54 Emplois pour Solutions It - France
architecte informatique Solutions (IT) / Freelance
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Join to apply for the architecte informatique Solutions (IT) / Freelance role at Free-Work .
1 day ago Be among the first 25 applicants.
This range is provided by Free-Work. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.
Base pay rangeUne stratégie de transformation de la DSI a été lancée et est basée sur les éléments suivants :
- Externalisation des progiciels chez leurs éditeurs (passage en mode SaaS)
- Unification et simplification de la stack technique (cible Angular / Java Spring) avec une mise en œuvre d’une approche orientée Service.
- Mise en œuvre d’un DataHub pour alléger le couplage interne entre les applications (quasi pas de temps réel requis)
- Mise en place de l’OpenID Connect (via Okta).
De façon plus détaillée :
Concevoir l’architecture techniques des flux de données (: 50%)
- Etablir la liste exhaustive des flux existants
- Participer aux ateliers avec les éditeurs pour assimiler les besoins et apporter la voix technique
- Concevoir les solutions et/ou interfaçage entre les applications du SI / solutions SaaS suivant les outils mis à disposition par le SI ou les éditeurs tout en prenant en compte leurs contraintes sécurité
- Documenter par des schémas et explication la solution retenue
- Définir le cycle de vie de la donnée ainsi que sa méthode de diffusion (via le DataHub ou autre procédé) entre les différentes applications / solutions SaaS
- Alimenter la backlog des équipes avec des US (détails des éléments à réaliser)
- Mise en place de sondes de surveillance pour suivre le bon état des services
- Imaginer / concevoir les solutions de demain
Conduite du changement (:10%)
- Participer à l’acculturation concernant la nouvelle architecture mise en place.
- Accompagner les équipes pour la mise en œuvre
- S’assurer de son adoption et que la mise en œuvre est conforme à ce qui avait été convenu
Facilitateur technique et support aux développeurs (:15%)
- Fournir l’assistance technique aux développeurs
- Fournir l’assistance aux responsables d’applications pour comprendre les tenants et aboutissants techniques sur son périmètre
- Participer activement à l’affinage des solutions avec les devs et le responsable d’applications
- Réaliser de la veille techno.
Responsable de la documentation technique (:15%)
MCO (:10%)
Profil candidat :
- Travailler en équipe
- Capacité à vulgariser
- Esprit de synthèse
- Négociation, ouverture d’esprit
- Pouvoir remettre en cause ses choix et vendre ses solutions
- Autonomie et Initiative
- Capacité à documenter et rédiger les règles mises en place
- Pouvoir développer soit même des POC, etc
- Pragmatisme, simplicité des solutions
- Capacité d’adaptation
- Volonté d’automatisation
- Forte sensibilité aux tests d’architectures
- Mid-Senior level
- Full-time
- Engineering and Information Technology
- Technology, Information and Internet
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#J-18808-LjbffrResponsable Business Solutions IT H/F
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client est la filiale (ETI) d'un grand Groupe qui s'impose comme leader mondial des matériaux de construction .
La filiale compte près de 600 salariés et 25 usines en France. La DSI compte 20 personnes en France.
Les locaux sont basés à Cergy (95) et vous avez 2 jours de télétravail/semaine.
Le Processus De Recrutement Est Le Suivant
- Entretien avec le DSI,
- Entretien avec le Responsable Recrutements.
Dans le cadre de la croissance de la transformation digitale du groupe, notre client souhaite recruter son prochain Responsable Business Solutions IT (création de poste). Directement rattaché au DSI, il managera l'équipe des Responsables de domaines (Vente, Transport, Finance, RH, Production.) composée de 4 personnes.
Le Responsable Business Solutions IT aura pour principales missions :
- Manager et coordonner l'équipe Business Solutions en assurant la supervision des activités quotidiennes et des projets,
- Mettre en œuvre la stratégie IT définie par le DSI, garantir la qualité, la continuité et la performance des solutions métiers, notamment via la supervision de la TMA externalisée, tout en respectant les engagements OTIF et la conformité SOX,
- Piloter les projets applicatifs en assurant le respect des budgets, délais et qualité, organiser leur planification, cadrer les besoins métiers et contribuer à l'intégration des systèmes,
- Animer la gouvernance avec les directions métiers, challenger et prioriser les demandes, et apporter une expertise sur D365 et les processus associés,
- Gérer les relations avec les prestataires et le budget du service, être interlocuteur clé lors des audits IT et métiers, et assurer la mise en œuvre des recommandations ainsi que la tenue rigoureuse de la documentation conforme aux exigences de contrôle interne.
- Bonus très avantageux,
- Intéressement,
- 2 jours de télétravail/semaine,
- Mutuelle familiale très avantageuse,
- Forfait cadre 214 jours,
- Congés payés et RTT,
- CSE,
- Chèques cadeaux,
- Cantine.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans dans rôle de pilotage applicatif, de projets SI ou de management d'équipe, dans un contexte ERP (D365).
Vous avez de bonnes connaissances (fonctionnelles ou technique) de l'environnement D365.
Vous avez une excellente maîtrise du pilotage de projets, de la relation prestataire et du suivi budgétaire.
Vous avez déjà managé ou leadé une équipe.
Idéalement, vous avez déjà eu une expérience en environnement réglementé (SOX ou équivalent), avec maîtrise des contrôles et exigences associées.
Vous avez un bon niveau d'anglais.
,
Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions. #J-18808-Ljbffr
Business Developer Solutions IT (83) F/H
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, acteur régional de premier plan, présent sur le marché de l’IT du Grand Sud depuis plus de 40 ans, à travers une offre, intégrant Print, Ged, Ecrans Interactifs et Télécoms, recrute :
1 Commercial(e) pour le secteur du Var Ouest (83).
Mission :
Au sein de votre agence régionale, vous commercialisez une offre globale en solutions IT (Multifonctions, GED, archivage numérique, télécoms, écrans interactifs…) à destination des professionnels et des entreprises tant prospects que clients.
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.
De formation commerciale Bac +2 à Bac +5, vous êtes doté d’une première expérience significative (2 ans minimum) dans la vente B2B, idéalement acquise dans des environnements IT (informatique, télécoms, protection électronique…), mais plus généralement et plus globalement dans les services aux entreprises.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux, dynamique et vous savez convaincre.
Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.
Rémunération : 35.000 à 40.000 €uros/an, composée d’un fixe compris entre 1.750 et 2.000 €uros bruts selon profil+ commissions non plafonnées + primes
#J-18808-LjbffrBusiness Developer Solutions IT (13) F/H
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, acteur régional de premier plan, présent sur le marché de l’IT du Grand Sud depuis plus de 40 ans, à travers une offre, intégrant Print, Ged, Ecrans Interactifs et Télécoms, recrute:
- 1 Commercial(e) Télécoms pour son agence d’Aix-en-Provence, secteur de Marseille (13).
- 1 Commercial(e) Dématérialisation de Documents (GED) pour son agence d’Aix-en-Provence, secteur de Marseille (13).
Au sein de votre agence régionale, vous commercialisez l’une des offres solutions IT (Multifonctions, GED-dématérialisation de documents, télécoms, écrans interactifs…) à destination des professionnels et des entreprises tant prospects que clients, tout en collaborant avec les autres commerciaux spécialisés de votre agence.
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.
De formation commerciale Bac +2 à Bac+5, vous êtes doté d’une première expérience significative (2 ans minimum) dans la vente B2B, idéalement acquise dans des environnements IT (informatique, télécoms, protection électronique…), mais plus généralement et plus globalement dans les services aux entreprises.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux, dynamique et vous savez convaincre.
Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.
Rémunération: 35.000 à 40.000 €uros/an, composée d’un fixe compris entre 1.550 et 2.200 €uros bruts selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages: Véhicule, PC portable, smartphone, forfait frais (repas et déplacements), mutuelle, participation.
#J-18808-LjbffrBusiness Developer Solutions IT (66) F/H
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, acteur régional de premier plan, présent sur le marché de l’IT du Grand Sud depuis plus de 40 ans, à travers une offre, intégrant Print, Ged, Ecrans Interactifs et Télécoms, recrute:
1 Commercial(e) pour son agence de Perpignan (66).
Au sein de votre agence régionale, vous commercialisez une offre globale en solutions IT (Multifonctions, GED, archivage numérique, télécoms, écrans interactifs…) à destination des professionnels et des entreprises tant prospects que clients.
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.
De formation commerciale Bac +2 à Bac+5, vous êtes doté d’une première expérience significative (2 ans minimum) dans la vente B2B, idéalement acquise dans des environnements IT (informatique, télécoms, protection électronique…), mais plus généralement et plus globalement dans les services aux entreprises.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux, dynamique et vous savez convaincre.
Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.
Rémunération: 35.000 à 40.000 €uros/an, composée d’un fixe compris entre 1.750 et 2.000 €uros bruts selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages: PC portable, smartphone, forfait frais (repas et déplacements), mutuelle, participation.
#J-18808-LjbffrCDI – Ingénieur cybersécurité solutions IT, référent - H/F
Publié il y a 2 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Description du poste
Spécialisation/Emploi :
Digital - Administrateur et Concepteur Infrastructure SIOrganisation
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Description du poste
Spécialisation/Emploi :
Digital - Administrateur et Concepteur Infrastructure SIDétail de l'emploi :
CDI – Ingénieur cybersécurité solutions IT, référent - H/FLe site d'Indret accueille des activités d’ingénierie, de conception, de réalisation, d’essais et d’entretien de systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d’énergie.
Naval Group recrute, pour son site d'Indret au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Ce poste, au sein du pôle Ingénierie Sécurité des Systèmes d’Information, débute idéalement en septembre 2025. Entouré.e d’une équipe de 25 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de :
• Implémenter la sécurité dans les projets IT (processus cyber dans les projets SI)
• Industrialiser la conformité en build pour gagner en efficacité et productivité
• Développer l’accompagnement sécurité des projets, donner le sens et acculturer
Vos principales missions:
-Management opérationnel
En tant que référent sur votre domaine de responsabilité :
• Piloter et organiser l’équipe d’ingénieurs sécurité intervenant sur les projets du domaine.
• Assurer un collectif et une collaboration avec l'ensemble des équipes SSI et des équipes en interface.
• Assurer le suivi des livrables sécurité du domaine et la production les KPI.
• S'assurer de la qualité des livrables fournis par l'équipe et en assurer l'amélioration continue.
• Harmoniser les méthodes de travail des différents ingénieurs sécurité.
• Assurer l’intégration des nouveaux arrivants.
-Opérationnel en direct
Sur un portefeuille de projets IT, vous aurez en responsabilité de:
• Organiser et animer les revues jalonnant le processus cyber dans les projets IT.
• Définir le registre d’exigences de sécurité du projet en lien avec l'architecture cyber.
• S’assurer de la prise en compte, par le projet, de ces d’exigences et mesures applicables et contextualisées.
• Apporter un support à l’équipe projet pour en donner le sens et l’aider dans la définition et la mise en place des mesures de sécurité adéquates.
• Mener les recettes de sécurité (exigences / tests) et reporter de leur avancement, assurer la traçabilité des anomalies et réserves.
• Contribuer de manière active et proactive au pilotage par les risques cyber.
• Produire le dossier de sécurité (conformité au processus cyber).
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
Profil
ET VOUS ?
- Votre formation :
De formation bac+5 (type master ou ingénieur) en informatique vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum, couplée d’une expérience en management opérationnel ou transverse et d’une spécialisation dans le domaine cyber.
- Vous connaissez / Vous maîtrisez :
• Anglais: Bon niveau globalement
• Cyber : Exigences de cyberprotection et de cyberdéfense / Référentiel normatif cyber et guides ANSSI, CIS, EBIOS RM / Connaissance des aspects réglementaires de la sécurité en France et à l’international / Outils de sécurité: détection, analyse, protection
• Ingénierie des systèmes informatiques : Services d'infras socle: Hébergement, Compute, Réseau / Services techniques d'infras : OS Srv, Authentification, SGBD, Middleware / Services d'infras postes de travail : Devices / Services techniques d'exploitation : Flux, Ordonnancement, Supervision, Sauvegardes
• Projets et bonnes pratiques : Cycle en V, Agile, DevSecOps, Lean, ITIL
• DevSecOps, Infra As Code, Cloud native : Ansible, AWX, Gitlab, Terraform, Docker, Kubernetes, Nexus Repository, Openshift, Netbox.
- Vous êtes reconnu.e pourles qualités suivantes:
• Très bon relationnel, savoir s’adapter à ses interlocuteurs et à leurs contraintes propres
• Pédagogie, savoir expliquer ses enjeux et se faire comprendre
• Rigueur et esprit d’investigation
• Capacité rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Autonomie, savoir gérer son temps et organiser son activité dans un contexte multi-projets
• Leadership, savoir affirmer ses positions, convaincre et mobiliser des équipes en transverse et à distance (contexte multi-sites)
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Expérience :
5 ans et plusNiveau d'éducation :
Bac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'études :
H/F Business Developer Solutions IT (13-84)
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, acteur régional de premier plan, présent sur le marché de l’IT du Grand Sud depuis plus de 40 ans, à travers une offre, intégrant Print, Ged, Ecrans Interactifs et Télécoms, recrute:
1 Commercial(e) pour son agence d’Aix-en-Provence, secteur des Bouches-du-Rhône (13) et du Vaucluse (84).
Au sein de votre agence régionale, vous commercialisez une offre globale en solutions IT (Multifonctions, GED, archivage numérique, télécoms, écrans interactifs…) à destination des professionnels et des entreprises tant prospects que clients.
Vous mettez les besoins du client au coeur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.
De formation commerciale Bac +2 à Bac+5, vous êtes doté d’une première expérience significative (2 ans minimum) dans la vente B2B, idéalement acquise dans des environnements IT (informatique, télécoms, protection électronique…), mais plus généralement et plus globalement dans les services aux entreprises.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux, dynamique et vous savez convaincre.
Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.
Rémunération: 35.000 à 40.000 €uros/an, composée d’un fixe compris entre 1.500 et 2.200 €uros bruts selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages: PC portable, smartphone, forfait frais (repas et déplacements), mutuelle, 13éme mois, participation.
#J-18808-LjbffrSoyez le premier informé
À propos du dernier Solutions it Emplois dans France !
Business Developer Solutions IT (01-38) F/H
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
A la recherche de poste de commercial s’adressant à une clientèle de proximité, sur un marché dynamique et éthique, la dématérialisation de documents , alors ce poste vous intéresse!
Notre client, acteur régional de premier plan, présent sur le marché de l’IT en Rhône-Alpes depuis plus de 30 ans, à travers une offre, intégrant Print, Ged, hébergement, postes de travail recrute:
1 Commercial(e) solutions GED secteur 01-38 (Ain/Isère).
Au sein de votre agence régionale, vous commercialisez une offre et des solutions de dématérialisation de documents (GED) à destination des professionnels et des entreprises tant prospects que clients, les accompagnant ainsi dans cette évolution et obligations réglementaires à venir.
Vous mettez les besoins du client au cœur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d’atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau. Vous devrez également vous attacher à accompagner vos clients dans leurs diverses évolutions numériques.
Dès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.
De formation commerciale Bac +2 à Bac+5, vous êtes doté d’une première expérience significative (2 ans minimum) dans la vente B2B, idéalement acquise dans des environnements IT (informatique, télécoms, protection électronique…), mais plus généralement et plus globalement dans les services aux entreprises.
Personne de terrain, vous faites preuve d’un tempérament de conquête, vous êtes persévérant, rigoureux, dynamique, doté d’une écoute active et savez convaincre.
Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution en interne.
Rémunération: 35.000 à 40.000 €uros/an, composée d’un fixe mensuel compris entre 1.800 et 2.300 €uros bruts selon profil+ commissions non plafonnées + primes
Autres avantages: Véhicule de fonction, PC portable, smartphone, tickets restaurant, mutuelle.
#J-18808-LjbffrCDI – Ingénieur cybersécurité solutions IT, référent - H/F
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Digital Durée indéterminée France, Nantes
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Spécialisation/Emploi :
Digital - Administrateur et Concepteur Infrastructure SI
Détail de l'emploi :
CDI – Ingénieur cybersécurité solutions IT, référent - H/F
Le site d'Indret accueille des activités d’ingénierie, de conception, de réalisation, d’essais et d’entretien de systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d’énergie. Naval Group recrute, pour son site d'Indret au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Ce poste, au sein du pôle Ingénierie Sécurité des Systèmes d’Information, débute idéalement en septembre 2025. Entouré.e d’une équipe de 25 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de :
- Implémenter la sécurité dans les projets IT (processus cyber dans les projets SI)
- Industrialiser la conformité en build pour gagner en efficacité et productivité
- Développer l’accompagnement sécurité des projets, donner le sens et acculturer
Vos principales missions:
Management opérationnelEn tant que référent sur votre domaine de responsabilité :
- Piloter et organiser l’équipe d’ingénieurs sécurité intervenant sur les projets du domaine.
- Assurer un collectif et une collaboration avec l'ensemble des équipes SSI et des équipes en interface.
- Assurer le suivi des livrables sécurité du domaine et la production des KPI.
- S'assurer de la qualité des livrables fournis par l'équipe et en assurer l'amélioration continue.
- Harmoniser les méthodes de travail des différents ingénieurs sécurité.
- Assurer l’intégration des nouveaux arrivants.
Sur un portefeuille de projets IT, vous aurez en responsabilité de:
- Organiser et animer les revues jalonnant le processus cyber dans les projets IT.
- Définir le registre d’exigences de sécurité du projet en lien avec l'architecture cyber.
- S’assurer de la prise en compte, par le projet, de ces d’exigences et mesures applicables et contextualisées.
- Apporter un support à l’équipe projet pour en donner le sens et l’aider dans la définition et la mise en place des mesures de sécurité adéquates.
- Mener les recettes de sécurité (exigences / tests) et reporter de leur avancement, assurer la traçabilité des anomalies et réserves.
- Contribuer de manière active et proactive au pilotage par les risques cyber.
- Produire le dossier de sécurité (conformité au processus cyber).
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
ET VOUS ?- Votre formation : De formation bac+5 (type master ou ingénieur) en informatique vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum, couplée d’une expérience en management opérationnel ou transverse et d’une spécialisation dans le domaine cyber.
- Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- Anglais: Bon niveau globalement
- Cyber : Exigences de cyberprotection et de cyberdéfense / Référentiel normatif cyber et guides ANSSI, CIS, EBIOS RM / Connaissance des aspects réglementaires de la sécurité en France et à l’international / Outils de sécurité: détection, analyse, protection
- Ingénierie des systèmes informatiques : Services d'infras socle: Hébergement, Compute, Réseau / Services techniques d'infras : OS Srv, Authentification, SGBD, Middleware / Services d'infras postes de travail : Devices / Services techniques d'exploitation : Flux, Ordonnancement, Supervision, Sauvegardes
- Projets et bonnes pratiques : Cycle en V, Agile, DevSecOps, Lean, ITIL
- DevSecOps, Infra As Code, Cloud native : Ansible, AWX, Gitlab, Terraform, Docker, Kubernetes, Nexus Repository, Openshift, Netbox.
- Vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes :
- Très bon relationnel, savoir s’adapter à ses interlocuteurs et à leurs contraintes propres
- Pédagogie, savoir expliquer ses enjeux et se faire comprendre
- Rigueur et esprit d’investigation
- Capacité rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Autonomie, savoir gérer son temps et organiser son activité dans un contexte multi-projets
- Leadership, savoir affirmer ses positions, convaincre et mobiliser des équipes en transverse et à distance (contexte multi-sites)
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Expérience :
5 ans et plus
Niveau d'éducation :
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Domaines d'études :
- Informatique / Système Information / Télécommunication