37 Emplois pour Service Social - France

ASSISTANT (E) DE SERVICE SOCIAL



UNITÉ DE GÉRONTOPSYCHIATRIE LE CHABRE



PÔLE PERSONNES AGÉES HANDICAP



 



Fonction : Assistant(e) de service social



Fiche Métier : Code Rome K1201 - Action social / métier assistant de service social



Liaisons hiérarchiques : Direction, Coordonnateur Général des Soins, Cadre de pôle, Cadre, du CH BUËCH DURANCE



Pourcentage temps de travail : 20%



Horaires de travail en cycle fixe



 



DÉFINITION



 



Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.



Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.



Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial.



 



PRÉSENTATION DU SERVICE



PÔLE PERSONNES ÂGEES HANDICAP



 



UNITE MAS SOLEIL ÂME UNITE FAM Les 4 Saisons UNITE CHABRE UNITE BUËCH



20 lits 1 place accueil de jour 20 lits 50 lits EHPAD



15 lits de Gérontopsychiatrie



 



25 lits EHPAD



25 lits USLD



 



L’unité de gérontopsychiatrie du Chabre



Le service de gérontopsychiatrie accueille en hospitalisation libre, une population de personnes âgées de plus de 65 ans, pour un court séjour



d’une DMS 30 jours, relevant des indications suivantes : Patients souffrants d’une morbidité psychiatrique ancienne ou récente, de



dépression, de troubles d’allure psychiatrique, de troubles psycho-comportementaux, d’état Confusionnel aigu (ECA).



L’unité Chabre accueille donc des personnes âgées fragiles, dépendantes, ce qui implique une lourde charge en soins, une compétence



technique et relationnelle très importante envers les patients, leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie et de soins.



Possibilités de remplacement ponctuels sur les EHPAD et l’USLD.



 



MISSIONS GÉNÉRALES DE L’INFIRMER DIPLÔME D’ÉTAT



 



Auprès des patients : Dans le cadre du projet de service, en concertation avec les équipes de soins et en lien avec le projet du patient :



Evaluation : rechercher les causes qui compromettent l’équilibre psychologique économique ou social des patients



Prévention : apporter leur concours à toute action susceptible de remédier et ou de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales



rencontrées par les patients.



Accompagnement : informer, conseiller, orienter et soutenir les patients et leurs familles dans leurs démarches sociales.



Coordination : assurer dans l’intérêt des patients la coordination avec d’autres services, institutions et services sociaux ou médico sociaux.



Veille sociale : Informer les services dont relèvent les patients pour l’instruction d’une mesure d’action sociale.



L’assistante sociale mettra en lien les partenaires sociaux impliqués dans les projets de vie des enfants et adolescents en assurant :



? Interface entre les équipes avec étayage dans la gestion socio administrative des situations complexes,



? Accompagnement direct auprès des familles dans l’information et les démarches administratives d’accès aux droits et d’orientation



des enfants,



? Accompagnement indirect avec suivi des dossiers et coordination quant aux projets de vie des enfants,



? Suivi des placements administratifs et judicaires des enfants,



? Veille documentaire, législative et règlementaire.



Auprès des personnels :



• Informer, conseiller, orienter et soutenir les membres du personnel dans le cadre de la constitution de dossiers auprès du CGOS



requérant l'avis de l'assistante sociale.



Institutionnelles :



• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de l’établissement.



• Participer à l’élaboration du rapport d’activité du service socio-éducatif.



 



OBSERVATIONS



 



La spécificité de ce service est la nécessité d’une expertise basée sur un socle commun de connaissances gériatriques et psychiatriques. La



prise en charge de proximité, et le travail en réseau sont un enjeu pour le maintien d’un parcours de soin sans rupture (gériatrie-psychiatrie-



structures médicosociales).



 



ACTIVITÉS PRINCIPALES



 



?



? Accueil, encadrement et accompagnement



pédagogique de personnes (agents, d'étudiants,



stagiaires, etc.)



? Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion



ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle



? Définition et mise en place de mesures correctives dans



son domaine d'activité



? Information et conseil à des tiers (agents, patients,



familles, etc.) dans son domaine d'activité



? Montage et instruction de dossiers relatifs à son



domaine d'activité



? Recueil / collecte de données ou informations



spécifiques à son domaine d'activité



? Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations /



aux interventions, dans son domaine d'activité



? Tenue d'entretiens avec des personnes (patients,



familles.)



? Veille spécifique à son domaine d'activité



? Réseau de santé social : participation et coopération



? Constitution et suivi de dossier à visée sociale en



direction du personnel



 



SAVOIRS SAVOIR-FAIRE/SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL REQUIS



 



Communication et relation d'aide



Audit social



Droit civil



Intervention sociale



Négociation : méthodes et techniques



Organisation et fonctionnement des structures sociales et



médico-sociales



Psychologie générale



Ethique et déontologie professionnelles



Organisation et fonctionnement interne de l'Etablissement



Psychopathologie en fonction de son domaine d'activité



Droit et protection du public vulnérable



Droit des usagers du système de santé



Animer et développer un réseau professionnel



Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une



organisation dans son domaine de compétence



Conduire un entretien d'aide



Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe,



relatifs à son domaine de compétence



Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son



domaine de compétence et définir les actions



Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son



domaine, définir les actions correctives/préventives



Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports,



relatifs à son domaine de compétence



Travailler en équipe / en réseau



Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une



réglementation spécifique à son domaine



Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle



 



Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des



situations critiques / particulaires, dans son domaine de



compétence



Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le



patient



 



et/ou la personne accueillie et/ou son entourage



Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers



 



RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES



 



Relations hiérarchiques :



Coordonnateur Général des Soins : François GIRAUD-ROCHON



Cadre supérieur du pôle personne âgées : Myriam AVENA



Cadre de santé Le Chabre : Mickael CHOURAKI



Relations fonctionnelles :



Médecin Chef de Pôle : Dr OUMEDJBEUR



Psychologue, Infirmières, aides-soignantes et agents hospitaliers.



Diététicienne, Kinésithérapeute, APA, ergothérapeute,



psychomotricien, secrétaire, services prestataires etc.



Tous services/structures médicosociaux pour permettre la



continuité de la prise en charge. Parents-famille pour le



partage d'information et l'accompagnement, famille d’accueil



Services sociaux, Conseil Départemental



Institut de formation.



 



DIPLÔMES REQUIS ET CONDITIONS PARTICULIÈRES



 



Diplôme d’état d’Assistant(e) de Service Social



Permis B

































 

ASSISTANT (E) DE SERVICE SOCIAL



UNITÉ DE GÉRONTOPSYCHIATRIE LE CHABRE



PÔLE PERSONNES AGÉES HANDICAP



 



Fonction : Assistant(e) de service social



Fiche Métier : Code Rome K1201 - Action social / métier assistant de service social



Liaisons hiérarchiques : Direction, Coordonnateur Général des Soins, Cadre de pôle, Cadre, du CH BUËCH DURANCE



Pourcentage temps de travail : 20%



Horaires de travail en cycle fixe



 



DÉFINITION



 



Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.



Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.



Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial.



 



PRÉSENTATION DU SERVICE



PÔLE PERSONNES ÂGEES HANDICAP



 



UNITE MAS SOLEIL ÂME UNITE FAM Les 4 Saisons UNITE CHABRE UNITE BUËCH



20 lits 1 place accueil de jour 20 lits 50 lits EHPAD



15 lits de Gérontopsychiatrie



 



25 lits EHPAD



25 lits USLD



 



L’unité de gérontopsychiatrie du Chabre



Le service de gérontopsychiatrie accueille en hospitalisation libre, une population de personnes âgées de plus de 65 ans, pour un court séjour



d’une DMS 30 jours, relevant des indications suivantes : Patients souffrants d’une morbidité psychiatrique ancienne ou récente, de



dépression, de troubles d’allure psychiatrique, de troubles psycho-comportementaux, d’état Confusionnel aigu (ECA).



L’unité Chabre accueille donc des personnes âgées fragiles, dépendantes, ce qui implique une lourde charge en soins, une compétence



technique et relationnelle très importante envers les patients, leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie et de soins.



Possibilités de remplacement ponctuels sur les EHPAD et l’USLD.



 



MISSIONS GÉNÉRALES DE L’INFIRMER DIPLÔME D’ÉTAT



 



Auprès des patients : Dans le cadre du projet de service, en concertation avec les équipes de soins et en lien avec le projet du patient :



Evaluation : rechercher les causes qui compromettent l’équilibre psychologique économique ou social des patients



Prévention : apporter leur concours à toute action susceptible de remédier et ou de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales



rencontrées par les patients.



Accompagnement : informer, conseiller, orienter et soutenir les patients et leurs familles dans leurs démarches sociales.



Coordination : assurer dans l’intérêt des patients la coordination avec d’autres services, institutions et services sociaux ou médico sociaux.



Veille sociale : Informer les services dont relèvent les patients pour l’instruction d’une mesure d’action sociale.



L’assistante sociale mettra en lien les partenaires sociaux impliqués dans les projets de vie des enfants et adolescents en assurant :



 Interface entre les équipes avec étayage dans la gestion socio administrative des situations complexes,



Accompagnement direct auprès des familles dans l’information et les démarches administratives d’accès aux droits et d’orientation



des enfants,



 Accompa ment indirect avec suivi des dossiers et coordination quant aux projets de vie des enfants,



uivi des placements administratifs et judicaires des enfants,



eille documentaire, législative et règlementaire.



Auprès des personnels :



• Informer, conseiller, orienter et soutenir les membres du personnel dans le cadre de la constitution de dossiers auprès du CGOS



requérant l'avis de l'assistante sociale.



Institutionnelles :



• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de l’établissement.



• Participer à l’élaboration du rapport d’activité du service socio-éducatif.



 



OBSERVATIONS



 



La spécificité de ce service est la nécessité d’une expertise basée sur un socle commun de connaissances gériatriques et psychiatriques. La



prise en charge de proximité, et le travail en réseau sont un enjeu pour le maintien d’un parcours de soin sans rupture (gériatrie-psychiatrie-



structures médicosociales).



 



ACTIVITÉS PRINCIPALES



 







Accueil, encadrement et accompagnement



pédagogique de personnes (agents, d'étudiants,



stagiaires, etc.)



 istance aux personnes, aux patients pour l'insertion



ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle



 finition et mise en place de mesures correctives dans



son domaine d'activité



 formation et conseil à des tiers (agents, patients,



familles, etc.) dans son domaine d'activité



 tage et instruction de dossiers relatifs à son



domaine d'activité



 ueil / collecte de données ou informations



spécifiques à son domaine d'activité



 Ré tion de comptes rendus relatifs aux observations /



aux interventions, dans son domaine d'activité



 nue d'entretiens avec des personnes (patients,



familles.)



eille spécifique à son domaine d'activité



 R au de santé social : participation et coopération



 stitution et suivi de dossier à visée sociale en



direction du personnel



 



SAVOIRS SAVOIR-FAIRE/SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL REQUIS



 



Communication et relation d'aide



Audit social



Droit civil



Intervention sociale



Négociation : méthodes et techniques



Organisation et fonctionnement des structures sociales et



médico-sociales



Psychologie générale



Ethique et déontologie professionnelles



Organisation et fonctionnement interne de l'Etablissement



Psychopathologie en fonction de son domaine d'activité



Droit et protection du public vulnérable



Droit des usagers du système de santé



Animer et développer un réseau professionnel



Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une



organisation dans son domaine de compétence



Conduire un entretien d'aide



Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe,



relatifs à son domaine de compétence



Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son



domaine de compétence et définir les actions



Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son



domaine, définir les actions correctives/préventives



Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports,



relatifs à son domaine de compétence



Travailler en équipe / en réseau



Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une



réglementation spécifique à son domaine



Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle



 



Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des



situations critiques / particulaires, dans son domaine de



compétence



Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le



patient



 



et/ou la personne accueillie et/ou son entourage



Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers



 



RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES



 



Relations hiérarchiques :



Coordonnateur Général des Soins : François GIRAUD-ROCHON



Cadre supérieur du pôle personne âgées : Myriam AVENA



Cadre de santé Le Chabre : Mickael CHOURAKI



Relations fonctionnelles :



Médecin Chef de Pôle : Dr OUMEDJBEUR



Psychologue, Infirmières, aides-soignantes et agents hospitaliers.



Diététicienne, Kinésithérapeute, APA, ergothérapeute,



psychomotricien, secrétaire, services prestataires etc.



Tous services/structures médicosociaux pour permettre la



continuité de la prise en charge. Parents-famille pour le



partage d'information et l'accompagnement, famille d’accueil



Services sociaux, Conseil Départemental



Institut de formation.



 



DIPLÔMES REQUIS ET CONDITIONS PARTICULIÈRES



 



Diplôme d’état d’Assistant(e) de Service Social



Permis B

































 

Medicoop France Angoulême recrute un assistant.e de service social H/F pour un centre de ré éducation et de soins de suite à Roullet St Estephe .

Vos missions seront les suivantes :
- Accompagner les patients hospitalisés ainsi que ceux suivis par l'équipe mobile de réadaptation
- Accomplir les démarches pour les prises en charge, celles en lien avec le handicap éventuel
- Préparer la sortie des patients, en fonction de leur projet de vie (retour à domicile ou transfert vers un établissement ou service médico-social).

Le diplôme d'assistant de service social est obligatoire. Temps plein, lundi au vendredi en horaire de journée. L'expérience dans le milieu hospitalier est souhaitée.

Poste à pourvoir dès que possible suite absence maladie. Salaire selon convention €/h), Ségur et reprise ancienneté à partir de l'année d'obtention du diplôme. 

Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV .

Découvrez toutes nos offres sur notre site :

️ MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim ! ️ MEDICOOP FRANCE recrute pour un(e) Assistant(e) de Service Social ou CESF H/F – Levallois-Perret (92) CDI Mi-temps  Vos missions

Accueillir, écouter et accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives et sociales.

Favoriser l’accès aux droits et à l’autonomie des familles.

Participer à la conception des projets personnalisés .

Créer et entretenir des partenariats avec les institutions locales.

Profil recherché

Diplôme d’État Assistant(e) de Service Social ou CESF

Bonne connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux.

Discrétion, écoute et rigueur professionnelle.

Conditions

CDI mi-temps

Horaires flexibles selon besoins du service

Rémunération selon convention

Poste à Levallois-Perret (92)

Avantages

Rémunération selon convention

MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !

MEDICOOP FRANCE recrute pour une structure associative médico-sociale située à Saint-Chamond , un(e) Assistant(e) de Service Social dans le cadre d’un remplacement de 3 à 6 mois , à raison de 2 journées par semaine .

Vous intégrerez une équipe engagée, au sein du pôle handicap , pour accompagner des personnes en situation de handicap dans leur parcours de vie et leur accès aux droits.

INFORMATIONS/AVANTAGES :

• Durée : contrat d'une durée de 3 à 6 mois

• Rémunération : selon profil + primes selon convention + ancienneté

• Temps de travail : 2 jours / semaine (jours à définir)
  
• Lieu de mission : Saint-Chamond (42)

• Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle.

• Diplôme d'ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL OBLIGATOIRE

VOS MISSIONS :

• Accompagner les usagers dans l’ouverture et le maintien de leurs droits (MDPH, AAH, PCH, aides sociales, santé, etc.)
• Soutenir les personnes dans l’élaboration de leur projet de vie, en lien avec les équipes pluridisciplinaires.
• Participer à l’évaluation des situations sociales et à la mise en place de réponses adaptées.
• Travailler en lien avec les familles, les tutelles, les partenaires institutionnels et médico-sociaux.
• Contribuer à l’inclusion sociale des personnes et au développement de leur autonomie.

PROFIL RECHERCHE :

• Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social OBLIGATOIRE
• Expérience dans le secteur handicap ou médico-social appréciée
• Connaissance des dispositifs liés au handicap (MDPH, prestations sociales, droits des usagers…)
• Capacités d’écoute, d’analyse, de travail en équipe et de rédaction
• Sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des situations sociales

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un public vulnérable dans un cadre bienveillant et collaboratif ? N 'hésitez plus, envoyez votre CV .

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MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !

MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un Assistant(e) de service social H/F  en intérim pour un établissement médico-social  (un foyer d'accueil médicalisé, une maison d'accueil spécialisée et un pôle personnes handicapées vieillissantes) situé à Paris (18ème). 

INFORMATIONS/AVANTAGES :

• Durée : 3 mois

• Horaires : 09h-17h (du lundi au vendredi)

• Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle.

• Diplôme d'ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL OBLIGATOIRE

VOS MISSIONS :

Renouvellement des droits des usagers

Etude des dossiers d'admission 

Animation de la commission d'admission

Bonne compréhension du fonctionnement de l'aide sociale à l'hébergement et de la constitution des dossiers MDPH appréciée    

Si vous avez un grand cœur et un super sens de l'écoute, ce poste est fait pour vous ! 

Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV .

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Situé dans le Bas-Rhin, à proximité de Strasbourg, capitale européenne, capitale de Noël, la région offre différentes possibilités de cadre de vie que ce soit dans les hauteurs, les plaines ou près des villes.

L’Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d’Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68 % de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. Depuis le 1er juillet 2022, l’EPSAN est en direction commune avec l’hôpital La Grafenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées.

L’établissement dispose de deux sites d’hospitalisation à temps complet (354 lits répartis entre Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places réparties sur plus de 30 structures extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d’une USLD de 72 lits et d’un IFSI/IFAS.
 
L’EPSAN c’est 1.600 agents répartis sur le territoire au service de la santé mentale.

Le secteur 67G02 est un secteur de psychiatrie générale semi-rural étendu géographiquement entre Saverne et Sarre-Union qui couvre les cantons de Saverne, Bouxwiller et Ingwiller.

Le secteur comporte –sur le site de Brumath- une unité de soins ouverte (USO) de 25 lits pour adulte, Oberlin, et deux unités d’admission intersectorielles de psychiatrie du sujet âgé, l’une ouverte, Dagonet A, 13 lits l’autre fermée, Dagonet B, 22 lits.

D’autre part, à Saverne, le secteur 67G02 comporte un hôpital de jour et un CMP destinés aux adultes, un hôpital de jour et un CMP à destination des personnes âgées et une unité de psychiatrie de liaison et d’urgence au sein du centre hospitalier général Sainte-Catherine.

Le secteur 67G02 assure encore une activité de psychiatrie ambulatoire à l’unité sanitaire du centre de détention d’Oermingen qui compte 268 détenus hommes majeurs.
  En tant qu'assistant de service social, vous exercez sous la responsabilité du chef de pôle au sin d'un équipe pluridisciplinaire et vos missions générales sont les suivantes :
 

• Aider, conseiller, orienter, favoriser l’accès aux droits des personnes hospitalisées ou suivies dans les structures extrahospitalières de l’EPSAN et leur famille.
• Participer, par des évaluations sociales, à l’élaboration et la mise en place d’un projet thérapeutique individualisé permettant la prise en compte de la famille et du milieu environnemental (socio-économique) du patient.
• Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
• Agir avec les personnes et les familles, afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique et culturel.
• Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés socio-économiques et familiales.
• Participer aux mesures de protection de l’enfance.
• Evaluer les situations sur les plans socioprofessionnel et familial
• Mettre en œuvre des mesures sociales d’urgence
• Prévenir les situations de vulnérabilité
• Alerter et mettre en œuvre les mesures de protection des biens avec les médecins du service
• Soutenir et accompagner les patients vers un retour à domicile et vers la reprise et la maitrise des tâches administratives qui leur incombent en lien avec leur famille
• Effectuer des visites à domicile avec les patients et leur entourage seul(e) ou en binôme avec le personnel soignant.
• Travailler avec la personne et son entourage lors d’un projet d’institutionnalisation

Missions transversales :

• Faciliter la liaison entre les réseaux intra et extra hospitalier afin d’améliorer la situation des patients et de leur entourage
• Apporter une aide technique à l’équipe soignante dans les prises de décisions
• Développer le réseau (partenariats avec les institutions, les structures médicosociales)
• Participer aux projets institutionnels et interinstitutionnels
• Participer à la réunion mensuelle des assistant(e) de service social
• Participer aux groupes de travail thématique

Les caractéristiques particulières et contraintes du poste sont les suivantes :

• Exercice multi-sites :
• Spécificités territoriales :
• Contribution à la réflexion clinique des différents professionnels par la participation aux réunions cliniques hebdomadaires, synthèses, réunions partenariales.
• Participation aux réunions de pôle, à la vie institutionnelle de l’établissement.

Dans le cadre de la politique de secteur en psychiatrie, le candidat devra avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir faire preuve de dynamisme et d’esprit d’initiative pour la mise en place de projets. Le professionnel est incité à s’impliquer dans le travail institutionnel. Il doit pouvoir faire preuve de souplesse pour exercer –en fonction des impératifs de service (remplacement maladie par exemple), d’autres activités ou d’autres fonctions dans le pôle, partiellement ou totalement sur demande du chef de pôle ou du directeur. Compétences requises  : Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (cf. référentiel du diplôme d’Etat) Si possible : expérience en psychiatrie, notamment connaissances législatives hospitalières. Spécialités ou connaissances complémentaires  :   Maîtrise de la législation en matière de santé, handicap, protection sociale et protection des majeurs. Connaissance générales des pathologies mentales et de leur impact sur la personne et son environnement. Connaissance des réseaux gérontologiques et de l’outil Trajectoire Maîtrise des outils informatiques, téléphoniques et bureautiques classiques (Word, Excel, Powerpoint, Internet) et si possible du progiciel Cariatides Permis de conduire et véhicule souhaités Qualités professionnelles  :   Réflexivité Réactivité Gestion du stress Prévention et gestion des conflits, Disponibilité, dynamisme et motivation Facilité d’adaptation, rigueur dans le travail Initiative personnelle et force de proposition Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat Savoir évaluer rapidement les situations sociales et prioriser les tâches à effectuer Qualités d’écoute, d’expression et de communications écrites et orales Capacité d’analyse