48 Emplois pour Secteur Social - France
Responsable service social
51100 Reims, CHAMPAGNE ARDENNE
€10001 - €15000 annum
FCN
Publié il y a 491 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nous recherchons un(e) Responsable de Service Social pour rejoindre notre équipe dynamique, dans laquel vous managerez notre service social-paie (composé de 5 Gestionnaires paie), conseillerez nos clients sur toutes les questions relatives au droit du travail et de la sécurité sociale et contribuerez activement au développement de notre cabinet.
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour responsabilités, la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés : collecte des éléments variables, établissement des bulletins de paie, déclarations sociales (DSN, etc.). Vous assurez également le conseil et l'accompagnement des clients sur les questions sociales : législation du travail, conventions collectives, procédures, etc.
Vous superviser et coordonner l'ensemble des activités du service social, y compris la production de la paie, la gestion administrative du personnel, l'établissement des déclarations sociales.
Vous assurez la veille réglementaire afin de garantir la conformité des évolutions légales et conventionnelles.
Vous serez susceptible de déployer des nouveaux outils et de participer au paramétrage et à l’optimisation de ceux-ci. Vous êtes titulaire d’un BAC+3 en paie et vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire au sein d’un cabinet d’expertise comptable. La connaissance du logiciel Silae serait un plus.
Votre capacité à encadrer et à motiver une équipe tout en favorisant le développement des compétences individuelles et collectives est impératif pour ce poste.
Vous êtes dynamique, doté(e) d’un bon relationnel, et vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’initiative, votre rigueur, votre réactivité, votre sens de l’analyse et vos qualités rédactionnelles.
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour responsabilités, la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés : collecte des éléments variables, établissement des bulletins de paie, déclarations sociales (DSN, etc.). Vous assurez également le conseil et l'accompagnement des clients sur les questions sociales : législation du travail, conventions collectives, procédures, etc.
Vous superviser et coordonner l'ensemble des activités du service social, y compris la production de la paie, la gestion administrative du personnel, l'établissement des déclarations sociales.
Vous assurez la veille réglementaire afin de garantir la conformité des évolutions légales et conventionnelles.
Vous serez susceptible de déployer des nouveaux outils et de participer au paramétrage et à l’optimisation de ceux-ci. Vous êtes titulaire d’un BAC+3 en paie et vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire au sein d’un cabinet d’expertise comptable. La connaissance du logiciel Silae serait un plus.
Votre capacité à encadrer et à motiver une équipe tout en favorisant le développement des compétences individuelles et collectives est impératif pour ce poste.
Vous êtes dynamique, doté(e) d’un bon relationnel, et vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’initiative, votre rigueur, votre réactivité, votre sens de l’analyse et vos qualités rédactionnelles.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
0
Assistant(e) de service social
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE par Capijobnew
Publié il y a 14 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
ASSISTANT (E) DE SERVICE SOCIAL
UNITÉ DE GÉRONTOPSYCHIATRIE LE CHABRE
PÔLE PERSONNES AGÉES HANDICAP
Fonction : Assistant(e) de service social
Fiche Métier : Code Rome K1201 - Action social / métier assistant de service social
Liaisons hiérarchiques : Direction, Coordonnateur Général des Soins, Cadre de pôle, Cadre, du CH BUËCH DURANCE
Pourcentage temps de travail : 20%
Horaires de travail en cycle fixe
DÉFINITION
Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial.
PRÉSENTATION DU SERVICE
PÔLE PERSONNES ÂGEES HANDICAP
UNITE MAS SOLEIL ÂME UNITE FAM Les 4 Saisons UNITE CHABRE UNITE BUËCH
20 lits 1 place accueil de jour 20 lits 50 lits EHPAD
15 lits de Gérontopsychiatrie
25 lits EHPAD
25 lits USLD
L’unité de gérontopsychiatrie du Chabre
Le service de gérontopsychiatrie accueille en hospitalisation libre, une population de personnes âgées de plus de 65 ans, pour un court séjour
d’une DMS 30 jours, relevant des indications suivantes : Patients souffrants d’une morbidité psychiatrique ancienne ou récente, de
dépression, de troubles d’allure psychiatrique, de troubles psycho-comportementaux, d’état Confusionnel aigu (ECA).
L’unité Chabre accueille donc des personnes âgées fragiles, dépendantes, ce qui implique une lourde charge en soins, une compétence
technique et relationnelle très importante envers les patients, leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie et de soins.
Possibilités de remplacement ponctuels sur les EHPAD et l’USLD.
MISSIONS GÉNÉRALES DE L’INFIRMER DIPLÔME D’ÉTAT
Auprès des patients : Dans le cadre du projet de service, en concertation avec les équipes de soins et en lien avec le projet du patient :
Evaluation : rechercher les causes qui compromettent l’équilibre psychologique économique ou social des patients
Prévention : apporter leur concours à toute action susceptible de remédier et ou de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales
rencontrées par les patients.
Accompagnement : informer, conseiller, orienter et soutenir les patients et leurs familles dans leurs démarches sociales.
Coordination : assurer dans l’intérêt des patients la coordination avec d’autres services, institutions et services sociaux ou médico sociaux.
Veille sociale : Informer les services dont relèvent les patients pour l’instruction d’une mesure d’action sociale.
L’assistante sociale mettra en lien les partenaires sociaux impliqués dans les projets de vie des enfants et adolescents en assurant :
? Interface entre les équipes avec étayage dans la gestion socio administrative des situations complexes,
? Accompagnement direct auprès des familles dans l’information et les démarches administratives d’accès aux droits et d’orientation
des enfants,
? Accompagnement indirect avec suivi des dossiers et coordination quant aux projets de vie des enfants,
? Suivi des placements administratifs et judicaires des enfants,
? Veille documentaire, législative et règlementaire.
Auprès des personnels :
• Informer, conseiller, orienter et soutenir les membres du personnel dans le cadre de la constitution de dossiers auprès du CGOS
requérant l'avis de l'assistante sociale.
Institutionnelles :
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de l’établissement.
• Participer à l’élaboration du rapport d’activité du service socio-éducatif.
OBSERVATIONS
La spécificité de ce service est la nécessité d’une expertise basée sur un socle commun de connaissances gériatriques et psychiatriques. La
prise en charge de proximité, et le travail en réseau sont un enjeu pour le maintien d’un parcours de soin sans rupture (gériatrie-psychiatrie-
structures médicosociales).
ACTIVITÉS PRINCIPALES
?
? Accueil, encadrement et accompagnement
pédagogique de personnes (agents, d'étudiants,
stagiaires, etc.)
? Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion
ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
? Définition et mise en place de mesures correctives dans
son domaine d'activité
? Information et conseil à des tiers (agents, patients,
familles, etc.) dans son domaine d'activité
? Montage et instruction de dossiers relatifs à son
domaine d'activité
? Recueil / collecte de données ou informations
spécifiques à son domaine d'activité
? Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations /
aux interventions, dans son domaine d'activité
? Tenue d'entretiens avec des personnes (patients,
familles.)
? Veille spécifique à son domaine d'activité
? Réseau de santé social : participation et coopération
? Constitution et suivi de dossier à visée sociale en
direction du personnel
SAVOIRS SAVOIR-FAIRE/SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL REQUIS
Communication et relation d'aide
Audit social
Droit civil
Intervention sociale
Négociation : méthodes et techniques
Organisation et fonctionnement des structures sociales et
médico-sociales
Psychologie générale
Ethique et déontologie professionnelles
Organisation et fonctionnement interne de l'Etablissement
Psychopathologie en fonction de son domaine d'activité
Droit et protection du public vulnérable
Droit des usagers du système de santé
Animer et développer un réseau professionnel
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une
organisation dans son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe,
relatifs à son domaine de compétence
Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son
domaine de compétence et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son
domaine, définir les actions correctives/préventives
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports,
relatifs à son domaine de compétence
Travailler en équipe / en réseau
Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une
réglementation spécifique à son domaine
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des
situations critiques / particulaires, dans son domaine de
compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le
patient
et/ou la personne accueillie et/ou son entourage
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES
Relations hiérarchiques :
Coordonnateur Général des Soins : François GIRAUD-ROCHON
Cadre supérieur du pôle personne âgées : Myriam AVENA
Cadre de santé Le Chabre : Mickael CHOURAKI
Relations fonctionnelles :
Médecin Chef de Pôle : Dr OUMEDJBEUR
Psychologue, Infirmières, aides-soignantes et agents hospitaliers.
Diététicienne, Kinésithérapeute, APA, ergothérapeute,
psychomotricien, secrétaire, services prestataires etc.
Tous services/structures médicosociaux pour permettre la
continuité de la prise en charge. Parents-famille pour le
partage d'information et l'accompagnement, famille d’accueil
Services sociaux, Conseil Départemental
Institut de formation.
DIPLÔMES REQUIS ET CONDITIONS PARTICULIÈRES
Diplôme d’état d’Assistant(e) de Service Social
Permis B
UNITÉ DE GÉRONTOPSYCHIATRIE LE CHABRE
PÔLE PERSONNES AGÉES HANDICAP
Fonction : Assistant(e) de service social
Fiche Métier : Code Rome K1201 - Action social / métier assistant de service social
Liaisons hiérarchiques : Direction, Coordonnateur Général des Soins, Cadre de pôle, Cadre, du CH BUËCH DURANCE
Pourcentage temps de travail : 20%
Horaires de travail en cycle fixe
DÉFINITION
Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial.
PRÉSENTATION DU SERVICE
PÔLE PERSONNES ÂGEES HANDICAP
UNITE MAS SOLEIL ÂME UNITE FAM Les 4 Saisons UNITE CHABRE UNITE BUËCH
20 lits 1 place accueil de jour 20 lits 50 lits EHPAD
15 lits de Gérontopsychiatrie
25 lits EHPAD
25 lits USLD
L’unité de gérontopsychiatrie du Chabre
Le service de gérontopsychiatrie accueille en hospitalisation libre, une population de personnes âgées de plus de 65 ans, pour un court séjour
d’une DMS 30 jours, relevant des indications suivantes : Patients souffrants d’une morbidité psychiatrique ancienne ou récente, de
dépression, de troubles d’allure psychiatrique, de troubles psycho-comportementaux, d’état Confusionnel aigu (ECA).
L’unité Chabre accueille donc des personnes âgées fragiles, dépendantes, ce qui implique une lourde charge en soins, une compétence
technique et relationnelle très importante envers les patients, leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie et de soins.
Possibilités de remplacement ponctuels sur les EHPAD et l’USLD.
MISSIONS GÉNÉRALES DE L’INFIRMER DIPLÔME D’ÉTAT
Auprès des patients : Dans le cadre du projet de service, en concertation avec les équipes de soins et en lien avec le projet du patient :
Evaluation : rechercher les causes qui compromettent l’équilibre psychologique économique ou social des patients
Prévention : apporter leur concours à toute action susceptible de remédier et ou de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales
rencontrées par les patients.
Accompagnement : informer, conseiller, orienter et soutenir les patients et leurs familles dans leurs démarches sociales.
Coordination : assurer dans l’intérêt des patients la coordination avec d’autres services, institutions et services sociaux ou médico sociaux.
Veille sociale : Informer les services dont relèvent les patients pour l’instruction d’une mesure d’action sociale.
L’assistante sociale mettra en lien les partenaires sociaux impliqués dans les projets de vie des enfants et adolescents en assurant :
? Interface entre les équipes avec étayage dans la gestion socio administrative des situations complexes,
? Accompagnement direct auprès des familles dans l’information et les démarches administratives d’accès aux droits et d’orientation
des enfants,
? Accompagnement indirect avec suivi des dossiers et coordination quant aux projets de vie des enfants,
? Suivi des placements administratifs et judicaires des enfants,
? Veille documentaire, législative et règlementaire.
Auprès des personnels :
• Informer, conseiller, orienter et soutenir les membres du personnel dans le cadre de la constitution de dossiers auprès du CGOS
requérant l'avis de l'assistante sociale.
Institutionnelles :
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de l’établissement.
• Participer à l’élaboration du rapport d’activité du service socio-éducatif.
OBSERVATIONS
La spécificité de ce service est la nécessité d’une expertise basée sur un socle commun de connaissances gériatriques et psychiatriques. La
prise en charge de proximité, et le travail en réseau sont un enjeu pour le maintien d’un parcours de soin sans rupture (gériatrie-psychiatrie-
structures médicosociales).
ACTIVITÉS PRINCIPALES
?
? Accueil, encadrement et accompagnement
pédagogique de personnes (agents, d'étudiants,
stagiaires, etc.)
? Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion
ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
? Définition et mise en place de mesures correctives dans
son domaine d'activité
? Information et conseil à des tiers (agents, patients,
familles, etc.) dans son domaine d'activité
? Montage et instruction de dossiers relatifs à son
domaine d'activité
? Recueil / collecte de données ou informations
spécifiques à son domaine d'activité
? Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations /
aux interventions, dans son domaine d'activité
? Tenue d'entretiens avec des personnes (patients,
familles.)
? Veille spécifique à son domaine d'activité
? Réseau de santé social : participation et coopération
? Constitution et suivi de dossier à visée sociale en
direction du personnel
SAVOIRS SAVOIR-FAIRE/SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL REQUIS
Communication et relation d'aide
Audit social
Droit civil
Intervention sociale
Négociation : méthodes et techniques
Organisation et fonctionnement des structures sociales et
médico-sociales
Psychologie générale
Ethique et déontologie professionnelles
Organisation et fonctionnement interne de l'Etablissement
Psychopathologie en fonction de son domaine d'activité
Droit et protection du public vulnérable
Droit des usagers du système de santé
Animer et développer un réseau professionnel
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une
organisation dans son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe,
relatifs à son domaine de compétence
Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son
domaine de compétence et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son
domaine, définir les actions correctives/préventives
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports,
relatifs à son domaine de compétence
Travailler en équipe / en réseau
Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une
réglementation spécifique à son domaine
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des
situations critiques / particulaires, dans son domaine de
compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le
patient
et/ou la personne accueillie et/ou son entourage
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES
Relations hiérarchiques :
Coordonnateur Général des Soins : François GIRAUD-ROCHON
Cadre supérieur du pôle personne âgées : Myriam AVENA
Cadre de santé Le Chabre : Mickael CHOURAKI
Relations fonctionnelles :
Médecin Chef de Pôle : Dr OUMEDJBEUR
Psychologue, Infirmières, aides-soignantes et agents hospitaliers.
Diététicienne, Kinésithérapeute, APA, ergothérapeute,
psychomotricien, secrétaire, services prestataires etc.
Tous services/structures médicosociaux pour permettre la
continuité de la prise en charge. Parents-famille pour le
partage d'information et l'accompagnement, famille d’accueil
Services sociaux, Conseil Départemental
Institut de formation.
DIPLÔMES REQUIS ET CONDITIONS PARTICULIÈRES
Diplôme d’état d’Assistant(e) de Service Social
Permis B
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
1
Assistant(e) de service social
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE par Capijobnew
Publié il y a 16 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
ASSISTANT (E) DE SERVICE SOCIAL
UNITÉ DE GÉRONTOPSYCHIATRIE LE CHABRE
PÔLE PERSONNES AGÉES HANDICAP
Fonction : Assistant(e) de service social
Fiche Métier : Code Rome K1201 - Action social / métier assistant de service social
Liaisons hiérarchiques : Direction, Coordonnateur Général des Soins, Cadre de pôle, Cadre, du CH BUËCH DURANCE
Pourcentage temps de travail : 20%
Horaires de travail en cycle fixe
DÉFINITION
Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial.
PRÉSENTATION DU SERVICE
PÔLE PERSONNES ÂGEES HANDICAP
UNITE MAS SOLEIL ÂME UNITE FAM Les 4 Saisons UNITE CHABRE UNITE BUËCH
20 lits 1 place accueil de jour 20 lits 50 lits EHPAD
15 lits de Gérontopsychiatrie
25 lits EHPAD
25 lits USLD
L’unité de gérontopsychiatrie du Chabre
Le service de gérontopsychiatrie accueille en hospitalisation libre, une population de personnes âgées de plus de 65 ans, pour un court séjour
d’une DMS 30 jours, relevant des indications suivantes : Patients souffrants d’une morbidité psychiatrique ancienne ou récente, de
dépression, de troubles d’allure psychiatrique, de troubles psycho-comportementaux, d’état Confusionnel aigu (ECA).
L’unité Chabre accueille donc des personnes âgées fragiles, dépendantes, ce qui implique une lourde charge en soins, une compétence
technique et relationnelle très importante envers les patients, leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie et de soins.
Possibilités de remplacement ponctuels sur les EHPAD et l’USLD.
MISSIONS GÉNÉRALES DE L’INFIRMER DIPLÔME D’ÉTAT
Auprès des patients : Dans le cadre du projet de service, en concertation avec les équipes de soins et en lien avec le projet du patient :
Evaluation : rechercher les causes qui compromettent l’équilibre psychologique économique ou social des patients
Prévention : apporter leur concours à toute action susceptible de remédier et ou de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales
rencontrées par les patients.
Accompagnement : informer, conseiller, orienter et soutenir les patients et leurs familles dans leurs démarches sociales.
Coordination : assurer dans l’intérêt des patients la coordination avec d’autres services, institutions et services sociaux ou médico sociaux.
Veille sociale : Informer les services dont relèvent les patients pour l’instruction d’une mesure d’action sociale.
L’assistante sociale mettra en lien les partenaires sociaux impliqués dans les projets de vie des enfants et adolescents en assurant :
Interface entre les équipes avec étayage dans la gestion socio administrative des situations complexes,
Accompagnement direct auprès des familles dans l’information et les démarches administratives d’accès aux droits et d’orientation
des enfants,
Accompa ment indirect avec suivi des dossiers et coordination quant aux projets de vie des enfants,
uivi des placements administratifs et judicaires des enfants,
eille documentaire, législative et règlementaire.
Auprès des personnels :
• Informer, conseiller, orienter et soutenir les membres du personnel dans le cadre de la constitution de dossiers auprès du CGOS
requérant l'avis de l'assistante sociale.
Institutionnelles :
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de l’établissement.
• Participer à l’élaboration du rapport d’activité du service socio-éducatif.
OBSERVATIONS
La spécificité de ce service est la nécessité d’une expertise basée sur un socle commun de connaissances gériatriques et psychiatriques. La
prise en charge de proximité, et le travail en réseau sont un enjeu pour le maintien d’un parcours de soin sans rupture (gériatrie-psychiatrie-
structures médicosociales).
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Accueil, encadrement et accompagnement
pédagogique de personnes (agents, d'étudiants,
stagiaires, etc.)
istance aux personnes, aux patients pour l'insertion
ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
finition et mise en place de mesures correctives dans
son domaine d'activité
formation et conseil à des tiers (agents, patients,
familles, etc.) dans son domaine d'activité
tage et instruction de dossiers relatifs à son
domaine d'activité
ueil / collecte de données ou informations
spécifiques à son domaine d'activité
Ré tion de comptes rendus relatifs aux observations /
aux interventions, dans son domaine d'activité
nue d'entretiens avec des personnes (patients,
familles.)
eille spécifique à son domaine d'activité
R au de santé social : participation et coopération
stitution et suivi de dossier à visée sociale en
direction du personnel
SAVOIRS SAVOIR-FAIRE/SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL REQUIS
Communication et relation d'aide
Audit social
Droit civil
Intervention sociale
Négociation : méthodes et techniques
Organisation et fonctionnement des structures sociales et
médico-sociales
Psychologie générale
Ethique et déontologie professionnelles
Organisation et fonctionnement interne de l'Etablissement
Psychopathologie en fonction de son domaine d'activité
Droit et protection du public vulnérable
Droit des usagers du système de santé
Animer et développer un réseau professionnel
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une
organisation dans son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe,
relatifs à son domaine de compétence
Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son
domaine de compétence et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son
domaine, définir les actions correctives/préventives
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports,
relatifs à son domaine de compétence
Travailler en équipe / en réseau
Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une
réglementation spécifique à son domaine
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des
situations critiques / particulaires, dans son domaine de
compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le
patient
et/ou la personne accueillie et/ou son entourage
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES
Relations hiérarchiques :
Coordonnateur Général des Soins : François GIRAUD-ROCHON
Cadre supérieur du pôle personne âgées : Myriam AVENA
Cadre de santé Le Chabre : Mickael CHOURAKI
Relations fonctionnelles :
Médecin Chef de Pôle : Dr OUMEDJBEUR
Psychologue, Infirmières, aides-soignantes et agents hospitaliers.
Diététicienne, Kinésithérapeute, APA, ergothérapeute,
psychomotricien, secrétaire, services prestataires etc.
Tous services/structures médicosociaux pour permettre la
continuité de la prise en charge. Parents-famille pour le
partage d'information et l'accompagnement, famille d’accueil
Services sociaux, Conseil Départemental
Institut de formation.
DIPLÔMES REQUIS ET CONDITIONS PARTICULIÈRES
Diplôme d’état d’Assistant(e) de Service Social
Permis B
UNITÉ DE GÉRONTOPSYCHIATRIE LE CHABRE
PÔLE PERSONNES AGÉES HANDICAP
Fonction : Assistant(e) de service social
Fiche Métier : Code Rome K1201 - Action social / métier assistant de service social
Liaisons hiérarchiques : Direction, Coordonnateur Général des Soins, Cadre de pôle, Cadre, du CH BUËCH DURANCE
Pourcentage temps de travail : 20%
Horaires de travail en cycle fixe
DÉFINITION
Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial.
PRÉSENTATION DU SERVICE
PÔLE PERSONNES ÂGEES HANDICAP
UNITE MAS SOLEIL ÂME UNITE FAM Les 4 Saisons UNITE CHABRE UNITE BUËCH
20 lits 1 place accueil de jour 20 lits 50 lits EHPAD
15 lits de Gérontopsychiatrie
25 lits EHPAD
25 lits USLD
L’unité de gérontopsychiatrie du Chabre
Le service de gérontopsychiatrie accueille en hospitalisation libre, une population de personnes âgées de plus de 65 ans, pour un court séjour
d’une DMS 30 jours, relevant des indications suivantes : Patients souffrants d’une morbidité psychiatrique ancienne ou récente, de
dépression, de troubles d’allure psychiatrique, de troubles psycho-comportementaux, d’état Confusionnel aigu (ECA).
L’unité Chabre accueille donc des personnes âgées fragiles, dépendantes, ce qui implique une lourde charge en soins, une compétence
technique et relationnelle très importante envers les patients, leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie et de soins.
Possibilités de remplacement ponctuels sur les EHPAD et l’USLD.
MISSIONS GÉNÉRALES DE L’INFIRMER DIPLÔME D’ÉTAT
Auprès des patients : Dans le cadre du projet de service, en concertation avec les équipes de soins et en lien avec le projet du patient :
Evaluation : rechercher les causes qui compromettent l’équilibre psychologique économique ou social des patients
Prévention : apporter leur concours à toute action susceptible de remédier et ou de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales
rencontrées par les patients.
Accompagnement : informer, conseiller, orienter et soutenir les patients et leurs familles dans leurs démarches sociales.
Coordination : assurer dans l’intérêt des patients la coordination avec d’autres services, institutions et services sociaux ou médico sociaux.
Veille sociale : Informer les services dont relèvent les patients pour l’instruction d’une mesure d’action sociale.
L’assistante sociale mettra en lien les partenaires sociaux impliqués dans les projets de vie des enfants et adolescents en assurant :
Interface entre les équipes avec étayage dans la gestion socio administrative des situations complexes,
Accompagnement direct auprès des familles dans l’information et les démarches administratives d’accès aux droits et d’orientation
des enfants,
Accompa ment indirect avec suivi des dossiers et coordination quant aux projets de vie des enfants,
uivi des placements administratifs et judicaires des enfants,
eille documentaire, législative et règlementaire.
Auprès des personnels :
• Informer, conseiller, orienter et soutenir les membres du personnel dans le cadre de la constitution de dossiers auprès du CGOS
requérant l'avis de l'assistante sociale.
Institutionnelles :
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de l’établissement.
• Participer à l’élaboration du rapport d’activité du service socio-éducatif.
OBSERVATIONS
La spécificité de ce service est la nécessité d’une expertise basée sur un socle commun de connaissances gériatriques et psychiatriques. La
prise en charge de proximité, et le travail en réseau sont un enjeu pour le maintien d’un parcours de soin sans rupture (gériatrie-psychiatrie-
structures médicosociales).
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Accueil, encadrement et accompagnement
pédagogique de personnes (agents, d'étudiants,
stagiaires, etc.)
istance aux personnes, aux patients pour l'insertion
ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
finition et mise en place de mesures correctives dans
son domaine d'activité
formation et conseil à des tiers (agents, patients,
familles, etc.) dans son domaine d'activité
tage et instruction de dossiers relatifs à son
domaine d'activité
ueil / collecte de données ou informations
spécifiques à son domaine d'activité
Ré tion de comptes rendus relatifs aux observations /
aux interventions, dans son domaine d'activité
nue d'entretiens avec des personnes (patients,
familles.)
eille spécifique à son domaine d'activité
R au de santé social : participation et coopération
stitution et suivi de dossier à visée sociale en
direction du personnel
SAVOIRS SAVOIR-FAIRE/SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL REQUIS
Communication et relation d'aide
Audit social
Droit civil
Intervention sociale
Négociation : méthodes et techniques
Organisation et fonctionnement des structures sociales et
médico-sociales
Psychologie générale
Ethique et déontologie professionnelles
Organisation et fonctionnement interne de l'Etablissement
Psychopathologie en fonction de son domaine d'activité
Droit et protection du public vulnérable
Droit des usagers du système de santé
Animer et développer un réseau professionnel
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une
organisation dans son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe,
relatifs à son domaine de compétence
Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son
domaine de compétence et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son
domaine, définir les actions correctives/préventives
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports,
relatifs à son domaine de compétence
Travailler en équipe / en réseau
Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une
réglementation spécifique à son domaine
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des
situations critiques / particulaires, dans son domaine de
compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le
patient
et/ou la personne accueillie et/ou son entourage
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES
Relations hiérarchiques :
Coordonnateur Général des Soins : François GIRAUD-ROCHON
Cadre supérieur du pôle personne âgées : Myriam AVENA
Cadre de santé Le Chabre : Mickael CHOURAKI
Relations fonctionnelles :
Médecin Chef de Pôle : Dr OUMEDJBEUR
Psychologue, Infirmières, aides-soignantes et agents hospitaliers.
Diététicienne, Kinésithérapeute, APA, ergothérapeute,
psychomotricien, secrétaire, services prestataires etc.
Tous services/structures médicosociaux pour permettre la
continuité de la prise en charge. Parents-famille pour le
partage d'information et l'accompagnement, famille d’accueil
Services sociaux, Conseil Départemental
Institut de formation.
DIPLÔMES REQUIS ET CONDITIONS PARTICULIÈRES
Diplôme d’état d’Assistant(e) de Service Social
Permis B
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
2
Assistant(e) de service social H/F
MEDICOOP France
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Medicoop France Angoulême recrute un assistant.e de service social H/F pour un centre de ré éducation et de soins de suite à Roullet St Estephe .
Vos missions seront les suivantes :
- Accompagner les patients hospitalisés ainsi que ceux suivis par l'équipe mobile de réadaptation
- Accomplir les démarches pour les prises en charge, celles en lien avec le handicap éventuel
- Préparer la sortie des patients, en fonction de leur projet de vie (retour à domicile ou transfert vers un établissement ou service médico-social).
Le diplôme d'assistant de service social est obligatoire. Temps plein, lundi au vendredi en horaire de journée. L'expérience dans le milieu hospitalier est souhaitée.
Poste à pourvoir dès que possible suite absence maladie. Salaire selon convention €/h), Ségur et reprise ancienneté à partir de l'année d'obtention du diplôme.
Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV .
Découvrez toutes nos offres sur notre site :
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
3
Assistant(e) de Service Social H/F
MEDICOOP France
Publié il y a 17 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
️ MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim ! ️ MEDICOOP FRANCE recrute pour un(e) Assistant(e) de Service Social ou CESF H/F – Levallois-Perret (92) CDI Mi-temps Vos missions
Accueillir, écouter et accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives et sociales.
Favoriser l’accès aux droits et à l’autonomie des familles.
Participer à la conception des projets personnalisés .
Créer et entretenir des partenariats avec les institutions locales.
Profil recherchéDiplôme d’État Assistant(e) de Service Social ou CESF
Bonne connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux.
Discrétion, écoute et rigueur professionnelle.
Conditions
CDI mi-temps
Horaires flexibles selon besoins du service
Rémunération selon convention
Poste à Levallois-Perret (92)
AvantagesRémunération selon convention
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
4
Assistant(e) de service social H/F
MEDICOOP France
Publié il y a 10 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !
MEDICOOP FRANCE recrute pour une structure associative médico-sociale située à Saint-Chamond , un(e) Assistant(e) de Service Social dans le cadre d’un remplacement de 3 à 6 mois , à raison de 2 journées par semaine .
Vous intégrerez une équipe engagée, au sein du pôle handicap , pour accompagner des personnes en situation de handicap dans leur parcours de vie et leur accès aux droits.
INFORMATIONS/AVANTAGES :
- Durée : contrat d'une durée de 3 à 6 mois
- Rémunération : selon profil + primes selon convention + ancienneté
- Temps de travail : 2 jours / semaine (jours à définir)
- Lieu de mission : Saint-Chamond (42)
- Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle.
- Diplôme d'ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL OBLIGATOIRE
VOS MISSIONS :
- Accompagner les usagers dans l’ouverture et le maintien de leurs droits (MDPH, AAH, PCH, aides sociales, santé, etc.)
- Soutenir les personnes dans l’élaboration de leur projet de vie, en lien avec les équipes pluridisciplinaires.
- Participer à l’évaluation des situations sociales et à la mise en place de réponses adaptées.
- Travailler en lien avec les familles, les tutelles, les partenaires institutionnels et médico-sociaux.
- Contribuer à l’inclusion sociale des personnes et au développement de leur autonomie.
PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social OBLIGATOIRE
- Expérience dans le secteur handicap ou médico-social appréciée
- Connaissance des dispositifs liés au handicap (MDPH, prestations sociales, droits des usagers…)
- Capacités d’écoute, d’analyse, de travail en équipe et de rédaction
- Sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des situations sociales
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un public vulnérable dans un cadre bienveillant et collaboratif ? N 'hésitez plus, envoyez votre CV .
Découvrez toutes nos offres sur notre site :
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
Soyez le premier informé
À propos du dernier Secteur social Emplois dans France !
5