9 Emplois pour Secteur Associatif - France

Il était une fois In Extenso, leader de l'expertise comptable et du conseil auprès des TPE-PME, créé en 1991 et composé de 250 agences à taille humaine.Notre métier? Accompagner nos clients , des dirigeants d’entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société, et partout en France.

Rejoignez-nous et :

1. Accomplissez-vous : Vous pouvez vous épanouir chaque jour dans un cadre de travail agréable avec un parfait équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle ;
2. Entreprenez votre avenir : Prenez votre carrière en main et évoluez selon vos objectifs et vos ambitions grâce à l’accompagnement d’In Extenso ;
3. Partagez notre fierté : Soyez fiers d’être acteur d’un avenir meilleur au sein d’un groupe engagé.

Et le plus ? In Extenso est certifiée entreprise où "il fait bon travailler" par Great Place to Work , l'acteur de référence sur la qualité de vie au travail.

Rattaché(e) à votre futur Manager, vous rejoignez notre Département Audit (2 équipes à taille humaine, l'une basée à Wasquehal et l'autre à Arras).

Vous intervenez sur un portefeuille essentiellement composé d'associations.

Vous avez pour missions principales :

1. la préparation de la planification des missions,
2. la réalisation de travaux sur des sections complexes d’audit,
3. l’analyse et la documentation des points techniques,
4. la rédaction des notes de synthèse et des rapports sur les comptes.

Des déplacements réguliers chez nos clients, situés principalement en région Hauts de France, sont à prévoir. Ils ne nécessitent pas de loger sur place et vous permettent donc de rentrer chaque soir à votre domicile.

Possibilité pour vous de travailler soit à l'agence de Wasquehal, soit à l'agence d'Arras. Nous déterminerons ensemble votre agence de rattachement en fonction de votre lieu de résidence.

Olympe Group est une entreprise dynamique et innovante dans le secteur des services, en tant que Chargé(e) de clientèle !

Avec une équipe de 50 passionnés, nous partageons des valeurs fortes comme la responsabilité, l'éthique et le respect.

Ici, chaque défi est une opportunité d'apprendre et de grandir ensemble.

Si vous êtes axé sur la performance, la fiabilité et le travail d'équipe, vous serez dans votre élément avec nous.

Nous croyons fermement en la confiance mutuelle et en la passion pour offrir des solutions exceptionnelles à nos clients.

En tant que Conseiller client, vous aurez un rôle clé pour assurer la satisfaction de notre clientèle tout en incarnant nos valeurs de leadership et de transparence.

Rejoignez-nous pour faire partie d'une aventure où chaque jour est une chance de faire la différence et d'avoir un impact positif !

Notre mission :

-> Réintégrer l'humain au cœur de la vente de qualité.

En tant que spécialistes et leaders européens de la vente en face à face, nous privilégions les approches événementielles et résidentielles en fonction des demandes spécifiques des marques et des clients.

Pour répondre à ce besoin, nous recherchons des profils alignés avec les critères suivants :

- Sensibilité à la cause humanitaire

- Excellentes compétences relationnelles

- Aptitude à travailler en équipe

- Expérience significative dans les relations humaines (vente, conseil, restauration, hôtellerie, médical, etc).

Les profils débutants sont acceptés.

Une lettre de motivation serait appréciée.

Vous devez être majeur.

• Disponible à temps plein ou au minimum 4 jours complets par semaine.


• Sociable et respectueux.


• Excellentes compétences en communication et en négociation.


• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.


• Connaissance approfondie des techniques de vente.

Horaires flexibles pour s'adapter à vos engagements.

Formation interne complète et gratuite.

Accompagnement quotidien par un coach dédié.

Vous bénéficierez d'une formation complète dès votre arrivée afin de vous préparer aux exigences du poste.

Nous porterons une attention particulière aux candidatures les plus motivées et professionnelles.

Nous vous souhaitons bonne chance dans votre démarche.

Notre client, l’association Vivre et Devenir, recrute un Directeur(trice) pour son établissement SMR et son EHPAD.

RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des décideurs, cadres et managers des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, d’audit et stratégie RH, de coaching et de médiation.

Notre client, l’association Vivre et Devenir, reconnue d’utilité publique, recrute un Directeur(trice) pour son établissement SMR et son EHPAD.

Le SMR, spécialisé dans les affections de la personne âgée polypathologique, dépendante ou à risque de dépendance, dispose de 60 lits d’hospitalisation complète et 8 places hospitalisation de jour, et l’EHPAD accueille 60 résidents en séjours permanents ou spécifiques.

Rattaché(e) à la direction régionale, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des établissements, de leur pérennité et de leur développement, en lien avec la politique et les orientations stratégiques définies par le Conseil d’Administration.

Votre mission première est de garantir une qualité de prise en charge des usagers et de gérer les établissements sur les aspects : réglementation, sécurité, développement, représentation, projets, finance…

Vous coordonnez l’activité des établissements dans le respect des valeurs de l’association avec le souci de promouvoir une culture de bientraitance.

• Vous supervisez la direction opérationnelle et stratégique de l’établissement, pilotez et coordonnez le fonctionnement global, le tout dans une triple logique: Efficience, Pérennité et Qualité/Sécurité.
• Vous incarnez les projets et donnez le cap aux équipes. Garant de la sécurité des biens et des personnes qui vous sont confiés, vous impulsez les évolutions nécessaires pour offrir aux usagers des soins et une prise en charge optimum.
• Vous veillez à l’entretien du patrimoine immobilier et à la sécurité des patients, du personnel et des locaux.
• Concernant le management des Ressources Humaines, vous animez un dialogue social de qualité, développez la cohésion des équipes, en les soutenant sur le terrain et en favorisant la transversalité des services.
• Vous développez et entretenez des partenariats avec d’autres établissements et les acteurs locaux du secteur, de même qu’avec les autorités de contrôle et de tarification.
• Vous impulsez des projets et proposez des axes d’évolution et de développement.
• Vous informez le Conseil d’Administration sur la marche générale de l’établissement, les risques comme les opportunités…

H/F – Titulaire d’un diplôme de niveau 7, la personne recrutée aura idéalement une expérience confirmée dans la direction d’un établissement sanitaire et/ou médicosocial. Elle saura rapidement se montrer capable d’évoluer dans un milieu très professionnalisé, témoignera d’un goût prononcé pour les relations humaines et la gestion de projets.

Manager confirmé(e), vous savez organiser et accompagner les équipes pour atteindre les objectifs déterminés, le tout dans une maîtrise du climat social. Vous aurez pour mission d’impulser une dynamique de projet et d’établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes).

Votre sens de l’autonomie vous permet d’être rapidement opérationnel(le) et de prioriser les actions à mettre en place.

Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d’analyse et de recul dans la prise de décision.

Réponse donnée uniquement à réception de candidature CV et lettre de motivation.

CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE: Merci de nous adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation, sous la réf. RC-DIRSMREHPAD51-2525 par courrier électronique à l’adresse suivante: ou par courrier à l’adresse postale suivante : RC HUMAN RECRUITMENT, 15 rue Danielle Casanova, 75001 Paris.

Postulez pour ce poste et déposez votre CV

RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des décideurs, cadres et managers des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, d’audit et stratégie RH, de coaching et de médiation.

Notre client, l’association Vivre et Devenir, reconnue d’utilité publique, recrute un Directeur(trice) pour son établissement SMR et son EHPAD.

Le SMR, spécialisé dans les affections de la personne âgée polypathologique, dépendante ou à risque de dépendance, dispose de 60 lits d’hospitalisation complète et 8 places hospitalisation de jour, et l’EHPAD accueille 60 résidents en séjours permanents ou spécifiques.

• Vous supervisez la direction opérationnelle et stratégique de l’établissement, pilotez et coordonnez le fonctionnement global, le tout dans une triple logique : Efficience, Pérennité et Qualité/Sécurité.
• Vous incarnez les projets et donnez le cap aux équipes. Garant de la sécurité des biens et des personnes qui vous sont confiés, vous impulsez les évolutions nécessaires pour offrir aux usagers des soins et une prise en charge optimum.
• Vous veillez à l’entretien du patrimoine immobilier et à la sécurité des patients, du personnel et des locaux.
• Concernant le management des Ressources Humaines, vous animez un dialogue social de qualité, développez la cohésion des équipes, en les soutenant sur le terrain et en favorisant la transversalité des services.
• Vous développez et entretenez des partenariats avec d’autres établissements et les acteurs locaux du secteur, de même qu’avec les autorités de contrôle et de tarification.
• Vous impulsez des projets et proposez des axes d’évolution et de développement.
• Vous informez le Conseil d’Administration sur la marche générale de l’établissement, les risques comme les opportunités…