13 Emplois pour Secteur Construction - France

Vous avez pour missions de rationaliser les coûts et déployer les accords-cadres liés aux achats de votre périmètre. Vous intervenez directement sur l'ensemble de nos projets. Pour ce faire, vous : - Définissez le cahier des charges avec les prescripteurs - Planifiez les actions achats et les relations avec les fournisseurs. (Traitements des expressions de besoins, appels d'offres, etc.). - Négociez avec les fournisseurs et vous assurez de la cohérence avec les contrats existants. - Informez le prescripteur (coûts, délais, qualité avant et après projet, etc.). - Exercez ponctuellement une mission de référencement fournisseur dans le cadre d'une démarche transversale. - Assurez un reporting détaillé de vos actions. - Vous gérez dans les règles de l'art, les relations fournisseurs dans la planification et la gestion du projet - Vous participez aux différents groupes de travail pluridisciplinaires. - Vous êtes le point de contact de tous les prescripteurs de la BU.

Issu(e) d'une formation supérieure achats ou économie de la construction, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire acquise au sein du secteur du BTP. Votre capacité d'analyse, votre curiosité ainsi que votre rigueur vous permettront de vous épanouir dans cette fonction.

Nous sommes mandatés par une entreprise de construction pour trouver leur futur conducteur de travaux principal.

Au sein de l’équipe de réhabilitation d'ouvrages fonctionnels à haute technicité, vous interviendrez sur des projets de rénovation complète dans divers secteurs (enseignement, culture, santé, sport, etc.) en Ile-de-France.

Dans ce rôle, vous serez chargé de :

• Gérer la coordination globale des chantiers et veiller au respect du budget et du programme.
• Superviser les équipes et assurer la gestion des démarches administratives et techniques du chantier.
• Garantir la réception des ouvrages dans les délais impartis, tout en respectant les mesures de prévention et de sécurité.
• Animer les relations avec les sous-traitants et coordonner leur intervention.

Les qualités requises pour ce poste sont :

• Une expérience minimale de 6 ans en tant que Conducteur de Travaux.
• Une bonne connaissance du Gros Œuvre et des Travaux Tous Corps d'État (TCE).
• Maîtrise du Pack Office et des outils de gestion de chantier.
• Un bon sens relationnel, un esprit d’équipe et une capacité d’adaptation aux imprévus et aux exigences du terrain.

Ce poste est à pourvoir dès maintenant !

Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients

Vous mettez à profit votre expertise auprès de nos clients afin de les conseiller et favorisez la coopération avec l'équipe pour apporter la meilleure réponse à leurs besoins et la réussite de leurs projets.

Vous êtes rattaché à l'un des univers du point de vente et vous contribuez à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat de nos clients.

Vous êtes garant(e) de l'approvisionnement et de la qualité de la tenue de votre espace de vente et vous n'hésitez pas à prendre des initiatives au quotidien pour mettre en valeur vos produits et les services.

Vous êtes une Femme ou un Homme doté(e) d'un excellent relationnel vous permettant de concrétiser vos ventes et ainsi contribuer à la performance du magasin.

Esprit d'équipe, passionné(e) par le commerce et la relation client, fédérateur(trice) avec le goût du terrain, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise des différentes techniques de vente et vous avez également à c ur d'intégrer un point de vente qui place le client au c ur de ses préoccupations.

La connaissance des matèriaux de construction est indispensable

• Offre-P-06-25-ECT-ATRP-EXP-BTP (rubrique sélectionnée)

• Intitulé du poste :Expert assistance conseil - secteur de la construction (BTP)- H/F
• Localisation : Paris
• Déplacements : Déplacements occasionnels en France et à l'étranger
• Nature du contrat :CDI
• Rémunération annuelle brute :A partir de 55 K€
• Date de l'annonce : 25/07/2025
• Référence de l'offre :P 06 25 ECT ATRP EXP. BTP

• Construire, stabiliser et diffuser la position de l'INRS sur les démarches de prévention des risques professionnels dans le secteur de la construction (BTP)
• Piloter des projets internes à l'INRS et externes avec les Carsat
• Rédiger ou piloter la rédaction de documents (brochures, articles, dépliants, dossiers web.) pour les préventeurs, les salariés et les services de prévention et de santé au travail (SPST) et animer des conférences/webinaires
• Analyser et répondre aux demandes d'assistance (téléphone, mail) sur ce domaine
• Participer aux travaux d'élaboration des recommandations de la Cnam
• Participer à des échanges avec d'autres partenaires (ministères, centres techniques, fédérations professionnelles.)
• Participer aux actions de formation pilotées par le département Formation de l'INRS
• Participer aux travaux des instances de normalisation française et européenne en vue de promouvoir les principes de prévention définis par l’Institution
• Apporter un soutien aux autres experts de l'INRS sur les risques liés au secteur de la construction (notamment ceux en charge des équipements et engins de TP, du levage et de la manutention)
• Participer aux études menées par les départements du centre de Lorraine.

Formation Bac +5: ingénieur généraliste ou BTP ou école de génie civil

Expérience

Expérience

Compétences requises

• Bonne connaissance exigée des acteurs impliqués dans l'acte de construire et ceux de la construction, ainsi que de leur rôle respectif (maître d'œuvre, maître d'ouvrage, coordinateur SPS.)
• Connaissance nécessaire des nouvelles méthodes de construction (préfabrication, BIM, impression 3D, .)
• Autres connaissances appréciées:
  • de l'organisation et de la coordination d'un chantier
  • des organisations professionnelles du secteur de la construction
  • des démarches de prévention des risques professionnel

Qualités recherchées

• Bonnes capacités d'analyse et esprit de synthèse
• Bonne aptitude à la rédaction et à la communication orale
• Autonomie, bon relationnel, capacités à dialoguer et à travailler en équipe

Pour la conduite de ses recrutements, l'INRS respecte une charte de la diversité et de non-discrimination. Un accord d'entreprise facilitant l'insertion des personnes en situation de handicap est également en vigueur. Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et tous.

Découvrez à travers les salariés de l'INRS, le rôle, les missions, l'expertise de l'INRS au service de la prévention des risques professionnels en France. Tourné en 2017 dans ses locaux, ce film il.

Irréprochable pour votre bien! Telle est notre devise pour nos clients aussi bien que pour nos salariés.

Quel sera votre rôle au quotidien ?

Pour le compte de nos clients vous serez chargé de réaliser des missions très variées.

• Des DTG (Diagnostic Technique Global)
• Des PPPT (Projet de Plan Pluriannuel de Travaux) chiffrage des travaux
• Des audits énergétiques
• Des diagnostics immobiliers

Vous serez rattaché au cabinet de Champagnole et Pontarlier et vous interviendrez sur le secteur du Jura et du Haut-Doubs. Notre environnement géographique nous offre un cadre de travail très agréable entre lacs et montagnes et nous intervenons sur des biens immobiliers très variés et parfois atypiques.

Qui sommes-nous ?

Nous faisons partie du réseau DIAGAMTER, un réseau de franchises comptant au total 400 collaborateurs. Nous sommes les spécialistes des diagnostics immobiliers et des repérages amiante ou plomb avant travaux.

• Un réseau de franchises solide avec 28 ans d’expériences et 173 agences indépendantessur toute la France !
• Le leader du marché des diagnostics immobiliers sur les segments de la transaction et de la location immobilièreavec plus de 1000 clients/an !
• Très présent sur le segment des prestations à destination des copropriétés
• Une marque animée par une même culture d’entreprise, un même état d’esprit fondé sur le respect du client (97,5% de clients satisfaits !)
• Des équipes soudées et dynamiques animées par des valeurs fortes!

Malgré la croissance de l’entreprise et du réseau, nous sommes attachés à notre culture et nos valeurs.

Et l’équipe alors ?

Implanté sur le secteur du Jura et du Doubs depuis 20 ans, 5 diagnostiqueurs.euses et 3 assistantes de gestion travaillent à mes côtés. Nous sommes en développement sur de nouvelles prestations et souhaitons étoffer notre ’équipe.

Chez nous, pas de course au rendement! En revanche, nous sommes toujours en quête de la meilleure qualité. Nos clients sont fidèles et reconnaissants de la qualité de notre travail.

Nous n’attendons plus que vous!

Pourquoi vous ?

Vous êtes notre collaborateur/collaboratrice idéal(e) si:

• Vous êtes diplômé d’architecture ou économiste de la construction ou Bac + 3 en bâtiment.
• Nous acceptons les débutants, notre équipe étant capable de vous faire monter en compétence.
• Nous recherchons une PERSONNE avant des compétences ; venez avec votre personnalité et nous ferons le reste!

Les compétences requises pour ce poste sont :

• Maitrise des différentes techniques de construction des bâtiments et compréhension des problématiques techniques des bâtiments
• Appétence et maitrise de l’amélioration énergétique du bâtiment
• Savoir contrôler la qualité et la conformité d’une infrastructure et d’un bâtiment
• Réaliser une étude d’opportunité et de faisabilité technique et économique
• Déterminer les modalités de réalisation d’un chantier de rénovation
• Réaliser les relevés et reconstituer les plans d’un ouvrage existant ou modifié
• Être à l’aise avec les outils informatiques. En effet, nous sommes très digitalisés.
• Vous êtes attaché(e) à réaliser un travail de qualité pour continuer à proposer les meilleures prestations à nos clients.
• Avoir un bon relationnel, afin de dialoguer quotidiennement avec nos clients et savoir répondre à leurs attentes
• Bonnes capacités rédactionnelles pour réaliser des comptes-rendus
• Vous êtes idéalement certifié DPE avec mention

Les éléments contractuels :

• Contrat en CDI, sur une base de 35h
• Poste basé à Champagnole
• Rémunération: entre 2 300 et 2 800 € Brut/ mois selon expérience sur 12 mois
• Véhicule de service

Soucieux du bien-être de nos salariés, nous vous offrons par exemple la possibilité d’aménager vos horaires de travail afin qu’ils soient compatibles avec votre organisation personnelle.

Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vos missions principales sont :

• Conseiller le client pour répondre à ses besoins ;
• Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients ;
• Garantir l'approvisionnement de votre espace de vente ;
• Assurer la qualité visuelle du ou des rayons de votre périmètre : propreté, mise en rayon, théâtralisation produits .

Passionné(e) par le commerce , la relation client et le travail d'équipe ?

Si vous maîtrisez les différentes techniques de vente et aspirez à intégrer un point de vente mettant le client au centre de ses préoccupations, ne cherchez plus ! Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure.

Prêt(e) à conseiller les clients avec style et expertise ?

CACES en cours de validité ET EXPERIENCE demandés

Vos missions au quotidien

Rattaché à la Direction des Risques, le département des Etudes Industrielles et Sectorielles assure une mission de conseil auprès des différentes entités de la banque en France et à l’étranger pour l’évaluation des risques de crédit et la définition de politiques d’engagement sectorielles. Ce département se compose d’une équipe d’une quinzaine de consultants industriels de haut niveau.

En tant que Consultant Industriel vous avez la charge du secteur « Mines et Matériaux de construction », qui inclut les secteurs de l'extraction minière, de la transformation des minéraux et de la production de matériaux de construction.

Dans ce cadre, à la demande d’entités commerciales de la Banque, de départements de crédit ou de la Direction Générale, vous serez amené à :

• Analyser des sociétés de votre secteur sur le plan industriel et économique, vos analyses débouchant sur un examen critique des plans d’affaires et l’élaboration de scénarios prospectifs.
• Suivre l’évolution de votre secteur afin d’alerter les services concernés en cas de dégradation d’un acteur important ou de l’environnement.
• Réaliser des études sur des sujets particuliers à votre secteur, à la demande ou à votre initiative, dans un but d'orienter à moyen terme le portefeuille d’engagements de la Banque.

Ces missions vous mettent en contact avec des interlocuteurs très divers et souvent de haut niveau en interne comme en externe à la banque.

Ce poste basé à Paris La Défense nécessite des déplacements fréquents en France et à l’étranger.

• Vous êtes diplômé de formation supérieure en géologie ou en techniques minières,avec idéalement une formation complémentaire dans le domaine économique ou financier
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans des entreprises ou un grand groupe diversifié du secteur couvert. Cette expérience vous a permis d’acquérir de solides compétences techniques ainsi qu’une bonne compréhension des mécanismes de marché du secteur
• Autonome, rigoureux et réactif, vous savez prendre des positions claires et les défendre de manière solidement argumentée par oral et par écrit, tout en faisant preuve d’une réelle capacité d’écoute
• Vous êtes doté de grandes qualités relationnelles, de communication et d’un excellent esprit d’équipe
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
• You’re fluent in English!

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail , vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Construction Laborer • Ivry-sur-Seine

Dernière mise à jour: il y a 2 jours

Description de poste

Afin de répondre aux ambitions RH de VINCI Construction, ainsi qu'aux exigences accrues de la nouvelle directive européenne fixant de nouvelles normes de reporting extra-financier, la Direction Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale recherche son / sa Contrôleur.euse de Gestion Sociale Senior.

Suivi de la performance RH au sein de VINCI Construction :

1. Réaliser (lancement, suivi, contrôle) les campagnes trimestrielles de collecte des indicateurs RH via notre logiciel de reporting dédié ;
2. Consolider et collecter les données du volet social du reporting extra-financier au niveau du Pôle VINCI Construction : protocole de reporting, indicateurs, consolidation et analyse des données, alimentation du rapport de durabilité : données quantitatives, réponses aux questions des Commissaires aux comptes.
3. S'assurer de la qualité et conformité des données.
4. Analyser et consolider les résultats de chaque campagne au regard des campagnes précédentes et des objectifs visés : Produire des synthèses et supports de présentation à destination des comités de direction de VINCI Construction, via notre outil de BI ;
5. Collecter et transmettre chaque fin de trimestre les données consolidées de VINCI Construction au groupe VINCI pour alimenter le reporting annuel VINCI ;
6. Préparer et participer aux audits des Organismes Tiers Indépendants ;
7. Veiller au bon fonctionnement et actualiser les outils et pratiques de reporting (mise à jour de logiciels, intégration de nouveaux indicateurs, etc.) ;
8. Analyser la performance du Projet Social et le processus d'amélioration continue de la donnée RH (analyses, revue et communication des données) ;
9. Réaliser un benchmark externe de la performance RH avec d'autres acteurs du métier de la construction ;
10. Mettre en œuvre des projets d'intelligence artificielle pour améliorer notre exploitation de la donnée RH et nos reporting extra-financiers ;
11. Participer au projet de remplacement de l'outil de reporting Groupe.

Animation du réseau des correspondants Contrôleurs de gestion Sociale des équipes locales :

1. Animer le réseau des responsables du reporting locaux pour homogénéiser les définitions des indicateurs, notamment à l'international et améliorer notre maîtrise du reporting ;
2. Animer la production des données sociales et contribuer aux supports de communication RSE Groupe (comités, réunion entités, guide, formation) ;
3. Être force de proposition pour faire évoluer notre outil permettant de diffuser et partager le suivi de nos KPI stratégiques RH ;
4. Se déplacer sur site si nécessaire ;
5. Être le représentant de VINCI Construction au sein du Groupe VINCI.

Autres missions :

Vous aurez l'occasion de vous impliquer dans d'autres activités de l'équipe Rémunération / Contrôle de gestion Sociale. Produire les rapports légaux pour VINCI Construction Services Partagés. De façon plus générale, contribuer aux différentes missions de la direction RH en lien avec ses missions et sa feuille de route. Intervenir en renfort sur les sujets de rémunération.

Profil demandé :

1. Expérience de + de 10 ans (hors alternance) en Analyse RH, Contrôle de gestion Sociale, Rémunération idéalement dans un environnement complexe, décentralisé en France et à l'international ;
2. Autonomie, organisation, animation, rigueur dans la compilation et analyse de données ;
3. Maîtrise des processus RH, incluant la gestion administrative, la gestion des absences, la gestion de la rémunération ;
4. Capacités de synthèse ;
5. Curiosité, ouverture d'esprit, capacité à travailler en équipe ;
6. Capacité à prendre des initiatives ;
7. Intérêt et pratique experte des bases de données, outils de calcul (ex : Excel, système de paye et SIRH idéalement SAP / Oracle) ;
8. Excellente capacité de communication orale et écrite en français et en anglais.

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Rattaché à la Direction des Risques, le département des Etudes Industrielles et Sectorielles assure une mission de conseil auprès des différentes entités de la banque en France et à l’étranger pour l’évaluation des risques de crédit et la définition de politiques d’engagement sectorielles. Ce département se compose d’une équipe d’une quinzaine de consultants industriels de haut niveau.

En tant que Consultant Industriel vous avez la charge du secteur « Mines et Matériaux de construction », qui inclut les secteurs de l'extraction minière, de la transformation des minéraux et de la production de matériaux de construction.

Dans ce cadre, à la demande d’entités commerciales de la Banque, de départements de crédit ou de la Direction Générale, vous serez amené à :

• Analyser des sociétés de votre secteur sur le plan industriel et économique, vos analyses débouchant sur un examen critique des plans d’affaires et l’élaboration de scénarios prospectifs.
• Suivre l’évolution de votre secteur afin d’alerter les services concernés en cas de dégradation d’un acteur important ou de l’environnement.
• Réaliser des études sur des sujets particuliers à votre secteur, à la demande ou à votre initiative, dans un but d'orienter à moyen terme le portefeuille d’engagements de la Banque.

Ces missions vous mettent en contact avec des interlocuteurs très divers et souvent de haut niveau en interne comme en externe à la banque.

Ce poste basé à Paris La Défense nécessite des déplacements fréquents en France et à l’étranger.

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail , vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
• Vous êtes diplômé de formation supérieure en géologie ou en techniques minières,avec idéalement une formation complémentaire dans le domaine économique ou financier
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans des entreprises ou un grand groupe diversifié du secteur couvert. Cette expérience vous a permis d’acquérir de solides compétences techniques ainsi qu’une bonne compréhension des mécanismes de marché du secteur
• Autonome, rigoureux et réactif, vous savez prendre des positions claires et les défendre de manière solidement argumentée par oral et par écrit, tout en faisant preuve d’une réelle capacité d’écoute
• Vous êtes doté de grandes qualités relationnelles, de communication et d’un excellent esprit d’équipe
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Conseil Et Secteur • Puteaux, Île-de-France, France