353 Emplois pour Soutien Social - France

️ MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim ! ️

MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses clients,  acteur national de référence dans l’accompagnement social et l’insertion par le logement.

Dans le cadre de dispositifs portés par la Métropole de Lyon (Fonds National d’Accompagnement vers et dans le Logement, Plan Départemental d’Action pour le Logement des Personnes Défavorisées, Gestion Locative Adaptée, etc.), nous recherchons un(e) intervenant(e) social(e) pour accompagner des publics fragilisés vers une solution de logement adaptée et durable. 

Vos missions principales

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire mobile , vous serez en charge de :

Réaliser des diagnostics sociaux liés au logement (situations d’expulsion, GLA, seniors, etc.)

- Accompagner les personnes dans l’accès ou le maintien en logement : démarches administratives, gestion budgétaire, appropriation du logement

- Intervenir à domicile dans une logique « d’aller vers »

- Élaborer des plans d’action personnalisés

- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires sociaux, institutionnels et les bailleurs

- Assurer le suivi administratif, les bilans intermédiaires et finaux

- Participer aux réunions de service et à la dynamique de projet

- Contrat intérim de 2 mois , suivi d’un CDD de 6 à 18 mois , renouvelable

- Possibilité d’embauche à l’issue du contrat

- 35 heures hebdomadaires , réparties sur 4,5 jours par semaine

- ½ journée de télétravail par semaine

- Véhicule de service , ordinateur portable et téléphone professionnel fournis

- Participation aux temps d’équipe, réunions, groupes d’analyse de pratique

Diplôme requis (obligatoire) :

Diplôme d’État d’Assistant de Service Social

Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé

Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale

Qualités et compétences attendues :

- Très bonnes compétences relationnelles : écoute, médiation, posture professionnelle

- Excellentes qualités rédactionnelles : clarté, précision, rigueur

- Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciel métier)

- Connaissance des dispositifs d’accompagnement social et de logement

- Autonomie, organisation, esprit d’équipe

- Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire)

Merci d’envoyer votre CV :

Découvrez toutes nos offres sur notre site :

Intervenant social - Protection de l'enfance 87
Nous recherchons pour l'un de nos clients un intervenant social (H/F). Vous interviendrez dans un établissement dans le secteur de la protection de l'enfance.

Vos missions :

• Travail d'accompagnement individuel et collectif des jeunes en équipe pluridisciplinaire
• Elaborer les écrits et rapports concernant l'évolution des jeunes dans le cadre de leur prise en charge
• Représenter le service auprès des Juges des enfants, Inspecteurs de l'Aide Sociale à l'Enfance et assistez aux audiences dans le cadre des situations qui vous sont confiées
• Rendre compte des actions au chef du service

Intervenant social et juridique F/H (H/F)

Intervenant social et juridique F/H (H/F) 41 - Saint-Aignan

Sous la responsabilité du responsable de centre, vous participerez au développement et au bon fonctionnement d'un centre d'accueil pour demandeurs d'asile à Saint-Aignan. Vous serez en lien avec une équipe pluridisciplinaire et interviendrez sur les volets suivants :1. Gestion de l'accueil et des sorties* Accueil de familles et adultes isolés en situation de demande d'asile* Réalisation des procédures d'admission (documents, état des lieux, domiciliation, livret d'accueil)* Préparation et accompagnement à la sortie du dispositif (déboutés, bénéficiaires d'une protection)2. Accompagnement juridique* Soutien dans les démarches OFPRA et CNDA (formulaires, récits, mémoires, préparation aux entretiens/audiences)* Lien avec les avocats et rédaction de recours* Accompagnement au Guichet Unique de Demande d'Asile (GUDA) et en préfecture* Suivi de l'ATDA et démarches pour d'éventuelles demandes de titre de séjour3. Animation de la vie collective* Participation à l'organisation de la vie quotidienne du centre* Animation d'ateliers collectifs et réunions d'information* Ouverture sur le quartier et implication des résidents dans la vie du lieu4. Travail en équipe* Suivi administratif et mise à jour des dossiers dans le logiciel métier* Participation aux réunions d'équipe, groupes de travail, supervision* Contribution active à la démarche qualité et au respect du règlementVotre profilVous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale et justifiez d'une expérience significative auprès de publics en grande précarité ou en situation d'exclusion socialeVous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, bienveillante et rigoureuse ainsi que par votre sens du travail d'équipeVotre cadre de travail* CDI à 37h / semaine* Bénéfice de 12 RTT / an + 3 jours de congé mobile* Rémunération à partir de 2 312.24€ brut/mois selon profil, Ségur inclus + 13e mois à compter de 2 ans d'ancienneté* Tickets restaurant (pris en charge à 60 %)* Mutuelle d'entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l'abonnement transport* Un accompagnement en proximité de votre responsable* La participation régulière à des séances d'APP

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2312.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Détail de l'offre
Informations générales
Entité de rattachement
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du Groupe CDC Habitat, loge et héberge plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. L'intérêt général est au centre de nos préoccupations, ainsi que celui de nos 3000 collaborateurs.

Rejoindre Adoma, c'est intégrer une entreprise reconnue pour ses valeurs, engagée dans l'accompagnement de nos publics. C'est également rejoindre le Groupe CDC Habitat, filiale de la Caisse des dépôts : premier bailleur en France (plus de 10 300 collaborateurs) avec un patrimoine géré de 354 000 logements sociaux et 108 000 logements intermédiaires.

Adoma s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Référence
2023-6936
Date de début de diffusion
21/08/2023
Description du poste
Intitulé du poste

Intervenant social - Adoma (06) H/F H/F

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Statut

Agent de Maitrise

% de temps de travail

100

Description de la mission

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l’établissement Méditerranée un(e) :

Intervenant social (H/F) - CDI à temps plein

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d’Hébergement, au sein d'un CAES, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant l’instruction de leur demande auprès de l’OFPRA.

A ce titre, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes :

• Gérer le dossier du demandeur d’asile, veiller au respect des délais de la procédure et l’accompagner dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ;
• Répondre aux impératifs médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ;
• Favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ;
• Participer à la recherche de nouveaux partenaires et contribuer à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ;
• Réaliser l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées et veiller au suivi des paiements ;
• Contribuer au « bien vivre ensemble » en assurant le respect du règlement intérieur et en veillant à l’entretien des locaux et des chambres ;
• Préparer à la sortie du dispositif et accompagner dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.

• Coordination de Projets Personnalisés (en lien avec la cheffe de service)

li>Organisation des plannings PP, invitation des famille/tuteurs au PP
1. Participation aux PP, ponctuellement animation de réunion
li>Rédaction li>Garant du respect du planning PP

• Accompagnement social (en lien avec l’assistante social)

< i>Information, conseil et mise en œuvre li>Utilisation des sites internet de la CAF ou AMELI
1. Accès aux droits : Prime d’activité, Transport public : Attestation AAH pour gratuité

• ie extra professionnelle / maintien des liens sociaux : Séjours vacances + demande chèques vacances, GEM, ALOVA, passerelle (sport adapté)
Accès aux soins (en lien avec l’assistante social)

Prise de RDV (si pas d’accompagnements par foyers, famille …)

• outien : l’après-retraite (en lien avec l’AS), Utilisation des transports en commun …
• Acc mpagnement dans les transports lors de RDV :  médecine du travail (dont apport d’informations), démarrage de stages, de formation à l’extérieur du site

• Profil

• Diplôme de ME ou ES avec expérience administrative type SAVS ou Domicile Collectif

Rejoins la révolution énergétique

Tu aimes les défis et tu as envie d’avoir un vrai impact ? Rejoins-nous !

Qui sommes-nous ?

Octopus Energy France est une scale-up engagée et en pleine croissance dans le domaine de l’énergie. En trois ans, nous sommes devenus le cinquième fournisseur français !

Notre mission ? Fournir une énergie moins chère et plus verte à tous les Français, ainsi que des solutions concrètes pour accélérer la transition écologique.

Nous plaçons l’innovation, la transparence et l’excellence au centre de notre modèle. Grâce à notre plateforme Kraken, notre expertise en data et nos équipes, nous accompagnons nos client·es vers un avenir à faible émission de CO₂, tout en leur permettant de réaliser des économies.

Nous déployons un modèle innovant de service client qui permet de proposer une expérience unique pour les clients et pour les équipes d'Octopus Energy. Convaincus que la relation client est un levier clé pour accélérer la transition énergétique, nous travaillons au quotidien pour allier excellence opérationnelle et impact positif.

La preuve ? Nous sommes la marque la mieux notée parmi les fournisseurs d’énergie Français sur Google Reviews et Trustpilot.

Tu es passionné·e par l'accompagnement social, empathique, et tu as de l’expérience dans le domaine ? On a besoin de toi pour rejoindre notre équipe et apporter ton soutien à la fois à nos clients et à nos collègues. Ce poste est principalement basé dans nos bureaux de Lille et Paris, afin d’être disponible quand nos équipes ou nos clients en ont besoin.

Chez Octopus Energy, nous accompagnons des personnes issues de parcours très variés, avec des besoins souvent uniques. Nos spécialistes énergie échangent chaque jour avec ces clients, et font face à des situations complexes, parfois difficiles.

Nous sommes donc à la recherche d’un·e Assistant·e Social·e diplômé·e, avec une vraie capacité d’adaptation et à l’aise dans un environnement rapide et changeant. Curieux·se, à l’écoute et plein·e d’empathie, tu seras là pour épauler nos équipes qui, elles, sont en première ligne auprès des clients. Tu joueras un rôle essentiel pour que tout le monde se sente soutenu.

• Accompagner des clients aux profils très variés, en réalisant des évaluations sociales et des plans de soutien adaptés. Tu pourras t'orienter vers les services compétents (comme les autorités locales) quand ce sera nécessaire, tout en veillant à détecter les éventuels besoins en protection.
• Analyser les situations personnelles, notamment la capacité à payer les factures d’énergie, et proposer des solutions concrètes et humaines pour y répondre.
• Informer et orienter les clients vers les aides disponibles, en étant proactif·ve dans tes recommandations.
• Faire des suivis pour t’assurer que chaque situation est bien prise en compte jusqu’à sa résolution. Collaborer avec d'autres structures et partenaires, et faire les relais appropriés si besoin.
• Te tenir au courant des bonnes pratiques et des évolutions réglementaires dans le secteur.
• Être un vrai appui au quotidien pour nos spécialistes énergie, avec un accompagnement réactif et sur mesure.
• Jouer un rôle clé dans la formation et le perfectionnement de nos spécialistes de l'énergie, afin de leur permettre de mieux soutenir nos clients les plus vulnérables.
• Renforcer les liens avec les services FSL (Fonds de solidarité pour le Logement) dans chacun des 94 départements, afin d'améliorer les circuits d'orientation et les réseaux de soutien locaux.

• Tu es titulaire du Diplôme d'État d'Assistant·e de Service Social (DEASS) ou équivalent.
• Tu as idéalement au moins 10 ans d’expérience dans le métier, ou une expérience équivalente dans un secteur similaire.
• Une expérience en encadrement d’équipe est un vrai plus.
• Si tu es formateur·rice de terrain , c’est encore mieux.
• Tu as travaillé dans le secteur de l’aide sociale aux adultes, et si tu connais ou as une expérience en santé mentale (notamment si tu es travailleur·se social·e agréé·e en santé mentale ), on serait ravi·e de te rencontrer.
• Tu es autonome, capable de faire preuve d’initiative et tu sais gérer des situations délicates avec bienveillance et efficacité.
• Tu sais créer facilement un climat de confiance avec les autres, et tu as envie de transmettre ton savoir-faire à l’équipe.
• Tu es partant·e pour utiliser tes compétences dans un secteur différent, tout en gardant l’essence de ton métier.
• Tu parles anglais ? C'est fortement apprécié (nous appartenons à un groupe anglais et quelques échanges avec nos collègues outre-Manche sont à prévoir).
• Tu es prêt·e à te déplacer de temps en temps sur d’autres sites si besoin.

Pourquoi tu vas adorer travailler chez nous ?

Tu te demandes quel est le salaire pour ce poste ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car nous souhaitons réellement faire correspondre ton expérience avec le bon salaire. La raison pour laquelle nous n’en parlons pas ici est que nous avons un certain degré de flexibilité et que nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un.e ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus important pour nous est de trouver le bon octofit !

Octopus Energy France a été classé quatrième sur plus de 200 entreprises au classement Great Place to Work ! Cela reflète bien notre engagement pour un environnement de travail épanouissant !

Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie du pass navigo au delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur… nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !

Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t’invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.

Si tout cela te stimule, postule dès maintenant !

DESCRIPTIF DU POSTE

Passionné(e) par le Droit Social & les Ressources Humaines,

vous intervenez en toute autonomie auprès de nos clients ; ce, sur tous secteurs d’activité et sur toutes tailles d’entreprises.

Vos Missions

Rattaché(e) à l’Associé principal, en étroite relation avec le pôle social et l'ensemble des associés et collaborateurs comptable du cabinet, vous contribuez pleinement à accompagner et soutenir la politique RH de nos clients, fonction des sollicitations adressées.

Vous êtes aussi susceptible d’accompagner la politique RH du cabinet.

Vous assurez une relation de proximité avec l'ensemble des interlocuteurs, tant en externe qu’en interne.

Vos Missions Principales Seront

1. Conseiller, accompagner et soutenir les clients dans leur quotidien RH :
1. Réalisation de l’administratif RH : contrats de travail, avenants, courriers de tous ordres,
2. Rédaction d’accords collectifs (intéressement, aménagement du temps de travail, chartes, …) et Décisions Unilatérales,
3. Réalisation des procédures : sanctions disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles,
4. Réalisations d’études juridiques, audits sociaux,
5. Conduite du processus d’élection du CSE,
6. Accompagnement au départ à la retraite
2. Dans les échanges avec les Dirigeants d’entreprise, contribuer et éclairer à la vision stratégique RH,
3. Guider et accompagner les Collaborateurs paies dans la conduite de certains sujets, leur transmettre tous éléments utiles, issus de vos actions, ayant une incidence sur le bulletin de salaire,
   
   
4. Assurer une veille juridique sociale et diffuser une newsletter mensuelle,
5. Animer, auprès des clients et collaborateurs, des réunions d’information.

PROFIL RECHERCHÉ

Votre Profil

1. De formation en Droit social avec 'une fibre' RH
2. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum
3. Disponibilité, implication, sens de la confidentialité, respect des délais et priorisation sont des atouts nécessaires à la bonne réussite dans ce poste
4. Vous êtes ouvert(e) d'esprit, dynamique, organisé(e), autonome, rigoureux(se), force de proposition, avez des capacités certaines d'analyse-d'anticipation.
5. Vous avez également le sens de la relation-client.
6. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle, en priorisant et sans vous laisser submerger.
7. Vous donnez des feedbacks réguliers à vos interlocuteurs, tant en externe qu’en interne.
8. Un goût évident pour les déplacements et le terrain sont primordiaux.

Aide aux enfants et à leurs familles

Rejoignez notre équipe de professionnels pour relever le défi d'aider les enfants dans leur développement.

• Accueillir et prendre en charge les besoins des enfants, en étroite collaboration avec les parents;
• Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques enrichissants.

• Obtenir le diplôme d'État d'Aide Sociale à l'Enfance (DEASE);
• Répondre aux critères d'accès à la fonction publique;
• Démontrer un engagement ferme envers le service public;
• Fournir une écoute active et des capacités de communication solides;
• Apporter une polyvalence et une rigueur dans ses tâches.

Une rémunération mensuelle brute attractive : 2 277€ au début de carrière sans expérience professionnelle.

• Travailler 38 heures 30 par semaine;
• Bénéficier de jusqu'à 58 jours de congés par an;
• Effectuer son travail pendant les horaires alloués entre 8h et 18h30.

Toutefois, seuls les postes affectés sur le territoire parisien sont disponibles.

Vous aimez jongler entre rigueur administrative et sens du service public ? Vous avez un œil aiguisé pour repérer les détails qui comptent et l’envie de contribuer concrètement à l’accompagnement des personnes ? Alors installez-vous confortablement, car nous avons un poste qui pourrait bien vous plaire.