9 Emplois pour Six Sigma - France

**Job Description Summary**
GE Vernova est une société mondiale du secteur de l'énergie s'appuyant sur plus de 130 ans d'expérience dans la résolution des défis mondiaux. GE Vernova contribue à la transition énergétique en continuant à électrifier le monde tout en s'efforçant de le décarboner. GE Vernova aide ses clients à alimenter les territoires en énergie et à fournir l'électricité indispensable à la santé, la sécurité et à l'amélioration de la qualité de vie. GE Vernova emploie plus de 80 000 personnes dans plus de 140 pays. L'activité Grid Solutions de GE Vernova électrifie le monde grâce à des technologies et des systèmes avancés de réseau, permettant la transmission et la distribution de l'énergie du point de production au point de consommation, et soutenant une transition énergétique décarbonée et sécurisée.
Sur son site industriel situé à Aix Les Bains (France), l'activité Grid Solutions de GE Vernova conçoit, teste et fabrique des sous-stations électriques isolées au gaz, destinées à ses clients nationaux et internationaux.
**Job Description**
**_Motif de la demande_**
Dans le cadre du ramp-up d'un nouveau produit sur une ligne de montage, de nombreux projets transversaux d'amélioration doivent être déployés. La mission consistera à animer et piloter ces projets d'amélioration ainsi que d'autres initiatives transversales au sein de la ligne de montage.
**_Missions confiées_** **:**
+ Pilotage de chantiers Kaizen (cadrage, animation et suivi des plans d'actions)
+ Faciliter la mise en place, au sein de la ligne de montage, des projets industriels, EHS, qualité et production
+ Supporter le déploiement du plan de progrès de la ligne de montage
**_Compétences spécifiques requises_** **_:_**
+ Capacité de leadership pour fédérer les équipes pluridisciplinaires
+ Connaissances des outils Lean Manufacturing
+ Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse
+ Etre à l'aise sur le terrain
**_Qualités requises_** **_:_**
+ Rigueur
+ Bon relationnel
+ Etre force de proposition
+ Travail en équipe
**_Niveau d'études souhaité_** **_:_**
+ Bac +5
**_Domaine de formation_** **_:_**
+ Lean, production, industriel
**_Durée_** **_:_**
+ 4 à 6 mois
**Additional Information**
**Relocation Assistance Provided:** No
GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

BLACK BELT F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
BLACK BELT F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Au sein de la Direction Technique, vous contribuez à la mise en œuvre des projets d'amélioration et de transformation en s'appuyant sur la démarche Lean Sigma.
Vos principales missions :
- Vous pilotez les projets avec les méthodologies du Lean Sigma sous le sponsoring d'un membre du Comité de Direction de la Direction Technique, et en étroite collaboration avec les managers et les opérationnels
- Vous contribuez au déploiement de l'Excellence Opérationnelle One Safran Développer,
- Vous accompagnez des managers et des équipes dans leurs initiatives d'amélioration,
- Vous tutorez les Green Belts dans leur chantier jusqu'à leur certification, en veillant au respect de la démarche DMAIC,
- Vous contribuez aux standards sociétés/groupe, type IP, 5S .,
- Vous contribuez au cadrage des chantiers et au reporting des actions de progrès de la Direction Technique,
- Vous participez au partage d'expériences et aux bonnes pratiques au sein de la communauté Black Belt de la société ou du groupe,
- Vous contribuez à renforcer les compétences et l'image du Lean-Sigma à travers des formations et des communautés et/ou autres événements.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Déplacements à prévoir sur le site de Massy et d'autres sites en province.
**Parlons de vous**
Les compétences requises
- Autonomie, capacité d'analyse, prise de recul et esprit de synthèse
- Capacité de communication (écoute, feedback et empathie), de persuasion (négocier/convaincre) et de Leadership
- Dynamique et esprit d'équipe
- Expérience significative et réussie de management d'équipe et/ou de pilotage de projet de développement
- Expériences techniques, programmes ou industrielles
- Green Belt certifié sera un plus
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, VAL D'OISE (95)
**Ville**
21 avenue du Gros Chêne 95610 ERAGNY-SUR-OISE
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 5 ans

BLACK BELT - BUCHELAY F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
"Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Helicopter Engines est le leader mondial de la motorisation pour hélicoptères, avec plus de 75 000 moteurs produits depuis sa création. La société offre la plus large gamme de turbomoteurs et compte 2 500 clients répartis dans 155 pays."
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
BLACK BELT - BUCHELAY F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
La filière Black Belt est une voie d'excellence pour le Groupe SAFRAN.
Cette filière permet à chaque salarié l'intégrant, de disposer des outils démarches de progrès et d'être au coeur des projets stratégiques de notre Entreprise avec tous les acteurs clefs.
Mutualisé dans un pool au sein d'une équipe dédiée à la conduite du changement, du progrès et de l'innovation participative, le Black Belt contribue à l'amélioration de la performance - d'un processus, d'une activité, d'un secteur dont il est le point focal.
Les activités principales sont :
- Conduire des actions de progrès, essentiellement de type Lean-Sigma
- Contribuer au déploiement des démarches d'entreprise : QRQC, Innovation, Simplification, One Safran, etc
- Tutorer les projets menés par des Green Belt et développer leurs compétences
- Promouvoir les outils et méthodes du Lean-Sigma yc One Safran OpEx dans l'entreprise et partager son expérience avec ses pairs
- Se former et former aux méthodologies Lean 6 sigma
- Contribuer au développement des outils de progrès
- Développer les compétences méthodologiques
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Déplacements occasionnels entre les sites de Bordes, Tarnos et Buchelay.
**Parlons de vous**
De niveau Bac+5, vous avez exercé dans différents secteurs de la société.
Vous êtes déjà, à minima, certifié Green-Belt.
Compétences Techniques :
- Pilotage de projets
- Conduite du changement
Compétences transverses (savoir-être.) :
- Organisation
- Pédagogie
- Méthode, Rigueur, Capacités d'analyse et de synthèse
- Allier le travail en équipe, l'autonomie et l'esprit d'initiative
- Avoir de bonnes qualités relationnelles, Communiquer efficacement vers les équipes.
Une expérience dans un environnement de Production et/ou de Supply Chain est attendue.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, YVELINES (78)
**Ville**
Buchelay
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
**Langues**
Anglais (Intermédiaire)

Black Belt Direction Industrielle F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Black Belt Direction Industrielle F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Description de la mission
Nous avons beaucoup à construire ensemble !
Nous vous attendons pour rejoindre une équipe dynamique aux profils pluridisciplinaires qui vous permettront de participer à une expérience riche, tant sur le plan humain que technique.
Notre équipe est constituée de Black Belt certifié-e-s ou en-cours de certification, d'un chef de projet 5S, d'un chef de projet transversalisation et d'expert-e-s en conduite du changement (30 personnes environ). Nous sommes impliqué-e-s dans les domaines du Lean et 6 sigma, Transformation digitale, Manufacturing ou datas.
L'équipe a pour objectif d'améliorer la performance de processus (Manufacturing, Supply Chain.) via des chantiers d'amélioration continue, des démarches de progrès (excellence opérationnelle, 5S, IP, QRQC, DMAIC, Lean transformation.), ou en contribuant activement à l'acculturation de la DI au progrès (tutorat Green Belt, formation White Belt.).
Vos principales missions seront de :
- Mener des projets ambitieux d'amélioration ou de transformation sur les domaines production, Supply Chain et industrialisation grâce aux méthodologies Lean-Sigma/One Safran
- Participer au déploiement de la transformation digitale au travers des diagnostics Manufacturing 4.0, des datas ou des innovations dans le domaine du digital.
- Superviser les projets menés par des Green Belt et développer leurs compétences
- Promouvoir et former aux méthodologies Lean Sigma, en particulier en assurant la formation White Belt
- Mesurer l'atteinte des résultats et assurer un reporting permanent auprès de ses Clients
- Partager vos expériences avec les Black Belt et Master Black Belt des autres directions progrès de Safran Aircraft Engines
Durée du parcours 30 mois minimum
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Déplacements sur les sites Safran Aircraft Engines de la Direction Industrielle en IDF (Gennevilliers, Villaroche et Corbeil-Essonnes) et occasionnels en province et à l'étranger.
En raison de l'activité principalement réalisée sur les lignes de fabrication, ce poste est éligible au télétravail sous conditions de réalisation des projets.
Le parcours Black Belt fait l'objet de formations spécifiques sur la posture et les méthodologies. Il se conclut par l'acquisition d'une certification Black Belt reconnue internationalement
**Parlons de vous**
Vous êtes issu-e d'une formation supérieure de type Bac+5, idéalement dans le domaine mécanique/production, et disposez d'une expérience confirmée de 8 ans minimum
Adaptabilité, Ecoute active, ouverture d'esprit et force de conviction sont des atouts essentiels pour réussir votre mission.
Vous avez une expérience réussie dans la conduite du changement et la gestion de projets
Vous êtes attiré-e par l'environnement de la production (gestion de production, approvisionnement, supply chain, méthodes.)
Des expériences au sein de directions Industrielles, Techniques, Achats ou Qualité sont appréciées.
La certification Green Belt est requise pour candidater à cette offre.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91)
**Ville**
Corbeil
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
**Langues**
Anglais (Courant)

+ As this is a global role, we welcome all global applicants.
+ Develop process improvement strategy by COU /Service line, collaborating with key stakeholders in each COUs
+ Oversee various process improvement efforts across the segment and ensure they are aligned, enable best practice sharing
+ Identify the areas for automation opportunities, including AI use cases and lead efforts with own team, enterprise experts and external parties to implement the process automation and AI/ML
+ responsible achieving process efficiency, effectiveness and cost management targets
+ Collaborate with stakeholders across multiple Segment/COU's and functions to understand business opportunities, prioritize demand, and identify/implement supporting application capability
+ Understand key challenges and pain points within each segment
+ Lead team of process improvement experts to implement broader process improvement /simplification initiatives
+ Own the funnel of process improvement projects based on employee /customer feedback
+ Identify automation opportunities across the value stream, and implement automations on the processes, and embed AI that would result in greater efficiency
+ Collaborate with ULU /Customer experience team to deploy the needed Lean Six Sigma trainings and monitor the effectiveness
+ Ensure tie back the benefits of the process improvement /efficiency gains to financial and customer success
+ Interface with COU /Industry /Operations leaders
+ Attend COU Leadership Meetings
+ Interface with PE, Pricing, Marketing, Stategy & Portfolio Innovation, etc.
+ Build personal relationships and establish credibility with internal stakeholders
+ Strong interaction with Customer Experience team (Operations /Innovation, Lab & Field services) and Technology /Innovation teams
+ Interaction with customers on need basis to understand their pain points and to translate into priorities
+ Interaction with industry experts on external benchmarking (Eg., process automation)
+ Interaction with Commercial excellence teams as well ULU
+ A minimum of 15 years of total professional experience
+ 2+ years in a senior leadership role or 3+ years in a business strategy role
+ Experience working with diverse, global teams strongly preferred
+ Experience managing and delivering clear, impactful communications to internal and external stakeholders
+ Strong interpersonal and influencing skills, with the ability to build credible relationships with multiple functions
+ Lean Six Sigma skills (Black belt) preferred
+ Working knowledge in process automation and tools and Artificial Intelligence
+ Ability to inspire, motivate, and influence behaviors to help change across an organization
+ Ability to adapt to rapidly changing priorities
+ Strong analytical mindset
+ Change Management experience with demonstrated use of change management tools
+ Ability to create business cases with detailed implementation plans
+ Experience building high-performing and highly collaborative teams
Experience driving strategic business growth
What you'll experience working for ULS
UL Solutions has been pioneering change since 1894 and we're still leading the way. From day one, we've blazed a trail protecting the planet and everyone on it. Our teams have influenced billions of products, plus services, software offerings and more. We break things, burn things and blow things up. All in the name of safety science.
That's where you come in - because none of it could happen without you. It takes passion to protect people, problem-solving to safeguard personal data and conviction to make the world a more sustainable place. It takes bold ideas and brilliant minds to build a better world for future generations across the globe.
This is more than a job. It's a calling. A passion to use our expertise and play our part in creating a more secure, sustainable world today - and tomorrow. As a member of our safety science community, you'll use your ideas, your energy and your ambition to innovate, challenge and ultimately, help create a safer world.
Everyone here is unique. But we're also a global community, working together to help create a safer world. Join UL Solutions and you can connect with the brightest minds in the business, all bringing their distinct perspectives and diverse backgrounds together to deliver real change.
Empowering our customers to keep the world safe means thinking ahead. It means investing in training and empowering our people to learn and innovate. At UL Solutions, we help build a better future - one where everyone benefits.
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Total Rewards: We understand compensation is an important factor as you consider the next step in your career. The estimated salary range for this position is $130,000 to $150.000 and is based on multiple factors, including job-related knowledge/skills, experience, geographical location, as well as other factors. This position is eligible for annual bonus compensation with a target payout of 20% of the base salary. This position also provides health benefits such as medical, dental and vision; wellness benefits such as mental and financial health; and retirement savings (401K) commensurate with the standard rewards offered in each individual location or country. We also provide full-time employees with paid time off including vacation (15 days), holiday including floating holidays (12 days) and sick time off (72 hours).
#-LI - JK3
#LI - Hybrid
UL LLC has been and will continue to be an equal opportunity employer. To assure full implementation of this equal employment policy, we will take steps to assure that:
Persons are recruited, hired, assigned and promoted without regard to race, color, age, sex or gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, transgender status, religion, creed, national origin, ethnicity, citizenship, ancestry, disability, genetic information, military or veteran status, pregnancy, marital or familial status, or any other protected category under applicable law.

Ingénieur-e Amélioration Continue - Black Belt F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Ingénieur-e Amélioration Continue - Black Belt F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Notre site de Châteaudun (28), connaît un développement constant lié au niveau de précision que requiert nos produits, nos technologies et nos procédés, nos enjeux sont importants tant sur nos activités d'usinage que celles des équipes du périmètre "Montage / Essais"
Pour accompagner ces nouveaux défis, nous recherchons un-e Ingénieur-e Amélioration Continue.
Rattaché-e hiérarchiquement au Responsable Amélioration Continue du CEI (Centre d'Excellence Industrielle) de Châteaudun (28), l'ingénieur(e) Amélioration Continue a pour objectifs principaux de :
- Mener des analyses concernant des problématiques à multiples facteurs entrainant une variabilité de nos process et de nos FPY (projets 6 sigma) dans l'objectif d'atteindre une robustesse industrielle
- Contribuer à la montée en maturité et en performance de nos processus via des méthodologies éprouvées (DMAIC, One Safran, SMED, .) et de notre culture du progrès (Formations WB, sponsors, pilotes.)
- Participer au renforcement des fondamentaux (5S, IP, QRQC, Management de data, Management de projet)
- Développer la culture et apporter le support auprès de futurs acteurs du progrès
Activités principales :
- Piloter de chantiers Lean ou 6sigma
- Contribuer, avec le Responsable Amélioration Continue, à l'animation du plan de progrès du CEI
- Développer et accompagner pour faire monter en maturité tous les acteurs clés du progrès du CEI : Formation WB, coaching GB, coaching QRQC, utilisation des outils méthodologiques
- Participer à l'élaboration d'implantations du schéma directeur de l'usine
Activités secondaires :
- Consolider les besoins et participer au cadrage des projets avec les parties prenantes (sponsors, donneurs d'ordre, chefs de projet)
- Faciliter la conduite du changement
- Déployer les méthodes et outils du progrès, maintenir leur niveau de maîtrise
- Définir le besoin pour ses activités avec le responsable Amélioration Continue
- Mesurer l'atteinte des résultats et assurer un reporting régulier du plan de progrès et des KPI du processus
- Communiquer et partager les différentes réalisations
Pour ce poste basé à Châteaudun (28), des déplacements occasionnels sont à prévoir notamment dans le cadre de benchmark ou de retex avec d'autres sites
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Ticket Restaurant
PERO - Participation / Intéressement
**Parlons de vous**
Profil recherché :
Formation supérieure de type Bac+5 avec expérience industrielle (Production, Méthodes, Qualité ou Supply chain)
Certification Black Belt ou GB à minima
Compétences :
Maitrise des outils du Lean et du 6 sigma
Maitrise des analyses statistiques
Adaptabilité, écoute active, ouverture d'esprit
Leadership, force de conviction
Gout pour le terrain
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Centre-Val-De-Loire
**Ville**
Route de Jallans 28200 Chateaudun
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 5 ans
**Langues**
Anglais (Intermédiaire)

Black Belt Division Support & Services - Pilote de projets d'amélioration et de transformation F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Black Belt Division Support & Services - Pilote de projets d'amélioration et de transformation F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Au sein de la Direction Transformation & Progrès, nous recrutons un-e Black Belt expérimenté-e dans cette fonction, à la recherche de projets ambitieux dans un contexte exigeant mais passionnant.
Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de Black Belt qui contribue à l'amélioration de la performance d'un processus ou d'une activité. Votre mission est également de créer les conditions pour promouvoir l'amélioration, l'innovation et vous œuvrez activement au partage des meilleures pratiques.
Vos activités principales sont :
- Cadrer le projet avec le sponsor.
- Embarquer les parties prenantes du projet.
- Mettre en place la structure de pilotage du projet.
- Identifier les besoins en ressources et négocier leur mise à disposition auprès du sponsor.
- Implémenter des projets d'amélioration ambitieux en utilisant des méthodes comme le Lean Sigma (DMAIC, DMADV, KAIZEN), One Safran, Lean Transformation, TPM et le DIAG4.0.
- Piloter le projet en intégrant la conduite du changement.
- Promouvoir et former aux méthodologies Lean Sigma, en particulier en assurant la formation White Belt et Green Belt.
- Partager les retours d'expérience avec d'autres pilotes de projet.
- Accompagner et tutorer d'autres pilotes de projets. Vous superviserez les projets conduits par des Green Belts et développerez leurs compétences.
- Contribuer au déploiement des démarches d'entreprise : QRQC, Innovation Participative, One Safran, Management des risques, etc.
En étant un-e acteur-actrice de l'amélioration de la performance de la Division Support & Services, vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés dans les domaines de la maintenance, de la réparations et des services.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Déplacements à prévoir dans les "Shops" (Chatellerault, Villaroche, Bruxelles et Casablanca) - 2 déplacements / mois lors d'un projet
**Parlons de vous**
Prérequis : Etre certifié-e Black Belt, idéalement avec une expérience industrielle dans le domaine du Support et Services avec une forte appétence à la satisfaction client.
Vous avez une connaissance de la société, du Groupe, de son système de pilotage, de ses processus et de ses organisations en ayant occupé idéalement un poste de management.
Vos capacités de communication (écoute, feedback et empathie), de persuasion (négocier, convaincre) et de leadership sont des facteurs importants de réussite.
Vous avez des compétences en organisation de projet et de bonnes qualités relationnelles qui permettront d'assurer une communication efficace avec les équipes.
Vous devrez faire preuve de dynamisme, d'autonomie et prendre des initiatives dans la conduite des projets d'amélioration qui vous seront confiés.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, SEINE ET MARNE (77)
**Ville**
Montereau-sur-le-Jard
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 5 ans
**Langues**
Anglais (Courant)