355 Emplois pour Scrum Master - France

En tant que Scrum Master, vous aurez pour rôle de faciliter la vie de l?équipe et d?optimiser sa capacité à délivrer de la valeur :

Animer les cérémonies agiles : Daily Stand-up, Sprint Planning, Review, Rétrospective, Refinement.

Garantir la bonne application des pratiques Scrum et la cohérence avec les valeurs agiles.

Identifier et lever les obstacles (impediments) qui ralentissent l?équipe.

Aider le Product Owner à structurer et prioriser le backlog produit.

Promouvoir l?auto-organisation et la responsabilisation des équipes.

Mesurer et analyser la performance de l?équipe (vélocité, cycle time, lead time, qualité, DORA metrics?).

Favoriser la collaboration entre les membres de la squad et avec les autres équipes (design, architecture, sécurité, data?).

Porter la culture de l?amélioration continue, proposer des expérimentations et en mesurer les effets.

Faciliter la communication avec les parties prenantes, tout en protégeant l?équipe des distractions extérieures.

Profil candidat:

Formation & expérience

Bac+5 (ou équivalent) en informatique, ingénierie, ou management de projet.

3 ans d?expérience minimum en tant que Scrum Master dans un contexte produit / digital / cloud.

Une expérience dans des environnements complexes ou internationaux est un plus.

Soft skills

Excellente communication, diplomatie et sens de la facilitation.

Leadership bienveillant (servant-leader), capacité à fédérer et créer la confiance.

Rigueur, sens de l?organisation et esprit d?analyse.

Forte orientation produit et valeur métier.

Je recherche un SCRUM MASTER ayant plus de 6ans d 'experience.

La mission consiste à prendre en charge les activités suivantes:

Référent et garant de l?application des valeurs et des principes agiles dans la squad (Scrum, Scrumban, Kanban, ?) comme la facilitation des rituels et accompagner la Squad dans sa maîtrise du cadre agile.

Accompagnement de l?amélioration continue au moyen des rétrospectives ou initiatives complémentaires pour améliorer l?efficacité de la squad.

Accompagnement du Product Owner dans sa gestion de la Backlog en lui proposant des techniques de définition, de priorisation, d?émergence et d?estimation du Product Backlog.

Facilitatation :

Favorisation d'une ambiance positive dans la squad

Facilitation des cérémonies et rituels Agiles afin de créer un environnement où la squad est efficace

Suivi des sprints et accompagner activement la squad pour trouver des solutions face aux problématiques rencontrées, qu?elles soient techniques, organisationnelles ou humaines pour assurer la livraison itérative et rapide afin de créer des produits de forte valeur

Garantie d'une bonne et fluide communication et coordination de sa squad avec les Squads en dépendances dans sa Tribe et hors Tribe et une communication avec les entités extérieures à la Tribe

Contribution à la remontée d?informations fiables vers la/le Product Owner quant au déroulement des travaux de la Squad (avancement des sprints / releases, indicateurs qualité?)

Anticipation du besoin de disponibilité des ressources et intégrer les nouveaux(elles) arrivants(es)

Participation à la maitrise de l?agilité, au sein du Chapter de la Tribe, et contribuer à :

Création et enrichissement des outils réutilisables par la communauté

Production du contenu pertinent inspiré de ses expériences, à des fins de formation notamment dans le cadre de la transformation de la DSI

Travail en étroite collaboration avec les autres Scrum Master pour promouvoir un état d?esprit Agile et mettre en place les plans d?action associés

Promotion, en tant qu?agent de changement, de nouvelles méthodes de travail, une communication et une interaction efficace entre les membres de la Tribe, en dehors de la Tribe et avec les parties prenantes

Remonter les informations demandées au niveau du Tribe Scrum Master et, contribuer et soutenir l?organisation de la QAP et du QBR

Compétences Métier

? Relations IT/Business

? Connaissances informatiques

? Sécurité informatique et Cyber Sécurité

? Anticipation du risque

Compétences transversales

? Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation?

? Capacité à développer les autres et leurs compétences

? Capacité à élaborer et à adapter un processus

? Capacité à inspirer les autres et générer l?engagement

Compétences comportementales

? Être orienté résultats

? Forte autonomie/ sens des responsabilités

? Capacité à collaborer / travail d?équipe

? Capacité d?organisation

? Capacité à partager / transmettre des connaissances

Profil candidat:

Je recherche un SCRUM MASTER ayant plus de 6ans d 'experience. Coaching?de l'équipe, favorisant la culture d'amélioration continue, d'apprentissage et du feedback au sein et à travers l'équipe

La mission consiste à prendre en charge les activités suivantes:

Référent et garant de l?application des valeurs et des principes agiles dans la squad (Scrum, Scrumban, Kanban, ?) comme la facilitation des rituels et accompagner la Squad dans sa maîtrise du cadre agile.

Accompagnement de l?amélioration continue au moyen des rétrospectives ou initiatives complémentaires pour améliorer l?efficacité de la squad.

Accompagnement du Product Owner dans sa gestion de la Backlog en lui proposant des techniques de définition, de priorisation, d?émergence et d?estimation du Product Backlog.

Facilitatation :

Favorisation d'une ambiance positive dans la squad

Facilitation des cérémonies et rituels Agiles afin de créer un environnement où la squad est efficace

Suivi des sprints et accompagner activement la squad pour trouver des solutions face aux problématiques rencontrées, qu?elles soient techniques, organisationnelles ou humaines pour assurer la livraison itérative et rapide afin de créer des produits de forte valeur

Garantie d'une bonne et fluide communication et coordination de sa squad avec les Squads en dépendances dans sa Tribe et hors Tribe et une communication avec les entités extérieures à la Tribe

Contribution à la remontée d?informations fiables vers la/le Product Owner quant au déroulement des travaux de la Squad (avancement des sprints / releases, indicateurs qualité?)

Anticipation du besoin de disponibilité des ressources et intégrer les nouveaux(elles) arrivants(es)

Participation à la maitrise de l?agilité, au sein du Chapter de la Tribe, et contribuer à :

Création et enrichissement des outils réutilisables par la communauté

Production du contenu pertinent inspiré de ses expériences, à des fins de formation notamment dans le cadre de la transformation de la DSI

Travail en étroite collaboration avec les autres Scrum Master pour promouvoir un état d?esprit Agile et mettre en place les plans d?action associés

Promotion, en tant qu?agent de changement, de nouvelles méthodes de travail, une communication et une interaction efficace entre les membres de la Tribe, en dehors de la Tribe et avec les parties prenantes

Remonter les informations demandées au niveau du Tribe Scrum Master et, contribuer et soutenir l?organisation de la QAP et du QBR

Un de nos importants clients recherche un Scrum Master pour une mission de 12 mois sur Chatillon.

Descriptif ci-dessous:

Vous aurez en charge une à deux équipes de réalisation (squads). Le rôle d?un scrum master chez nous c?est :

Gérer les obstacles ou problèmes soulevés par l?équipe et aider à leurs résolutions, en informer les parties prenantes.

Suivre les dépendances durant le sprint afin de s?assurer de l?atteinte des objectifs de sprint.

Protéger l?équipe d?éléments perturbateurs susceptibles de nuire à son bon fonctionnement.

Se coordonner avec l'équipe pour s?assurer de la disponibilité des prérequis (techniques, fonctionnels et humains) nécessaires à la réalisation des US en amont du sprint et s'assurer de la valeur de celui-ci.

Favoriser la collaboration, accompagner dans l?amélioration continue, créer la dynamique et la cohésion d?équipe.

Participer à la préparation des incréments de programme (à échelle)

Faciliter la collaboration des parties prenantes & aider au bon fonctionnement de l'agilité à échelle et aux bonnes pratiques

Remonter les métriques (vélocité, moral, qualité .) aux parties prenantes afin de favoriser la prédictibilité et d'améliorer la performance des équipes.

Être responsable de la performance de l'équipe.

Être un relais de communication entre l?équipe et les décisions de l?organisation.

Être responsable du suivi de l'application de SCRUM et de SAFE ainsi que sa diffusion dans l'organisation.

Accompagner les membres de l'équipe en matière d'autogestion et de pluridisciplinarité dans le cadre défini au sein de notre organisation.

Organiser, planifier et animer (ou délègue) toutes les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Rétrospective.) et s'assurer de l'efficience et du respect du temps imparti durant ces cérémonies.

Encourager l?application de la planification produit empirique dans un environnement complexe (culture produit)

Compétences techniques

JIRA / CONFLUENCE - Confirmé - Impératif

MIRO - Confirmé - Important

Si cette mission vous intéressse merci de m'envoyer votre CV et je reviendrai vers vous dès que possible avec les détails.

Profil candidat:

Objectif global : Accompagner Scrum Master : accompagnement de deux squads du domaine - Confirmé (4-10 ans)

Compétences techniques

JIRA / CONFLUENCE - Confirmé - Impératif

MIRO - Confirmé - Important

FOKUS est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) qui appartient à ses collaborateurs.

Nous rejoindre c'est participer au développement du modèle unique d'une entreprise qui nous ressemble

Une ESN qui associe Humain et Technologies.

Une entreprise qui valorise les réussites de ses collaborateurs et qui érige leur bien être en priorité absolue.

Des équipes passionnées qui participent aux évolutions technologiques futures.

Si vous souhaitez changer le paysage des ESN, rejoignez-nous

Be FOKUS(ed).

POSTE / MISSIONS
Dans le cadre d'un recrutement en CDI, nous recherchons un Scrum Master (H/F) pour renforcer notre pôle d'excellence « Consulting ».

Dans un contexte de transformation digitale et d'adaptation aux nouveaux challenges liés au secteur de la santé, notre client renforce son équipe « projets » en intégrant un(e) Scrum Master idéalement expérimenté dans le secteur de l'assurance.

À Ce Titre, Vos Missions Sont Les Suivantes

• Aider le/ la PO à la priorisation du backlog avec l'ensemble des parties prenantes ;
• Aider l'équipe à trouver les leviers de son auto-organisation ;
• Aider l'équipe à communiquer sur son delivery, être à l'aise pour s'adresser à des interlocuteurs fonctionnels ou techniques, directeurs de projet, direction, … ;
• Mettre en place et suivre les indicateurs de mesure ;
• Mettre en place et animer les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily, Rétro, Démo…) ;
• Accompagner l'équipe de réalisation sur la méthode (estimation complexité des US…) ;
• Prendre des initiatives pour améliorer le mode de fonctionnement de la tribu ;
• Organiser la coordination de l'équipe avec les autres équipes de projet ;
• Participer activement à la communauté des Scrum Master.

Le projet est en Agilité SAFE, une montée en compétence est prévue.

Les développements s'articulent autour de sprints de 3 semaines, avec des review communes organisées à chaque fin de sprint.

Ce poste présente une grande flexibilité en terme de mode de travail (à distance et sur site).

PROFIL RECHERCHÉ
Diplômé(e) d'une formation en informatique de niveau Bac +5, vous avez acquis une expérience significative d'au moins 5 ans en tant que Scrum Master dans un contexte d'implémentation d'un progiciel, idéalement dans un secteur règlementé comme l'assurance, la santé ou la banque.

Vous avez le goût du challenge, une excellente communication et le sens du travail d'équipe.

En tant que Scrum Master (H/F), vous jouez un rôle clé dans la gestion et l'amélioration des différentes pratiques agiles, garantissant ainsi le succès des projets.

Si vous souhaitez intégrer une équipe humaine travaillant sur un projet de grande envergure et que vous souhaitez rejoindre une ESN innovante, POSTULEZ

Apside fait maintenant partie de CGI.

(SCRUM MASTER)

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien

On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi
Apside est l'ESN qu'il vous faut,
mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes

Découvrez votre future mission //

Contexte

Client
: Secteur assurance, mutuelle, télécoms,.

Méthode de travail
: Méthode agile

Rôle
: En assistance technique ou sur nos centres de compétences, vous rejoignez nos équipes pour contribuer à la réussite de nos projets auxquels vous apporterez vos compétences et votre esprit d'équipe.

Mission

Nos clients des secteurs bancaires, assurances, mutuelles, télécom, recherche un Scrum Master pour encadrer leur transformation en mode agile ou piloter des projets agiles.

Vos missions seront :

• Mise en place de l'agilité au sein de différentes équipes Scrum
• Garantir la bonne application de la méthode agile et participer au coaching des équipes
• Définition et animation de l'ensemble des cérémonies Scrum
• Analyse des risques (Burndown Chart, Burnup Chart, Tableaux de bord.)
• Accompagnement du Product Owner
• Aide à surmonter les points de blocage
• Suivi de l'avancement des sprints
• Création et priorisation d'user stories (Poker Planning, planning)
• Animation de la communauté de pratiques agiles

Localisation

• A Niort ou en périphérie selon les projets
• Accessible en bus/tram, ou à proximité de la gare.

Futur Apsidien, qui êtes-vous ? //

• Vous maîtrisez le cadre de travail Scrum, les outils de gestion de projet
• Vous connaissez les bonnes pratiques DevOps, agiles, …
• Vous êtes fort de propositions, pédagogue avec un excellent relationnel
• Vous savez faire preuve de bon sens
• De nature curieuse et ouverte, vous avez le sens du collectif et une forte agilité intellectuelle
• Vous êtes toujours à l'affût des actus techs

Le package salarial que nous vous proposons //

• Contrat :
  CDI
• Rémunération :
  40-50K selon l'expérience

(D'abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s'entend sur le salaire.)

• Avantages groupe :
  carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation
• Avantages agence :
  c
  hamp supplémentaire pour évènements propres (avantages CE, afterwork event techniques, communauté techlead etc.)
• Formation :
  cours particuliers d'anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (
  Academy by Apside
  ) ou via nos organismes partenaires.

Apside a suscité votre curiosité ?
//

Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (
Data / IA, Cloud, Cyber
) et une expérience sectorielle (
Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public
). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du
Handicap
(Apsid'EA), du
Digital Learning
, et du
Conseil
.

Et votre place dans tout ça ? //

Notre volonté
est de vous accompagner dans la construction et l'épanouissement de votre carrière.

Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu'à l'intégration en agence.

Engagée pour
un monde plus inclusif et plus responsable
, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.

Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de
l'Entreprise Engagée.

Rejoignez l'aventure Apsidienne et découvrez notre vision d'une ESN singulière et résiliente

Notre process de recrutement :

Echange téléphonique
| Préqualification et définition de vos attentes

Entretien RH
| Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs

Entretien Tech
| Partage d'expériences, questions opérationnelles et techniques

Notre proposition
| Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages