907 Emplois pour Sap S Hana - France

Le Groupe SCET est le seul cabinet de conseil public, filiale à 100% de la Caisse des dépôts et rattaché opérationnellement à la Banque des Territoires. Acteur historique de l’aménagement du territoire et de la fabrique urbaine, nous intervenons auprès de l’Etat, des opérateurs nationaux, des collectivités locales, des entreprises publiques locales, des bailleurs sociaux et des porteurs de projets privés dans le développement et la transformation des territoires.

Le Groupe SCET est positionné comme un acteur du conseil à même d’accompagner de bout en bout l’action publique de la conception stratégique jusqu’au déploiement opérationnel, en lien avec les enjeux de développement territorial et d’adaptation aux transitions globales, notamment environnementales. Au sein du groupe Caisse des Dépôts et auprès de la sphère publique nationale, nous sommes un contributeur majeur à la prospective, la fabrication, l’évaluation, et le déploiement de grandes politiques publiques territoriales en lien avec le développement des territoires ou la transition environnementale.

Notre Groupe rassemble 400 collaborateurs, fédérés autour de notre socle de valeurs : oser, donner confiance, ancrer et s'engager.

Créée en 2013, sa filiale MERC / ATaccompagne les porteurs de projets publics et privés dans leurs stratégies liées à l'habitat, à la programmation immobilière résidentielle et économique. Nous mettons ainsi à disposition des donneurs d’ordres une expertise approfondie sur la définition des besoins en logements, l’intervention sur le parc ancien et dégradé, le développement résidentiel et économique, issue de la réalisation de nombreuses missions de planification territoriale (SCoT, PLU / PLUi, PLH) et d’études d’opportunité / faisabilité en matière de programmation immobilière (étude pré-opérationnelle d’OPAH, étude de marché, étude de positionnement, etc.).

Rattaché(e) à la directrice de filiale, et au sein d’une équipe passionnée, vous prenez en charge la production technique d’études dans les domaines des politiques locales de l’habitat et de programmation résidentielle. Par exemple :

• Vous identifiez les besoins en logement des territoires et participez à l’émergence de politiques publiques lors de l’élaboration et la révision de Programmes Locaux de l’Habitat ;
• Vous accompagnez l'écriture de stratégies territoriales lors de l’élaboration de SCoT et PLUiH, au sein d’équipes-projet transversales, composées de Citadia Conseil (Urbanisme réglementaire), Even Conseil (performance environnementale) et Aire Publique (concertation et communication).
• Vous questionnez les modalités de reconquête du parc ancien lors de la conduite d’études de programmation et de réhabilitation de l’habitat (OPAH) dans le cadre de projet de revitalisation des cœurs de ville (Action Cœur de Ville, Petite Ville de demain, etc.).
• Vous rapprochez les thématiques de logement et de développement économique lors d’études de besoins en logements des salariés et travailleurs saisonniers.
• Vous accompagnez les opérateurs publics et privés via des études d’opportunité et de positionnement de produits spécifiques (accession sociale et Bail Réel Solidaire, logement intermédiaire, logement séniors, etc.).

En tant que Chargé(e) d’études, vos missions couvrent les activités suivantes :

• Produire des analyses et des synthèses dans le cadre des missions.
• Participer aux présentations face aux clients.
• Contribuer aux entretiens avec des personnes ressources et acteurs locaux.
• Garantir la qualité des livrables : qualité de rédaction écrite, qualité des cartographies et schémas, précision des analyses.

En dehors des missions, votre rôle est de :

• Contribuer à la production de réponses commerciales et préparer des supports d’auditions.
• Contribuer à la notoriété de la SCET à travers la réalisation de chantiers internes.

Le poste est basé à Paris et des déplacements au plus près de nos clients sont à prévoir.

• Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Urbanisme / Aménagement du Territoire / Sociologie / Sciences Politiques.
• Vous avez une première expérience au sein d’un organisme parapublic, d’un bailleur social, d’un service habitat dans une collectivité territoriale ou au sein d’un bureau d’études spécialisé en développement territorial.
• Vous avez une appétence forte pour les thématiques d’habitat et de développement de la ville.
• Vous appréciez le travail en équipe, la transversalité et tout particulièrement la diversité d’interlocuteurs, et communiquez avec aisance et précision aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous faites preuve d’aisance relationnelle et portez de l’attention à vos collaborateurs.
• Vous avez une posture conseil et êtes à l’écoute du client.
• Vous appréciez l’autonomie et êtes proactif, vous savez gérer vos priorités et êtes force de proposition.
• Vous adhérez au projet de l’entreprise et souhaitez vous y investir dans la durée.
• Rencontrer des valeurs fortes alliant l’audace, la confiance, l’engagement et la passion que nous cultivons pour les territoires.
• Prendre part, au quotidien, à des missions qui ont du sens et à des défis collectifs majeurs.
• Bénéficier de parcours d'intégration et de formation afin de vous engager dans une dynamique de développement continu.
• Intégrer une équipe à taille humaine composée de collaborateurs passionnés, favorisant la transmission des savoirs.
• Évoluer dans une structure qui laisse de la place aux prises d'initiative et aux prises de responsabilité.

Mais aussi :

• Avoir la possibilité d’être en télétravail permettant à chacun de choisir les modalités de travail les plus appropriées.
• Bénéficier d’une participation et de bonus annuels.
• Profiter d’un forfait mobilité pour privilégier les modes de transport doux.
• Bénéficier d’avantages classiques mais essentiels : tickets restaurants pris en charge à 50%, mutuelle d’entreprise prise en charge à 80%.

Modalités Pratiques

Lieu de Travail : Basé à Paris 11ème

Rémunération : Selon grille

Le Groupe SCET est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Si vous êtes en situation de handicap et nécessitez un aménagement durant votre processus de recrutement et / ou prise de poste, n'hésitez pas à nous le signaler.

SAPé comme vous voulez, où vous voulez et comme vous aimez !
Rejoindre notre communauté SAP, c’est accompagner nos clients sur leur projet de transformation digitale en leur proposant une approche de bout en bout grâce notre offre mondiale certifiée en services de management d’application, en services d’hébergement et en services d’opération HANA.

Vous intégrez notre centre d’excellence de prestation de services à Amiens ou Arras spécialisé dans SAP.
Au sein de nos différents centres, nous proposons à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d’externalisation à sa mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l’infrastructure, le développement et la maintenance applicative, le support, le testing ou encore le cloud et les ERP.

Suite aux gains de deux projets d’implémentation S4/HANA, vous intégrez une équipe pluri technique pour mettre en œuvre vos compétences HANA. Votre expertise vous permet de travailler dans les environnements :
- Application Services (serveur web, FIORI UX, Lifecycle Management,…)
- Processing Sevices (traitement des données spatiales, de graph, de prédiction, …)
- Integration Services (virtualisation, replication, streaming de données,…)
- DataBase Services (exploitation de processus multi-cœurs, …)

Notre méthode de travail est inspirée du Design Thinking et du SCRUM
Réalisation : vous participez aux différentes phases ( Création , réunion client, prototypage, proposition feuille de route, mise en œuvre, tests, documentation…).

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,.).

Vous avez une expérience de minimum 3 ans sur des projets HANA.
- Développement (Digital ou SAPUI5) + ABAP + HANA + UI Designer
- Méthodologie Agile, DT, DevOps,…
- Créativité et méthodologies associées
Vous souhaitez vous engager avec une dynamique et innovante. Rejoignez-nous !

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Description de poste

SAPé comme vous voulez, où vous voulez et comme vous aimez !

Rejoindre notre communauté SAP, c’est accompagner nos clients sur leur projet de transformation digitale en leur proposant une approche de bout en bout grâce à notre offre mondiale certifiée en services de management d’application, en services d’hébergement et en services d’opération HANA.

Vous intégrez notre centre d’excellence de prestation de services à Amiens ou Arras spécialisé dans SAP.

Au sein de nos différents centres, nous proposons à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d’externalisation à sa mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l’infrastructure, le développement et la maintenance applicative, le support, le testing ou encore le cloud et les ERP.

Fonctions et responsabilités

Suite aux gains de deux projets d’implémentation S4/HANA, vous intégrez une équipe pluri technique pour mettre en œuvre vos compétences HANA. Votre expertise vous permet de travailler dans les environnements :

• Application Services (serveur web, FIORI UX, Lifecycle Management,…)
• Processing Sevices (traitement des données spatiales, de graph, de prédiction, …)
• Integration Services (virtualisation, replication, streaming de données,…)
• DataBase Services (exploitation de processus multi-cœurs, …)

Notre méthode de travail est inspirée du Design Thinking et du SCRUM

Réalisation : vous participez aux différentes phases (Création, réunion client, prototypage, proposition feuille de route, mise en œuvre, tests, documentation…)

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,.).

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Vous avez une expérience de minimum 3 ans sur des projets HANA.

• Développement (Digital ou SAPUI5) + ABAP + HANA + UI Designer
• Méthodologie Agile, DT, DevOps,…
• Créativité et méthodologies associées

Vous souhaitez vous engager avec une dynamique et innovante. Rejoignez-nous !

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

6 days ago Be among the first 25 applicants

Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !

Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique.

Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau !

Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.

Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden !

I - Contexte Poste Et Information Équipe

Type de client

Grands clients du secteur privé type CAC 40/SBF 120.

Durée de la mission

CDI

Contexte du projet

Advanced Computing BDS France recherche un business développeur Infrastructure SAP/HANA pour renforcer son équipe commerciale et accompagner notre forte croissance. Nos activités regroupent les divisions High-Performance Computing (HPC) & Quantum ainsi que les divisions Business Computing & Artificial Intelligence, déployant des solutions à forte valeur ajoutée, avec un focus important sur les applicatifs critiques chez nos clients dont SAP/HANA.

Information pratique sur l’équipe/Manager

Vous travaillerez en autonomie au sein d'une équipe dynamique et innovante, sous la responsabilité du directeur commercial et en étroite collaboration avec les équipes françaises d’avant-vente, de bid management et de delivery, avec l’appui des équipes Eviden globales. En tant que Business Developper, votre rôle sera crucial pour identifier de nouvelles opportunités de marché, établir des relations stratégiques et piloter le développement de notre portefeuille SAP/HANA sur l’intégralité du marché adressable.

II - Responsabilités / Mission

• Identification et développement de nouvelles opportunités commerciales pour notre offre d’infrastructure SAP/HANA
• Etablissement, implémentation et suivi d’un plan d’action en accord avec la stratégie commerciale de la direction.
• Collaborer avec l’équipe commerciale à l’élaboration des réponses aux appels d’offres et des propositions commerciale.
• Participation aux soutenances commerciales et négociations financières dans le respect des directives du groupe.
• Suivi des signatures des affaires et des opportunités.
• Suivi des projets vendus au niveau contractuel (respect des engagements, surveillance des jalons, réévaluation financière, complétude de catalogue) en relation avec le Chef de Projet et l'administration des ventes.
• Contribution forte à la réflexion sur la stratégie d’orientation du portefeuille et à la roadmap produit grâce aux remontées terrains.
• Animation de la relation avec nos partenaires de référence.
• Reporting de l’activité commerciale via un reporting dans l’outil de CRM.
  
  
  

• Diplôme, formation/Certification
  
  
  

• Expérience/Compétences
• Expérience significative dans le développement commercial dans l’écosystème SAP, idéalement avec une connaissance aigue des sujets d’infrastructure, idéalement 10 ans.
• Maîtrise du processus complet de vente complexe dans le milieu ERP (détection du besoin, aide à la rédaction AO, soutenance, suivi,.) = trackrecord.
• Capacité à bâtir et maintenir des relations fortes avec les clients et les partenaires.
• Solides compétences en matière de présentation et de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Capacité à transmettre efficacement des idées et des solutions complexes.
• Maîtrise des négociations contractuelles et capacité à gérer des accords complexes.
• Avoir un esprit stratégique et être capable d'élaborer et d'exécuter des plans de développement commercial.
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec diverses parties prenantes internes et externes.
• Capacité à évoluer dans un contexte international.
• Langues parlées
  
  
  

• Convention de Télétravail 3j par semaine
• Mutuelle avantageuse (prise en charge des enfants gratuite, rapport qualité/prix).
• Accompagnement dans l’évolution professionnelle Plateforme de formation interne, programme Mobilité Interne / Internal First.
  
  
  

• Un(e) recruteur(se) vous contactera pour faire connaissance et une évaluation technique si affinité.
• Vous aurez ensuite l’opportunité d’avoir un entretien technique avec le responsable.
• Enfin, notre direction des ressources humaines vous proposera éventuellement un ultime entretien afin de valider le process et répondre aux ultimes questions.
  
  
  

• Seniority level Not Applicable

• Employment type Full-time

• Job function Business Development and Sales
• Industries Computer and Network Security and IT Services and IT Consulting

Referrals increase your chances of interviewing at Atos by 2x

Get notified about new Business Development Specialist jobs in Bezons, Île-de-France, France .

Greater Paris Metropolitan Region 11 hours ago

Greater Paris Metropolitan Region 1 month ago

Courbevoie, Île-de-France, France 3 weeks ago

Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France 6 days ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

You will join the Corporate Functions Global Products department. In its “IT for Business” duty, our department designs, delivers and operates end user global applications in the domain of Corporate & Support Functions organized in 24 products within 6 lines of products (Finance, Investment, Procurement, Risk Management, HR / Communication, Compliance), most of them sponsored by Group Corporate departments.

Our department relies on a high performing team of ~200 experts (mainly located in France and Portugal also with offshored managed services), committed and motivated, creating and protecting value at Group & Entity level.

Our main mission is to be the preferred partner of AXA Business families in Corporate Functions while ensuring excellence and consistency across our products in :

• Implementing, operating and managing Group and / or Global Solutions
• Delivering advisory services in answer to Business requirements and stakes
• Leveraging a market leader right-shored delivery model
• Continuously integrating customer centricity, efficiency, innovation & technology in our operating model.

About the Job

We are seeking an experienced HERMES Proxy Product Owner to join our Corporate Functions Global Products department. This role is essential to the successful implementation of the new finance Global Product “HERMES” on SAP S / 4HANA Cloud Public. You will be the key point of contact for your scope of entities, ensuring the product’s usability, competitiveness, evolution, and stability.

Main missions

The main missions of the HERMES Proxy Product Owner are :

Product Roadmap : support Product Owner by providing valuable inputs to :

• Evolve and communicate vision of the product and high-level roadmap linked with the S / 4HANA Cloud Public product vision and customer requirements.
• Build and maintain a prioritized product backlog that considers the delivery of incidents, small changes and enhancement projects.
• Identifies (recruits if needed) resources and assigns individual and operational responsibilities.

Cost monitoring

• Evaluate workload and anticipate project and BAU costs of the product.
• Manages budget with PMO for his scope of responsibility.

Governance

• Facilitate and manage governance instances.
• Provide inputs to Product Owner to arbitrate priorities with the customer context and aligned with the S / 4HANA Cloud Public product roadmap.
• Realize a performance reporting to the Product Manager and Product Owner.
• Receive enhancement request for scoping and costing.
• Provide project opportunity (pre-study) high level cost and plan.
• Monitor Project managers of any projects around his scope.
• Main point of contact for any audit, security and compliance topics.

Client relationship

• Guarantee the quality of the service and the continuous improvement of the product to the customer.
• Be the first level of escalation for Business Process Owner on your scope of entities.

Your Profile

Experience and Skills Required :

• 5-10 years of experience in the IT field, specifically in managing ERP systems and maintaining SAP applications.
• Demonstrated expertise in SAP, particularly S / 4HANA Cloud, with relevant certifications as an advantage.
• Proven track record of successful IT implementation projects and a comprehensive understanding of the insurance industry.

Skills

• Project methodology (Agile, waterfall, V cycle, etc.)
• Product Life Cycle
• Budget Management
• Project Risks Management
• IT Governance
• Professional written and oral communication in English (French is a nice to have)
• Decision-Making

About AXA

As a world-leading insurance company, we act for human progress by protecting what matters. With 153,000 employees in 54 countries working with 105 million customers, we’ve created a truly dynamic and vibrant community. Inclusion and diversity link closely with our values, and together we’re nurturing a culture of

respect, for each other, for our customers and the communities around us. Join AXA and you’ll feel like you belong, are included and can thrive. You’ll be able to shape the way you work and truly grow your potential as you seek out new opportunities, push boundaries and benefit people in critical moments of their lives. This is your chance to build the tomorrow you want. Know you can.

About the Entity

AXA is becoming a sustainable tech-led company and at AXA Group Operations we are one of the major catalysts for this transformation.

We set the tone by triggering and empowering the evolution of our insurance business model through technology and innovation, driving its concrete implementation globally at speed, with a high quality of advisory and execution.

We are present across 17 countries with committed, highly qualified teams. We leverage technology, data, sourcing, security and investment allocation in a global way, but also achieve economies of scale and synergies when necessary.

At AXA Group Operations, we want to be recognized in three fields of action :

• State-of-the-art Data Technology to drive customer experience
• State-of-the-art Procurement & Sourcing to drive efficiency and better manage risks
• High-Performing Global Team for stronger partnerships with AXA entities

What We Offer

We bring together the expertise, cultural diversity and creativity of over 8,000 employees worldwide and we’re committed to equal opportunities in all aspects of employment (gender, LGBT+, disabled persons, or people of different origins) and to promoting Diversity &Inclusion by creating a work environment where all employees are treated with dignity and respect, and where individual differences are valued.

Knowledge of SAP S / HANA Controlling (CO)

Thorough & in-depth knowledge of Product Costing & Material Ledger

Actual & Standard Costing

Recent experience in S / HANA Implementation / System Conversion / Landscape Transformation using AGILE / SAP ACTIVATE methodology in Controlling

Demonstrated success in leading client workshops for the Controlling track during the explore / build phase.

Proficiency in business process knowledge and configuration in S / HANA for finance-related processes such as Overhead Accounting, Product Cost Planning, Product Cost Accounting, Profitability Analysis, Material Ledger, and Inventory Accounting

Deep understanding of integration across financial and logistics processes, SAP and non-SAP applications

Minimum one full lifecycle implementation / roll-out & support experience in S / HANA or SAP ECC Projects

Understanding of SAP intelligent enterprise and automation in production planning and quality management business processes using SAP applications

Minimum Qualifications:

• Bachelor / Master's degree in a finance-related discipline
• Minimum + years of consulting experience with multiple industries

Good-to-Have:

Understanding of SAP Best Practices and knowledge in multiple modules, their integrations & technology

Knowledge of new features in SAP S / HANA – embedded analytics, user experience using Fiori, S / HANA conversion and prerequisites, S / HANA simplification, and related business processes.

Le système actuel repose sur ECC6 pour le Centre AUTO, EHP3 et Oracle, avec une partie Supply déjà migrée vers S / 4HANA (conversion en 2021). Un projet de transformation est en cours pour faire évoluer la solution Centre AUTO (SAP ECC) vers S / 4HANA, avec une ambition affirmée de retour au standard. Aujourd?hui, la solution comporte de nombreux développements spécifiques, et une rationalisation est souhaitée. À plus long terme, une convergence vers un système SAP unique est envisagée. Les équipes opérationnelles (squads) joueront un rôle central dans cette transformation. Dans ce cadre, un renfort en régie est recherché, avec un profil expert SAP S / 4HANA spécialisé en Référencement. Mission : Le consultant interviendra sous la responsabilité de l?IEM (Implementation Enterprise Manager), en charge de la squad "Référencement et Pricing". Il aura pour rôle principal de réaliser une analyse d?écarts entre les processus actuels sous SAP ECC (y compris les développements spécifiques) et les best practices standard de SAP S / 4HANA, selon l?approche Fit-to-Standard (SAP Activate). Activités principales : Analyse et formalisation des processus actuels, accompagnée de la documentation des cas de tests Identification et documentation des écarts entre les processus existants et ceux proposés en standard S / 4HANA Revue des développements spécifiques existants, avec une volonté de retour au standard dès que possible Nettoyage, archivage et suppression des éléments obsolètes (développements spécifiques, tables, données, jobs non utilisés) Organisation de démonstrations S / 4HANA à destination des équipes métiers et remise en question des processus existants Paramétrage et réalisation des recettes sur les modules MM / SD (Référencement, Pricing, conditions de prix, intégrations) Rédaction des spécifications fonctionnelles Exécution des tests Préparation des livrables pour la mise en production Gestion du cutover, accompagnement au changement, formation des utilisateurs Support post go-live, assistance aux équipes dans le traitement des anomalies Profil candidat : Technico / fonctionnel (capable de lire le code et comprendre le fonctionnement des process pour de la rétro documentation par exemple) 1. indispensable Connaissance S4HANA (bonnes pratiques du standard) 1. indispensable A déjà réalisé un projet de conversion ECC en S4 1. indispensable Forte sensibilité au "clean Core", et au change : passer d'une forte personnalisation à l'utilisation des fonctionnalités standard de SAP 1. indispensable Connaissance du périmètre Référencement & pricing 1. indispensable Modules SD / MM et des connexions 1. indispensable Expérience sur SAP 7 ans mini Expérience sur SAP S4HANA 5 ans mini Connaissance Retail, périmètre supply 2. attendu Connaissance de la méthodologie SAP activate 2. attendu FIORI 3. serait un plus Agilité (Jira) Outil de testing panaya ? 3. serait un plus

Expert SAP S4/HANA (IT) / Freelance • Lille, Hauts-de-France, France