41 Emplois pour Service Technique - France

TECHNICIEN SERVICE TECHNIQUE

Lille, NORD PAS DE CALAIS Xerox

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Description De L'emploi

TECHNICIEN SERVICE TECHNIQUE
**General Information**
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City
Lille
State/Province
Hauts-de-France
Country
France
Department
TECHNICAL_SERVICE_ENGINEERING
Date
Monday, October 20, 2025
Working time
Full-time
Ref#

Job Level
Individual Contributor
Job Type
Experienced
Job Field
TECHNICAL_SERVICE_ENGINEERING
Seniority Level
Entry Level
**Description & Requirements**
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**About Xerox Holdings Corporation**
For more than 100 years, Xerox has continually redefined the workplace experience. Harnessing our leadership position in office and production print technology, we've expanded into software and services to sustainably power the hybrid workplace of today and tomorrow. Today, Xerox is continuing its legacy of innovation to deliver client-centric and digitally-driven technology solutions and meet the needs of today's global, distributed workforce. From the office to industrial environments, our differentiated business and technology offerings and financial services are essential workplace technology solutions that drive success for our clients. At Xerox, we make work, work. Learn more about us at .
**Technical Service Representative (TSR 2):**
**Mission:**
+ Deliver profitable service operations and customer satisfaction across assigned accounts.
+ Perform equipment installation, basic connectivity, maintenance, and occasional user training.
+ Support clients across a designated geographic zone in alignment with customer expectations.
**Key Responsibilities:**
+ Provide high-quality on-site interventions using technical knowledge, documentation, and procedures.
+ Ensure standard equipment connectivity in the client environment.
+ Report additional revenue opportunities and escalate unresolved issues to support teams.
+ Manage costs responsibly (parts, tools, consumables) and submit timely reports for activity tracking.
+ Promote Xerox image to support equipment renewals and copy volume growth.
**Core Competencies:**
+ **Behavioral:**
+ Punctual, well-presented, organized, and curious.
+ Accountable for own skill development in line with tech evolution.
+ Effective communicator and team collaborator.
+ Customer-centric with a service-driven mindset.
+ Analytical, proactive, and dynamic with strong interpersonal skills.
+ **Technical:**
+ Proficient in written and spoken communication.
+ Intermediate technical English (basic email responses and documentation reading).
+ Skilled in digital tools (smartphone, PC, email, Excel).
+ Knowledgeable in networks, OS, and customer service reporting systems (FSA, TAG TOOL).
+ Familiar with Xerox products and applications.
**Performance Indicators:**
+ Adjust productivity based on workload and apply efficiency levers (e.g., multiple visits, phone closures).
+ Manage operational costs (parts, tools, consumables) and complete recommended modifications.
**Role Scope:**
+ **Classification & Position:** SYNTEC 3.1.400 and 3.2.450
+ **Job Sourcing:** TSR 2
+ **Growth Opportunities:** TSR 3, Global Delivery Support (GDS)
**Working Relationships:**
+ **Internal:** Collaboration with GDS and other company divisions
+ **External:** Clients and partners
**Job Requirements:**
+ Availability for business travel; adaptable and autonomous.
+ Team-oriented with a strong information-sharing mindset.
+ Confirmed experience (1-2 years) in customer support and technical service.
+ Familiarity with network and Fiery trainings is a plus.
**Training Path:**
+ Workplace Adaptation
+ Employment Evolution & Sustainability
+ Skills Development
+ Integrated training supports onboarding, upskilling, and career growth.
Xerox is an Equal Opportunity Employer and considers applicants for all positions without regard to race, color, creed, religion, ancestry, national origin, age, gender identity, sex, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, use of a guide dog or service animal, military/veteran status, citizenship status, basis of genetic information, or any other group protected by law. Learn more at and explore our commitment to diversity and inclusion: People with disabilities who need a reasonable accommodation to apply or compete for employment with Xerox may request such accommodation(s) by sending an e-mail to Be sure to include your name, the job you are interested in, and the accommodation you are seeking.
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Alternance - RSE / Service technique

UPS

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Description De L'emploi

**Voordat je voor een vacature solliciteert, moet je jouw taalvoorkeur kiezen uit de beschikbare opties rechtsboven op deze pagina.**
Ontdek je volgende kans bij een Fortune Global 500-organisatie. Stel je innovatieve mogelijkheden voor, ervaar onze belonende cultuur en werk met getalenteerde teams die je helpen elke dag beter te worden. We weten wat er nodig is om UPS een succesvolle toekomst te bieden: mensen met een unieke combinatie van vaardigheid en passie. Als je de kwaliteiten en drive hebt om jezelf of teams te leiden, staan er rollen klaar om je vaardigheden te cultiveren en je naar het volgende niveau te brengen.
**Functieomschrijving:**
_Chez UPS, la durabilité est au cœur de nos opérations, et nous nous sommes engagés à atteindre la neutralité carbone d'ici 2050. Ce projet vise à développer et mettre en œuvre une stratégie d'optimisation énergétique pour réduire significativement notre empreinte carbone. Le projet se concentrera sur l'analyse de la consommation d'énergie, la mise en œuvre de mesures d'efficacité énergétique, et la surveillance continue des résultats pour s'assurer que nous atteignons nos objectifs de durabilité._
**Description du Projet :**
+ Développer une feuille de route énergétique pour les bâtiments UPS comprenant des stratégies et actions spécifiques à savoir :
+ GTB : étudier la mise en place des GTB sur les sites UPS concernés par le décret BACS
+ Chauffage : étudier la mise en place des pompes à chaleurs sur les sites dans le cadre l'amélioration de l'efficacité énergétique
+ Comptage : étude de la mise en place du sous comptage électrique et gaz sur tous les sites en collaboration avec les fournisseurs d'énergie
+ Etudier la faisabilité technique et financière de production d'électricité dans le cadre d'autoconsommation par site
+ Isolation : étude des projets d'isolation sur les sites UPS en France.
+ Plan de Mise en Œuvre : Établir un plan de mise en œuvre détaillé, incluant une étude de cas avec : le budget, les ressources nécessaires, le calendrier, et les indicateurs de performance clés (KPI).
+ Exécution des projets sélectionnés : suivi et coordination des projets sélectionnés en collaboration avec les équipes locales
+ Rapports de Progrès : Rédiger des rapports périodiques sur les avancées réalisées et les défis rencontrés.
+ Plan d'Amélioration Continue : Développer un plan d'amélioration continue pour ajuster et renforcer les actions en fonction des résultats obtenus.
**Profil Recherché :**
+ Bac +3 / Bac +4 : Études d'Ingénierie Gestion de Projet / Bâtiment / Énergétique
+ Compétences en gestion de projet
+ Maîtrise du français et de l'anglais
+ Bonne connaissance d'Excel
+ Solides compétences en communication
Ce projet est une opportunité unique de contribuer directement à la stratégie de durabilité de UPS et d'avoir un impact significatif sur la réduction de notre empreinte carbone. En rejoignant notre équipe, vous participerez activement à la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, tout en développant vos compétences en gestion de l'énergie et en gestion de projet.
**Werknemerstype:**
Voor bepaalde tijd (bepaalde tijd)
UPS zet zich in om een werkplek te bieden die vrij is van discriminatie, intimidatie en vergelding.
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Alternance - RSE / Service technique

Charenton le Pont, ILE DE FRANCE UPS

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Description De L'emploi

**Before you apply to a job, select your language preference from the options available at the top right of this page.**
Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow-people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.
**Job Description:**
_Chez UPS, la durabilité est au cœur de nos opérations, et nous nous sommes engagés à atteindre la neutralité carbone d'ici 2050. Ce projet vise à développer et mettre en œuvre une stratégie d'optimisation énergétique pour réduire significativement notre empreinte carbone. Le projet se concentrera sur l'analyse de la consommation d'énergie, la mise en œuvre de mesures d'efficacité énergétique, et la surveillance continue des résultats pour s'assurer que nous atteignons nos objectifs de durabilité._
**Description du Projet :**
+ Développer une feuille de route énergétique pour les bâtiments UPS comprenant des stratégies et actions spécifiques à savoir :
+ GTB : étudier la mise en place des GTB sur les sites UPS concernés par le décret BACS
+ Chauffage : étudier la mise en place des pompes à chaleurs sur les sites dans le cadre l'amélioration de l'efficacité énergétique
+ Comptage : étude de la mise en place du sous comptage électrique et gaz sur tous les sites en collaboration avec les fournisseurs d'énergie
+ Etudier la faisabilité technique et financière de production d'électricité dans le cadre d'autoconsommation par site
+ Isolation : étude des projets d'isolation sur les sites UPS en France.
+ Plan de Mise en Œuvre : Établir un plan de mise en œuvre détaillé, incluant une étude de cas avec : le budget, les ressources nécessaires, le calendrier, et les indicateurs de performance clés (KPI).
+ Exécution des projets sélectionnés : suivi et coordination des projets sélectionnés en collaboration avec les équipes locales
+ Rapports de Progrès : Rédiger des rapports périodiques sur les avancées réalisées et les défis rencontrés.
+ Plan d'Amélioration Continue : Développer un plan d'amélioration continue pour ajuster et renforcer les actions en fonction des résultats obtenus.
**Profil Recherché :**
+ Bac +3 / Bac +4 : Études d'Ingénierie Gestion de Projet / Bâtiment / Énergétique
+ Compétences en gestion de projet
+ Maîtrise du français et de l'anglais
+ Bonne connaissance d'Excel
+ Solides compétences en communication
Ce projet est une opportunité unique de contribuer directement à la stratégie de durabilité de UPS et d'avoir un impact significatif sur la réduction de notre empreinte carbone. En rejoignant notre équipe, vous participerez activement à la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, tout en développant vos compétences en gestion de l'énergie et en gestion de projet.
**Employee Type:**
Fixed Term (Fixed Term)
UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.
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Responsable de service technique en Habitat social

27200 Vernon, HAUTE NORMANDIE €36000 - €46000 annum MonLogement27

Publié il y a 466 jours

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Description De L'emploi

Permanent
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une responsable de service pour le service technique de notre agence de Vernon pour une durée indéterminée.

Rattaché(e) à la Directrice de l’Agence, il/elle a pour mission d’encadrer, en parfaite autonomie, le service technique de l'agence dont il/elle est le/la garant(e) de l’exécution des missions.

Missions principales :
• Management de son service (10 salariés)
• Coordination et pilotage des activités du service technique (Etats de lieux, réclamations techniques, secrétariat technique)
• Participation à la définition des objectifs de l'agence et définition des objectifs de son service
• Application des dispositions réglementaires liées au domaine d’activité
• Expertise technique dans le domaine d’activité
• Reporting de l’activité
• Veille règlementaire et technique
• Suivi assidu des marchés et des obligations des prestataires
• Construction et gestion des budgets alloués
  Compétences principales requises  :
• Capacité à manager
• Capacité à prioriser, à arbitrer et à prendre des décisions
• Capacité rédactionnelle
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à proposer des actions correctives
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capacité à gérer un projet en toute autonomie
• Capacité à construire et à gérer un budget
• Capacité à prévenir et à gérer les conflits
• Capacité à représenter l’entreprise auprès de partenaires externes

Principales connaissances requises :
• Connaissances techniques (vocabulaire technique du bâtiment Tout Corps d’Etat indispensable )
• Environnement du logement social
• Techniques de management et de gestion des conflits

Qualités requises :
Votre esprit d’équipe et votre capacité à fédérer sont avérés.
Vous avez le sens des relations institutionnelles et êtes pragmatique.
Vous êtes doté(e) d’une certaine capacité d’adaptation et vous disposez d’un réel sens de la qualité, de la confidentialité, de la relation client et de la négociation.
Vous êtes rigoureux/euse, organisé(e), disponible et réactif(ve) et à l’écoute.

Profil :
BAC + 3 ou niveau de connaissances équivalent acquis par l'expérience.
Expérience managériale d'au moins 3 ans dans l'habitat social appréciée.

Conditions d’emploi :
- Cadre classé(e) C1 dans la Convention Collective Nationale de l’immobilier
- Forfait Annuel en jours
- Véhicule de service attitré
- Emploi alternant activité de bureau et de terrain

Nombreux avantages sociaux : Mutuelle familiale, prévoyance, retraite supplémentaire, Titres restaurant, Intéressement, PEE, CET, CSE

Prise de poste dès que possible.
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Responsable Adjoint du service Technique H/F _ CDI

AC Hotel by Marriott Nice

Publié il y a 13 jours

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Description De L'emploi


AC Hotel Nice by Marriott

Recherche un(e) Responsable Adjoint du service Technique – CDI


Vous participez à la gestion du budget, des dépenses d’investissements, à la maintenance préventive et au suivi de la consommation d’énergie, sous la supervision du Responsable Technique. Vous prenez en charge la maintenance du bâtiment et de ses extérieurs avec une attention particulière sur l’hygiène, la sécurité et la protection des immobilisations. Vous déléguez, contrôlez et suivez les tâches confiées aux agents de maintenance et aux entreprises extérieures.


Profil recherché:

• Formation technique de type CAP, BP, BTM.

• Expérience technique confirmée idéalement en milieu hôtelier ou touristique.

• Bonnes compétences en gestion d’équipe et en planification.

• Sens de l’organisation, esprit d’analyse et réactivité.

• Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.

• Capacité à travailler de manière autonome en collaboration avec d'autres départements.

• Connaissance en Electricité. (Habilitation électrique souhaité en basse tension - indice B2V B2V ESSAI BR BC B0 H0V)

• Connaissance informatique de base pour la gestion de notre réseau informatique ainsi que les outils bureautiques.

• Connaissances en utilisation de GTB serait un plus



Autres Avantages :

• Mutuelle avantageuse

• Tenue de travail fournie et blanchie

• Remboursement 50% abonnement transport public

• Réductions tarifaires dans les hôtels du groupe Marriott ( plus de 8 500 dans le monde)

• Des possibilités d'apprentissage et d’évolution au sein du groupe Marriott International

• Accès gratuit au parking de l'hôtel.
   

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