16 Emplois pour Secteur Associatif - France

Vous souhaitez mettre vos compétences relationnelles et organisationnelles au service d’une cause qui a du sens ?
Notre association recherche un(e) Chargé(e) de clientèle BtoC & Événementiel pour renforcer son développement et son rayonnement auprès du grand public.

Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour responsabilités :

• Relation BtoC :
• Développer et fidéliser une clientèle de particuliers autour de nos services
• Assurer le suivi et la satisfaction des bénéficiaires, adhérents et donateurs.
• Mettre en place des actions commerciales et de communication ciblées.
• Événementiel :
• Organiser et coordonner des événements (conférences, salons, ateliers, actions de sensibilisation, soirées solidaires).
• Développer des partenariats locaux pour soutenir nos projets associatifs.
• Participer à la visibilité et à la notoriété de l’association lors de manifestations publiques.

Profil recherché

• Formation ou expérience en relation client, commerce ou communication .
• Excellentes compétences relationnelles, sens de l’écoute et de la persuasion.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à travailler en autonomie.
• Motivation forte pour le secteur associatif, social ou solidaire .

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail engagé, convivial et porteur de sens.
• Un poste polyvalent, à la croisée du commercial et de l’événementiel .
• Salaire selon profil + avantages liés au statut associatif.
• Possibilités d’évolution au sein de l'entreprise.

Modalités

• Lieu : Toulouse Purpan + déplacements ponctuels pour événements
• Prise de poste : dès que possible

Rejoindre notre association, c’est bien plus qu’un emploi : c’est participer activement à une aventure humaine et collective, où chaque action contribue à un impact positif et concret.
Si vous avez l’envie d’allier relations humaines, dynamisme commercial et organisation d’événements , tout en donnant du sens à votre carrière, nous serons ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Olympe Group est une entreprise dynamique et innovante dans le secteur des services, en tant que Chargé(e) de clientèle !

Avec une équipe de 50 passionnés, nous partageons des valeurs fortes comme la responsabilité, l'éthique et le respect.

Ici, chaque défi est une opportunité d'apprendre et de grandir ensemble.

Si vous êtes axé sur la performance, la fiabilité et le travail d'équipe, vous serez dans votre élément avec nous.

Nous croyons fermement en la confiance mutuelle et en la passion pour offrir des solutions exceptionnelles à nos clients.

En tant que Conseiller client, vous aurez un rôle clé pour assurer la satisfaction de notre clientèle tout en incarnant nos valeurs de leadership et de transparence.

Rejoignez-nous pour faire partie d'une aventure où chaque jour est une chance de faire la différence et d'avoir un impact positif !

Notre mission :

-> Réintégrer l'humain au cœur de la vente de qualité.

En tant que spécialistes et leaders européens de la vente en face à face, nous privilégions les approches événementielles et résidentielles en fonction des demandes spécifiques des marques et des clients.

Pour répondre à ce besoin, nous recherchons des profils alignés avec les critères suivants :

- Sensibilité à la cause humanitaire

- Excellentes compétences relationnelles

- Aptitude à travailler en équipe

- Expérience significative dans les relations humaines (vente, conseil, restauration, hôtellerie, médical, etc).

Les profils débutants sont acceptés.

Une lettre de motivation serait appréciée.

Vous devez être majeur.

• Disponible à temps plein ou au minimum 4 jours complets par semaine.


• Sociable et respectueux.


• Excellentes compétences en communication et en négociation.


• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.


• Connaissance approfondie des techniques de vente.

Horaires flexibles pour s'adapter à vos engagements.

Formation interne complète et gratuite.

Accompagnement quotidien par un coach dédié.

Vous bénéficierez d'une formation complète dès votre arrivée afin de vous préparer aux exigences du poste.

Nous porterons une attention particulière aux candidatures les plus motivées et professionnelles.

Nous vous souhaitons bonne chance dans votre démarche.

Overview

Offre n° 198DTKL - Gestionnaire tarification/facturation du secteur associatif (H/F)

Actualisé le 23 septembre 2025
Employeur handi-engagé

• Pour la tarification : procéder à l'analyse comptable et budgétaire des budgets prévisionnels et comptes administratifs des associations (comptabilités privées) et préparer les rapports qui en découlent.
• Suivre et analyser les éléments relatifs au fonctionnement des établissements et services.
• Échanger avec les personnels comptables des établissements et services gérés par des associations.
• Rédiger les arrêtés de tarification des établissements et assurer le suivi des publications et des notifications.
• Assurer une veille réglementaire et technique.

• Pour la partie facturation : alimenter le logiciel métier PARCOURS (saisie de l activité de facturation).
• Gestion des engagements de la dépense SAH : créer, suivre et abonder des engagements juridiques.
• Liquidation de la dépense SAH : réceptionner et contrôler les justificatifs et procéder à leur enregistrement.
• Mandatement de la dépense SAH : transmettre les factures et justificatifs au Centre de Gestion Financière (CGF).

• Qualités requises :
• Savoir-faire : capacités d analysis, rigueur, précision et sens de l organisation. Application et respect des règles de gestion budgétaire. Capacité d'adaptation à l'environnement professionnel et qualités rédactionnelles recherchées. Le candidat devra acquérir, à moyen terme, une autonomie sur son poste avec des délais à respecter.
• Savoir-être : sens du relationnel, travail en équipe, sens critique et esprit de synthèse.
• Connaissances : principes et règles de la comptabilité privée, droit social et comptabilité analytique. Maîtrise des outils EXCEL, Word, Outlook.

• Formation et diplômes : Bac+2 ou équivalents Comptabilité ou DCG (cette formation est indispensable).

• Débutant accepté
• Expérience en comptabilité ou domaine équivalent souhaitée mais non obligatoire

• Type de contrat : CDD - 12 Mois
• Durée du travail : 38H40/semaine, Travail en journée
• Salaire :
  • Salaire brut mensuel : Euros sur 12 mois
  • Net mensuel : 1890€
• Déplacements : Jamais

Les missions du poste

RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des décideurs, cadres et managers des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, d'audit et stratégie RH, de coaching et de médiation. Pour en savoir plus sur notre cabinet et découvrir l'ensemble de nos offres et prestations, retrouvez-nous sur notre site :

Dans le cadre d'un départ à la retraite, notre client, recrute le Directeur de son EHPAD (H/F).

Appuyé(e) et soutenu(e) par le Directeur de territoire, vous êtes autonome, vous avez la responsabilité de décliner le projet associatif dont les valeurs sont fortes au sein de la fondation tout en assurant la gestion administrative, budgétaire et financière de la structure.

Vos missions (non-exhaustives) seront les suivantes :

• Piloter et assurer la responsabilité du fonctionnement de l'établissement dans sa double dimension sociale et économique sur les versants budgétaires, RH, qualité, hygiène et sécurité ;
• Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes ;
• Accueillir personnellement les résidents et s'assurer de leur entière satisfaction ;
• Veiller à la pertinence, à la continuité et à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies ainsi qu'au bon déroulement de leur projet d'accompagnement personnalisé ;
• Porter avec l'instance de gouvernance la stratégie et les projets de l'association ;
• Représenter l'établissement à l'extérieur, renforcer la dynamique partenariale et institutionnelle ;
• Diriger, animer et coordonner les différents services (hébergement, soin, animation, entretien des bâtiments .) permettant d'offrir aux résidents un accompagnement complet ;
• Suivre la qualité des prestations et assurer le respect des règles de fonctionnement et les valeurs de l'association (éthique, sens du service, considération) ;
• Piloter la coordination et le suivi des projets de vie en fonction des dépendances et des besoins en soins médicaux ; favoriser le développement d'animations individuelles ou collectives, offrir aux familles des lieux privilégiés d'échanges ;
• Animer et fédérer les équipes, développer les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ; entretenir l'attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles ;
• Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles en interne.

H/F - De formation supérieure dans le secteur médico-social, vous avez une expérience confirmée dans la gestion d'EHPAD, au cours de laquelle vous avez pu développer vos aptitudes organisationnelles, opérationnelles et de travail d'équipe.

Vous êtes rigoureux(euse) dans la gestion financière de l'établissement dont vous avez la charge. Votre sens de l'autonomie vous permet d'être rapidement opérationnel(le) et de prioriser les actions à mettre en place.

Leader fédérateur(trice) et proche de vos équipes, vous êtes humble, exemplaire, accessible, et intègre.

Les enjeux humains sont au coeur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision.

RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des décideurs, cadres et managers des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, d'audit et stratégie RH, de coaching et de médiation. Pour en savoir plus sur notre cabinet et découvrir l'ensemble de nos offres et prestations, retrouvez-nous sur notre site :

RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des décideurs, cadres et managers des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, d’audit et stratégie RH, de coaching et de médiation. Dans le cadre d’un départ à la retraite, notre client, recrute le Directeur de son EHPAD (H/F).

Appuyé(e) et soutenu(e) par le Directeur de territoire, vous êtes autonome, vous avez la responsabilité de décliner le projet associatif dont les valeurs sont fortes au sein de la fondation tout en assurant la gestion administrative, budgétaire et financière de la structure.

Vos missions (non-exhaustives) seront les suivantes :

• Piloter et assurer la responsabilité du fonctionnement de l’établissement dans sa double dimension sociale et économique sur les versants budgétaires, RH, qualité, hygiène et sécurité ;
• Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes ;
• Accueillir personnellement les résidents et s’assurer de leur entière satisfaction ;
• Veiller à la pertinence, à la continuité et à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies ainsi qu’au bon déroulement de leur projet d’accompagnement personnalisé ;
• Porter avec l'instance de gouvernance la stratégie et les projets de l’association ;
• Représenter l'établissement à l’extérieur, renforcer la dynamique partenariale et institutionnelle ;
• Diriger, animer et coordonner les différents services (hébergement, soin, animation, entretien des bâtiments .) permettant d'offrir aux résidents un accompagnement complet ;
• Suivre la qualité des prestations et assurer le respect des règles de fonctionnement et les valeurs de l’association (éthique, sens du service, considération) ;
• Piloter la coordination et le suivi des projets de vie en fonction des dépendances et des besoins en soins médicaux ; favoriser le développement d'animations individuelles ou collectives, offrir aux familles des lieux privilégiés d'échanges ;
• Animer et fédérer les équipes, développer les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ; entretenir l'attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles ;
• Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles en interne…

H/F - De formation supérieure dans le secteur médico-social, vous avez une expérience confirmée dans la gestion d’EHPAD, au cours de laquelle vous avez pu développer vos aptitudes organisationnelles, opérationnelles et de travail d'équipe.

Vous êtes rigoureux(euse) dans la gestion financière de l’établissement dont vous avez la charge. Votre sens de l'autonomie vous permet d'être rapidement opérationnel(le) et de prioriser les actions à mettre en place.

Leader fédérateur(trice) et proche de vos équipes, vous êtes humble, exemplaire, accessible, et intègre.

Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision.

Réponse donnée uniquement à réception de candidature CV et lettre de motivation.

CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE : Merci de nous adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation sous la réf. RC-DIREHPADASSO par courrier électronique à l’adresse suivante : .

DIRECTEUR EHPAD (H/F) – SECTEUR ASSOCIATIF – proche de Rouen

Dans le cadre d’un départ à la retraite, notre client, recrute le Directeur de son EHPAD (H/F).

RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des décideurs, cadres et managers des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, d’audit et stratégie RH, de coaching et de médiation.

Dans le cadre d’un départ à la retraite, notre client, recrute le Directeur de son EHPAD (H/F).

Appuyé(e) et soutenu(e) par le Directeur de territoire, vous êtes autonome, vous avez la responsabilité de décliner le projet associatif dont les valeurs sont fortes au sein de la fondation tout en assurant la gestion administrative, budgétaire et financière de la structure.

Vos missions (non-exhaustives) seront les suivantes:

• Piloter et assurer la responsabilité du fonctionnement de l’établissement dans sa double dimension sociale et économique sur les versants budgétaires, RH, qualité, hygiène et sécurité ;
• Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes;
• Accueillir personnellement les résidents et s’assurer de leur entière satisfaction;
• Veiller à la pertinence, à la continuité et à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies ainsi qu’au bon déroulement de leur projet d’accompagnement personnalisé;
• Porter avec l’instance de gouvernance la stratégie et les projets de l’association;
• Représenter l’établissement à l’extérieur, renforcer la dynamique partenariale et institutionnelle;
• Diriger, animer et coordonner les différents services (hébergement, soin, animation, entretien des bâtiments …) permettant d’offrir aux résidents un accompagnement complet;
• Suivre la qualité des prestations et assurer le respect des règles de fonctionnement et les valeurs de l’association (éthique, sens du service, considération);
• Piloter la coordination et le suivi des projets de vie en fonction des dépendances et des besoins en soins médicaux ; favoriser le développement d’animations individuelles ou collectives, offrir aux familles des lieux privilégiés d’échanges;
• Animer et fédérer les équipes, développer les compétences, la disponibilité et l’écoute du personnel ; entretenir l’attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles;
• Accompagner l’évolution des pratiques professionnelles en interne…

H/F – De formation supérieure dans le secteur médico-social, vous avez une expérience confirmée dans la gestion d’EHPAD, au cours de laquelle vous avez pu développer vos aptitudes organisationnelles, opérationnelles et de travail d’équipe.

Vous êtes rigoureux(euse) dans la gestion financière de l’établissement dont vous avez la charge. Votre sens de l’autonomie vous permet d’être rapidement opérationnel(le) et de prioriser les actions à mettre en place.

Leader fédérateur(trice) et proche de vos équipes, vous êtes humble, exemplaire, accessible, et intègre.

Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d’analyse et de recul dans la prise de décision.

Réponse donnée uniquement à réception de candidature CV et lettre de motivation.

CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE: Merci de nous adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation sous la réf. RC-DIREHPADASSO par courrier électronique à l’adresse suivante:

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