32 Emplois pour Soins Intensifs - France

Overview

Join to apply for the IDE en Soins intensifs de cardiologie H/F role at CLINIQUE PASTEUR Toulouse .

La Clinique Pasteur recherche un Infirmier en Soins Intensifs de Cardiologie H/F en CDI pour rejoindre ses équipes. Nous vous proposons de rejoindre notre équipe dynamique du service de Soins Intensifs de Cardiologie.

Avantages

• CSE
• 13 éme mois
• Restaurant d'Entreprise
• Chèques Vacances
• Intéressement
• Mutuelle

Au sein du service de Soins Intensifs de Cardiologie :

• Surveillance continue des paramètres vitaux et du rythme cardiaque via monitorage (scope, tension artérielle, fréquence cardiaque, saturation…)
• Prise en charge des urgences cardiovasculaires : infarctus du myocarde, troubles du rythme, œdème aigu du poumon, embolie pulmonaire, arrêt cardiaque
• Réalisation de soins techniques spécialisés : ECG, perfusions, traitements IV, oxygénothérapie, surveillance de pacemakers ou défibrillateurs implantables
• Préparation et accompagnement des examens ou gestes invasifs (coronarographie, choc électrique, pose de sondes, etc.)
• Suivi post-acte ou post-infarctus avec surveillance clinique, gestion de la douleur et soutien au sevrage tabagique ou à l’observance thérapeutique
• Travail en binôme avec les cardiologues et coordination pluridisciplinaire, avec transmissions ciblées et rigoureuses
• Soutien psychologique au patient et à ses proches, dans un contexte souvent anxiogène

• Titulaire du diplôme d’état d’infirmier
• Capacité organisationnelle
• Esprit d’équipe, collaboration avec les différents membres de l’équipe
• Rigueur
• Faire preuve d’adaptabilité dans le cadre d’une polyvalence (spécialités chirurgicales)

• Planning en 12 h (petite et grande semaine)
• Equipe de jour : 11 RTT
• Equipe de nuit : 16 RTT
• Planning prévu sur l’année

• Premier échange téléphonique RH avec Tiphany
• Second échange en présentiel avec Marie Claude notre responsable recrutement et visite du service

Pour en savoir plus sur la clinique :

La Clinique Pasteur située au cœur de Toulouse est reconnue pour son excellence en matière de soin et son engagement envers le bien-être des patients. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et innovant, propice au développement professionnel continu.

Date de début de diffusion
18/08/2023
Date de parution
18/08/2023
Description du poste
Intitulé du poste

Aide Soignant en unité de soins intensifs F/H

Métier

Assistance aux soins - Aide-soignant

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Grande équipe en alternance 6H45/14H15 ou 13H45/21H15

Télétravail

non

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Présentation du DMU SAPERE

Le DMU est un regroupement d’activités médicochirurgicales de digestif, d’urologie-néphrologie et de chirurgie gynécologique réparties sur 4 sites : Pitié-Salpêtrière (250 lits), Saint-Antoine (200 lits), Tenon (100 lits) et Trousseau (16 lits). Le DMU comprend 177 médecins et chirurgiens et plus de 1300 professionnels paramédicaux.

Présentation du service

L’unité de soins intensifs (USI) est située sur le bâtiment Éole, totalement rénové en 2019.

Elle assure la prise en charge diagnostique et thérapeutique des patients atteints de pathologies du foie décompensées (encéphalopathie hépatique, syndrome Hépato rénale, ascite réfractaire), hémorragies digestives, complications de l’hypertension portale. Le service est composé de 10 lits, uniquement des chambres individuelles avec une configuration type réanimation.

Composition de l’équipe

L’équipe paramédicale du service est composée de 14 infirmier(e)s, 9 aides-soignant(e)s, une cadre de santé.

L’équipe médicale est composée du Chef de service, Pr DAMAIS THABUT Dominique, du Chef d’unité Dr RUDLER Marika et de deux médecins, un(e) interne et deux externes.

Sont également attachés au service : une psychologue, un rééducateur, une secrétaire médicale et une assistante sociale.

Vos missions

Missions Générales :
L’aide-soignant(e) organise, dispense et coordonne les soins aides-soignants au regard des compétences professionnelles de
l’arrêté du 10 juin 2021. Il remplit des missions générales primordiales dans la prise en charge de qualité des patients en :

• travaillant en collaboration étroite avec les infirmier(e)s, en partenariat avec l’équipe médicale
• s’engageant dans l’encadrement, la formation et la prévention en matière de santé
• exerçant tant en soins intensifs qu’en secteur de médecine
• s’engageant à suivre des sessions de formation continue
• s’engageant à maintenir un haut niveau de compétence professionnelle
• accompagnant ses pairs dans la transmission de son savoir-faire

• Exécuter les soins et en évaluer les résultats.
• Rendre compte des actions entreprises.
• Être responsable de la tenue du dossier de soins.
• Transmettre des informations permettant la permanence de la prise en charge des patients.
• Évaluer en équipe la charge de travail de son secteur et en déterminer un plan de soins.
• Assurer les soins d’hygiène et de confort des patients.
• Aider les patients dans les gestes de la vie quotidienne, notamment l’alimentation.
• Participer à l’accompagnement des personnes en fin de vie.
• Signaler le matériel défectueux ; il est responsable de la tenue du poste de soins et de l’office alimentaire
• Contrôler certains matériels selon les protocoles (ex : lecteur de glycémie capillaire, défibrillateur, chariot d’urgence…)
• Encadrer les élève aide-soignant ainsi que leur pair,
• Prévenir les infections nosocomiales et appliquer les règles d’hygiène hospitalière
• Appliquer les procédures en vigueur dans le service.
• Protéger les biens des personnes (inventaire à l’admission et à la sortie et dépôt si besoin).
• Appliquer les règles de sécurité pour les patients, visiteurs et pour lui.
• Protéger le dossier médical et assurer le respect de la confidentialité dus aux patients.
• Participer aux réunions et travaux qui le concerne au sein du service ou de l’hôpital.
• Évaluer la douleur des patients et contribuer à son soulagement.
• Appliquer les règles relatives au tri des déchets.

• Assurer les missions d'aide à la personne (nursing, soins de confort, installation et aide aux repas) en lien avec le

• Donner des informations adaptées aux patients
• Prendre en charge le patient et son entourage sur le plan relationnel et psychologiquement
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
• Mettre en œuvre l'application des prescriptions médicales et la surveillance clinique des patients
• Assurer la préparation des patients en vue d'examens à visée diagnostique
• Collaborer à la réunion clinique hebdomadaire
• Tutorat des étudiants et personnels placés sous leur responsabilité
• Participation aux groupes de travail transversaux, aux audits internes et externe au bâtiment
• Participation aux projets de soins du DMU
• Collaborer avec l'équipe médicale : participation à l'organisation des activités de recherches cliniques
• Aider à la réalisation des examens

• Compétence polyvalente médicochirurgicale, maîtrise des gestes d'urgence (ou à acquérir)
• Savoir utiliser l'outil informatique GILDA, ORBIS, PHEDRA, la GED, QUALISCOPE et la base de données INTRANET (ou à acquérir)
• Actualiser ses connaissances des procédures administratives
• Acquérir la connaissance des spécificités du service
• Maitriser des pratiques de soins en unité de soins intensifs. Avoir une bonne maîtrise de soi, une capacité

• Faire preuve d'éthique et de morale
• Avoir le sens de l'organisation, connaissance de la réglementation et de la législation
• Savoir créer une relation de confiance avec les patients et son entourage
• Réaliser les soins et les activités adaptées aux situations en respectant les protocoles et les règles de bonnes pratiques
• Connaître les formalités administratives (entrées, sorties des patients)
• Connaître les examens complémentaires et la préparation du patient ; les incompatibilités éventuelles, savoir expliquer

• Prévention des phlébites, escarres, chutes

• Cours et actualisation des connaissances prodigués par les médecins
• Facilité d’accès à la formation (concours d’entrée à l’IFSI, congrès, formations intra-hospitalière…)
• Réunion multidisciplinaire hebdomadaire
• Possibilité d’évolution de carrière
• Collaboration étroite avec la réanimation polyvalente, avec les unités médicales et chirurgicales de Transplantation Hépatique, l’unité d’endoscopie du service d’Hépato Gastro Entérologie (HGE)
• Soins de type réanimation (patient intubé/ventilé, catécholamines…)

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Nous recruton

Join to apply for the AUXILIAIRE SPÉCIALISÉ VÉTÉRINAIRE RESPONSABLE DU SERVICE D'URGENCES ET SOINS INTENSIFS (F/H) role at UniLaSalle

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Join to apply for the AUXILIAIRE SPÉCIALISÉ VÉTÉRINAIRE RESPONSABLE DU SERVICE D'URGENCES ET SOINS INTENSIFS (F/H) role at UniLaSalle

Rejoignez un Centre Hospitalier d’École Vétérinaire flambant neuf, doté des meilleures innovations pour le bien-être des animaux de compagnie, des propriétaires, des étudiants et plus largement pour votre épanouissement professionnel.

Intégrer notre équipe, c’est évoluer dans un environnement de travail stimulant et favorisant une pédagogie d'excellence, interdisciplinaire, basée sur le sens du collectif, l'innovation et la qualité de la relation.

Dans le cadre de l'ouverture du Centre Hospitalier de l'École Vétérinaire (CHEV) pour animaux de compagnie et afin de renforcer le Collège Vétérinaire, nous recherchons un(e) Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire Responsable du service d'Urgences et Soins Intensifs (F/H) en CDI pour le campus de Rouen (76) , poste à pourvoir à partir de septembre 2025 .

Sous l’autorité du chef de service, l’ASV Responsable de service assure la gestion et l’animation quotidienne de son équipe , en veillant à son bon fonctionnement et à la cohésion entre ses membres . Elle/il soutient le chef de service dans la gestion opérationnelle et stratégique du service, et participe activement à son développement. Il/elle a la charge de la gestion administrative quotidienne du service, incluant la planification des activités et le suivi des dossiers, tout en garantissant une coordination efficace avec les autres services de l’hôpital. En étroite collaboration avec les autres responsables de service de l’hôpital, veille à l’optimisation des processus et à la fluidité des échanges interservices. En tant que manager, l’ASV Responsable supervise une équipe d’ASV et de techniciens , assure leur formation continue, les soutient dans l’exécution de leurs tâches et leur développement professionnel.

En plus de ses responsabilités, l’ASV responsable du service d'urgences et soins intensifs du CHEV pour animaux de compagnie assiste les praticiens du service dans la prise en charge des consultations d'urgences et de soins aux animaux . Il/elle joue un rôle important dans la qualité des soins et le bon fonctionnement du CHEV en veillant à appliquer les principes de la médecine factuelle. En parallèle, il/elle participe à la formation pratique des étudiants vétérinaires , en les encadrants et les accompagnants dans leurs rotations au sein du service d'urgences et soins intensifs notamment.

Avec vos pairs, les spécialistes, les vétérinaires et les étudiants, venez prendre possession :

• des 8 blocs : 4 opératoires spécialisés, 1 pour les urgences, 1 dédié à la dentisterie, 1 autre aux NAC et 1 consacré à la pédagogie ;
• des 2 salles de radiographie, des 2 salles d'échographie, du scanner, de l’IRM, de la salle de préparation réservée à l’imagerie ainsi que d’une zone de lecture spacieuse ;
• de la zone dédiée aux NAC : salle de consultation, bloc opératoire, espaces de soins et hospitalisation et unité pour les soins contagieux ;
• de l'unité d'urgence et de soins intensifs : zone SI déployée sur 65 m2 en plus d’une zone de prise en charge des urgences avec son bloc opératoire dédié et sa salle de radiographie ;
• de l'unité de physiothérapie, du laboratoire avec salles de préparation et de l'unité oncologie.
  
  

• de nombreuses salles de consultation modernes, connectées et lumineuses, agencées tout autour d'un patio central ;
• d'un espace d'hospitalisation complet, lumineux et agréable à vivre, avec 2 chenils, 2 chatteries labellisées Cat Friendly et une unité pour les soins des animaux contagieux ;
• des espaces d'attente distincts et adaptés, garantissant confort et sérénité pour chaque animal et son propriétaire.
  
  

• Planifier et organiser le travail des équipes en fonction de l’activité, en ajustant les priorités et en optimisant les ressources ;
• Mettre en œuvre et suivre le projet de service, en collaboration avec le chef de service afin de répondre aux objectifs stratégiques du service et améliorer continuellement la qualité des soins et des services ;
• Assurer le bon fonctionnement médico-économique du service par la définition et l’application de process (gestion des stocks, entretien du matériel, suivi des dépenses…) tout en garantissant la qualité des soins et du bien-être animal.
  
  

• Animer et superviser l’équipe ASV au quotidien, organiser des réunions de service régulières pour assurer une communication fluide, identifier les besoins et résoudre les éventuels problèmes ;
• Définir et évaluer les objectifs opérationnels de chaque ASV et techniciens du service puis les soumettre au chef de service pour validation ;
• Formaliser les propositions d’évolution professionnelle de ses collaborateurs (statut, rémunération, formation) en s’appuyant sur des évaluations de performance régulières ;
• Veiller à maintenir un bon état d’esprit dans l’équipe, en favorisant la cohésion, en soutenant l’implication de ses collaborateurs dans la vie du CHEV ;
• Participer à l’amélioration continue du service et de la coordination interservices, en mettant en place des initiatives de développement professionnel et en appliquant les procédures et règles en vigueur, tout en s’assurant de leur bonne application par l’équipe ;
• Participer au recrutement de ses collaborateurs en étant impliqué(e) dans l’identification des besoins en personnel, dans la sélection des candidatures et dans la validation des profils retenus.
  
  

• Accueillir avec compréhension et écoute les propriétaires d’animaux ;
• Recueillir et consigner toutes les informations nécessaires à la prise en charge optimale des animaux ;
• Aider à la contention des animaux dans le respect des bonnes pratiques de bien-être animal ;
• Assister les praticiens pendant les soins ou examens complémentaires lors de la prise en charge médicale ;
• Assister les praticiens dans les soins aux animaux hospitalisés par le service soins intensifs.
  
  

• Préparer, nettoyer et ranger le matériel en respectant strictement les règles d’asepsie ;
• Entretenir le matériel du service afin d’optimiser son fonctionnement et garantir une gestion médico-économique efficace ;
• Maintenir les locaux dans un état irréprochable d’hygiène en veillant à leur propreté continue.
  
  

• Organiser et planifier le travail afin d’optimiser le fonctionnement du service ;
• Assister les praticiens dans la rédaction des comptes-rendus médicaux et le suivi des soins aux animaux ;
• Gérer la relation avec les propriétaires, notamment par l’envoi et le suivi des relances pour les suivis médicaux ;
• Commander et gérer le stock du service urgences et soins intensifs, en veillant à sa bonne tenue et à la disponibilité des matériels nécessaires ;
• Assister les praticiens dans la rédaction de devis et de factures, en garantissant leur exactitude et leur conformité.
  
  

• Encadrer les étudiants en les guidant dans la prise en charge des contentions, en leur expliquant les procédures et en les aidant à développer leur compétences pratiques ;
• Organiser des démonstrations sur des sujets de contention, de préparation de l’animal lors d’examens complémentaires.
  
  

• Contribuer à la mission éducative en favorisant la progression des étudiants afin de garantir leur préparation optimale à leur pratique vétérinaire future ;
• Adopter une attitude exemplaire en faisant preuve de disponibilité et d'écoute envers les étudiants, afin de favoriser un environnement de formation collaboratif et soutenant.
  
  

• Contribuer à la mise en place, à la révision et à l’optimisation des procédures ;
• Participer à l’élaboration des stratégies d’amélioration continue de la qualité des soins, en collaborant avec les équipes cliniques et administratives.
  
  

• Expérience dans l’encadrement d’étudiants ou d’apprentis avec une attention portée à la transmission des savoir-faire ;
• Capacité à travailler de manière collaborative au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
• Aisance relationnelle avec les équipes et avec la clientèle.
  
  

• Intégration à la politique de formation annuelle du groupe UniLaSalle
• Tickets restaurants
• Plan d’Epargne Entreprise
• Retraite supplémentaire
• Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur
• Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)
• Parking salarié
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Other
• Industries Higher Education

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Bourgtheroulde-Infreville, Normandy, France 2 weeks ago

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Grand-Couronne, Normandy, France 2 months ago

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We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Rejoins "l'esprit Saint-AUG" !

En 12h avec un cycle de travail prévoyant une semaine OFF.

En intégrant notre équipe, tu pourras t’engager pleinement :

1. Remporter les défis lors de la journée d’intégration réalisée dans un lieu secret ! D’ailleurs, tu veux voir ce que cela donne ? Clique sur le lien :
2. Être acteur de la mobilité douce et de l'utilisation du vélo :

• Faire constater tes kilomètres de vélos (être payé en pédalant).
• Faire rembourser tes achats de vélos (ou vélos électriques) en étant force de proposition.
• Assurer ta sécurité avec les ateliers réparation vélos organisés à Saint-AUG.

• Participer à des « plogging » dans la métropole : ramasser des déchets, principalement des mégots, pour un signal éco-citoyen. (D’ailleurs, si tu veux arrêter de fumer, on peut t’aider à arrêter et protéger ta santé).
• Poursuivre notre dynamique d’inclusion des personnes en situation de handicap.
• Participer aux actions éco-responsables quotidiennes.

Tu rejoins un groupe leader en France, avec une Clinique classée 4ème meilleure clinique privée de France (Classement du World's Best Hospitals) et en tête des classements sur plusieurs spécialités comme Urologie, Cardiologie et ORL (Classement "Le POINT").

Le pôle Saint-Augustin compte environ 110 praticiens et 400 salariés passionnés au service des patients.

Dans l'Unité de Soins Intensifs de Cardiologie, tu pourras développer tes compétences et assurer une récupération de qualité aux patients avant leur transfert en service d'hospitalisation.

Nous travaillons en équipe , avec soignants, diététiciennes, équipe de Direction, psychologue, assistante sociale, service technique, accueil, médecins, équipe RH, pharmaciennes.

Tu seras intégré(e) dans une équipe hétérogène où chacun apportera ses expériences et sa personnalité . Tu évolueras aux côtés d’IDE et d'AS, accompagné(e) par une équipe médicale experte.

Situés au cœur de Bordeaux, nous avons des solutions pour venir en vélo, en bus (lignes 1 et 16), ou en voiture avec un badge de stationnement gratuit fourni par le service RH.

Ce poste est de nuit, de 19h45 à 7h45 !

Êtes-vous un MSL expérimenté, motivé par un environnement de croissance rapide? Vous vous épanouissez dans les activités d'équipe et l'interaction avec toutes sortes de parties prenantes ? Si oui, contactez-nous !

LEO Pharma s’engage à faire la différence pour les patients. Nous portons notre attention sur les patients les plus vulnérables et mettons à disposition des médicaments de haute qualité. Nos traitements ciblés, fruits de nos 80 ans d’expérience, permettent aux professionnels de santé de mieux prendre en charge les pathologies provoquant des thromboses et d’autres pathologies sévères.

Au sein de l’entreprise, nous partageons la même envie de relever tous les défis et sommes guidés par nos « winning behaviours » : simplification, collaboration et sens de la responsabilité, pour atteindre nos objectifs.

Nous sommes à la recherche d'un MSL passionné et motivé pour rejoindre notre équipe médicale thrombose avec à l'horizon l'arrivée de notre nouvel anti PD-1.

En tant que MSL Thrombose, vous serez chargé de fournir des conseils scientifiques et médicaux aux professionnels de santé et aux scientifiques de l'industrie sur la région Nord-Est.

En tant que référent du département médical en région, le MSL a pour mission dans ses domaines thérapeutiques d’expertise :

• D’apporter une information scientifique et médicale en réponse aux demandes des professionnels de santé
• De développer les partenariats scientifiques visant à optimiser la prise en charge des patients.

Il est ainsi le référent médical qui peut assurer la présence scientifique de LEO Pharma en région auprès des différentes parties prenantes et œuvre ainsi au maintien de la réputation de LEO Pharma par le respect de la loi, des réglementations, de la charte de l’information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments, des directives et procédures internes et du Code de bonne Conduite de l’entreprise.

En réponse aux demandes des professionnels de santé, information scientifique et médicale, vous serez en charge de :

- Apporter les informations scientifiques et médicales adéquates

- Rédiger des supports d’information

• Analyse bibliographique actualisée et exhaustive
• Synthèse documentée
• Réalisation ou adaptation de diaporamas spécifiques

- Répondre, selon les besoins, aux questions scientifiques et médicales, lors de commissions d’établissements hospitaliers, en charge du Bon Usage du Médicament

- Assurer la déclinaison de communications scientifiques de qualité (stand alone, staffs médicaux, et durant les congrès nationaux sur la zone médicale dédiée, en coordination avec les responsables médicaux

Stratégie médicale régionale :

Identifier les experts scientifiques et médicaux et les réseaux institutionnels de son domaine d’expertise dans sa région
- Favoriser la création de réseaux scientifiques
- Identifier le parcours des patients dans le système de santé de sa région
- Définir les enjeux stratégiques médicaux régionaux en lien avec la stratégie nationale de l’entreprise
- Décliner, mettre en place et suivre les plans médicaux régionaux
- S’assurer de la coordination avec les autres acteurs du plan
- Garantir la qualité scientifique et déontologique des projets

Gestion de projets scientifiques et médicaux :

- Mettre en place, en partenariat avec les professionnels de santé experts de sa région, des opérations médicales, régionales ou interrégionales, à caractère non promotionnel.
- Réunir et animer des groupes d’experts (boards) pour élaborer ses projets
- Mettre en place, avec les professionnels de santé de sa région, des programmes visant à optimiser la prise en charge du patient

- En accord avec la stratégie de l’entreprise, contribution à la coordination des études cliniques

Responsabilité médicale en région :

- Former dans ses champs d’expertise les différents acteurs en contact avec les professionnels de
- Apporter des informations médicales et scientifiques dans le respect du Bon Usage du Médicament afin de contribuer aux mesures de minimisation des risques des médicaments de LEO Pharma
- Faire de la veille scientifique sur les stratégies thérapeutiques (études cliniques, pipeline, communications, congrès, partenariats scientifiques…)
- Collecter, analyser et rapporter les informations pouvant impacter les plans de développement, les projets d’essais cliniques, les stratégies de lancement.

Les qualifications suivantes sont celles qui nous semblent être les plus importantes pour réussir dans ce poste :

• BAC+5 minimum scientifique ou médical (Pharmacien, médecin ou biologiste)
• Expérience sur un poste similaire de 5 ans minimum
• Connaissance des aires thérapeutiques de la Thrombose
• Connaissance de la règlementation en vigueur et de l’organisation des services hospitaliers
• Connaissance de la méthodologie des études cliniques, capacité d’analyse et d’intégration dans la stratégie régionale
• Gestion des leaders d’opinion
• Travail en équipe médicale et cross-fonctionnel
• Anglais courant

La collaboration, l’innovation et la curiosité sont essentielles chez LEO Pharma. Vous vous reconnaissez ? Vous possédez ces atouts, et vous êtes également capable de communiquer de manière claire et concise avec les professionnels de santé et les scientifiques. Vous êtes organisé et vous avez une forte capacité à travailler en équipe. Nous avons hâte d’en apprendre plus sur vous.

À propos de votre équipe :

En tant que MSL, vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 6 MSLs dont un MSL coordinateur, un medical advisor et un alternant/stagiaire. Chez LEO Pharma cette équipe est clé pour le reste de l'entreprise.