73 Emplois pour Site Industriel - France

Notre client, leader en fabrication et distribution de matériaux de construction, recherche pour son usine proche de Toulouse, un(e) responsable de site.

Poste et missions :

1. Supervision de 20 personnes dont 6 personnes en direct (responsable maintenance, chef de production, 1 chef de dépôt,.)
2. Pilotage de la production avec l'appui du chef de production.
3. Management du site en terme de politique qualité, hygiène, sécurité et environnement. Gestion des audits de certification, maintien de la politique sécurité, mise en œuvre des actions correctives.
4. Gestion des moyens humains et financiers du site (budgets).

Profil :

Vous êtes Ingénieur généraliste de formation et disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en tant que responsable production ou responsable de site en environnement industriel.

Vous êtes rompu au management d'équipe pluridisciplinaire. Vos connaissances en gestion de production et process d'amélioration continue, notamment en sécurité et qualité, sont confirmées.

Vos principales qualités : Relationnel, rigueur, écoute, prise d'initiative et proactivité.

Fichiers acceptés : .doc, .docx, .xls, .xlsx, .ppt, .pptx, .pdf
Taille maximum de téléchargement : 200,00 MB

Rejoignez un site au cœur de l’excellence industrielle

LACROIX est un groupe technologique et industriel international de 4000 personnes présent dans 12 pays, engagé pour concevoir et fabriquer des équipements électroniques robustes et sécurisés.

Sur notre site de Beaupréau, spécialisé dans la production électronique pour des clients aux exigences variées – de l’aéronautique à l’automobile en passant par la domotique – nous recherchons notre directrice ou directeur qualité opérationnelle.

Un poste stratégique à fort impact

Ce poste est essentiel pour garantir et améliorer durablement la performance qualité du site et de son atelier déporté en Tunisie. Au carrefour entre exigences clients, ambitions internes et excellence industrielle, vous serez le référent ou la référence qualité du site et jouerez un rôle clé dans la transformation continue de nos pratiques.

Vos missions principales :

• Piloter le plan d’amélioration de la performance qualité du site,
• Être l’interlocuteur ou interlocutrice qualité de référence pour nos clients, depuis les projets jusqu’à la vie série,
• Assurer la validation qualité dans les projets de transfert de produits vers notre site en Tunisie,
• Manager et mobiliser une équipe composée des responsables MQO, AQF et contrôleurs ou contrôleuses qualité,
• Représenter la voix de la qualité au sein de l'équipe de direction du site.

Ce qui rend ce poste unique :

• Une grande variété de sujets, portée par un portefeuille clients diversifié (50 clients, chacun avec ses référentiels qualité),
• Une forte dimension opérationnelle : proche du terrain, des équipes et des problématiques industrielles quotidiennes,
• Une segmentation innovante des démarches qualité selon le type de série (petite, moyenne, grande),
• Des enjeux de coordination inter-sites (France / Tunisie) et d’amélioration continue dans un contexte de transformation.

Vous travaillerez avec…

• Le General Manager du site, en lien direct,
• Le VP Qualité de LACROIX Electronics, en lien fonctionnel,
• Une équipe qualité composée d'une dizaine de personnes, à encadrer hiérarchiquement et fonctionnellement,
• De nombreux interlocuteurs métiers et partenaires internes (bureau d’études, autres sites) et clients externes.

Les compétences essentielles pour réussir :

• Maîtrise des normes qualité et environnement (ISO, audits, QMS)
• Maîtrise des outils qualité (AMDEC, résolution de problème.)
• Leadership et capacité à mobiliser des équipes transverses,
• Excellentes compétences en négociation, communication et pédagogie,
• Esprit analytique, rigueur, sens de l’organisation,
• Expérience de management d’équipe,
• Très bonne maîtrise de l’anglais.

Le profil que nous recherchons :

• Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans la qualité industrielle, avec un passage significatif dans l’automobile,
• Vous avez déjà managé des équipes dans des contextes exigeants,
• Vous êtes agile, à l’aise avec la complexité et appréciez les environnements multi-projets et multi-clients,
• Vous avez une formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en qualité, production ou industrie.

Ce que nous vous offrons :

• Un rôle exposé, stratégique, au sein du comité de direction du site,
• Un environnement technologique stimulant, avec des projets variés,
• L’opportunité d’influencer en profondeur les pratiques industrielles et d’avoir un impact réel,
• Un cadre bienveillant, exigeant et collaboratif.

Les Herbiers, Pays de la Loire, France €30,000.00-€35,000.00 2 weeks ago

Cholet, Pays de la Loire, France 5 days ago

Ancenis, Pays de la Loire, France 1 week ago

Maine-et-Loire, Pays de la Loire, France 3 days ago

Treize-Septiers, Pays de la Loire, France 3 weeks ago

Sainte-Luce-sur-Loire, Pays de la Loire, France 1 month ago

Carquefou, Pays de la Loire, France 3 days ago

Carquefou, Pays de la Loire, France 1 month ago

Mauves-sur-Loire, Pays de la Loire, France 1 month ago

Carquefou, Pays de la Loire, France 2 weeks ago

Carquefou, Pays de la Loire, France 6 days ago

Carquefou, Pays de la Loire, France 3 weeks ago

Yzernay, Pays de la Loire, France 1 month ago

Beaupréau-en-Mauges, Pays de la Loire, France 3 days ago

Saint-Laurent-sur-Sèvre, Pays de la Loire, France 2 months ago

Beaupréau, France

Un poste stratégique à fort impact

Ce poste est essentiel pour garantir et améliorer durablement la performance qualité du site et de son atelier déporté en Tunisie. Au carrefour entre exigences clients, ambitions internes et excellence industrielle, vous serez le référent ou la référence qualité du site et jouerez un rôle clé dans la transformation continue de nos pratiques.

Vos missions principales:

• Piloter le plan d’amélioration de la performance qualité du site,
• Déployer et maintenir notre système de management qualité et environnement (QMS/EMS) en lien avec les normes internationales et les attentes des clients,
• Être l’interlocuteur ou interlocutrice qualité de référence pour nos clients, depuis les projets jusqu’à la vie série,
• Assurer la validation qualité dans les projets de transfert de produits vers notre site en Tunisie,
• Animer les audits internes, clients et de certification, et garantir le suivi des plans d’actions associés,
• Manager et mobiliser une équipe composée des responsables MQO, AQF et contrôleurs ou contrôleuses qualité,
• Représenter la voix de la qualité au sein de l'équipe de direction du site.

Ce qui rend ce poste unique:

• Une grande variété de sujets, portée par un portefeuille clients diversifié (50 clients, chacun avec ses référentiels qualité),
• Une forte dimension opérationnelle : proche du terrain, des équipes et des problématiques industrielles quotidiennes,
• Une segmentation innovante des démarches qualité selon le type de série (petite, moyenne, grande),
• Des enjeux de coordination inter-sites (France / Tunisie) et d’amélioration continue dans un contexte de transformation.

Vous travaillerez avec…

• Le General Manager du site, en lien direct,
• Le VP Qualité de LACROIX Electronics, en lien fonctionnel,
• Une équipe qualité composée d'une dizaine de personnes, à encadrer hiérarchiquement et fonctionnellement,
• De nombreux interlocuteurs métiers et partenaires internes (bureau d’études, autres sites) et clients externes.

Les compétences essentielles pour réussir:

• Maîtrise des normes qualité et environnement (ISO, audits, QMS),
• Leadership et capacité à mobiliser des équipes transverses,
• Excellentes compétences en négociation, communication et pédagogie,
• Esprit analytique, rigueur, sens de l’organisation,
• Expérience de management d’équipe,
• Très bonne maîtrise de l’anglais.

Le profil que nous recherchons:

• Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans la qualité industrielle, avec un passage significatif dans l’automobile,
• Vous avez déjà managé des équipes dans des contextes exigeants,
• Vous êtes agile, à l’aise avec la complexité et appréciez les environnements multi-projets et multi-clients,
• Vous avez une formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en qualité, production ou industrie.

Informations supplémentaires

Ce que nous vous offrons:

• Un rôle exposé, stratégique, au sein du comité de direction du site,
• Un environnement technologique stimulant, avec des projets variés,
• L’opportunité d’influencer en profondeur les pratiques industrielles et d’avoir un impact réel,
• Un cadre bienveillant, exigeant et collaboratif.

HRBP Site Industriel (H/F) page is loadedHRBP Site Industriel (H/F) Apply locations Vauvert, France posted on Posted 5 Days Ago job requisition id R3655

Experiencing together a unique human adventure

Animal health is key to the health of the planet. Working at Virbac means taking part in a unique human adventure in which the engagement of each individual contributes to its evolution. Encouraging internal mobility between positions and countries, offering individual development plans and building a partnership based on trust between managers and employees are as many perspectives of motivation for our teams. We also offer them a work environment conducive to exploring new territories and balancing their professional and personal lives. Finally, fostering their engagement to animal health also means listening to them and helping them to acquire new skills, preparing them for the challenges of tomorrow and encouraging them to contribute to an ever more responsible approach to our business.

Dans le cadre de la forte croissance de notre activité Petfood et en prévision de l'ouverture prochaine de notre nouvelle usine Petfood Petcare, nous recherchons un(e) Human Ressources Business Partner (H/F) en CDI basé(e) à Vauvert (30).

Cette personne jouera un rôle clé dans l'accompagnement de nos équipes actuelles et dans la préparation de l'avenir de notre division.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et en collaboration avec la Responsable Paie et Formation du site, vous êtes chargé(e) du partenariat RH des opérations industrielles et de notre usine de Petfood, dont vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour tous les sujets individuels ou collectifs, dans le cadre global d’une démarche d’entreprise Great Place to Work.

Proche du terrain, vous comprenez les enjeux de l’organisation pour accompagner les managers et les collaborateurs dans toutes leurs problématiques RH et assurez la déclinaison de notre feuille de route RH, en support de la stratégie d’entreprise.

• Vous êtes le garant de la bonne gestion RH opérationnelle au quotidien et accompagnez le déploiement des processus RH dans le respect des politiques établies, (entretien annuel, entretien de développement, révision de salaire, fixation des objectifs…)

• En étroite collaboration avec le Directeur des Opérations Industrielles Petfood et le Directeur de l’Usine et du Supply Point Europe, ainsi qu’avec leurs Comités de direction respectifs, vous accompagnez les équipes managériales dans leurs décisions ou actions en lien avec les équipes, et ce, avec le soutien des experts de l’équipe RH.

• Dans un contexte global de transformation (digitalisation, processus, compétitivité, culture sécurité et qualité, …) vous conseillez les responsables de département sur l’optimisation de leur organisation et les accompagnez dans la mise en œuvre des changements selon les bonnes pratiques associées.

• Vous pilotez le plan de staffing actuel et en prévision de l’ouverture de la nouvelle usine afin de développer, planifier et optimiser les ressources en lien avec notre stratégie et organisation cible.

  • Vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans les réflexions de plans de développement des compétences et d'évolution professionnelle. Vous structurez et déclinez, avec les équipes RH du pôle talent, les démarches adaptées aux enjeux identifiés dans vos organisations (recrutement et rétention des métiers en tension, identification et développement de nouvelles compétences, plans de formation, adaptation des emplois, parcours professionnels,.) .

• Avec le support de l’équipe recrutement ou en direct, vous favorisez l’attractivité du site et accompagnez les managers dans le processus recrutement, de la définition du besoin à l'embauche et à l’intégration de nouveaux collaborateurs. Vous activez les leviers de la mobilité interne ou de la cooptation, et suivez les collaborateurs et les managers tout au long de leurs premiers mois.

• Du fait de votre proximité avec les équipes de votre environnement, vous avez en permanence une très bonne perception du climat social et êtes force de proposition auprès des équipes de management pour l’améliorer et êtes chargé d’en faire un retour régulier à la DRH.

Vous suivez et accompagnez le plan d’action global et local lié à notre démarche GPTW.

• Enfin, vous contribuez à des projets RH transversaux en y apportant votre connaissance terrain, et vous proposez d’éventuelles adaptations des processus ou politiques en fonction des évolutions des structures et des feedbacks des opérationnels.

De formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 7 à 10 ans sur des fonctions similaires, acquise en environnement industriel.

Organisé(e) et rigoureux(euse), vous disposez également d’un excellent relationnel qui vous permettra d'interagir de façon agile dans un environnement exigeant et transverse.

Vous êtes proactif et pragmatique pour trouver des solutions et débloquer des situations.

Vous savez faire preuve d'agilité dans l'organisation de votre temps et la gestion des priorités et êtes reconnu comme un bon « team player », enthousiaste, persévérant et assertif.

Votre esprit d’analyse, votre autonomie, votre capacité à être force de proposition et votre sens du résultat seront des atouts nécessaires pour réussir sur ce poste.

La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste.

Rémunération fixe et avantages (primes diverses, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CE, …).

Basé à Vauvert (30)

Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend :

• une aide à la recherche de votre nouveau logement,

• un accompagnement financier,

• une prise en charge de vos frais de déménagement.

Rejoindre Virbac, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux de la santé animale. Notre dimension internationale, couplée à un environnement de travail favorisant le développement, la prise d'initiatives et l’énergie créative, boosteront votre parcours professionnel.

Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there's a role that seems like a good match!

Focusing on animal health, from the beginning

At Virbac, we provide innovative solutions to veterinarians, farmers and animal owners in more than 100 countries around the world. Covering more than 50 species, our range of products and services enables to diagnose, prevent and treat the majority of pathologies. Every day, we are committed to improving animals’ quality of life and to shaping together the future of animal health.

expert du recrutement d'ingénieurs
pour l'industrie mais pas seulement

McG Engineering, cabinet de chasseurs de têtes spécialisé dans le recrutement d’ingénieurs pour les secteurs de l’industrie et des hautes technologies depuis 2007, recrute un ingénieur projets pour un site industriel.

Rattaché(e) au responsable des services techniques, et dans un le cadre de projets d’investissements à venir, vous serez amené(e) à prendre en charge et à coordonner toutes les activités nécessaires à la conception et au dimensionnement d’unités et d’installations industrielles (tuyauterie, chaudronnerie, équipements sous pression, …).

A ce titre, vous aurez les responsabilités suivantes:
- Gestion des projets d’investissements (travaux neufs et revamping)
- Coordination des études de faisabilité et de détails (APS/APD/DCE/…)
- Supervision des études de dimensionnement (calculs, plans de détails et d’ensemble,…)
- Consultation et suivi d’équipementiers industriels (pompes, vannes, échangeurs,…)
- Support des équipes internes lors des phases de mise en service et d’exploitation
- Participation à la capitalisation du retour d’expérience
- Déploiement d’outils et méthodes visant à structurer et organiser le service des études.

De formation ingénieur généraliste, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans la conception d’installations industrielles SEVESO.

Vous disposez d’un solide retour d’expérience dans l’utilisation d’outils de CAO (type AUTOCAD), en environnement industriel et dans le domaine des études d’ingénierie à dominante process.

Les atouts du poste:
- Une entreprise en forte croissance, proposant de nombreuses perspectives d’évolution interne.
- Un site industriel en pleine croissance, avec des projets d’investissements ambitieux.
- Un package salarial attractif et motivant

Salaire : 50/70KE

Département : Isère (38)

Région : Auvergne Rhones alpes

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MCG Engineering est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l'approche directe.

De 35000.0 à 4000.0 EUR par an

Offre proposée il y a 5 jours

L'entreprise

Jeune diplômé(e) : Devenez le futur Responsable de site industriel de demain !

Rejoignez un groupe industriel national, expert du recyclage des métaux, reconnu pour ses valeurs humaines, son ancrage territorial fort et son engagement en faveur de l'environnement.

Présent sur de nombreux sites en France, il accompagne ses clients industriels, collectivités et professionnels du BTP dans la valorisation de leurs déchets métalliques, dans une logique d'économie circulaire. Sa culture d'entreprise repose sur le sens des responsabilités, la formation continue et la promotion interne.

Dans le cadre du développement de ses activités, l'un de ses sites basé à Nancy (54) recrute un(e) :

• Adjoint(e) au Responsable d'Exploitation (H/F)
• Poste basé à Nancy (54)
• Mobilité nationale ponctuelle à prévoir pendant la formation (24 mois)

Formé(e) sur le terrain dans le cadre du programme interne, vous évoluez en binôme avec le Responsable d'Exploitation pour :

• Piloter l'activité opérationnelle : planification, coordination des flux logistiques, suivi des délais et de la qualité des prestations.
• Animer les équipes : encadrement opérationnel, appui au recrutement, développement des compétences et maintien d'un bon climat social.
• Contribuer à la performance du site : suivi budgétaire, tableaux de bord, gestion des stocks, participation à la stratégie commerciale.
• S'impliquer dans les démarches QHSE : sécurité, environnement, qualité vous veillez à l'application des procédures et à l'amélioration continue.

Profil recherché

Vous êtes jeune diplômé(e) d'une école d'ingénieur (génie industriel ou génie mécanique) et vous recherchez une première expérience riche de responsabilités .

Nous étudierons également des profils Bac+3 avec une expérience significative en environnement industriel .

Qualités attendues :

• Leadership naturel et excellent relationnel
• Esprit d'analyse, rigueur et réactivité
• Goût pour le terrain et le management
• Maîtrise des outils informatiques

Une connaissance des filières de recyclage ou des environnements classés serait un atout supplémentaire.

Ce que nous proposons

• Rémunération selon profil : de 35 K à 39 K brut annuel (base 13 mois)
• CDI - Statut Cadre au forfait jours
• Programme de formation interne sur 24 mois
• Carte titres restaurants

Important : Nombreux déplacements à prévoir durant la formation (France entière + Paris)

Ce poste, en CDI, s'inscrit dans un parcours de formation interne accéléré vers des fonctions de management .

Vous serez formé(e), accompagné(e) et responsabilisé(e) dès les premières semaines, avec de réelles perspectives d'évolution rapide au sein d'un groupe solide, en croissance, et engagé dans une activité durable et essentielle.

De 35000.0 à 4000.0 EUR par an

Offre proposée il y a 5 jours

L'entreprise

jeune diplômé(e) : Devenez le futur Responsable de site industriel de demain !

Rejoignez un groupe industriel national, expert du recyclage des métaux, reconnu pour ses valeurs humaines, son ancrage territorial fort et son engagement en faveur de l'environnement.

Présent sur de nombreux sites en France, il accompagne ses clients industriels, collectivités et professionnels du BTP dans la valorisation de leurs déchets métalliques, dans une logique d'économie circulaire. Sa culture d'entreprise repose sur le sens des responsabilités, la formation continue et la promotion interne.

Dans le cadre du développement de ses activités, l'un de ses sites basé à Strasbourg (67) recrute un(e) :

• Adjoint(e) au Responsable d'Exploitation (H/F)
• Poste basé à Strasbourg (67)
• Mobilité nationale ponctuelle à prévoir pendant la formation (24 mois)

Formé(e) sur le terrain dans le cadre du programme interne, vous évoluez en binôme avec le Responsable d'Exploitation pour :

• Piloter l'activité opérationnelle : planification, coordination des flux logistiques, suivi des délais et de la qualité des prestations.
• Animer les équipes : encadrement opérationnel, appui au recrutement, développement des compétences et maintien d'un bon climat social.
• Contribuer à la performance du site : suivi budgétaire, tableaux de bord, gestion des stocks, participation à la stratégie commerciale.
• S'impliquer dans les démarches QHSE : sécurité, environnement, qualité vous veillez à l'application des procédures et à l'amélioration continue.

Profil recherché

Vous êtes jeune diplômé(e) d'une école d'ingénieur (génie industriel ou génie mécanique) et vous recherchez une première expérience riche de responsabilités .

Nous étudierons également des profils Bac+3 avec une expérience significative en environnement industriel .

Qualités attendues :

• Leadership naturel et excellent relationnel
• Esprit d'analyse, rigueur et réactivité
• Goût pour le terrain et le management
• Maîtrise des outils informatiques

Une connaissance des filières de recyclage ou des environnements classés serait un atout supplémentaire.

Ce que nous proposons

• Rémunération selon profil : de 35 K à 39 K brut annuel (base 13 mois)
• CDI - Statut Cadre au forfait jours
• Programme de formation interne sur 24 mois
• Carte titres restaurants

Important : Nombreux déplacements à prévoir durant la formation (France entière + Paris)

Ce poste, en CDI, s'inscrit dans un parcours de formation interne accéléré vers des fonctions de management .

Vous serez formé(e), accompagné(e) et responsabilisé(e) dès les premières semaines, avec de réelles perspectives d'évolution rapide au sein d'un groupe solide, en croissance, et engagé dans une activité durable et essentielle.