21 Emplois pour Service Public - France

Offre n° 197DRRX Chargé du Service Public (réf. 44061) (H/F)

Fonction : Chargé-e du Service Public. Cat : C. Corps : Magasinier. Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 1 an). À pourvoir à compter du 1er octobre 2025.

Missions : L'agent-e accueille, informe et oriente le public. Il/elle participe à l'équipement et à la conservation des collections de toute nature en vue de leur consultation sur place et à distance. Il/elle se charge de la préparation des transferts, réservation des demandes lecteurs pour les 2 sites. L'agent-e porte en collaboration avec son n+2 la communication sur les réseaux (Instagram) et participe aux actions de valorisation et de communication des événements au sein du service. Il se charge également de la mise à jour des pages dédiées aux bibliothèques sur le site institutionnel.

Activités principales : 1. Mission de service aux publics : - Accueillir les lecteurs et lectrices au sein des bibliothèques de l'INSPE - Inscrire les utilisateurs et utilisatrices et mettre à jour leurs données personnelles - Enregistrer les transactions des documents, gérer les incidents techniques et les pénalités - Assurer la gestion des demandes de transfert et de communication indirecte - Assurer la présence et la surveillance dans les différents espaces, intervenir en cas de nécessité - Répondre aux questions du public sur les locaux, les services et leur fonctionnement, réorienter le public le cas échéant - Aider le public dans l'utilisation des services proposés (photocopieurs, imprimantes, accès au wifi, prêt de tablettes numériques) - Veiller au respect du règlement de la bibliothèque et à l'application des règles d'hygiène et de sécurité 2. Information et formation des publics sur place et à distance : - Orienter les publics pour une recherche simple dans l'outil de découverte (Primo) - Participer à l'animation de formations (visites de la bibliothèque, jeux de piste), sous la responsabilité des bibliothécaires - Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels - Se former et mettre à jour ses connaissances sur les publics, les outils et les ressources proposées par la bibliothèque 3. Traitement des collections : - Ranger les documents, participer au mouvement de collections (signalétique, refoulement, retablettage) - Maintenir les collections (réparations, dépoussiérage, mesures de sauvegarde…) - Mise en œuvre du métrage linéaire des collections (magasins, salles de lecture) - Réceptionner les documents (ouvrages, audiovisuels) - Effectuer l'équipement matériel des documents (cotation, antivol, estampillage, reconditionnement) - Exemplariser les documents dans Alma - Participer à la mise à jour du catalogue informatisé (Alma et Colodus) 4. Activités associées : - Réceptionner, renseigner un tableau de suivi, informer et distribuer les spécimens aux enseignant-es - Assurer l'acheminement des colis entre la loge et la bibliothèque - Récupérer le courrier à la loge - Participer aux activités de manutention liées au fonctionnement des bibliothèques (réaménagement d'espaces, déplacements de collections, montage de meubles.) 5. Activité Transversale : - Participer à la coordination de la valorisation des collections et des services offerts aux publics sur les réseaux (Instagram) - Aider à la mise à jour des informations sur les pages dédiées aux bibliothèques sur le site Web - Aider à l'élaboration des supports d'information destinés aux publics - Participer aux réunions de valorisation et de planification des événements au sein du service.

Conditions particulières d'exercice : - Obligation de faire au moins 2 ouvertures et une fermeture par semaine, selon les horaires de la bibliothèque - Adaptation des horaires en fonction des nécessités de service - Permanences sur les 2 sites - Choix concerté et anticipé des périodes de congés afin de préserver les horaires d'ouverture au public - Congés obligatoires lors des périodes de fermetures de l'établissement.

Type de contrat : CDD - 12 mois. Durée du travail : 37H4/semaine. Travail en journée.

• A partir de 2047 euros brut mensuel

• Débutant accepté

• Connaissance des outils de communication
• Connaissance réseaux sociaux
• Maîtriser les outils informatiques
• Prendre en compte les demandes et y répondre
• Rechercher l’information, la vérifier, la classer
• Sens du service public, discrétion
• Utilisation systeme gestion des bibliothèques
• Utiliser Colodus
• Équiper et maintenir les collections

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement supérieur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DU PAYS DE GRASSE RECRUTE UN.E JURISTE COMMANDE PUBLIQUE - DÉLÉGATION DE SERVICE PUBLIC au sein du service de la commande publique/copropriétés/assurances.

Cadre d’emplois des attachés territoriaux,
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle.

MISSIONS

1. Conseiller et assister les directions opérationnelles sur toutes les problématiques juridiques liées à la commande publique et plus particulièrement celles relatives aux délégations de service public (recherche, analyse, rédaction de notes, etc.).
2. Sécuriser la passation des marchés publics et des DSP : assister et conseiller les opérationnels dans l’organisation des consultations, du lancement à l’achèvement de la procédure (choix de la procédure, assistance à la rédaction des pièces, analyse des offres, etc.).
3. Analyser et recommander sur les particularités des procédures (analyse et sécurisation des intérêts de l’établissement dans le cadre des réponses aux services).
4. Conseiller les directions opérationnelles tout au long de l’exécution des contrats de concession.
5. Accompagner les directions opérationnelles dans l’élaboration des réponses à destination des délégataires et/ou usagers.
6. Participer à la rédaction des conventions domaniales et autres conventions en lien avec les délégations de service public.
7. Conseiller et assister les opérationnels dans les autres domaines du droit public (CADA, domanialité publique, SEM, etc.).
8. Participer aux réunions internes/externes en vue d'aboutir à des accords avec les partenaires.
9. Suivre les précontentieux et contentieux liés à l’activité des services délégués.
10. Préparer et participer aux réunions de la Commission de délégation de service public et de la Commission consultative des services publics locaux.
11. Rédiger les rapports et les décisions du Président pour le Bureau Communautaire.
12. Actualiser les procédures et les outils de l’établissement (procédures d’achat, contrats types).
13. Assurer la veille juridique et rédiger des notes juridiques en matière de Commande publique.

DIPLÔMES, COMPÉTENCES, QUALITÉS

1. De formation bac + 4/5 en droit public (spécialité commande publique appréciée) ou équivalent, vous disposez si possible d'une expérience professionnelle solide dans ce domaine.
2. Compétences spécifiques en matière de commande publique (à l’aise avec les contrats de droit privé).
3. Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
4. Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacités de synthèse.
5. Autonome et organisé.
6. Grande rigueur, capacités d’anticipation et de gestion des délais.

RÉMUNÉRATION

- Rémunération indiciaire, régime indemnitaire.

AVANTAGES

- Titres restaurant, participation mutuelle, réduction sur les transports, horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi), possibilité de télétravail (1 jour), Comité des Oeuvres Sociales, Gare SNCF et parking relais à proximité.

Le recrutement se fera dès que possible.

Join to apply for the Responsable Délégation Service Public et Contrats Complexes (H/F) role at Ville de Marseille

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Contexte

La Direction de l'Achat et de la Commande Publique, rattachée à la Direction Générale Adjointe «Maîtriser nos Moyens», est une Direction Ressources centrale dans la collectivité et porte un projet novateur dans la recherche du meilleur équilibre entre sécurisation des procédures, optimisation économique des achats et impact sur l'emploi et la transition écologique.

Garante de la stratégie et du cadre collectif de la commande publique à la Ville, la Direction de l'Achat et de la Commande Publique a choisi d'allier toutes les compétences nécessaires et complémentaires dans le processus d'achat et de créer un pôle dynamique sur cette base en misant sur l'intelligence collective et les complémentarités de profils.

Le Service délégation de service public et contrats complexes est l'un des trois services constitutifs du Pôle Conduite de la Commande Publique aux côtés du Service achats marchés fournitures courantes et prestations intellectuelles, travaux maîtrises d'oeuvre montages complexes et du Service notification et exécution. Il organise et pilote les procédures de marchés publics et délégation de service public pour l'achat de produits, services et travaux en lien avec les directions (ou services) opérationnels.
Il assiste et conseille les opérationnels dans l'organisation des consultations ainsi que le choix du type de procédures à conduire pour les marchés publics.

Sous l'autorité du Directeur de Pôle, votre rôle consistera à:

- Organiser le fonctionnement du service, management et encadrement de l'équipe;
- Piloter la planification des procédures de passation de concessions et DSP passées par le service;
- Contrôler la mise en oeuvre des procédures, outils, protocoles mis en place au sein de la collectivité;
- Assurer la passation et le suivi des marchés de la direction: rédaction des pièces des dossiers de consultation en collaboration avec l'ensemble des services opérationnels;
- Assurer la passation des délégations de service public de l'ensemble des services opérationnels;
- Élaborer, rédiger et suivre les autres documents contractuels de la Direction en lien avec l'ensemble des services concernés (convention de co-maîtrise d'ouvrage, groupement de commande, conventions d'objectifs.);
- Garantir la bonne application des règles de passation des marchés publics;
- Conseiller les élus et les services opérationnels en matière de commande publique
- Être le référent juridique de la Direction;
- Répondre aux problématiques juridiques liées à l'activité du marché (lettre d'observation, réclamation.)
- Assurer la veille juridique du service.

Titulaire d'un diplôme Bac + 3 - Formation en droit public, contrats publics, vous avez une connaissance des dispositions réglementaires, des thématiques, des enjeux et problématiques liées aux contrats de la commande publique.
Vous maîtrisez les pratiques et procédures de l'administration en matière juridique et financière
Vous êtes expérimenté(e) en droit de la commande publique et sur l'environnement des collectivités territoriales.
Vous connaissez les techniques d'achat à la disposition des personnes publiques et celles du mode projet.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre sens pédagogique et votre capacité à conduire le changement
Doté(e) du sens des responsabilités, vous appréciez le travail collectif et faites preuve d'une bonne aisance relationnelle.
Ref :

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L'école de commerce à Vannes Ipac Bachelor Factory est située sur un Campus de 1700 étudiants, ce qui fait de lui le 3ème pôle universitaire de Bretagne.

Ipac Bachelor Factory bénéficie d'un cadre de vie privilégié, au bord du Golfe du Morbihan et d'un environnement universitaire à taille humaine, compromis idéal pour étudier dans les meilleures conditions.

Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un assistant administratif dans le cadre d'un Bachelor Gestion des entreprises et des administrations pour une alternance.

Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la candidat(e) idéal(e) devra être organisé(e), attentif(ve) aux détails et capable de gérer plusieurs tâches en même temps.

• Gestion des appels téléphoniques et des emails
• Organisation des réunions et des rendez-vous
• Traitement et classement des documents administratifs
• Suivi des dossiers clients
• Collaboration avec les différents départements de l'entreprise
• Autres tâches administratives selon les besoins de l'entreprise

• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)
• Excellentes capacités organisationnelles et de communication
• Autonomie, sens des responsabilités et proactivité
• Capacité à travailler en équipe

Niveau débutant
Vous avez validé (ou êtes en cours de validation) d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2)

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d'apprentissage

Poste à pourvoir pour la rentrée 2024 !

Ne laissez pas filer cette opportunité !

Offre n° 197GHWX Éducateur spécialisé H/F fonction publique hospitalière

MISSION : En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, évaluer les besoins de l'enfant ou du jeune ce qui le motive et définir les axes prioritaires d'accompagnement en lien avec sa famille. L'objectif est de favoriser l'accompagnement, le développement à l'insertion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Intervention à domicile (au sens large du terme : maison, établissement scolaire, centre de loisirs, centre sportif, entreprise) auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes
• Mise en place de groupes de socialisation
• Répondre aux besoins des enfants par le biais de différentes médiations, de façon individuelle ou collective et assurer leur sécurité et le respect du matériel et des locaux
• Être référent éducatif, en lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire
• Élaboration des écrits : projets personnalisés, protocoles, compte-rendu
• Participation aux réunions de service et de projets personnalisés
• Participation aux groupes d'APP et aux formations internes
• Participation aux ESS

SAVOIR-FAIRE ATTENDUS

• Capacité d'intégration, sens du travail dans une équipe pluridisciplinaire, bienveillance
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Rigueur professionnelle
• Ecoute, Respect des personnes accueillies
• Respect et travail, en étroite collaboration avec les familles
• Force de propositions dans le travail d'élaboration et de recherche pour améliorer les projets personnalisés
• Élaborer et suivre le projet socioéducatif

SAVOIR-ETRE ATTENDUS

• Autonomie
• Capacité à mettre en confiance
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l'organisation et des priorités
• Rigueur

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

100 à 199 salariés

L'IME&S Domaine de Lorient, est composé d'un IME et d'un SESSAD. Le SESSAD Lorient est un service externalisé de l'institution situé à Valence. Le SESSAD, service d'éducation spécialisée et de soins à domicile, fonctionne sur un mode ambulatoire auprès des différents établissements scolaires et rééducateurs libéraux (orthophonistes, orthoptiste, ergothérapeute.). Ce service suit environ 40 jeunes présentant un retard mental léger ou moyen avec ou sans troubles associés.

Chargé de contrôle de contrats de délégation de service public énergies F/H

À propos du Syane : Le Syndicat des énergies et de l’aménagement numérique de la Haute-Savoie, établissement public à taille humaine (environ 140 collaborateurs), accompagne les collectivités pour relever les défis énergétiques et numériques du territoire. Proposer et soutenir des projets structurants, des actions concrètes et des services mutualisés à travers 7 compétences, tels sont les objectifs du Syndicat.

Rejoignez-nous… Vous trouverez un établissement public à taille humaine, avec des équipes dynamiques, intervenant dans le domaine de la transition énergétique et l’aménagement numérique de la Haute-Savoie.

Votre rôle principal consistera à vous assurer que les concessionnaires (Enedis, GRDF), qui assurent la distribution publique d’électricité et de gaz sur le département de la Haute-Savoie, respectent leurs engagements. Vous contribuerez ainsi activement à la bonne marche des services publics de l’énergie sur le département.

Votre profil correspond ? Les missions du poste vous motivent ? Vos connaissances, vos expériences nécessitent d’être consolidées pour répondre à ce poste ? Vous aimez apprendre et progresser ?

Alors n’hésitez plus et candidatez !

Un.e chargé.e de contrôle de contrats de délégation de service public énergies

Au Sein De La Direction Energie, Et Plus Précisément Du Service « Services Publics De L’Energie » Et Du Pôle « Concession Et Achats » (électricité Et Gaz), En Lien Régulier Avec Les Délégataires, Vos Principales Missions Seront :

• D’organiser, mettre en oeuvre, réaliser et animer les contrôles de concessions ;
• De piloter les bureaux d’études accompagnant le Syane sur ces contrôles ;
• De participer à la collecte, la tenue, l’archivage et l’analyse des données de la concession (rapport d’activité, de contrôle, tableaux de bord, indicateurs etc.) ;
• D’assurer le suivi des relations contractuelles avec les délégataires (ENEDIS/GRDF) et des conventions associées ;
• D’assurer la gestion et l’analyse des flux financiers liés aux concessions (redevances, programmes d’investissement, simulations financières…) ;
• De contrôler et tenir des éléments de patrimoine et d'inventaire de la concession ;
• De participer à la préparation des outils de suivi et processus requis pour le contrôle des programmes pluriannuels des investissements ;
• D’assurer le traitement des réclamations émanant des concessions ;
• De fournir une aide à la décision et être force de proposition sur les actions à mener dans le cadre concessif actuel et sur les évolutions potentielles de ce cadre ;
• De contribuer à la veille réglementaire, la mise à jour des contrats et la préparation des instances (commissions, conférences) ;
• D’assurer un appui transversal interne et externe sur les sujets concessifs : services Travaux et Fibre du Syane, accompagnement des collectivités, conseil technique et réglementaire, animation et/ou participation aux groupes de travail régional (TEARA) et nationaux (FNCCR/AMORCE)

• Expérience souhaitée dans les domaines suivants : contrôle de gestion, audits et analyses comptables, patrimoniales, financières et juridiques, droit, administration territoriale, économie
• Connaissances de la fonction publique, des principes des contrats de concession ou volonté de s’y former

• Esprit d’équipe et bon relationnel
• Sens de l’organisation et des priorités
• Connaissance du domaine de l’énergie est un plus
• Curiosité et appétence pour les sujets techniques nécessaire
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques et notamment Excel (utilisation avancée de tableurs)
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Grande rigueur professionnelle
• Réactivité

• Emploi à temps complet, basé à Poisy (à côté d’Annecy)
• Recrutement par voie de mutation pour les fonctionnaires (cadre d’emploi des rédacteurs ou techniciens) ou en CDD de droit public 3 ans renouvelable puis CDI
• Rémunération annuelle brute selon expérience (ex : de 5 à 15 ans 30-35 k€) + chèques déjeuner (9€ pris en charge 60%)

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter la DRH au

Pour postuler, envoyez votre candidature avant le 14 septembre 2025 (LETTRE DE MOTIVATION + CV) en précisant la référence du poste -FNCCR

Monsieur le Président du Syane - 2107 route d’Annecy - 74330 Poisy

Information complémentaire : les entretiens de recrutement sont prévus le 23 septembre après-midi (Possibilité en visio)

Information générale et descriptif poste

Intitulé du métier

Management de mission et de projet - Chargé de mission

Intitulé du poste

Chargé de mission Service Public Départemental de l'Autonomie - ORLEANS (Renfort d'un an) H/F

Rémunération

Entre 1 945 € brut et 2387 €brut mensuel

Contrat

Contractuel

Catégorie du poste

A

Cadre d'emploi du poste

A/Attachés

Avantages Collectifs Au Travail

En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :

• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste et les souhaits du manager.
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous cond ons / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
  
  

• Vous pilotez le projet de mise en place du Service public de l'Autonomie à l’échelle départementale, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et associatifs.
• Vous animez la gouvernance du SPDA (groupes de travail, comité de pilotage, partenaires institutionnels).
• Vous co-construisez une feuille de route opérationnelle du SPDA (objectifs, calendrier, indicateurs).
• Vous recensez, cartographiez et analysez les dispositifs existants dans le champ de l’autonomie.
• Vous identifiez les besoins des usagers, les points de rupture dans les parcours et les leviers d’amélioration.
• Vous proposez des actions concrètes (simplification de l’accès aux droits, parcours coordonnés, guichet intégré, plateforme d’accueil, outils numériques…).
• Vous coordonnez la mise en œuvre opérationnelle, en lien avec les directions internes, les partenaires médico-sociaux, l’ARS, la CNSA, etc.
• Vous préparez les dossiers de financement et de reporting (notamment dans le cadre de l’appui de la CNSA).
• Vous organisez la communication et la conduite du changement auprès des professionnels et des usagers.
  
  

• Expérience significative dans la gestion de projets transversaux, idéalement dans le champ médico-social ou des politiques sociales.
• Bonne connaissance des politiques publiques de l'autonomie (personnes âgées, handicap), de l'action sociale départementale et du rôle des partenaires (ARS, MDPH, etc.).
  
  

• Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
• Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
• Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
• Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
• Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
• Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
• Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
• Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
  
  

Présentation générale des missions

Au sein d'une équipe de 6 agents, sous la responsabilité hiérarchique de la responsable adjointe et en lien avec le responsable du service, vous accompagnez les services de la DRH et du Département dans leur prise de décision en matière RH.

En véritable expert du droit de la fonction publique, vous inscrivez votre action dans une démarche transversale et partenariale avec l'ensemble des services de la DRH et directions du département. Vous assurez un réel rôle de conseil juridique en matière de droit de la fonction publique auprès de ces derniers. Professionnel orienté solution, vous avez une posture de facilitateur et êtes force de proposition dans le cadre des consultations et expertises juridiques que vous réalisez.

Vous assurez le traitement de tous types de recours préalables et prenez en charge les procédures de médiations en lien avec les services de la DRH. Vous participez à la gestion des contentieux RH individuels et collectifs et des demandes de protection fonctionnelle en lien avec la direction des affaires juridiques.

Vous participez au dispositif de signalement d’actes de violence, discrimination et harcèlement (décret du 13 mars 2020) et aux enquêtes administratives ouvertes en lien avec ce dispositif.

Profil : Et si c’était vous?

De formation supérieure en droit public (master 2 en droit public), vous maîtrisez le statut de la fonction publique et les procédures contentieuses devant les juridictions administratives. Vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire d’au moins 3 ans.

Vous disposez de solides qualités relationnelles et savez faire preuve d’empathie. Vous savez gérer les dossiers nécessitant une confidentialité absolue. Vos qualités rédactionnelles ainsi que votre esprit d’équipe sont reconnus.

Outre votre expertise technique sur les dossiers, votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre capacité à être force de proposition vous permettent de vous affirmer comme un partenaire de confiance au sein du service.

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste? La rémunération et les avantages sociaux :

• Une politique de formation dynamique
• Une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d ’ année)
• Restauration collective sur site
• 25 CA et jusqu’à 23 RTT (sur la base de 39h) et des possibilités d’aménagement du temps de travail
• Télétravail possible
• Action sociale (adhésion au CNAS)

Recrutement dès que possible par voie statutaire (cadre d’emploi des attachés) ou contractuelle.

Responsable Fonction Publique – Partenariats CASDEN & ACEF - F/H - Paris Description de l'entreprise

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée

En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.

Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de detail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.

Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.

Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français .

Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?

Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propo se un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.

Au sein du Réseau BRED, vous pilotez le développement de l’activité Fonction Publique en Métropole et en Outre‑Mer. Interlocuteur(trice) privilégié(e) de la CASDEN et des ACEF, vous définissez et mettez en œuvre les actions communes, animez les partenariats affinitaires et renforcez les liens avec les organisations clientes. Vous contribuez à la diffusion de la méthode commerciale et à l’atteinte des ambitions commerciales.

• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de la CASDEN et des ACEF.
• Définir et orchestrer les actions communes.
• Créer, animer et suivre les partenariats réunissant CASDEN, BRED et ACEF, en lien avec les organisations clientes, notamment celles de l’ESPER.

-Construire et suivre le plan d’animation pour atteindre les ambitions d’entrées en relation CASDEN et collecte qui conditionnent la prime de performance CASDEN

-Mettre en place un pilotage hebdomadaire des indicateurs de réalisations et élaboration des plans d’actions commerciaux.

-Diffuser la méthode “par enjeux” et la recommandation (scripts, moments clés, suivi CRM) pour générer un flux qualifié.

-Animer le réseau des référents CASDEN en Métropole & Outre‑Mer avec des rituels hebdomadaires, kits d’animation et partages de Best Practices.

-Former prioritairement les référents régionaux qui coachent ensuite les collaborateurs en proximité.

-Prioriser les permanences via un scoring d’opportunité (potentiel, saisonnalité, historique).

-Coacher en situation lors des rendez‑vous et mesurer le ROI de chaque intervention.

-Veiller au respect des critères d’éligibilité des dossiers immobiliers CASDEN et décider l’axe CASDEN par délégation sur ces derniers

-Fluidifier le circuit de décision et les délais avec les parties prenantes internes/externes.

Issu(e) d’un Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent). Certification AMF ou équivalent appréciée selon périmètre.

Vous êtes le /la candidat(e) idéal si :

Vous disposez de 5 à 8 ans minimum en développement commercial bancaire/assurantiel, idéalement avec exposition au secteur public.

Vous justifiez d'une :

• Expérience en animation de réseau, conduite du changement et coaching terrain.
• Connaissance de l’offre CASDEN ou des partenariats affinitaires appréciée.
• Excellentes capacités pédagogiques, d’influence et de communication.
• Organisation, priorisation, capacité à opérer en multi‑territoires (Métropole/OM).
• Leadership d’animation, esprit de coopération, orientation résultats, sens du service.

Poste basé à Paris, avec déplacements réguliers en Métropole et en Outre‑Mer.

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH.

Un dispositif de formations innovant : Ecoles des Conseillers, Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation.

• Rémunération fixe.
• Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels.
• Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés.
• Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
• Autres tendances : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…).