise de RDV Téléphonique par tous les canaux possibles (téléphone, mail, LinkedIn.)
• Présentation de MTS-1 & MyTrooperS Pro et de ses services afin d'obtenir des rendez-vous qualifiés.
• Valoriser la solution MTS-1 (modèle commercial, Stratégie Supply, Services.)
• Participer à l'amélioration et l'exécution d'une stratégie d’acquisition client (process, workflow, outils, etc.…)
• Acquérir de nouveaux prospects

Conditions de travail :

• Des valeurs fortes au sein de l’entreprise
• Fort esprit d’équipe et d’entreprise
• Bureaux à Boulogne métro BILLANCOURT
• Espace détente et services mis à disposition (Snack, boisson, petits déjeunés…)
• Une équipe interne dynamique qui organise des évènements, Team Building & After work !

Nos valeurs sont :

• Prendre soin des autres

• Rester simple, faire simple

• Être force de proposition et acteur du changement

Si le poste te plait et que ton profil retient notre attention voici la suite pour écrire ensemble notre histoire :

1. Un entretien téléphonique de découverte (environ 20 min)

2. Un second entretien dans nos locaux avec une étude de cas (60 min)

3. Un troisième entretien dans nos locaux pour rencontrer un membre de la direction (60 min)

4. Bienvenue chez MyTrooperS !

Les Spécificités du poste :

• Le salaire mensuel en euros : 1000€ + Prime

• Autres avantages : Carte restaurant Swile

• Bac +4 Minimum

• Avoir une expérience en prospection ou une forte motivation d’apprendre.

• Nous acceptons de recevoir les débutants qui ont une grande envie d’apprendre les bases d’un métier incroyable qui est le commerce.

• Forte capacité d’exécution et d’adaptation

• Excellente tolérance à l’échec, grande résilience

• Être à l’aise avec les outils digitaux

• Excellente expression écrite / orale

À propos de l’entreprise

Atlas Energies est une scale-up en hypercroissance qui mêle excellence humaine et technologie pour améliorer la performance énergétique des entreprises.
En deux ans, nous sommes passés de 0 à 70 collaborateurs avec une croissance à trois chiffres du chiffre d'affaires.

Chaque jour, nous aidons PME et grandes entreprises à mieux acheter, mieux consommer et mieux gérer leur énergie, tout en accélérant leur transition énergétique.

Résumé de la mission

Nous lançons notre nouvelle filiale photovoltaïque, dédiée à la conception, au financement et à l’installation de centrales solaires pour les entreprises.

Objectif : réduire leurs coûts, stabiliser leurs prix de l’énergie et décarbonner durablement leurs activités.

Aux côtés du CEO, tu participeras à la création et à la structuration complète de cette filiale, soutenu(e) par toutes les ressources du groupe.

À atteinte des objectifs, une évolution vers la direction de la filiale pourra être envisagée à l’issue de ton alternance / stage.

Responsabilités clés

En collaboration avec le CEO et appuyé par l'ensemble des ressources du groupe, tu seras amené à :

• Structurer le business plan et le deck partenaires / investisseurs
• Réaliser l'étude de marché.
• Identifier et développer les partenariats clés.
• Définir l'offres commerciales et le positionnement d’Atlas.
• Anticiper à la structuration juridique et financière de la filiale avant lancement.
• Contractualiser les premiers clients en collaboration avec l'équipe Sales.
• Préparer la première levée de fonds.

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieur (top 5)

Idéalement issu(e) d’un double parcours business/ingé, vous combinez excellence académique et performance de terrain avec l’envie d'entreprendre à haut niveau.

Compétences attendues :

• Aisance relationnelle naturelle, capacité à convaincre, fédérer et entraîner.
• Solide esprit analytique et capacité à structurer un business plan et une stratégie
• Aisance avec les chiffres, la data et les modèles financiers.
• Excellente maîtrise de PowerPoint et capacité à créer des supports clairs et percutants.
• Intérêt marqué pour l’énergie, la stratégie et l’entrepreneuriat.
• Une première expérience en conseil, finance d’entreprise, ou développement stratégique est un plus.

  
  

Vous êtes à la recherche d’un projet ambitieux où vous pourrez créer, diriger et impacter, pas simplement observer.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Apprendre directement auprès du CEO.
• Construire une filiale from scratch.
• Prendre des responsabilités réelles sur un projet à fort impact. 
• Accéder à toutes les ressources d’un groupe en hypercroissance.
• Contribuer activement à la transition énergétique.
• Bénéficier de perspectives d’évolution rapides vers un rôle de direction.
• Profiter d’un cadre de travail stimulant : salle de sport, table de ping-pong, conciergerie, tickets restaurant etc.

Processus de recrutement

• Entretien RH.
• Rencontre avec le CEO.

Aucune assistance offerte pour mutation
Numéro de poste# - Paris, Paris, France
**Qui sommes-nous ?**
Colgate-Palmolive est une société mondiale de produits de consommation opérant dans plus de 200 pays, spécialisée dans les soins bucco-dentaires, les produits d'hygiène, les produits d'entretien, les soins de la peau et la nutrition animale. Nos produits sont utilisés dans plus de foyers que toute autre marque au monde, ce qui fait de nous un Groupe connu de tous !
Rejoignez Colgate-Palmolive, une entreprise en croissance, bienveillante et innovante, qui réinvente un avenir plus sain pour les personnes, leurs animaux de compagnie et notre planète. Guidés par nos valeurs fondamentales - bienveillance, inclusion et courage - nous entretenons une culture qui invite nos collaborateurs à atteindre des objectifs communs. Ensemble, construisons un avenir plus brillant et plus sain pour tous.
**Qui sommes-nous ?**
Filorga et Colgate-Palmolive partagent des valeurs de bienveillance, de courage et d'inclusion. Le groupe a pour but de réinventer un avenir plus sain pour les personnes, et notre planète en étant présent dans plus de 200 pays et territoires.
Fondés en 1978, les Laboratoires Filorga sont pionniers dans le domaine de la médecine esthétique et spécialistes des solutions injectables anti-âge.
Soucieux de proposer une prise en charge globale du vieillissement cutané, ils ont lancé en 2007 une gamme de dermo-cosmétiques directement issue de la médecine esthétique. Depuis 2019, FILORGA fait partie du Groupe Colgate-Palmolive.
Le service Commercial France recherche son nouveau stagiaire **de Janvier à fin Juin 2026.**
Sous la coordination de la Business Analyst, tu contribues à l'analyse de la performance de la marque.
**En quoi consiste ce stage ?**
+ Contribuer à l'élaboration, l'actualisation et la consolidation des outils de reporting en soutien à l'équipe commerciale
+ Réaliser les suivis et analyses des données sell-in / sell-out
+ Collaborer avec les différents services (Marketing, Commercial, visite médicale) pour leur fournir des data (ex : lancement produits)
+ Être force de proposition sur la création de nouveaux tableaux de bords
**Les compétences requises pour ce poste :**
+ Formation BAC+3 à BAC+5
+ Très bonne maîtrise d'Excel
+ Curieux, à la recherche de solutions
+ Rigoureux, méthodique et dynamique
+ Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse
**Nous te permettrons de.**
+ Faire partie d'un groupe à dimension humaine, avec des valeurs fortes autour du travail en équipe, de la bienveillance et de l'amélioration continue.
+ Participer à des projets, concours et événements internes organisés par et pour les collaborateurs.
+ Obtenir des perspectives d'évolution au sein du groupe.
+ Un environnement de travail flexible (1 jour de télétravail par semaine)
**Quelles sont les prochaines étapes ?**
1. Un entretien téléphonique avec la RH
2. Un échange avec le manager et un membre de l'équipe
3. Bienvenue chez Filorga !
**Stage à pourvoir de Janvier à fin juin 2026 à Paris 8ème.**
**Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion**
Atteindre notre objectif commence par nos collaborateurs, en veillant à ce que notre personnel représente les personnes et les communautés que nous servons, et en créant un environnement où nos collaborateurs trouvent leur place, où nous pouvons véritablement être nous-mêmes, nous sentir traités avec respect et soutenus par la direction afin d'avoir un impact significatif sur l'entreprise.
**Égalité des chances à l'emploi**
Filorga et Colgate sont des employeurs offrant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront considérés de la même manière sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, l'origine ethnique, l'âge, le handicap, la situation matrimoniale, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
**Notre engagement en faveur de l'inclusion**
Notre voyage commence avec nos collaborateurs - en développant des talents aux origines et aux perspectives diverses afin de servir au mieux nos consommateurs dans le monde entier et en favorisant un environnement inclusif où chacun ressent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons d'offrir un environnement afin que chaque personne puisse être soi-même, soit traitée avec respect et ait la possibilité, grâce à son leadership, de contribuer de manière significative à notre entreprise.
**Égalité des chances à l'emploi**
Colgate est un employeur offrant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront considérés de la même manière sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, l'origine ethnique, l'âge, le handicap, la situation matrimoniale, le statut de Veteran (uniquement pour les Etats-Unis) ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Des aménagements sont possibles pendant le processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap. Veuillez remplir ce formulaire ( si vous avez besoin d'un aménagement.
#LI-Hybride

**Job Description Summary**
GE Vernova est une société mondiale du secteur de l'énergie s'appuyant sur plus de 130 ans d'expérience dans la résolution des défis mondiaux. GE Vernova contribue à la transition énergétique en continuant à électrifier le monde tout en s'efforçant de le décarboner. GE Vernova aide ses clients à alimenter les territoires en énergie et à fournir l'électricité indispensable à la santé, la sécurité et à l'amélioration de la qualité de vie. GE Vernova emploie plus de 80 000 personnes dans plus de 140 pays. L'activité Grid Solutions de GE Vernova électrifie le monde grâce à des technologies et des systèmes avancés de réseau, permettant la transmission et la distribution de l'énergie du point de production au point de consommation, et soutenant une transition énergétique décarbonée et sécurisée.
Sur son site industriel situé à Aix Les Bains (France), l'activité Grid Solutions de GE Vernova conçoit, teste et fabrique des sous-stations électriques isolées au gaz, destinées à ses clients nationaux et internationaux
**Job Description**
**_Contexte_** **:**
Dans le cadre de la digitalisation de nos ateliers de production, nous déployons de nouveaux outils de pilotage permettant d'améliorer la performance industrielle et la prise de décision opérationnelle. Pour accompagner ce projet, nous recherchons un(e) stagiaire Business Analyst afin de contribuer à la création, l'optimisation et le déploiement de dashboards de suivi de production.
**_Missions_** **:**
+ Recueillir et analyser les besoins des équipes de production et des managers.
+ Construire et automatiser des dashboards de pilotage (suivi des indicateurs de performance, avancement des ordres de fabrication, etc.).
+ Développer et fiabiliser les flux de données avec Knime ou Dataiku.Réaliser des requêtes SQL directement dans Superset pour extraire et structurer les données de production.
+ Concevoir des visualisations claires et dynamiques via Apache Superset.Assurer le déploiement et l'adoption des dashboards au sein des ateliers.
+ Participer à l'amélioration continue des outils et proposer des optimisations basées sur l'analyse des données.
**_Compétences_** **:**
+ Compétences solides en SQL (via Superset).
+ Maîtrise ou forte appétence pour les outils Knime ou Dataiku.
+ Première expérience en costruction de dashboard sur un outil BI
**_Qualités requis_** **:**
+ Intérêt pour la dataviz et la création de dashboards (Superset, PowerBI, Tableau, etc.).
+ Bon esprit d'analyse et capacité à comprendre les enjeux métier.
+ Autonomie, rigueur et curiosité pour les environnements industriels
**_Niveau d'études souhaité_** **:**
+ **Bac+ 5**
**_Spécialité de formation_** **:**
+ Data / Business Intelligence / Data Analytics, Informatique décisionnelle / systèmes d'information, Ingénierie industrielle avec une option data / digitalisation, Management de la production avec spécialisation data & digital tools
GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

Entreprise

Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures… Prenons la route ensemble !

Volkswagen Group France est la filiale française d’un des principaux acteurs de l’Automobile, un secteur qui vit aujourd’hui sa plus profonde transformation. Qu’il s’agisse de rejoindre l’une de nos 6 marques de caractère (Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra & Volkswagen Utilitaires) ou nos équipes transverses, nous proposons un environnement dynamique qui allie performance, convivialité et bien-être au travail.

VGF c'est aussi une singularité reconnue : Top 32 au palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, 780 collaborateurs, 7 Milliards € de chiffre d'affaires et une énergie sans limite !

#UneAutreIdeeDuMouvement  

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Poste

La Direction Mobility Solutions souhaite recruter un(e) stagiaire afin de répondre à plusieurs enjeux opérationnels.

En tant que Business Analyst , vous serez au cœur de la stratégie data de la direction. Vous interviendrez sur des projets concrets à fort impact, en lien direct avec les enjeux commerciaux et digitaux du groupe.

À  ce titre, vous aurez comme principales missions :

•  Piloter la performance : concevoir et automatiser des reportings dynamiques (quotidiens, hebdomadaires, mensuels) à destination des marques, des directeurs et des équipes terrain, pour suivre les ventes B2B et Véhicules d’Occasion.
• Explorer et valoriser la donnée : analyser des données issues de sources variées (CRM, plateformes digitales, bases internes) afin d’identifier des leviers d’optimisation et formuler des recommandations stratégiques.
• Innover avec Tableau Software : créer et améliorer des dashboards interactifs pour faciliter la prise de décision, tout en assurant leur déploiement et adoption par les utilisateurs métiers.
• Contribuer à des projets structurants : Participer à l’exploitation des données d’annonces en ligne, à l’analyse des ventes digitales et des données clients.
• Être un acteur clé de la transformation digitale : collaborer avec les équipes IT, marketing, ventes et data pour faire évoluer les outils, les processus et la culture data de la direction.

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Profil recherché

Vous avez le profil si :

• Étudiant(e) en Bac+4/5 en école de commerce, IAE ou université avec spécialisation en data/business analytics.
• Première expérience en stage sur un poste d’analyste ou en environnement BI appréciée.
• Maîtrise de Tableau Software (ou équivalent), Excel, PowerPoint. Des notions de SQL sont un plus.
• À l’aise avec les chiffres, rigoureux(se), curieux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats.
• Bon niveau d’anglais professionnel requis. 

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Début :  5 Janvier 2026

Durée : 6 mois

Lieu : Roissy-en-France (95)

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3 raisons de nous rejoindre :

• Une entreprise qui se réinvente : accès à une multitude de projets.
• Une ambiance de PME conviviale dans un groupe à dimension internationale.
• Un accès à des opportunités de carrières.

Les conditions de gratification :  

• De 1 200 €à 1 400 € uts mensuels selon le niveau d'études.
• Remboursement à 50% des frais de transport en commun.

Les conditions de travail & Avantages :

• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine.
• Accès au restaurant d’entreprise : convivialité, produits frais et de saison, déjeuner en terrasse.
• Un CSE qui propose des activités en tous genres : subvention sports/loisirs, voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits, jeux concours, etc.
• Possibilité de participer aux séances de sport hebdomadaires organisées sur site les mardis et jeudis midis (boxe, cardio fit, yoga, pilâtes, etc.)

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
• Entretien teams avec le/la futur/e tuteur/rice de stage.

Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.