9 Emplois pour Site Industriel - France
RH Généraliste - site industriel (H/F)
Publié il y a 19 jours
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Description De L'emploi
Pour son site historique en France comptant près de 100 collaborateurs, nous recrutons un(e) RH Généraliste pour accompagner la RRH en véritable binôme sur l’ensemble des missions RH (en dehors de la paie), de la gestion courante du personnel aux projets transverses.
Création de poste en CDD dans l'optique d'une transformation en CDI sur le budget 2026.
Vos missions :- Gérer le recrutement, l’intégration, la formation et l’intérim en lien avec les agences.
- Participer au développement de la marque employeur et à la communication interne.
- Assurer le suivi des relations sociales et des événements RH.
- Conseiller les managers sur les pratiques RH et la législation.
- De formation supérieure en Ressources Humaines (type Master RH ou équivalent).
- Une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire.- Une expérience en industrie serait un plus.
Les + du poste : - Culture d’entreprise ouverte, avec un management de proximité et un fort esprit d’équipe.- Accompagnement des collaborateurs favorisant le développement professionnel.
- Environnement dynamique porté par des projets ambitieux et des investissements continus.
Agent/Agente de sécurité (H/F) Site Industriel
Publié il y a 6 jours
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Description De L'emploi
Fondée en 1993 et basée à Clermont-Ferrand, la PAG est un prestataire clermontois incontournable spécialisé en sécurité privée. Forte de plus de trois décennies d'expérience, la PAG s'est forgée une réputation solide dans le domaine de la sécurité. Notre expertise nous permet de garantir un environnement sûr et serein.
Chez PAG, nous nous engageons à fournir des solutions de sécurité de haute qualité en tirant parti de notre savoir-faire, de notre professionnalisme. Notre équipe d'experts en sécurité est composée de professionnels qui sont formés pour faire face à une variété de situations et pour assurer la tranquillité d'esprit de nos clients.
Notre vision :
Professionnalisme : Nous opérons avec le plus haut niveau de professionnalisme, en mettant l'accent sur la sécurité, la discrétion et l'intégrité.
Engagement : Notre dévouement envers la sécurité de nos clients est au cœur de notre mission. Nous nous engageons à fournir des services de sécurité de premier ordre.
Expertise : Forts d'années d'expérience, nos experts en sécurité possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour anticiper les risques.
Missions :
Nos agents de sécurité qualifiés jouent un rôle essentiel sur les grands sites industriels clermontois. En tant que membre de l'équipe PAG, vous assurez les rondes, gérez les accès, assurez la sécurité et intervenez en cas d'incident.
Nous rejoignons c'est… :
• Un parcours d'intégration dédié.
• Un plan de formation personnalisé afin de vous accompagner dès votre prise de poste.
• Des évolutions et des parcours de carrière ambitieux.
Vous offrez l'opportunité de faire partie d'une équipe dynamique, de gagner en expérience et de contribuer à la sécurité du site industriel de la région. Vous aurez la chance de travailler dans un environnement stimulant et varié, entouré d'autres professionnels de la sécurité.
Conditions :
Horaires de travail : Variables.
Type de contrat : Contrat en CDI temps complet
Taux horaire : 11,6350 € Coefficient 140 de la convention collective
Comment votre candidature va être étudiée ?
1. Vous déposez votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant votre mobilité.
2. Votre candidature sera analysée par notre service Ressources Humaines.
3. Si celle-ci correspond aux attentes du poste et du niveau de formation exigé, vous serez contacté dans le cadre d'un entretien téléphonique avec l'équipe de recrutement.
4. Dans un second temps, vous rencontrez un manager opérationnel et/ou un recruteur.
5. Un retour positif ou négatif vous sera fait.
Exigences :
Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle. Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier et êtes rompu(e) au respect des consignes. Vous êtes reconnu(e) pour votre conscience professionnelle, votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée. Vous faites preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication.
Le Diplôme SST est un plus.
CDI – Responsable Ressources Humaines Site Industriel – H/F
Publié il y a 20 jours
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Description De L'emploi
Type de contrat : CDI
Date de démarrage : dès que possible
️ Lieu : Semur-en-Auxois – Côte d'Or (21) – Bourgogne Franche Comté
Niveau d’études : Bac+5 en Ressources Humaines
Niveau d'expérience : 7 ans minimum en environnement industriel
Rémunération : 60-70K €
Vos missions :
Vous intégrerez LES ATELIERS D'ARMANCON en tant que Responsable Ressources Humaines – H/F .
Rattaché(e) à la Direction du site, vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs. Vous jouez un rôle stratégique et opérationnel en tant que HR Business Partner confirmé. Membre du comité de direction local, vous contribuez activement à la performance industrielle en accompagnant les enjeux humains, en renforçant la culture managériale et en anticipant les évolutions organisationnelles.
Vous vous appuyez sur les équipes RH centrale (paie, développement RH…) pour garantir une mise en œuvre fluide, rigoureuse et cohérente des processus RH.
Missions principales :
1. Pilotage RH & support aux managers
- Déployer la stratégie RH au niveau local en cohérence avec les orientations du groupe.
- Être un partenaire de proximité des équipes managériales : accompagnement, coaching, appui juridique et opérationnel.
- Analyser les besoins RH du périmètre (GPEC, formation, recrutement, organisation).
- Mettre à disposition des outils RH efficaces pour soutenir la performance.
2. Performance & développement des compétences
- Développer des indicateurs RH pertinents pour mesurer et suivre la performance humaine (absentéisme, turnover, climat social.).
- Piloter les revues de performance, de talents et les plans de développement individuel.
- Identifier les besoins en formation, suivre leur mise en œuvre, et contribuer à la professionnalisation des équipes.
3. Gestion des relations sociales
- Maintenir un dialogue social constructif et durable.
- Préparer et animer les IRP (CSE, CSSCT), négocier les accords collectifs.
- Accompagner les évolutions organisationnelles dans un cadre social maîtrisé.
4. Gestion de la conformité
- Garantir la conformité réglementaire en matière de droit du travail, de sécurité sociale, et de gestion du personnel.
- Superviser la fiabilité des données RH et paie, en lien avec les fonctions spécialisées.
- Gérer les audits internes/externes, assurer une veille légale locale.
5. Gestion du changement
- Piloter les projets de transformation RH ou organisationnels : réorganisations, digitalisation, Lean management.
- Identifier les freins au changement, construire des plans d’accompagnement et engager les parties prenantes.
6. Management d’équipe
- Encadrer et développer une équipe RH locale composée de :
- 1 Chargée de mission RH
- 1 Responsable formation métier
Profil recherché :
- Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion ou équivalent.
- Expérience de 7 ans minimum en RRH en milieu industriel.
- Expérience managériale souhaitée.
- Maîtrise des fondamentaux RH (relations sociales, formation, GPEC, recrutement, paie, droit du travail).
- Très bon relationnel, posture de leader RH orienté résultats.
- Capacité d’analyse, prise de recul stratégique, sens politique et rigueur opérationnelle.
- Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
- Idéalement, connaissance des outils : TalentSoft, Cegid, Octime
MAROQUINERIE THOMAS :
- Vous aimez les défis ?
- Vous voulez participer à la fabrication de produits d’exception ?
Directeur-trice Ressources Humaines de site industriel F/H
Aujourd'hui
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Description De L'emploi
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Directeur-trice Ressources Humaines de site industriel F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Rattaché-e à la Direction des ressources humaines de la direction des Opérations, en tant que DRH vous représentez la Direction des Ressources Humaines sur le site industriel de Dijon, d'environ 400 salariés.
- Vous êtes référent-e sur l'ensemble des sujets de gestion des Ressources humaines et de la santé au travail de l'établissement et vous participez au comité de direction.
- Vous rapportez fonctionnellement au General Manager de l'établissement avec lequel vous collaborez étroitement.
- Vous garantissez le déploiement des processus RH, l'animation du dialogue social.
- Vous répondez aux enjeux et besoins RH de l'établissement et assurez une proximité terrain.
- Vous vous appuyez sur une équipe de 5 collaborateurs.
Précisément, vos missions seront les suivantes :
- Animer les relations sociales en partenariat avec le General Manager du site :
- Préparer et co- animer les réunions avec les IRP (CSE, CSSCT)
- Contribuer au maintien de la qualité du climat social
- Etre le-la référent-e des managers de l'établissement sur la gestion des sujets sociaux
- Animer les processus recrutement, formation, GPEC, gestion des carrières sur le site:
- Anticiper les besoins d'évolutions des effectifs et des compétences en lien avec les besoins opérationnels à court, moyen et long terme
- Garantir le plan de recrutement, assurer le sourcing, les relations écoles et l'intégration des collaborateurs
- Définir et déployer le plan de formation en réponse aux besoins opérationnels
- Assurer le suivi de l'évolution de carrière des salariés
- Animer les revues de talents (people review.)
- Garantir le respect de la réglementation et l'administration du personnel du site ainsi que les actions du Service de Prévention et de Santé au Travail .
- Accompagner et participer aux projets du site et accompagner la croissance de l'activité.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Avantages : bonus annuel, plan épargne groupe , accord télétravail, dispositif prévoyance, etc.
**Parlons de vous**
Pour réussir à ce poste :
- vous êtes issu-e d'une formation Bac+5 avec idéalement une spécialisation en Ressources Humaines.
- vous témoignez d'une expérience RH généraliste en milieu industriel d'au moins 5 ans
- vous êtes doté-e d'une bonne capacité d'écoute et de communication,
- vous menez vos sujets avec rigueur, en autonomie et êtes force de proposition.
- vous êtes orienté-e terrain et avez le souhait d'occuper un poste de généraliste RH, couvrant l'ensemble des fonctions du métier, au cœur d'un site industriel.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France
**Ville**
45 Avenue de Stalingrad BP DIJON Cedex
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
**Langues**
Anglais (Intermédiaire)
Agent de maintenance industrielle H/F CDI Site industriel à Jarrie (38)
Publié il y a 9 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Mécanicien Préventif H/F CDI Site industriel à Jarrie (38)
Lieu : Jarrie (38) Interventions sur site client
Horaires : 7h30 16h30 (35h + 2h supplémentaires hebdo)
Type de contrat : CDI
Rémunération : jusqu'à 2 500 euros brut / mois + primes
Aquila RH Grenoble , agence de recrutement spécialisée en CDI, CDD et intérim , intervient sur les secteurs de l'industrie, du transport, de la logistique et du BTP .
Grâce à un suivi personnalisé assuré par un interlocuteur unique, expert des métiers techniques , nous accompagnons chaque entreprise dans la réussite de ses recrutements et ce, grâce à vous !
Acteur reconnu depuis plus d'un siècle dans la maintenance industrielle et la métallurgie , notre client développe des solutions techniques complètes pour accompagner ses partenaires dans la performance et la décarbonation de leurs installations .
Dans le cadre du remplacement d'un prestataire , nous recrutons un(e) Mécanicien Préventif H/F , capable d'intervenir de manière autonome sur le site industriel de Jarrie .
- Jusqu'à 2 500 euros brut / mois
- Prime panier : 5,40 euros brut / jour travaillé
- Prime déplacement : 4 euros brut / jour travaillé
- Prime semestrielle : 40 % du salaire brut mensuel (versée en juin et décembre)
- Mutuelle obligatoire (cotisation individuelle : 33,36 euros/mois)
- Horaires : 7h30 16h30 avec 1h de pause
- Poste basé sur un site industriel majeur de la région grenobloise
Vos missions
Vos missions :
Sous la responsabilité d'un chef d'activité, vous serez amené(e) à :
- Suivre un planning d'équipements à vérifier , diagnostiquer les anomalies et rédiger vos rapports d'intervention
- Réaliser les vidanges, graissages, et mises à niveau d'huiles selon les préconisations
- Identifier les machines ou pièces défectueuses
- Participer à la remise en état de machines tournantes en atelier mécanique
- Effectuer ponctuellement des travaux sur chantier
- Appliquer les standards QSSE en vigueur
- tre formé(e) et accompagné(e) si nécessaire
- Astreintes possibles selon l'organisation du site
Profil recherché
Profil recherché :
- Formation technique/mécanique exigée
- Expérience en maintenance industrielle (3 ans souhaités)
- Bonne capacité d'adaptation, autonomie, rigueur
- Sens du travail en équipe et du service client
- Vous savez organiser vos tournées et gérer vos comptes rendus
Vous cherchez un poste terrain, stable, et technique dans un environnement industriel stimulant ?
Envoyez votre CV dès maintenant !
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 2200 euros - 2500 euros par mois
Responsable Projet Industriel multi-site COI Moteurs-Capteurs F/H
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Responsable Projet Industriel multi-site COI Moteurs-Capteurs F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Vous évoluez au sein du COI Moteurs-Capteurs (Centre d'Opérations Industrielles), dont la mission est d'assurer la fourniture de l'ensemble des moteurs électriques et capteurs, tant aux Clients Externes qu'aux autres COI, qu'ils soient produits en interne ou achetés.
Rattaché au service d'ingénierie industrielle, vous êtes le pilote d'un projet majeur en cohérence avec la stratégie industrielle de COI.
Sur l'ensemble des 4 sites de production (Auxerre, Casablanca, Montluçon et Soliman), vous coordonnez les activités d'industrialisation d'une famille de produit en vous appuyant sur les équipes locales d'ingénierie.
- Vous êtes en interface avec les programmes/clients internes, le bureau d'études, et la supply-chain des 4 sites de production.
- Vous définissez les ressources nécessaires au projet ainsi que les investissements associés.
- Vous supervisez le déploiement local des plans d'industrialisation sous forme APQP, ainsi que la mise en application du processus de validation industrielle.
- Vous êtes garant du planning et du respect des couts du projet.
- Vous assurez le reporting et l'évaluation des risques.
**Parlons de vous**
- Ingénieur ou équivalent, idéalement à dominante Electrotechnique ou Mécanique
- Expérience industrielle, idéalement dans le domaine Aéronautique
- Expérience(s) en Etudes, Industrialisation et/ou Production
- Aptitude au management de projet multi-sites
- Autonomie, capacité d'analyse et d'adaptation, esprit de synthèse et rigueur
- Capacité d'écoute, de persuasion et Leadership
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes
**Ville**
15 avenue Ambroise Croizat 03410 Domerat
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 5 ans
**Langues**
Anglais (Intermédiaire)
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