6 Emplois pour Service Urgences - France

Paru Le : Mercredi 16 Août 2023
Contrat : CDI
Secteur : Administration / Gestion
Établissement : Hôpital Privé De L'Ouest Parisien
Localisation : Trappes
Expérience : Débutant, 1-2 Ans, 2-5 Ans, 5-10 Ans, > 10 Ans

CONTEXTE ET MISSION :
Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

L'hôpital privé de l'Ouest Parisien est un établissement pluridisciplinaire qui dispense des soins de haute qualité au sein de ses différents pôles médico-chirurgicaux. Grâce à l’excellence de ses équipes médicales et à la qualité de ses plateaux techniques, l'établissement a su s'imposer comme le plus grand établissement privé Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO) des Yvelines avec plus de 286 lits et places.

L'Hôpital Privé de l'Ouest Parisien recherche Un(e) Agent Administratif pour son service des Urgences.

Plage horaire : 08h - 20h avec un week-end sur 2

A ce titre vos missions seront de :

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs externes et internes
• Prendre les rendez-vous
• Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement du service
• Saisir et mettre en forme tous les documents liés au service

• Parking
• Mutuelle
• Formation
• Crèche
• Accompagnement dans votre évolution de carrière, mobilité.

Join to apply for the Chef de Projet - Réseau POCER - Service des urgences adultes - H/F role at CHU de Bordeaux

Join to apply for the Chef de Projet - Réseau POCER - Service des urgences adultes - H/F role at CHU de Bordeaux

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.

Le Poste

Contexte :

Le service des Urgences adultes du CHU de Bordeaux accueille l’ensemble des motifs de recours à l’urgence, qu’il soit d’ordre médical, chirurgical ou traumatologique. Les actes de biologie occupent une place importante dans le diagnostic, l’évaluation de la gravité et au final l’orientation du patient et notamment certains à forte valeur ajoutée que l’on appelle les biomarqueurs de l’urgence. Le Pr Pierre Hausfater, chef de service des urgences du site Pellegrin, a une expertise et une reconnaissance dans l’étude des biomarqueurs d’urgence (notamment les biomarqueurs d’infection et de sepsis, biomarqueurs cardiaques, diagnostic moléculaire syndromique) ainsi que leur utilisation « au lit du patient » (biologie délocalisée ou POCT). Associée à ce projet, le Dr Marie-Christine Beauvieux, pôle biologie, a également une expertise dans le développement et l’implantation de la biologie délocalisée sur le CHU.

Dans le cadre d’un projet financé par l’ANR (Agence Nationale de la Recherche), la/le Chef-fe de Projet coordonnera un réseau collaboratif national - POCER - qui a pour mission de construire et formaliser un réseau d’équipes universitaires de médecins urgentistes, de biologistes et d’équipes de recherche medico-économiques, afin d’évaluer les dispositifs et tests de POCT actuels et futurs, concernant le champ de la médecine d’urgence. L’objectif principal de ce réseau est de construire et conduire des essais cliniques, testant la valeur ajoutée des automates de POCT (pré, per ou post-commercialisation), mesurant des examens de biologie médicale d’urgence.

Le réseau est composé d’une dizaine de partenaires (consortium) en CHU.

Le poste est basé dans le service des urgences adultes du CHU de Bordeaux (Groupe Hospitalier Pellegrin).

Mission Générale

Les premières missions attendues de POCER:

• Lister les ressources et le potentiel de recrutement des différents partenaires / cartographie des compétences,
• Définir une charte de fonctionnement du réseau,
• Mettre en place un guichet unique (plateforme) et des circuits structurés pour la soumission des projets, le processus de sélection et les règles de fonctionnement,
• Développer un site web pour la promotion/communication interne et externe,
• Mettre en place un accord-cadre entre les hôpitaux pour rationaliser le processus administratif de soumission des investigations cliniques.
  
  

• Une simplification de la charge administrative liée à la réalisation des investigations cliniques,
• Une meilleure connaissance des ressources et des compétences humaines au sein du réseau pour faciliter la collaboration et répondre aux demandes de subventions internationales,
• La capacité à mettre en place de grands essais randomisés internationaux menés par des centres français.
  
  

• Réaliser le développement du réseau POCER et animer son fonctionnement en lien avec les partenaires notamment les industriels du diagnostic in vitro
• Prospecter les appels d’offre compatibles avec la thématique de la biologie délocalisée
• Pratiquer une veille bibliographique dans le domaine de la biologie d’urgence
• Assurer le lien avec le promoteur/gestionnaire/coordonnateur des projets acceptés par le comité scientifique
• Participer à la création d’une plateforme à l’interface des membres du réseau pour le recueil des sollicitations, des réponses, l’analyse des flux, la gestion des expertises et leur traçabilité,
• Coordonner les sollicitations des projets qu’ils soient académiques ou industriels et la sélection des membres participatifs du réseau,
• Accompagner les centres investigateurs pour la mise en œuvre d’essais et suivre l’activité dans les investigations cliniques,
• Participer à la coordination des instances de pilotage et comités scientifiques. Animer et assurer la tenue des réunions,
• Assurer la formation et l’information des partenaires nationaux et internationaux,
• Participer au développement et administration du site internet,
• Assurer la communication entre les membres du réseau et les échanges d’informations avec les équipes scientifiques et administratives,
• Concevoir et alimenter des tableaux de bord et indicateurs pertinents dans le cadre de la gestion du réseau - suivre la production de résultats
• Garantir le reporting dans le cadre du programme de l’ANR et suivre le budget en lien avec l’équipe support du Département Innovation et Programmes Collaboratifs de la DRCI
• Identifier, expertiser et instruire les difficultés rencontrées dans le cadre de la gestion du réseau,
• Tenir un annuaire des contacts, internes et externes et veiller à sa mise à jour,
• Gérer la communication et l’animation via les réseaux sociaux
• Rédiger et réviser les documents qualité relatifs à ses fonctions et activités
  
  

• Soutien à l’équipe Recherche Clinique (RC) dans les projets de coordination (AAP, montage scientifique, opérationnel et financier, coordination de projet)
• Participation aux réunions de l’équipe RC sur service
• Participation à l’encadrement de stagiaires
  
  

• Travail sur écran prolongé (≥ à 4h)
  
  

• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
• Concevoir et rédiger une documentation technique spécifique à son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / processus relevant de son domaine de compétence
• Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes / internes
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Travailler en équipe / réseau
• S’exprimer en face à face auprès d’une ou plusieurs personnes
• Adapter son comportement en fonction de son interlocuteur
• Esprit d’initiative, force de proposition
• Conduite de projet
• Bureautique / Technologies information et communication
• Éthique et déontologie médicales
• Management
• Méthodes de recherche clinique
• Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
• Réglementation relative à la recherche clinique
• Vocabulaire médical

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France 2 days ago

Mérignac, Nouvelle-Aquitaine, France 3 weeks ago

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France 1 week ago

Mérignac, Nouvelle-Aquitaine, France 2 weeks ago

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France 3 days ago

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France 1 week ago

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France 5 days ago

Pessac, Nouvelle-Aquitaine, France 2 weeks ago

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France €40,000.00-€5,000.00 5 hours ago

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France 1 week ago

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France 6 days ago

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France 2 months ago

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France 3 days ago

Cestas, Nouvelle-Aquitaine, France 2 weeks ago

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France 1 week ago

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France € 000.00- ,000.00 1 month ago

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France 4 months ago

Mérignac, Nouvelle-Aquitaine, France 2 weeks ago

Greater Bordeaux Metropolitan Area 1 week ago

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France 1 week ago

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France 3 weeks ago

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Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France 2 weeks ago

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France 5 days ago

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.

Le Poste

Contexte :

Le service des Urgences adultes du CHU de Bordeaux accueille l’ensemble des motifs de recours à l’urgence, qu’il soit d’ordre médical, chirurgical ou traumatologique. Les actes de biologie occupent une place importante dans le diagnostic, l’évaluation de la gravité et au final l’orientation du patient et notamment certains à forte valeur ajoutée que l’on appelle les biomarqueurs de l’urgence. Le Pr Pierre Hausfater, chef de service des urgences du site Pellegrin, a une expertise et une reconnaissance dans l’étude des biomarqueurs d’urgence (notamment les biomarqueurs d’infection et de sepsis, biomarqueurs cardiaques, diagnostic moléculaire syndromique) ainsi que leur utilisation « au lit du patient » (biologie délocalisée ou POCT). Associée à ce projet, le Dr Marie-Christine Beauvieux, pôle biologie, a également une expertise dans le développement et l’implantation de la biologie délocalisée sur le CHU.

Dans le cadre d’un projet financé par l’ANR (Agence Nationale de la Recherche), la/le Chef-fe de Projet coordonnera un réseau collaboratif national - POCER - qui a pour mission de construire et formaliser un réseau d’équipes universitaires de médecins urgentistes, de biologistes et d’équipes de recherche medico-économiques, afin d’évaluer les dispositifs et tests de POCT actuels et futurs, concernant le champ de la médecine d’urgence. L’objectif principal de ce réseau est de construire et conduire des essais cliniques, testant la valeur ajoutée des automates de POCT (pré, per ou post-commercialisation), mesurant des examens de biologie médicale d’urgence.

Le réseau est composé d’une dizaine de partenaires (consortium) en CHU.

Le poste est basé dans le service des urgences adultes du CHU de Bordeaux (Groupe Hospitalier Pellegrin).

Mission Générale

Les premières missions attendues de POCER:

• Lister les ressources et le potentiel de recrutement des différents partenaires / cartographie des compétences,
• Définir une charte de fonctionnement du réseau,
• Mettre en place un guichet unique (plateforme) et des circuits structurés pour la soumission des projets, le processus de sélection et les règles de fonctionnement,
• Développer un site web pour la promotion/communication interne et externe,
• Mettre en place un accord-cadre entre les hôpitaux pour rationaliser le processus administratif de soumission des investigations cliniques.
  
  

• Une simplification de la charge administrative liée à la réalisation des investigations cliniques,
• Une meilleure connaissance des ressources et des compétences humaines au sein du réseau pour faciliter la collaboration et répondre aux demandes de subventions internationales,
• La capacité à mettre en place de grands essais randomisés internationaux menés par des centres français.
  
  

• Réaliser le développement du réseau POCER et animer son fonctionnement en lien avec les partenaires notamment les industriels du diagnostic in vitro
• Prospecter les appels d’offre compatibles avec la thématique de la biologie délocalisée
• Pratiquer une veille bibliographique dans le domaine de la biologie d’urgence
• Assurer le lien avec le promoteur/gestionnaire/coordonnateur des projets acceptés par le comité scientifique
• Participer à la création d’une plateforme à l’interface des membres du réseau pour le recueil des sollicitations, des réponses, l’analyse des flux, la gestion des expertises et leur traçabilité,
• Coordonner les sollicitations des projets qu’ils soient académiques ou industriels et la sélection des membres participatifs du réseau,
• Accompagner les centres investigateurs pour la mise en œuvre d’essais et suivre l’activité dans les investigations cliniques,
• Participer à la coordination des instances de pilotage et comités scientifiques. Animer et assurer la tenue des réunions,
• Assurer la formation et l’information des partenaires nationaux et internationaux,
• Participer au développement et administration du site internet,
• Assurer la communication entre les membres du réseau et les échanges d’informations avec les équipes scientifiques et administratives,
• Concevoir et alimenter des tableaux de bord et indicateurs pertinents dans le cadre de la gestion du réseau - suivre la production de résultats
• Garantir le reporting dans le cadre du programme de l’ANR et suivre le budget en lien avec l’équipe support du Département Innovation et Programmes Collaboratifs de la DRCI
• Identifier, expertiser et instruire les difficultés rencontrées dans le cadre de la gestion du réseau,
• Tenir un annuaire des contacts, internes et externes et veiller à sa mise à jour,
• Gérer la communication et l’animation via les réseaux sociaux
• Rédiger et réviser les documents qualité relatifs à ses fonctions et activités
  
  

• Soutien à l’équipe Recherche Clinique (RC) dans les projets de coordination (AAP, montage scientifique, opérationnel et financier, coordination de projet)
• Participation aux réunions de l’équipe RC sur service
• Participation à l’encadrement de stagiaires
  
  

• Travail sur écran prolongé (≥ à 4h)
  
  

• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
• Concevoir et rédiger une documentation technique spécifique à son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / processus relevant de son domaine de compétence
• Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes / internes
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Travailler en équipe / réseau
• S’exprimer en face à face auprès d’une ou plusieurs personnes
• Adapter son comportement en fonction de son interlocuteur
• Esprit d’initiative, force de proposition
• Conduite de projet
• Bureautique / Technologies information et communication
• Éthique et déontologie médicales
• Management
• Méthodes de recherche clinique
• Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
• Réglementation relative à la recherche clinique
• Vocabulaire médical

Description

Contexte:

Le service des Urgences adultes du CHU de Bordeaux accueille l’ensemble des motifs de recours à l’urgence, qu’il soit d’ordre médical, chirurgical ou traumatologique. Les actes de biologie occupent une place importante dans le diagnostic, l’évaluation de la gravité et au final l’orientation du patient et notamment certains à forte valeur ajoutée que l’on appelle les biomarqueurs de l’urgence. Le Pr Pierre Hausfater, chef de service des urgences du site Pellegrin, a une expertise et une reconnaissance dans l’étude des biomarqueurs d’urgence (notamment les biomarqueurs d’infection et de sepsis, biomarqueurs cardiaques, diagnostic moléculaire syndromique) ainsi que leur utilisation «au lit du patient» (biologie délocalisée ou POCT). Associée à ce projet, le Dr Marie-Christine Beauvieux, pôle biologie, a également une expertise dans le développement et l’implantation de la biologie délocalisée sur le CHU.

Dans le cadre d’un projet financé par l’ANR (Agence Nationale de la Recherche), la/le Chef-fe de Projet coordonnera un réseau collaboratif national – POCER – qui a pour mission de construire et formaliser un réseau d’équipes universitaires de médecins urgentistes, de biologistes et d’équipes de recherche medico-économiques, afin d’évaluer les dispositifs et tests de POCT actuels et futurs, concernant le champ de la médecine d’urgence. L’objectif principal de ce réseau est de construire et conduire des essais cliniques, testant la valeur ajoutée des automates de POCT (pré, per ou post-commercialisation), mesurant des examens de biologie médicale d’urgence.

Le réseau est composé d’une dizaine de partenaires (consortium) en CHU.

Le poste est basé dans le service des urgences adultes du CHU de Bordeaux (Groupe Hospitalier Pellegrin).

Mission générale:

Les premières missions attendues de POCER:

• Lister les ressources et le potentiel de recrutement des différents partenaires / cartographie des compétences,


• Définir une charte de fonctionnement du réseau,


• Mettre en place un guichet unique (plateforme) et des circuits structurés pour la soumission des projets, le processus de sélection et les règles de fonctionnement,


• Développer un site web pour la promotion/communication interne et externe,


• Mettre en place un accord-cadre entre les hôpitaux pour rationaliser le processus administratif de soumission des investigations cliniques.

Dans un second temps, les outils mis en place permettront:

• Une simplification de la charge administrative liée à la réalisation des investigations cliniques,


• Une meilleure connaissance des ressources et des compétences humaines au sein du réseau pour faciliter la collaboration et répondre aux demandes de subventions internationales,


• La capacité à mettre en place de grands essais randomisés internationaux menés par des centres français.

Principales activités:

• Réaliser le développement du réseau POCER et animer son fonctionnement en lien avec les partenaires notamment les industriels du diagnostic in vitro


• Prospecter les appels d’offre compatibles avec la thématique de la biologie délocalisée


• Pratiquer une veille bibliographique dans le domaine de la biologie d’urgence


• Assurer le lien avec le promoteur/gestionnaire/coordonnateur des projets acceptés par le comité scientifique


• Participer à la création d’une plateforme à l’interface des membres du réseau pour le recueil des sollicitations, des réponses, l’analyse des flux, la gestion des expertises et leur traçabilité,


• Coordonner les sollicitations des projets qu’ils soient académiques ou industriels et la sélection des membres participatifs du réseau,


• Accompagner les centres investigateurs pour la mise en œuvre d’essais et suivre l’activité dans les investigations cliniques,


• Participer à la coordination des instances de pilotage et comités scientifiques. Animer et assurer la tenue des réunions,


• Assurer la formation et l’information des partenaires nationaux et internationaux,


• Participer au développement et administration du site internet,


• Assurer la communication entre les membres du réseau et les échanges d’informations avec les équipes scientifiques et administratives,


• Concevoir et alimenter des tableaux de bord et indicateurs pertinents dans le cadre de la gestion du réseau – suivre la production de résultats


• Garantir le reporting dans le cadre du programme de l’ANR et suivre le budget en lien avec l’équipe support du Département Innovation et Programmes Collaboratifs de la DRCI


• Identifier, expertiser et instruire les difficultés rencontrées dans le cadre de la gestion du réseau,


• Tenir un annuaire des contacts, internes et externes et veiller à sa mise à jour,


• Gérer la communication et l’animation via les réseaux sociaux


• Rédiger et réviser les documents qualité relatifs à ses fonctions et activités

Missions spécifiques/Particularités du poste

• Soutien à l’équipe Recherche Clinique (RC) dans les projets de coordination (AAP, montage scientifique, opérationnel et financier, coordination de projet)


• Participation aux réunions de l’équipe RC sur service


• Participation à l’encadrement de stagiaires

Principales conditions particulières d’exercice :

• Travail sur écran prolongé (≥ à 4h)

Contrat de 12 mois renouvelable durant la durée du projet

Profil recherché

Aptitudes attendues :

• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné


• Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)


• Concevoir et rédiger une documentation technique spécifique à son domaine de compétence


• Concevoir, piloter et évaluer un projet / processus relevant de son domaine de compétence


• Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes / internes


• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité


• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes


• Travailler en équipe / réseau


• S’exprimer en face à face auprès d’une ou plusieurs personnes


• Adapter son comportement en fonction de son interlocuteur


• Esprit d’initiative, force de proposition


• Conduite de projet


• Bureautique / Technologies information et communication


• Éthique et déontologie médicales


• Management


• Méthodes de recherche clinique


• Organisation et fonctionnement interne de l’établissement


• Réglementation relative à la recherche clinique


• Vocabulaire médical

MISSIONS PRINCIPALES

• Accueil, prise en charge et coordination des soins des patients au - SAU en coopération avec un médecin urgentiste diplômé.
li>Coordination avec les praticiens spécialistes dans le cadre de la prise en charge des patients ; li>Coordination dans les services de soins en collaboration avec les spécialistes ; li>Possibilité d’assurer des activités non postées relatives à l’organisation du service, au fonctionnement de la vie institutionnelle et à la formation.
• Les onctions peuvent évoluer en fonction des objectifs professionnels, des compétences et de la formation continue du candidat. (DU, DIU, Capacité etc ).

• SAU :30 000  passages annuels dont :

• 20 % de patients hospitalisés ;
< i>1000 sorties SMUR 

• Une filière l ngue (urgences médico chirurgicales)
li>Une filière déchocage pour la prise en charge des urgences vitales

• En j urnée sont postés 3 médecins :
  1 médecin en filière longue li>1 médecin en filière courte li>1 médecin SMUR – déchocage - MAO et collaborateur actif du SAU selon les besoins
  •  En nuit sont postés 2 médecins dont un médecin SMUR qui se répartissent les patients des différents secteurs
   Les moyens mis à disposition :
  • Un é hographe venue GE partagé avec USC
  li>Un plateau d’imagerie accessible 24H/24 : 1 IRM en lien avec l’UNV du CCH de Valence pour l’alerte Thrombolyses, 1 SCANNER (télé interprétation tous les jours 24h/24h, d’échographies en lien avec les astreintes de nuit et d’une radiographie conventionnelle ; 
  Le dossier patient et la prescription sont informatisés.
  L’équipe médicale encadre et forme des internes de la faculté de médecine de Lyon chaque semestre.
  Actuellement 2 internes de médecine générale.
  Les médecins nouvellement recrutés sont également accompagnés dans leur prise de poste.
  Le service se caractérise par la cohésion de son équipe médicale et le dynamisme de l’équipe paramédicale. Les locaux sont neufs et offre un cadre d’exercice de qualité.
  
  Activités de l’établissement en lien avec les missions du médecin urgentiste :
  • Excellent plateau technique d’imagerie comp enant TDM et IRM ;
  li>Bloc opératoire doté de 4 salles de chirurgie où sont pratiquées plus de 5000 interventions par an (digestif, orthopédie, gynéco-obstétrique, vasculaire, urologie, ophtalmologie, ORL) et 1 salle d’endoscopie digestive et bronchique ;
  • Unité e soins continus upgradée en réanimation composée de 8 lits ;
  • < i>Services de spécialité : cardiologie (télémétrie et télé-ECG 24H/24), pédiatrie, maternité (orientation systématique des femmes enceintes de plus de 3 mois), pneumologie, médecine polyvalente, cancérologie, gastro-entérologie, addictologie, endocrinologie, gériatrie, … ;
  • Structures d’ val externes grâce aux hôpitaux locaux de proximité ;

  Profil souhaité
  - Médecin titulaire d’un diplôme de spécialité en médecine et Inscrit à l’Ordre des médecins
  - Tous statuts proposés :Praticien Hospitalier - Praticien Contractuel – Médecin Assistant – Intérim
  Rémunération atractive
  
  Candidature à envoyer conjointement à : 
  Dr Rastel Avril Evelyne, Cheffe de Pôle des Urgences Ville Hôpital : Médecin
  Dr Franck RIEU, Chef de service des Urgences (SAU/SMUR) : 
  Mme Coline MUSSOL, Directrice des affaires médicales et générales :