241 Emplois pour Senior Chef - France

Poste : Bonjour, Nous sommes un cabinet de conseil de 4 ans et d'une douzaine de collaborateurs qui cherche ses nouveaux collègues.

Nous travaillons dans les services financiers et dans l'assurance en particulier et aimerions trouver quelqu'un qui :

A envie de s'investir dans une aventure collective (pas de freelance)

A déjà travaillé en gestion de projet ou conseil dans l'Assurance ou les services Fi (au delà de l'alternance ou de ses stages)

Arrive au bureau avec le sourire et plein d'énergie

Souhaite apprendre, découvrir et participer à une aventure saine et ambitieuse

Profil : Démarrage idéalement le : 08 / 09 / 2025

Contrat proposé : CDI

Rythme : 5 jours par semaine

Rythme de télétravail possible : 3 jours de présentiel

Profil recherché :

3 ans d'expérience minimum

Autre langue que le français à maîtriser ? NON

50K à 60K euros bruts annuels

A propos du client : Secteur : Assurance

Ville du client / employeur : Paris

Précision lieu :

Type : Cabinet de conseil

Taille : 10 à 100 salariés

POUR POSTULER, suivre les rapides étapes suivantes (3 minutes) :

1 / Cliquez sur le lien de cette annonce "Postuler sur le site du recruteur"

2 / Rendez vous dans l'onglet "candidats" et créez un compte

3 / Remplissez l'onglet "Mes critères" (à minima les champs obligatoires)

4 / Une fois connecté avec votre onglet "Mes critères" renseigné, rendez vous sur l'onglet "annonces"

puis tapez le titre de cette annonce dans la barre de recherche.

5 / Cliquez sur l'annonce et postulez en remplissant le rapide formulaire en bas de la page.

Entreprise : Cette offre vous est proposée par le cabinet Comeetli, qui met en relation des entreprises et des candidats, dans le but d'aboutir à des recrutements.

N'hésitez pas à vous inscrire à leurs alertes afin de recevoir des opportunités de missions adaptées à vos critères de recherche.

Vous pouvez créer votre compte via ce lien (https : / / / sign-up).

Une fois votre compte créé, vous pouvez remplir l'onglet " Mes critères " (à minima les champs

obligatoires), c'est très rapide. Cela vous permettra de recevoir des offres adaptées à vos critères et y postuler en quelques clics.

Vous pouvez également retrouver les opportunités de Comeetli en les suivant sur (https : / / / company / comeetli / ?viewAsMember=true).

Nous recherchons des Consultants Seniors passionnés par les enjeux technologiques et l'optimisation des systèmes d'information des entreprises. Ce domaine, en forte croissance chez Bartle, est clé dans le développement de notre cabinet.

Notre collaboration

Au sein d’équipes dynamiques et engagées, vous accompagnez nos clients, issus de divers secteurs d’activité, dans la définition, l'optimisation et la mise en œuvre de leur stratégie SI : élaboration d’une feuille de route SI, transformation des systèmes d’information, gouvernance des données, digitalisation des processus, adoption de nouvelles technologies, etc.

Vous pilotez l'ensemble des étapes de vos missions, allant de la définition stratégique des besoins SI à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par l’optimisation des processus et la gestion du changement. Vous êtes responsable de la réussite de vos projets et travaillez en étroite collaboration avec les Associés du cabinet.

Vous intervenez principalement auprès de grands groupes sur des projets tels que :

• La construction d’une stratégie SI alignée avec la vision business de l'entreprise
• L’accompagnement dans la refonte ou l'optimisation des systèmes d’information
• La définition et la mise en œuvre de stratégies de gouvernance des données
• La digitalisation des processus métiers et l’automatisation des flux
• L’implémentation de solutions ERP, CRM, TMS, GMAO, SIRH, ou autres technologies adaptées aux besoins spécifiques des clients
• L’accompagnement dans la gestion du changement liée à la transformation numérique

Motivé par l’esprit entrepreneurial de notre cabinet, votre engagement et votre proactivité vous poussent à prendre des responsabilités dans les projets internes de Bartle. Vous êtes un acteur clé dans l’animation de notre communauté Systèmes d'Information (veille technologique, organisation d’événements, participation à la formation, etc.).

Profil recherché

Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire, vous capitalisez sur une expérience d’au moins 3 ans au sein d’un cabinet de conseil en systèmes d’information ou de l'équipe dédiée d’un grand cabinet.

Vous êtes passionné par la transformation numérique des entreprises et avez déjà eu l’occasion d’accompagner vos clients dans la structuration de leur stratégie digitale, l'optimisation de leurs processus ou la mise en place de solutions technologiques avancées.

Véritable joueur d’équipe, vous aimez travailler de manière collective et êtes à l’aise pour challenger les idées et proposer des solutions innovantes. Votre excellent relationnel vous permet de travailler efficacement avec les équipes dirigeantes ainsi qu’avec les collaborateurs opérationnels.

Rejoignez-nous pour participer activement à la transformation numérique des entreprises, tout en contribuant à la croissance de notre cabinet.

L'objectif du Health Data Hub est de permettre d'accéder de manière facilitée, unifié e, transparente et sécurisée à un catalogue de bases de données de santé françaises pour des projets de recherche d’intérêt publi c. Nous accompagnons des porteurs de projets innovants qui contribuent à trouver les solutions de demain pour améliorer la santé de tous les citoyens

?Le Health Data Hub a mis en place une plateforme technologique qui met à disposition des porteurs de projets d’intérêt publi c, dans un environnement technologique sécurisé et à l’état de l’art, les données de santé pseudonymisées des français. Ces porteurs de projets vont mobiliser des sources de données très volumineuse s, les croiser entre elles, et utiliser une puissance de calcul pour faire tourner des algorithmes de recherche complexes. Il s’agit par exemple de projets de start-up pour améliorer des logiciels d’aide au professionnel de santé, de projets permettant d’améliorer la prise en charge des patients en comparant l’efficacité de prise en charge, de projets portés par les administrations pour éclairer les politiques publiques.

La direction des partenariats, directement rattachée à la direction générale, est en charge de nouer, suivre et développer des partenariats avec les acteurs de l’écosystème, qu’ils soient à l’origine de la collecte des données ou en charge de leur valorisation.

Le Health Data Hub est au contact d’un écosystème vaste composé d’une grande variété d’acteurs, il s’agit notamment des établissements de santé, des organismes de recherche, des professionnels de santé, des usagers du système de santé, des acteurs institutionnels ou encore des acteurs industriels, de la data ou du produit de santé, médicament ou dispositif médical. Tous ces acteurs sont confrontés au défi de l’accès aux données de santé, de son exploitation, de l’identification des acteurs compétents, de la compréhension de la cartographie institutionnelle et des rôles de chacun. La direction des partenariats soutient et participe à des consortiums ayant la volonté de mener à bien des projets impactant.

Au sein de l’équipe, en tant que chef de projet vous serez responsable d’un portefeuille de partenariats avec pour missions :

• Définir l’accompagnement adéquat à apporter à ces projets en s’assurant d’une compréhension fine des défis qu’ils ont à relever, ce dernier pouvant impliquer d’autres directions métiers du Health Data Hub, des acteurs du réseau du Health Data Hub, des financements voire même de la mise à disposition de ressources qu’il s’agira de qualifier et dimensionner précisément
• Assurer le suivi pendant toute la durée du partenariat et le franchissement des jalons dans les délais en étant force de proposition pour surmonter les difficultés rencontrées, en ayant à l’esprit les engagements réciproques des conventions conclues et leur respect, et en veillant à assurer la meilleure communication autour du partenariat et ses résultats en lien avec les partenaires
• Assurer un reporting au directeur des partenariats sur l’activité et la satisfaction des partenaires. Chaque partenariat implique un certain nombre d’actions à mettre en œuvre pour sa bonne réalisation, l’équipe doit relever les défis suivants
• Gérer simultanément un nombre croissant de partenaires avec des attentes variées
• Contribuer à l’élaboration et à l’optimisation des processus dans les différentes phases de l’accompagnement et de valorisation des partenariats ;
• Garantir le respect des meilleures pratiques de sécurité et de protection des données impliquées dans les partenariats
• Structurer puis animer des réseaux de partenaires autour de sujets d’intérêt communs.

Cet accompagnement revêt un caractère stratégique pour les acteurs du monde de la donnée de santé. En tant que responsable de partenariats seniors, vous pourrez appuyer le directeur en charge d’assurer la qualité du service proposé et de l’évolution du portefeuille de partenariat. Il s’agira plus précisément de l’appuyer à :

• lister les offres de service, procédures et documentations existantes et à produire, mettre l’organisation adéquate en place pour leur rédaction
• mettre en place une gouvernance de suivi des contrats et de l’application des engagements réciproques
• proposer des offres de service clé en main pour rendre le partenaire le plus autonome possible et pour optimiser certaines étapes
• identifier les caractéristiques des partenariats à l’avance pour être en mesure de construire des planning et d’assurer leur tenue
• recueillir le feedback des partenaires pour améliorer en continue l’accompagnement
• mettre en place une gouvernance permettant de s’assurer du haut niveau de qualité de l’accompagnement
• contribuer à la bonne articulation avec les autres équipes métier
• participer aux travaux stratégiques de la direction en lien avec les ministères concernés pour lever certains des freins à l’élaboration des bases de données de santé et leur utilisation, en impliquant certains partenaires
• réaliser une veille continue des partenariats potentiels et concevoir puis déployer un plan de développement continu des partenariats existants
• organiser des appels à projet ou mettre en place des stratégies de sourcing pour accompagner de nouveaux partenaires

Cette liste est non exhaustive ; le collaborateur pourra appuyer sa direction dans d’autres missi ons.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences techniques

• Une expérience de 5 à 7 ans minimum en tant que directeurs projets, partenariats ou client dans un secteur technologique ;
• Connaissance des concepts relatifs à l’exploitation de la donnée ;
• Connaissance des bonnes pratiques de sécurité et de protection des données ;
• Bonne connaissance de l’écosystème de la santé.

Compétences relationnelles

• Qualités d'organisation, de planification et de rigueur pour le suivi des interactions avec des partenaires ;
• Capacité d’écoute pour recueillir les besoins des partenaires
• Sens aigu du service et excellent relationnel ;
• Excellentes qualités d’expression écrite et orale ;
• Goût pour les défis et la résolution de problèmes dans un environnement complexe qui évolue en permanence

Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe impliquée dans un projet ambitieux, qui a du sens et une finalité d’intérêt public ? Rejoignez-nous !

Notre structure récente, d’une centaine de collaborateurs/trices, a besoin de talents ayant les mêmes valeurs que celles du HDH : esprit d’entraide, sens des responsabilités, capacité d’adaptation et pragmatisme.

Ensemble, nous nous sommes engagés à :

• Accompagner les porteurs de projet visant à analyser les données de santé pour le bien commun.
• Construire et opérer une plateforme technologique pour leur offrir les meilleurs outils avec un très haut niveau de sécurité à respecter.
• Réunir et mettre en forme les données au plus grand potentiel pour la recherche et l'innovation.
• Promouvoir le partage des connaissances, des expertises et du savoir et diffuser une culture de la donnée de santé auprès de tous.

2 days ago Be among the first 25 applicants

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We’re glad you’re here. You may know us as the brand with Roast Beef and Curly Fries – but we are also crafting incredible career opportunities. Assistant Manager. That could be you! And you’re in the right place if you’re here for: Bonus Program* Discounted Curly Fries (and all our menu items for that matter) Free Shift Meals* Best in Class Training & Continuous Learning Advancement Opportunities Paid Time Off* 401(k) Retirement Plan* Tuition Benefits* Medical, Dental, and Vision* Champions of Hope* Cash Referral Program Journey Wellbeing Support Tool PerkSpot Discount Program Recognition Program Slip Resistant Shoes Programs Community & Charitable Involvement Igniting Dreams Grant Program Training Contests You’re also in the right place if you’re looking for a company where you can dream big, work hard, get it done, play fair, have fun, and make a difference – a company that shares your values. SOMETHING TO HANG YOUR HAT ON As an Assistant Manager, you will help operate our restaurants on a day-to-day basis. You will help the General Manager, ensuring that every shift operates smoothly. You’ll also assist with local store marketing to help reach sale and profit goals while helping team members through performance and training initiatives. To qualify for this Assistant Manager, the-road-to-success-is-paved-with-meats job, you: Have at least 6 months of restaurant or retail management experience. Have impressive examples of providing exceptional customer service. Eligible to work in the U.S. Not sure if your experience aligns? We encourage you to apply. Meat-lover or not, all backgrounds are welcome here. WHO WE ARE AND WHAT WE DO The Arby's brand purpose is Inspiring Smiles Through Delicious Experiences. Arby's delivers on its purpose by celebrating the art of Meatcraft with a variety of high-quality proteins and innovative, crave-able sides, such as Curly Fries and Jamocha shakes. Arby's Fast Crafted restaurant services feature a unique blend of quick-serve speed combined with the quality and made-for-you care of fast casual. Arby's Restaurant Group, Inc. is the franchisor of the Arby's Brand and is part of the Inspire Brands family of restaurants headquartered in Atlanta, Ga. Arby’s, founded in 1964, is the second-largest sandwich restaurant brand in the world with more than 3,500 restaurants in nine countries. Our goal is to be the best in the business, and we can’t do that without great people like you. Arby’s is an equal opportunity employer. *Subject to availability and certain eligibility requirements.

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Management and Manufacturing
• Industries Restaurants

Referrals increase your chances of interviewing at Arby's by 2x

Monroeville, PA $59,000 - $5,000 3 months ago

Pittsburgh, PA 75,000 - 100,000 3 weeks ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d’innovation en France et à l’international.
Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :

• Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
• La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
• L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.
Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Et Talan Sud Est ?

Talan Sud-Est est présent depuis 2007 à Lyon et compte environ 350 collaborateurs répartis entre Aix-Marseille et Lyon. En plein développement, les équipes s'agrandissent !

Nous continuons à développer nos activités auprès de grands comptes et d’ETI, principalement dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement, du transport, de la logistique, de l’industrie, de la distribution, de la santé et des services publics.

L’expertise, la bonne humeur, le collectif et l’esprit d’entreprendre constituent notre ADN.

Le collectif « Conseil en transformation » Sud Est , fort de 29 collaborateurs, joue un rôle clé dans les projets de transformation digitale de nos clients ainsi que dans l’évolution croissante de la région Talan Sud Est.

Ce pôle ambitionne de continuer à se développer dans les domaines suivants : conseil en management et innovation, transformation de la fonction finance, et conseil technologique, notamment dans les secteurs de la banque, des transports et de l’industrie.

Au sein de l’équipe Conseil Transports & Mobilités , vous accompagnerez nos clients dans le cadre de projets structurants. Vos missions, en tant que chef de projet Information Voyageurs , seront notamment :

• Conseiller les Autorités Organisatrices de Mobilités et Opérateurs dans la définition de leur stratégie IV
• Réaliser des études et piloter la mise en œuvre de nouveaux SI transport et IV, en alertant, anticipant, analysant et maîtrisant les contraintes et opportunités techniques/SI, tout en proposant des solutions agiles et créatives
• Assurer le pilotage de projets IV : cadrage, expression de besoin, priorisation, conception, mise en œuvre, tests, lancement et conduite du changement, avec un suivi rigoureux du planning, des risques et du budget, tout en coordonnant les contributeurs
• Préparer, piloter et animer les comités liés à votre domaine, en lien avec les orientations client

Votre terrain de jeu inclut les systèmes suivants :

• Information Voyageurs et Systèmes d’Aide à l’Exploitation et à l’Information Voyageurs (IV/SAEIV)
• Gestion Centralisée de l’Information Voyageur (GCIV)
• Systèmes d’Information Multimodaux (SIM)

Vous possédez un diplôme de niveau bac+5 (type ingénieur ou école de commerce), avec :

• Une expérience réussie en cabinet de conseil ou chez un opérateur de transport
• Des compétences dans les systèmes d’informations voyageurs
• Une compréhension ou une appétence pour les problématiques métiers du secteur du Transport et des systèmes d’information

Le travail d’équipe est essentiel pour vous, et vous êtes reconnu pour votre force de proposition et vos excellentes aptitudes à la résolution de problèmes. Vous avez le sens du service et un intérêt certain pour le contact client.

La connaissance des normes et modèles de données liés à l’Information Voyageurs (NeTEx, GTFS, SIRI…) est un plus.

Ce que Talan Lyon vous propose :

• Des locaux modernes situés à proximité du Parc de la Tête d'Or
• La possibilité de télétravailler (prime d’équipement de 100 €)
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimum
• Des titres-restaurant
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Actionnariat salarié
• Labellisé Great Place to Work depuis 10 ans
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
• Activité sportive hebdomadaire encadrée par un coach
• Encouragement à l’intrapreneuriat avec accompagnement de nos directeurs

Processus de recrutement :

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus rapide et fluide, comprenant au minimum :

• Un premier échange de 30 à 45 minutes en visio ou téléphone pour présenter le poste et votre projet professionnel
• Un entretien opérationnel avec un manager ou un consultant senior
• Un entretien avec le directeur de l'équipe Transports & Mobilités Sud Est
• Un entretien avec un partenaire Talan Consulting

Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour les personnes en situation de handicap.

#TalanFrance #Talan #Conseil #Transports #Mobilités

Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.
Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés: énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises:

• Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
• La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
• L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.

Le collectif «Conseil en transformation» Sud Est , fort de 29 collaborateurs, joue un rôle clé dans les projets de transformation digitale de nos clients et dans l'évolution croissante de la région Talan Sud Est.

Au sein de l’équipe Conseil Transports & Mobilités , vous accompagnerez nos clients dans le cadre de projets structurants. Vos missions, en tant que chef de projet Information Voyageurs , seront les suivantes (liste non exhaustive) :

• Vous conseillez les Autorités Organisatrices de Mobilités et Opérateurs dans la définition de leur stratégie IV.
• Vous réalisez des études et pilotez la mise en œuvre de nouveaux SI transport et IV, en alertant, anticipant, analysant et maîtrisant les contraintes et opportunités techniques/SI de la mise en œuvre de ces SI, tout en étant force de proposition pour apporter des solutions agiles et créatives aux problèmes rencontrés.
• Vous assurez le pilotage de projets IV : cadrage initial, expression de besoin, priorisation, conception, mise en œuvre, tests, lancement et conduite du changement. Vous réalisez un suivi rigoureux du planning, des risques et des budgets, et assurez la coordination des différents contributeurs tout au long des projets.
• Vous préparez, pilotez et animez les différents comités liés à votre domaine en lien avec les orientations client.

Votre terrain de jeu s’étend aux systèmes suivants :

• Information Voyageurs et Systèmes d’Aide à l’Exploitation et à l’information Voyageurs (IV/SAEIV)
• Gestion Centralisée de l’Information Voyageur (GCIV)
• Systèmes d’Information Multimodaux (SIM)

Vous êtes en possession d’un diplôme de niveau bac+5 (type diplôme d’ingénieur ou d’école de commerce) et vous cumulez :

• Une première expérience réussie en cabinet de conseil ou chez un opérateur de transport .
• Des compétences dans les systèmes d’informations voyageurs .
• Une compréhension avérée ou une appétence pour les problématiques métiers du secteur du Transport et des systèmes d’information.

Le travail d’équipe est essentiel pour vous et on vous reconnaît une force de proposition ainsi que d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes. Vous possédez le sens du service et un intérêt certain pour le contact client.

La connaissance des normes et modèles de données relatifs à l’Information Voyageurs (NeTEx, GTFS, SIRI…) est un plus.

Ce que Talan Lyon vous propose au quotidien :

• Des locaux modernes situés à proximité de la gare Part-Dieu, avec un déménagement à venir proche du Parc de la Tête d'Or.
• La possibilité de télétravailler (prime d’équipement de 100 €).
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimum.
• Des titres-restaurant.
• Primes de cooptation de 500 à 4000€.
• Actionnariat salarié.
• Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans.
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois.
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes.
• Mobilité en France et à l’étranger.
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique.
• Activité sportive hebdomadaire au sein des locaux encadrée par un coach.
• Encouragement à l’intrapreneuriat avec accompagnement de nos directeurs.

Processus de recrutement :

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima un entretien en présentiel dans nos locaux :

• Un premier échange de 30 à 45 minutes en visio ou par téléphone avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.
• Un entretien opérationnel avec un manager ou un consultant senior de l’équipe Conseil Transports & Mobilités.
• Un entretien avec le directeur de l'équipe Transports & Mobilités Sud Est.
• Un entretien avec un des partners Talan Consulting.

Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.

Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.
Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés: énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises:

• Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
• La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
• L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)

Nos valeurs: engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.
Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Et Talan Sud Est ?

En région Sud-Est, Talan compte environ 200 collaborateurs répartis entre Aix-Marseille et Lyon. En plein développement, les équipes s'agrandissent !

Nous développons aujourd'hui nos activités auprès de grands comptes industriels, acteurs du secteur tertiaire et collectivités publiques.

L’expertise, la bonne humeur, le collectif et de l’esprit d’entreprendre, constituent notre ADN.

Le collectif «Conseil en transformation» Sud Est , fort de 29 collaborateurs, joue un rôle clé à la fois dans les projets de transformation digitale de nos clients, mais également dans l'évolution croissante de la région Talan Sud Est.

Ce pôle ambitionne de continuer à se développer sur les expertises suivantes : conseil en management et innovation, conseil en transformation de la fonction finance et conseil technologique, notamment dans les secteurs de la banque, des transports et de l’industrie.

Au sein de l’équipe Conseil Transports & Mobilités , vous accompagnerez nos clients dans le cadre de projets structurants. Vos missions, en tant que chef de projet Information Voyageurs , seront les suivantes (liste non exhaustive):

• Vous conseillez les Autorités Organisatrices de Mobilités et Opérateurs dans la définition de leur stratégie IV.
• Vous réalisez des études et pilotez la mise en œuvre de nouveaux SI transport et IV, vous alertez, anticipez et analysez et maîtrisez les contraintes et opportunités techniques/SI de la mise en œuvre de ces SI et vous êtes force de proposition pour apporter des solutions agiles et créatives aux problèmes rencontrés.
• Vous assurez le pilotage de projets IV: cadrage initial, expression de besoin, priorisation, conception, mise en œuvre, tests, lancement et conduite du changement. Vous réalisez un suivi rigoureux du planning, risques et budgets et assurez la coordination des différents contributeurs tout au long des projets.
• Vous préparez, pilotez et animez les différents comités liés à votre domaine en lien avec les orientations client.

Votre terrain de jeu s’étend aux systèmes suivants :

• Information Voyageurs et Systèmes d’Aide à l’Exploitation et à l’information Voyageurs (IV/SAEIV).
• Gestion Centralisée de l’Information Voyageur (GCIV).
• Systèmes d’Information Multimodaux (SIM).

Vous êtes en possession d’un diplôme de niveau bac+5 (type diplôme d’ingénieur ou d’école de commerce), vous cumulez :

• Une première expérience réussie en cabinet de conseil ou chez un opérateur de transport .
• Des compétences dans les systèmes d’informations voyageurs .
• Une compréhension avérée ou une appétence pour les problématiques métiers du secteur du Transport et des systèmes d’information.

Le travail d’équipe est essentiel pour vous et on vous reconnaît une force de proposition et d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes. Vous possédez le sens du service et un intérêt certain pour le contact client.

La connaissance des normes et modèle de données relatifs à l’Information Voyageurs (NeTEx, GTFS, SIRI…) est un plus.

Ce que Talan Lyon vous propose au quotidien :

• Des locaux modernes situés à proximité de la gare Part-Dieu.
• La possibilité de télétravailler (prime d’équipement de 100 €).
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimum.
• Des titres-restaurant.
• Primes de cooptation de 500 à 4000€.
• Actionnariat salarié.
• Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans.
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois.
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes.
• Mobilité en France et à l’étranger.
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique.
• Activité sportive hebdomadaire au sein des locaux encadrée par un coach.
• Encouragement à l’intrapreneuriat avec accompagnement de nos directeurs.

Processus de recrutement :

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima un entretien en présentiel dans nos locaux :

• Un premier échange de 30 à 45 minutes en visio ou par téléphone avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.
• Un entretien opérationnel avec un manager ou un consultant senior de l’équipe Conseil Transports & Mobilités.
• Un entretien avec le directeur de l'équipe Transports & Mobilités Sud Est.
• Un entretien avec un des partenaires Talan Consulting.

Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.

Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par l'innovation, la technologie et la data.

Présent dans 20 pays et certifié Great Place To Work, Talan compte plus de 7200 collaborateurs et vise un chiffre d'affaires supérieur au milliard d'euros d'ici 2025.

Nous accompagnons divers secteurs : énergie, industrie, transport, finance, luxe, avec trois grandes expertises :

• Le Conseil en Management et Innovation
• La valorisation et l'usage des données
• L’intégration de solutions logicielles

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe, optimisme. Talan est une entreprise responsable, engagée pour la diversité et la RSE.

Le pôle « Conseil en transformation » Sud Est, composé de 29 collaborateurs, joue un rôle clé dans la transformation digitale de nos clients et dans l'évolution régionale. Nous souhaitons renforcer notre équipe Transports & Mobilités avec un Chef de projet Information Voyageurs .

Vos missions principales incluent :

• Conseiller les Autorités Organisatrices de Mobilités et Opérateurs sur leur stratégie IV
• Réaliser des études et piloter la mise en œuvre de SI transport et IV, en maîtrisant contraintes et opportunités techniques
• Assurer le pilotage de projets IV : cadrage, expression de besoins, conception, tests, déploiement, conduite du changement
• Préparer et animer les comités liés à votre domaine

Votre périmètre technique comprend :

• Information Voyageurs, Systèmes d’Aide à l’Exploitation et IV
• Gestion Centralisée de l’Information Voyageur
• Systèmes d’Information Multimodaux

Profil recherché :

• Diplôme Bac+5 (ingénieur ou école de commerce)
• Expérience en conseil ou chez un opérateur de transport
• Compétences en systèmes d’informations voyageurs
• Intérêt pour les problématiques métiers du secteur transport

Qualités appréciées : esprit d'équipe, force de proposition, résolution de problèmes, sens du service, contact client. La connaissance des normes (NeTEx, GTFS, SIRI) est un plus.

Ce que Talan Lyon propose :

• Locaux modernes, télétravail, mutuelle, titres-restaurant, primes, actionnariat, activités sportives, formations, mobilité, etc.

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique, opérationnel, avec le directeur, et un partenaire Talan

Nous sommes engagés pour la diversité et pouvons adapter les postes pour les personnes en situation de handicap.